redactioneel onafhankelijk magazine van Saxion

Net zo cultureel divers als de Hema

Dutch internships for internationals

Het politieke spel in de CMR

Nummer 5, februari 2013

Gratis naar

een film of concert?

Kijk snel op pagina’s 28 en 36

Alles is muziek

Inhoud

En verder:4 Nieuws, opinie, fun I 15 Student & co I 24 Collega & co I 26 In Kenniskringen 28 Agenda I 29 Mededelingen/CMR I 34 Oud-student I 36 Recensies 38 De maand van… I 39 Volgende maand, Colofon

18 Alles is muziek

10 Het politieke spel in de CMR

Net zo cultureel divers als de Hema

12

We kenden Timo Berkers niet. Dat

is vreemd, want over het algemeen

spreekt de Sax-redactie voorzitters van

studieverenigingen minstens één keer

tijdens hun bestuursperiode. Voor ons

was er dit studiejaar echter nog geen

reden geweest voor contact met stu-

dievereniging Syntaxis.

Het nieuws van Timo’s verdwijning

bereikte ons via studentbestuurders

die met hem bevriend waren. Ook op

Facebook verspreidde het verhaal zich

razendsnel. Al snel werd duidelijk dat

de politie de verdwijning zeer serieus

nam. Met honden en helikopters werd

naar de 21-jarige student Informatica

gezocht. Studenten die dicht bij Timo

stonden lieten weten te vrezen voor

zijn leven.

Reden voor ons om op onze nieuwssite

een bericht te plaatsen. Op dat mo-

ment leefde de hoop dat we daarmee

wellicht konden bijdragen aan de zoek-

tocht. Maar nog geen dag nadat het

nieuws over zijn verdwijning naar bui-

ten kwam, werd het levenloze lichaam

van Timo gevonden in de buurt van het

Twentekanaal.

En hoewel Timo voor ons nog steeds

alleen een naam is, maakte het diepe

indruk. We zagen het verdriet bij de

academie Creatieve Technologie en bij

de opleiding Informatica. Medestuden-

ten moesten hun verhaal kwijt. Soms

deden ze dat bij ons. Die verhalen zijn

vanzelfsprekend niet bestemd voor pu-

blicatie. Op dat soort momenten is het

moeilijk om (ondanks onze redactio-

nele onafhankelijkheid) boven het ver-

haal te blijven staan. We staan er dan

middenin.

Timo Berkers zal op de redactie niet

snel worden vergeten. Wij wensen zijn

familie en vrienden alle sterkte toe bij

de verwerking van dit grote verlies.

Thijs Klaverstijn en Wendy van Til

Hoofdredacteuren Sax

Timo

Dutch internships for internationals

31

Wanted:Blogtalent

Ben jij het blogtalent dat onze lezers zal boeien? Dan zoeken we jou. De redactie van Sax is op

zoek naar een Saxion-student die voor Sax wil bloggen over zijn of haar studententijd. We zoeken

iemand met schrijftalent die minimaal eens per twee weken een blog wil schrijven over studeren,

studentenleven en/of hoger onderwijs. Geïnteresseerd? Mail dan naar sax@saxion.nl met daarin

je motivatie, contactgegevens en een voorbeeldblog.

Sax is looking for a Saxion-student who wants to blog for Sax.nu about his or her student life. We

are looking for a talented writer who wants to write a blog at least once every two weeks. Subjects

should be studying, student life and/or higher education. Interested? Please send an email to sax@

saxion.nl including your motivation, contact data and an example of your blog.

Illust

rati

e: iSt

ock

photo

/sch

iva

4

JaDerya Yanik (19)

Student Commerciële Economie

“Dat vind ik ook. Mensen achterin zitten

vaak voetbal te kijken op hun laptops.

Eten en drinken gebeurt ook vaak in de

klas. Mensen die echt willen opletten

gaan voorin zitten, maar als daar geen

plaats meer is, zit je noodgedwongen

achterin. Regels zijn dus goed. Het zal

moeilijk zijn laptops te verbieden, maar

mobieltjes uit laten staan en alleen eten en drinken buiten de

collegezalen zou moeten kunnen.”

NeeMelina Kolberg (22)

Student International Business

and Management Studies

“Tja, studenten vinden dergelijke re-

gels nu eenmaal niet fijn. Ik zou het

daarom niet veranderen. Ik kan me wel

voorstellen dat het voor docenten niet

prettig is om tegen zo’n club kauwende

studenten aan te kijken. In Duitsland,

waar ik vandaan kom, mag je über-

haupt niet eten in de klas. Eten kun je daar alleen voor of na de

les. Dat is ook beter natuurlijk, maar ik heb er geen last van.”

5

Nieuws, opinie, funNieuws, opinie, fun

Zelfs bij het hanteren van iets soepeler criteria zouden elf van

de dertig minoren dienen te verdwijnen. Zo streng wil het Col-

lege van Bestuur echter niet zijn. De notitie van Bureau Kwali-

teitszorg wordt vooralsnog gebruikt als uitgangspunt voor het

verbeteren van het aanbod.

“We moeten kritischer kijken naar de verbredende minoren”,

vindt bestuurslid Ineke van Oldeniel. “Ook wij vinden dat er

geen duidelijke richtlijnen zijn. Zo is bij sommige minoren het

aantal contacturen te laag en is er bij andere te weinig deel-

name. Wij vinden dat er goed moet worden nagedacht over wat

we als hogeschool met de minoren willen.”

Saxion vindt dat de studenttevredenheid over een minor een

cijfer van een zeven of hoger zou moeten krijgen. Verder moet

zeventig procent van de studenten tevreden of zeer tevreden

zijn over de inhoud en het niveau. De studietijd per week dient

minimaal 32 uur te bedragen en het aantal contacturen moet

boven de twaalf liggen. Het minimum aantal deelnemers moet

vijftien zijn.

Studietijd en aantal contacturen zijn belangrijke beoordelings-

criteria. Het succesvol afronden van een minor levert een stu-

dent dertig studiepunten op. Daar moet een evenredige tijdin-

vestering tegenover staan. Eén studiepunt zou gelijk moeten

zijn aan veertig uur studiebelasting. De meeste verbredende

minoren komen niet in de buurt van dat aantal uren.

“Het is duidelijk dat er ernstige knelpunten zijn”, reageert voor-

zitter Taco Graafsma namens de Centrale Medezeggenschaps-

raad. “Ook met het oog op toekomstige ontwikkelingen. Dat

laatste heeft betrekking op de route naar bredere opleidingen,

waar de HBO-raad mee bezig is. Is daar nog plaats voor een

verbredende minor?”

Graafsma doelt op de nieuwe richting die de HBO-raad in wil

slaan. Zo zijn er momenteel 84 techniekopleidingen. Het plan is

om daar in de nabije toekomst vijf of zes bredere opleidingen

met verschillende uitstroomprofielen van te maken. De kans is

groot dat die ontwikkeling ook bij andere opleidingssectoren

wordt doorgevoerd.

“We weten nog niet of een verbredende minor wel in die ontwik-

keling past”, reageert bestuursvoorzitter Wim Boomkamp. “Als

je kiest voor bredere opleidingen, dan kan je er voor kiezen om

in de vrije ruimte juist te verdiepen.”

Het komend studiejaar worden de verbredende minoren nog

gewoon aangeboden.

Boomkamp: “Als we veranderingen doorvoeren, dan doen we

dat met ingang van het studiejaar 2014-2015.”

Thijs Klaverstijn

De academie Hospitality Business School (HBS) ontwik-

kelt een app waarmee studenten van de academie di-

rect na een college de les kunnen beoordelen.

De student krijgt na afloop twee vragen op zijn mobiele app.

De antwoorden moeten tot verbetering van het onderwijs lei-

den. “De app dient als een flitsevaluatie van het college of

de module”, vertelt Heino Logtenberg, programmamanager

van Saxion ICT & Onderwijs en ontwikkelaar van de app. Niet

elke student krijgt dezelfde vragen. “Er is een lijst met vragen

waaruit wordt geselecteerd.” “Op deze manier wordt de aca-

demie snel geïnformeerd over wat de student van het college,

de docent, de locatie vindt”, legt manager Anton Dijkstra van

HBS uit.

De app is een van de innovatieprojecten die werden aange-

vraagd via de ideeënbus van ICT&O. Alle academies konden

voorstellen voor innovatieprojecten indienen. Op de acade-

mie maakt de app deel uit van het project HBS Connected. De

app moet over ongeveer anderhalve maand klaar zijn voor

gebruik. De app wordt eerst als pilot ingezet bij de opleiding

Hoger Hotelonderwijs. Is het daar succesvol, dan wordt de

app voor de hele academie beschikbaar. (WvT)

Eerste lesuur begint kwartier eerderMet ingang van het vierde kwartiel beginnen de lesdagen

van Saxion om 8.30 uur. Reden hiervoor is de wijziging in

de treintijden die afgelopen december door de NS is door-

gevoerd.

In Deventer en Apeldoorn begint het eerste lesuur al langer om half

negen, in Enschede zijn studenten en docenten gewend een kwar-

tier later te starten.

De reden voor de roosterwijziging voert terug op een oude afspraak

dat het eerste lesuur aansluit op de aankomsttijden van intercity’s.

De pauze tussen het tweede en derde lesuur duurt straks van 10.00

tot 10.15 uur. Dat betekent dat na de pauze alle lesuren een kwar-

tier opschuiven. (TK)

Geen van de dertig verbredende minoren van Saxion voldoet aan de zelf door de hoge-school opgestelde criteria. Vooral de studielast en het aantal contacturen is vaak onder de maat. Dat blijkt uit een inventarisatie van Bureau Kwaliteitszorg.

Illust

rati

e: iSt

ock

photo

/ret

roro

cket

College per app beoordelen

Kwaliteit minoren onder de maat

Er moeten gedragsregels komen voor hoorcolleges

Psychologiehoogleraar Jan Derksen (Radboud Universiteit Nijmegen) veroorzaakte nogal wat ophef met zijn ingezonden brief in de Volkskrant waarin hij pleitte voor online colleges. Hij had geen zin om nog langer tegen etende, kletsende en in hun mobieltjes turende studenten aan te kijken. Onze stelling: er moeten gedragsregels komen voor hoorcolleges bij Saxion.

Minoren voldoen niet aan Saxions eigen criteria

6 7

Nieuws, opinie, funNieuws, opinie, fun

Vertel eens iets over jullie game.Dennis: “Het is een horror survival game voor de pc. Je staat in het bos en moet overleven tot het licht wordt (‘dawn’ is Engels voor ‘dageraad’). Je hebt alleen een zaklamp. Die moet je slim gebrui-ken. Je sprokkelt hout om een vuur te maken om daarmee de enge beesten op afstand te houden.” Marloes: “Je staat compleet in het donker. Dat is best wel eng. Vooral de geluiden zijn goed ge-lukt. Tijdens het testen schrokken we onszelf af en toe een hoedje.”

Tevreden met het resultaat dus? Daniël: “Ja, best wel.” Marloes: “De grap-hics hadden beter gekund, maar we wa-ren eigenlijk al blij dat we het spel met

zijn drieën af hebben gekregen. Andere teams bestonden bijvoorbeeld uit zes mensen.”

Hoe voelt het om te winnen? In koor: “Heel goed!” Dennis: “We had-den het echt niet verwacht. Anderen hadden veel meer bedacht en ook goe-de ideeën, maar de jury én het publiek kozen ons als beste.”

Wat was de prijs? Marloes: “Een beeldje van een soort flipperkast. Want je kon elk soort spel bedenken: van bordspel tot app. Wij ko-zen voor een computergame. Dat past natuurlijk bij onze opleiding.”

En nu? Dennis: “Hopen op mooie aanbiedingen voor een stageplek. We zijn allemaal nog op zoek naar een stageplek. Als dit tot een mooie spot leidt, is dat fantas-tisch.”

Wendy van Til

De Global Game Jam in Enschede is gewonnen door Dawn, het kleinste team dat mees-treed om de titel. Dawn bestaat uit Marloes Telman (Game Creation and Producing), Dennis Roerdink en Daniël Theunissen (beiden Game Technology and Producing). De drie ontwierpen een computerspel en veroverden daarmee een plaats op de landelijke finale in Amsterdam, waar ze net niet in de prijzen vielen.

Foto

: W

endy

van T

il

“De cookiewetgeving is destijds

ingevoerd omdat we internet-

privacy serieuzer beginnen te

nemen. Het is een maatregel

vanuit Europa om duidelijk te

maken dat internetgedrag via

cookies kan worden gevolgd.

Nederland is het braafste jon-

getje van de klas en heeft als

een van de eersten de wet in-

gevoerd. Ik ben zelf een groot

voorstander van privacy en

kan me dus goed vinden in het

achterliggende idee van de wet.

Door de ophef die is ontstaan

rondom de pop-ups, die door

veel mensen als irritant wor-

den ervaren, is er veel aandacht

voor internetprivacy geweest.

Daar ben ik heel blij mee. Dat

cookies voor marketingdoelein-

den gebruikt worden, is niet zo

heel erg. Maar het maakt het wel

mogelijk om de internetactivi-

teit van een persoon in beeld te

brengen. Ik ben geen voorstan-

der van constant toezicht, zeker

niet van commerciële partijen.

Een heleboel mensen vinden

dat niet erg. Ik heb toch niks te

verbergen, zeggen ze dan. Tot-

dat je er zelf een keer een nega-

tieve ervaring mee hebt. Met de

wet zelf is dus weinig mis, maar

het is wel een beetje doorge-

slagen. Ik ben er van overtuigd

dat de regels rondom cookies

worden teruggeschaald. De be-

langrijkste reden hiervoor is dat

mensen de pop-ups irritant vin-

den. Ik vraag me af of dat een

goede reden is. Ik ben ook bang

dat de aandacht voor internet-

privacy dan weer verdwijnt. De

pop-ups eens in de zoveel tijd

laten terugkeren? Misschien is

dat wel een goede oplossing.

Hoe meer mensen er van op

de hoogte zijn, hoe beter. Voor

betutteling ben ik niet, maar be-

wustzijn vind ik in dit geval erg

belanrijk.” (TK)

De cookiewetgeving blijft ook een half jaar na invoering

discussie opleveren. De irritante pop-ups die iedere in-

ternetgebruiker liever weg klikt dan netjes leest, zijn de

meeste mensen een doorn in het oog. Daarom wordt er nu

nagedacht over aanpassingen in de wet. Gerben Kor, advo-

caat en docent Recht bij de academie Creatieve Technolo-

gie, laat zijn licht schijnen over deze kwestie.

Cookiegijzeling

The Student Hotel naar Enschede

Foto

: iS

tock

photo

/iva

nas

tar

Enschede krijgt waarschijnlijk in 2014 een studenten-

hotel. Het concept The Student Hotel, overgewaaid uit

Schotland, heeft al een vestiging in Rotterdam en in Luik.

