Magazine Hét Ondernemersbelang Flevoland / Noord Veluwe 4-2014
Magazine Het Ondernemersbelang Noord Brabant noord 04 2011
-
Upload
hetondernemersbelang -
Category
Business
-
view
904 -
download
4
description
Transcript of Magazine Het Ondernemersbelang Noord Brabant noord 04 2011
het ONDERNEMERS BELANG
B E L A N G
NR. 4 2011
NOORD-BRABANT NOORD
••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL
Cho Consultants maakt van projectidee een succes
Blijf met Ecodome de stijgende
energieprijzen de baas
Kwaliteit tegen een
vriendelijke prijs
Sweegers en de Bruijn bere-
kent Co2 footprint uw bedrijf
De verkleinde schoenmaat
van Mark Rutte
Rondvaart Wiljo | Vesting Heusden | T 0416 380 278 www.rondvaartwiljo.nl
Rondvaart & dagtochten | Feesten & recepties | Huwelijksbootje | Bedrijfsevenementen | Diners & buffetten | Actieve programma's
Ont
wer
p: J
anss
en.n
l re
clam
e +
int
erne
t
so
il n
et
380 278 www.rondvaartwiljo.nl
Ont
wer
p: J
anss
en.n
l re
clam
e +
int
Rondvaart Wiljo | Vesting Heusden | T 0416
rte
me
d aartw04 0g aartwil6 nojljjwtd66666111114ViWiWWWWWtaraaaR rt ndvaartwilRondvaar
dRondvaa
Vesting H w0416 380 2
fsevene mma's
me
+ i
nter
neH
Een (voort)varend uitje op een sfeervolle boot
Winter, de tijd van gezellig samenzijn en - vanuit een warme stek - genieten van het winterse landschap. Met een capaciteit van 20 tot 200 personen zijn de schepen van Rondvaart Wiljo uitermate geschikt voor zakelijke gelegenheden. En die zijn er, met het oog op de komende maanden, meer dan genoeg! Organiseert u een personeelsfeest, jubileumborrel of nieuwjaarsreceptie? Uw gezelschap is bij ons van harte welkom. Terwijl u een boottocht maakt door de Brabantse en Gelderse wateren, geniet u ondertussen van een compleet verzorgde borrel al dan niet voorzien van een heerlijk diner of buffet. Ook de drankjes zijn aangepast aan de tijd van het jaar. Naast het gebruikelijke assortiment, kunt u kiezen voor glühwein, een kop warme chocolademelk of een stevige borrel. Kortom, wij zorgen (letterlijk) voor een ‘warm’ ontvangst! Uitbreidingen op het arrangement zijn altijd mogelijk. Denkt u bijvoorbeeld aan een DJ aan boord, een stadswandeling door vestingstad Heusden of een bier-proeverij in de Heusdense brouwerij. Uiteraard kunt u ook zelf een seminar of presentatie verzorgen. Wilt u weten hoe wij uw borrel, receptie of feest tot een succes kunnen maken? Informeer dan eens naar de mogelijkheden.
BEDRIJFSEVENEMENTEN
Wilt u uw bedrijfsevenement eens over een andere boeg
gooien? Kies dan voor een van de verzorgde bedrijfs-
arrangementen van Rondvaart Wiljo. Gemoedelijk,
smakelijk, verrassend maar vooral (voort)varend!
MEER INFORMATIE?Bel 0416 380 278 of stuur een e-mail naar [email protected]
het ONDERNEMERS BELANG
Inhoud
08
23
24
27
CHO CONSULTANTS MAAKT VAN PROJECTIDEE EEN SUCCES Subsidies aanvragen is een vak apart waar veel meer bij komt kijken dan wat
formulieren invullen. Zeker in deze magere economische tijden is het van het
grootste belang om meteen een goed concept in te dienen. Kennis van zaken
en samenwerken met de juiste partijen zijn daarbij cruciaal. Cho Consultants
kan bedrijven en organisaties als geen ander bijstaan in dit traject en heeft zich
ondertussen ontwikkeld tot een volwaardige projectadviseur. “Wij geven al
22 jaar handjes en voetjes aan een plan.”
BLIJF MET ECODOME DE STIJGENDE ENERGIEPRIJZEN DE BAASEen kijkje op het dak van Ecodome in Oss maakt direct duidelijk waar dit bedrijf
voor staat: duurzaamheid. Zonnepanelen en een kleine windmolen zijn hiervan
het bewijs. Eigen, decentrale energieopwekking is volgens Ecodome de manier
om als bedrijf of particulier minder afhankelijk te zijn van fossiele brandstoffen
en bovendien de stijgende energieprijzen de baas te blijven. Op het demo-dak
van hun bedrijf op bedrijventerrein Vorstengrafdonk laten Hans Heurkens, Hans
Heurkens senior en Wiljan van Veluw dan ook graag zien wat de mogelijkheden
zijn op het gebied van duurzame energieopwekking.
SWEEGERS EN DE BRUIJN BEREKENT CO2 FOOTPRINT UW BEDRIJFGrote veranderingen zijn gaande in de installatiebouw: het aandeel van techniek is
groter geworden door high-tech apparaten, klimaatsystemen moeten naast verwar-
men ook kunnen koelen en bevochtigen en er worden steeds hogere eisen gesteld
aan de werkomgeving als het gaat om flexibiliteit en veiligheid. Het zijn grote
veranderingen waar ingenieursbureau Sweegers en de Bruijn de afgelopen jaren
mee te maken heeft gehad. De verschuivingen zijn niet meer dan logisch, want ook
de installatiebouw gaat met zijn tijd mee. Maar hoe haak je als ontwerper van instal-
laties in op zaken als crisis, duurzaamheid en onafhankelijkheid en objectiviteit?
KWALITEIT TEGEN EEN VRIENDELIJKE PRIJS Oranje voert de boventoon in de showroom van BTI Distribution Partner in Oss.
Het is de herkenbare en frisse huisstijlkleur van het Duitse BTI waarvan BTI in
Oss de handelspartner voor de Benelux is.
Het Ondernemersbelang van
Noord-Brabant Noord
Tweede jaargang, nummer 4, 2011
OPLAGE
4.000 exemplaren
COVERFOTO
Marco Magielse
UITGEVER
Jelte Hut
Novema Uitgevers bv
Postbus 30
9860 AA Grootegast
Weegbree 1
9861 ES Grootegast
T 0594 - 51 03 03
F 0594 - 61 18 63
www.ondernemersbelang.nl
BLADMANAGER
Bas Giling
Novema Nijmegen
T 024 - 355 22 92
VORMGEVING
Media Collectief, Sneek
DRUK
Scholma Druk, Bedum
MEDEWERKERS AAN DEZE UITGAVE
GDO
Juliette Barendse (Tekstbureau Boot)
Sandra Kagie
Patrick Kerkhoff
Jeroen Kuypers
Marco Magielse
Astrid Potters
Henk Roede (strip)
Hieke Stek
Edwin Stoffer
André Vermeulen (columnist)
Jacques Worms
ADRESWIJZIGINGEN
Adreswijzigingen, verandering van
contactpersoon of afmeldingen kunt u
per mail doorgeven aan Tiny Klunder,
Vermeld s.v.p. ook de editie er bij, die
vindt u bovenaan in het colofon.
ISSN: 2211-8586
Niets uit deze uitgave mag worden
verveelvoudigd en/of overgenomen zon-
der schriftelijke toestemming van de uit-
gever. De uitgever kan niet aan sprakelijk
worden gesteld voor de inhoud van de
advertenties.
B E L A N G
het ONDERNEMERS BELANG 02
■ En verder
04 Nieuws
11 The Egg of Columbus/TEoC
15 Een frisse blik op mens en organisatie
16 DONG Energy Alert bespaart ondernemer tijd en geld
19 Is beveiliging een sluitpost op uw begroting?
21 Probleemoplosser als het gaat om flexibele arbeid
22 Laat IT u niet langer irriteren!
Co
lum
n
het ONDERNEMERS BELANG 03
■ In het hartkatern
Hulporganisaties kunnen een rol van doorslaggevend belang
spelen, voor het lenigen van acute nood, maar ook voor
het bevorderen van zelfredzaamheid. Dat geldt zeker voor
de manier waarop UNICEF hulp biedt. Somalië kent een
grootschalige hongersnood, maar buurland Ethiopië slaagt
erin, ondanks dezelfde droogte, de eigen bevolking te blijven
voeden. In beide succesverhalen speelde UNICEF een cruciale
rol. In deze wereldwijde VN-organisatie staat het gulle en
actieve Nederland in de top als het gaat om donaties.
- Het Kantoorblok- LMG|KCND strategie creatie maakt het verschil- Zicht: Een heldere kijk op zekerheid- Veldhuis Media investeert anticyclisch in mensen en machines
De verkleinde schoenmaat van Mark Rutte
Tussen het aantreden van de liberaal Rutte als premier
en dat van zijn liberale voorganger Cort van der Linden
zit bijna een eeuw. Honderd jaar lang moest hun stroming
die post overlaten aan christendemocraten en sociaal-
democraten. En nu de liberalen eindelijk weer de eerste
minister leveren is deze de leider van een minderheids-
kabinet dat voor elk wetsvoorstel moet soebatten met
een gedoogpartner of de oppositie. Tijdens een rede in
Antwerpen legde hij uit dat minderheidskabinetten in deze
eeuw niet de uitzondering maar de regel zullen vormen.
