Systemisch Kijken naar

TEAMS

Woorden&

Associaties

Levende

Systemen

Outside-In

Mechanistisch Systemisch

Inside-Out

Systemisch

Kijken naar Teams

VERKRAMPT

AngstSchaarsteWantrouwenControleSingle-PerspectiefVerdeeldheidRigiditeitZware energie

STROMEND

LiefdeOvervloed

VertrouwenVrijheid

Multi-PerspectiefVerbondenheid

GeneratiefLichte energie

TEAM

Blokkades in de onderstroom

Systemische Principes

PlekOrde

Balans

PLEKVasthouden aan wat we zouden moeten

loslaten…

Uitsluiten van wat we zouden moeten

omarmen…

PLEK• Welke in/uit processen zitten mogelijks nog vast? • Kijk d.m.v. een historielijn eens naar je team, in

eerste instantie naar mensen, maar vervolgens ook naar producten, werkwijzen, …

• cfr. “Petits deuils en entreprises”

Positie i/d organisatie

Binnen dezelfde laag1. Anciënniteit2. Resultaten3. Vaardigheden, Talent

Jongere onderdelen > Oudere onderdelen

ORDE

ORDE• Verder bouwend op de historielijn … kijk eens

hoe dit principe mogelijks één van de redenen zou kunnen zijn voor een vast lopende

onderstroom …

Balans

tss.Geven & Nemen

BALANS• Waar zou de balans mogelijks ontwricht

kunnen zijn?• Dit kan (heel) oud zeer zijn …

SYSTEMISCHE OPSTELLINGEN

CoachingSupervisie en Intervisie

Team CoachingOrganisatie OntwikkelingOpvoeding & Gezondheid

MarketingR&D

…• …

Proeven !!!• Kleine, korte ervaringen in subgroep

• 1 à 2 cases in plenum

We hopen dat het een fijne, leerrijke dag was?

Lieve & Philippe