Talent Bootcamp 1 GTO - 46% - in ب›ؤƒri Digital Challengers 54% - in ب›ؤƒri Digital...

download Talent Bootcamp 1 GTO - 46% - in ب›ؤƒri Digital Challengers 54% - in ب›ؤƒri Digital FrontRunners Digital

If you can't read please download the document

  • date post

    17-Aug-2020
  • Category

    Documents

  • view

    0
  • download

    0

Embed Size (px)

Transcript of Talent Bootcamp 1 GTO - 46% - in ب›ؤƒri Digital Challengers 54% - in ب›ؤƒri Digital...

  • 1

    GTO Talent Bootcamp Program de dezvoltare digitală pentru angajați

  • 2

    Tehnologia înseamnă progres //

    Viitorul e digital //

    Digital Nation GTO Talent Bootcamp

    din task-uri pot fi automatizate

    54%

    // Dar cu ce oameni automatizam?

    iar

  • 3

    Forța de muncă din România: = ultimul loc din UE la digitalizare

    Doar 10% din populația RO are competente digitale avansate vs:

    ● 24% - in Tarile din CSEE ● 43% - din Tarile dezvoltate din UE

    Doar 7% din populatia activa din RO a participat la un program de training, de pregătire sau educație continua vs:

    ● 46% - in țări Digital Challengers ● 54% - in țări Digital FrontRunners

    GTO Talent BootCampDigital Nation

    -90%

    -93%

    În RO, doar 4% din companii investesc în dezvoltarea competențelor digitale ale angajaților lor vs:

    ● 15% - in Tari Digital Challengers ● 29% - in Tari Digital Frontrunners

    -96%

    *Sursa: “The Rise of Digital Challengers - Perspective on Romania” - McKinsey & Company

    https://digitalchallengers.mckinsey.com/files/Rise-of-Digital-Challengers_Perspective-on-Romania.pdf

  • 4

    Programul de Dezvoltare Digitală pentru Angajați

    Digital Nation GTO Talent Bootcamp

    GTO Talent Bootcamp

  • 5

    Mai mult decat cursuri

    Programele Digital Nation sunt Bootcamp-uri de Digitalizare

    pentru echipa ta

    Cu un format interactiv, dinamic și practic, programele Digital Nation ajută

    la adaptarea angajatilor la un regim de lucru remote, la integrarea în

    comunitate a tuturor prin activități de grup online și contribuie

    semnificativ la dezvoltarea reală a skill-urilor lor digitale și de programare.

    Plus că e chiar fun să fii explorer in bootcamp :)

    .

    Digital Nation

    Oferă-le angajaților tăi o experiență //

    GTO Talent Bootcamp

    http://digitalnation.ro

  • 6

    Program de Dezvoltare Digitală pentru Angajați

    Digital Nation GTO Talent Bootcamp

    GTO Talent Bootcamp

    ~ track-uri disponibile ~

  • 7

  • 8 GTO Digital Nation

    ● G Suite/ Office 365: email, calendar, videoconferințe, stocare în cloud.

    ● Google Search: tehnici de căutare, cum să folosești rezultatele rapid, fact checking.

    ● Time management și gestionarea productivității: cum să te organizezi, cum să folosești instrumente de task management.

    ● Documente administrative digitalizate.

    ● Editarea și manipularea pdf-urilor.

    ● Securitatea online: setări de privacy și de securitate, cum să transmiți informațiile în siguranță, căutările sigure, proceduri de backup.

    ● Intro în web și WordPress, VSCode

    ● Hello World WP: creare de pagini, postări pe blog, schimbarea logoului.

    ● Prima pagină cu noțiuni de bază HTML și CSS. Prima pagină statică bootstrap.

    ● Crearea unei teme WordPress. Integrarea bootstrap static LP în tema WP.

    ● Introducere în PHP. Construierea de Headere & Footere dinamice.

    ● Construirea unui homepage dinamic cu pluginuri WP.

    ● Dezvoltarea de pagini adiționale: blog posts, pagini 404, pagini de căutare..

    ● Instalare localwp.com și crearea de template-uri custom.

    ● Noțiuni de bază: Web Server, PHP, Bază de date, MySQL, PHP, HTML, CSS, WordPress etc.

    ● PHP // Variabile. Constante. Expresii. Operatori. Structuri repetitive. Vectori. Șiruri de caractere

    ● PHP // Intercalarea codului HTML și PHP. Funcții. Formulare.

    ● WordPress // Structură de fișiere. Funcții WordPress, Plugin-uri. WP_Query

    ● Baze de date // MySQL.

    ● JavaScript // Introducere. Integrare cod JavaScript în site. JavaScript // Exemple. jQuery. Biblioteci.

    4 ore pe saptamana // 4 luni // Pret specializare per angajat // 399 RON

  • 9

    CyberSecurity

    Java

    FullStack JS

  • 10GTO Digital Nation

    ● Privire de ansamblu a funcționării webului: comunicare server-client, protocoale.

    ● Instrumente: IDEs, extensii, versionare, task runners, transpilers, CI, docker, terminal.. Inputarea și extragerea de date.

