SLEUTEL TOT SUCCES - Professional webshop software · U doet 1.000 PW omzet per maand, dat komt...

SLEUTEL TOT SUCCES

PRAKTISCHE TIPS VOOR UW LR BUSINESS LR MARKETING PLAN IN DETAIL GROOT SERVICE DEEL

Hartelijk gefeliciteerd beste zakenpartner!

Met uw beslissing om LR Partner te worden, hebt u de eerste

stap gezet om een grote kans te benutten. De kans om uw leven

te veranderen, de kans om uw dromen te realiseren. Met ons

zakenconcept, dat zich al 25 jaar bewijst, hebben reeds talrijke

mensen kleine, maar ook grotere dromen verwezenlijkt.

Onafhankelijk van voorkennis of beroepsopleiding, kan bij LR

ieder exact dat bereiken, wat hij/zij wil bereiken.

Bij LR is succes planbaar.

Ons ondernemingsconcept beloont absoluut fair en transparant

uw inzet. U leest nu onze ”Sleutel Tot Succes” en zet daarmee

de ”tweede stap” in uw LR carrière. De Sleutel Tot Succes stelt

u namelijk ons zakelijk concept voor aan de hand van praktische

voorbeelden. Het is de brochure bij uitstek, die wij voor uw

succes hebben opgesteld.

Gebruik deze kans, die LR u biedt. Laat ook uw dromen

uitkomen. De eerste stappen heeft u al gezet!

Wij wensen u een maximaal succes!

Uw

Dr. Jens M. Abend

Chief Executive Officer

Thomas Heursen

Global Sales Director

Uw LR Partner 4 – 9

De sector 4–5

De LR waarden 6

De LR succesfactoren 7

De visie 8

Het zakelijk model 9

Het LR Marketing plan 10 – 21

Bonus op eigen-en groepsomzet 10 – 11

Leader bonus 12

Jaarbonus 13

Speciale bonus 14 – 15

Dieptebonus 16 – 17

Top-dieptebonus 18 – 19

LR carrièreladder 20 – 21

Erkenning door LR 22 – 27

Trainings- en seminariepremie 22 – 23

LR autoconcept 24 – 25

LR reizen 26 – 27

Eerste stappen met LR 28 – 31

Basisbeginselen 28 – 29

Namenlijst & Afspraken maken 30 – 31

Service 32 – 38

Aanspreekpartners & LR

vestigingen wereldwijd 32 – 33

Vragen & antwoorden 34 – 35

Vocabularium/legende/vakjargon 36 – 38

De sector

”De Directe Verkoop is een distributiekanaal, dat tegenover andere distributiekanalen een enorm hoog groeipotentieel bezit.” (CEO Dr. Jens M. Abend)

Wereldwijd zijn ongeveer 70 miljoen

personen actief in de Directe Verkoop en zij

bewerkstelligen samen, een omzet van meer dan

120 miljard US$ per jaar. Bovendien is

de trend sterk stijgend.

Geen wonder, dat de Directe Verkoop een

wereldwijde booming branche is. De

achterliggende idee is zo eenvoudig, als geniaal:

producten of diensten worden door zelfstandige

zakenpartners gecommercialiseerd. Dat bespaart

kostenintensieve reclameacties, dure licenties en

marges aan tussenhandelaars. Geld dat bij LR

bijvoorbeeld geïnvesteerd wordt in de

ontwikkeling van hoogwaardige en innovatieve

producten en in de vergoeding en opleiding van

zakenpartners.

Het LR productassortiment is voor de Directe

Verkoop, gewoonweg ideaal: exclusieve

consumptiegoederen van een hoge kwaliteit in

groeiende markten, die zich makkelijk laten

uitproberen en die geen detailhandel vereisen.

Steeds meer mensen benutten de voordelen van

de Directe Verkoop en volgen daarmee een trend,

die zich steeds verder ontwikkelt.

Voordelen voor de

eindgebruiker:

• Onafhankelijk van openingstijden detailhandel

• Comfortabel, praktisch,

omwille van verkoop aan huis

• Hoge service en after sales service kwaliteit

Voordelen voor LR Partner,

onder andere:

• Duurzaam neveninkomen, respectievelijk

hoofdinkomen

• Flexibele werktijd

• Gering startkapitaal om een eigen

onderneming op te starten

Het LR productgamma, innovatieve en uitstekende verbruiksproducten

Uw LR Partner

120

110

100

90

80

70

60

50

40

30

20

10

01988 1991 1993 1995 2000 2004 2007

180mln

2007

41mln

1991

157mln

2003

5mln

1989

0mln

1985

87mln

1996

229mln

2011

206mln

2009

Uw LR Partner 5

Omzetontwikkeling

Sinds de oprichting van de

onderneming in 1985, heeft LR

enorme omzetstijgingen verwezelijkt.

In 2009 doorbrak LR voor de eerste

keer de schaal van 200 mln Euro

omzet. De succescurve zet zich steil

naar boven verder en de grootste

successen staan ons nog te wachten.

* de omzet van de

verkoopsprijzen is

verschillend van de

netto-omzet door de

handels marge, de BTW

en consilidatie-effecten

Dat stemt overeen met een omzet van verkoopsprijzen van meer dan 400 mln Euro*

Omzetontwikkeling wereldwijd Aantal in Mrd. US-$

Aantal ondernemingspartners wereldwijd Aantal in mln Mensen

Ongeveer ¾ verzekert zich van een vaste

bijverdienste.¼ heeft de sprong in de

zelfstandigheid gerealiseerd.

Bron: branchereport directverkoop 2009

Passie

Bij LR staat de mens in het middelpunt. Al het doen en laten

binnen onze onderneming, draait om het succes van onze Partners.

LR heeft er een passie van gemaakt om andere mensen

succesvol te maken.

De succesrijke LR Partners hebben bekend:

Men kan niet LR werken, men kan enkel LR leven.

Vertrouwen

LR is een onbeperkt vertrouwelijke partner. LR is fair,

transparant en eerlijk.

LR doet geen zaken op de rug van mensen,

maar samen met en voor mensen.

Bij LR kan iedereen, met engagement en wilskracht,

de nummer 1 worden.

Verantwoordelijkheid

LR is een solide zaak. LR producten zijn gecertificeerd en

beantwoorden aan de hoogste eisen.

Als globale onderneming denkt LR locaal en neemt LR zijn

verantwoordelijkheid op voor de mensen en landen, waar LR actief is.

LR neemt zijn verantwoordelijkheid in locale liefdadigheidsprojecten

door middel van het LR GLOBAL KIDS FUND.

De LR waarden

Het LR succes is gebaseerd op duidelijke waarden:

Uw LR Partner 7

De LR succesfactoren

Fair, transparant marketing plan,

dat reeds 25 jaar bestaat en enkel in het voordeel van de

LR-partner werd aangepast. Iedere bonusuitbetaling is stipt

uitgevoerd.

Uitstekend autoconcept,

begint met de LR Twingo als erkenning van de eerste successen.

Uitgebreid met een brede keuze aan Mercedes Benz en bekroond

met de LR Porsche voor de meest succesvolle LR-partners.

Opleiding en service

zijn zeer belangrijk bij LR. De Academy's die door LR worden

georganiseerd, begeleiden u individueel, professioneel en van

carrièrelevel naar carrièrelevel.

Producten met Duitse

kwaliteitsstandaard

LR hecht veel belang aan eersteklas grondstoffen en een zuivere

verwerking hiervan. De producten worden intensief getest en ze worden

aan externe tests door bv. het INSTITUUT FRESENIUS onderworpen

Samenwerking met Stars

Sinds vele jaren een LR uithangbord en een absoluut vertrouwensbewijs.

Stars werken nauw met LR samen, zijn deel van de LR

familie.

De visie

Op basis van de LR waarden, gedragen door de

5 succeszuilen, ontstaat er de LR visie:

SUCCESFACTOREN

WAARDEN

PASSIE

SAMENWERKING

MET

STARS

TOPOPLEIDING

EN SERVICE

UITSTEKEND

AUTOCONCEPT

FAIR,

TRANSPARANT

MARKETING PLAN

PRODUCTEN MET

DUITSE

KWALITEITSSTANDAARD

VERTROUWEN

VERANTWOORDELIJKHEID

Visie

˝leidende

directverkooponderneming wereldwijd˝

Omvang – inovatie – houding

Uw LR Partner

Het zakelijk model in één blik

De LR Business biedt de LR Partners een waaier van

voordelen: erkenning, flexibiliteit, onafhankelijkheid

en last but not least: een solide inkomen.