Bedrijven zetten stap van donateurschap naar partnership
We gaan de lucht in!
Files bestaan al sinds de auto een massavervoermiddel
is. Als het in de jaren 60 op zondag mooi weer was, ston-
den de wegen naar Zandvoort en Scheveningen propvol.
Opeenvolgende regeringen hebben sindsdien zonder er bij
stil te staan van het verschijnsel file een echt economisch
probleem gemaakt. Ga maar na. Om de naoorlogse woning-
nood op te heffen, viel het besluit om woningen te gaan
bouwen in het weiland. Zo ontstonden Almere, Zoetermeer,
Nieuwegein en al die andere deprimerende nieuwbouw-
oorden.
In de loop der tientallen jaren zijn vele 100.000-en gezin-
nen ‘naar buiten’ gegaan. Ik herinner mij nog een collega bij
het toenmalig Economisch Dagblad in Den Haag, die elke
ochtend om 7 uur zijn doorzonwoning in Salt Lake City ver-
liet om om 8 uur op de redactie te kunnen zijn. Al rond 1980
had hij een uur nodig om met de auto een afstand van nog
geen 10 kilometer te overbruggen.
Inmiddels weten wij niet beter meer. Veel huishoudens
nemen de files voor lief. Voor minder geld ruimer wonen in
een rustig dorp in de Betuwe is voor hen belangrijker dan
vlakbij het werk in Utrecht, Den Bosch of Rotterdam.
De files zullen nooit verdwijnen. Zelfs als de forens in de
toekomst met zijn volautomatische, elektrische auto over
een geleiderail voortschuift, dan nog zit hij in een perma-
nente slang van computergestuurde botsautootjes.
Wie daaraan wil ontsnappen, gaat de lucht in! Nu al zie je
dat geslaagde zakenlieden en captains of industry zich per
helikopter verplaatsen. Zo kan Hennie van der Most vijf
afspraken per dag aan, verspreid over het hele land. In
China gaat dat nog veel verder. In 2010 is het gebruik van
een privéhelikopter in de grootstedelijke agglomeraties
met 20 procent gestegen.
In Japan is sinds 2005 een eenpersoons heli te koop met
een motortje van 125 cc, een vermogen van 8 pk en een
topsnelheid van 90 kilometer per uur. Het ding kost 27.000
euro. De NASA experimenteert met een krachtiger versie,
die elektrisch vliegt en 240 kilometer per uur haalt.
Het is slechts een kwestie van tijd voordat de forenzende
werknemer en de actieve ondernemer zich door de lucht
verplaatsen in hun eigen een- of tweepersoons minikopter.
Daken van kantoorgebouwen worden landingsdek, par-
keerterreinen veranderen in luchthaventjes. Ik ben ervan
overtuigd dat dit voor het jaar 2050 volledig is ingeburgerd.
Of u, waarde lezer, dat nog meemaakt, hangt dus vooral van
uw huidige leeftijd af. Misschien zit u tegen die tijd wel in
een echte luchtfile.
André Vermeulen
het ONDERNEMERS BELANG
Nieuws
04
Een heldere kijk op zekerheid
Iedere ondernemer is op zoek naar de beste oplossing voor bedrijfsrisico’s. Ook voor u staat deze vraag centraal. Maar hoe kunt u voor de beste oplossing kiezen als
onvoldoende in beeld is welk probleem opgelost moet worden? De Zicht, risico- en verzekeringsadviseurs vestiging in Den Bosch helpt u graag hierbij. Met onze
BedrijfsRisicoVerkenner brengen wij uw bedrijfsrisico’s in kaart. Wij adviseren u over maatregelen, u maakt keuzes. Welke risico’s zijn voor u acceptabel en welke kunt u
door preventie minimaliseren? Of welke risico’s wilt u met een verzekering afdekken? Alles gericht op de continuïteit van uw onderneming. www.zichtadviseurs.nl
Werkgevers onderschatten dagje ziek van werknemer
Veel werkgevers nemen het ‘dagje ziek zijn’ van de werknemer niet serieus.
Het probleem van kortdurend verzuim zit in de herhaling. Verzuim en vooral
de frequentie van verzuim toont een patroon dat zich over de jaren herhaalt en
dat in ongeveer 50 procent van de gevallen binnen vier jaar leidt tot langdurig
verzuim. Werkgevers in Nederland zijn gemiddeld 15 procent van de totale
verzuimkosten kwijt aan kort verzuim. Dat stelt Rob Hoedeman, verzuimexpert
bij 365/ArboNed. De HR-dienstverlener 365 heeft een analyse uitgevoerd onder
ruim 1 miljoen werknemers. Van het totale verzuim is 72 procent kortdurend.
Volgens Hoedeman is herhaling het grootste probleem van kortdurend verzuim.
Frequent verzuim verstoort de planning, ontregelt de personele bezetting, is
slecht voor de sfeer en is ‘besmettelijk’. Een terugkerend patroon stopt niet als
je er geen aandacht aan besteedt. Het bespreekbaar maken van dit verzuim én
het vergroten van de bevlogenheid van werknemers is cruciaal om kort frequent
verzuim te verlagen en te voorkomen.
Dicht het gat tussen vraag en aanbod
Ongebruikte kantoorgebouwen,
laptops, ideeën en contacten: samen
hebben we meer welvaart en creativi-
teit dan we nodig hebben. In het boek
Durftevragen kun je lezen hoe je deze
overwaarde kunt benutten, gewoon
door te vragen! Nils Roemen en Fanny
Koerts beschrijven hoe durftevragen
Nederland heeft veroverd. Mede
dankzij sociale media als Twitter en
de hashtag #durftevragen groeide
het uit van een sympathiek idee tot
een fenomeen, een nieuwe manier
van denken. Lees praktische tips en
inspirerende ervaringen van mensen
die erin slaagden voor elkaar te
krijgen wat ze wilden. Ontdek hoe
ook jij slim kunt samenwerken
met mensen binnen en buiten je
netwerk. Durftevragen, en help
mee om het gat tussen vraag en
aanbod te dichten – er is genoeg
voor iedereen. Durftevragen is
onder meer verkrijgbaar via
managementboek.nl en bol.com.
SAFE Ruimteverhuur opent de deuren
van haar nieuwe pand aan de Rietvel-
denweg 54a te ‘s-Hertogenbosch. Een
historisch moment voor de eerste ge-
specialiseerde ruimteverhuurder van
Nederland. SAFE beschikt over een
grote verscheidenheid aan ruimtes
voor de (startende) ondernemer. Ook
wanneer u te maken heeft met on-
verwachte groei biedt SAFE de beno-
digde ruimte op maat. Veilig flexibel
en voordelig, dat is SAFE. Safe biedt:
Aantrekkelijk huurtarieven. Flexplek-
ken voor de startende ondernemer.
Infrastructuur voor telefoon, fax en
internet aanwezig. Toegangscontrole
en camerabewaking. Gebruik van
luxe vergaderruimte en showrooms
mogelijk. Flexibele huurtermijnen en
oppervlakte. Mogelijkheid tot gebruik
van postbus. SAFE Ruimteverhuur
ziet u graag terug op een van de
vestigingen in Roosendaal, Deventer
of natuurlijk in ’s-Hertogenbosch!
T 073-621889 en info@ ruimteverhuur.nl.
Meer info: www.ruimteverhuur.nl
Belangrijke rol mkb in ontwikkeling cloud computing
Hoewel cloud computing vooral door grote bedrijven wordt ingezet, zullen mkb-bedrijven een belangrijke rol spelen bij de
verdere ontwikkeling. Uiteindelijk zullen zij meer bereid zijn om bedrijfskritische systemen over te hevelen naar de cloud
dan grote bedrijven. Daar zullen leveranciers zich voor aan moeten passen. Dit stelt marktonderzoeksbureau Heliview
Research vast. In het onderzoek ‘Cloud Annual Market Outlook 2011’ wordt de ingebruikname en bekendheid van cloud
computing (computeren in de wolk) uitgebreid doorgelicht. Nu al heeft 20 procent van de bedrijven een deel van het
applicatielandschap in de cloud draaien. Vooral onder grote bedrijven is cloud computing uiterst bekend en worden steeds
meer applicaties in de cloud gedraaid, vooral HRM- en CRM-systemen. De cloud-bekendheid neemt af naarmate organisa-
ties kleiner worden. 51 procent van bedrijven tot tien werknemers kent cloud computing niet, terwijl juist zij in de toekomst
een zeer belangrijke rol gaan spelen, zo stellen de onderzoekers. Meer dan grote bedrijven, die veel te verliezen hebben,
zullen kleinere bedrijven ervoor kiezen om bedrijfskritische toepassingen af te nemen van een cloud-aanbieder. Niet alleen
hebben zij minder capaciteit om zelf een ict-infrastructuur te onderhouden, ook profiteren mkb-bedrijven sneller van het
schaalvoordeel dat cloud computing kan bieden. Daarnaast is de bekendheid sterk generatiegebonden: vooral jongere
managers zijn bekend met cloud computing en staan daar open voor.