Binnenkort opent een hotel in Amsterdam.

Het plan is om The Student Hotel te vestigen op de campus

van Universiteit Twente. De accommodatie is bedoeld voor stu-

denten die tijdelijk in Enschede komen studeren. In de praktijk

zullen dit vooral internationale studenten zijn, maar ook voor

studenten die alleen een minor volgen bij Saxion kan het een

uitkomst zijn. De kamers in The Student Hotel hebben een eigen

badkamer en zijn voorzien van een kleine kookgelegenheid. Het

hotel krijgt ook een gemeenschappelijke keuken, faciliteiten om

kleding te wassen en een fitnessruimte. Kamers kosten gemid-

deld ongeveer vijfhonderd euro per maand. (TK)

Op Sax.nu vind je onder de kop Sax TV een filmpje over The

Student Hotel in Rotterdam. Daarin wordt een goede impressie

gegeven van het concept.

Winnaars horror survival game zoeken stageplek

De basisbeurs lijkt te verdwijnen. Had jij zonder basisbeurs kunnen studeren?

Poll sax.nu

Ja. (105)

Ja, maar dan wel met lening. (211)

Nee. (252)

18%

37%

44%

Tweets #Saxion17/2 @Utsaxionteam Na twee top-10 klasseringen van Roald en Branco is het vandaag aan Ronald om de eer van het UT/Saxion-team hoog te houden op het #NKIndoor!

15/2 @JaninkaFeenstra Vanmiddag #mediabattle #saxion als opdrachtgever meegemaakt. Mooie concepten opgele-verd door enthousiaste studenten. Bedankt @timroosen!

15/2 @wimboomkamp Verkenningscommissie #gezond-heidszorg #HBO rondt advies af. Verbetering aansluiting opleidingen arbeidsmarkt

15/2 @HeleenR Uitchecken: Saxion Inchecken: vakantie

15/2 @TimoFeenstra Gastcollege over particuliere onder-zoeken van @HoffmannBV was zeker de moeite waard. #saxion #security #management

13/2 @Saxion_jolise Vandaag een belangrijke dag: au-dit kenniscentrum onderwijsinnovatie. Succes allemaal! #Saxionpabo #Saxion

12/2 @Care4tina Fietsen voor C4T. Vandaag cheque over-handigd gekregen medewerkers @saxion academie be-stuur & recht: opbrengst ruim 2 operaties! Dank jullie!

12/2 @marjapoldermans Vandaag akkoord op mijn voor-stel om de fotoserie van chronisch zieke jongeren te ex-poseren bij de Academie Gezondheidszorg van Saxion.

Be

lich

t

9

Harlem Shake-hype bij SaxionSaxion-studenten namen in februari deel aan de internethype en namen hun eigen versie op van de Harlem Shake. Locatie: Van Galenstraat, Enschede. Vooral internationale studenten deden mee. De video, opgenomen op het liedje ‘Harlem Shake’ van Baauer, duurt dertig seconden. De bedoeling is dat één persoon begint met bewegen/dansen. Zodra de bass te horen is, doet de rest mee, het liefst zo gek mogelijk.

HokjesgeestDit stukje begint een keer met een miniquiz. Dat er tegen-

woordig meer vrouwen dan mannen aan hogescholen stu-

deren is overbekend. Maar hoeveel vrouwelijke studenten

zaten er in 1950 in de schoolbankjes? Ik schatte hun aan-

deel niet hoger dan tien of vijftien procent. In die gemoede-

lijke jaren vijftig mochten getrouwde vrouwen immers niet

bij de overheid werken en kwamen ze dus ook met hbo-

diploma achter het aanrecht terecht. Maar kennelijk wilden

vrouwen desondanks studeren, want in 1950 maakten ze

ruim een derde uit van studentenpopulatie, blijkt uit een

green paper van de HBO-raad uit 2009.

Tweede vraag. Vrouwelijke studenten zijn anno 2013 niet

alleen in de meerderheid, ze halen ook hogere cijfers, val-

len minder vaak uit en halen sneller hun diploma. Het stu-

dierendement ligt bij de meiden bijna tien procent hoger

dan bij de mannen. Daardoor zijn vrouwen al in de meer-

derheid onder hoogopgeleiden van 25 tot 35 jaar. Maar hoe

zat dat in de jaren vijftig? Het antwoord op die vraag is al

even verrassend. Het aandeel vrouwelijke afgestudeerden

lag in 1950 op 49 procent. Dat betekent dat vrouwelijke

hbo-studenten drie generaties geleden ook al een stuk be-

ter presteerden dan mannen. Dat viel alleen niet op omdat

ze ondervertegenwoordigd waren in het hbo.

Achter het studiesucces van de huidige generatie meiden

schuilt dus geen nieuw, 21ste-eeuws jongensdrama dat te

wijten is aan de feminisering, de taligheid van het onder-

wijs of het gebrek aan schoolse discipline, zoals de bestrij-

ders van de jongensachterstand beweren. De opa’s van de

huidige hbo-studenten, kregen 32 uur per week frontaal les

van echte meesters en bleven zitten als ze te veel onvol-

doendes haalden. Maar in die gedisciplineerde leeromge-

ving vol mannelijke rolmodellen deden ze het dus ook niet

beter dan hun vrouwelijke medestudenten.

Dat is goed om in gedachten te houden nu de jongenshype

overwaait naar het hoger onderwijs. De UvA en de HvA heb-

ben al een actieplan opgesteld om de achterstand aan te

pakken, pabo’s experimenteren met jongensklassen. Voor

je het weet trekken de jongensdramadeskundigen door het

hbo om docenten te vertellen dat mannelijke studenten

door hun hoge testosteronspiegels niet stil kunnen zitten

en behoefte hebben aan competitie. Of meer structuur no-

dig hebben omdat hun hersens langzamer rijpen.

Was het maar zo simpel. Dé mannelijke student bestaat na-

tuurlijk niet. De verschillen in studiehouding tussen man-

nen onderling zijn groot, groter dan de verschillen tussen

jongens en meiden, blijkt uit recent onderzoek. Er is dus

geen seksespecifieke onderwijsaanpak te bedenken die het

studierendement van jongens verbetert. Het nieuwe seksis-

me leidt alleen maar tot stereotypering en seksediscrimina-

tie. Daar waren we toch bijna vanaf? Weg met die domme

hokjesgeest. Nu meisjes niet meer en bloc geloven dat ze

zonder wiskundeknobbel zijn geboren, gaan we jongens

toch niet aanpraten dat ze allemaal een taalachterstand

hebben?

Yvonne van de Meent is freelance onderzoeksjournalist,

gespecialiseerd in onderwijs

Foto

: W

endy

van t

il

Nieuws, opinie, funNieuws, opinie, fun

In the pictureOpinie

Uitschieters uit de actualiteit

Rellen?Studievereniging CEMENTi vierde onlangs haar tiende

verjaardag. Een tiener erbij! Je zou denken dat ze zich nu

moeten voorbereiden op een identiteitscrisis en onge-

makkelijke momenten. Maar die zullen voor de studievereniging

eenvoudig te tackelen zijn, want het is een stoere club. Populair

ook, vooral bij de Mobiele Eenheid, voor wie de CEMENTi-leden

regelmatig in de rol van relschoppers kruipen. Echte relletjes ver-

oorzaakten ze echter nog niet en daarmee feliciteren we ze. Van

harte.

Trajectkaart = dode mus?De ov-kaart voor studenten verdwijnt. Het plan is om

er een kortingskaart voor terug te geven. Of een tra-

jectkaart waarmee studenten van huis naar school kunnen rei-

zen. Regeringspartijen VVD en PvdA gaan het onderzoeken. Tof!

Hadden ze dat onderzoek niet moeten doen vóór ze hun plannen

presenteerden? Nu is er hoop – die straks weer de bodem in kan

worden geslagen.

–

+

Een blik in de hogeschool- en

universiteitsbladen

Ondertussen bij…Dagboek vanaf de Zuidpool

Folia – Hogeschool van Amsterdam/Universiteit van Amsterdam

Masterstudent Ecology & Evolution Zoi Farenzena doet haar on-

derzoekstage op de Zuidpool. Ze schrijft over haar onderzoek

naar de invloed van klimaatverandering op het kwetsbare ecosys-

teem en ze hield een dagboek bij. “Vandaag begon ik de dag als

gewoonlijk met Tristan op zee om watermonsters te verzamelen,

in ons rubberbootje, zigzaggend tussen de ijsschotsen.”

Skype voor ouderen

Trajectum – Hogeschool van Utrecht

Het Kenniscentrum Innovatie van Zorgverlening onderzoekt hoe

zorg op afstand gestalte kan krijgen. Er is een vragenlijst in-

gevuld door 65-plussers om er achter te komen hoe ouderen

omgaan met techniek. Zo wordt onder meer gedacht aan Skype

voor ouderen. Mensen met suikerziekte bijvoorbeeld kunnen

dan op afstand bericht krijgen als ze insuline moeten spuiten.

Econoom blijft econoom

Univers – Universiteit van Tilburg

Hoogleraar economie Lans Bovenberg, volgens HP/De Tijd een

van de honderd meest invloedrijke Nederlanders, stelt zijn ge-

plande studie theologie uit. Waarom? “Voor een nieuwsgierige

econoom die de wereld wil verbeteren is het nu zaak fulltime op

zijn post te zijn.” 8

10

“Het is enorm leerzaam”, zegt Marian,

student Toegepaste Psychologie en sinds

oktober 2011 actief binnen de CMR. “Je

behartigt de belangen van alle studenten

en medewerkers binnen Saxion.” Joris:

“De raad telt twaalf studenten en twaalf

medewerkers. De CMR heeft een controle-

rende en adviserende functie ten aanzien

van het voorgenomen beleid van het CvB

van Saxion.” Joris studeert Werktuigbouw-

kunde en heeft sinds september 2011 zit-

ting in de CMR. Behalve dat ze samen in

de raad zitten, hebben de twee ook een

relatie. Lachend: “Nee zo hebben wij el-

kaar niet ontmoet, al doe je wel veel nieu-

we contacten op binnen de CMR.”

Voor studenten en medewerkers is de

CMR een belangrijk orgaan dat veel in-

vloed heeft op de dagelijkse gang van

zaken binnen Saxion. Marian: “Het is heel

belangrijk dat studenten inzicht hebben

in de veranderingen die worden doorge-

voerd. Bijvoorbeeld met betrekking tot

de nieuwe regels die in onderwijs- en

examenreglementen (OER) worden opge-

nomen. Naast een informerende functie

hebben we ook een meebesturende rol.

We beslissen soms mee over nieuw door

te voeren beleid. Een voorbeeld is de fu-

sie met Hogeschool Edith Stein. Je hebt

dus best wel een verantwoordelijkheid.”

Joris: “Als de CMR een bepaald plan niet

ziet zitten, dan gaat het dus ook niet

door. Het CvB wil bijvoorbeeld heel graag

het bindend studieadvies voor tweede-

jaarsstudenten in de OER opnemen. Do-

centen zouden dan kunnen bepalen dat

studenten die in het tweede jaar zitten

hun studie alsnog moeten staken. Deze

discussie komt echt heel vaak terug.”

Intimiderend?

Als student moet je opboksen tegen het

College van Bestuur en de Raad van Toe-

zicht. Is dat niet intimiderend? Joris: “In

het begin wel een beetje. De mensen

waar je mee discussieert hebben natuur-

lijk veel kennis van zaken. Soms gooien

ze met heel veel informatie waardoor je

zelf niet meer zo veel in te brengen hebt.

Maar dat komt vooral in het begin voor,

dan heb je nog niet zo veel ervaring en

moet je wennen aan de gang van zaken.

Maar nu schroom ik niet meer om mijn

mond open te doen.”

Marian: “De twaalf medewerkers die in

de CMR zitten hebben daar ook minder

moeite mee dan de studenten. Zij zijn na-

tuurlijk al wat ouder en hebben ook meer

ervaring. Soms plannen we alleen een

overleg met de studenten uit de raad. Dat

doen we vooral als het om onderwerpen

gaat die de student raken.” Joris: “Het CvB

neemt ons wel heel serieus, ondanks dat

we een stuk jonger zijn. Ze zijn juist heel

erg geïnteresseerd in de mening van stu-

denten.”

Verantwoordelijkheid

Het is wel duidelijk. Plaatsnemen in de

CMR doe je niet zomaar. Het is een grote

verantwoordelijkheid die goed moet wor-

den uitgevoerd. Daarom wordt er bijna

elke woensdagmiddag vergaderd. Joris:

“Die middagen worden als vrij geroos-

terd. Dat moet ook wel want anders kom

je tijd tekort voor je studie.”

Is het wel aantrekkelijk voor studenten

om in de CMR plaats te nemen? Marian:

“Zeker. Ik vind het bijvoorbeeld vanuit

psychologisch oogpunt heel interessant

om te zien hoe er politiek wordt bedre-

ven. Want dat is het soms echt. Ik denk

dat zitting nemen in de CMR voor elke

student toegevoegde waarde heeft. Er

komt altijd wel een onderwerp voorbij dat

aansluit op je studie. We krijgen bijvoor-

beeld inzage in jaarplannen, economische

stukken en begrotingen. Daarnaast leer je

om je mening te geven en om te spreken

in het openbaar, ook niet onbelangrijk.”

Joris: “Je kunt ook ervaring opdoen voor

je werkveld. Het is echt een leerproces.

Je krijgt door hoe beleid wordt gemaakt

en hoe een organisatie in elkaar zit. Ik zit

zelf ook in het bestuur van een studiever-

eniging waardoor ik bepaalde dingen heel

makkelijk terug kan koppelen.”

Bindend studieadvies

Hoewel Marian vierdejaars is en Joris

stage gaat lopen, willen ze ook dit jaar

nog proberen lid te blijven van de CMR.

“Ik ben over een half jaar klaar met mijn

studie, maar heb me wel weer opnieuw

verkiesbaar gesteld”, zegt Marian. “Ik leer

er gewoon erg veel van en denk dat ik

met mijn ervaring een nuttige inbreng

kan hebben.”

Joris: “Het wordt afwachten of ik straks

weer een plekje kan bemachtigen. Ik heb

er met mijn stage in ieder geval rekening

mee gehouden dat ik iedere woensdag-

middag vrij moet zijn.”

Op de vraag wat de twee het meest is

bijgebleven van de afgelopen jaren ant-

woorden ze stellig: de eeuwige discus-

sie rondom het bindend studieadvies. “Ja

daar heb je het weer”, lacht Joris. “Ik kan

artikel zes wel dromen ondertussen.” Ma-

rian: “Het was een heftige discussie om-

dat veel medewerkers voor het bsa zijn

en bijna alle studenten tegen. Wij vinden

het oneerlijk om een student in het twee-

de jaar nog een negatief studieadvies te

geven terwijl ze dat in het eerste jaar ook

konden doen. Daarmee verlies je als stu-

dent een jaar. Daarbij is het ook voor Saxi-

on nadelig omdat de afgewezen student

vaak toch terugkeert in een andere studie

binnen Saxion waardoor ze nog langer op

school zitten.”

