MEL

AN

IE L

OU

WER

ENS

1116

118

LEER

JAA

R 3

ALLES OVER:

>WERKZAAMHEDEN< >PROJECTEN<>COMPETENTIES< >ERVARINGEN< >DOELSTELLINGEN<>INZICHTEN<

STAGEVERSLAG

>MEDEWERKERS

EN COLLEGA’S<

4WAAROM KRACHT 12 | ORGANISATIE Waarom ik voor Kracht 12 gekozen heb en welke activiteiten deze organisatie heeft.

5MIJN VERTREKPUNT | MIJN DOELSTELLINGENWat was mijn vertrekpunt en welke doelstellingen heb ik mezelf gesteld.

6/7VERWACHTINGEN | GEREALISEERDE DOELEN Welke verwachtingen had ik en welke doelen heb ik gerealiseerd.

8CODE MAASTRICHT | MAASJEDe magazines Code Maastricht en Maasje waar ik aan gewerkt heb.

9CODE MAASTRICHT | MAASJEDe magazines Code Maastricht en Maasje waar ik aan gewerkt heb.

10/11HET LEKKERSTE VAN TOENHet evenement Het Lekkerste van Toen, een groot project waar ik een aardig poosje aan gewerkt heb.

12HET MAASTRICHTS KOOKBOEKMijn grootste trots: het Maastrichts kookboek. Een van mijn grootste succesen tijdens mijn stage!

13HET MAASTRICHTS KOOKBOEKMijn grootste trots: het Maastrichts kookboek. Een van mijn grootste succesen tijdens mijn stage!

14MAASTRICHT DOET! Het laatste project waar ik aan heb gewerkt tijdens mijn stage bij Kracht 12.

15CONCLUSIE | AANBEVELINGENMijn conclusie en mijn aanbevelingen voor Kracht 12 en Zuyd.

Joris Hiltermanfotografie baasje

Robbert Smeetsalgemene baas

Kim van Arensbergenadministratieve baas

Vivian van Emmerikvormgeving baasje

Sven Esservideo baas

Dennis Woutersmultimedia baasje

Melanie Louwerensmultimedia baasje

Germaine Doelenevent management baasje

Cyrille van Zantenmultimedia baasje

Nico Karscreatieve baas

Rens Plaschekvormgeving baasje

VOORWOORD

GEWOON, STAGE LOPEN

Communication & Multimedia Design, CMD. Mijn derde jaar alweer inmiddels. Als een echte uitsteller was ook het kiezen van een stagebedrijf niet iets waar ik om stond te springen. Ik had geen flauw idee en nog nooit stage gelopen. Wat moet ik daar gaan doen dan? Nou gewoon, stage lopen... Toch werd ik enthousiast over mijn stageperiode toen ik kennis maakte met Kracht12. Van 26 augustus tot en met 24 januari was het aan mij om de nieuwste creatieve opdonder te zijn binnen dit bedrijf. Met plezier heb ik deze taak volbracht. In dit stageverslag vertel ik hoe ik dit hele avontuur heb overleefd en vooral beleefd.

X Melanie

>MIJN IDEALE STAGE< In mijn minipop heb ik Kracht12 als mijn ideale stageplaats beschreven. Kracht12 is ee n communicatie bureau met een frisse blik. Hun motto is dan ook ‘vooruit met sterke ideeën’. Kracht12 is voornamelijk gericht op jongerenKracht12 spreekt mij voornamelijk aan omdat het goed aansluit bij mijn leerdoelen. De activiteiten en projecten waar Kracht12 zich mee bezig houdt sluiten ook aan op mijn interesses. Zo heb ik altijd al willen weten hoe een magazine gemaakt word. Via Judith hoorde ik over Kracht12, zij gaf aan dat dit een goed bedrijf is als ik aan mijn schrijfvaardigheid wil werken. Toen ik dit hoorde werd ik helemaal enthousiast, want ik kon zelf maar geen interessant bedrijf vinden waarbij ik daar de mogelijkheid toe had. Via hun website kwam ik erachter welke activiteiten ze verrichten en met welke projecten ze bezig zijn. Leuke, jonge, en inspirerende projecten! Omdat de activiteiten en projecten vrij breed en uiteenlopend zijn past het ook goed bij een CMD student.

Voor ik ging solliciteren heb ik eerst nog eens door stageverslagen gebladerd van studenten die er vorig jaar stage hebben gelopen. Er stond veel nuttige informatie over wat ze hebben gedaan en hoe ze de sfeer vonden. In beide verslagen waren de studenten erg enthousiast. Ook heb ik overlegd met Judith en zij vond het een geschikt bedrijf voor mijn stage.

Na mijn sollicitatie gesprek was ik nog steeds enthousiast. Ik heb mijn collega’s leren kennen en ik kreeg een goede indruk van het bedrijf. Een paar dagen na het gesprek heb ik telefonisch contact gehad met Robbert en beiden vonden we het een ‘go’! De contracten werden getekend en voor ik wist was het 26 augustus.