Op de volgende pagina’s, worden alle boni apart uitgelegd aan de hand van voorbeelden.

€ 56,30 (min.) LR Health & Beauty Systems

€ 43,70 maximale bonus voor LR Partners

€ 100,00 Inkoopprijs voor LR Partners

€ 40,00 bij een handelsmarge van 40 %

€ 140,00 Verkoopprijs

Verschilbonus 21,00 %

Leader bonus 3,00 %

Speciale bonus 10,00 %

Dieptebonus 3,00 %

Top-dieptebonus 3,00 %

Presidenten-bonus 1,20 %

Jaarbonus 2,50 %

Totaal uitbetaald tot 43,70 %

9

Bonus op eigen-en groepsomzet

Wat is het?

Een beloning voor zakelijke opbouw.

Wie krijgt het?

Elke Partner, die minstens 100 PW eigenomzet

per maand realiseert en minimum 250 PW

totaalomzet bereikt.

Hoe functioneert het?

LR Health & Beauty Systems/LR Cosmetic

Belgium BVBA biedt een omzetafhankelijke

bonus aan. Bij de berekening van de boni,

zijn de GV (zakenvolume) waarden en de PW

(puntwaarden) waarden van betekenis en voor

de internationale provisieberekening zéér

belangrijk.

Voor het bepalen van het bonusniveau,

worden alle omzetten die in een

kalendermaand gedaan zijn, opgeteld.

U krijg uw bonus op

het totaal GV (volume)dat tijdens een

kalendermaand is gerealiseerd. Het

percentage van uw bonus wordt bepaald door

de totale PW omzet van uw organisatie

(gerealiseerd in de betrokken maand).

Voorbeeld 1: enkel eigenomzet

(in dit en ook in de volgende voorbeelden,

rekenen we vereenvoudigd € 1 = 1 GV = 2 PW)

Inkoop voor € 200,00

Verkoop voor € 280,00

Handelsmarge uit

productverkoop € 80,00

€ 200 IK = 200 GV = 400 PW

400 PW 3 % bonus

3 % bonus op 200 GV € 6,00

Totaal verdienste: € 86,00

Voorbeeld 2: grotere eigenomzet,

bijvoorbeeld door productverkoop

aan familie en vrienden

Inkoop voor € 500,00

Verkoop voor € 700,00

Handelsmarge uit

productverkoop € 200,00

€ 500 IK = 500 GV = 1.000 PW

1.000 PW 9 % bonus

9% Bonus op 500 GV € 45,00

Totaal verdienste: € 245,00

12.000 PW 21 %

8.000 PW 16 %

4.000 PW 14 %

2.000 PW 11 %

1.000 PW 9 %

500 PW 6 %

250 PW 3 %

Bonustabel:

Het LR Marketing plan

A

B C

D E

11Het LR Marketing plan

Voorbeeld 3: Totaalomzet door de

opbouw van een kleine organisatie

In plaats van LR producten te verkopen aan

uw vrienden, familieleden en collega’s, kan u

deze personen ook aanbieden, om zelf LR

Partner te worden en te genieten van de LR

kansen.

Wat heeft u daaraan?

Wanneer u nieuwe Partners sponsort, vergroot

u uw LR kansen/opportuniteiten enorm, want

u participeert aan hun omzet.

U doet 1.000 PW omzet per maand, dat komt

overeen met 500 GV.

Uw verdienste:

Handelsmarge € 200,00

Bonus (9% van 500 GV) € 45,00

Totaal € 245,00

Wanneer u slechts 4 Partners sponsort, die

eveneens 1.000 PW omzet per maand doen,

dan ziet uw afrekening er al volledig anders uit:

Toelichting:

• A heeft een totaalomzet van 5.000 PW

gerealiseerd. Daardoor bereikt A het

14 % bonusniveau; zonder B, C, D en E

was hij op het 9 % niveau gebleven.

• B, C, D en E bekomen elk 9 %. Omdat A

zich op het 14 % bonusniveau bevindt,

onstaat er tussen A en zijn Partners telkens

een verschil van 5 %. Deze 5 % krijgt A

bijkomend als veschilbonus op de

respectievelijke omzetten van B, C, D en E.

Totaal verdienste:

Handelsmarge € 200,00

Bonus (14% van 500 GV) € 70,00

Bonusverschil op B, C, D, E

(4 x 5 % van 500 GV) € 100,00

Totaal € 370,00

5 % verschil = € 25 5 % verschil = € 25

5 % verschil = € 255 % verschil = € 25

14%1.000 PW

500 GV

9%1.000 PW

500 GV

9%1.000 PW

500 GV

9%1.000 PW

500 GV

9%1.000 PW

500 GV

A

B

D

F G

H I

C

E

Leader bonusWat is het?

Een beloning voor het goed begeleiden en ondersteunen van de organisatie en een stimulans op de weg naar het Leadership.

Wie krijgt het?

• 16.000 PW totaalomzet bereikt of• met rechtstreekse 21 % lijn minstens

12.000 PW restomzet bereikt of• 8 bonusdragende lijnen• minstens twee rechtstreekse 21 % - lijnen

heeft + 6 bonusdragende lijnen


De Leader bonus beloont het begeleiden van de structuur en stimuleert de opbouw van een ”gezond” restbereik. Daarom wordt de Leader bonus betaald over de groepsomzet, zonder de omzet van de 21 % lijn(en). De Leader bonus is duidelijk prestatiegericht en groeit mee met de omzet.

Voorbeeld 4: Leader bonus zonder directe 21 %-er

7% verschil

= € 140

14%4.000 PW

2.000 GV

14%5.000 PW

2.500 GV

21%1.000 PW

500 GV

6%500 PW

250 GV

14%4.000 PW

2.000 GV

14%4.000 PW

2.000 GV

7% verschil

= € 140

7% verschil

= € 140

7% verschil

= € 175

15% verschil

= € 37,50

1. Eigenbonus ter hoogte van 21 % op 500 GV = € 105,00

2. Verschilbonus = 3 x € 140 + € 175 + 3 x € 37,50 + € 22,50 = € 730,00

3. Leader bonus ter hoogte van 3 % op 9.375 GV = € 281,25

Totaal verdienste (zonder handelsmarge) = € 1.116,25

18% verschi

= € 22,50

15% verschil

= € 37,50

15% verschil

= € 37,50

6%500 PW

250 GV

3%250 PW

125 GV

6%500 PW

250 GV

Het LR Marketing plan 13

Jaarbonus

Wat is het?

Een beloning voor succesvolle inzet in een

kalenderjaar en in een bepaalde zin: een

bijkomende dertiende maand.

Wie krijgt het?

Elke Partner, die in het kalenderjaar,

die volgende voorwaarden vervult:

1) minstens 1.000.000 PW totaalomzet

2) de sterkste lijn maakt hoogstens 60%

van de totale omzet uit

of

Minstens 1.000.000 PW omzet zonder de

sterkste lijn

3) minstens 250.000 PW restomzet wordt

behaald

4.) nog tenminste tot 31 maart van het

volgende jaar, onveranderd LR Partner blijft.


Vanaf 1.000.000 PW jaaromzet 1,00%





6-cijferige “dertiende maanden” voor de besten van de besten: v.l.n.r.: Patrik König, Willi & Renate Fausel, Christos Voulgaridis & Penny Nikolopoulou, Bernd & Andrea Schlothauer, Bernd Vogelhuber, Jan Bohn, Marion & Marko Riedel, Jürgen Zinkel, Holger & Tanja Kunath

Speciale bonus

Wat is het?

Een beloning voor de opbouw van directe

21 % lijnen en een motivatie om nieuwe

Leaders op te bouwen.

Wie krijgt het?

Elke bonusberechtigde partner die aan de

criteria van onderstaande tabel voldoet.