Kortom, een plekje in de CMR zou voor ie-

dere student een toegevoegde waarde bij

zijn of haar studie kunnen zijn. “Het kost

veel tijd maar het is ook erg leuk. Je krijgt

meer inzicht in de beweegredenen van

docenten, waardoor je sommige dingen

beter begrijpt”, zegt Marian. Beiden: “Om

er voor te zorgen dat wij goed kunnen

meepraten over alle onderwerpen zorgt

Marion van Alstede er altijd voor dat wij

alle stukken op tijd ontvangen. Ook regelt

zij alles rondom de verkiezingen. Zonder

haar zou de boel echt in de soep lopen.

Samen met Marthe Kampman is ze heel

belangrijk voor het ondersteunende pro-

ces. Dat wilden we toch nog even gezegd

hebben.”

Elke Agten

Interview Medezeggenschapsraad

‘Je leert hoe het politieke spelletje wordt gespeeld’

10 11

Vanaf 25 februari stemmen studenten en medewerkers van Saxion op hun favoriete kandi-

daat voor de Centrale Medezeggenschapsraad, de Academieraden en de Dienstenraad. De

CMR telt 24 leden die met het College van Bestuur meedenken en meebeslissen over bijna

alles wat Saxion aangaat. Studenten Marian Snip (29) en Joris van den Berg (26) zijn al ge-

ruime tijd actief binnen de CMR.

Foto

: To

ma

Tudor

‘BSA voor tweedejaars komt vaak terug’

Weinig culturele diversiteitEr is opvallend weinig culturele diversiteit binnen Saxion. Dat blijkt uit de Quick view

die de hogeschool onlangs heeft laten uitvoeren onder het personeel. Saxion zou zich

meer moeten richten op het vergroten van de in- en doorstroom van culturele minder-

heden, is de conclusie, zodat de productieve voordelen van diversiteit worden benut.

Verder blijkt uit het onderzoek dat er over het geheel genomen een evenredige verte-

genwoordiging van mannen en vrouwen in leidinggevende functies is. Dit verschilt wel

per academie of dienst. De leidinggevenden zijn bij het selecteren van nieuw personeel

niet zozeer gericht op het vergroten van de diversiteit van hun team (geslacht, leeftijd

en culturele achtergrond). Het belangrijkste criterium is of de kandidaat voldoende ge-

kwalificeerd is voor een functie. De ondervraagde Saxion-werknemers geven wel aan

dat seksediversiteit goed is voor het imago, de werksfeer, de creativiteit en het lerend

vermogen van de organisatie.

DiversiteitAchtergrond

Net als Albert Heijn of Hema

Docenten willen meer diversiteit: ‘Met een andere bril naar de dingen kijken’

Toen Anneke Grünefeld in 1986 als enige

vrouwelijke docent begon bij Chemische

Technologie was dat even wennen. Haar

mannelijke collega’s spraken elkaar bij de

achternaam aan. “Ik vond dat raar. Vanaf het

begin heb ik geweigerd om daaraan mee te

doen. In de notulen van de vergaderingen

stonden alle achternamen vermeld, plus

mijn naam: Anneke. Het was een typische

mannencultuur. Bij het afscheid van een

collega bijvoorbeeld was er een toespraak

met een borrel, meer niet. Ik heb gepro-

beerd daar een feestje van te bouwen. De

afgelopen jaren is op het sociale vlak geluk-

kig veel verbeterd en ik denk dat ik daar als

vrouw aan heb bijgedragen.”

Wat niet veranderd is, is de mannelijke do-

minantie binnen de technische opleidingen.

Bij de academie Life Science Engineering &

Design is negentig procent van de docen-

ten man. De studentenpopulatie bestaat

voor driekwart uit mannen, waarbij sommi-

ge opleidingen, zoals Elektrotechniek, niet

of nauwelijks vrouwelijke studenten ken-

nen. “Misschien heeft het iets met elkaar te

maken”, vermoedt Anneke. “Wanneer je als

meisje op een open dag bijna alleen man-

nen ziet rondlopen, vraag je je toch af of

die opleiding wel iets voor je is. Ik stap zelf

altijd bewust op meiden af om te laten zien

dat hier niet alleen mannen werken.”

Paul Nijman is docent bij Maatschappelijk

werk en Dienstverlening en Sociaal Peda-

gogische Hulpverlening. Hij vindt dat zijn

Academie Mens en Maatschappij wel wat

diverser mag zijn. Hier is dertig procent

van de collega’s man, het percentage werk-

nemers met een niet-westerse achtergrond

is slechts drie procent. Bij de studenten is

bijna negentig procent vrouw. “Hoe je dat

terugziet? Ik denk dat we binnen onze aca-

demie elkaar op feminine wijze feedback

te geven, waarbij vooral een goede onder-

linge relatie belangrijk wordt gevonden. Op

zich mooi, maar soms moet je elkaar wel 13Fo

to: To

ma

Tudor

12

Diversiteit staat nog in de kinderschoenen bij Saxion, dat ervaren wiskundedocent Anneke

Grünefeld en docent Zorg & Welzijn Paul Nijman. Dubbelinterview met een vrouw in de tech-

nische mannenwereld en een (Indische) man in de door Nederlandse vrouwen gedomineerde

zorgsector. ‘Diversiteit levert gewoon geld op.’

scherp houden”, vindt Nijman.

Grünefeld: “Ik denkt dat mijn mannelijke

collega’s beter zouden gedijen bij iets min-

der competitief gedrag. Meer samenwerken

in plaats van per se beter dan de ander wil-

len zijn. Als je dat aangeeft zorgt dat voor

een opening, heb ik gemerkt. Dan kun je

elkaar aanvullen.”

Volgens Nijman is de meerwaarde van di-

versiteit duidelijk. “Het gaat niet alleen om

de maatschappelijke verantwoordelijkheid

die je als organisatie hebt. Diversiteit le-

vert ook gewoon geld op. Kijk naar Albert

Heijn, dat al jaren met succes veel nieuwe

exotische producten op de markt brengt.

Daarvoor moet je diversiteit in huis heb-

ben, medewerkers met een islamitische

of andere culturele achtergrond die weten

waar bepaalde doelgroepen behoefte aan

hebben. De Hema verkoopt nu hoofddoek-

jes. En zo is het eigenlijk ook met Saxion.

Wil je zo veel mogelijk studenten op de

juiste manier aanspreken, dan is diversiteit

in je eigen organisatie noodzakelijk. Je hebt

werknemers nodig die met een andere bril

naar de dingen kijken.”

Turkse aanpak

Voor Nijman, zelf van Indische komaf, gaat

diversiteit verder dan een gezonde man-

vrouw-verhouding. Niet voor niets doceert

hij het vak culturele diversiteit. Nijman

vindt dat collega’s meer oog zouden moe-

ten hebben voor de cultuur van studenten

met een niet-westerse achtergrond. “In Ne-

derland wordt van je verwacht dat je een

mening hebt, deze mening uitdraagt en

je eigen toekomst vormgeeft. Andere cul-

turen denken dat het lot grotendeels al is

bepaald, dat je zelf minder grip hebt op je

toekomst. Wanneer je als docent in zo’n

geval gaat pushen, kan dat een averechts

effect hebben. Dan kan bijvoorbeeld de

afwijkende aanpak van een Turkse collega

heel goed werken. Misschien kost het wat

meer tijd, maar uiteindelijk hou je die stu-

dent dan wel binnen en hoef je later minder

motivatiegesprekken te voeren.”

Aan de andere kant kunnen we volgens

Nijman juist gebruik maken van andere

culturen. “De trend in de zorg is eigen

kracht, het netwerk rondom een cliënt in-

schakelen. Bij dat principe voelt een stu-

dent van allochtone afkomst zich als een

vis in het water. In bepaalde culturen is

het al heel vanzelfsprekend om je oude

moeder in huis te nemen of je neef in Am-

sterdam te helpen. Daar kunnen Neder-

landers wat van leren.”

Veel nieuwe mensen

Alle reden dus voor academies om diversi-

teit hoog op de agenda te zetten. Grünefeld

heeft daar weinig van gemerkt bij Elektro-

techniek. “Mijn jongste collega wordt bin-

nenkort vijftig. Het betekent dat er over

een jaar of tien veel collega’s met pensioen

gaan en dat je dan opeens veel nieuwe

mensen nodig hebt. Het zou goed zijn om

nu al na te denken over hoe je straks een

goede mix aan medewerkers creëert.”

Nijman: “Er is voor zover ik weet geen di-

versiteitsbeleid binnen onze academie, wel

wordt er in de praktijk bij werving rekening

mee gehouden. Dat zou best verder mogen

gaan. Er moet een open teamcultuur zijn

waarin je wordt uitgenodigd om vooral een

afwijkende mening te geven. Een functio-

neringsgesprek moet niet alleen gaan over

de doelen die je hebt behaald. Daar moet

ook aan bod komen hoe cultureel sensitief

je eigenlijk bent.”

Marco Krijnsen

De female touch en de Indische blik

‘Diversiteit levert gewoon geld op’

15

Als de zeventienjarige Floris Haverkate

wordt benaderd voor een rol in Span-

gas, hoeft hij niet lang na te denken. Hij

zegt onmiddellijk toe en speelt twee sei-

zoenen in de jongerenserie. Tijdens de

opnames raakt hij geïnteresseerd in het

werk achter de schermen. Wat ze daar

doen spreekt hem zo aan dat hij liever

achter dan voor de schermen wil werken.

Omdat hij dan nog minderjarig is, kan hij

daar jammer genoeg nog niet beginnen.

Eerst speelt hij nog in een film met Jim

Bakkum, maar hij besluit alvast te be-

ginnen met het schrijven van een script.

“Door veel te doen voor de schermen krijg

je wat er achter de schermen gebeurt

vanzelf mee. Daar leer je veel van.”

Als het jonge talent achttien wordt gaat

hij aan de slag. “Eerst moet je op zoek

naar sponsors. Dat is best lastig als je

nog geen werk kunt laten zien. Ik heb

wel gebruik kunnen maken van de con-

tacten die ik heb gelegd toen ik in de film

speelde.”

Floris gaat op zoek naar acteurs, camera-

mensen en visagisten.

Als de film, getiteld Genoeg, gemaakt is

gaat hij enigszins onzeker, maar ook wel

met vertrouwen de bioscopen langs om

hem te promoten. Met succes. Zijn eerste

film draait in steden als Rotterdam, Den

Haag, Amsterdam en Enschede.

Met nog meer connecties lukt het Floris

om ook een tweede film uit te brengen.

Dubbelspel heet de film.

Behalve scriptschrijver is Floris ook cas-

ting director en regisseur. Hij is nog lang

niet uitontwikkeld. “In de toekomst wil

ik films maken met een maatschappelijk

thema.”

Binnenkort gaat hij op reis naar Amerika

om meer ervaring op te doen. Hij begint

in Los Angeles en eindigt in New York.

Floris: “In Los Angeles ga je het bultje

over en dan ben je in Hollywood!”

Lin Kiekebosch

Kijk voor meer informatie over Dubbelspel

(waaronder de datum van de première in

Tuschinski Amsterdam) op Facebook en

Twitter.

Een droom wordt werkelijkheid

Student & co

Foto

: To

ma

Tudor

Nog maar negentien jaar en al twee films in de landelijke bioscopen. Een droom voor velen, maar werkelijkheid voor Floris Haverkate. De eerstejaarsstudent Media, Informatie en Communicatie schreef zijn eerste script op zijn zeventiende en werkt ondertussen aan zijn derde film.

sax oktober 2012.indd 1 15-02-13 09:49

De lege portemonneeIk ben een muzikale alleseter. Mijn muzieksmaak is veelzijdig en

ik laat me niet zomaar door een of andere radio-dj voorschrijven

wat ik moet luisteren. Eén keer per jaar eet ik me helemaal vol:

Eurosonic/Noorderslag! Dit jaar ga ik op de gok met twintig euro

in de knip en zonder ticket.

Om de eindeloze Groningse nachten door te komen, stop ik eerst

bij Coffee Company. Ideaal, want naast lekkere hangbanken en

goede koffie staan daar tijdens het festival ook Europese talenten

voor gratis mini-showcases. Tijdens cello-alleskunner Linnea Ols-

son komt Wouter binnenlopen. Wouter vindt het leuk om tijdens

Eurosonic z’n hele appartement vol te stoppen met mensen die

elkaar niet kennen. Zo kom ik er last minute achter dat hij nog een

bank over heeft.

Om acht uur begint het: rennen van hot naar her en steeds dunner

wordende schoenzolen. Iets met Penguins bij de Drie Gezusters.

Utrechtse lo-fi van Fire Harvest in een Ierse pub. Een gesprek met

een werkloze eindtwintiger die als hij vertelt dat hij bij Groen Links

voorlichter was voor Tofik Dibi niet hoeft uit te leggen hoe het

komt dat hij werkloos is. Door naar de

Crowbar. In deze kroeg voor overja-

rige rockers en motormuizen is altijd

het wat hardere spul te vinden. Vorig

jaar kwam de gokkast met bierflesjes

en al van de muur af door de trillende

grond en ook dit jaar met John Coffey

gaat het hard. Door het crowdsurfen

raken de lampen spontaan los van het

plafond. Binnen tien minuten veran-

dert de koude kroeg in een dampende

sauna. Het ligt vast aan mij, maar pas

als ik stink, doorweekt ben en pijn

heb, kan ik zeggen dat een optreden

ECHT VET was!

En dan ben ik alleen. Ik tweet: ‘Ik ben

alleen!’ Via via via via krijg ik antwoord

van een filmmaker genaamd Maarten.

Prima Maarten, laten wij een biertje

gaan drinken. Als echte Groninger laat

hij me zien wat de goede kroegen zijn.

Zo komen we bij het Pakhuis uit voor een goed gesprek over films,

het maken van films en nog meer leuke blabla. We gaan door naar

de meest geniale discotheek van de stad: Warhol. Kunstzinnig

sfeertje, lekkere muziek, bier uit de fles en dansen maar. En dan

is het vier uur: tijd voor café de Knarie! Half kotsend meeluisteren

met de succesverhalen van pro’s uit de muziekindustrie. zZz…

Om twaalf uur de volgende middag sta ik met een flesje Warstei-

ner knikkebollend naar Jacco Gardner te kijken. Kleine slokjes.

Bah. Ik check mijn portemonnee: er zit nog twaalf euro in! Ik heb

dus maar acht euro uitgegeven! Uitgeschakeld door een kater for-

maatje luipaard pak ik de trein weer richting Enschede om vijftien

uur lang te slapen. Kapot.

