RaamwerkovereenkomstActieplan JeugdwerkgelegenheidRegio Noord-Holland Noord
Actielijnen
1. School –Ex programma
2. Matching-offensief
3. Leerwerkbanen/stages
4. Kansen voor kwetsbare jongeren
5. Sectorale regionale arrangementen
doel:
- leerlingen langer op school houden, of- Ex leerlingen te volgen om ze snel te kunnen
bemiddelen naar: werk
stage.
leerwerk – of traineebaan
vrijwilligerswerk
Actielijn 1School – Ex programma
Actielijn 1 School – Ex programma
StroomdiagramWerkzoekende jongeren:- Met startkwalificatie - werk - opleiding
-traineeplaats/vrijwilligersplaats
- Zonder startkwalificatie - werk - opleiding - traineeplaats/vrijwilligersplaats- Leerlingen MBO : - Al in opleiding, bol of bbl
- Nieuw in opleiding met kwalificatie of zonder
Actielijnen en COLO:Praktische ondersteuning 1
Actielijn1 School-ex programma.
- Extra stage en leerwerkplekken voor leerlingen die verder een opleiding volgen. - Arbeidsmarktinformatie voor de partners over de verschillende branches m.b.t. sectorale knelpunten en kansen op de regionale arbeidsmarkt. - Het leren van elkaars aanpak door het
communiceren van goede regionale en landelijke voorbeelden
Actielijn 2Matching-offensief
Doel: Jongeren actief bemiddelen naar vacatures
Vertrekpunt: De vraag van de werkgevers en het aanbod en de
kwaliteit van jongeren bij elkaar brengen.
Werkgeversbenadering voor beschikbaar stellen openstaande vacatures:door KVK, UWV en COLO
Voor: jongeren met werkervaring is EVC traject mogelijk extra scholing via leerwerkloket naar het onderwijs.
Actielijnen en COLOPraktische ondersteuning 2
Actielijn 2 Matching-offensief
Benaderen van de werkgevers voor:
Inventarisatie van:
de openstaande vacatures
bereidheid om aan arrangementen deel te nemen
onder welke voorwaarden deelname mogelijk is.
Eventuele ondersteuning door Kenniscentrum of opleidingsfonds voor extra werkbegeleiding
Actielijn 3Leerwerkbanen/stages
Doel:
Behouden van leerwerkbanen en stages
en zorgen voor nieuwe plaatsen bij werkgevers.
Actie:
Gemeente, UWV,KVK, WNK bedrijven en COLO
stellen arrangementen samen die:
het behouden en uitbreiden van Stages, Leerwerk – en traineebanen bij werkgevers mogelijk maken.
Actielijnen COLOPraktische ondersteuning 3
Actielijn 3 Leerwerkbanen/stages
Het inschakelen van het juiste kenniscentrum voor:
het zorgen voor behoud van bestaande leerwerkbanen en stageplaatsen door leerbedrijven ,
Extra wervingsactiviteiten om het aantal leerwerkbanen en stages op peil te houden,
Het mede ontwikkelen van arrangementen en zo nodig extra plaatsen te creëren.
De praktijkopleiders zo goed mogelijk te faciliteren voor het leren in de praktijk.
Actielijn 4Kansen voor kwetsbare jongeren
Doel: Versterken van arbeidsmarktpositie van kwetsbare
jongeren.
Doelgroep: Voortijdig schoolverlaters,allochtonen, Wajong –en
jongeren zonder startkwalificatie en jongeren met een detentieachtergrond.Actie:Gemeente, UWV,KVK, WNK bedrijven en COLO stellen
arrangementen samen en benaderen werkgevers proactief, om deel te nemen aan deze arrangementen.
Actielijnen en COLOPraktische ondersteuning 4
Kansen voor Kwetsbare Jongeren.
- Arbeidsmarktinformatie over de verschillende branches m.b.t. sectorale knelpunten en kansen
op de regionale arbeidsmarkt.- Voor alle jongeren, bekend bij de gemeente of het UWV-
Werkbedrijf, het mede ontwikkelen van arrangementen
- Inventarisatie bij werkgevers van de bereidheid om aan arrangementen deel te nemen en onder welke voorwaarden deelname mogelijk is.
Eventuele ondersteuning door Kenniscentrum of opleidingsfonds voor extra werkbegeleiding
Actielijn 5Sectorale regionale arrangementen
Doel:
16 en 17 jarige die tenminste een half jaar geen BBL plek kunnen vinden, kunnen hun opleiding voortzetten.
Actie:
Stap 1 . ROC en Kenniscentrum kijken naar alternatieve mogelijkheden bij andere leerbedrijven in de betreffende branche.
Stap 2 : Geen andere BBL leerwerkplek:
Dan kan de leerling worden ingeschreven op een BOL plek met extra praktijkondersteuning (bij bv een bedrijfsschool).
Actielijnen en COLOPraktische ondersteuning HOE
Voor:
het aanvullen van informatiebehoefte van partners,
het mede opstellen van arrangementen,
het zoeken naar leerwerkbanen en stages,
het extra inzetten van werkbegeleiding en onderwijs,
het uitwisselen van goede praktijkvoorbeelden,
Een contactpersoon voor alle 17 kenniscentra in NHN:
Jan Kerver telefoon: 06-41172476
E mail: [email protected]
Actielijnen en COLOEr komt een klant aan de balie….
-Ik ben een BBL leerling en zoek een leerwerkplek. Informeer het betreffende ROC en COLO voor een andere
leerwerkplek, lukt dit niet binnen 6 maanden: Sectoraal regionaal arrangement
- We hebben een groepje deelnemers met interesse voor een bepaalde branche.
Kijk of je met werkgevers, gemeente, UWV Werkbedrijf en COLO afspraken kan maken, dat voor de werkgevers, gemeente en de doelgroep een instroom/ doorstroom traject oplevert.
Een wajong jongere zoekt een werkplek. Kijk waar de mogelijkheden van de jongere liggen en zoek met
werkgevers, gemeente, UWV Werkbedrijf en COLO een werkgever die de jongere voor die taken wil opleiden en onder voorwaarden een baan wil aanbieden.
Stappenplan
Stap 1:Doelgroepanalyse maken UWV Werkbedrijf/ Gemeenten Kostenberekening Opleidingskosten SubsidiemogelijkhedenStap 2:Opleidingen Opleidingsplan Opleidingskeuze en Werkgevers aquireren
Doelgroepdefinitie :Baangarantie met Opleiding. Samenwerking partners en Subsidiemogelijkheden: Arrangementen
Stap 3:EVC traject Doelgroep: Deelnemers selecterenStap 4:Voorlichting branche-informatie aan doelgroep deelnemers,
Hieruit zullen potentiële mensen komen Kenniscentrum i.s.m. WerkgeversStap 5:EVC traject en OpleidingStap 6:Opleidings traject organiseren Opleiding /WerkgeverStap 7:Opleidings traject uitvoeren Opleiding /WerkgeverStap 8: Evaluatie
Top Related