Op alle directe lijnen wordt een verschilbonus

uitbetaald, ter hoogte van het verschil tussen

uw eigen bonusniveau en het bonusniveau van

uw directe lijn. Voor de opbouw van directe

21 %-ers, bestaat er een speciale bonus, die

gaat tot de volgende Partner, die recht heeft

op speciale bonus. De speciale bonus werkt

volgens barema, zoals u merkt in

onderstaande tabel:

Aantal directe 21%-er Restomzet Speciale bonus

1 < 4.000 PW Geen speciale bonus

4.000 – 11.999 PW 7,00 % op de rest

≥ 12.000 PW 7,00% op de omzet van 21 %-er

2 – 3 < 4.000 PW Geen speciale bonus

4.000 – 11.999 PW 7,50% op 50 % van de omzet van uw 21 %-ers

≥ 12.000 PW 7,50 % op de omzet van uw 21 %-ers

4 – 6* 8,00%

7 – 9* 8,50%

10* 9,00% op de omzet van uw 21 %-ers

12* + 1 miljoen PW omzet of 3 Zilver-lijnen 9,50%

12* + 2 miljoen PW omzet of 2 Platina-lijnen 10,0%

* Bij een restomzet van minder dan 12.000 PW, wordt de ontbrekende omzet tot 12.000 PW

afgetrokken van het speciale bonigerechtigde volume. Het speciale bonigerechtigde volume,

is het volume waarover speciale bonus wordt uitbetaald.

B

D

F G

H I

C

E

A

B

D E

C

F

A


Voorbeeld 6: Speciale bonus met 2 directe 21%-ers

Voorbeeld 5: Speciale bonus voor 1 directe 21 %-er

1. Eigenbonus ter hoogte van 21 % op 500 GV = € 105,00

2. Verschilbonus = € 100 + € 140 + € 210 + 4 x € 37,50 = € 600,00

3. Leader bonus ter hoogte van 3 % op 7.000 GV = € 210,00

4. Speciale bonus 7 % op omzet van de 21 %-er (6.000 GV)) = € 420,00

Totaal verdienste (zonder handelsmarge) = € 1.335,00

b) Wanneer D + E + F samen minstens

12.000 PW omzet bereiken:

7,5 % speciale bonus op de gecumuleerde

omzet van de directe 21 %-ers,

dus 7,5 % op 12.000 GV = € 900,00

21%12.000 PW

6.000 GV

11%2.000 PW

1.000 GV

14%4.000 PW

2.000 GV

14%6.000 PW

3.000 GV

21%1.000 PW

500 GV10% verschil

= € 100

7% verschil

= € 140

7% verschil

= € 210

7% speciale

bonus

21%12.000 PW

6.000 GV

21%1.000 PW

500 GV21%

12.000 PW

6.000 GV

Speciale bonus voor A

a) Wanneer D + E + F samen minstens 4.000

PW, maar minder dan 12.000 PW bereiken:

7,5 % speciale bonus op 50 % van de

gecumuleerde omzet van de directe

21 %-ers, dus 7,5 % op 6.000 GV = € 450,00

4x6 % met in het totaal

2000 PW

1000 GV

4 x 15% verschil =

4 x € 37,50

A ontvangen bovendien + eigen bonus

+ bonus op het verschil

+ leader bonus ( bij 8 bonusdragende lijnen )

Wat is het?

Een beloning voor de succesrijke opbouw van

21 % - ers in de diepte.

Wie krijgt het?

Elke bonusberechtigde organisatieleider, die

minstens 4 x directe 21 % lijnen heeft

opgebouwd.


Aanspraak op dieptebonus bestaat in elke

maand, waarin een Organisatieleider de in de

tabel vastgelegde aantallen aan directe 21 %

lijnen heeft opgebouwd en begeleid.

Dieptebonus

Type van dieptebonus Aantal directe 21 % lijnen Hoogte van de dieptebonus

Zilverbonus 4 2,0 %

Platinabonus 10 1,0 %

De dieptebonus wordt op alle indirecte 21 % lijnen betaald tot en met op de directe 21 % lijnen

van de volgende Organisatieleider met dieptebonus kwalificatie. Uitzondering: op het volume van

de indirecte 21 %, waar al dieptebonus over gelopen is, wordt geen dieptebonus meer uitbetaald.

Voorbeeld 7: Dieptebonus bij 4 directe 21 % lijnen

Dieptebonus voor A

Zilverbonus-aanspraak op 80.000 PW, dus 2,0 % op 40.000 GV = € 800,00

Dieptebonus = € 800,00

A(Z-OL)

B20.000 PW

10.000 GV

F20.000 PW

10.000 GV

C20.000 PW

10.000 GV

G20.000 PW

10.000 GV

D20.000 PW

10.000 GV

H20.000 PW

10.000 GV

E20.000 PW

10.000 GV

I20.000 PW

10.000 GV

A krijgt bovendien + eigen bonus

( bij voldoende restomzet ) + bonus op het verschil

+ leader bonus ( bij 8 bonusdragende lijnen )

+ speciale bonus

80.000 PW

Orgaleiders, die zich in de presidenten – of sterren presidentenkwalificatie bevinden, ontvangen

iedere maand, in de mate dat ze recht hebben op dieptebonus, bijkomende presidentenbonus

ter hoogte zoals aangegeven op onderstaande tabel. De presidentenbonus werkt analoog zoals

de andere diepteboni

Presidenten-

bonus

*

Presidenten-

bonus

**

Presidenten-

bonus

***

Presidenten-

bonus

****

Presidenten-

bonus

*****

Presidenten-

bonus

0,2% 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% = 1,2%

0,2% 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% = 1,0%

0,2% 0,2% 0,2% 0,2% = 0,8%

0,2% 0,2% 0,2% = 0,6%

0,2% 0,2% = 0,4%

0,2% = 0,2%


Dieptebonus voor A

Zilverbonus-aanspraak op 200.000 PW, dus 2,0 % op 100.000 GV = € 2.000,00

Platinabonus-aanspraak op 200.000 PW, dus 1,0 % op 100.000 GV = € 1.000,00

Dieptebonus = € 3.000,00

A(P-OL)

200.000 PW

Voorbeeld 8: Dieptebonus bij 10 directe 21 % lijnen

U20.000 PW

10.000 GV

K20.000 PW

10.000 GV

L20.000 PW

10.000 GV

M20.000 PW

10.000 GV

N20.000 PW

10.000 GV

O20.000 PW

10.000 GV

P20.000 PW

10.000 GV

Q20.000 PW

10.000 GV

R20.000 PW

10.000 GV

S20.000 PW

10.000 GV

T20.000 PW

10.000 GV

B20.000 PW

10.000 GV

C20.000 PW

10.000 GV

D20.000 PW

10.000 GV

E20.000 PW

10.000 GV

F20.000 PW

10.000 GV

G20.000 PW

10.000 GV

H20.000 PW

10.000 GV

I20.000 PW

10.000 GV

J20.000 PW

10.000 GV

A ontvangt bovendien + eigen bonus

( bij voldoende restomzet ) + bonus op het verschil

+ leader bonus

+ speciale bonus

Top-dieptebonus

Wat is het?

Een beloning voor de succesrijke opbouw van

Top-Leaders en een langdurige

inkomensverzekering.

Wie krijgt het?

Elke bonusberechtigde organisatieleider, die

minstens 12 bonusdragende lijnen heeft

opgebouwd, met daarvan minimaal 4 directe

21 % lijnen en die in zijn downline een

orgaleider heeft, die dieptebonus krijgt.