Anne Berentsen is eerstejaarsstudent Media, Informatie

en Communicatie

Foto

: To

ma

Tudor

Student & coStudent & co Protest

A N N E

17

Eind 2011 kregen Kevin Roolvink (26, afstuderend Vastgoed

en Makelaardij aan de ROB) en zijn zwager Jeroen Pool een

idee. Een half jaar later was het ontwerp klaar. Inmiddels is

hij beschikbaar voor de verhuur: de opblaasbare partytent

met LED-verlichting.

Samen een eigen zaak beginnen, daar waren

ze al een tijdje over uit. Maar het moest wel

innovatief zijn en een uniek product bieden.

Tijdens Serious Request in Enschede was hij

te zien. De opblaasbare partytent met LED-

verlichting beschermde een auto van Ferra-

ri-dealer Munsterhaus. De samenwerking is

beide partijen goed bevallen. Zo zullen er

in de toekomst nog meer evenementen zijn

waarop de partytent van ColorDome als ‘tij-

delijke garage’ van een Masserati of Ferrari

dient.

De tenten zijn met name geschikt voor eve-

nementen en beurzen. Voor buitengebruik is

het een betrekkelijk seizoensgebonden pro-

duct. Kevin legt uit dat er in de zomermaan-

den niet veel behoefte zal zijn aan een par-

tytent met verlichting, de avonden zijn dan

lang genoeg. “We hebben het goed gedaan

op verschillende kerstmarkten, maar nu is

het aardig koud in de tent”, zegt Kevin. Er

komen een paar mooie beurzen aan waarop

de tenten voor promotiedoeleinden zullen

worden ingezet.

Na zijn afstuderen wil Kevin zich fulltime

gaan bezighouden met zijn bedrijf. Naast

de partytenten biedt ColorDome opblaasbare kegels met een blo-

wer en LED-verlichting aan. Ook deze ColorCones zijn uitermate

geschikt voor reclamedoeleinden. Kevin en zijn zwager zijn erin

gestapt met spaargeld. Voor de toekomst van hun bedrijf zien ze

voldoende lichtpunten. (MS)

Als er iets is wat Annefleur Kalvenhaar (19, tweedejaars

Fysiotherapie in Enschede) graag doet en goed kan, dan

is het fietsen. Medio februari vertrekt ze voor een trai-

ningsstage naar Spanje. In goed gezelschap: Marianne

Vos traint mee.

Het afgelopen jaar schreef ze meerdere kampioenschappen op

haar naam. Vooral veldrijden en mountainbiken gaat haar goed

af. Dan gaat het vooral op eigen kracht. Wielrennen (weg- en

baanracen) is toch meer tactisch rijden en dat trekt haar niet

zo. “Ik ben ook eigenlijk altijd een beetje bang voor valpartijen”,

zegt ze eerlijk.

Off road rijden is technischer, het komt hier vooral op stuur-

manskunst aan, vertrouwen op jezelf. Daarom verkent ze vooraf

altijd het parcours. Maar dan nog kan het door bijvoorbeeld

weersomstandigheden er tijdens de wedstrijd weer net anders

uitzien. De steile afdalingen zijn best spectaculair. Soms vraagt

Annefleur zich verbijsterd af hoe ze die drop offs moet doen.

Als ze het parcours bedwongen heeft, geeft dat veel voldoening:

“Dat heb ik ‘m toch maar weer geflikt”.

Het seizoen voor veldrijden is zo goed als afgelopen. In maart

beginnen de mountainbike- en wegwedstrijden weer. Door de

overlap met veldrijden eindigt haar seizoen wat eerder dan sep-

tember. De studie en het fietsen combineren wordt wel steeds

lastiger. Ze traint zo’n twaalf uur per week en in de weekenden

zijn er wedstrijden. Annefleur wil wel haar studie afmaken maar

vooral zo veel mogelijk fietsen. Liefst als profrenner. (MS)

Onder het motto ‘Tijd voor ambitie!’ ging de 22-jarige

Tjitske Lamme de uitdaging aan en nam als enige hbo’er

deel aan het bestuur van De Bedrijvendagen Twente.

Tjitske Lamme volgt de versnelde opleiding Verpleegkunde aan

Saxion in Enschede, maar zoekt nog meer uitdaging. “Voor ik ben

afgestudeerd, wil ik meer ervaring op organisatorisch gebied heb-

ben opgedaan.” Dit doet ze onder meer door zitting te nemen in

het bestuur van De Bedrijvendagen.

De Bedrijvendagen Twente is een carrière-evenement dat bedrijven

en studenten met elkaar in contact brengt. Oorspronkelijk werd de

manifestatie georganiseerd door de Universiteit Twente. Dit jaar

worden daar voor het eerst hbo-studenten bij betrokken.

Voor wie op zoek is naar een (afstudeer)stage of baan is de infor-

matiemarkt de perfecte gelegenheid om bedrijven te leren ken-

nen. Het aanbod aan bedrijven is groot. Er worden presentaties

gegeven waardoor je een bedrijf beter kunt leren kennen. Ook

voor Saxion-studenten is de informatiemarkt interessant.

Inschrijven

Inschrijven voor de markt kan op www.bedrijvendagentwente.nl.

Op deze website kun je ook je cv laten checken en een matchtest

doen. Nadat je de vragen hebt beantwoord word je gematcht met

een bedrijf. Je vindt hier ook het complete programma van het

evenement dat op 28 februari start met een kick-off. De afslui-

ting vindt plaats op 22 maart. Een overzicht van de bedrijven die

aanwezig zullen zijn en meer informatie over De Bedrijvendagen

zelf is af te halen bij de kantoren van de studieverenigingen Con-

struct en ConnecTTerzake.

Lin Kiekebosch

Tijd voor ambitieZo veel mogelijk fietsen

16

Eigen

foto

Partytenten zien het licht

Foto

: To

ma

Tudor

Eigen

foto

18

Coverthema

19

Muziek

Sharon Duursma (21)

Kunst & Techniek

“Het bijzondere aan deze foto is dat hij gemaakt is tijdens een concert dat ik zelf heb georga-

niseerd: Atak doet het met The Smile Raiser. Op de foto staat de zanger van de band Lick. Door

deze band ben ik in aanraking gekomen met concertfotografie. In 2011 werd ik benaderd om

foto’s van ze te maken. De bandleden zagen de beelden na afloop en waren enthousiast. Ze

wilden dat ik ze vaker zou fotograferen. Sindsdien ben ik hun vaste fotograaf. Ik maak nu vaker

foto’s tijdens concerten. Ik denk dat ik alleen in 2012 al zo’n zestig concerten heb bezocht. Ik

heb ook wel eens foto’s gemaakt van een concert dat ik minder leuk vond. Dat zag ik onmiddel-

lijk terug in de foto.” (WK)

‘Door deze band ging ik concerten fotograferen’

Muziekfotografie

Joris Jansen (20)

Kunst & Techniek

“Dit is een scherptedieptefoto. Zelf vind ik dit beeld mooi omdat de focus op de dj ligt.

Echt lastig fotograferen is het niet bij dit soort foto’s. Vaak ligt het ook een beetje aan

de omgeving. Om een voorbeeld te geven: met rood licht is het echt een crime om te

fotograferen. Het mooie aan fotograferen is het vastleggen van unieke momenten. Bij-

voorbeeld wanneer een dj een bepaalde pose aanneemt en je drukt precies op het juiste

moment af. Als je dat beeld hebt, dan geeft je dan echt een gevoel van trots. Maar hoe

leuk ik fotografie ook vind, ik zie er geen toekomst in. Ik wil meer de filmkant op. Van

jongs af aan ben ik al met film bezig. Dat ligt me beter. Wat dat betreft ben ik een echte

filmfreak.” (WK)

‘Trots op een uniek moment’

Muziek galmt door de hogeschoolOveral is muziek te vinden, ook bij Saxion. De hogeschool heeft

zelf een muzikaal verleden, sommige studenten zijn muziek-

fotograaf of dj en nog weer anderen werken achter de scher-

men. Als toetje hebben we muzikale tips voor je opgenomen

in dit coverthema.

‘Met licht kun je een bepaalde sfeer neerzetten’

Hij speelt geen instrument en kan naar eigen zeg-

gen ook niet zingen. Toch bevindt Martin Ciesluk

zich geregeld in muzikale kringen. De student Small

Business & Retail Management is een specialist als

het om verlichting gaat. Met zijn bedrijf Show Night

Productions heeft hij verschillende podia omgetoverd

van saai bordes naar spetterende bühne.

“Muziek en licht versterken elkaar”, vindt Martin Ciesluk. “Kijk thuis maar

eens wat een verschil het maakt of je onder een tl-balk zit of bij kaarslicht.

Met licht kun je een bepaalde sfeer neerzetten. Een dj die in zijn eentje op

een podium staat te draaien komt nogal saai over, maar met verlichting kun

je de boel aankleden.”

Sinds 2009 heeft de Saxion-student een eigen onderneming in licht en ge-

luid. Met zijn bedrijf verhuurt Ciesluk apparatuur, maar ook wordt hij gere-

geld als lichttechnicus ingehuurd. Daarnaast is hij vrijwilliger bij Poppodium

Atak. “Ik heb met The Vengaboys gewerkt, met De Jeugd Van Tegenwoordig,

Bløf, Moke… Ik heb het licht verzorgd tijdens de festivals Freshtival en Fan-

tasy Island, beide op Het Rutbeek. Als lichttechnicus moet je ritmegevoel

hebben, maar ook aanvoelen wat iemand op het podium gaat doen. Als ie-

mand begint te spelen en je zet hem dan pas in het licht, dan ben je al te laat.

Verlichting varieert per genre. Bij een metalband gebruik je andere kleuren

dan bij The Vengaboys. Ook pas je de felheid van de lampen aan.”

Dromen doet Ciesluk ook nog altijd. “Ik zou graag het lichtontwerp tijdens

de Olympische Spelen doen, al is die droom iets afgezwakt de laatste tijd.

Het gaat er daar namelijk heel bureaucratisch aan toe, iedereen wil er iets

over te zeggen hebben. Wat dat betreft zijn kleinere opdrachten vaak leuker.

Daar krijg je de vrije hand en kun je je eigen ideeën kwijt.” (WK)

Foto

: To

ma

Tudor

21

Coverthema

20

Muziek

Een muzikaal verledenVanuit stoffige student-

enkamers in Enschedese

bovenwoningen hoor je de

klanken die de studenten

naar het niveau van hun

voorgangers moeten tillen.

Die staan tegenwoordig in

de top veertig, reizen de

wereld over en spelen voor

duizenden mensen. Tot

2006 was het Enschedese

ArtEZ Conservatorium on-

derdeel van Saxion. Dit zijn

vijf bekende, opvallende en

succesvolle alumni!

Axel Rohrbach: alleskunnerHet hebben van een band dwingt je vaak

tot één bepaalde stijl. Alleskunner Axel

Rohrbach speelt nagenoeg alle instru-

menten in alle mogelijke stijlen. In 2008

haalde hij zijn Bachelor MusicTechnology.

Als professioneel ‘sound designer’ gaat

hij doelgericht aan de slag met muziek

voor films, reclame, jingles en games.

Dat laatste gaat zelfs verder dan alleen

muziek. Voor zaken als het geluid van

een specifiek geweer, een auto of zelfs

een dier uit de jungle kun je bij hem te-

recht. Met nog pas dertig levensjaren op

de teller kan hij pronken met acht awards

in zijn trofeeënkast – van klassieke mu-

ziek tot soundtracks.

Krystl: beste nieuwkomerZangeres Krystl (Pullens) is op deze aardbol gezet om te zingen.

Toen zij met een vriendin meeging die auditie deed voor het Con-

servatorium in Rotterdam was de begeleidende docente vooral on-

der de indruk van Krystls zangcapaciteiten. Dankzij dit spontane

compliment pakte ze haar koffers en ging ze in Enschede aan de

popacademie studeren. Pas in 2010, vier jaar na haar afstuderen,

bracht ze haar eerste single als solo-artiest uit. Dat was ‘Golden

Days’ – haar succes heeft niet meer uitleg nodig. Dat vonden ze

ook bij de 3FM Awards en de Edisons. Ze kreeg de awards voor

‘beste nieuwkomer’.

The Road Home: kilometers makenBij The Road Home loopt het zo voor-

spoedig dat school en carrière nauwelijks

meer zijn te combineren. De successen

stapelen zich in een rap tempo op. Na in

Overijssel een ijzersterke reputatie te heb-

ben opgebouwd, zochten de mannen het

hogerop. Broers Kenneth en Luke Chris-

toffel gingen naar Eurosonic om de band

te promoten bij de Nederlandse professi-

onals. En vanaf komende week moet de

bandbus wel erg veel kilometers maken:

ze gaan naar Duitsland, Polen en Tsjechië

voor een tiental optredens. Vol overgave

storten zij zich in de wereld van de mu-

ziek en daarom is the Road Home toch een

band om in de gaten te houden.

Miss Montreal: S-ss-sss-anneWie kent Miss Montreal niet? De stotterende ‘girl next door’ Sanne

Hans is een gewilde tafelgast, radiogast en slaapgast (Serious Re-

quest) voor verschillende radio- en televisieprogramma’s. In 2008

leerde Nederland de ietwat cynische Sanne kennen van een grap-

pige Slankie-reclame. Naast het feit dat ze gewoon heel leuk is,

maakt ze samen met haar band ook nog eens heel leuke muziek.

Inmiddels heeft Miss Montreal vier albums, dertien singles en hon-

derden optredens om op terug te kijken. Momenteel reizen ze door

Nederland met een theatershow genaamd S-ss-sss-anne. Muziek en

verhalen worden afgewisseld waardoor je de band wat beter leert

kennen.

Tekst: Anne Berentsen

Christiaan Kuyvenhoven: muzikale ondernemerDat het conservatorium niet alleen be-

hapbare popbandjes aflevert, blijkt uit

het succes van klassiek pianist Chris-

tiaan Kuyvenhoven. In 1998 won

hij op dertienjarige leeftijd het Prinses

Christina Concours en in 2005 kwam

daar de derde prijs op het Internati-

onaal Franz Liszt Pianoconcours bij.

Christiaan is daarnaast het schoolvoor-

beeld van de doelstelling van ArtEZ:

muziek combineren met ondernemer-

schap. Zijn bedrijf Certo is een suc-

cesvol productiebedrijf in de klassieke

wereld. Daarnaast is hij ook regelmatig

op televisie te zien als muziekpresen-

tator voor de NTR.

Van je hobby je werk maken

Hij is een voorbeeld hoe je van je hobby je werk maakt.

Pim Adema begon in 2011 aan de opleiding Integrale

Veiligheidskunde aan Saxion, maar besloot al na een

half jaar een punt achter zijn studie te zetten. Hij

volgde zijn droom en werd dj.

Spijt heeft Pim Adema nooit gehad van zijn beslissing te stoppen met zijn op-

leiding. “Het is het voor mij absoluut waard geweest. Al na een aantal maanden

had ik het wel gehad met de studie. Een toekomst waarin je van negen tot vijf

op een kantoor werkt is niet iets voor mij.”