WAAROM IK VOOR DEZE STAGE GEKOZEN HEB | ORGANISATIE ACTIVITEITEN

CODE Maastricht | 4

WAAROM KRACHT12?

ACTIVITEIT>KRACHT12< Een communicatie bureau met een frisse blik. ‘Vooruit met sterke ideeën’. Hun activiteiten bestaan voornamelijk uit: concept ontwikkeling, (media)campagnes, verpakking, magazines, media concept en video.

Iets wat Kracht12 vrijwel altijd bezig houd zijn de magazines Code Maastricht en Maasje. Dit zijn twee jongeren magazines voor twee verschillende leeftijdscategorieën. Deze magazines maken zij in opdracht Code 043. Verder draaien zij veel projecten in opdracht van de Gemeente Maastricht. Voorbeelden hiervan zijn Het Lekkerste van Toen en Maastricht Doet. Verder heeft Kracht12 ook verschillende stichtingen/organisaties. Eén daarvan is Stichting Lefteam. Een organisatie die schooluitval onder jongeren tegen gaat. Deze stichting is momenteel volop in ontwikkeling. Werkgevers bieden

werklozen een stage-, leerwerkplek of een baan aan. Omdat Kracht12 veel verschillende werkzaamheden heeft, heeft dit bedrijf ook veel te bieden voor studenten van allerlei verschillende opleidingen. Van graphic design tot event management tot communicatie. Iedereen kan er iets leren. Kracht12 streeft ernaar om dingen op een een originele manier aan te pakken. Doen wat anderen niet durven. Dat zie je ook terug in de werksfeer. Creativiteit en je eigen mening hebben zijn hier erg belangrijk. Veel stagiaires werken aan de magazines Code en Maasje en helpen verder bij alle projecten die voorbij komen.

Meer weten over de activiteiten van Kracht12?

Scan de QR-code en leesmeer...

VERTREKPUNT ENDOELSTELLINGENTijdens het schrijven van mijn minipop heb ik mezelf de volgende >LEERDOELEN< gesteldProfessionele leerdoelen1. Ik wil tijdens mijn stage leren om mijn grafische vaardigheden met de Adobe programma’s te verbeteren door grafisch werk te verrichten en hierin begeleid worden door een grafisch ontwerper.

2. Ik wil tijdens mijn stage leren hoe een campagne (bijvoorbeeld zoals de Cross Media Production case uit 1.4) in elkaar steekt , wat er allemaal aan te pas komt, hoe het proces verloopt, en wat de fijne kneepjes zijn. Dit wil ik leren door een mee te werken aan een campagne en daarin begeleid te worden door een professional.

3. Ik wil tijdens mijn stage leren hoe professionals omgaan met het oplossen van communicatie problemen, hoe deze worden benadert , en wat er allemaal bij komt kijken. Dit wil ik leren door aan een project mee te werken en begeleid te worden door een professional.

4. Ik wil tijdens mijn stage leren hoe ik mijn schrijfvaardigheid kan verbeteren. Ik wil leren hoe ik bijvoorbeeld gericht kan schrijven voor een bepaald magazine of bepaalde doelgroep. Dit wil ik leren door elke maand een artikel te schrijven en vervolgens feedback te vragen aan een eindredacteur of professional.

Persoonlijke leerdoelen1. Ik wil voor het einde van dit schooljaar leren om minder onzeker te zijn over mijn eigen werk, door tijdens het proces feedback te blijven vragen aan begeleiders of leraren over mijn werk en niet alles te vergelijken met het werk van anderen.

2. Ik wil voor het einde van dit schooljaar leren om beter om te gaan met kritiek geven en ontvangen, door na elk groepsproject en zelfstandig gemaakt werk een evaluatie gesprek te houden met medeleerlingen en leraren kritiek te ontvangen en te geven.

3. Ik wil voor het einde van dit schooljaar leren om mijn projecten en ander schoolwerk beter te leren plannen, door middel van goede planningen maken en me daar aan te houden en elke week een gesprek met een medeleerling te houden om te zien of ik nog op schema lig.

Hoe ik er verder over denkVanaf het begin van mijn stage heb ik een document bijgehouden waarin ik elke dag werkte. Hierin hield ik een dagboek bij waarin ik kort schreef wat ik elke dag heb gedaan. Het was echter ook de bedoeling dat ik hierin mijn leerdoelen (POP en PAP) bijhield en opschreef. Hoewel in mijn stagedagboek elke dag consequent heb ingevuld bleef de POP/PAP pagina vrij leeg. In het begin van mijn stage ben ik de leerdoelen een beetje uit het oog verloren onder het mom van ‘dat komt later pas, daar kan ik nu nog niks over zeggen’. Ik wist wel welke doelen ik mij had gesteld maar had geen idee wat ik hiermee moest. Waren ze niet een beetje streng? Waren het eigenlijk wel doelen die ik echt wil bereiken? Later kwam ik erachter dat het er nu wel van moest komen. Waar ik niet bij nagedacht heb is alles wat ik heb geleerd maar geen leerdoel was. Bijvoorbeeld iets klein zoals een klant opbellen om iets voor elkaar krijgen, en dat je het gewoon zelf regelt.