Net zoals bij dieptebonus, wordt er een

onderscheid gemaakt tussen Zilver-en

Platinabonus. De Top-dieptebonus wordt op

lijnen betaald, in dewelke er zich orgaleiders

bevinden, die reeds dieptebonus (Zilver-en

Platinabonus) ontvangen, tot aan de volgende

organisatieleider die zich kwalificeert voor

Top-dieptebonus. Heeft een orgaleiders de

desbetreffende kwalificatie bereikt (vanaf

Platina Organisatieleider) voor Top-Zilver-en

Top-Platinabonus, dan ontvangt hij natuurlijk

beide Top-diepteboni op een Platina OL-lijn.

minstens in de kwalificatie tot (zie pg 26)

Directe

21 % lijnen

Hoogte

Top-Zilverbonus

Hoogte

Top-Platinabonus

12 2,00% 1,00%

12 2,00% 1,00%

12 2,00% 1,00%

12 1,75% 1,00%

12 1,50% 1,00%

12 1,25% 0,75%

12 1,00% 0,50%

10 0,75% 0,25%

7 0,50%

4 0,25%Zilveren-OL

Gouden-OL

Platina-OL

Vice-president

President

*sterren president

**sterren president

***sterren president

****sterren president

*****sterren president


Voorbeeld 9: Organisatieleider met 7 directe 21 % lijnen met in de downline

een Organisatieleider met 4 directe 21 % lijnen

Voorbeeld 10: Organisatieleider met 10 directe 21 % lijnen met in de

downline een Organisatieleider met 10 directe 21 % lijnen

C(S-OL)

80.000 PW

180.000 PW

A (G-OL)

180.000 PW

200.000 PW

100.000 PW

80.000 PW

B(P-OL)

A(P-OL)

O40.000 PW

20.000 GV

L20.000 PW

10.000 GV

M20.000 PW

10.000 GV

V80.000 PW

40.000 GV

640.000 PW

20.000 GV

520.000 PW

10.000 GV

N20.000 PW

10.000 GV

W60.000 PW

30.000 GV

720.000 PW

10.000 GV

O20.000 PW

10.000 GV

X40.000 PW

20.000 GV

820.000 PW

10.000 GV

P20.000 PW

10.000 GV

Q20.000 PW

10.000 GV

R20.000 PW

10.000 GV

120.000 PW

10.000 GV

S20.000 PW

10.000 GV

220.000 PW

10.000 GV

T20.000 PW

10.000 GV

320.000 PW

10.000 GV

U20.000 PW

10.000 GV

420.000 PW

10.000 GV

B20.000 PW

10.000 GV

C20.000 PW

10.000 GV

D20.000 PW

10.000 GV

D20.000 PW

10.000 GV

F20.000 PW

10.000 GV

E20.000 PW

10.000 GV

E20.000 PW

10.000 GV

G20.000 PW

10.000 GV

H20.000 PW

10.000 GV

F20.000 PW

10.000 GV

I20.000 PW

10.000 GV

G20.000 PW

10.000 GV

J20.000 PW

10.000 GV

H20.000 PW

10.000 GV

K20.000 PW

10.000 GV

I20.000 PW

10.000 GV

L20.000 PW

10.000 GV

J20.000 PW

10.000 GV

M80.000 PW

40.000 GV

K(S-OL)

N60.000 PW

30.000 GV

A ontvangt bovendien

(bij voldoende restomzet) + eigen bonus

+ bonus op het verschil

+ leaderbonus

+ speciale bonusTotaal dieptebonus = 5.600,00 €

Zilverbonus voor A op 80.000 PW

2 % op 40.000 GV = € 800,00

+ Top-Zilverbonus op 180.000 PW

(M, N, O) 0,25 % op 90.000 GV = € 225,00

A ontvangt bovendien + eigen bonus

( bij voldoende restomzet) + bonus op het verschil

+ leader bonus (bij 8

bonusdragende lijnen)

+ speciale bonus

Totaal dieptebonus = € 1.025,00

Zilverbonus voor a op 200.000, 2% op 100.000 GV = 2.000,00 €

+ Zilverbonus op 80.000 PW, 2% op 40.000 GV = 800,00 €

+ Platinabonus op 200.000 PW, 1% op 100.000 GV = 1.000,00 €

+ Platinabonus op 80.000 PW, 1% op 40.000 GV = 400,00 €

+ Topzilverbonus op = 375,00 €

+ Topplatinabonus op = 125,00 €

+ Topzilverbonus op = 675,00 €

+ Topplatinabonus op = 225,00 €

LR Carrièreladder

Organisatie-leider

6 maanden op rij12 bonusdragende lijnen met 24.000 PW totaalomzetof 12.000 PW restomzet bij1 x 21 % lijn

(eventueel) Jaarbonus, Speciale bonus, Leaderbonus, Bonus op eigen- en groepsomzet

OL programmaEventsOL Academy

Teamleider

3 maanden op rij 16.000 PW totaalomzet met 8 bonusdragende lijnen of 4.000 PW restomzet bij een 21%-lijn of 2 x 21%-lijnen-telkens ook met 8 bonusdragende lijnen

Speciale Bonus, Leaderbonus, Bonus op eigen- en groepsomzet

OL-programma, OL-Academy, events, opvolgingsmogelijkheid

Junior Teamleider

12.000 PW groepsomzet, 250 PW eigen omzet, 6 bonusdragende lijnen

Bonus op eigen-engroepsomzet

Junior Teamleader Academy

Manager

8.000 PW groepsomzet, 250 PW eigenomzet en 4 bonusdragende lijnen Met 8.000 PW eigen omzet bent u ook gekwalificeerd voor de Twingo (BE) of Fiat 500 (NL en LUX)

Bonus op eigen-en groepsomzet

€ 100,00 Twingobonus

Junior Manager

4.000 PW groepsomzet, 250 PW eigenomzet en 3 bonusdragende lijnen Met 4.000 PW eigen omzet bent u ook gekwalificeerd voor de Twingo (BE) of Fiat 500 (NL en LUX)

Bonus op eigen-engroepsomzet

€ 50,00 Twingobonus, Junior Manager Academy

tot € 45.000tot € 35.000tot € 25.000tot € 10.000tot € 5.000

* voor Nederland en Luxemburg: Fiat 500, met 4.000 PW eigen omzet bent u ook gekwalificeerd voor de Twingo (BE) of Fiat 500 (NL en LUX)

• Renault Twingo speciale editie*

(LR.Joyce of Aloë Vera Design)

• GLK • SLK

• B-Klasse

• C-Klasse

Mogelijk jaarinkomen

Extra‘sBij het behalen van de betreffende kwalificatie

BoniBij het behalen van de betreffende kwalificatie

Kwalificatie

AutoKwalificaties voor de uitbetaling van

autoboni - zie volgende pagina

bij inschrijving ontvangt iedere partner een LR-card

vanaf 250 PW hebt u recht op bonus

met 2.000 PW in combinatie met 2 eerste lijnen in de 1ste,

2de of 3de maand ontvangt u de snelstartpremie.

Renault*

21

Sterren President * tot *****

6 maanden op rij

- 4 mln PW1 Of 3 P-OL2 (*President)

-6 mln PW1 Of 4 P-OL2 (**President)

- 8 mln PW1 Of 5 P-OL2 (***President)

-10 mln PW1 Of 6 P-OL2 (****President)

- 12 mln PW1 Of 7 P-OL2 (*****President)

PresidentenbonusTop-PlatinabonusPlatinabonusTop-ZilverbonusJaarbonusZilverbonusSpeciale bonus LeaderbonusBonus op eigen-engroepsomzet

Events & reizen

President

6 maanden op rij12 x 21 % lijnen,met daarvan 2 Platina-OL lijnen of 12 x 21 % lijnen + 2.000.000 PW omzet

PresidentenbonusTop-PlatinabonusPlatinabonusTop-ZilverbonusJaarbonusZilverbonusSpeciale bonus LeaderbonusBonus op eigen-engroepsomzet

Events & reizen

Vice-President

6 maanden op rij - 12 x 21%-lijnen, waarvan 1 Platina OL-lijn of 3 Zilveren OL-lijnen - 12 x 21%-lijnen + 1 mlm PW omzet

Top-PlatinabonusPlatinabonusTop-ZilverbonusJaarbonusZilverbonusSpeciale bonus LeaderbonusBonus op eigen-engroepsomzet

Events & reizen

Platina Organisatie-leider

6 maanden op rij 12 bonusdragende lijnen, met daarvan 10 x 21 % lijnen

Top-PlatinabonusPlatinabonusTop-ZilverbonusJaarbonusZilverbonusSpeciale bonus LeaderbonusBonus op eigen-engroepsomzet

Events & reizen

Goud Organisatie-leider

6 maanden op rij 12 bonusdragende lijnen, met daarvan 7 x 21 % lijnen+ 12.000 PW restomzetof 8 en meer 21 % lijnen

Top-ZilverbonusJaarbonusZilverbonusSpeciale bonus LeaderbonusBonus op eigen-engroepsomzet

Events & reizen

Zilver Organisatie-leider

6 maanden op rij 12 bonusdragende lijnen, met daarvan 4 x 21 % lijnen+ 12.000 PW restomzetof 5 en meer 21 % lijnen