Muziek maken zat er van kinds af aan in, maar Adema zag het vooral als hobby.

Tot 2011, als hij via zijn studieverenging CEMENTi hoort dat ze bij Aspen Valley

in Enschede een dj zoeken. Adema hapt toe. Hij kijkt zes weken lang iedere dag

mee met een resident-dj en wordt daarna zelf voor de leeuwen gegooid. Inmid-

dels draait Adema op verschillende plekken in het land. “Mensen vermaken is

mijn ding. Ik kan er van genieten als mensen reageren op wat ik doe. Handjes

de lucht in, meezingen, daar leef ik voor. Daarnaast vind ik het ook een uitda-

ging om mensen kennis te laten maken met nieuwe muziek.”

Naast draaien in clubs maakt Adema eigen muziek. Hij hoopt op korte ter-

mijn een eigen plaat uit te brengen onder zijn artiestennaam Pete Sebastien.

Daarnaast wil hij zijn werkzaamheden als dj verder uitbreiden. “Mijn doel is er

uiteindelijk van te kunnen leven. Het lijkt me mooi om van maandag tot vrijdag

thuis in de studio aan platen te werken en dan op vrijdag- en zaterdagavond

twee tot drie shows van een uur per avond te geven in verschillende clubs. Dat

is vooralsnog een utopie. Maar het is me ook gelukt om van mijn hobby mijn

werk te maken, dus waarom zou dit niet lukken?” (WK)

Coverthema Muziek

22 23

Er klinkt muziek in de Saxionsteden

Waar moet je naar toe als muziekliefhebber in de Saxion-regio? Sax-columnist Anne

Berentsen, muziekliefhebber en coördinator Achterhoek bij 3voor12 Gelderland, geeft

haar (verrassende) tips.

Gronau: Rock’n’Pop Museum

Udo-Lindenberg-Platz 1

www.rock-popmuseum.com/nl/

Als je door de gangen van Saxion loopt, vallen ze

je onmiddellijk op: hordes Duitsers! Maar als zij de

moeite nemen om deze kant op te komen, kunnen

wij ook best een keer de fiets pakken en de grens

oversteken. Tien minuten met de trein vanaf En-

schede en je staat voor het Rock’n’Pop Museum in

Gronau. Het enorme pand houdt niet alleen exposi-

ties, maar gooit af en toe de concertzaal open voor

een clubnight.

Enschede: Friends Backstage

Langestraat 62

www.friends-backstage.nl

Enschede is dé studentenstad voor

Saxionners en daarom is er ook

voldoende te doen! Op gebied van

muziek is er veel te beleven, maar

er is maar één kroeg die zo veelzij-

dig is dat iedereen er terecht kan:

café Friends Backstage. Soul, funk,

hiphop, dubstep of gewoon een

‘lekker bandje’, het kan er allemaal.

Daarnaast hebben ze een lekkere

daghap en een geniaal rad dat voor

een klein bedrag bepaalt wat jij te

drinken krijgt!

Hengelo: De Cactus

Pastoriestraat 37

www.cafedecactus.nl

Hengelo staat op muziekgebied natuurlijk vooral bekend om poptempel

Metropool, maar als daar wat minder beroemde bands optreden is een lege

zaal een ontzettende afknapper. Kleine band? Klein podium! Café de Cactus

profileert zich al sinds 1995 als ‘het kleinste podium van Twente’. Daar valt

nog over te discussiëren, maar één ding is zeker: de bruine kroeg leent

zich perfect voor het zweterige sfeertje dat bij een intiem optreden hoort.

Naast twee avonden live muziek en een dj per week kun je er elke eerste

woensdag van de maand langskomen voor een jamsessie. Hiervan wordt

dankbaar gebruik gemaakt door de Enschedese conservatoriumstudenten.

Zij kunnen hier hun kunsten voor publiek uitproberen.

Deventer: Elegast

Brink 10-onder (ja, dat lees je goed)

www.elegastswingcafe.nl

Café de Elegast heeft de afgelopen jaren heel wat bekendheid opge-

bouwd. Het keldercafé in het centrum van Deventer is een van de laatste

alternatieve danscafés in Nederland. Ook komen mensen van ver voor de

legendarische undercoversessies. Eigenaar Fonz Scheepstra vraagt be-

vriende muzikanten om een band samen te stellen om eenmalig een eer-

betoon te brengen aan een wereldberoemde artiest. Dat heeft zo’n succes

dat er dit jaar op de Zwarte Cross een heuse undercovertent verscheen.

Naast deze sessies is er elke zaterdagavond Alternative Disco. Dat is dé

dansavond waar je absoluut geen afgelikte top-40-hitjes tegenkomt.

Foto

: To

ma

Tudor

Apeldoorn: Bluescafé

Nieuwstraat 74a

www.bluescafe.nl

Apeldoorn is

niet echt een typische studentenstad met

een wild uitgaansleven. De stad moet het

vooral hebben van zijn sfeervolle kroegen.

En bij sfeervolle kroegen hoort sfeervolle

muziek. Het Bluescafé in Apeldoorn heeft

een korte maar stormachtige geschiede-

nis. Het café bestaat nu bijna twintig jaar

en garandeert zeker 220 optredens per

jaar. Grote namen als The Doors en the

Animals hebben er gestaan. Het is geen

café om elke donderdagavond te gaan zit-

ten, maar wie heeft niet eens de behoefte

om met een glas goede whisky naar ‘iets

anders’ te luisteren?

Als jongetje van tien ontdekte hij het harmonium. Later

volgden kerkorgel, Hammondorgel en theaterorgel. Toch

heeft Henk van Leeuwen, lector Ambient Intelligence en

verbonden aan het Kenniscentrum Design en Technolo-

gie in Enschede, nooit serieus overwogen om van mu-

ziek zijn broodwinning te maken. Hij zag wel brood in

wiskunde.

Niet eens zo’n vreemde combinatie trouwens. Wiskunde en or-

gel spelen passen goed bij elkaar. Er zit een overeenkomst in

de structuur van mathematica en orgel spelen. De harmonieleer

kent net als wiskunde een logische volgorde. Wanneer je in de

muziek die volgorde doorbreekt ontstaat de verrassing.

Het kerkorgel bespelen ziet Van Leeuwen als een uiting van

passie en vreugde. Vreugde om het beleven van het geloof. Hij

past de muziek aan de dienst aan. “Door de gemeente goed te

begeleiden, kunnen we de vreugde in het geloof vieren en tot

uitdrukking brengen.”

Vreugde in de muziek is van alle leeftijden en stijlsoorten. Van

Leeuwen ziet een overeenkomst tussen orgel spelen en de mo-

derne dj’s. “Wij kleuren beiden de muziek.” Dit kleuren zit bij

hem in de klank van het orgel, de registers en tremulanten.

Hij speelt vrijwel dagelijks, vooral op de piano. Dat instrument

stelt heel andere eisen aan de musicus. De pianist heeft door

zijn aanslag en improviseren invloed op de muziek. Een organist

heeft als het ware een klein orkest ter beschikking. De registers

en klavieren bepalen de klanken, het is technisch. “Een organist

kan gemakkelijker piano spelen dan een pianist orgel.” (MS)

Collega & coCollega & co

Warmetruiendag Ik heb gehoord van niemand minder dan Adriaan van Dis dat

het heel gezond is om je te ergeren en dan vooral om dat

te ventileren. Nou dat klinkt mij als muziek in de oren. Het

verkleint de kans op hart- en vaatziekten. Ha, dan zou ik nog

wel eens heel oud kunnen worden. Verwar ergeren vooral

niet met klagen, daar heb ik echt een hekel aan. Klaagt ieder-

een steen en been als het ijskoud is, wordt er daarna weer

geklaagd dat het te warm is en dat ze de sneeuw zo missen.

Daar kan ik me dus enorm aan ergeren.

Het begint bij mij al ‘s ochtends vroeg. Opstaan, drinkbekers

onvindbaar, treuzelende kinderen,

auto KRABBEN (mijn kind van drie

zegt al gottegottedomme bij de

aanblik van een bevroren autor-

uit), kids te laat op school. En dan

moet mijn werkdag nog beginnen.

Onuitstaanbaar vrolijke collega’s

die meteen beginnen te ratelen

over van alles en nog wat (lees:

het weer) voor je je eerste bak

thee naar binnen hebt gewerkt,

waarbij je favosmaak ‘groene’ na-

tuurlijk op is omdat bijkans ieder-

een inmiddels wel heeft gelezen

dat je daar van afvalt behalve de

lieve dames van de catering die

steevast onmogelijke smaken als

granaatappel en meloen blijven

aanvullen want dat moet op.

Collega’s die je direct nodig hebt

die van hun plek zijn, ziek zijn of iets anders zijn of een drei-

gend telefoontje niet willen overnemen terwijl ze de dag er-

voor je nog op het hart hebben gedrukt dat je ze altijd kan

bellen. Om je dood te ergeren. Bijna net zo erg is het als je

het nieuws zit te kijken en de anchorman of -vrouw zegt: als

u meer wilt weten over dit onderwerp, kijk dan op onze web-

site. Ik kijk tv. Als ik uw website wilde bekijken dan zat ik wel

achter de computer! Langstudeerboetes die na twee weken

alweer worden afgeschaft. Betweters. Maar waar ik me vooral

aan geërgerd heb de afgelopen week was de warmetuiendag.

Uugghh, w-a-r-m-e t-r-u-i-e-n-d-a-g. En natuurlijk deed Saxion

daar heel politiek correct aan mee. Het is winter. Je mag er

toch van uitgaan dat iedereen een warme trui aan heeft. Met

hemd. Het is namelijk altijd warmetruiendag bij de balie. Heel

goed voor de CO2-uitstoot maar minder voor de gesteldheid

van menig baliemedewerker. Behalve voor mijn bloedvaten

dan.

Sacha Bollen is medewerkster bij de Studentenbalie Deventer.

S A C H A

Foto

: To

ma

Tudor

De diensten Communicatie en HRM en het programma

ICT en Onderwijs organiseren van 8 tot en met 11 april

de ‘Business as usual’-week. Vier dagen die in het teken

staan van social media, digitale samenwerking en onder-

wijsinnovatie.

In de centrale hallen in Deventer en Enschede zijn de hele week

door activiteiten. In totaal worden er ongeveer zestig workshops,

best practices en masterclasses gegeven door Saxion-collega’s,

maar ook door gastsprekers.

“De workshops zijn eigenlijk in te delen in drie tracks”, zegt

Cora Woltring, programmamanager van Saxion WorX. “De show

en share van ICT&O, de social media-kant vanuit communicatie

en de WorX-kant vanuit HRM.”

De workshops en lezingen zijn bedoeld voor docenten, onder-

zoekers en medewerkers. Te denken valt aan: leer slimmer wer-

ken met een tablet, van toeschouwer naar social media-deelne-

mer, het geheim van een lege inbox en de toegevoegde waarde

van een app voor het onderwijs. (TK)

Workshopweek: Business as usual

24 25

Saxion zet haar eigen medewerkers in bij de werving

van nieuw personeel. Bij de nieuwe arbeidsmarktcam-

pagne, die in maart van start gaat, wordt gebruikt ge-

maakt van het netwerk van docenten en medewerkers.

Door de toenemende vergrijzing verwacht de hogeschool in

2014 een wervingspiek. Er moeten dan ieder jaar ongeveer

150 nieuwe medewerkers worden aangetrokken. De nieuwe

arbeidsmarktcampagne focust zich op docenten: masteropge-

leide professionals met minimaal vijf jaar werkervaring. “We

willen veel meer onze eigen mensen inzetten”, zegt Nienke

de la Bey, adviseur arbeidsmarktcampagne bij de dienst HRM.

“Iemand heeft bijvoorbeeld al snel een netwerk van tweehon-

derd mensen. Dat is een enorm ongebruikt potentieel.”

Social media speelt een belangrijke rol in de campagne. Me-

dewerkers kunnen zich aanmelden voor Social Referral, een

programma dat hen helpt om de vacatures te verspreiden via

hun eigen kanalen. Ook LinkedIn wordt een belangrijke part-

ner voor de hogeschool. De netwerksite wordt veel gebruikt

om nieuwe docenten te bereiken.

Afgelopen januari is in de Creatieve Fabriek het beeldmateri-

aal geschoten voor de campagne. In de campagne staan vijf

docenten en 25 studenten van Saxion centraal. (TK)

Een student moet in de grime voordat hij op de foto wordt gezet.

Docenten werven nieuwe collega’s

Foto

: A

uke

Plu

im

Illust

rati

e: iSt

ock

photo

/Jes

uss

anz

Passie voor de kleur van het orgel

26

UitstelgedragIn kenniskringen

me opvielen in ons onderzoek verwerkt

in mijn manier van doceren. Dat moet in

de toekomst echter ‘evidence based’ wor-

den, op basis van de verwerkte resulta-

ten van dit onderzoek. En natuurlijk niet

alleen voor mij, maar ook voor de andere

docenten.”

Spiegel voorhouden

Veel docenten gaan ervan uit dat stu-

denten weten hoe ze moeten studeren.

Onterecht. De meeste studenten kun-

nen niet meteen goed omgaan met de

studievrijheid op het hbo. “Elke student

is anders en vraagt om een andere aan-

pak. Wat wij moeten leren herkennen is

van welk type een student is en daar de

studieloopbaanbegeleiding en de manier

van lesgeven aan aanpassen.” Daarnaast

is het belangijk de student een spiegel

voor te houden, te begeleiden. Niet aan

het handje vast blijven houden, maar

langzaam loslaten. “We gaan ze niet in de

watten leggen, dat is weer wat anders.

Maar eerstejaars hebben gewoon duide-

lijk wat meer begeleiding nodig dan tot

nu toe werd gedacht.”

Lichtjes aan

Voor medewerkers van HBS heeft de

projectgroep workshops georganiseerd.

“Daarin besteden we aandacht aan de

zelfregulatie van studenten, aan hoeveel

studenten zelf kunnen regisseren in het

eerste jaar. Ook het belang van verwach-

tingsmanagement komt aan bod. We

vragen de medewerkers hoeveel steun

en sturing ze vervolgens geven. Vaak

zien we heel wat lichtjes aangaan bij col-

lega’s.”

Studieloopbaanbegeleiders verwerken

‘leren reflecteren’ nu in hun plan van aan-

pak. “Het is moeilijk om goed te reflecte-

ren. Veel studenten doen maar wat. Dat

is dan lang niet altijd goed. Samen met

het Centrum voor Brein & Leren hebben

we daarom lessen ontwikkeld om het nut

van reflecteren aan zowel studenten als

docenten duidelijk te maken. Dat wordt

als heel prettig ervaren.”

