VKW bevraging productiviteit’Resultaten (n = 100)

1. Met hoeveel procent denkt u uw eigen productiviteit nog te kunnen verbeteren?

0-10% = 44,8% 10-20% = 39,5% 20-30% = 11,5% >30% = 4,2%

2. Werd u in het afgelopen jaar door opleiding of coaching expliciet ondersteund in het verbeterenvan uw persoonlijke productiviteit? Met hoeveel procent denkt u uw eigen productiviteit nog tekunnen verbeteren?

Ja = 36,0% Nee= 64,0%

3. Het concept ‘Lean en mean’ beoogt het uitschakelen van verspillingen om efficiëntiewinsten teboeken. Welke van de volgende vaak voorkomende productiviteitslekken wegen momenteel op deefficiëntie van uw organisatie (duid de twee belangrijkste aan). Werden er de afgelopen jareninspanningen ondernomen om bepaalde lekken te dichten? Zo ja, voor welke lekken?

5. Ook flexibiliteit kan bijdragen tot een hogere productiviteit. Waar zitten de grootste knelpuntenom in uw organisatie flexibel te kunnen werken? (max 2?)

Arbeidswetgeving = 35% Cultuur/mentaliteit = 36% Gebrek aan beheersinstrumentarium = 10% Sociaal overleg/vakbonden = 18%

6. Word er in uw bedrijf gebruik gemaakt van boordinstrumentaria (Cf. Six Sigma, SAP, ERP, eigensysteem,…) ter opvolging van het performance management van medewerkers/afdelingen?

Ja = 70% Nee = 30%

Incidentie RemedieFouten 22,1 23,3Onderbenutting 15,6 10,4Onnodig perfectionisme 12,6 6,7Overbodige verplaatsingen 12,1 13,5Overproductie 2,5 4,1Te veel voorraden 4,5 11,9Wachttijden 13,1 11,9Zinloze behandelingen 17,6 18,1

7. Hebben medewerkers in uw bedrijf toegang tot de performance gegevens van hun afdeling /team?

Enkel bepaalde afdelingen = 14% Enkel leidinggevenden en kaderleden = 41% Iedereen tot op het uitvoerende niveau = 38%

8. Heeft u nog bepaalde bemerkingen, suggesties,...