Top-ZilverbonusJaarbonusZilverbonusSpeciale bonus LeaderbonusBonus op eigen-engroepsomzet

Events, reizen, trainings- en seminariepremie

Brons Organisatie-leider

6 maanden op rij 12 bonusdragende lijnen, met daarvan 2 x 21 % lijnen+ 12.000 PW restomzetof 3 x 21 % lijnen

(eventueel) JaarbonusSpeciale bonus LeaderbonusBonus op eigen-engroepsomzet

Zilveren OL-Academy, events, reizen, trainings- en seminariepremie

tot €

1.200.000 tot € 850.000tot € 700.000tot € 320.000tot € 200.000tot € 85.000 onbegrensd

Het voldoen aan de 100 PW-regel is een vereiste ** daarvan minstens 60% naast de sterkste lijn *(eventueel) Jaarbonus, Speciale bonus, Leaderbonus, Bonus op eigen- en groepsomzet *bij het volbrengen van de kwalifi catie

• CLS • ML

• E-Klasse

• SL • CL • GL

• S-Klasse

• R-Klasse

• 911 Coupe • 911 Cabrio • Cayenne • Panamera

1 daarvan minstens 60% naast de sterkste lijn2 1 Platina OL kan door 3 Zilveren OL‘s vervangen

worden, 1 Platina OL is wel verplicht

LR erkenning – Het LR autoconcept

BeNeLux rijdt LR, de succesvolle LR Partners

kunnen kiezen* (afhankelijk van de kwalificatie) uit

volgende Dream Cars:

- Renault Twingo (Fiat 500 voor Nederland en Luxemburg)

- Mercedes Benz GLK, SLK, B-klasse, C-klasse (barema 1**)

- Mercedes Benz CLS, ML, E-klasse (barema 2)

- Mercedes Benz SL, CL, GL, S-klasse, R-klasse (barema 3)

- Porsche 911 coupé, 911 cabrio, Cayenne, Panamera

* mits kredietwaardigheid

** Nederland: A-klasse

LR is grote klant bij Mercedes Benz en Porsche

Erkenning door LR

Erkenning door LR 23

Exclusief

voor LR Partners

Mercedes

Benz

niveau I

Organisatieleiders krijgen een autobonus (die

beantwoordt aan de wagens van niveau 1) in

elke maand, in dewelke zij 12 bonusdragende

lijnen en 24.000 PW omzet realiseren of

wanneer ze 20.000 PW restomzet bij 1 x 21 %

lijn of 8.000 PW restomzet bij 2 x 21 % lijnen

realiseren

Mercedes

Benz

niveau II

Zilver-Organisatieleiders krijgen een

autobonus (die beantwoordt aan de wagens

van niveau 2) in elke maand, in dewelke zij 12

bonusdragende lijnen , met daarvan minstens 4

x 21 % lijnen + 20.000 PW restomzet realiseren

of wanneer ze 5 of meer 21 % lijnen realiseren.

Als alternatief kunt u zich ook verzekeren van

een autobonus, indien u 5, 6 of 7 21%-lijnen

behaalt, een restomzet tegenover de 21%-ers

is dan niet meer nodig. Bereikt men deze

kwalificatie niet, maar wel minimaal de

Organisatieleiderkwalificatie, dan wordt een

autobonus uitbetaald die beantwoordt aan

niveau 1.

Mercedes

Benz

niveau III

Goud-Organisatieleiders krijgen een

autobonus (die beantwoordt aan de wagens

van niveau 3) in elke maand, in dewelke zij

12 bonusdragende lijnen, met daarvan minstens

7 x 21 % lijnen + 20.000 PW restomzet

realiseren of wanneer ze 8 of meer 21 % lijnen

realiseren. Als alternatief kunt u zich ook

verzekeren van een autobonus, indien u 8 of 9

21%-lijnen behaalt, een restomzet tegenover

de 21%-ers is dan niet meer nodig. Bereikt

men deze kwalificatie niet, maar wel minimaal

de Zilver-Organisatieleiderkwalificatie, dan

wordt een autobonus uitbetaald die

beantwoordt aan niveau 2.

Porsche

Platina-Organisatieleiders krijgen een

”Porsche autobonus” in elke

maand, in dewelke zij de Platina-

Organisatieleiderkwalificatie vervullen. Bereikt

men deze kwalificatie niet, maar wel minimaal

de Goud-Organisatieleiderkwalificatie, dan

wordt een autobonus uitbetaald die

beantwoordt aan niveau 3.

Voorwaarde voor de uitbetaling van de autobonus is een geldig leasingcontract

(op voorwaarde van de passende soliditeit). De leasingrate te betalen door de partner kan,

afhankelijk van de km-stand, looptijd en uitrusting, boven de betreffende bonus liggen.


Erkenning - Trainings- en seminariepremie

De opbouw en de opleiding van Leaders

zijn het A en O voor het succes van de

LR-onderneming. Partners die zich bij de

intensieve opleiding van leaders bijzonder

inspannen, biedt LR bijkomend bij de

voorgestelde boni, een vastgestelde,

maandelijkse premie, de trainings en

seminariepremie.

Bij 2x 21%ers is een restomzet van 12.000 PW nodig. Vanaf

10 x 21%ers wordt geen trainings- en seminariepremie meer

uitbetaald.

Aantal 21%-ers

2

3

4

5

6

7

8

9

Hoogte van de trainings- en seminariepremie

150 €

200 €

400 €

500 €

600 €

700 €

800 €

900 €

Hoogtepunten uit de voorbije reizen naar Andalusië, Bali, Costa Rica, Mauritius, evenals AIDA


LR erkenning – LR reizen

Ontspannen in Mauritius

of motivatie en plezier in Zuid-Spanje,

LR beloont succesvolle Leaders met droomreizen.

Deelname

Alle Organisatieleiders kwalificeren zich

door het bereiken van het eerstvolgend Organisatieleiderniveau.

Dat betekent van Organisatieleider naar Brons Organisatieleider,

van Brons Organisatieleider naar Zilver-Organisatieleider etc.

Citaten van deelnemers

uit de voorbije jaren:

”Ik moet vandaag nog lachen,

wanneer ik eraan denk, hoe ik op een kameel

door de woestijn van Dubai ben gesukkeld.”

“Wanneer ik mijn ouders verteld heb over mijn LR beslissing,

hebben zij aan mijn verstand getwijfeld. Vandaag zeggen

zij trots: onze jongen heeft al de halve wereld gezien.”

Basisbeginselen

2. Producten zelf gebruiken

Enkel wanneer u zelf de producten gebruikt, kan u anderen daarvan begeesteren,

want zo bent u geloofwaardiger en overtuigender in het gesprek. Na verloop van tijd

zal u uw favoriete producten in het gamma vinden. Werk dan zwaartepuntgericht

met deze producten.

1. Doelen

Een doel is een gewenste toestand in de toekomst. Een doel moet tot de

verbeelding spreken, maar moet ook realistisch zijn. Doelen maken werken zinvol.

Bepaal dus doelen, zodat uw LR Business een zingeving krijgt. Maak ook een

onderscheid tussen korte, middellange-en lange-termijndoelen.

• Definieer concreet uw doel!

• Leg een concreet tijdpunt vast!

• Fixeer uw doel en visualiseer het!

• Stel een doelplanning op!

LR helpt u daarbij.

Stel als eerste doel de snelstarterpremie.

Iedere partner die in de maand dat hij start, of in de 2 daarop volgende maanden,

2.000 PW behaalt, en daarbij 2 eerstelijners sponsort in diezelfde maand, ontvangt

een exclusieve LR-premie als erkenning.

Meer info vindt u in onze Snelstartflyer, Art. nr.: 93097-011

Eerste stappen met LR

Namensliste

Name, VornameTelefon/Handy

BemerkungTermin

Ergebnis

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

Eerste stappen met LR 29

4. Namenlijst

De namenlijst (Art. nr.: 90828-11) is de lijst met uw toekomstige zakenpartners.

Vandaar is deze lijst vanzelfsprekend, zéér belangrijk. We stellen u daarom de

namenlijst apart voor op de volgende pagina.