De professionele houding ten opzichte van klanten. Natuurlijk zijn er ook de grote mijlpalen die je bereikt tijdens je stage, de momenten waarop je echt trots bent op wat je hebt gepresteerd. Met als groot voorbeeld het kookboek, of het regelen van media aandacht in het programma Man Bijt Hond bij het evenement Het Lekkerste van Toen. Tussendoor bedacht ik me dat ik verschillende doelen misschien wel al gehaald had, maar dat er ook andere dingen zijn die ik wilde leren. Bijvoorbeeld fotograferen. Hoe meer ik ermee bezig was hoe meer ik erover wilde weten.

Ik wil ook die mooie foto’s kunnen maken voor het magazine. Wel heb ik mijn leerdoelen die ik van te voren heb opgesteld iets versoepelt. Ik vind het belangrijk dat ik bewust bezig ben geweest met mijn leerdoelen. Dat ben ik absoluut geweest. Of mijn vaardigheden echt zijn verbetert vind ik lastig te zeggen. Wel heb ik veel geleerd. Op persoonlijk gebied denk ik dat ik mezelf heb verbeterd. Ik ben niet meer bang om die telefoon te pakken en iemand op te bellen omdat ik nú iets nodig heb. Op professioneel gebied heb ik uiteraard nieuwe dingen geleerd maar ik vind het lastig ‘meten’. Welke specifieke dingen kan ik nu wel die ik eerst niet kon? Voorbeelden daarvan zijn handige trucjes in Adobe programma’s. Maar kan ik dan nu opeens fotoshoppen en eerst niet? Zo wil ik het liever niet zeggen. Wel heb ik een andere kijk gekregen op dingen bij het maken van beelden (posters of andere media uitingen). Ik probeer een combinatie te maken van goede communicatie en de juiste uitstraling. Ik denk dat deze stageperiode

mij vooral een professionelere houding heeft gegeven. Daarbij heb ik natuurlijk een goede kijk gekregen in het bedrijfsleven. Ik denk dat dat ook een belangrijk doel was van deze oriënterende stage.

5 | CODE Maastricht

‘Ik dacht die leerdoelen komen later wel, daar kan ik nu nog niets over zeggen’

VERTREKPUNT EN DOELSTELLINGEN

VERWACHTINGEN EN GEREALISEERDE DOELEN

CODE Maastricht | 6

VERWACHTINGENEN GEREALISEERDEDOELENMijn >LEERDOELEN< heb ik naar mijn mening allemaal tot in zekere hoogte vervuld. De een misschien wat meer dan de ander maar ze zijn allemaal aan bod gekomen.Mijn verwachtingenIn het begin van mijn stage wist ik totaal niet wat ik moest verwachten. Dit was de eerste keer dat ik ergens stage ging lopen dus ik had totaal geen idee wat me te wachten stond en wat er van me verwacht werd. Vooral wat betreft de werkzaamheden en of mijn kwaliteiten. Gelukkig kreeg ik al snel te horen aan welk project ik ging werken. Door de verhuizing in de eerste twee weken kreeg ik goed de kans om iedereen te leren kennen. Hierdoor kreeg ik ook een goed beeld van de sfeer op de werkvloer en leerde ik met iedereen samen werken. Wel vond ik het lastig om te wennen aan de werkdagen. Van 8.45 tot 17.30 zijn lange dagen voor een student die het gewend is om een paar uurtjes per week naar school te gaan. Na week paar weken was dit ook gewoon over.

Professionele leerdoelen1.Mijn grafische vaardigheden met de Adobe programma’s heb ik verbeterd. Ik kan op een goede manier foto’s vrijstaand zetten en ik weet waar ik op moet letten wanneer ik met DTP te maken heb. Ik weet hoe ik gebruik moet maken van de Datamerge functie in Indesign wanneer ik te maken krijg met veel data die verwerkt moet worden. Ik weet hoe je volgens een grid moet werken en hoe je er een maakt.

2.Ik weet hoe een mediacampagne in elkaar steekt. Hoewel ik het niet vanaf het begin heb meegekregen is Het Lekkerste van Toen een project geweest waar ik erg bij betrokken ben geweest. Ik heb geleerd hoe zo’n project in elkaar steekt en wat er allemaal bij komt kijken. Zowel op communicatief gebied als op gebied van vormgeving.

3.Hoewel ik geen specifiek voorbeeld kan geven van een groot communicatie probleem dat ik ben tegen gekomen heb ik verschillende projecten meegemaakt waar toch veel communicatie bij kwam kijken. Bijvoorbeeld bij het produceren, lanceren en publiceren van het kookboek moesten we erg letten op wat we precies communiceerde naar de kopers.