Vooroordelen

Nije Bijvank heeft haar afzwaaiende stu-

dent-assistent Anouk Oude Vrielink (“Zij

was zo goed, jammer dat ze vertrekt,

hoewel haar opvolger ook geweldig is.”)

gevraagd een factsheet te maken met

enkele conclusies. “Daar zitten al inte-

ressante resultaten bij. Zoals het feit dat

jongens aangeven dat ze de studie mak-

kelijk te doen vinden. Meisjes zeggen dat

in veel mindere mate. Maar, en dat is dan

wel grappig, onder jongens is er wel veel

meer uitval en ze halen minder studie-

punten. Hoe dat kan? Dat moeten we nog

verder uitzoeken.”

De onderzoeksresultaten kunnen ook be-

paalde vooroordelen uit de weg helpen,

vertelt Nije Bijvank. “HTRO’ers worden

vaak gezien als vrij, als wat chaotisch.

Dat is niet terecht, want ze vertonen ge-

middeld minder uitstelgedrag.”

Ook opvallend is dat Nederlandse stu-

denten het veel minder belangrijk lijken

te vinden dat ze de lesstof goed begrij-

pen dan de internationale studenten. Hun

sociaal leven vinden ze belangrijker, net

als hun werk. Internationale studenten

vertonen ook minder uitstelgedrag. “De

bewuste keuze die internationale studen-

ten maken om hier te komen kan daar

mee te maken hebben.”

Congres

In juni van dit collegejaar organiseert de

projectgroep een congres rond de resul-

taten van het onderzoek. “We presente-

ren dan, net als vorig jaar, een rapport.

Alleen is het nu grootschaliger opgezet,

zowel het onderzoek als het congres.

We organiseren ook workshops, bijvoor-

beeld over uitstelgedrag.” Zowel onder-

wijskundigen, directeuren als docenten

zijn welkom.

Aan het eind van het collegejaar loopt

het onderzoeksproject af, maar binnen

Saxion gaat het op een andere manier

verder. “We gaan in gesprek met de ver-

schillende academies. We gaan de acade-

mies die ook graag hun student willen

leren kennen ondersteunen en advise-

ren. Hoe precies weten we nog niet, het

is nog maar net bekend dat we dit gaan

voortzetten. Maar ik ben wel blij dat we

deze kennis verder kunnen verspreiden.

Want het gaat uiteindelijk om de student,

die is onze verantwoordelijkheid.”

Mandy van Dijk

Onderzoeker en docent

Onderzoeker Marije Nije Bijvank werkt één dag per week aan het project Hospitality,

Brains & Learning. De rest van de week is ze docent onderzoeksmethodologie en stu-

dieloopbaanbegeleider. Voor ze bij Saxion aan de slag ging, werkte ze aan de Vrije Uni-

versiteit. “Wat ik zo fijn vindt bij Saxion is dat ik mijn onderzoeken meteen kan toepas-

sen. Als je op een universiteit iets onderzoekt, publiceer je de resultaten en vervolgens

heb je geen kans om ze te verwerken in de praktijk. Dat vond ik heel jammer. Vandaar

mijn overstap naar het hbo.”

Sociaal leven voor studenten belangrijker dan studeren

Nederlandse studenten stellen vaker dan

internationale studenten het studeren

uit, jongens halen minder studiepunten

dan meiden. Het zijn een paar vroege

conclusies uit een groots opgezette en-

quête onder 800 à 900 studenten van de

Hospitality Business School (HBS). “We

moeten de resultaten nog verder uitwer-

ken”, zegt Marije Nije Bijvank, coördi-

nator van het onderzoek van HBS. “Wie

weet wat er nog meer uitkomt.”

Leren studeren

De honderden studenten die de vragen-

lijsten invulden, deden dit in opdracht

van Nije Bijvank en het Centrum Brein en

Leren van de Vrije Universiteit. Belang-

rijkste doel van de projectgroep Hospi-

tality, Brains & Learning: de onderwijs-

omgeving goed laten aansluiten bij de

verwachtingen en mogelijkheden van de

student. “We willen onnodige uitval pro-

beren te voorkomen, onder meer met be-

hulp van verwachtingsmanagement”, al-

dus Nije Bijvank die in de wandelgangen

nogal eens op onbegrip over het (uitstel)

gedrag van studenten stuit. “Veel colle-

ga’s snappen niet waarom studenten niet

eerder beginnen met hun opdrachten of

met leren. Terwijl het best zo kan zijn dat

die student gewoon niet heeft leren stu-

deren of leren plannen.”

Student leren kennen

Vier cohorten studenten kregen tijdens

colleges lijsten met vragen over plannen,

werk, vrijetijdsbesteding, thuissituatie,

leren, reflecteren, aandacht, concentra-

tie en voortgang. “We willen onze doel-

groep, de student, beter leren kennen

zodat we weten hoe we ze les moeten

geven en hoe we ze moeten begeleiden.”

Nije Bijvank is ervan overtuigd dat dit

een sleutel is tot het verhogen van stu-

dierendement en het vergroten van het

begrip tussen docent en student. “Ik

merk in mijn colleges dat als ik duidelijk

maak wat ik van ze verwacht, dat veel

fijner is voor studenten. Zij weten niet

dat ik bepaalde ideeën heb tot ik ze die

vertel.” Een kleine aanpassing in lesge-

ven, maar wel een efficiënte, zegt Nije

Bijvank. “Zo heb ik de afgelopen tijd op

experimentele wijze een aantal zaken die

Nederlandse studenten vertonen meer uitstelgedrag dan internationale studenten en vinden hun sociale leven belangrijker dan het begrijpen van de lesstof. Jongens vinden hun studie vaak makkelijker te doen dan meiden, maar stoppen wel vaker met diezelfde opleiding en halen minder studiepunten.

27Fo

to: A

uke

Plu

im

29

Mededelingen

Studentvoorzieningen

Overzichtelijke nieuwe site Studeren met een functiebeperking (SCI afdeling StudentVoorzieningen: Ivonne Weusthof, aandachtspersoon studeren met een functiebeperking/studentendecaan)

Medezeggenschap begint steeds meer te leven binnen Saxion. Dit jaar zijn er zeven verkiezingen, in 2010 waren dat er vier. Vergeleken met 2010 zijn er ook meer kandidaatstellingen. In 2010 meldden zich 52 medewerkers voor een AR en de DR, in 2013 zijn dat er 61, een toename van 17,3%. Bij de studenten nam de kandidaat-stelling nog meer toe. In 2010 stelden 42 studenten zich kandidaat voor een AR, in 2013 zijn dat er 69, een stijging van 64%. Daarmee blijven medewerkers achter bij studenten. Bij de CMR bleven de kan-didaatstellingen nagenoeg gelijk.

In 2011 startte de CMR met een nieuwe interne commissie Communicatie met als doel medezeggenschap binnen Saxion meer te profileren. De commissie bracht een folder uit met informatie over mede-zeggenschap voor nieuwe medewerkers en studenten. Ook werd er iedere cyclus een nieuwsbrief gemaakt waarin de door de CMR behandelde onderwerpen voor de achterban werden toegelicht. Verder werd de site van de CMR geoptimaliseerd qua

informatie en lay-out en werden op ver-zoek presentaties verzorgd over medezeg-genschap. Tussentijds werd er geworven. Al deze activiteiten zijn zeker van invloed geweest op een hogere kandidaatstelling.

Toch maak ik me als verkiezingscoördi-nator en ambtelijk secretaris van de CMR zorgen over de geboekte resultaten bij medewerkers. Bij verkiezingen zie je wei-nig verloop in de raden. Het zijn vaak zit-tende medewerkers die zich opnieuw kan-didaat stellen en het aantal is vaak minder of gelijk aan het aantal beschikbare zetels. In de CMR zijn de komende zittingsperi-ode de diensten niet vertegenwoordigd. In hoeverre kun je dan spreken van een goede afspiegeling van de orga-nisatie? Als een academieraad, dienstenraad of centrale medezeggenschapsraad goed functioneert door inzet en betrokkenheid en als dit wordt gekoesterd en gevoed door het management kun je spreken van een goed intern adviesorgaan. In deze tijden van economische crisis, minder

middelen, hogere eisen aan de kwaliteit van onderwijs, professionalisering, is zo’n adviesorgaan hard nodig. Ik vraag me af of we dit met zijn allen wel genoeg besef-fen?

En ja de belangen en inzichten van ma-nagers verschillen soms met die van de achterban. Maar omdat de achterban hetzelfde doel heeft als de managers, het optimaal functioneren van Saxion, is dit alleen maar een win-winsituatie. Juist op het niveau van medezeggenschap kun je knelpunten inventariseren, processen ver-beteren, informeren, weerstanden wegne-men en draagvlak en samenwerking creë-ren. En zeg nou zelf: het is toch de moeite waard om daar samen de schouders onder te zetten?

Marion van AlstedeAmbtelijk secretaris CMR/ coördinator verkiezingen

Wil je weten wat Saxion studenten met een functiebeperking biedt? Breng dan eens een ‘bezoekje’ aan de digitale helpdesk ‘Studeren met een functiebeperking’ (www.saxion.nl/functiebeperking). Deze digitale helpdesk is onlangs in een nieuw jasje gestoken en heeft nu dezelfde huisstijl als de website van Saxion. De site kent de drie hoofdthema’s: Functiebeperkingen, Voorzieningen Saxion en Stappenplan. Elk thema heeft weer een eigen onderverde-ling. Daarnaast kun je er o.a formu-lieren downloaden, een filmpje be-kijken en informatie inwinnen over actuele ontwikkelingen.

Functiebeperkingen Onder het thema functiebeperkingen staan acht verschillende beperkingen zoals dyslexie, chronische ziekten, een aantal lichamelijke beperkingen en psychische problemen. Bij elke beperking staan o.a. tips voor docenten, tips voor studieloop-baanbegeleiders en worden voorbeelden van voorzieningen genoemd die het stude-ren wellicht gemakkelijker maken. Loop je tijdens je studie tegen belemmeringen aan,

blijf er dan niet te lang mee rondlopen! Bekijk de informatie op de site en bespreek de mogelijkheden met je studieloopbaan-begeleider of studentendecaan.

Voorzieningen SaxionSaxion maakt onderscheid in onderwijs- en toetsvoorzieningen, materiële voorzie-ningen en financiële voorzieningen. Per voorziening laat de digitale helpdesk zien wat Saxion precies in huis heeft. Uiteraard moet een voorziening geschikt en noodzakelijk, wil je er voor in aanmer-king komen. Soms moet je aan bepaalde voorwaarden voldoen; een medische ver-klaring is (meestal) vereist. Heb je andere dan de genoemde voorzieningen nodig? Overleg dit dan met de studentendecaan, hij/zij kan aangeven of uitzoeken wat er binnen Saxion mogelijk is en je begeleiden bij het doen van een aanvraag.

StappenplanOnder het thema stappenplan vind je aanvraagformulieren, downloads van pro-tocollen en worden een aantal wettelijke rechten en plichten beschreven. Maar in de eerste plaats wordt hier beschre-ven welke stappen je als aankomende

student kan zetten (oriëntatie, intake- en vervolggesprek) of als zittende student moet zetten rondom het aanvragen van voorzieningen. Er wordt uitgelegd hoe je een aanvraag indient, door wie de besluit-vorming plaatsvindt en hoe de uitvoering van de toegekende voorzieningen wordt gedaan. Voor toetsvoorzieningen geldt dat een toegekende aanvraag tijdig (d.w.z. vóór sluiting intekenperiode toetsen) bekend moet zijn bij het toetsbureau. Wan-neer dit niet lukt dan wordt de toegekende aanvraag pas voor het eerst m.i.v. het volgende kwartiel gefaciliteerd.

Altijd up-to-dateIn de grijze footer onderaan de website staat extra informatie zoals de resultaten van de Nationale Studenten Enquête, handige tips, veel gestelde vragen en het Saxion beleidsplan. De site wordt voortdurend aangevuld met actuele informatie. Wanneer iets mist, laat het ons dan weten! Contactpersonen: Ivonne Weusthof; studentendecaan/aan-dachtspersoon studeren met een functie-beperking, y.j.g.m.weusthof@saxion.nl en Jannette Gorter; communicatiemede-werker, j.gorter@saxion.nl

CMR NIEUWS | Studenten meer medezeggenschap dan medewerkers

Deze pagina valt buiten de redactionele verantwoordelijkheid van de redactie van Sax.

28

Agenda

Wat is er in februari en maart te doen in de

Saxion-steden? De Sax-agenda geeft een over-

zicht van de activiteiten in de regio. Kijk voor

nog meer informatie en voor de meest actuele

uitgaanstips op de agenda van Sax.nu.

14 maart LEZING: TEDxSaxionUniversity

Het tweede event van TEDxSaxionUni-

versity heeft als thema The Mental Ill-

ness Roundabout. Sprekers zijn onder

andere GGz-psycholoog Kim Helmus

en Myrthe van der Meer, schrijver van

een autobiografisch boek waarin ze

vertelt over haar eigen depressie. Kijk

op www.tedxsaxion.nl voor meer in-

formatie.

27 februariFILM: The Master

The Master gaat over de mysterieuze en controversiële Scien-

tology-kerk. Hoewel er met geen woord over wordt gerept, is

duidelijk dat het karakter van Philip Seymour Hoffman is ge-

baseerd op Scientology-oprichter L. Ron Hubbard. The Mas-

ter is genomineerd voor flink wat Oscars en draait in filmhuis

De Keizer in Deventer.

1 maart CULINAIR: Proeflokaal: whisky

Ben je een liefhebber of gewoon

geïnteresseerd in whisky, schrijf je

dan in voor de proeverij in het Bur-

gerweeshuiscafé. In samenwerking

met slijter De Poort van Kleef wor-

den daar een aantal fijne whisky’s

op tafel gezet. Opgeven is ver-

plicht omdat er een maximum aan

het aantal deelnemers is. Mail naar

bram@burgerweeshuis.nl.

7 maart MUZIEK: Karaokeavond

De karaokeavonden in het Forum Café Enschede wor-

den bezocht door verrassend talentvolle zangers en

zangeressen. Op maar liefst vier beeldschermen zijn

de songteksen mee te lezen zodat iedereen mee kan

zingen. Er zijn boeken aanwezig waar je je favoriete

nummer in kunt opzoeken. De avonden beginnen om

21.00 uur en de toegang is vrij.

Foto

: iS

tock

photo

/ka-

chin

g

Win kaarten voor The Horse Company

De band komt uit Zwolle, maar de klanken van hun muziek

doen roots in het Zuiden van Amerika vermoeden. The Horse

Company staat zaterdag 23 maart in de Metropool in Hen-

gelo (samen met Traumahelikopter en Mister and Mississippi).

En Sax mag hier voor twee keer twee kaarten weggeven.

Kans maken? Mail dan voor 14 maart de naam van het

derde album van de band onder vermelding van Concert naar

sax@saxion.nl.

