StWielewaal presentatie alkmaar inspiratiesessie respijtzorg

12
Stichting Wielewaal Toekomst bestendige respijtzorg

Transcript of StWielewaal presentatie alkmaar inspiratiesessie respijtzorg

Stichting Wielewaal

Toekomst bestendige

respijtzorg

Stichting Wielewaal

• Opgericht in 1977

• Stichting zonder winstoogmerk

• Missie:

Stichting Wielewaal biedt kinderen en

volwassenen met een beperking tot 55

jaar mogelijkheden voor een leuke

weekend- en/of vakantiebesteding

Uitgangspunt: alleen doen wat anderen niet

doen

Voor wie?

• LG: lichamelijk gehandicapt

• MCG: meervoudig gehandicapt

• ADHD/ASS: ADHD en Autisme

• ASS/VB: autisme en/of verstandelijkebeperking

Leeftijd tussen de 4 en 55 jaar

Begeleiding varieert van 1 op 1 tot 1 op 3

Vernieuwende

respijtzorg

• Wielewaal voert al jaren groepsvakanties en

vakantiedagopvang uit

• Sinds de laatste 2 jaar ook zeer actieve

speler op gebied van logeren

– Groei van 194 plaatsen 2012, naar 1.350 in 2014

• Samenwerking met zorginstellingen

– HartekampGroep

– Twentse Zorgcentra

Wielewaal als Wmo-

partner

• Verbindt professionele zorg met informele zorg

• Werkt grotendeels met vrijwilligers

• Maakt gebruik van bestaande accommodaties

• Werkt bij vakantiedagopvang en logeren met

gemengde groepen waardoor hogere efficiency

• Zoekt naar verbinding met aanbieders/

verwijzers

Onderzoek regioplan

• Bij uitvoering logeren Hartekampgroep

onderzoek door Regioplan

• Uitkomsten

– Kwaliteit begeleiding en locatie steeg licht

– Veranderingen in het gedrag: meer sociale

vaardigheden en zelfvertrouwen

– Aanzienlijke kostendaling

Misverstanden

• Vrijwilligers zijn gratis

• Iedereen kan werken

met vrijwilligers

• Vrijwilligers zijn

aanvullend, niet

geschikt voor

substitutie

Vrijwilligers zijn gratis

Was datmaar waar! Vrijwilligers

kosten geld

Vrijwilligers zijn gratis

€ 160 per vrijwilliger

Binding & behoud

Instructie & begeleiding

Werving

NIET

WAAR

Iedereen kan het

Iedereen kan werkenmet vrijwilligers

Randvoorwaarden:

•Vrijwilligersmanagement

•Vrijwilligersbeleid

•Scholing

•Protocollen en richtlijnen

•Wervingsapparaat

•Zorgen voor ontplooiiing

Andere manier van denken=

cultuuromslag

WAAR,

MAAR…

Substitutie onmogelijk

Wielewaal toontaan dat het kan

Zorgt voorgoedkopere

zorgMinimaaldezelfdekwaliteit

NIET

WAAR