5. Tijdsinvestering

Wat bent u bereid te investeren, om uw doelen te bereiken? Uw doel moet, dat hebt

u hierboven gelezen, realistisch zijn. Aangenomen dat het uw doel is om op

middellange termijn € 1.000 per maand met LR te verdienen. Stel u dan voor, dat

uw huidige werkgever u dit aanbod maakt, dat u een loonsverhoging van € 1.000

krijgt, wanneer u 2u per dag meer werkt. U zou zeker op dit aanbod ingaan, of niet?

Dan kan u beter deze 2 uren in uw LR business investeren, want met 10 à 15 uren

per week, zit er voor u op middellange termijn véél meer in dan € 1.000!

6. Opleiding

Er is nog nooit een professor/master uit de hemel gevallen. Elk beroepssucces is

afhankelijk van opleiding. Heeft u zelf een opleiding gevolgd? Heeft u een meerjarige

studie achter u, om ”succesrijk” te worden? Bij uw LR opleiding luidt de boodschap

ook: LEER. LR biedt u daarvoor een excellent seminarieprogramma aan.

Daarenboven is het ook een absolute aanrader om deel te nemen aan seminaries

van reeds succesvolle LR Partners. Leer toch van de succesrijken!

3. Zakelijk voorkomen

Denk eraan, dat u aan mensen een kans biedt voor een positieve verandering.

Wanneer u nonchalant gekleed over de succeskansen van de LR business spreekt,

dan wekt u weinig credibiliteit op, dan wanneer u zakelijk gekleed bent

Voor een eerste indruk, krijgt u geen tweede kans!

Namenlijst & afspraken maken

Welke contacten horen thuis in de namenlijst?

HEEL eenvoudig ALLE CONTACTEN!

Over de belangrijkheid van de namenlijst

hebben we u al kort geïnformeerd op de

vorige pagina. Een goed gevulde namenlijst is

uw eerste stap op de weg naar succes.

U heeft circa 150 namen met

telefoonnummers nodig in uw lijst, om het

hoogste bonusniveau te bereiken. U denkt

misschien: ”dat zijn er veel!” Het is statistisch

bewezen dat een

30-jarige, ongeveer 2.000 contacten heeft

gemaakt in zijn leven

Hoe komt u aan namen?

Er zijn verschillende ”tricks” die u kunnen helpen:

• Foto-albums: Blader uw foto-albums door;

• Levensloop: Overloop uw leven en denk na over wie u allemaal ontmoet heeft,

tijdens de verschillende stappen/fases in uw leven;

• Voornamen: Denk na over wie u kent, die André, Anna, Mieke, ……. heet;

• Gsm: Doorloop uw contacten.

Schrijf gericht namen op!

• Familie;

• Personen die van u ”leven”, bijvoorbeeld: de kapper, bakker, garagist,

krantenhandelaar, verzekeringsmakelaar;

• Personen, die u kent uit verenigingen, clubs, gemeenteraden, scholen;

• Personen uit uw omgeving, ook verhuurder, architect, vorige huurder.

Eerste stappen met LR 31

De namenlijst wordt eerst waardevol voor u,

wanneer u ermee gaat werken, en ermee gaan

werken, betekent: afspraken maken.

• U heeft naast uw namenlijst, een telefoon,

een agenda en rust nodig;

• Overloop vooraf het telefoongesprek in uw

gedachten. Het gesprek zou niet langer

dan 2 minuten mogen duren;

• Leg de nodige motivatie in uw stem;

• Of u het gelooft of niet, men ”ziet” uw lach

door de telefoon. Dus altijd lachen;

• Spreek zeer ontspannen, maar houd

steeds uw doel, een afspraak voor een

bedrijfspresentatie, voor ogen.

Gespreksverloop

• Positieve begroeting

• Nieuwsgierigheid opwekken

• Afspraken voorstellen

• Partners uitnodigen

Zo kan u een gesprek beginnen:

Jan: Sophie, we hebben kort geleden iets nieuws

ontdekt, hoe men op een leuke manier geld kan

verdienen en mij vrouw zei onmiddellijk:

Sophie: Ooh, dat klinkt interessant, over wat gaat het?

Jan: Ik zou het jullie graag tonen, wat doen jullie

vrijdagavond?

Sophie: Vrijdag past mij. Ik vraag het nog even aan Peter, hij

is er momenteel niet, en dan laat ik je iets weten

Jan: OK, tot dan.

Of zo:

Leen: Hi Mieke, ik heb een verrassing voor jou. Wat heb

je gepland op woensdag of vrijdag?

Mieke: Wat voor een verrassing heb je?

Leen: Het is een ondernemingsmodel, meer wil ik je nu

nog niet verraden Nu, wanneer heb je tijd?

Of ook zo:

Eva: Hi Bart, ik heb jouw raad nodig.

Bart: OK, waarover gaat het?

Eva: Ik heb een zakelijk idee aan de hand, die bijna te

goed is om waar te zijn. Ik had graag jouw mening

daarover gehad. Wanneer heb je deze week tijd,

zodat ik het je eens tonen kan?

Aanspreekpartners / LR vestigingen wereldwijd

Albanië

LR Health & Beauty Systems

Rr. E Elbasanit Nr. 246 H. 1

Njesia Bashkiake Nr 2

Kodi Postar 1003

Tirane/Albania

Tel.: + 355 4 2467 907

Fax: + 355 4 2467 834

E-Mail: [email protected]

Australië

LR Health & Beauty Systems Pty Ltd

Aerolink Businesspark

1&2 / 85-91 Keilor Park Drive

Tullamarine Victoria 3043

Australië

Tel.: +61 3 93 10 51 66

Fax: +61 3 93 10 51 77


België

LR Cosmetic Belgium BVBA

Welvaartstraat 14/1

B-2200 Herentals

België

Tel.: +32 14 47 09 90

Fax: +32 14 47 09 91


Bulgarije


60, Tzarigradsko shose Blvd.

1784 Sofia

Bulgarije

Tel.: +359 2 870 8159

Fax: +359 2 971 2182


Denemarken

LR Health & Beauty Systems Aps

Kometvej 16

6230 Rødekro

Denemarken

Tel.: +45 74 31 00 00

Fax: +45 74 31 00 35


Duitsland

LR Health & Beauty Systems GmbH

Kruppstr. 55, 59227 Ahlen

Duitsland

Tel.: +49 23 82 70 60 - 0

Fax: +49 23 82 70 60 - 311


Finland

LR Health & Beauty Systems Oy

Joukahaisenkatu 6, 20520 Turku

Finland

Tel.: +358 2 2759300

Fax: +358 2 2343336


Frankrijk

LR Health & Beauty Systems SAS

Cité Park Bât C

23 avenue de Poumeyrol

69300 Caluire

Frankrijk

Tel.: +33 4 74 72 94 38

Fax: +33 4 74 72 94 37


Griekenland


Ermou 50, 14452 Metamorfosi Attikis

Griekenland

Tel.: +30 210 2 85 24 87

Fax: +30 210 2 84 73 09


Italië

LR Health & Beauty Systems S.R.L.U

Via G. Marconi 93/95

20020 Magnago (MI)

Italië

Tel.: +39 0331 79 02 51

Fax: +39 0331 15 70 001

+39 0331 77 33 97


Kazachstan

Branch of the limited liability

company «LR RUS»

in the Republic of Kazakhstan.