Online financieringsgids voor Brabantse ondernemers
Brabantse ondernemers hebben er een gratis online hulpmiddel bij: de MKB
Financieringsgids. De officiële lancering van de website vond eind september
plaats in het Willem II Stadion in Tilburg. De site www.mkbfinancieringsgids.nl
bevat een uitgebreide financieringsdatabank en biedt, met behulp van een een-
voudige zoekmachine, snel een compleet beeld van financieringsmogelijkheden.
Vaak zijn ondernemers niet van alle mogelijkheden op de hoogte. De MKB Finan-
cieringsgids helpt hen om geen interessante financiers, fondsen en regelingen
over het hoofd te zien. De website bestond al langer voor uitsluitend Zuidoost-
Brabant, maar is nu in heel Brabant te gebruiken. De MKB Financieringsgids
is ontwikkeld met behulp van een financiële bijdrage van de gemeenten
Eindhoven en Helmond, Brainport Development en Reap en uitgerold door het
samenwerkingsverband Actieplan Groei!. Actieplan Groei! wordt mede mogelijk
gemaakt door de provincies Noord-Brabant en Zeeland, het Rijk en een bijdrage
uit het Europees Fonds voor Regionale ontwikkeling in het kader van OP-zuid.
ADVERTENTIE
het ONDERNEMERS BELANG 05
WWW.ZEVIM.NLBEDRIJFSWAGENINRICHTING
ADVERTENTIE
Vliegende start voor Talenz Groep
Ruim een jaar na de oprichting is Talenz Groep (Werving & Selectie, Coaching & Trainingen) al toe aan een groter onder-
komen. In is een nieuw bedrijfspand in Boxtel betrokken waar vanuit het nu zevenkoppig professioneel en enthousiast team
opereert. Talenz Groep kan door deze uitbreiding met ervaren medewerkers nog beter aan de vraag van de markt voldoen
met haar motto “Oog voor talent”. Talenz Groep bemiddelt in vaste banen op mbo+, hbo en wo niveau. Zowel kandidaten
als bedrijven zijn klant en ondervinden de kracht en toegevoegde waarde van een sterk gemotiveerd team. Vanuit Boxtel is
Talenz Groep zeer succesvol in de regio actief, maar ook daar buiten. Tot de vaste klantenkring behoren mkb-bedrijven en
gerenommeerde internationals. Talenz Groep bemiddelt in zeer diverse functies. Meer informatie www.talenzgroep.nl
SAFE Ruimteverhuur naar nieuwe toplocatie in ‘s-Hertogenbosch
Van Ewijk advocaten mediators
Onze betrokken specialisten staan u graag bij op het gebied van ondernemingsrecht, arbeidsrecht, vastgoedrecht, incasso, insolventierecht, personen- en familierecht en mediation
Van Ewijk is gevestigd in Oss, ’s-Hertogenbosch en Ammerzoden
Kijk voor meer informatie op www.vanewijkadvocaten.nl of bel 0412 693 131 of 073 7600 100
BERADENVAST
voor uw logistieke rustFritom Group: Bidon | Fritom . Forvision | Fritom . Melkweg | Fritom . Oldenburger | Fritom . Sanders | Fritom . TGN | Fritom . Veenstra | Fritom . VTK | Fritom
Jagersveld 12, 5405 BW Uden - Nederland Tel. +31-413-224444 Fax +31-413-224445
Tekst: Astrid Potters / Fotografie: Marco Magielse
Subsidies aanvragen is een vak apart waar veel meer bij komt kijken dan wat formulieren invullen. Zeker in deze magere econo-
mische tijden is het van het grootste belang om meteen een goed concept in te dienen. Kennis van zaken en samenwerken met de
juiste partijen zijn daarbij cruciaal. Cho Consultants kan bedrijven en organisaties als geen ander bijstaan in dit traject en heeft zich
ondertussen ontwikkeld tot een volwaardige projectadviseur. “Wij geven al 22 jaar handjes en voetjes aan een plan.”
Subsidie- en projectadviesbureau uit Wanroij creëert kansen op vele vlakken
Cho Consultants maakt van een
De zon schijnt op het Kerkplein van
Wanroij. Op deze prachtige plek streek
Cho Consultants vier jaar geleden neer in
het fraaie voormalige gemeentehuis. In het gemo-
derniseerde gebouw is nu de werkplek te vinden
van de zeven medewerkers van Cho Consultants.
“Daarvoor zaten we een stuk bescheidener in Sint
Anthonis”, vertelt managing director Dorienne
van der Veer, die in Wanroij goed haar draai heeft
gevonden.
Eerste subsidiekantoor
Dorienne van der Veer begon Cho Consultants
-vernoemd naar de achternaam van haar echtge-
noot- 22 jaar geleden. “Ik werkte toen als intern
directeur bij een bureau dat ruimtelijke ordening,
economie en milieuzaken regelde voor gemeenten
en provincies. Het bureau participeerde destijds
in een internationale commissie bij de EEG, wat
later de EU werd. Daardoor had ik veel te maken
met Europese stimuleringsregelingen. Bij het goed
aanvragen daarvan kwam heel wat kijken. Ik zag
daarin wel mogelijkheden liggen voor een eigen
bedrijf.”
Enthousiast en gedreven ging ze aan de slag en
in korte tijd zette ze een mooi bedrijf neer dat
zich richt op het professioneel en vakkundig
aanvragen van subsidies. Dat was nieuw in die
tijd. “Sterker nog, Cho is het eerste subsidie-
kantoor van Nederland.” Na haar zouden er nog
heel wat volgen. Maar door haar eigen koers te
varen lukte het Dorienne van der Veer om van
Cho Consultants een bloeiend bedrijf te maken.
“Vooruitstrevend zijn, daar gaat het om. Dat
we onze diensten de afgelopen jaren hebben
verbreed met projectadvies past perfect in dat
plaatje.”
Feilloos aanvullen
Aan tafel zitten naast haar ook Marcel Willemsen,
senior consultant en Twan Bierens, assistent
managing director. De drie vullen elkaar tijdens
het gesprek feilloos aan. Zo weet Marcel Willemsen
veel te vertellen over het projectadvies. Dit zijn
de opdrachten die niet direct met subsidies te
maken hebben. “Als het om procedures gaat, dan
kunnen wij de weg uitstekend vinden. Die kennis
kunnen anderen goed gebruiken, bijvoorbeeld
bij het aanvragen van vergunningen, maken van
bezwaarschriften, bestemmingsplanwijzigingen en
beroepsprocedures”, vertelt hij. Soms is een idee
zo goed, dat Cho Consultants helpt bij het opzet-
ten van een nieuw bedrijf. Zoals bij
Green@Move, dat milieuvriendelijke en duurzame
vervoersconcepten ontwikkelt en exploiteert.
“Daarmee zetten we de green-shuttle in de markt,
die wordt aangedreven door een elektrische motor
Bedrijfsreportage
het ONDERNEMERS BELANG 08
projectidee een succes op zonne-energie”, legt Marcel Willemsen uit.
“We willen anderen zoveel mogelijk laten profite-
ren van onze kennis en daarom zijn onze activitei-
ten zo wijdvertakt”, zegt Dorienne van der Veer,
“Zo schrijven wij businessplannen voor enkele
bedrijven die worden begeleid bij een beursgang
naar de Nasdaq. Daarnaast spreken we gebruikers
van delfstoffen weer aan met onze grootschalige
miningprojecten waarin we zelf participeren. Daar
is specifieke kennis voor nodig en die hebben we
in huis.”
Spin in het web
Kansen creëren door mogelijkheden te zien. Daar
draait het om. Twan Bierens: “Het is maar zelden
dat een project direct precies op een subsidiepotje
past. Het is aan ons om het zo om te vormen dat
het dat wel doet. Daarvoor moet je kritisch naar
het plan kijken en het scherper maken. Gelukkig
wordt het daar eigenlijk alleen maar beter van.”
De veelzijdigheid van het bedrijf weerspiegelt
eigenlijk ook meteen de complexiteit van het werk.
Cho Consultants is graag de spin in het web. “We
geven een project handjes en voetjes”, zegt
Dorienne van der Veer. “Alleen een papiertje indie-
nen is dan ook niet onze stijl. We begeleiden het
hele traject. Het liefst hebben we het als mensen
bij ons komen met een hersenspinsel. Samen
kunnen we dat dan uitwerken tot een concreet
plan. Heel vaak lukt het dan ook om niet één, maar
meerdere subsidies te verwerven. En dat kan je net
de mogelijkheden geven om te zorgen voor een
goede finishing touch.”
Profileren als kenniseconomie
De tentakels van het netwerk van Cho Consultants
reiken dan ook tot ver buiten Brabant. “Door
internationaal te werken verbreed je je mogelijk-
heden. Die samenwerking wordt daarom ook vaak
gevraagd door subsidieverstrekkers”, weet
Twan Bierens.
Dat het economische tij niet zo meewerkt, daar
liggen ze bij Cho Consultants niet van wakker.
