Samen sterk voor preventieCampagne Een gezonde werkplek 2012-2013Naam en titel van de sprekerDatum | Titel evenement

Veilig en gezond aan ‘t werk, dat raakt iedereen. Goed voor jou en voor de zaak.

2www.healthy-workplaces.eu

Omvang van het probleem

Waarom zijn veiligheid en gezondheid belangrijk?• Goed voor de zaak, de werknemers en de samenleving

• Grote verbeteringen in de hele EU in de afgelopen decennia, maar …

• Elk jaar vinden meer dan 5 500 mensen in de EU de dood als gevolg

van arbeidsongevallen

• Naar schatting overlijden per jaar 159 000 personen aan

beroepsziekten (gegevens IAO)

• Kosten voor de Europese economie: 490 miljard EUR per jaar

3www.healthy-workplaces.eu

Voordelen van een goede veiligheid en gezondheid

• Lagere kosten en geringere risico’s

− minder ziekteverzuim en personeelsverloop

− minder ongevallen

− lagere kosten voor ongevallenverzekering

• Hogere productiviteit

• Dreiging van juridische stappen is kleiner

• Betere reputatie bij klanten, leveranciers en investeerders

4www.healthy-workplaces.eu

Voorkomen is beter dan genezen

Preventie is de hoeksteen van risicobeheer in Europa.

Bij preventie draait het om het beheren van beroepsrisico’s met het

uiteindelijke doel het aantal arbeidsongevallen en beroepsziekten te

beperken en de oorzaken hiervan weg te nemen.

5www.healthy-workplaces.eu

Wat betekent preventie in de praktijk?

• Leidinggevenden en werknemers moeten samenwerken om risico’s te

voorkomen

• De verantwoordelijkheid ligt in de eerste plaats bij de werkgever en de

leidinggevenden

• Maar … actieve werknemersparticipatie is van essentieel belang

6www.healthy-workplaces.eu

Basisprincipes van risicopreventie

• Risico’s voorkomen

• Niet te voorkomen risico’s evalueren

• Risico’s bij de bron aanpakken

• Het werk aan de mens aanpassen

• Rekening houden met de ontwikkeling van de techniek

• Wat gevaarlijk is vervangen door wat niet of minder gevaarlijk is

• Een samenhangend preventiebeleid ontwikkelen

• Voorrang geven aan collectieve boven individuele

beschermingsmaatregelen

• Passende instructies aan de werknemers verstrekken

7www.healthy-workplaces.eu

Strategische doelstellingen van de campagne

• Uitdragen van de kernboodschap dat werknemers en managers

moeten samenwerken

• Duidelijke richtsnoeren verstrekken aan werkgevers voor de juiste

omgang met specifieke beroepsrisico’s

• Praktische richtsnoeren verstrekken om een preventiecultuur te

bevorderen

• De basis leggen voor een duurzamere preventiecultuur in Europa

8www.healthy-workplaces.eu

Leiderschap van het management

Het management is wettelijk en moreel verplicht om het voortouw te nemen als het om veiligheid en gezondheid op het werk gaat. In de praktijk betekent dit:• Zichtbare, actieve inzet van het management

• Participatie van werknemers en hun vertegenwoordigers

• Doeltreffende ‘top-down’ en diagonale communicatie

• Besluitvorming op basis van risicobeoordelingen

• Integratie van een goed veiligheids- en gezondheidsbeheer binnen de

hele organisatie

• Het uitdragen van deze ideeën in de hele toeleveringsketen

• Toezicht, rapportering en beoordeling van prestaties op het gebied van

veiligheid en gezondheid

9www.healthy-workplaces.eu

Werknemersparticipatie

Werknemersparticipatie is essentieel. De voordelen van

werknemersparticipatie zijn onder meer:• Lagere ongevallencijfers

• Kosteneffectieve oplossingen

• Personeel dat zich prettiger voelt en productiever is (minder verzuim)