A. Zhangeldin Street 15/1

Astana

Kazachstan


Liechtenstein

LR Health & Beauty Systems AG

4 Towers

Turmstrasse 30. 6300 Zug

Zwitserland

Tel.: +41 749 80 20 (Duits)

Tel.: +41 749 80 22 (Frans)

Fax: +41 749 80 30


Luxemburg

LR Cosmetic Belgium BVBA

Welvaartstraat 14/1

B-2200 Herentals

België

Tel.: +32 1 447 09 90

Fax: +32 1 447 09 91


Nederland

LR Health & Beauty Systems BV

Postbus 14, 5060 AA Oisterwijk

Nederland

Tel.: +32 1 447 09 90

Fax: +32 1 447 09 91

E-Mail:[email protected]

[email protected]

Vragen aangaande bestellingen en

basisvragen m.b.t. de onderneming

Per email:

[email protected]

Tel.: +32 14 47 09 90 (BE)

Tel.: 0800 0220 509 (NL)

Fax.: +32 14 47 09 91 (BE + NL)

Productvragen, worden beantwoord

door mevrouw Van Gompel en

Dr. Beddegenoots

[email protected]

[email protected]

Vragen m.b.t. LR business in het

buitenland, beantwoorden wij

Per email:

[email protected]

(gelieve in het Duits of Engels te

communiceren)

Tel. : +49 23 82 70 60 74

Fax.: +49 23 82 70 60 293

Vragen aangaande seminarie-

plannings, beantwoorden wij

Per email:

[email protected]

Tel.: +32 14 47 09 90 (BE)

Tel.: 0800 0220 509 (NL)

Fax.: +32 14 47 09 91 (BE + NL)

Service

Service

Nieuw-Zeeland


Unit 1&2/85-91 Keilor Park Drive

Tullamarine Victoria 3043

Australië

Tel.: +64 9 9837 53 03

Fax: +64 9 9837 53 04


Noorwegen

LR Health & Beauty Systems AS

Kartverksveien 7, 3511 Hønefoss

Noorwegen

Tel.: +47 32 11 29 00

Fax: +47 32 11 29 80


Oostenrijk

LR Health & Beauty Systems GmbH

Eduard-Bodem-Gasse 9

6020 Innsbruck

Oostenrijk

Tel.: +43 512 57 75 75

Fax: +43 512 57 75 75 21


Polen

LR Health & Beauty Systems Sp. z o.o.

ul. Kościuszki 227, 40-950 Katowice

Polen

Tel.: +48 3 23 51 12 50

Fax: +48 3 23 51 12 55


Portugal

L. de Racine - International Iberia -

Cosméticos e Marketing Unipessoal Lda.

Rua Gil Vicente, 26 - Apto 316

Quinta Nova de São Roque

2670-513 Loures

Portugal

Tel.: +351 21 982 57 20

Fax: +351 21 982 57 25


Roemenië


Romania S.R.L.

Virgiliu street no. 22 Sector 1

010883 Bucharest

Roemenië

Tel.: +40 251 426 000

Fax: +40 251 426 001


Rusland

OOO "LR RUS"

Ulitsa Bolshaya Tulskaya 11

115191 Moskau

Russia

Tel.: +7 495 660 5006

Fax: +7 495 660 5009


Zweden

LR Health & Beauty Systems AB

Box 13030

402 51 Göteborg

Zweden

Tel.: +46 31 780 04 00

Fax: +46 31 780 04 01


Zwitserland

LR Health & Beauty Systems AG

4 Towers

Turmstrasse 30, 6300 Zug

Zwitserland

Tel.: +41 41 749 80 20 (Duits)

Fax: +41 41 749 80 30


Slowakije

LR Health & Beauty Systems, s.r.o.

Turzkovka Stred 422

02354 Turzovka

Slowakije

Tel.: +420 59 578 31 31

Fax: +420 59 578 31 34


Spanje

LR Health & Beauty Systems S.L.

Apartado de correos 114,

Vilanova i la Geltrú

08800 Barcelona

Spanje

Tel.: +34 901 900 776

Fax: +34 901 900 740


Republiek Tsjechië

LR Health & Beauty Systems, s.r.o.

Závodní 2, 70030 Ostrava-Hrabůvka

Republiek Tsjechië

Tel.: +420 59 578 31 31

Fax: +420 59 578 31 32


Turkije

LR Health & Beauty Systems Pazarlama

ve Tic. Ltd. Ști.

İkitelli Organize Sanayi Bölgesi

Haseyad Kooperatifi

Fatih Sanayi Sitesi, 5A Blok No. 4

34306 Kücükcekmece-Istanbul

Turkije

Tel.: +90 212 485 27 26

Fax: +90 212 485 07 94


Oekraïne

LR Health & Beauty Systems, o.o.o.

ul. Dragomirova 4, office 123

01103 Kiew

Oekraïne

Tel.: +380 44 536 03 55

Fax: +380 44 531 97 72


Hongarije

LR Health & Beauty Systems Kft.

Ady E. út 42-44

1191 Budapest

Hongarije

Tel.: +36 1 477 42 45

Fax: +36 1 477 42 48


Cyprus


Ermou 50

14452 Metamorfosi Attikis

Griekenland

Tel.: +357 22 34 64 35

Fax: +357 22 73 06 78

E-mail: [email protected]

33

Vragen & antwoorden

Wat kan je bij LR verdienen?

Hoofdzakelijk geldt, dat de handelsmarge van

40 % zorgt voor de directe winst. Bijkomend is

er vanaf een maandelijkse inkoopwaarde van

€ 125 netto, een bonus. De verdiensten zijn

altijd afhankelijk van de inzet.

Honderdduizenden Partners verdienen met LR

een solide neveninkomen, maar ook 6-cijferige

maandinkomens zijn realiteit bij LR. De

voorbeelden op de vorige pagina’s, tonen aan

de hand van cases, hoe het inkomen van een

LR Partner er kan uitzien. Natuurlijk zijn op

grond van de complexiteit van het Marketing

plan, niet alle alternatieven afgedekt. Wendt u

bij twijfel of bij concrete vragen, rechtstreeks

tot LR.

Wanneer betaalt LR bonus uit?

De bonus wordt altijd tijdig voor de 20ste van

de volgende maand, uitbetaald.

Wie levert de LR bestellingen?

LR werkt met de nationale postdiensten

samen. U dient een levertermijn in rekening te

nemen van 5 werkdagen.

International Business

LR heeft dochterondernemingen in verschillende

landen ter wereld. De adresgegevens vindt u op

de vorige dubbele bladzijde.

Is het mogelijk, in andere landen

(bijvoorbeeld tijdens een vakantie) nieuwe

Partners te vinden?

Ja, absoluut. Het LR business-model is

internationaal georiënteerd en laat ook

grensoverschrijdende activiteiten/business toe.

Kan je met een Partnernummer in elk land

nieuwe Partners sponsoren?

Ja, deze mogelijkheid bestaat.

Waar vind je informatie over de individuele

landen?

Basisinformatie over de vestigingen in het

buitenland, vindt men in de interne rubriek van

de LR website www.lrworld.com, onder LR

wereldwijd Het is een ondernemingsmodel,

meer wil ik nu nog nier verraden.

LR producten

Worden LR producten op dieren getest?

LR test - met uitzondering van de tests bij de

dierenproducten zodat de dieren het lusten -

geen producten op dieren, noch zelf, noch in

opdracht. LR heeft zich als opgave genomen,

door het inzetten van

milieuvriendelijke en bronnenverschonende

(productie)processen, de uitwerking op de

omgeving/het milieu zo gering mogelijk te

houden.

Worden LR producten getest?

Ja. Alle LR producten worden onderworpen

aan een interne kwaliteitscontrole.

Verzorgingsproducten laat LR testen door het

onafhankelijk instituut Dermatest. De Aloe

Vera producten worden daarenboven ook

getest door IASC (International Aloe Science

Council). De Aloe Vera Drinking Gels zijn

bijkomend gecertificeerd met de INSTITUUT

FRESENIUS kwaliteitszegel.

Wat gebeurt er, wanneer men niet tevreden

is over een product?

Alle LR producten worden onderworpen aan

permanente interne kwaliteitscontroles en ook

aan externe tests. Zou een bepaald product

dan nog niet tot volle tevredenheid stemmen,

dan neemt LR dit product uiteraard terug.

Service

Kopen en verkopen

Hoe kan je bij LR bestellen?

LR medewerkers staan van maandag tot

vrijdag, vanaf 9u tot 18u ter uwer beschikking.

Volgende bestelmogelijkheden zijn er:

Bestel-hotline: +32 14 47 09 90 (BE) of

0800 0220 509 (NL)

Per fax: +32 14 47 09 91 (BE + NL)

Per email: [email protected]

Per post: LR Cosmetic Belgium BVBA –

Stenehei 30 – B-2480 Dessel


BV – Postbus 14 – NL-5060 AA

Oisterwijk

Geldt er een minimum-bestelwaarde?

Ja, € 35 inkoop netto per bestelling.

Hoe kan je bij LR betalen?

LR Partners kunnen kiezen tussen: per

creditcard (Eurocard, Mastercard, Visa),

onder rembours, onder telebankieren – per

overschrijving, pick-up service

te Dessel (enkel voor België).

Mag men LR producten verkopen

op beurzen?