“De overheid wil juist dat Nederland zich profileert
als kenniseconomie. Als je die ambitie hebt, dan
zul je daar ook in moeten investeren”, zegt Marcel
Willemsen. Wel merken de experts dat er kritischer
wordt gekeken naar de plannen. “Meteen met een
goed plan komen is dus uitermate belangrijk”,
voegt Twan Bierens toe.
De goede resultaten van Cho Consultants maken
het mogelijk voor het bedrijf om op basis van ‘no
cure, less pay’ te werken. “Onze opdrachtgevers
betalen een klein bedrag vooraf en de rest volgt als
de subsidie wordt toegekend”, legt Dorienne van
der Veer uit. Wie denkt een goed idee te hebben,
is altijd welkom op het kantoor om er eens vrijblij-
vend over te brainstormen met de professionals.
Succes moet je vieren
Nuchter en creatief, zo verwoordt Dorienne van
der Veer de werkwijze van haar kantoor. “Die
vaardigheden botsen soms, maar veel vaker
versterken ze elkaar.” Van de mensen die voor
haar werken verwacht ze veel. “Het is best moeilijk
om de juiste personen te vinden. Op dit moment
heb ik echt veel behoefte aan een senior die zijn
sporen heeft verdiend op het gebied van Europese
subsidies, maar die vind je niet zomaar.”
Het team van Cho Consultants is hecht. Als de
deadline voor een subsidie nadert, dan komt het
regelmatig voor dat ook buitenkantooruren de
lampen branden in het voormalige gemeentehuis.
Daar staat tegenover dat je succes ook moet
vieren, vindt Dorienne van der Veer. “We zijn
gelukkig een vaste klant van de bakker.”
Cho Consultants
Dorpsstraat 10c
5446 AN Wanroij
T 0485- 47 10 05
www.choconsultants.nl
Cho Consultants kan bedrijven bijstaan bij
het aanvragen van subsidies die betrek-
king hebben op onderwerpen zoals:
• Zorgtoerisme: het leveren van zorg op
maat in een prettige omgeving.
• Grensoverschrijdende technologie:
driehoek onderwijs, bedrijfsleven en
kennisinstellingen.
• Duurzame energie: isolatie, groendaken,
zonnepanelen etc.
• Biobased Economy.
• Gezond ouder worden: domotica,
life science, KP7, kleinschalig wonen,
ict&bewegen.
• Interne bedrijfsvernieuwingen:
mkb-fondsen en praticipaties.
• Investeringen in het buitenland met
betrekking tot high tech, food en agro.
Cho Consultants in het kort
Het uitgebreide netwerk, hoge kennisni-
veau en de jarenlange ervaring van Cho
Consultants kan bedrijven veel profijt ople-
veren. Zij kunnen naast de subsidieaanvraag
ook bij het kantoor terecht voor zaken zoals:
• Projectadvies: het aanvragen van
vergunningen, maken van bezwaar-
schriften, bestemmingsplanwijzigingen
en beroepsprocedures.
• Businessplannen: voor bijvoorbeeld een
beursgang naar Nasdaq.
• Miningprojecten: grootschalige projec-
ten voor gebruikers van delfstoffen zoals
mangaan, chroom en kobalt.
het ONDERNEMERS BELANG 09
SCHOON MAAKT BLIJ
ttttttt 2 02 000000000008888888000000800808080 62262626262 00000000000000 088-365 62088 365 62088 365 62088 365 62088-365 62088 365 62088 365 62 eeeeeeeeeee s.coms coms coms coms.comaaaainfi fi finininin mmmmmnfo@dolmansf @d lf @d lnfo@dolmansnfo@dolmansnfo@dolmansnfo@dolmans
WWW.DOLMANS.COM
OP ZOEK NAAR EEN BUREAU MET PASSIE VOOR RETAIL? EN DE NODIGE RETAILERVARING? MAAK DAN VANDAAG NOG EEN AFSPRAAK MET MICHEL BAAK. BEL 0416 673333 OF MAIL NAAR [email protected]
Kan een ei rechtop staan? Dat was de vraag die Columbus voorlegde aan Spaanse edellieden. Deze laatsten had-
den tijdens een diner bij zijn terugkeer uit Amerika laten blijken dat zij het een koud kunstje vonden om dat land te
ontdekken. Een paar edellieden waagden zich aan de uitdaging, maar het lukte er niet een. Conclusie? Het was een
onmogelijke opdracht. Toen pakte Columbus zelf het gekookte ei, sloeg het zachtjes op tafel en het ei stond. Vervol-
gens zei hij: “Mijn heren, dit hadden jullie ook kunnen doen, maar alleen ik ben er op gekomen – en dàt is het verschil!”
The Egg of Columbus/TEoC
Zo werken wij ook. Wij gaan met u
aan de slag om te kijken of wij het
verschil kunnen maken, waarde
kunnen toevoegen of u anders kunnen
laten kijken naar uw klanten en uw onder-
neming. Want het gaat er niet om dàt u
uw klanten iets biedt. Het gaat erom dat u
weet hoe u het verschil maakt en hoe uw
(potentiële) klanten dit ervaren. Goede
service, een goed gevoel, een topmoment,
een goede relatie. Klanten hebben eisen
en verwachtingen, ze weten heel goed
waar ze informatie kunnen vinden. Uw
klant weet dus wat hij van u wil.
Kernwaarden
Bij TEoC werken we met vier kernwaar-
den: Ambitie, Strategie, Uitvoering en
Tevredenheid. Deze staan met elkaar in
verbinding en beïnvloeden elkaar. Is de
tevredenheid een punt van aandacht? Wilt
u méér, maar leeft dat niet binnen de on-
derneming? Sluit uw gedrag goed aan op
de behoefte van uw klanten? Het maakt
niet uit over welke waarde het gaat. We
starten het vliegwiel en beantwoorden de
vraag wat het effect zal zijn op de andere
drie kernwaarden. Want tevredenheid is,
of beter gezegd, moet altijd een punt van
aandacht zijn. Zowel de ambitie, strategie
en uitvoering zijn hierop in meerdere of
mindere mate van invloed. Wij houden
hier rekening mee en zullen u bijstaan en
adviseren om het meeste rendement uit
uw mogelijkheden te halen. Het gaat om
uw klanten, uw toekomst, uw personenel,
uw bedrijf en vooral uw succes/resultaat.
Business Eggs
U zult versteld staan van wat u weet en
kunt doordat wij u simpelweg anders
laten kijken. Want dat er iets moet
veranderen, staat vaak niet ter discus-
sie. Maar wel hoe. En deze vraag is pas
effectief te beantwoorden als je alles ter
discussie durft te stellen. Want je kunt een
probleem niet oplossen met de denkwijze
die het probleem heeft veroorzaakt, aldus
Albert Einstein. In The Egg of Colombus
hebben wij onze ervaringen uit de markt
gebundeld. Op basis daarvan en de
hierboven genoemde kernwaarden, heb-
ben wij een doos vol met eieren voor u
ontwikkeld. Business Eggs. Deze Business
Eggs zijn er om heel gericht te analyseren,
adviseren en in te voeren en verankeren.
U kunt onze Business Eggs proeven. Wij
organiseren binnenkort ook bij u in de
buurt ontbijt- en lunchsessies. Uiteraard
komen we graag direct bij u langs om te
kijken hoe u uw ei rechtop laat staan.
Hoe staat uw ei ervoor? Bent u nieuws-
gierig? Durft u het aan? Bel ons voor een
afspraak.
The Egg of Columbus (TEoC)
Chantal José, Jos Spierings & David Savage
T 06 - 547 486 30
www.businesseggs.nl
Bedrijfsreportage
het ONDERNEMERS BELANG 11
Topzend Uitzendbureau ’s-Hertogenbosch
Uitzenden met de personal touch
VOOR AL UWSCHOONMAAKWERK
SchoonmaakonderhoudRioolontstoppingen
Ramen wassenHoge-drukreiniging
Gevelreiniging Impregneren
Graffitiverwijdering24 uur Calamiteiten service
VAKWERK DOOR VAKMENSEN
Bliek 17 • 4941 SG RaamsdonksveerTel 0162 522260 • fax 0162 517174
Email [email protected]
www.hsschoonmaakbedrijf.nl
Aanbiedingen geldig van 03-10-2011 tot en met 03-01-2012. Bijtelling gebaseerd op 42% belasting. De Renault Scénic Energy dCi 130 Stop & Start is verkrijgbaar vanaf € 30.990,-. Deze versie valt in de 20% bijtellingscategorie met een netto bijtelling vanaf slechts € 217,- per maand, berekend op basis van de 42% schaal. Overige versies 25% bijtelling. Genoemde prijs is incl. btw, bpm. Excl. verwijderingsbijdrage, leges en kosten rijklaar maken. Leaseprijs Scénic Energy dCi 130 Stop & Start vanaf € 719,-/mnd. via Renault Business Finance. Full Operational Lease excl. BTW, brandstof, vervangend vervoer o.b.v. 48 mnd/20.000 km. Leaseprijzen per 01-10-2011. Op elke nieuwe Renault Scénic geldt een fabrieksgarantie van minimaal 2 jr. zonder kilometerbeperking. 12 jr. plaatwerkgarantie. Getoonde modellen kunnen afwijken van standaarduitvoering. Drukfouten, prijs-en specifi catiewijzigingen voorbehouden. Voor meer informatie en/of de voorwaarden, bel gratis 0800- 0303 of kijk op www.renault.nl.
