Samen naar een individueel opleidingsplan (IOP)

17
Samen naar een individueel opleidingsplan (IOP) Landelijke Opleidersdag Interne Geneeskunde 13 december 2012 Corry den Rooyen Jacqueline de Graaf

description

Samen naar een individueel opleidingsplan (IOP). Landelijke Opleidersdag Interne Geneeskunde 13 december 2012. Corry den Rooyen Jacqueline de Graaf. Uitkomst enquête. 40% AIOS houdt IOP bij 26% AIOS heeft geen IOP. Hoe: - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of Samen naar een individueel opleidingsplan (IOP)

Page 1: Samen naar een individueel opleidingsplan  (IOP)

Samen naar een individueel opleidingsplan (IOP)

Landelijke Opleidersdag Interne Geneeskunde 13 december 2012

Corry den RooyenJacqueline de Graaf

Page 2: Samen naar een individueel opleidingsplan  (IOP)

Uitkomst enquête

Hoe:Geen format; Verschillend per individu; tijdens voortgangsgesprekken; IOP is gesprek over portfolio? Overzicht van stages.

Knelpunten:Abstract term; geen format; veel administratie zonder meerwaarde; weinig inzet aios; tijdsinspanning; doel onduidelijk; weinig meerwaarde IOP naast voortgangsgesprekken

13 december 2012 2

40% AIOS houdt IOP bij26% AIOS heeft geen IOP

Samen naar een Individueel Opleidingsplan

Page 3: Samen naar een individueel opleidingsplan  (IOP)

Doel, nut, format IOP ?

13 december 2012 Samen naar een Individueel Opleidingsplan 3

Page 4: Samen naar een individueel opleidingsplan  (IOP)

Uitkomst enquête

13 december 2012 4

Oplossing:Eenduidige digitale instructie met format IOP

Samen naar een Individueel Opleidingsplan

40% AIOS houdt IOP bij26% AIOS heeft geen IOP

Page 5: Samen naar een individueel opleidingsplan  (IOP)

Resultaat:• Inzicht in nut en noodzaak van IOP • Digitaal eenduidig format van IOP

Doel workshop

• Wat is een Individueel Opleidingsplan - definitie ?• Wat is het doel van een individueel Opleidingsplan ? • Is er een format - wat is de inhoud van het individueel opleidingsplan ?• Praktische uitwerking van het IOP – wie is aan zet AIOS en/of opleider ?

13 december 2012 Samen naar een Individueel Opleidingsplan 5

Page 6: Samen naar een individueel opleidingsplan  (IOP)

Toelichting MSRC op IOP

Samenvatting•Wat is het? Competenties: niveau, doelen en acties•Hoe werkt het? Groeidocument•Het (ontwikkelingsgerichte) proces Plan Do Check Act

13 december 2012 6Samen naar een Individueel Opleidingsplan

Page 7: Samen naar een individueel opleidingsplan  (IOP)

Format IOP Interne Geneeskunde

• Korte uitwisseling in tweetallen

• Wat verstaat u nu onder het IOP interne geneeskunde?

• Hoe gaat u nu het IOP interne geneeskunde vorm geven?

• Hoe gebruikt u het portfolio in relatie tot het IOP?

13 december 2012 7Samen naar een Individueel Opleidingsplan

Page 8: Samen naar een individueel opleidingsplan  (IOP)

VOORSTEL: IOP Interne Geneeskunde

13 december 2012 Samen naar een Individueel Opleidingsplan 8

2. Voortgangsgesprekken en reflectie met opleider

a. Beoordeling door opleiderb. Zelfreflectie AIOSc. Gezamenlijke evaluatied. MSRC geschiktheidsbeoordeling

Frequentie per jaar1.4x in jaar 12.2x in Jaar 2 en 33.1x in Jaar 4,5,6

3. Stageblokgesprekken

a. Startgesprekb. Voortgangsgesprekc. Eindgesprek

1. MSRC opleidingsschema Frequentie 1x per jaar

Frequentie gemiddeld 3x per jaar

Page 9: Samen naar een individueel opleidingsplan  (IOP)

VOORSTEL: IOP in het portfolio

13 december 2012 Samen naar een Individueel Opleidingsplan 9

Page 10: Samen naar een individueel opleidingsplan  (IOP)

AIOS en opleider samen

13 december 2012 Samen naar een Individueel Opleidingsplan 10

Page 11: Samen naar een individueel opleidingsplan  (IOP)

Conclusies

• IOP is hulpmiddel in de vormgeving van de opleiding• Onderscheid maken in proces en product• Groeit gedurende de opleiding• Is sturingsmiddel voor aios en opleider: dus interactie is noodzakelijk• Vergelijking: P-D-C-A cyclus• Huidig portfolio biedt alle ingrediënten

• Voorstel aan concilium: instructie aanvullen in bestaand portfolio

13 december 2012 Samen naar een Individueel Opleidingsplan 11

Page 12: Samen naar een individueel opleidingsplan  (IOP)

22 april 2023 Titel van de presentatie 12

Page 13: Samen naar een individueel opleidingsplan  (IOP)

Jaar 1 en verder

13 december 2012 Samen naar een Individueel Opleidingsplan 13

Page 14: Samen naar een individueel opleidingsplan  (IOP)

Voortgang per competentie

22 april 2023 Titel van de presentatie 14

Page 15: Samen naar een individueel opleidingsplan  (IOP)

Samengevat per gesprek

13 december 2012 Samen naar een Individueel Opleidingsplan 15

Page 16: Samen naar een individueel opleidingsplan  (IOP)

Per stage

13 december 2012 Samen naar een Individueel Opleidingsplan 16

Page 17: Samen naar een individueel opleidingsplan  (IOP)

STAGEPERIODE AIOS

PORTFOLIO AIOS

leerdoelen

Startgesprek:IOP Tussenevaluatie: IOP Afronding: IOP

CAT

bespreking voortgang

onderwijs

leerdoelen

leerdoelenKPB’sKPB’s KPB’s

bespreking

referaat

onderwijs KPB’s

KPB’s KPB’s13 december 2012 Samen naar een Individueel Opleidingsplan 17