4.Ik heb veel aan mijn schrijfvaardigheid kunnen werken. Bij de magazines Code en Maasje moest ik voor een bepaalde doelgroep schrijven, voornamelijk jongeren. Bij andere projecten moest ik ook voor een doelgroep

Foto: een leerzaam bezoek aan de drukkerij.

schrijven maar heel anders dan de magazines. Vaak voor ouderen maar ook een leuk en aantrekkelijk persbericht. Hier kreeg ik ook altijd feedback op van Robbert. Dat vond ik erg fijn.

Persoonlijke leerdoelen1.Ik ben minder onzeker geworden over mijn eigen werk maar geen bergen verzet. Hier heb ik het ook met Nico over gehad tijdens mijn tussentijdse beoordeling. Hij gaf me dan ook het advies om vaker om feedback te vragen als ik twijfel over de kwaliteit van mijn werk. Dit vind ik een goede tip en ik heb het zeker onthouden.

2. Of ik beter kan omgaan met kritiek weet ik niet. Ik vind het nog steeds lastig maar probeer het wel minder persoonlijk op te vatten. Het

geven van kritiek probeer ik wel te doen. Vooral door meer mijn mening te uiten. Wanneer ik iets niet goed vind probeer ik dat te zeggen en daarbij te vertellen waarom ik dat vind. Ik vind het wel belangrijk om te vertellen waarom je iets vind

3.Het plannen van projecten en schoolwerk ben ik niet veel mee bezig geweest. We werken hier met een agenda waarin iedereen afspraken kan zien en kan maken. Ook hebben we bij bijna elk project een planning waarin precies staat wanneer wat af moet zijn. Dit vind ik erg fijn werken en ik ga proberen dit ook voor mezelf bij te houden wanneer ik terug naar school ga.

‘Ik heb geleerd hoe zo’n groot project in elkaar steekt’

‘Ik ben minder onzeker geworden over mijn eigen werk’

COMPETENTIES EN INTERFACULTY | VERWORVEN INZICHTEN

COMPETENTIESINTERFACULTY

7 | CODE Maastricht

Tijdens mijn stage heb ik een aantal >COMPETENTIES< ontwikkelt. Ik verder welke en hoe ik deze ga gebruiken in mijn verdere carrière.Een van de grootste dingen die ik heb geleerd is DTP. Ontwerpen voor drukwerk. Hier heb ik ook het meeste mee te maken gehad. Het maken van de magazines, het kookboek, maar ook de kleine dingen tussendoor zoals het ontwerpen van banners, posters, kaartjes, mock-ups en zo nog veel meer. Ook door het bezoek aan de drukkerij is me het hele verhaal duidelijker geworden. Ik heb geleerd hoe het ontwerp proces in elkaar steekt maar ook het drukproces. Hier wil ik in mijn verdere loopbaan ook zeker mee door gaan! Ik vind DTP erg leuk om mee bezig te zijn en vind het ook jammer dat het in mijn opleiding weinig aan bod komt zoals in de praktijk.

Nog een ding wat ik geleerd heb ik hoe de fases van conceptontwikkeling doorlopen worden binnen een bedrijf. Bij het project

Het Lekkerste van Toen heb ik bijna het hele project meegekregen, hier heb ik alleen het begin van gemist. Wel heb ik het begin van Maastricht Doet! Meegekregen, hier ga ik helaas niet het einde van meemaken. Toch is de combinatie van deze projecten leerzaam geweest. Conceptontwikkeling is iets waar ik me zeker meer mee wil gaan bezig houden!

Verder heb ik geleerd hoe het maken van een commercial in z’n werk gaat. Hierbij heeft Kracht12 samengewerkt met het jonge videobedrijf Infinity. Ik ben vanaf het punt dat een van de eerste versies van het storyboard werd besproken erbij betrokken geweest. Ook ben ik aanwezig geweest bij de draaidag wat ontzettend leuk en leerzaam was. Ik heb geleerd hoe een shot uit een storyboard word opgebouwd. Het camerastandpunt, het

gebruik van meerdere camera’s, de belichting, het geluid opnemen dat erbij hoort, dat je vaak scenes moet overdoen als je met personen werkt die niet gewend zijn om voor een camera te staan. Ik vond het ontzettend leuk om te doen en zou ook graag in mijn loopbaan hier mee verder gaan. Toch is video niet waar ik me in wil specialiseren.

EEN KIJKJEIN DE BRANCHETijdens mijn stage heb ik ook een aantal >INZICHTEN< verworven in de branche. Ik vertel mijn ontdekkingen en de daarbij behorende beroepsvaardigheden.IIk heb gemerkt dat je bij private communicatie vaak op de klant aan het wachten bent. Je moet dus zelf initiatief nemen en ook blijven nemen wil je een goed resultaat behalen. Communicatievaardigheden zijn hierbij belangrijk.