Min./max. verbruik getoond model: 4,5-8,1 l/100 km. Resp. 22,2-12,3 km /l. CO2: 115-186 g/km.
STOP &START
SYSTEEM
KRACHTIGEDIESEL
ZEER ZUINIG IN GEBRUIK
20%BIJ TELLNG
ENIGE 7-ZITTERMET 20% BIJ TELLING
GRATIS PANORAMISCHOPEN DAKVOOR LEASERIJ DERS
‘S-HERTOGENBOSCH RIETVELDENWEG 36 TEL. (073) 621 61 11OSS GRIEKENWEG 29 TEL. (0412) 69 81 81Ook gevestigd in Eindhoven, Goirle, Heeze, Oisterwij k, Valkenswaard, en Veghel
WWW.ARENDAUTO.NL
DE RENAULT SCÉNIC NU MET 20% BIJ TELLING ZAKELIJ K EN PRIVÉ EEN SLIMME KEUZE
LEASEPRIJS VANAF € 719,- BIJTELLING € 217,-
NU VANAF €30.990,-
PACK STYLE 17" NU VOOR € 695,-Pack Style 17" bestaat uit: 17" Lichtmetalen wielen Sari
Parkeer sensoren achter Elektrisch inklapbare buitenspiegels
SCÉNIC
NÚ BIJ AREND AUTO
Er wordt mij vaak, als vestigingsmanager
van een Topzend filiaal, gevraagd wat nu
het verschil is tussen ons en de ‘anderen’.
Het antwoord varieert, maar in essentie
komt het neer op het uitzenden met een
personal touch. Per definitie werken we te
allen tijde met mensen, die bij ons komen,
omdat er een behoefte is ontstaan aan iets
nieuws of iets anders
Het verschil, naar mijn visie, zit hem in het feit
dat de werknemer bij ons komt omdat hij een
betrekking zoekt die bij hem past. Niet om ons
en onze klanten een plezier te doen, maar voor
de voorziening in levensonderhoud. Hierbij is het
onze taak uit te zoeken wat de medewerker kan
en graag zou willen. Deze eerste stap is het begin
van een proces waarbij wij als uitzendbureau een
gecentraliseerde positie innemen. Het is erg be-
langrijk om je te realiseren dat je bemiddelt in een
werkgever/werknemer relatie, waar beide partijen
het belangrijk vinden dat er nauw wordt geluisterd
naar specifieke bepalingen, die een succesvolle
match levensvatbaar maakt.
Ervaringen uit eerste hand wijzen uit dat een
werknemer het enorm prettig vindt dat hij of zij een
persoon is binnen een organisatie die op persoonlijk
vlak herkend en gewaardeerd wordt. Dit is één van
de speerpunten in onze overtuiging dat het een
betere, duurzamere en langdurigere samenwerking
tot stand zal brengen. Voor bedrijven is het wat
genuanceerder, zij beleven het als prettig, dat het
uitzendbureau er alles aan doet om de specifieke
functie profielen zo nauwkeurig mogelijk te bena-
deren en in te vullen.
Tel hierbij op dat de contactpersonen vrijwel on-
gewijzigd blijven en dit bijna altijd vakmensen zijn
die ervaring hebben uit de praktijk of volledig op
de hoogte zijn van de ins- and outs van de branche.
Zij zouden bij wijze van spreken de functie zelf ook
kunnen uitoefenen. Dit geeft een andere kijk op
het invullen van een openstaande functie bij de
klant, die een gevoel van vertrouwen en herkenning
ontwikkelt, als duidelijk wordt dat er op een begrij-
pende manier aan werving wordt gedaan.
Wil ik hiermee zeggen dat wij het anders proberen
te doen? Jazeker, om je
te onderscheiden in een
markt die weinig speling
kent en waarbij enkele
grote spelers een behoorlijk
aandeel voor hun rekening nemen, zou je toch
verwachten dat minder grote bureaus een stagnatie
in de groei of zelfs een afname daarvan zouden
moeten ervaren. Het tegendeel is waar en dat be-
wijst dat de zakelijke dienstverlening openstaat voor
een persoonlijke benadering, die benadrukt wordt
in de beide kanten van de arbeidsbemiddeling.
Je onderscheiden met lagere tarieven is tegenwoor-
dig een minder scherp speerpunt, desalniettemin
een speerpunt waar waarde aan wordt gehecht
en waarbij verwacht wordt dat hierbij nooit wordt
ingeboet op de te leveren kwaliteit.
Uitzenden met de personal touch is geen reclame
uiting maar een visie, een visie die werkt.
Topzend uitzendbureau B.V.
Orthenstraat 42
5211 SX ‘s-Hertogenbosch
T 073-610 00 14
F 073-610 09 40
www. topuitzend.nl
het ONDERNEMERS BELANG 12
Bedrijfsreportage
Zonnebloemveld 3 | 6641 TA BeuningenT (024) 679 03 50 | E [email protected] | www.kcbs.nl
Document Systems | ICT Concepts | Workflow Management | Services & Supplies
Wij van KC Business Solutions roepen de irri-tatie een halt toe met een innovatief concept BuildIT. Het concept is gemaakt door goed te kijken naar wat een ondernemer wil: de zekerheid dat het goed werkt plus duidelijk-heid over de kosten. Niet meer, maar zeker ook niet minder.
KC Business Solutions heeft vanuit die weten-schap en door haar samenwerking met onder-nemers BuildIT ontwikkeld. Hét IT-concept dat de wens van de ondernemer vertaalt in een oplossing die breed inzetbaar is, die snel en eenvoudig in te passen is en die zorgt dat u zelf uw IT-kosten kunt managen. De basis van het concept is een standaard productpakket van topkwaliteit dat past bij de behoefte van de organisatie voor een vaste prijs per werk-plek per maand. Met BuildIT krijgt de onder-nemer weer grip op IT en kan de ondernemer weer doen waar hij goed in is: ondernemen.
“IT is veel eenvoudiger dan velen
ons willen laten doen geloven”.
Bekijken we een onderneming dan zien we dat de IT-omgeving bestaat uit zes componenten: infrastructuur, centrale systemen, een gebrui-kersomgeving, een documentverwerkings-
omgeving, een beveiligingsomgeving en be-heer & support. Zorg je dat deze componenten goed met elkaar corresponderen dan doet IT wat het moet doen. KC Businesss Solutions heeft voor elk onderdeel een drietal product-pakketten samengesteld die standaard op voorraad zijn. Je kiest voor elk onderdeel een productpakket en wij zorgen dat het geïnstal-leerd wordt én dat het werkt.
“Duidelijkheid in prijs en prestatie”
Dat is eenvoudig voor u en ook voor ons werkt het perfect. De productpakketten die wij aanbieden, zijn samengesteld uit kwaliteits-producten waar wij graag en veelvuldig mee werken. Wij weten dat het werkt en geven u ook die garantie. Bijkomend voordeel is dat wij exact weten wat het kost. Wij vertellen u dus vooraf wat uw IT-kosten per maand per werk-plek zijn en blijven. Bovendien biedt BuildIT u groeimogelijkheden: het is eenvoudig om een onderdeel te ‘upgraden’ zonder dat het ten koste gaat van de performance.
Duidelijkheid in prijs en prestatie. Dat is wat wij elke ondernemer beloven als de onderneming ook aan onze voorwaarden voldoet, namelijk dat het aantal werkplekken tussen de 10 en 100 ligt.
KC Business Solutions houdt net als u van duidelijkheid. Ons BuildIT concept sluit daar naadloos op aan. U weet precies wat u krijgt en de oplossing is volledig budgetteerbaar, doordat u een vaste prijs per werkplek per maand betaalt. Verandert u onderdelen van uw building Block, dan passen we de prijs per maand aan.
BuildIT is een standaard compleet pakket. Maatwerk bieden wij u niet aan. Ook kunnen wij u niet helpen als u meer dan 100 werkplek-ken heeft. Daarin zijn we ook heel duidelijk. BuildIT is dé oplossing voor bedrijven die tus-sen de 10 en 75 werkplekken hebben en waar tussen de 3 en 30 applicaties draaien.
Bent u geïnteresseerd in een duidelijk verhaal over uw IT-omgeving? Neem dan contact op met KC Business Solutions. Kijk voor meer in-formatie op www.peulenschil.com of bel naar KCBS ICT Concepts, tel. (024) 679 03 50.
Kies voor BuildIT en IT wordt weer
een peulenschil.
Jean-Louis van Aerle
Algemeen Directeur
het ONDERNEMERS BELANG 13
Alle bedragen in euro’s. Prijzen zijn incl. BTW/BPM, excl. kosten rijklaar maken en verwijderingsbijdrage, tenzij anders aangegeven. Wijzigingen voorbehouden. Afgebeelde auto kan afwijken van standaardspecificaties. Genoemde technologieën zijn niet altijd standaard. Ford Business Partner leaseprijzen gebaseerd op 20.000 km/48mnd. en op full operational lease, excl. BTW, brandstof en vervangend
vervoer. Netto bijtelling o.b.v. belastingschijf van 42%. Gemiddeld brandstofverbruik en CO2-uitstoot: km/liter: 15,6-23,8; liter/100 km: 4,2-6,4; CO
2 gr/km: 109-149.