30 maart FEEST: Sparqs

De Grote Kerk op de Oude Markt in Enschede ver-

andert op zaterdag 30 maart weer in één grote

stampende club. Met de lekkerste beats, de vet-

ste dj’s, het beste licht en geluid, acts en specials

op een unieke locatie. Voorgaande edities wer-

den verzorgd door onder andere Lucien Foort en East & Young.

Foto

: iS

tock

photo

/mat

tjea

cock

31

International

31

Besides the Connect traineeship programme, Saxion’s International Office will offer inter-

national students an extra opportunity to gain more work experience in the Netherlands.

It concerns a traineeship with a Dutch company and a course programme that involves a

Dutch language course and training in communication skills, for instance.

Just like the traineeship programme, the international train-

eeship is part of Saxion’s Career Development Services. “We

wanted more formats like Connect, so graduates have differ-

ent ways of gaining work experience”, says Germaine Custers,

programme manager of Career Development Services. “It will

greatly improve their chances on the Dutch labour market.”

Custers “In this new programme, we focus on job search, in-

tercultural skills, communication skills and Dutch language. All

combined with the traineeship.”

Also Dutch companies receive a way of hiring international stu-

dents. The current economy being as it is, companies do not

want to spend too much extra capital on hiring inexperienced

trainees. With the traineeship programme - which is cheaper

for companies because they pay a trainee less than the mini-

mum wage that a trainee receives - this might change. Custers,

“As soon as international students entered the traineeship pro-

gramme, they do very well. So, that is not a problem.”

Students can join the programme after graduation. Internatio-

nal students are allowed to stay one more year to see if they can

succeed in Dutch society. At the moment, there aren’t many in-

ternational students who choose to stay after graduating from

Saxion. In the Netherlands, there is a discussion about why this

is and how to keep the knowledge of the international students

for Dutch economy. With the additional programme, Saxion has

found another way for this extra year.

The international traineeship programme will be available as of

September this year. In the upcoming months, Saxion’s Inter-

national Office will fine-tune the programme further and start

promoting it amongst international students.

Wendy van Til

More work experience for international students

sax oktober 2012.indd 4 23-10-12 13:46

Illust

rati

on: i

Stock

photo

/TonySo

h

Extra internship available from September

ConnectConnect is a traineeship programme to help graduates find

their way on the Dutch job market. Companies get to hire

an international graduate from Saxion for a certain period of

time against attractive conditions. Low wages for instance.

32 33

International International

Jax (Hu Yi), China: “Chinese folk songs

have a long history. They were origi-

nally sung by labourers. The music

is played on different natural instru-

ments made of plants or animal furs.

A good example is Mo Li Hua, or in

English: ‘Jasmine’. It is a revolution

song which was made during the war

period.”

Dean (Guo Zhaolong), China: “In the

21st century, musicians are trying to

produce modern songs, Chinese style.

Such as Jay Chou from Taiwan and Vae

from the mainland. One of their best

songs are ‘Thousands of Miles away’

and ‘Qing Ming Rain’.

Elma Roueintan, Iran: “Rock and R&B

are popular everywhere, also in Iran.

Our rock music is a mix of Persian

lyrics and American rock music. The

most famous rock singer in my coun-

try is Reza Yazdani. Also popular in

R&B are Amir Tataloo and 25 Band.

Kate (Pham, Minh Huong), Vietnam:

“ ‘Nha nhac’ was only played in es-

sential ceremonies. It opens with a

spectacular drum sound, audiences

will feel the gentle atmosphere that is

then created by flutes and a conical

oboe, which is a pear-shaped lute with

four strings.”

Ham (Kanjanapornpreecha, Siriroj),

Thailand: “Traditional Thai music re-

flects its geographic position at the in-

tersection of China and India. Though

Thailand was never colonized, pop

music and other forms of modern

Asian, European and American music

have become extremely influential.

Some recommendations for YouTube:

Thai pop diva Da Endorphine, Patato-

Band and Sugar Eyes.”

Music is popular all over the world. And there is much variety in music,too. That’s why Sax as-ked international students to give some information about music from their home countries. Try and find them on YouTube!

Assess a lecture by appThe Hospitality Business School (HBS) is developing

an app, which allows students of the school to assess

the lesson immediately after the lecture. All students

receive two questions straight after the lecture via

their mobile app, which they can answer.

“The app serves as a flash evaluation of the lecture or module”,

says Heino Logtenberg, director of Saxion ICT & Education,

says, who is developing the app for HBS. Not all students

receive the same questions. Logtenberg: “There is a long

questionnaire with questions that a selection is made from.”

“This way, the school is rapidly informed of what the student

thinks of the lecture, teacher and location”, HBS manager

Anton Dijkstra explains.

It is one of the innovation projects requested via the ICT&E

ideas box. All schools were able to submit innovation projects

in this. At the school, the app forms part of the HBS Connected

project. The app should be ready for use in approximately six

weeks. The app will first be deployed as a pilot at the Hotel

Management course. If it is successful there, the app will

become available to the whole school. (WvT)

International music pointers

Illust

rati

on: I

stock

photo

/Nore

bb

o

Devota Okonga (30), a first-year student of Saxion’s

School of Social Work, makes her own contribution to

charity. Originally from Kenya and with a background

as a primary school teacher at both public and private

schools, she understands the difficulties Kenyan

students have to go through in order to get educated

like no-one else.

While living in her home country, she was helping talented kids

from poor families to continue their education in high school,

either by raising money for them or searching for educational

funds. She tells a very inspiring story about a boy, who lost

his father and whose family became destitute. The kid was

very bright and wished to continue his education. However,

he lacked a number of credits, which were necessary to be

admitted to a free program. So Devota decided to help. She

contacted people and raised money for his re-do year in a

private middle school, where he proved his excellent skills and

finally transferred to a high school. After his graduation, he

received two scholarships and today this boy is doing his final

year in university.

Now, living in the Netherlands, Devota still participates in the

lives of those who are in need. She has already collected used

shoes as a part of the project “Shoes 4 Africa” for six months.

By selling these, she hopes to raise money for the education of

poor kids in Kenya. She is looking for attention and help from

us: Saxion teachers, students and staff. Here is our chance to

become involved and do a little good, which ends up being a

big good and make a new story. The actual sale will take place

on 30 April, Queen’s day, on the open market in Enschede. (LI)

If you want to donate your shoes, please, contact Devota

Okonga via email: schoenen4afrika@hotmail.com or by calling

her: 0681099184.

Collecting shoes for charity

Photo

: Tom

a Tu

dor

Dutch songs about lifeWith music as a theme of this magazine, we should lift the

veil from Dutch music a little. In the Netherlands, we have

our own version of the French ‘chanson’, called ‘levenslied’.

These songs, all in Dutch, are known for their simplicity

and recognizable themes.

These kinds of songs are also slightly

sentimental. A good example, and one

of the more popular singers of this

genre is André Hazes. He is regarded

as one of the greatest folk singers in

the Netherlands and even wrote a song

that inspires Dutch patriotism for soc-

cer games of the national team (called:

‘Wij houden van Oranje’; translated: We

love orange, in which orange stands

for the Dutch national soccer team).

Some Dutchies feel that these songs are no good. Some even

feel that these songs are an easy way to score a hit and get some

money. Nowadays, more and more Dutchies appreciate this mu-

sic form. Since the second half of the nineties the genre has

become steadily more popular amongst a younger crowd. There

are even several so called ‘pirate festivals’ (in Dutch: piraten-

festival) where several of these artists will

give joint performances. If you’re curious,

look up these artists on YouTube: Frans

Bauer, Marianne Weber, Jannes or Jan Smit.

Or scan the QR code for André Hazes’ ‘Zij

gelooft in mij’ (trans-

lated: She believes

in me; a song many

Dutch students will

sing along on a good

night in the pub).

Photo

: Pau

l en M

enno R

idder

hof

gebied. Ik had hem wel eens ontmoet bij

het Amsterdam Dance Event. Pascal was

indrukwekkend: twee meter lang, haar

tot aan zijn kont.” Hij stond aan de basis

van Brugmans eerste succes. “Hij wilde

dat ik een brede dansavond zou creëren

waar zowel hockeymeisjes als rockers

zich thuis voelen.” Dat werd Dirk Deluxe.

“Nu voor de vijfentwintigste keer op rij

uitverkocht.”

Saxion

Op zijn studententijd bij Saxion kijkt

Brugman met plezier terug, Saxion zelf

heeft voor hem afgedaan. “Saxion was

al mijn cijfers kwijtgeraakt. Het was een

zooitje. Het begon al bij de instroom. We

kregen twee studentidentificatienum-

mers. Een voor de opleiding waarmee

je was begonnen en een voor de oplei-

ding die je uiteindelijk koos. Dus je had

cijfers op twee accounts staan. Om je

propedeuse te halen, moest je een aantal

punten hebben en bij het overzetten zijn

ze al mijn cijfers uit mijn oriëntatiefase

kwijtgeraakt. Dus ik mocht niet naar het

derde jaar omdat ik in het eerste jaar

niet genoeg punten zou hebben gehaald.

Maar ik had alles gehaald. Uiteindelijk

hebben bepaalde leraren voor mij garant

gestaan.”

Later liep het in de relatie tussen Brug-

man en Saxion opnieuw mis. “Ik had wel

eens contact gehad over gastcolleges,

dat had ik erg leuk gevonden om te doen.

In mijn tijd als student kregen we ook af

en toe gastcolleges, maar nooit uit het

werkveld, altijd van Arke of zo, nooit uit

de recreatie. Nu weet ik dat ik slechts een

van de zes, zeven Nederlanders ben die

zijn brood kan verdienen met wat ik doe,

zo groot is die markt niet. Saxion heeft

toen bij mijn management geïnformeerd

naar de kosten. Nou daar ben ik niet de

moeilijkste in. Nooit meer wat van ge-

hoord. Jammer. Ik heb bij Saxion ook nog

een minor pabo gevolgd omdat ik het

leuk vind om voor een klas te staan en

om interactie te hebben met studenten.

Het grappige is dat ik het wel voor het

Burgerweeshuis doe. Dan vertel ik over

mijn werk.”

Dennis Deluxe

Zijn bedrijf heeft hij toepasselijk DB La-

bel genoemd. Het bedrijf ondersteunt

dance-georiënteerde organisaties bij het

realiseren van evenementen, ontwikkelt

en organiseert concepten onder eigen

label (Dirk Deluxe, University of Dance,

FokTop!, Yellow Claw, Giocatori, en Welle

Village) en behartigt als management en

boekingskantoor de belangen van arties-

ten (o.a. Sjaak, Strijder Systeem, Apster,

Victim of House, Dennis Brugman). Brug-

man is zelf een redelijke goede dj, maar

zijn toegevoegde waarde zit in zijn creati-

viteit en organisatietalent. “Ik merkte dat

ik veel voor elkaar kon krijgen bij jonge-

ren door mezelf als gezicht te profileren

van een organisatie. Dus omdat ik zelf al-

tijd promotors aan het werven was voor

mijn evenementen, hadden die mensen

mijn kaartje. Ik was de spil binnen de or-

ganisatie. Ik was de contactpersoon voor

het Burgerweeshuis, de contactpersoon

voor de promotors. Op de avond zelf

ben ik actief in beeld voor de mensen.

De dj’s kennen mij en zeggen wel ‘Den-

nis Deluxe’ in plaats van ‘Dirk Deluxe’. Ik

ben bij alle evenementen aanwezig – tot

tevredenheid van de promotor, dan heb-

ben ze een aanspreekpunt.”

Zeker de oudere generatie heeft het niet

helemaal in de gaten, maar op dance

heeft Nederland internationaal een grote

naam, inmiddels omgezet in een niet te

versmaden deel van het bruto nationaal

product. “Ik doe het management van

een act die onder het label van Afrojack

zit. Deze jongen kan in Nederland ge-

woon over straat lopen, maar in Amerika

niet. Dj’s hebben in Amerika de status

van popster. Bepaalde producties die hier

drie jaar geleden uitkwamen, zijn daar nu

een hit. Amerika is het niet gewend, die

hele sound niet.”

Het grote geld

Het is een wereld van glitter, glamour

en het grote geld. Is hij inmiddels finan-

cieel onafhankelijk? “Er komt veel geld

binnen, maar alles kost ook veel. Ik heb

ook altijd veel risico’s genomen. Ik ben

eerlijk, ik zou met dat dj’en genoeg geld

kunnen pakken zodat ik niet meer hoef

te organiseren, want organiseren is een

dure grap.” Maar Brugman wil zijn dro-

men verwezenlijken. Het overlijden van

zijn oma twee jaar geleden heeft hem

wat dat betreft de ogen geopend. “Ik heb

niet het eeuwige leven en die dingen die

ik doe zijn leeftijdgerelateerd. Ik wil nu

de dingen doen die ik echt wil doen en

als dat betekent dat ik als vijfendertigja-

rige geen euro meer over heb en ergens

in loondienst moet werken, so the f… be

it, maar dan heb ik wel de dingen gedaan

die ik heb gedaan.”

Jan Medendorp

35

Dennis BrugmanOud-student

Muziek is er thuis bij Dennis Brugman

(27) niet met de paplepel ingegoten. “Ik

sportte veel, kon wel aardig voetballen.

Mijn ouders draaiden wel veel Italiaanse

muziek.”

De Hospitality Business School van

Saxion voor het Hoger Toeristisch en

Recreatief Onderwijs leidde hem naar de

muziek. Hij liep stage bij een bedrijf in

Apeldoorn. “Zwaar onder mijn kunnen.”

Hij werkte daar samen met een weliswaar

getalenteerde muzikale jongen maar or-

ganisatorisch had die zijn zaakjes niet

goed voor elkaar.

Werken bij een grote danceorganisatie

uit de Randstad was een feest voor Brug-

man. Van studeren en stage lopen kwam

weinig. Over de periode bij deze organi-

satie wil hij weinig vertellen, behalve dat

hij zich in die tijd definitief heeft afge-

keerd van drank en drugs. “En ik leerde

er ook dat ik nooit meer afhankelijk wil

zijn van andere mensen. Ik wil gewoon

zelf het initiatief hebben en dat kan ik

maar op één manier doen: voor mezelf

werken. Daarom ben ik weer naar school

gegaan.” Het klinkt volwassen, maar het

moet een onvoorstelbare stap zijn ge-

weest, een jonge gozer die dankzij zijn

werk bij een grote danceorganisatie een

enorme status had, bij alle hippe tenten

gratis en voor niets naar binnen mocht

met gratis drank toe en veel vrouwelijke

aandacht.

Burgerweeshuis

“Mijn zus werkte als vrijwilliger bij het

Burgerweeshuis in Deventer. Zij vroeg of

ik daar niet wat kon doen. Daar kwam

ik in contact met Pascal Bouma, hij is

inmiddels overleden. Pascal was in De-

venter een bepalende man op cultuur-

Dance entrepreneur heeft haat-liefdeverhouding met Saxion

34

Zijn eerste keuze was politicologie (‘Ik was goed in maatschappijleer en geschiedenis’) maar je kunt het je nu nauwelijks voorstellen: Dennis Brugman als politicus. Hij koos voor evenementen (‘Ik kan altijd nog iets met politiek gaan doen’) en is nu een van de invloedrijkste dj’s en dance-organisatoren van het land.