Ook heb ik gemerkt dat wanneer je samen werkt met andere partijen (in deze situatie ambtenaren) en er ontstaat een probleem, partijen vertellen het verhaal altijd hoe het hun het beste uitkomt. Wanneer er iets is mis gegaan waar jij verantwoordelijk voor bent, maar je je werk niet heb kunnen doen door een

fout van de andere partij komt het uiteindelijk toch op jou bord terecht. Hier hadden we mee te maken tijdens Maastricht Doet. Kracht12 kreeg dit jaar de opdracht voor Maastricht Doet te organiseren ruim twee maanden later binnen dan normaal gesproken. (Zij organiseren dit al jaren) Daardoor heeft Kracht12 niet zoveel aanmeldingen binnen kunnen halen als vorige jaren, simpel wegens het gebrek aan tijd. Kracht12 is echter wel verantwoordelijk voor het binnen halen van de aanmeldingen. De partij die verantwoordelijk was voor het vertrekken van de opdracht nuanceert dit echter niet. Communicatievaardigheden zijn hierbij belangrijk.

Wat ik ook duidelijk heb gemerkt is dat er geen 9 tot 5 mentaliteit hangt, en niet alleen omdat we andere werktijden hebben. Wanneer er iets gedaan moet worden dat in het weekend valt moet je daar ook voor klaar staan. Wanneer er iets tot na half 6 gaande is blijf je gewoon wat langer. Ik heb dan ook meerdere keren in het weekend geholpen en meerdere keren tot na werktijd gebleven om iets af te maken. Dit werd ook erg gewaardeerd en het was dan ook geen probleem om een keertje eerder weg te gaan wanneer ik ergens heen moest of geen taken meer had. Zo zijn die overuren een beetje in balans gebracht. Daarom vond ik het ook niet erg om buiten de normale werktijden iets te doen. Flexibiliteit is een eigenschap die je hierbij wel moet bezitten.

Verder heb ik gemerkt dat er geen rangen

zijn op dit kantoor. Je hoeft als stagiaire geen koffie te halen en te kopiëren. Samen lunchen is samen afwassen. Iedereen doet dezelfde taken. Je hoeft geen rot klusjes te doen maar je moet ook af en toe aan de snijtafel staan. Dit vind ik een prettige manier van werken, iedereen is gelijk en zo voelt het ook. Natuurlijk moet je wel respect hebben voor elkaars functie. Het zorgt voor een prettige werksfeer. Ook hierbij is flexibiliteit belangrijk.

DE MAGAZINES CODE MAASTRICHT EN MAASJE

CODE Maastricht | 8

CODE MAASTRICHTEN DE MAASJEMijn >FUNCTIE EN WERKZAAMHEDEN< begonnen met het maken van de magazines Code Maastricht en Maasje.Samen met mijn collega stagiaire Vivian kreeg ik de leiding over de magazines van Oktober. Wij moesten ervoor zorgen dat er artikelen kwamen, dat er bij de artikelen goed beeldmateriaal beschikbaar was, winacties regelen, etc. Mijn werkzaamheden hierbij waren voornamelijk artikelen schrijven, interviews houden en concepten bedenken voor artikelen. Omdat we midden in de verhuizing terecht kwamen is al het werk telkens opgeschoven. Dit had als resultaat dat we maar ongeveer een maand hadden om de magazines te maken. Normaal gesproken is hier ruim twee maanden de tijd voor. Gelukkig hadden een aantal voorgangers ons al wat werk bespaart en waren er al enkele artikelen klaar. Langzamerhand kregen we een beetje grip op het proces en kregen we door hoe we het beste te werk konden gaan.

9 | CODE Maastricht

EVENT: HET LEKKERSTE VAN TOEN

CODE Maastricht | 10

HET LEKKERSTE VANTOENNaarmate de opmaak van de magazines naderden kreeg ik het steeds drukker met het andere project dat mij was toegewezen: >HET LEKKERSTE VAN TOEN< Een project dat door de gemeente is opgezet om de oud-jong participatie te verbeteren. Alle 65 plussers van Maastricht zijn gevraagd om hun lekkerste recepten van vroeger in te sturen. Dit hebben ze massaal gedaan. Een jury heeft hier uiteindelijk zo’n 34 gerechten uitgekozen. Deze gerechten zijn allemaal bereid door de ouderen in samenwerking met jongeren. Daarna konden alle gasten deze gerechten (die verdeeld waren in 3 categorieën) lekker proeven. Zowel oud en jong waren volop aanwezig, het was een groot succes! De jury heeft elk gerecht beoordeeld volgens een formulier dat de ouderen vervolgens meekregen. Er is geen echte winnaar kozen omdat het natuurlijk allemaal winnaars zijn.