Meer technologie. Minder bijtelling.
Nieuw: Ford ECOnetic Lease.
Ford Van Berkel’s-Hertogenbosch: Hervensebaan 29, 073 - 648 70 10.
Veghel: Vanderlandelaan 1, 0413 - 36 49 26.www.autovanberkel.nl
20% bijtelling
299,- p.mnd. 479,- p.mnd. 509,- p.mnd. 649,- p.mnd.
Als lease-rijder wilt u een zo rijk mogelijk uitgeruste auto met
een zo laag mogelijke bijtelling. Ford heeft hiervoor de perfecte
oplossing: de vijf ECOnetic Lease modellen. Zoals de Focus
ECOnetic Lease Trend 1.6 77 kW(105 pk). Ga naar de Ford dealer
voor een verrassende off erte en ontdek tijdens een proefrit
waarom u ook met deze Focus méér dan de auto start.
Kijk voor meer informatie op ford.nl.
FOCUS ECOnetic Lease v.a. 399,- p.mnd. via Ford BusinessPartner
Netto bijtelling 137,- p.mnd.
De Afvalstoffendienst timmert regionaal hard aan de weg. Onze deskundigheid en passie liggen daarbij niet alleen op het gebied van bedrijfsmatige afvalinzameling, maar zeker ook op het terrein van advisering over een duurzame manier van afvalopslag en -verwerking. Daarin zoeken wij graag de chemie met u op.
Over chemie gesproken… de Afvalstoffendienst beschikt, als een van de weinigen in Nederland, over een inzamelvergunning voor gevaarlijk afval en exploiteert een eigen depot. U hoeft dus niet verder te zoeken, wij zitten gewoon bij u om de hoek! Voor een goed gesprek over uw afval belt u met 073-615 65 72 of u mailt naar [email protected].
Altijd op zoek naar de chemie
24 u
ur p
er d
ag 7 dagen per week bereikbaar!
www.nasuitzendbureau.nl
Rietveldenweg 41C | 5222 AP
‘s-Hertogenbosch | Tel. 073-52 36 715
Binderskampweg 28 | 6545 CB
Nijmegen | Tel. 024-3736415
Uw kantoorvakhandel:
Groot in kantoorartikelenHoe krijgt u een gezonde werkplek, hoe spaart u het milieu, wat
zijn onmisbare artikelen en waar vindt u de meest scherpe
prijzen? Dit alles leest u in Het Kantoorblok. Het Kantoorblok
staat vol met tips van uw kantoorvakhandel over kantoorartikelen
die uiter mate geschikt zijn voor middelgrote en kleine bedrijven
en die ook nog eens voordelig geprijsd zijn. Wilt u meer advies of
zoekt u een verkooppunt, ga dan naar www.kantoorblok.nu en
vind de kantoorvakhandel bij u de buurt.
Kijk op pagina 5
Checklist voor groen printen
Kijk op pagina 3
Een gezonde werkplek
www.kantoorblok.nu
Dymo Labelwriter LW-450 Turbo voor de prijs van een LW-450Label sneller. Verzend slimmer. Werk
effi ciënter. Vanaf nu drukt u etiketten af
zonder kopzorgen met de LabelWriter 450.
Met de gepatenteerde Dymo Productivity
Software kunt u onder meer adres-,
barcode-, dossier-, naambadge- en
verzend etiketten creëren en afdrukken,
allemaal zonder extra werk en geknoei
met etiketvellen op een gewone desktop-
printer. Druk etiketten direct af vanaf Mi-
crosoft Word, Excel, Outlook, QuickBooks
en andere populaire programma’s. Na
eenmaal werken met de Dymo labelwriters
wilt u niet meer zonder!
Art.nr. Omschrijving van voor 930120 LW-450 € 105,00 € 89,00930121 LW-450 Turbo € 139,00 € 89,00930122 LW-450 Twin Turbo € 189,00 € 129,00930123 LW-450 Duo € 209,00 € 129,00
Een ge onde erkplek
>>>> Ga naar www.kantoorblok.nu voor nog meer aanbiedingen en informatie <<<<
Deze memoblaadjes vallen op door de felle kleur en kleven op alle soorten ondergrond. Bezoekt u een klant dan komt u goed voor de dag met de Rillstab schrijfmap in lederlook, met een schrijfblok en opbergruimte voor A4-documenten en visitekaartjes. Daar-naast zijn de verschillende Colop stem-pels ideaal om documenten te voorzien
van uw gegevens en bijvoorbeeld de datum van binnenkomst.
Op deze pagina vindt u nog veel meer handige en voordelig geprijsde kantoor-artikelen. Uw kantoorvakhandel vertelt u er alles over. Kijk op www.kantoorblok.nu voor de vakhandel bij u in de buurt en nog meer topaanbiedingen. <<
Door de Super Sticky lijmlaag zijn
de memo’s overal op toe
te passen
Of u nu een klein of groot bedrijf hebt, iedereen gebruikt kantoor-artikelen. Wilt u even een notitie voor een collega achterlaten, die niet zo maar wegwaait, dan bieden de Post-it Super Sticky memoblaadjes uitkomst.
Art.nr. Omschrijving van voor 513037 25mm zwart 98544 € 38,42 € 29,95513038 40mm zwart 98504 € 39,80 € 32,50
Rillstab schrijfmap Maastricht
Art.nr. Omschrijving van voor 392503 76x76mm blanco pak € 18,31 € 14,95 à 12 stuks 654SSU
Post-it Super Sticky Memoblok Rainbow
Art.nr. Omschrijving van voor 304200 chroom € 25,10 € 14,95
Rapid Niettang Classic
Art.nr. Omschrijving van voor 350851 47x18mm
4-5 regels 30G € 18,46 € 9,95350852 59x23mm
5-6 regels 40G € 23,24 € 12,95
Colop tekststempel Greenline
Art.nr. Omschrijving van voor614441 zwart € 2,10 € 1,59
614442 rood € 2,10 € 1,59614443 blauw € 2,10 € 1,59614449 paars € 2,10 € 1,59
Pentel Rollerpen BL77
Met de producten van Loeff’s patent brengt u in een handomdraai orde op uw werkplek en in uw archief. De producten sluiten naadloos op elkaar aan en zijn modulair aan te passen aan uw organisatie. Met Loeff’s patent bespaart u ruimte, tijd en geld!
Koop een van de actieproducten, kras en win een verblijf in Landal GreenParks! Op alle Loeff´s patent producten vindt u een sticker met daarop een krasvlak. Als u deze wegkrast, vindt u een unieke code. U kunt deze code activeren via de website www.loeffs.nl.<<
> > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > > > > > > > > > >
Art.nr. Omschrijving van voor 531594 345x250x80mm
Filingbox 3003 € 0,77 € 0,59531021 370x255x115mm
Jumbobox 3007 € 1,50 € 1,29
Loeff’s archiefdozen
Art.nr. Omschrijving van voor 531565 100mm 1222 € 31,80 € 24,95531566 180mm 1224 € 37,20 € 28,50
Loeff’s Bundelbeugels
2 >>>> Ga naar www.kantoorblok.nu voor nog meer aanbiedingen en informatie <<<<
De zelfstandige kantoorvakhandel is een betrouwbare partij, die weet waar ze het over heeft. Lokale aanwezigheid, een zeer compleet assortiment, een gunstige prijs en deskundig advies. Ook op gebied van ergonomie bent u bij uw kantoorvakhandel aan het juiste adres, want wist u dat de kantoorvakhandel u uitgebreid kan adviseren over een gezonde en prettige werkomgeving? Zo is iedereen een stuk beter af.
Vaak is een werkomgeving met een paar kleine aanpassingen al te ver-beteren. Wanneer u daarnaast zelf ook een aantal stappen onderneemt om uw werkomstandigheden te ver beteren, bent u goed op weg. Richt uw werk-plek bijvoorbeeld zo in dat u geen last heeft van te veel (zon)licht en verplaats zonodig uw meubels. Indien nodig verstelt u uw bureau en stoel en zet u uw bureaustoel op een stoelmat, zodat u comfortabel aan de slag kunt.
Laten de arbeidsomstandigheden op uw werk te wensen over, praat er dan over met uw werkgever. De kosten van een nieuwe bureaustoel staan niet in verhouding tot de kosten die even-
tueel ziekteverzuim met zich meebrengt. Uw kantoorvakhandel kan u adviseren over welke meubels voor u het meest geschikt zijn. Zorg ook voor voldoende beweging. Wie een goede conditie heeft, kan meer aan. Haal eens een kopje kof-fie of maak eens een praatje met een collega op een andere afdeling. Maak in de pauze een korte wandeling door de omgeving. Met een frisse blik kunt u de dag een stuk beter aan.