Neen. De LR activiteit/business leeft van het

persoonlijk contact, de persoonlijke presentatie en

raadgeving. Men mag, na voorafgaande

toestemming van LR en in aanwezigheid van zijn/

haar Organisatieleider, een stand hebben op een

beurs om personen te informeren over de

producten. De verkoop van producten is in deze

context verboden.

Mag men LR producten in de stationaire

handel, de detailhandel, bijvoorbeeld in de

apotheek, bij de kapper, in de fitnessstudio

verkopen?

In dergelijke inrichtingen/zaken mag u de

producten niet direct verkopen.

Mag je LR producten op het Internet

verkopen?

U mag een eigen website creëren en daarop

mag u ook in een webshop de LR producten

aanbieden. Weliswaar heeft u voorafgaand de

toestemming van LR nodig. U dient ook

rekening te houden met de LR richtlijnen voor

het Internet die gedownload kunnen worden

op onze website (interne rubriek voor

Partners).

Mag men ter promotie van producten,

advertenties plaatsen of een flyer

opmaken?

Ja, maar u moet daarbij met het volgende

rekening houden: noch in advertenties, noch

in flyers, brochures of gelijkaardige zaken, is

het LR Partners toegelaten, het LR logo,

productafbeeldingen of ook de naam

”LR Health & Beauty Systems” te gebruiken.

Service staat hoog aangeschreven bij LR. Niet alleen de servicemedewerkers in het hoofdkantoor in Anlen hebben een vriendelijke lach voor de LR-partners over.

35

Vocabularium/legende/vakjargon

21% lijnEen lijn die 12.000 PW totaalomzet in een

maand realiseert.

100 PW-RegelOm bonus te ontvangen, moet elke Partner

minstens 100 PW eigenomzet per maand

realiseren.

AcademyDe LR Academy vat het gehele LR

opleidingsaanbod samen. De opleiding van LR

heeft een voorbeeldfunctie in de sector, het is

de absolute referentie. Doelgericht, individueel

en intensief. Het begint bij opleidingen voor

Junior Managers (de Junior Manager Academy),

gaat zo verder met de Junior Teamleider

Academy, OL Academy, tot de Zilver-OL

Academy.

Het seminarie-aanbod wordt verder aangevuld

met producttrainings, verkooptrainings,

starterseminaries, modulaire seminaries en

Business Days.

AutobonusSpeciale vergoeding voor Partners, die de

kwalificatie voor een auto bereikt hebben en een

LR auto geleased/gerented of gefinancierd

hebben.

AutoconceptHet LR autoconcept omvat de unieke

samenwerking met Mercedes Benz & Porsche.

Afhankelijk van de kwalificatie van de LR Partner,

betaalt LR een autobonus uit, waarmee (geheel

of gedeeltelijk) het maandelijkse leasing/renting

of financieringsbedrag kan betaald worden.

BonusBovenop de handelsmarge, krijgt elke LR

Partner een bonus met terugwerkende kracht op

de som van alle gedane omzetten gedaan in de

maand.

Bonusdragende lijnAls bonusdragende lijn wordt elke directe lijn

beschouwd, die minstens 250 PW totaalomzet

in de maand heeft gerealiseerd.

DownlineDe downline toont het verloop naar onder van

de structuur van een partner, dit betekent dat

alle door A gesponsorde Partners, hun Partners

en wederom de Partners van deze Partners, tot

de downline behoren.

Eigenomzet (in PW)Als eigenomzet gelden bestelwaarden, dewelke

een partner zelfstandig, op eigen naam en voor

eigen rekening genereert. Door

eindconsumenten gegenereerde bestellingen,

tellen wat betreft kwalificaties, eveneens mee als

eigenomzet van de respectievelijke Partner.

Goederenvolume (GV)Goederenvolume (GV) is een waarde, die

toegekend is aan elk product. Op basis van het

aantal behaalde PW’s tijdens een maand, wordt

het bekomen bonuspercentage berekend op het

betreffende GV, de bekomen waarde wordt in

Euro uitbetaald aan de desbetreffende Partner.

Totaalomzet (in PW)De totaalomzet van een Partner omvat zowel zijn

maandelijkse eigenomzet, als de totale

maandelijkse omzet van zijn tot dan

opgebouwde structuur.

Groepsomzet (in PW)De groepsomzet omvat het totale bestelvolume,

van de tot dan toe opgebouwde en actieve

downline. Rekenkundig betekent dit:

groepsomzet = totaalomzet – eigenomzet

Service

HandelsmargeDe handelsmarge is het verschil tussen de

eindverbruikersprijs voor klanten en de

inkoopprijs voor Partners.

InactiviteitEen partner wordt beschouwd als inactief,

wanneer hij/zij 12 maanden op een rij zich

volledig onthouden heeft van alles wat met de

LR-onderneming te maken heeft. Dit wil zeggen;

hij heeft geen eigenomzet gedaan, gaf en

bezocht geen seminaries en deed niet aan

structuuropbouw. Ook retourneerde hij

gedurende deze twaalf maanden geen

producten.

LijnEen lijn is een deel van een structuur.

Opvolgingsmogelijkheid Vanaf OL-niveau hebt u de kans, de

LR-onderneming aan uw directe naaste door te

geven. Verdere details staan beschreven in het

Orgaleidercontract.

PartnerOnafhankelijke zakenpartner van LR, die een

partneraanvraag gesloten heeft met LR en op

eigen naam en voor eigen rekening de LR

business beoefent.

Platina-OL-lijn Lijn, die minstens één partner bevat, die

minstens 10 of meer directe 21%-lijnen heeft.

Hier is de hoogte van de restomzeet niet

aanduidend, ook moet de lijn niet

doorgekwalificeerd zijn. Relevant vor de

kwalificatie vanaf president.

Zilveren OL-lijn Lijn die minstens één partner bevat, die

minstens 4 tot 9 rechtstreekse 21%-lijnen heeft.

Hier is de hoogte van de restomzet niet

beduidend, ook moet de lijn niet

doorgekwalificeerd zijn. Relevant voor alle

kwalificaties vanaf Vice-president.

Restomzet

De totaalomzet, inclusief eigenomzet, die een

Partner zonder zijn/haar 21 % lijn realiseert

SnelstartpremieVoor het ontvangen van een snelstartpremie

komt iedere nieuwe partner in aanmerking, die

het bereikt om in de maand dat hij/zij start - of in

een van de twee volgende maanden - 2.000 PW

totaalomzet en 2 nieuwe eerstelijners te behalen.

De voorwaarden voor de snelstartpremie zijn

volgende:

1. Wanneer u een 11%-er in de downline hebt,

dan zijn minstens 1.000 PW omzet tegenover

deze lijn noodzakelijk.

2. In de kwalificatiemaand zijn 100 eigen PW

noodzakelijk

3. De snelstartpremie wordt bij de eerstvolgende

bestelling na het ontvangen van de

kwalificatiebevestiging op de bonusafrekening

automatisch bijgevoegd. Bestellingen

geplaatst voor het versturen van de

bonusafrekening bevatten nog geen premie!

4. Door vernieuwingen kunnen de premies

afwijken van de afbeeldingen. De premies die

de partner ontvangt, zijn minstens

gelijkwaardig.

37

Sponsor/SponsorenOnder sponsoren, wordt de activiteit verstaan,

nieuwe Partners te winnen voor de LR business.

De sponsor is de directe upline van een nieuwe

Partner.

StructuurDe structuur is het totaal van alle lijnen in de

downline.

UplineDe upline is het tegenovergestelde van de

downline en beschrijft de sponsor, zijn sponsor,

enz.

De individuele LR boni en titels worden

behandeld op de voorgaande pagina’s aan

de hand van voorbeelden en maken

bijgevolg geen deel uit van het

vocabularium/de legende/het vakjargon.

Service 39

notities

LR Cosmetic Belgium BVBA – Welvaartstraat 14/1 – B-2200 Herentals

LR Health & Beauty Systems BV . Postbus 14 . NL 5060 AA Oisterwijk

www.LRworld.com

Art

. N

r. 9

25

03

-71

1

BE-nl

SLEUTEL TOT SUCCES - Professional webshop software · U doet 1.000 PW omzet per maand, dat komt...

Documents

Transcript of SLEUTEL TOT SUCCES - Professional webshop software · U doet 1.000 PW omzet per maand, dat komt...