Mijn werkzaamheden hierbij waren erg uiteenlopend. Zo heb ik veel samen gewerkt met Germaine en daardoor een deel van het event management meegekregen. Dit beviel me erg goed! We begonnen met het verzamelen en documenteren van alle recepten die we binnen kregen. Toen de inzend termijn was verlopen hebben we alles voorgelegd aan de jury. De jury heeft uiteindelijk de selectie gemaakt. Daarna was aan ons de taak om met alle geselecteerden contact op te nemen. Uiteindelijk hadden we 34 personen die op 4 oktober hun gerecht wilden presenteren. Ondertussen waren we ook bezig met het regelen van een locatie, pers, hulp in de keuken, etc. Daarnaast heb ik veel grafische dingen ontworpen die erbij kwamen kijken. Bijvoorbeeld het maken van

verschillende kaartjes, posters en uitingen. Ook heb ik meegeholpen met het maken van de commercial voor de week van de ouderen. Ik heb meegedacht bij het maken van het script en de hele draaidag meegelopen en geholpen waar kon. Dit vond ik ontzettend leuk! Ook heb ik die dag wat ‘behind the scenes’ materiaal opgenomen. Daarnaast ben ik ook bezig geweest met het contacteren van pers en verschillende media. Zowel voor op de dag zelf als voor advertenties en dergelijken. Een mijlpaal hierbij was dat ik contact had met de redactie van Man Bijt Hond. Zij waren geïnteresseerd of er tussen de deelnemers nog iemand zat met een interessant verhaal achter hun recept. Uiteindelijk zijn zij ook opnames komen maken op 4 oktober. Op de grote dag zelf ben ik voornamelijk bezig geweest met het documenteren van alle recepten. Dit in samenwerking met een aantal maatschappelijke stagiaires die bij Kracht 12 werkzaam waren voor twee weken. Ik heb de groep aangestuurd om de recepten te gaan opnemen bij de ouderen met behulp van een Ipad. Vervolgens heb ik alles gecontroleerd en ervoor gezorgd dat alles zo compleet mogelijk was. Ook werden op de dag zelf alvast de foto’s van de gerechten en de personen gemaakt voor in het boek dat ervan gaat komen. Van te voren hebben we de hele styling uitgedacht. Bij elk gerecht hebben we (Robbert en ik) props uitgezocht. Een mooi bord, het juiste tafelkleedje, passend bestek, etc. Dit project was zo’n groot succes dat er besloten is een kookboek van te maken. Dat werd uiteindelijk:.

11 | CODE Maastricht

HET MAASTRICHTS KOOKBOEK

HET MAASTRICHTSKOOKBOEKHet boek waar alle gerechten die op 4 oktober zijn bereid in gebundeld zijn. >HET MAASTRICHTS KOOKBOEK: HET LEKKERSTE VAN TOEN VOOR DE LEKKERBEKKEN VAN NU<Samen met Dennis kreeg ik dit project geheel toegewezen. Natuurlijk onder begeleiding van zowel Nico als Robbert. Het begin was lastig maar al vrij snel hadden we de smaak te pakken. We zijn begonnen met een papieren dummy te maken. Het formaat van het boek en het aantal pagina’s konden we zo vaststellen. Zo hadden we ook altijd iets om op terug te vallen. Ook hebben we een selectie gemaakt van de foto’s die op 4 oktober gemaakt zijn. Daarna begon het echte werk. We hebben eerst een test gedaan om alle tekst van de gerechten, personen en de foto’s zo snel en efficiënt mogelijk in InDesign te produceren. Hier maakte ik kennis met ‘datamergen’. Een trucje dat ons een tijdrovende klus heeft gescheeld. Hier hebben we veel mee gewerkt en ook kunnen gebruiken voor andere dingen. Langzaam werden de recepten compleet gemaakt tot een mooie tekst. Ondertussen zijn we aan de slag gegaan met het ontwerp/de lay-out. Dit vond ik ontzettend leuk om te doen! We hebben naar veel voorbeelden gekeken. Nico heeft ons de opdracht ge geven om een spread uit een voorbeeldboek één op één na te maken. Dit was een goede oefening en heeft geleidt tot veel inzicht op hoe het nieuwe boek moet worden. Uiteindelijk een aantal versies gemaakt, fontvoorstellen gedaan, etc. Tijdens dit proces zijn we veel bezig geweest met DTP werk.

Ontwerpen, printen, snijden etc. Uiteraard kwamen er ook dingen aan bod als het bedenken van de titel. Hier hebben we een lange, uitgebreide brainstorm sessie over gehouden. Uiteindelijk zijn we de op de titel ‘Het Maastrichts kookboek: het lekkerste van toen voor de lekkerbekken van nu’ uitgekomen. Toen we de recept pagina’s vrijwel compleet hadden moesten de andere pagina’s ook worden ingevuld. Ook hier hebben we een aantal keer over moeten brainstormen. Dit was een lastige keuze. Uiteindelijk zijn we op het idee gekomen om foto’s van omgevingen in

Maastricht te plaatsen. Daarvoor zijn Dennis en ik een middag op pad gegaan om een aantal mooie achtergrond plaatjes te schieten. Daarnaast waren er ook nog de ‘categorie pagina’s, de pagina’s die elke nieuwe categorie aanduiden. Dit was een lastige keuze, het duurde dan ook een tijdje voordat we wisten wat hiermee moest gebeuren. Uiteindelijk zijn we tot de beslissing gekomen dat we foto’s wilden van de rauwe ingrediënten. Dit heeft weer geleid tot een aantal interessante fotoshoots. Eerst moesten we uiteraard weer de props verzamelen voor elke categorie. Voor de categorie warme gerechten werd er zelfs een ‘rauw’ konijn gekocht. Eerst bedachten we een opstelling, vervolgens probeerden we zo een natuurlijk mogelijke lichtinval te krijgen, vervolgens maakte we een aantal foto’s en probeerden we wat anders qua opstelling en licht.

