Minimaal 15% meer productiviteit.

Binnen 1 jaar.

In 3 stappen.

1

Welke herken je?

Marge staat onder druk

Onze oude aanpakwerkt niet meer

Medewerkers zijn niettevreden

Hoog ziekteverzuim

Te weinig innovaties

We kunnen het werk niet aan

We willen groeien

Straks is de crisis voorbij, daar willen we van profiteren

We maken zware tijden mee, verzin een list

We willen effectiviteit van onzeleidinggevenden verhogen

Waarom kost het implementeren van veranderingen mij zoveel energie

2

Mijn klanten klagen

Kosten zijn onbeheersbaa

r

Mijn mensen luisteren niet

Kosten zijn te hoog

Stap 1

3

Verlangen

1. Wat moet productiever?2. Hoeveel % ?3. Wat zijn de baten?

Inspanning maximaal 2 uur.

Stap 2

4

Verkennen1. Stel team samen en zorg

voor diversiteit2. Uitvragen beelden over

vraagstuk3. Benoem

gemeenschappelijk en uitdagend einddoel

4. Bepaal mogelijke verbeteringen

Kies eerste verbetering.Inspanning 1 maand doorlooptijd

1. Management is gericht op verbetering van processen en systemen, maar er is elders veel winst te halen!

2. Want het potentieel van medewerkers wordt onvoldoende benut. Diversiteit zorgt voor draagvlak en een betere oplossing. Harvard: meer plezier / betrokkenheid leidt tot betere resultaten.

3. En onderzoek Erasmus toont aan aan dat productiviteit met 22% omhoog gaat via Sociale Innovatie. Klik hier voor meer informatie over Sociale Innovatie of om het onderzoek aan te vragen

4. Zelfde onderzoek geeft aan dat 85% van de bedrijven onvoldoende gebruik maakt van sociale innovatie.5

Stap 3

6

Resultaat boeken

1. Aan de slag met de eerste verbetering

2. Medewerkers realiseren en vieren succes; stap voor stap

3. Ontdekken nieuwe inzichten

7

• Onze kennisblog www.vandaag-is-anders.nl

• Het vakblad over organisatie-ontwikkeling http://publications.onlinetouch.nl/35

• Onze website www.vavia.nl

Meer weten over Schatgraven en hoe je de productiviteit met minimaal 15% kan verbeteren, kijk dan op: