Teamleren, hoe werkt dat? Onderwijsdag ROC West-Brabant

7 april 2014

OpeningsfilmOpeningsfilm

Eva Kunst

Promovendus – Tilburg University

Team Up for Learning & Professionalisation

Programma• Teamleren, wat is dat?• Teamleren, hoe werkt dat?

https://www.youtube.com/watch?v=Gy8FfPx13_0

Docententeams krijgen sinds het professioneel statuut uit 2009 een steeds belangrijkere plek

binnen de onderwijsorganisatie:

Docententeams krijgen sinds het professioneel statuut uit 2009 een steeds belangrijkere plek

binnen de onderwijsorganisatie:

Samenwerken in een team

Teamleren

versus

Teamleren, wat is dat?

Informatie verzamelen Informatie verwerkenInformatie opslaan

en informatie hergebruiken

Teamleren weergegeven als proces

Informatie verzamelen Informatie verwerkenInformatie opslaan

en informatie hergebruiken

Overleg met uw buurman of buurvrouw

Op welke manier komt u aan uw informatie?

Informatie verzamelen Informatie verzamelen kan op verschillende manieren. Er zijn twee typen informatie:

• Individueel gerichte informatie verzameling• Boeken• Tijdschriften• Televisie• Individuele scholing

• Extern gerichte informatie verzameling• Overleg met mensen buiten het team• Hulp en advies vragen aan mensen buiten het

team• Feedback vragen aan mensen buiten het team.

Teamleren

Informatie verzamelen

Informatie verwerken

Informatie opslaan en

informatie hergebruiken

Informatie verwerken

Informatie verwerken....

1. Informatie delen• Teamleden wisselen onderling informatie uit.

2. Constructief conflict• Verschil in perspectief tussen de verschillende

teamleden

3. Creeren van consensus• Het overeenkomen van verschil in perspectief tot

een gemeenschappelijke oplossing.

Informatie verwerken

In een gedeeld mentaal model zijn de verschillende perspectieven op een specifieke casus

samengesmolten tot één gezamenlijk model.

Teamleren

Informatie verzamelen

Informatie verwerken

Informatie opslaan en

informatie hergebruiken

Informatie opslaan & informatie hergebruiken

Informatie opslaan en informatie hergebruiken kan op verschillende manieren:

• Informatie opslaan• Digitaal of papieren archief• Afspraken maken• Notulen schrijven

• Informatie hergebruiken• Elkaar herinneren aan gemaakte afspraken.• Documenten gebruiken als basis voor nieuwe

ontwikkelingen.

Informatie opslaan en

informatie hergebruiken

Teamleren, hoe werkt dat?

Tijd om het proces van teamleren te ervaren…

• Maak groepen van 5 of 6 personen.– Kies waarmogelijk voor een team van personen

die u niet kent

U vormt vanaf nu een team

Doel van uw team: Maak één gezamenlijke tekening.

Belangrijk: Laat uw tekening tussentijds niet aan uw team(leden) zien.

Analyseer het resultaat:• Waar kwam de informatie vandaan? • Hoe is het team omgegaan met de verzamelde

informatie? • Was er sprake van een constructief conflict? • Hoe kwam het team tot consensus? • Was dit makkelijk of moeilijk?

Samenvatting

• Teamleren is het bewust of onbewust gebruiken van beschikbare informatie binnen het team om veranderingen, verbeteringen of ontwikkelingen door te voeren.

• Teamleren vraagt om het behandelen van de verschillende perspectieven op een (complex) probleem.

• Door met meer bewustzijn om te gaan met de verschillende perspectieven kan een waardevol nieuw mentaal model worden gecreeerd.

Wilt u verder met het onderwerp teamleren binnen uw team? Doe dan mee aan het driejarig onderzoek naar teamleren in het MBO

• Wij volgen 150 docententeams in het MBO gedurende 3 jaar middels een vragenlijst (max. 30 minuten per jaar).

• Ieder jaar een terugkoppeling (schriftelijk en/of mondeling) over de stand van zaken binnen uw team. – Hoe scoort mijn team? – Hoe scoort mijn team ten opzichte van

Wij zijn nog opzoek naar docententeams, er doen al verschillende teams van ROC West-Brabant mee, maar er kunnen nog meer teams meedoen.

Meld je team aan voor meer informatie!e.m.kunst@uvt.nl / 013 – 466 3442 / www.teamleren-mbo.nl

Andere teams binnen ROC West-Brabant?

Andere teams binnen de sector?

Andere teams binnen alle deelnemende teams?

Hartelijk dank voor jullie aandacht.

Veel plezier tijdens de andere workshops, lezingen en activiteiten

tijdens de Onderwijsdag!