    ● Backend: servere software, frameworks și librării. Routing, middleware, filesystem.

    ● Architecture (MVC), Debugging, Securitate.

    ● Data sources – fișiere, baze de date relaționale, nosql, API.

    ● Frontend: DOM, Events, AJAX.

    ● Frameworks, Web workers, PWAs.

    ● .Bazele OOP – clase, variabile, tipuri, strings.

    ● Condiții & loops.

    ● Structuri de date (hărți, liste).

    ● Polimorfism

    ● Intro în web, Hello World.

    ● Rest web-services.

    ● Spring data JPA.

    ● Sample web-app.

    ● Micro-proiecte.

    ● Concepte de bază de securitate.

    ● Security by design

    ● Infrastructură. Worksflows de dezvoltare și deployment.

    ● Principii de cod curat. Testare. ● Integrări 3rd party. Auditori.

    ● Useri, roluri și permisiuni. Autentificare. ● Procesare de date.

    ● Protecție activă.

    ● Experiență practică, dezvoltarea unui API securizat.

    FullStack JS Java CyberSecurity

    4 ore pe saptamana // 4 luni // Pret specializare per angajat // 1.450 RON

  • 11

    Noul birou este digital. Resursa umană este adaptabilă

    Digital Nation GTO Talent Bootcamp

    GTO Talent BootCamp

    ~ Pe cine trimiteți în Bootcamp? ~

  • 12

    ● Supra-specializarea și reconversia profesională a experților interni, în linie cu dinamica din companie și ca apreciere a performanței continue

    ● Beneficiari: ○ angajati din departamentele de

    productie care pot acoperi roluri de customer service & support

    ○ responsabili de marketing / sales pot pivota către roluri de digital

    ○ specialiști IT care se pot supra-specializa în competențe IT avansate și roluri de seniorat

    Program de Dezvoltare Digitală pentru Angajați re-calificarea digitală a personalului | supra-specializarea experților | pachet de beneficii la revedere

    Digital Nation

    UP-Skilling RE-Skilling OUT-Skilling

    ● Formarea de noi abilități digitale în rândul angajaților, pentru o mai bună tranziție la tele-muncă și agilitate în adoptarea de noi procese sau instrumente digitale

    ● Beneficiari: ○ angajații din departamentele

    administrative si operaționale (ex: TESA, support, sales)

    ○ specialiști care vor să se specializeze intr-un anume rol (ex: Web Dev; Project Manager)

    ○ Juniori / Interni / Voluntari

    ● Pachet de beneficii pentru acordul mutual de încheiere a colaborării, ca angajament ferm în reconsiderarea ex-angajatului pentru poziții superioare sau alternative în digital & IT pe viitor

    ● Beneficiari: ○ Dacă trebuie sa restructurezi

    businessul, ofera-le angajatilor un pachet de severance care să îi ajute.

    ○ Păstrezi moralul ridicat pentru angajații care rămân.

    ○ Aperi reputația companiei ○ Maximizezi șansele să își găsească

    un nou loc de muncă în viitor

    GTO Talent BootCamp

  • 13

    Cum funcționează GTO Talent Bootcamp

    Digital Nation

    Arhitecti de învățare Echipa de engagement Mentori ● creeaza experiența de învățare pentru fiecare track.

    ● programatori cu experienta reala de lucru

    ● facilitează procesul de învățare si susține motivatia participantilor

    Cum? Micro-PracticaCommunity based learning Implementarea unui proiect real.Gamification

    ● Format 100% online (remote)

    ● Formare ghidată de profesioniști practicieni numiți Mentori și cursanți denumiți ‘Exploreri’

    ● Programele se desfășoară online, pe platforme de colaborare web & mobile ready bine cunoscute

    ● Track-urile înseamnă 20% teorie - 80% practica.

    ● Programul este flexibil și presupune implicare de

    minim 4 ore/saptamana

    ● Progresul e atins în sesiuni tip “Rush-uri” pe task-uri concrete,

    alături de mentori

    ● Progresul se obține prin tactici sincronizate cu sesiuni practice de învățare.

    ● Rezultatul consta in Consolidarea cunoștințelor prin învățare aplicată

    ● Dezvoltare de soft-skills (comunicare, lucru în echipa, problem solving)

    *Rata de promovare de 60% a cursurilor vs 5% media din piața pentru cursuri remote

    Oferim GRATUIT: - Account Management - Consultanta in setarea obiectivelor de formare - Măsurarea performanței si implicarea participanților

    GTO Talent Bootcamp

  • 14

    02 // On-boarding si warm-up

    01

    04 03

    // Practica avansată + Proiect final

    // Discovery

    // Teorie si micro-practica

    ● Identificăm necesarul de oportunități de formare

    ● Setam obiective

    [1 saptamana]

    ● Înregistrare pe platforme

    ● Familiarizarea cu instrumentele de lucru

    [1-2 saptamani]

    ● Sesiuni interactive de lucru ● Community events ● Practica avansata

    [10 saptamani]

    ● Crearea echipelor de lucru ● S