Dennis, Vivian en ik waren voornamelijk met deze foto’s bezig. Robbert en Nico probeerden zich er met opzet zo min mogelijk mee te bemoeien. Uiteindelijk hebben deze fotoshoots een aantal dagen in beslag genomen, sommige opstellingen hebben we zelfs overnieuw moeten doen. Het eindresultaat is het absoluut waard geweest en erg leerzaam! De dag erna is het konijn ook als lunch geserveerd. Van te voren hebben we nog een aantal foto’s ervan geschoten om bij het voorwoord en het nawoord te plaatsen. Het idee hiervan was bij het voorwoord een vol

bord te plaatsen en bij het nawoord een leeg bord te plaatsen. Ook de cover foto was nog een hele opgave. Uiteindelijk kwamen we op het idee om een jong en een oud iemand hiervoor te kiezen die samen in Maastricht een Maastrichts gerecht eten. Hiervoor hebben we verschillende schetsen en proef foto’s van gemaakt. Uiteindelijk werd ik zelf voor de camera gezet in plaats van erachter, samen met de vader van Robbert als model. Erg leuk natuurlijk om op de cover te staan van je ‘eigen’ boek! Ook hiervoor hebben we nog gebruik gemaakt van de klaargemaakte konijn voor het werd opgegeten. Nadat alle inhoud van het boek compleet was werd het tijd om het digitaal ook compleet te maken. De recepten hadden we via datamerge al compleet met ontwerp in het bestand staan. Ondertussen werd het voorwoord geschreven, het nawoord geschreven, de inhoudsopgave gemaakt, en het colofon geschreven. Samen met Nico hebben we het boek compleet gemaakt. Samen met Robbert hebben we alle teksten gecontroleerd. Alles werd tot in de puntjes nagekeken en besproken tot het klaar was om naar de drukker te gaan. Ondertussen dat het boek gedrukt werd, hebben we ook nog een bezoek gebracht aan de drukkerij. We kregen een uitgebreide rondleiding en konden zien hoe het boek gedrukt werd. Dit was erg leerzaam en ontzettend interessant om te zien! Ook kregen we nog allerlei proef printjes en informatie folders mee naar huis. Het boek was in productie, maar het moest natuurlijk ook nog aan de man worden gebracht. Hier kwam een knap staaltje marketing/communicatie bij kijken. We kregen de kans om op het evenement Magisch Maastricht het eerste dummy exemplaar te presenteren en te overhandigen aan wethouder Willems. Hiermee is de eerste media aandacht in gang gezet. Vervolgens hebben we veel contact opgenomen met winkels, organisaties, instanties etc. om de boeken te verkopen.

CODE Maastricht | 12

Dit liep ontzettend goed! Veel winkels wilden de boeken gaan verkopen. Het was lastig om samen met de winkels tot een goede prijs te komen maar er is altijd een oplossing. Later vond de officiële perspresentatie van het boek plaats in de Dominicanenkerk bij de boekhandel Polare. Hier waren ook alle ouderen die een recept hadden ingestuurd aanwezig om hun gratis exemplaar op te komen halen. Ook deze avond was een groot succes! Veel mensen waren aanwezig om hun boek op te halen, maar ook velen kochten het boek als eerste. Hierna liep de boekverkoop als een vuurtje. Binnen slechts drie weken waren we compleet uitverkocht. Nadat we het steeds rustiger kregen en de boeken langzaam uitverkocht raakten ben ik tussendoor ook nog bezig geweest met de Code Maastricht en Maasje van december. Hier heb ik enkel wat kleine artikeltjes voor geschreven, een illustratie gemaakt en geholpen bij het invullen van artikelen. Het blijft leuk om te doen! Al snel kreeg ik samen met Germaine een nieuw project.