• Groter bewustzijn van risico’s op het werk en betere beheersing

van die risico’s

10www.healthy-workplaces.eu

Raadpleging over veiligheid en gezondheid

Werkgevers zijn verplicht om werknemers en hun vertegenwoordigers

te raadplegen over veiligheid en gezondheid. In de praktijk betekent dit: • Een doeltreffende en open dialoog

• Een gezamenlijke besluitvorming en oplossing van problemen

• Naar werknemers luisteren en ernaar handelen

• Participatie bij het opsporen van gevaren, het beoordelen van risico’s en

het vinden van oplossingen

• Participatie bij het in de praktijk brengen van oplossingen en het

bevorderen van veilige werkomstandigheden

• Werknemers verlenen volledige medewerking aan de werkgever

• Invoering van maatregelen zodat deze in de praktijk kunnen worden

toegepast

11www.healthy-workplaces.eu

De campagne

Zo werkt de campagne Een gezonde werkplek 2012-2013• Wij helpen werkplekken veiliger en gezonder te maken in het belang

van iedereen

• Wij kunnen dit echter niet alleen

• Wij hebben daarbij uw hulp nodig

12www.healthy-workplaces.eu

Een campagne gebaseerd op netwerken

Een sterke basis: nationale focal points en tripartiete netwerken.

Maar ook … andere belanghebbenden/partners laten meedoen.• Officiële campagnepartners (pan-Europese en internationale

organisaties), waaronder de sociale partners, ngo’s,

brancheorganisaties en -netwerken, particuliere bedrijven

• EU-instellingen, zoals de Europese Commissie, het Europees

Parlement, EU-vertegenwoordigingen,

EU-agentschappen, Enterprise Europe Network

13www.healthy-workplaces.eu

Zo doet u mee

De campagne staat open voor alle particulieren en organisaties. U

kunt meedoen door:• campagnemateriaal en -informatie te verspreiden

• deel te nemen aan een van de vele evenementen, conferenties,

wedstrijden, publiciteitscampagnes die gedurende de campagne

plaatsvinden

• uw eigen activiteiten te organiseren

14www.healthy-workplaces.eu

Campagnepartner

Pan-Europese organisaties kunnen ook een aanvraag indienen om

campagnepartner te worden. Het Agentschap biedt partners de

volgende voordelen:• Partnercertificaat

• Welkomstpakket

• Promotie op EU-niveau en in de media

• Online communicatieplatform

• Webpagina’s voor partners

15www.healthy-workplaces.eu

Europese Awards voor goede praktijken

• Erkenning voor uitmuntende en innovatieve bijdragen

• Aanmoediging van managers en werknemers tot samenwerking

• Meer veiligheid en gezondheid op het werk

• EU-lidstaten, EER-landen, Westelijke Balkanlanden en Turkije

• Twee categorieën:

− bedrijven of organisaties met minder dan 100 werknemers

− bedrijven of organisaties met 100 of meer werknemers

• De winnaars worden gekozen uit de inzendingen die zijn ingediend

door de nationale focal points

http://osha.europa.eu/nl/about/competitions

16www.healthy-workplaces.eu

Campagnemateriaal

• Campagnegids

• Praktische handleidingen voor werknemers en managers

• Voorbeelden van goede praktijken

• Nieuws over campagne-evenementen

• Presentaties en videoanimaties

• Beschikbaar in 24 talen

www.healthy-workplaces.eu

17www.healthy-workplaces.eu

Belangrijke data

• Start van de campagne 18 april 2012

• Europese Weken voor veiligheid

en gezondheid op het werk oktober 2012 en oktober 2013

• Uitreiking Europese Awards

voor goede praktijken april 2013

• Top ‘Een gezonde werkplek’ november 2013

18www.healthy-workplaces.eu

Meer weten

• Bezoek de campagnewebsite:

www.healthy-workplaces.eu• Neem contact op met uw nationale focal point om meer te weten te

komen over evenementen en activiteiten in uw land:

www.healthy-workplaces.eu/fops