Resultaten UMCG enquête 2012

– Respons 66 %– Geen reacties van enkele ‘grote’ opleidingen– Kwaliteitswerkgroep AIOS onderwijs

– Top 5 (en restgroep)• Bestaand AIOS onderwijs• Wensen rond nieuw te ontwikkelen AIOS onderwijs

Top 5 UMCG

1. Teach the Teacher voor AIOS

UMCG en OOR N&O Peter Boendermaker e.a.

2. Communicatie en samenwerking

UMCG en OOR N&O Dorothé Vessies, John Wiering

3. Begeleide intervisie Maatwerk UMCG Dorothé Vessies4. Ethiek en wetenschap Maatwerk UMCG Menno de Bree e.a.5. Kwaliteit en

patiëntveiligheidUMCG: Leerlijn patiëntveiligheid i.o.

Pauline Bakker e.a.

Restgroep

6. Active Learner Cursus Maatwerk UMCG Pauline Bakker e.a.7. EBM / Maak je eigen

CATUMCG Pauline Bakker, Truuske

de Bock8. Timemanagement UMCG Pauline Bakker,

Fred Spijkervet, Götz Wietasch

9. Regie voeren in multidisciplinair overleg

In ontwikkeling 2013

• Terugblik op de samenwerking 2008-2012• De actoren• 1+1+1-1=0 • Nieuwe denkrichtingen• Gezamenlijke Top 5 AIOS onderwijs• Conclusies

• Terugblik op de samenwerking 2008-2012

• De actoren– Opleiders– AIOS – Instituten– AIOS onderwijs

• 1+1+1-1=0 • Nieuwe denkrichtingen• Gezamenlijke Top 5 AIOS onderwijs• Conclusies

Terugblik op de samenwerking 2008-2012• De actoren

• 1+1+1-1=0 – Samenspel opleiders, aios, instituten, onderwijs

• Nieuwe denkrichtingen• Gezamenlijke Top 5 AIOS onderwijs• Conclusies

• Terugblik op de samenwerking 2008-2012• De actoren• 1+1+1-1=0

• Nieuwe denkrichtingen– Opleider; opleidingsplannen– AIOS; POP: meer grip op eigen opleiding– Instituut; transfer naar de praktijk– Onderwijs -> Onderwijs 2.0

• Gezamenlijke Top 5 AIOS onderwijs• Conclusies

• Terugblik op de samenwerking 2008-2012• De actoren• 1+1+1-1=0 • Nieuwe denkrichtingen

• Gezamenlijke Top 5 AIOS onderwijs• Conclusies

Gezamenlijke Top 5

1. Teach the Teacher voor AIOS2. Communicatie en samenwerking3. Time management en burn-out preventie4. Financiering van de gezondheidszorg5. Inwerkprogramma nieuwe AIOS

Vervolgstappen

• Bestaand onderwijs handhaven -> websites• Nieuw onderwijs 2.0 ontwikkelen– Gezamenlijk (1+1+1+1=10)– OOR N (&O)– Voorjaar 2013; rapportage voortgang

Conclusies• Akkoord gezamenlijke aanpak?

(1+1+1+1+1=10 & OOR N (&O)

• Akkoord denkrichtingen?• Opleidingsplannen en POP’s• Partnerschap• AIOS 2.0

• Akkoord Top 5 regionaal?