13 | CODE Maastricht

MAASTRICHT DOET

MAASTRICHT DOET!MEER VOOR ELKAARToen het kookboek zo goed als uitverkocht was werd het al snel tijd voor een nieuw >PROJECT< waar ik aan mocht werken. Dat werd Maastricht Doet!Elk jaar worden in Maastricht de vrijwilligersprijzen uitgereikt aan de vrijwilligers van Maastricht. Dit gebeurd tijdens een feestelijke bijeenkomst op 22 maart in het stadhuis. Het is bedoeld om alle vrijwilligers van Maastricht in het zonnetje te zetten. ‘Maastricht doet! ...meer voor elkaar’ is dan ook de pay-off. Hier gaat natuurlijk een heleboel aan vooraf. We begonnen met het opzetten van een wervingscampagne om aanmeldingen binnen te slepen. Hiervoor zijn we een aantal dagen op pad gegaan met de Bedford bus. Van te voren zijn Germaine en ik bezig geweest met een aantal locaties regelen waar we met de Bedford mochten staan. Vervolgens zijn we op deze locaties gaan proppen om aanmeldingen binnen te halen. Mensen die een vrijwilliger kennen konden ter plekke een formulier invullen waarmee ze hem of haar op gaven voor de vrijwilligersprijs. Er zijn vijf verschillende categorieën: man, vrouw, jongeren, organisatie en bedrijf. Voor elke categorieën was aan ons de taak om aanmeldingen te werven. Organisaties en bedrijven hebben we een mailing gestuurd en voor de personen zijn we de straat op gegaan. We hadden niet veel tijd om aanmeldingen te verzamelen in vergelijking met vorige jaren dat dit project gedraaid is, maar uiteindelijk hebben we toch een mooi aantal verzameld. De aanmeldingen werden vervolgens voor de jury stuk voor stuk bekeken, zij kozen uiteindelijk voor elke categorie drie nominaties. Tussendoor ontstond er nog een probleem met de categorie jongeren. Hoewel we evenveel aanmeldingen als vorig jaar hadden vond de jury de kwaliteit van de aanmeldingen niet hoog genoeg om een prijs aan uit te reiken. We vonden het natuurlijk niet kunnen dat de categorie jongeren dit jaar geen prijs zou krijgen. Daarom zijn we weer aan de slag gegaan met het verzamelen van aanmeldingen van jongeren. Hiervoor hebben we allerlei organisaties, zorgcentra, buurthuizen en sportclubs afgebeld. De aanmeldingen die we hierna binnen hadden zijn weer naar de jury gegaan. Van alle genomineerden worden filmpjes gemaakt waarin ze vertellen wie ze zijn en wat ze doen. Ondertussen zijn we ook bezig geweest met het maken van een vrijwilligerslied. In samenwerking met jonge muziekkanten uit Maastricht maken we een lied als waardering voor alle vrijwilligers. Momenteel zitten we nog midden in dit project en ik kan het project dus ook helaas niet helemaal afmaken. Wel ben ik van plan om op de feestelijke bijeenkomst in het stadhuis aanwezig te zijn.

CODE Maastricht | 14

15 | CODE Maastricht

CONCLUSIE EN AANBEVELINGEN

MIJN CONCLUSIEMijn stage is nu afgerond. Zoals alles heeft ook dit z’n voor- en z’n nadelen. Ik vond mijn oriënterende stage een enorm >SUCCES<Al met al heb ik een enorm prettige stage gehad. Ik voelde me erg thuis bij Kracht 12 en dat doe ik nog steeds. De werkzaamheden zijn leuk, maar het allerleukste zijn toch wel mijn collega’s. Kracht 12 is een grote familie waar iedereen welkom is. Hoewel ik in het begin de weken soms aan het af tellen was, kan ik nu niet geloven hoe snel het is gegaan. Ik vind het bijna jammer dat ik weg moet! Zoals ik eerder al vertelde heb ik veel geleerd en dat is uiteindelijk het belangrijkste. Ik heb een goede kijk kunnen nemen in het bedrijfsleven en hoe het er aan toe gaat in de echte wereld. Hoewel ik er nog steeds niet helemaal achter ben wat ik uiteindelijk ga doen na mijn opleiding heb ik wel een beter beeld gekregen van wat ik zou kunnen gaan doen. Ik ben enorm blij dat ik bij Kracht 12 stage heb mogen lopen en ben bang dat mijn verwachtingen voor een volgende stage hoog zullen zijn.

‘Mijn verwachtingen voor een volgende stage zullen hoog zijn’

‘Ik heb mijn stage echt als prettig ervaren!’

AANBEVE-LINGENNa 22 weken lang stage te hebben gelopen als >COMMUNICATIE & MULTIMEDIA STUDENT< bij Kracht 12 heb ik uitaard een mening gevormd hierover.Voor zowel Zuyd als voor Kracht 12 heb ik geen specifieke aanbevelingen. Ik heb mijn stage echt als prettig ervaren, naar mijn idee is het allemaal soepel verlopen. Wel raad ik Kracht12 aan om hun stagiaires tussendoor genoeg feedback te geven over hoe ze het doen. Zeker in het begin omdat het dan vaak allemaal nieuw en onzeker is. Ik kreeg wel vaker te horen ‘goed bezig!’ maar verder kreeg ik geen hoogte van hoe ik het deed. Ik vond het niet vervelend maar had het zeker prettig gevonden om af en toe wat meer te horen. In mijn tussentijdse beoordeling kregen ik van Nico wel goede feedback. Hierna kreeg ik ook meteen weer nieuwe energie om aan de slag te gaan!

The story continues...Na mijn stage ben ik nog 3 weken werkzaam geweest bij Kracht 12. Ik heb als medewerker de leiding over de magazines Code en Maasje gehad. Daarbij heb ik de nieuwe stagiaires klaar gestoomd om het stokje van mij over te nemen.

JONGENS, BEDANKT!

Melanie Louwerens 1116118 CMD3B