In het kortNaam: Dennis Brugman

Leeftijd: 27 jaar

Functie: directeur DB Label

Opleiding: Hoger Toeristisch en

Recreatief Onderwijs

Afgestudeerd: 2009

Foto

: K

asim

ir S

zeke

res

36

RecensiesRecensies

Nooit van gehoord, denk je bij zo’n

bandnaam. Dat kan, maar de Nieuw-

Zeelanders debuteerden twee jaar

geleden met album 1 en wisten in

Nederland de radio te halen met

hun hitje ‘How can u luv me’. Een

Europese doorbraak forceerden ze

daarmee nog niet, maar hun naam

was gevestigd. In tegenstelling tot hun bandnaam doen ze over

cd-titels niet moeilijk, want ze zijn terug met een album getiteld 2.

Hierop staan tien tracks in het lichte alternatieve genre. Dus geen

vage experimentele doompop of melodieloze takkenherrie, maar

heldere songs met een twist en sterke melodieën. De vooruitge-

schoven single ‘Swim and sleep’ klinkt zeer aanstekelijk dankzij

een paar goede hooks en lekkere zang van Ruban Nielson.

Unknown Mortal Orchestra is niet vies van gitaar- en stemver-

vormers, alsof ze de psychedelische sound van eind jaren zestig

willen laten herleven. Daarin zijn ze niet de enigen. Luister maar

eens naar de nieuwe cd’s van Jacco Gardner of Sukilove en je kunt

spreken van een psychedelicarevival. Toch klinken de songs van

Unknown Mortal Orchestra niet ouderwets. Ze nemen enkel de

vintage sound effects over – niet de lsd-tripachtige zweverigheid.

Dankzij dit puike album zullen de mannen van het onbekende do-

delijke orkest dit jaar op vele festivalweides te horen zijn. (RvN)

Unknown Mortal Orchestra – 2

CD

Weet jij nog wat je deed op 16 janu-

ari 2012? Schrijver Daan Heerma van

Voss weet het nog precies. Althans…

hij werd die dag wakker zonder te

weten wie of waar hij was. Op de gok

belt hij een nummer in zijn mobiel-

tje, waarna zijn voor hem volslagen

onbekende beste vriend hem komt

helpen. Van de huisarts gaan ze met-

een door naar de neuroloog. Tegen

de avond begint zijn geheugen weer

terug te keren. Ondanks het feit dat

Daan weer Daan is, is hij niet meer

dezelfde. Hij gaat op zoek naar de oorzaken van zijn geheugen-

verlies, bezoekt medici, maar graaft zelf ook in zijn geheugen. Zo

ontdekt hij dat hij een aanval van Transient Global Amnesia had.

Tevens reconstrueert hij het jaar voorafgaand aan het geheugen-

verlies waarin hij depressief uit een relatiebreuk kwam.

De Vergeting is een autobiografisch boek dat ook nog eens stilstaat

bij het autobiografische aspect. Van Voss twijfelt of hij zijn ziel aan

de duivel moet verkopen. Want zitten zijn vrienden, waaronder

zijn schrijvende broer, zijn ex-vriendin en Alexander Klöpping,

daar wel op te wachten? Sterk aan het boek zijn de filosofische ge-

dachten die door het geheugenverlies worden opgeroepen, maar

ook de uiterst dichtbij komende beschrijvingen van angst dragen

eraan bij dat dit een zeer bijzondere roman is. (RvN)

Daan Heerma van Voss – De vergeting

BOEK 8,5

Pat (Cooper) heeft acht maanden in

een inrichting gezeten en mag weer

terug naar huis, zij het met medicatie

om de heftige effecten van zijn bipolaire stoornis (vorm van

borderline) te onderdrukken. Hij kan niet terug naar zijn vrouw,

aangezien hij een contactverbod kreeg opgelegd nadat hij zijn

vrouw met een ander betrapte en de vreemdganger bijna dood-

sloeg. Dus zit hij bij zijn gokverslaafde vader (De Niro) en zijn

overbezorgde moeder (Weaver). Aangezien hij maar één doel

heeft (zijn vrouw terugwinnen), wil het nog niet erg lukken zijn

leven weer op te pakken. Tot hij de jonge, verknipte weduwe Tif-

fany (Lawrence) ontmoet die zijn smeekbrieven bij zijn vrouw kan

bezorgen in ruil voor een paar danslessen.

Dramatische films over een psychische stoornis zijn of erg edu-

catief of erg dramatisch – niet in dit geval. Regisseur Russell (The

Fighter, Three Kings) koos voor de opzet van een romantische ko-

medie maar met behoud van serieus drama. Hierdoor kun je la-

chen en meeleven met de hoofdpersonen, terwijl Bradley Cooper

vol overtuiging en angst een borderliner speelt. Sowieso kregen

alle hoofdrolspelers terecht Oscar-nominaties en laat Jennifer Law-

rence, na enkele slappe megaprojecten (Hunger Games, House at

End of Street), weer zien dat ze kan acteren. (RvN)

Silver Linings Playbook

FILM

Wat krijg je als je Ryan Gosling, Bradley Cooper en Eva Mendez samen-

voegt? Een kneiter van een filmdrama als je de ratings op de Internet

Movie Database (IMDb) moet geloven. The Place Beyond the Pines gaat

over een stuntende motorcrosser die banken gaat beroven om zo voor

brood op de plank voor zijn baby en vriendin te zorgen. Dit brengt

hem op het pad van een groentje bij de politie, die op zijn beurt last

heeft van een corrupte korpschef.

Sax en Wolff Cinestar doen een viparrangement cadeau. Win twee

entreekaarten en twee drankjes en snacks met het beantwoorden

van de volgende vraag: Wie is genomineerd voor een Oscar: Gosling

of Cooper? Mail je antwoord, je naam en je telefoonnummer vóór 15

maart naar sax@saxion.nl. Alleen Saxionners kunnen meedoen aan

deze actie. Scan de QR-code voor een trailer van de film.

Wat is dat voor trend? Vorig jaar kwamen er

maar liefst vier Sneeuwwitje-films uit (waarvan

twee in de bios en twee op festivals). Sprookjesfilms

voor 12+, vol bloederige actie en afgehakte hoofden. Grote pro-

ducties met grote acteurs (waar je tv-films zou verwachten met

onbekende hoofden). Nu is er Hansel & Gretel dat begint met het

bekende sprookje, maar in plaats van ‘… en ze leefden nog lang

en gelukkig’, gaat het verhaal verder en zie je Hans en Grietje

groot worden. Samen verjagen of vermoorden ze heksen. Ze wor-

den ingehuurd door de burgemeester van een dorpje waar twaalf

kinderen zijn verdwenen. In sprookjes moet je geloven anders

kun je er niet van genieten. Maar de makers van Hansel & Gretel

maken het wel moeilijk. De kleding en het decor ogen zeventien-

de/achttiende-eeuws, kloppend bij sprookjes, maar het wapenar-

senaal is veel te geavanceerd voor die tijd. Daarnaast heeft Hans

voor zijn suikerziekte doodleuk een insulinespuit op zak (pas later

uitgevonden). Nogmaals: als je meegaat met het verhaal, doet dit

er niet toe en geniet je van de grappen van Hans, de veel te mooie

boze heks (Janssen) en de special effects in goedkope gothic.

Maar even onder ons: dit is een volslagen belachelijke film. (RvN)

Hansel & Gretel: Witch HuntersVan: Tommy Wirkola Met: Jeremy Ren-ner, Gemma Arterton, Famke Janssen In de bios: 28 februari

FILM

Op 1 januari overleed Patti Page (85)

bekend van haar hit ‘Tennessee Waltz’.

Geen groot nieuws en niet relevant,

ware het niet dat ze ook het liedje ‘Mis-

ter and Mississippi’ zong, de oorsprong

van de naam van de hier centraal staan-

de Utrechtse band. Hun muziek is echter

niet door de zoetgevooisde Page beïn-

vloed. Mister and Mississippi staat meer

in de folktraditie van Fleet Foxes en Bon Iver. Zachte muziek dus,

maar van tijd tot tijd kunnen de vier muzikanten ook wel rocken,

zoals in de song ‘Same room, same house’. De debuut-cd werd in

een week tijd opgenomen, maar er gingen enkele jaren studeren

aan vooraf. Samgar, Maxime, Tom en Danny ontmoetten elkaar op

de Utrechtse rockacademie waar ze een opdracht kregen samen

een liedje te schrijven. Ondanks hun meer rockachtige achter-

grond, kozen ze voor deze folk sound, die wonderschoon uitpakt

dankzij hun vier stemmen. Neem liedjes als ‘Running’ of ‘Northern

Sky’ waarin het samen zingen tot in de puntjes is verzorgd. De

start van Mister and Mississippi is veelbelovend. De band staat

21 maart in het Burgerweeshuis in Deventer en 23 maart in Me-

tropool in Hengelo. Wees er snel bij, want veel van hun concerten

zijn al uitverkocht. (RvN)

Mister and Mississippi – Mister and Mississippi

CD 8

Van: David O. Russell Met: Brad-ley Cooper, Jennifer Lawrence, Robert De Niro, Jacki Weaver In de bios: 28 februari

9

GAME

Platform: Wii U

Een spelconsole zonder bijbehorende

startergame is als een student zonder studiefinanciering: hulpe-

loos. Daarom wordt de Wii U samen met de game Nintendo Land

op de markt gebracht. Om te beginnen met het grootste pluspunt

van het spel: als je een fervente Nintendo-fan bent, is het spel je

op het lijf geschreven! In de vele werelden waar Nintendo zo be-

kend om is speel je minigames. Denk dus aan Mario, Link (van The

Legend of Zelda), Pikmin en Donkey Kong. De Nintendo-fan zal van

deze bekende omgevingen met daarbij de bekende soundtracks

zeer opgewonden raken. Doel van dit spel? Dat is een probleem,

dat is er niet. Je speelt alleen (of met vrienden) minigames, that’s

it. Ook zeer jammer is het dat het niet mogelijk is dat je met de

personages waar Nintendo zo bekend om is kan spelen, maar al-

leen met die Mii’s (die je zelf creëert). De minigames zijn toeganke-

lijk via een centraal plein. Hier kun je communiceren met andere

Nintendo Land-spelers over de hele wereld. De meeste minigames

zijn speelbaar via het tablet (dat geleverd wordt met de Wii U),

enkele minigames kunnen worden gespeeld met de Wii Remote

(de oude Wii Controller kan worden hergebruikt). Helaas is het als

je alleen speelt niet mogelijk alle minigames te spelen. Minigames

voor meerdere personen moeten met fysieke medespelers wor-

den gespeeld. Met online medespelers kun je helaas niet samen

gamen en een automatische speler is ook niet mogelijk. (JV)

NintendoLand

37

PRIJSVRAAG: The Place Beyond the Pines

6

3 8,5

38 39

Volgende editie

Grensverleggend studerenWat is Science without borders? Hoeveel

Nederlandse Saxion-studenten gaan er elk

jaar op buitenlandstage? Sax doet onderzoek.

Plus: interviews met internationale studenten

die vanwege de economische crisis bij Saxion

studeren.

Denk jij een interessante bijdrage te kunnen leveren aan de volgende Sax?

Mail ons: sax@saxion.nl.

De maand van…

MUTE. Deze coverband, die pop- en rock-

muziek speelt, bestaat uit vijf jonge Saxion-studenten:

Wieke Bijleveld, Bram Timmers, Teun Keizer, Christian

van Wilsem en Jeffrey Greuliker. Met de pakkende en rau-

we stem van Wieke, de funky bas van Chris, de strakke

slag van Teun, de aanstekelijke ritmes van Bram en de

scheurende solo’s van Jeffrey hebben ze succes. Afgelo-

pen maand deden ze mee aan de regiofinale van Clash of

the cover bands.

Ben jij Saxion-student of werk je bij Saxion? En lijkt het je leuk een keer in Sax te staan? Stuur een e-mail naar sax@saxion.nl. Misschien ben jij de volgende keer de hoofdpersoon in De maand van…

MUTE wint de tweede prijs tijdens de regiofinale

van de Clash of the cover bands!

Volgende editie

Blijf op de hoogte!Volg Sax op Twitter (@sax_nu) en Facebook (facebook.com/saxmedia). ‘Vind ons leuk’ en ontvang het laatste nieuws via je nieuwsfeed. Op www.sax.nu blijf je op de hoogte van alles in en over Saxion.

Op 2 maart staat

MUTE in de halve

finale van Clash of the

cover bands: Benelux

Edition in Den Haag.

Het publiek gaat los tijdens

het nieuwjaarsgala van het

Bonhoeffer College.

RedactiesecretariaatPostbus 501, 7400 AM DeventerHandelskade 75, kamer A2.090570-603993

Abonnementen/toezendingcommunicatie@saxion.nl

HoofdredactieThijs Klaverstijn, Wendy van Til053-5376098, 053-5376862sax@saxion.nl

EindredactieDésirée van Hattum0570-601966info@vanhattumtekst.nl

Aan dit nummer werkten meeElke Agten, Anne Berentsen, Sacha Bollen, Mandy van Dijk, Lilia Iosilevich, Lin Kiekebosch, Willem Korenromp, Marco Krijnsen, Jan Medendorp, Yvonne van de Meent, Ricco van Nierop, Nicolien Oldeman, Monika Sluga – Van Breugel en Jorben Vink

CoverMarco Kuijpers/Masterphoto

Fotografie Toma Tudor, Auke Pluim, Marco Kuijpers

IllustratiesTom Goovaerts (pagina 5)

Opmaak VisionMakers Enschede

DrukwerkDrukkerij Roelofs Enschede

Advertenties Bureau van VlietPostbus 202040 AA Zandvoort023-5714745

Kopij inleveren vóór 11 maart

Volgende Sax3 april

colofon

Sax is een redactioneel onafhankelijke uitgave van Saxion. Sax wordt gratis verspreid onder 23.000 studenten en 2.500 medewerkers van Saxion in de vestigingen Deventer, Enschede en Apeldoorn. Sax verschijnt negen keer per jaar. Het dagelijks nieuws over Saxion en het hoger onderwijs lees je op www.sax.nu.

Foto

: Fr

anco

Bouly

Beeldmateriaal en teksten mogen alleen met toestemming van de redactie door derden worden gereproduceerd.

De maand van…

Bandfoto!

Jeffrey en Teun tijdens een van de

vele optredens van de band.

Tijdens een repetitie in een van de oefenruimtes van Atak.

Onderweg naar het

volgende optreden.

MUTE backstage bij

poppodium Atak in

Enschede.

Knallen tijdens nog een optreden.