Copywrite by HRM Interim & Advies. Zonder schriftelijke toestemming mag niets worden gekopieerd of verder verspreid. Versie 2011 _HIA

MINI Training “SOLLICITEREN KUN JE LEREN!”

Je bent druk aan het solliciteren, maar je ontvangt geen enkele reactie op je brieven en/ of mails.

Je wilt solliciteren, maar weet niet hoe je een brief of cv op kunt stellen.

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, maar weet niet goed hoe je jezelf kunt voorbereiden of presenteren?

Door mijn jarenlange ervaring als personeelsadviseur, weet ik wat je kunt verwachten van een sollicitatiegesprek en weet ik ook wat de organisatie van jou verwacht! Ik ben Petra van der Zande van HRM Interim & Advies en wil graag mijn kennis en adviezen met je delen. Mijn advies is géén garantie voor een baan, maar helpt je wel op weg om makkelijker en meer bewust te solliciteren. Je schrijft makkelijker brieven en je gaat goed voorbereid en vol zelfvertrouwen een gesprek in. Wat mag je van mij verwachten - en wat verwacht ik van jou - ? Hoe hebben we contact? Onze gesprekken en afspraken zullen veelal telefonisch, per mail of via Skype plaatsvinden. Het is dus handig als je beschikt over een telefoon en een computer. Als je de beschikking hebt over een webcam, kunnen we ‘online’ een sollicitatiegesprek oefenen. Heb je deze niet, dan maken we een afspraak om elkaar persoonlijk te ontmoeten. Hoe werk ik? Met iedere klant maak ik een stappenplan. Stap 1 Je mailt mij één of meerdere sollicitatiebrieven die je al verzonden hebt, met je cv en een overzicht van de functies waar je op gereageerd hebt. Stap 2 Je ontvangt van mij een aantal vragen die betrekking hebben op je hetgeen je me toegestuurd hebt. ‘Wat en waarom’- vragen. Dit doe ik vooral als oefening voor jou; bij een sollicitatie zit er iemand voor je, die jou ook allerlei lastige vragen gaat stellen. Het maakt van je te voren al bewust over je motivatie om te solliciteren en hetgeen jij aan de persoon voor jou wilt verkopen; namelijk jezelf met al je kennis en kwaliteiten! Stap 3 Ik geef je tips hoe je de brief en de cv ook anders zou kunnen opstellen. Bijvoorbeeld door eerst met de organisatie te bellen en vragen om meer informatie over de functie of de organisatie. Ook geef ik tips over welke (social) media je kunt gebruiken voor jouw sollicitaties of je eigen cv. Let wel: soms is een cv al prima, maar kan de brief wat sterker. Of de brief is prima, maar de

cv is te beperkt. Ik ben eerlijk, dus je zult ook wel eens ‘kritiek’ krijgen. Maar dit soort feedback kan ook nodig zijn in het proces waar in je zit. Zeker als je het gevoel hebt alles al gedaan te hebben en niet verder komt. Stap 4 Je stuurt mij opnieuw een brief en een cv, waarin de tips en feedback zijn verwerkt. Als je de tips en feedback goed hebt opgepikt, zal hier weinig meer in aangepast hoeven worden. Mijn advies zal dan nog met name in de eventuele taal- en spelfouten zitten. Lopen de zinnen goed, heb je jezelf goed kunnen verwoorden, etcetera.

Copywrite by HRM Interim & Advies. Zonder schriftelijke toestemming mag niets worden gekopieerd of verder verspreid. Versie 2011 _HIA

Stap 5 Je verzend je brief/ brieven en je cv naar de organisatie(S) waar jij wilt solliciteren. Afhankelijk van de reactie(s) op je sollicitatie(s), hebben we twee opties voor stap 6. Stap 6

a. Bij een afwijzing, ga je nabellen om te vragen waarom. We nemen de afwijzing door om je volgende acties te bepalen.

b. Bij een uitnodiging nemen we de do’s en don’ts door bij een sollicitatiegesprek en we oefenen het sollicitatiegesprek.

Stap 7 a. Je hebt een baan! Dan rest mij alleen nog maar jouw persoonlijk verslag op te stellen en je

dat – met mijn felicitaties – te overhandigen. b. Je bent het niet geworden Dat kan. Je bent helaas niet de enige die heeft gesolliciteerd.

Maar je gaat niet bij de pakken neerzitten. Met je persoonlijk verslag ga je opnieuw aan de slag om te solliciteren! En wij nemen stap 4 nogmaals door om te kijken waar we je brief nog sterker kunnen maken.

Wat kost het jou? Naast een persoonlijke investering van jou, samen met je motivatie en enthousiasme, zijn de kosten voor deze MINI Training € 25,00 exclusief B.T.W. De kosten voor de MINI Training worden vóóraf aan HRM Interim & Advies betaald. Op het moment dat het bedrag van € 29,75 ontvangen is op de bedrijfsrekening van HRM Interim & Advies, wordt gestart met de MINI Training. NB. Eventuele reis- en verblijfkosten die gemaakt worden door mij, worden niet doorberekend aan jou. Indien een persoonlijke afspraak noodzakelijk is, zullen we zoveel mogelijk halverwege de afspraak maken. Op deze manier worden voor beide partijen de reiskosten binnen de perken gehouden. Wat zijn de mogelijkheden voor vervolgafspraken? Een vervolgafspraak is altijd mogelijk. De invulling hiervan is afhankelijk van je vraag. Wat zijn de kosten van een vervolgafspraak? Deze bedragen € 15,00 per uur exclusief B.T.W.** NB. De kosten worden achteraf berekend. De factuur wordt iedere vrijdag verzonden en dient uiterlijk de maandag daaropvolgend, door de klant te zijn betaald. HRM Interim & Advies is verplicht 19 % BTW af te dragen over haar diensten en producten. * € 25,00 = € 29,75 inclusief B.T.W. ** € 15,00 = € 17,85 inclusief B.T.W.