Met al uw vragen over ergonomische kantoorartikelen kunt u terecht bij uw kantoorvakhandel. Kijk op www.kantoorblok.nu en vind uw specialist in de buurt. <<
Verander regelmatig
van houding
Art.nr. Omschrijving van voor 394442 RVS papierbak 15L met perforatie € 50,85 € 45,-394441 RVS papierbak 15L € 42,42 € 35,-394443 RVS papierbak met vlamdover € 69,92 € 59,-890514 RVS staande as-papierbak € 132,75 € 109,-
Art.nr. Omschrijving van voor 489080 120x90cm polyester 97100 € 50,14 € 42,50489077 120x150cm polyester 97173 € 79,70 € 69,00489088 120x180cm polyester 97180 € 103,73 € 85,00
Stoelmat voor harde vloeren
Art.nr. Omschrijving van voor 489078 120x90cm polyester 97200 € 43,01 € 39,00489079 120x150cm polyester 97273 € 67,05 € 59,00489089 120x180cm polyester 97280 € 96,14 € 79,00
Stoelmat voor zachte vloerenDurable RVS-lijn metalen papierbakken
3
Afvalbakken die een speciale, stijlvolle uitstraling geven aan het interieur van uw kantoor
>>>> Ga naar www.kantoorblok.nu voor nog meer aanbiedingen en informatie <<<<
Met dit Navigator papier print u altijd milieuverantwoord. Het papier wordt namelijk vervaardigd met behulp van de nieuwste technologie op het gebied van de papierproductie. Navigator Universal heeft daarnaast een schitterende uni-versele hoogwitte papierkwaliteit Het papier bestaat uit 100% Eucalyptus Globulus vezel, waardoor het uitste-kende eigenschappen krijgt, zoals extra
opdikking, betere opaciteit en een uitstekende vlakliggendheid. Daarnaast is houtvrij en chloorvrij. Het papier is geschikt voor laser- en inkjetprinting en colourcopiers en voorzien FSC én Europese bloem certificering. Koop het nu ook nog extra voordelig! <<
De meest explosieve
aanbiedingen van uw
kantoorspecialist
• Eenvoudig papier invoeren, sluiten en weer door!
• Vernietigt automatisch 100 vellen, zonder te wachten.
• Aparte handmatige invoer voor maximaal 6 vellen per keer.
• Vernietigt in veilige snippers van 4 x 50 mm (veiligheidsniveau DIN 3).
• Accepteert papier met paperclips en nietjes.
• Vernietigt ook creditcards via aparte invoermond.
• Capaciteit opvangbak van maar liefst 26 liter (250 vellen).
• Zeer stil, minder dan 60 dBA.
Art. nr. Omschrijving Van Voor
470637 4x50mm snippers cap. 100 vel DIN-norm 3 Auto+100 265,00 149,00
REX EL PAPIERVERNIETIGER AUTO+ 100
Revolutionair - werkt automatisch!
De prijzen zijn exclusief BTW, bijzondere belastingen en heffi ngen. Geldig zo lang de voorraad strekt doch uiterlijk tot en met 29 januari 2012.
Art.nr. Omschrijving van voor 129097 1 doos A4 80gr wit € 8,15 € 3,95129097 2 dozen A4 80gr wit € 8,15 € 3,65129097 20 dozen A4 80gr wit € 8,15 € 3,50129097 40 dozen A4 80gr wit € 8,15 € 3,25
t
Ga naar www.kantoorblok.nu voor de voorwaarden
Pak à 500 vel, doos à 5 pakken, prijs per pak
4 >>>> Ga naar www.kantoorblok.nu voor nog meer aanbiedingen en informatie <<<<
MEGA
KNALLERwww.megaknaller.nu
Met de multifunctionals van Kyocera kunt u snel en eenvoudig printen, scannen, kopiëren én faxen! Deze machines zijn
heel gemakkelijk aan te sluiten via USB 2.0 hi-speed interface. De capaciteit is uit te
breiden met verschillende papiercassettes.
Met de laserprinters van Kyocera maakt u de mooiste afdrukken in zwart-wit of in kleur. Ook beide laserprinters zijn uit te breiden voor meer papiercapaciteit. Infor-meer bij uw kantoorvakhandel naar de geschikte papiercassettes. Alle printers van Kyocera zijn voorzien van het Energy Star keurmerk. Dit is een keurmerk voor energie-efficiënte producten.
Kleurenlasermultifunctional FS-C2126MFP+
van € 1350,- voor € 995,-
Dit betekent duurzame componenten, aangevuld met een milieugericht ontwerp, energiebesparende, stille en schone technologie en minimali-sering van het gebruik van chemische stoffen.
Kyocera Mita gebruikt ook gerecyclede materialen bij de productie van haar ma-chines. De behuizing wordt bijvoorbeeld vervaardigd uit gerecyclede hars van plastic drankflessen en de verpakking wordt gemaakt van pulp dat afkomstig is van kringlooppapier.
Wilt u dat uw zuinige machines ook efficiënt printen, bekijk dan de checklist voor groen printen.
Checklist voor groen printen• Maak dubbelzijdige prints en kopieën
en print eventueel meerdere pagina’s op één kant van het vel om afval en kosten te besparen
• Print nooit te veel documenten• Gebruik de functie ‘controleren en
vasthouden’ om een document te controleren voor dat u een grote printopdracht geeft
• Gebruik apparatuur met het Energy Star keurmerk
• Zorg dat kopieerapparaten, multi-functionals en printers ’s nachts worden uitgeschakeld
• Activeer de slaapstand van uw printer of kopieerapparaat, zodat het energieverbruik minimaal is
wanneer hij niet print of kopieert • Recycle gebruikte tonercassettes• Zorg dat kantoorapparatuur goed
wordt onderhouden, zodat deze zo efficiënt mogelijk werkt
• Gebruik voor al uw printwerk milieu-verantwoord papier dat niet met chloor gebleekt is, of 100% kring looppapier <<
Kleurenlaserprinter FS-C5150DN van € 435,- voor € 295,-
Kyocera multifunctionals en printers passen prima in een groene be-drijfsvoering door het ECOSYS-concept. Dit concept combineert milieu-effiëntie met economische efficiëntie.
Lasermultifunctional FS-1128MFPvan € 795,- voor € 595,-
Laserprinter FS-3920DN van € 665,- voor € 495,-
>>>> Specificaties en accessoires vindt u op www.kantoorblok.nu <<<<
Altijd dichtbijUw kantoorvakhandel is altijd dichtbij. Maar achter de gevel van de winkel gaat een grootse operatie schuil. Uw kantoorvakhandel is aangesloten bij
Quantore, de grootste voorraadhou-dende in- en verkooporganisatie voor kantoorartikelen. Een sterke organisatie, die achter meer dan 500 kantoorvakhan-
delaren staat en voor hen al 90 jaar de inkoop en logistiek verzorgd. Zodat zij zich kunnen richten op hun klant, u!
Het breedste assortiment en een gunstige prijsUw kantoorvakhandel beschikt over het meest uitgebreide assortiment kantoor-artikelen, waar A-merken een groot deel van uitmaken. Quantore werkt nauw samen met leveranciers om ervoor te zorgen dat uw kantoorvakhandel kan beschikken over het meest uitgebreide assortiment producten. Zo blijven de prijzen laag en daar profiteert u van.
DuurzaamOok op het gebied van duurzaamheid bent u bij uw kantoorvakhandel aan het juiste adres. Uw kantoorvakhandel vergroent namelijk waar mogelijk het bestaande assortiment en breidt het assortiment uit met nieuwe groene en innovatieve producten. Een deel daarvan bent u al tegen gekomen in Het Kantoorblok. Daarnaast beschikt de kantoorvakhandel over milieu catalogus het Groene Boek. Hierin staan meer dan 2.500 kantoorartikelen met een milieuvriendelijke claim. Vraag uw kan-toorvakhandel naar de catalogus en maak de juiste keuze voor uw kantoor-artikelen.
Deskundig adviesBent u op zoek naar een specifiek artikel, heeft u vragen over bepaalde apparaten of bent u benieuwd naar de ideale kantoorinrichting? Uw kantoor-vakhandel helpt u verder. Kijk voor meer informatie en een kantoorvakhandel bij u in de buurt op de website. <<
De kantoorvakhandel is altijd in de buurt, biedt een zeer compleet assortiment tegen een gunstige prijs en weet waar ze het over heeft. Op de kantoorvakhandel kunt u vertrouwen.
> > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > >
Art.nr. Omschrijving van voor 423639 Canon BP26-LTS
(10 cijfers) € 113,45 € 99,-
423638 Canon BP36-LTS
(12 cijfers) € 121,85 € 109,-
Art.nr. Omschrijving van voor 416563 Correctieroller Pritt
Ecocomfort 4,2mm € 3,02 € 1,95
Pritt Correct-it correctieroller EcocomfortDeze correctieroller is speciaal ontworpen voor zijdelings corrigeren. De rollers zijn gemaakt van 89% natuurlijke materialen.
Deze Canon rekenmachines hebben een fluorescerend display, een
ruim toetsenbord en voorzien van de fluisterstille Bubble Jet printtechnologie. De printsnelheid is 5,6 regels
per seconde.
Koop nu drie correctierollers en krijg er één
helemaal gratis bij!
