RaamwerkovereenkomstActieplan JeugdwerkgelegenheidRegio Noord-Holland Noord

Actielijnen

1. School –Ex programma

2. Matching-offensief

3. Leerwerkbanen/stages

4. Kansen voor kwetsbare jongeren

5. Sectorale regionale arrangementen

doel:

- leerlingen langer op school houden, of- Ex leerlingen te volgen om ze snel te kunnen

bemiddelen naar: werk

stage.

leerwerk – of traineebaan

vrijwilligerswerk

Actielijn 1School – Ex programma

Actielijn 1 School – Ex programma

StroomdiagramWerkzoekende jongeren:- Met startkwalificatie - werk - opleiding

-traineeplaats/vrijwilligersplaats

- Zonder startkwalificatie - werk - opleiding - traineeplaats/vrijwilligersplaats- Leerlingen MBO : - Al in opleiding, bol of bbl

- Nieuw in opleiding met kwalificatie of zonder

Actielijnen en COLO:Praktische ondersteuning 1

Actielijn1 School-ex programma.

- Extra stage en leerwerkplekken voor leerlingen die verder een opleiding volgen. - Arbeidsmarktinformatie voor de partners over de verschillende branches m.b.t. sectorale knelpunten en kansen op de regionale arbeidsmarkt. - Het leren van elkaars aanpak door het

communiceren van goede regionale en landelijke voorbeelden

Actielijn 2Matching-offensief

Doel: Jongeren actief bemiddelen naar vacatures

Vertrekpunt: De vraag van de werkgevers en het aanbod en de

kwaliteit van jongeren bij elkaar brengen.

Werkgeversbenadering voor beschikbaar stellen openstaande vacatures:door KVK, UWV en COLO

Voor: jongeren met werkervaring is EVC traject mogelijk extra scholing via leerwerkloket naar het onderwijs.

Actielijnen en COLOPraktische ondersteuning 2

Actielijn 2 Matching-offensief

Benaderen van de werkgevers voor:

Inventarisatie van:

de openstaande vacatures

bereidheid om aan arrangementen deel te nemen

onder welke voorwaarden deelname mogelijk is.

Eventuele ondersteuning door Kenniscentrum of opleidingsfonds voor extra werkbegeleiding

Actielijn 3Leerwerkbanen/stages

Doel:

Behouden van leerwerkbanen en stages

en zorgen voor nieuwe plaatsen bij werkgevers.

Actie:

Gemeente, UWV,KVK, WNK bedrijven en COLO

stellen arrangementen samen die:

het behouden en uitbreiden van Stages, Leerwerk – en traineebanen bij werkgevers mogelijk maken.

Actielijnen COLOPraktische ondersteuning 3

Actielijn 3 Leerwerkbanen/stages

Het inschakelen van het juiste kenniscentrum voor:

het zorgen voor behoud van bestaande leerwerkbanen en stageplaatsen door leerbedrijven ,

Extra wervingsactiviteiten om het aantal leerwerkbanen en stages op peil te houden,

Het mede ontwikkelen van arrangementen en zo nodig extra plaatsen te creëren.

De praktijkopleiders zo goed mogelijk te faciliteren voor het leren in de praktijk.

Actielijn 4Kansen voor kwetsbare jongeren

Doel: Versterken van arbeidsmarktpositie van kwetsbare

jongeren.

Doelgroep: Voortijdig schoolverlaters,allochtonen, Wajong –en

jongeren zonder startkwalificatie en jongeren met een detentieachtergrond.Actie:Gemeente, UWV,KVK, WNK bedrijven en COLO stellen

arrangementen samen en benaderen werkgevers proactief, om deel te nemen aan deze arrangementen.

Actielijnen en COLOPraktische ondersteuning 4

Kansen voor Kwetsbare Jongeren.

- Arbeidsmarktinformatie over de verschillende branches m.b.t. sectorale knelpunten en kansen

op de regionale arbeidsmarkt.- Voor alle jongeren, bekend bij de gemeente of het UWV-

Werkbedrijf, het mede ontwikkelen van arrangementen

- Inventarisatie bij werkgevers van de bereidheid om aan arrangementen deel te nemen en onder welke voorwaarden deelname mogelijk is.

Eventuele ondersteuning door Kenniscentrum of opleidingsfonds voor extra werkbegeleiding

Actielijn 5Sectorale regionale arrangementen

Doel:

16 en 17 jarige die tenminste een half jaar geen BBL plek kunnen vinden, kunnen hun opleiding voortzetten.

Actie:

Stap 1 . ROC en Kenniscentrum kijken naar alternatieve mogelijkheden bij andere leerbedrijven in de betreffende branche.

Stap 2 : Geen andere BBL leerwerkplek:

Dan kan de leerling worden ingeschreven op een BOL plek met extra praktijkondersteuning (bij bv een bedrijfsschool).

Actielijnen en COLOPraktische ondersteuning HOE

Voor:

het aanvullen van informatiebehoefte van partners,

het mede opstellen van arrangementen,

het zoeken naar leerwerkbanen en stages,

het extra inzetten van werkbegeleiding en onderwijs,

het uitwisselen van goede praktijkvoorbeelden,

Een contactpersoon voor alle 17 kenniscentra in NHN:

Jan Kerver telefoon: 06-41172476

E mail: j.kerver@calibris.nl

Actielijnen en COLOEr komt een klant aan de balie….

-Ik ben een BBL leerling en zoek een leerwerkplek. Informeer het betreffende ROC en COLO voor een andere

leerwerkplek, lukt dit niet binnen 6 maanden: Sectoraal regionaal arrangement

- We hebben een groepje deelnemers met interesse voor een bepaalde branche.

Kijk of je met werkgevers, gemeente, UWV Werkbedrijf en COLO afspraken kan maken, dat voor de werkgevers, gemeente en de doelgroep een instroom/ doorstroom traject oplevert.

Een wajong jongere zoekt een werkplek. Kijk waar de mogelijkheden van de jongere liggen en zoek met

werkgevers, gemeente, UWV Werkbedrijf en COLO een werkgever die de jongere voor die taken wil opleiden en onder voorwaarden een baan wil aanbieden.

Stappenplan

Stap 1:Doelgroepanalyse maken UWV Werkbedrijf/ Gemeenten Kostenberekening Opleidingskosten SubsidiemogelijkhedenStap 2:Opleidingen Opleidingsplan Opleidingskeuze en Werkgevers aquireren

Doelgroepdefinitie :Baangarantie met Opleiding. Samenwerking partners en Subsidiemogelijkheden: Arrangementen

Stap 3:EVC traject Doelgroep: Deelnemers selecterenStap 4:Voorlichting branche-informatie aan doelgroep deelnemers,

Hieruit zullen potentiële mensen komen Kenniscentrum i.s.m. WerkgeversStap 5:EVC traject en OpleidingStap 6:Opleidings traject organiseren Opleiding /WerkgeverStap 7:Opleidings traject uitvoeren Opleiding /WerkgeverStap 8: Evaluatie