Samen naar een individueel opleidingsplan (IOP) Landelijke Opleidersdag Interne Geneeskunde 13...
-
Upload
sonja-verbeke -
Category
Documents
-
view
212 -
download
0
Transcript of Samen naar een individueel opleidingsplan (IOP) Landelijke Opleidersdag Interne Geneeskunde 13...
Samen naar een individueel opleidingsplan (IOP)
Landelijke Opleidersdag Interne Geneeskunde 13 december 2012
Corry den RooyenJacqueline de Graaf
Uitkomst enquête
Hoe:Geen format; Verschillend per individu; tijdens voortgangsgesprekken; IOP is gesprek over portfolio? Overzicht van stages.
Knelpunten:Abstract term; geen format; veel administratie zonder meerwaarde; weinig inzet aios; tijdsinspanning; doel onduidelijk; weinig meerwaarde IOP naast voortgangsgesprekken
13 december 2012 2
40% AIOS houdt IOP bij26% AIOS heeft geen IOP
Samen naar een Individueel Opleidingsplan
Doel, nut, format IOP ?
13 december 2012 Samen naar een Individueel Opleidingsplan 3
Uitkomst enquête
13 december 2012 4
Oplossing:Eenduidige digitale instructie met format IOP
Samen naar een Individueel Opleidingsplan
40% AIOS houdt IOP bij26% AIOS heeft geen IOP
Resultaat:• Inzicht in nut en noodzaak van IOP • Digitaal eenduidig format van IOP
Doel workshop
• Wat is een Individueel Opleidingsplan - definitie ?• Wat is het doel van een individueel Opleidingsplan ? • Is er een format - wat is de inhoud van het individueel opleidingsplan ?• Praktische uitwerking van het IOP – wie is aan zet AIOS en/of opleider ?
13 december 2012 Samen naar een Individueel Opleidingsplan 5
Toelichting MSRC op IOP
Samenvatting•Wat is het? Competenties: niveau, doelen en acties•Hoe werkt het? Groeidocument•Het (ontwikkelingsgerichte) proces Plan Do Check Act
13 december 2012 6Samen naar een Individueel Opleidingsplan
Format IOP Interne Geneeskunde
• Korte uitwisseling in tweetallen
• Wat verstaat u nu onder het IOP interne geneeskunde?
• Hoe gaat u nu het IOP interne geneeskunde vorm geven?
• Hoe gebruikt u het portfolio in relatie tot het IOP?
13 december 2012 7Samen naar een Individueel Opleidingsplan
VOORSTEL: IOP Interne Geneeskunde
13 december 2012 Samen naar een Individueel Opleidingsplan 8
2. Voortgangsgesprekken en reflectie met opleider
a. Beoordeling door opleiderb. Zelfreflectie AIOSc. Gezamenlijke evaluatied. MSRC geschiktheidsbeoordeling
Frequentie per jaar1.4x in jaar 12.2x in Jaar 2 en 33.1x in Jaar 4,5,6
3. Stageblokgesprekken
a. Startgesprekb. Voortgangsgesprekc. Eindgesprek
1. MSRC opleidingsschema Frequentie 1x per jaar
Frequentie gemiddeld 3x per jaar
VOORSTEL: IOP in het portfolio
13 december 2012 Samen naar een Individueel Opleidingsplan 9
AIOS en opleider samen
13 december 2012 Samen naar een Individueel Opleidingsplan 10
Conclusies
• IOP is hulpmiddel in de vormgeving van de opleiding• Onderscheid maken in proces en product• Groeit gedurende de opleiding• Is sturingsmiddel voor aios en opleider: dus interactie is noodzakelijk• Vergelijking: P-D-C-A cyclus• Huidig portfolio biedt alle ingrediënten
• Voorstel aan concilium: instructie aanvullen in bestaand portfolio
13 december 2012 Samen naar een Individueel Opleidingsplan 11
12 april 2023 Titel van de presentatie 12
Jaar 1 en verder
13 december 2012 Samen naar een Individueel Opleidingsplan 13
Voortgang per competentie
12 april 2023 Titel van de presentatie 14
Samengevat per gesprek
13 december 2012 Samen naar een Individueel Opleidingsplan 15
Per stage
13 december 2012 Samen naar een Individueel Opleidingsplan 16
STAGEPERIODE AIOS
PORTFOLIO AIOS
leerdoelenleerdoelen
Startgesprek:IOP Tussenevaluatie: IOP Afronding: IOP
CATCAT
bespreking
bespreking voortgangvoortgang
onderwijs
onderwijs
leerdoelenleerdoelen
leerdoelenleerdoelenKPB’s
KPB’sKPB’sKPB’s KPB’s
KPB’s
bespreking
bespreking
referaatreferaat
onderwijs
onderwijs KPB’sKPB’s
KPB’sKPB’s KPB’s
KPB’s13 december 2012 Samen naar een Individueel Opleidingsplan 17