reg

ion

aa

l soc

iaa

l ak

koo

rd

riv

ieren

lan

darbeid

smarkt

“Het mooiste is natuurlijk als we tweehonderd rou-latieplaatsen weten te realiseren”, onderstreept Visscher. “Dan bieden we veel meer mensen perspectief.” Het Regio-naal Sociaal Akkoord Rivierenland is een afspraak tussen werkgevers vertegenwoordigd door VNO-NCW Rivierenland, de gemeenten Buren, Culemborg, Geldermalsen, Lingewaal, Maasdriel, Neder-Betuwe, Neerijnen, Tiel, West-Maas en Waal en Zaltbommel, vertegenwoordigd door de Programmaraad Participerend Rivierenland, LANDER Werk & Participatie, de provincie Gelderland, het UWV WERK-bedrijf en de vakbonden ABVAKABO FNV en CNV Publieke Zaak.

Regionaal Sociaal Akkoord Rivierenland belooft 200 werk(ervarings)plekke n’De ogen vAn politiek Den HAAg zijn op onS geRicHt’

“We gaan het samen doen in het belangvan de arbeidsmarkt, onze bedrijven, onze economie en onze samenleving.” Met die woorden gaf de bekende ondernemer Henk visscher betekenis aan het Regionaal Sociaal Akkoord Rivierenland dat donderdag 17 november in het bijzijn van veel publiek in Werkcentrum tiel werd ondertekend. Het akkoord moet eind 2013 geleid hebben tot tweehonderd extra banen en werk(ervarings)plekken voor werk-zoekenden met een achterstand tot de arbeidsmarkt. Rivierenland heeft met het akkoord de landelijke primeur en de volle aandacht van politiek Den Haag.

versimpeling regelgeving Het akkoord legt een verbinding tussen de toekom-stige krimp van de beroepsbevolking met 10%, de aanwezigheid van vijftienduizend geregistreerde inac-tieven in de regio en de Wet Werken naar Vermogen die begin 2013 ingaat. Deze wet moet ervoor zorgen dat iedereen die kan werken, ook degenen die het niet zelfstandig redden op de arbeidsmarkt, aan een baan wordt geholpen. De wet brengt tevens flinke bezuinigingen op de Sociale Werkvoorzieningen en een versimpeling van de huidige wirwar aan regel-geving rondom uitkeringen met zich mee. Vooral de versimpeling van uitkeringsvoorzieningen moet het voor werkgevers aantrekkelijk maken te investeren in werkzoekenden met een achterstand tot de arbeids-markt. Daarnaast is er straks de mogelijkheid voor loondispensatie bij niet volledige productiviteit.

geen papieren tijgerHet Regionaal Sociaal Akkoord Rivierenland bereidt de regio als het ware voor op deze nieuwe wet door nu al steviger de samenwerking te zoeken met alle partners die baat hebben

bij een duurzaam gezonde arbeidsmarkt in de regio. Joris Nelissen, voorzitter van werkgeversorganisatie VNO-NCW Rivierenland belooft dat het Regionaal So-ciaal Akkoord zeker geen papieren tijger wordt. “De doelstelling die we hebben afgesproken wordt ook daadwerkelijk gehaald. We gaan het monitoren”, zei hij toe. Met het oog op de bezuinigingen waar ook so-ciale werkvoorziening LANDER mee te maken krijgt, onderstreepte Harry Vogelaar, algemeen directeur van LANDER, de samenwerking met werkgevers. “We moeten in versneld tempo naar een nog nauwere sa-menwerking. Dat is de uitdaging.”

innovatie van productieprocessenJan Jacob van Dijk, gedeputeerde van de provincie Gelderland, ook een van de ondertekenaars, stelde het publiek in de zaal de vraag: “Hoe krijgen we onze ambities in de toekomst gerealiseerd? Hoe zorgen we voor voldoende mensen die het moeten gaan doen? Innovatie is momenteel het toverwoord, van

nieuwe producten voornamelijk. Maar er zouden ook nieuwe productieprocessen bedacht kunnen worden waarmee mensen

die nu langs de kant staan, werkzaamheden kunnen verrichten.” Daarnaast voorspelde de gedeputeerde dat Rivierenland over twee jaar de eerste regio is die kan aantonen dat het sociaal akkoord ook werkelijk tot concrete resultaten heeft geleid. “De ogen van politiek Den Haag zijn op ons gericht.”

Staatssecretaris Paul de Krom van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid had vanwege het landelijke belang van het unieke akkoord ook toege-zegd bij de ondertekening aanwezig te zijn. Helaas werd hij op het laatste moment teruggeroepen naar de Tweede Kamer om, toeval of niet, te debatteren over zijn stevige bezuinigingen op de Sociale Werk-voorzieningen. Zijn vervanger Wiecher van der Laan, projectdirecteur Wet Werken naar Vermogen, gaf namens de staatssecretaris een groot compliment. “Dit akkoord, dat geheel zonder bemoeienis van Den Haag tot stand is gekomen, is een voorbeeld van hoe je netwerken en partnerschappen kan benutten om regionaal de krachten te bundelen. In Den Haag hopen we op navolging op andere plekken in het land. U loopt op de Wet Werken naar Vermogen vooruit.”

van, voor en door werkgevers Het Regionaal Sociaal Akkoord Rivie-renland krijgt handen en voeten via het MVO Platform Rivierenland. Dit is een platform van, voor en door werkgevers dat duurzaam blijft investeren in werk- en stageplekken voor groepen die het niet zonder steun redden op de arbeids-markt. Dit platform ontwikkelt activitei-ten om de doelstelling van tweehonderd werk(ervarings)plekken daadwerkelijk te behalen. Werkgevers die willen deel-nemen aan het Regionaal Sociaal Ak-koord Rivierenland kunnen voor meer

informatie terecht bij het Werkgevers Adviespunt Rivierenland (www.wapr.nl) of zich via LinkedIn aanmelden bij de groep MVO Platform Rivierenland.

werkgevers adviespunt rivierenland

8 rivierenlandvisie