3+1GRATIS
Canon Rekenmachine BP26/36-LTS
6
www.kantoorblok.nu
>>>> Ga naar www.kantoorblok.nu voor nog meer aanbiedingen en informatie <<<<
BedrijfsreportageTekst: René Zoetemelk • Foto: LMG|KCND
Succesvol ondernemen is sterk afhankelijk van inzet en enthousiasme van de ondernemer. Perry Kentin is directeur van LMG|KCND
strategie creatie. Een nuchtere Zeeuwse ondernemer die vooruit denkt en doelgericht is. Hij heeft in 10 jaar tijd het succesvolle full
service reclamebureau opgezet. Vanuit de vestigingen van LMG|KCND in Leiden, Roosendaal en Goes wordt gewerkt voor landelijke
en internationale ondernemingen, organisaties en het MKB. “Van onze ontwikkelingskracht en internationale ervaring profi teren
onze klanten. Veel ondernemers hebben moeite een strategie te bedenken en daar een vooruitgang aan te koppelen. Ik wil in volle
vaart vooruit en dat de er een positieve ontwikkeling is bij mijn klanten. Als het moet gaan we dwars door de crisis naar de toekomst.”
RoosendaalMarkt 54
4701 PH Roosendaal
T 0165 - 58 77 95
LMG|KCND strategie creatie maakt het verschil
Perry Kentin: “Als ondernemer wil je
groeien, in omzet of naamsbekend-
heid bij de doelgroep. LMG|KCND
helpt de juiste strategie te bepalen en
werkt dit uit in passende communicatie-
middelen zodat een onderneming als sterk
merk in de markt staat. Wij kunnen alles
op het gebied van reclame, communicatie,
grafi sche vormgeving en webdesign,
maar het gaat uiteindelijk om het resultaat.
En dat garanderen wij. Ons advies moet
naamsbekendheid en nieuwe klanten
opleveren. Onze service stopt niet na het
afronden van het advies. Wij gaan door tot
het resultaat zichtbaar is.”
Eigen team of deeladvies
Voor een doordachte visie op strategie,
creatie en mediapresentaties kan iedereen
bij LMG|KCND terecht. “We maken totaal
concepten voor reclamecampagnes, TV-
commercials, radiocommercials, richten
social media in en kopen ook zendtijd in.”
Meer dan 20 medewerkers staan klaar om
de toekomst van organisaties en bedrijven
veilig te stellen en groei te garanderen.
Perry Kentin: “Wij doen dat met vaste
contactpersonen voor persoonlijke
binding. Dit kunnen complete teams zijn
voor een totaal pakket aan diensten maar
ook specialisten op deelgebieden.”
Strategie
Een sterk merk is gebaseerd op het DNA
van een bedrijf. Het zorgt voor een concur-
rerende positie in de markt, waardoor het
opvalt en onderscheidend is. LMG|KCND
helpt het DNA van een organisatie te be-
palen en de juiste positionering te kiezen.
Daar koppelen ze vervolgens de juiste
marketing- en communicatiestrategie
aan. Deze werkwijze geeft direct resultaat,
maar heeft ook impact op de lange termijn.
“Het vaststellen van het DNA van een
organisatie kun je alleen als je dicht bij
de kern van de zaak komt. Er moet een
vertrouwen zijn bij de klant. Alleen dan
kunnen we de zaak sturen in de richting
van een goede toekomst. Daarin willen we
ons onderscheiden van andere bureaus.
Wij werken niet voor een klant, wij werken
met een klant. En dat voor een zeer
concurrerende prijs.”
Creatie
“Creatie brengt een idee tot leven.
Het maakt een boodschap niet zomaar
een bericht maar een communicatiemiddel
dat wordt gevoeld. De merkidentiteit krijgt
een gezicht met een logo en huisstijl.
Een passend ontwerp zorgt er voor dat
een magazine, fl yer, brochure en website
aankomt bij de doelgroep en interactie
oplevert. Met groei tot gevolg.”
Trends zijn geen verrassing
Perry Kentin: “Laat je verrassen door
onze aanpak en het uiteindelijke resultaat.
Organisaties en ondernemingen hebben
wij zien opbloeien. Ze werden weer
succesvol. Anderen bouwden hun succes
verder uit. Zekerheid over de toekomst
krijg je door in te spelen op ontwikkelingen.
Wij verkennen de markt en houden ontwik-
kelingen op het gebied van marketing
nauwlettend in de gaten. Trends zijn voor
ons geen verrassing en wij houden de
vaart er in. Je ziet in deze crisis, maar ook in
goede tijden, veel ondernemers achteruit
denken terwijl vooruit de toekomst ligt.
Wij helpen ze terug op koers en brengen
vaart in positieve ontwikkelingen. Maak
het verschil door met ons te kijken naar
de toekomst en laat je verrassen door de
resultaten en niet door de ontwikkelingen
in de markt.”
het ONDERNEMERS BELANG
Perry Kentin: “Wij werken niet voor een klant, wij werken met een klant”
LMG|KCND strategie creatie
www.lmgkcnd.nl
Leiden3e Binnenvestgracht 23P
2312 NR Leiden
T 071 - 408 13 08
GoesFrans den Hollanderlaan 7A
4461 HL Goes
T 0113 - 85 08 99
Interview Tekst: Jeroen Kuypers/Fotografi e: Marco Magielse
Tussen het aantreden van de liberaal Rutte als premier en dat
van zijn liberale voorganger Cort van der Linden zit bijna een
eeuw. Honderd jaar lang moest hun stroming die post overlaten
aan christendemocraten en sociaaldemocraten. En nu de
liberalen eindelijk weer de eerste minister leveren is deze de
leider van een minderheidskabinet dat voor elk wetsvoorstel
moet soebatten met een gedoogpartner of de oppositie.
Volgens sommige commentatoren dreigt Rutte daardoor vooral
de geschiedenis in te gaan als een kleurloze premier.
Op 27 september jl. ging hij in de tegenaanval. Tijdens een rede in
Antwerpen legde hij uit dat minderheidskabinetten in deze eeuw
niet de uitzondering maar de regel zullen vormen en dat
politiek succesvol beleid niet langer de verwezenlijking
van een groots plan maar het zetten van vele kleine
stapjes is geworden.
Regeren na de vanzelfsprekende meerderheid:
De verkleinde schoenmaat
van Mark Rutte
Je weet niet wat het is, maar je zult hem
wel houden’, zo hielden Europees pre-
sident Herman van Rompuy en liberaal
fractievoorzitter in het Europees Parlement
Guy Verhofstadt hem voor. En zo had Mark
Rutte geen andere keuze dan in te gaan op
de uitnodiging van de Vlaamse denktank
Liberales om in het voetspoor van de twee
illustere Belgen te treden en de jaarlijkse
Popper lezing te geven. Het thema klinkt
academisch: wat is de actualiteit van het
denken van Karl Popper? De inhoud van
Ruttes lezing was echter zeer politiek.
Hij greep het denken van de Oostenrijkse
fi losoof aan om de keuzes die hij sinds de
verkiezingsuitslag van 2010 had gemaakt
te rechtvaardigen. De stampvolle zaal van
het Antwerpse provinciehuis, waarin heel
wat Nederlandse klanken te horen waren,
verwachtte dan ook niets anders.
De kwetsbare vrijheid
In zijn boek ‘De open samenleving en
haar vijanden’ bestreed Karl Popper de
denkers die meenden dat de loop van de
geschiedenis aan net zulke wetmatigheden
onderworpen was als de banen van de
planeten. De evolutie van de maatschappij
is niet gedetailleerd te voorspellen en dus
is de samenleving ook niet ‘maakbaar’.
Geluk, wetenschap en economie kunnen
niet worden gepland, enkel in een open
debat tussen vrije burgers stapje voor
stapje worden verbeterd. “De wereld-
verbeteraars die een utopische heilsleer
aanhangen zijn sinds de ondergang van
het communisme zeldzamer geworden dan
vroeger, maar de aanslag in Noorwegen
op 22 juni dit jaar bewijzen dat de open
samenleving kwetsbaar blijft,” zei Rutte.
“Daarom was ik ook zeer onder de indruk
van de reactie van premier Stoltenberg, die
weigerde de maatschappij af te sluiten met
beveiligingsmaatregelen. Politiek is geen
vak voor bange mensen. De vrijheid is geen
vanzelfsprekendheid, zelfs niet zo lang
na de val van de Muur.”
Verstikkende moltondeken
In de open samenleving die Popper voor-
staat vormen de rechten van het individu
de hoeksteen. “Het individu staat boven
de groep. Ook de ondernemer moet zijn
ambities ten volle waar kunnen maken.
De enige taak van de overheid is hem
daarin te faciliteren, niet te reguleren.
Dat laatste is een verstikkende moltondeken
over de economie werpen.” Maar hoewel
Rutte de grote overheid uit de jaren ze-
ventig vervangen zag door een aanzienlijk
kleinere, ontwaarde hij buiten Nederland
het ONDERNEMERS BELANG
leven nergens anders heeft gewerkt dan
bij diezelfde overheid.” De onwrikbaarheid
van de PVV op het gebied van sociaal-
economisch beleid en buitenlandse politiek
liet Rutte geen andere keuze dan
akkoorden te sluiten met de linkse
oppositie. “Daardoor hebben we veren
moeten laten om een pensioenakkoord
te bereiken, maar we hebben het wel.”
Peespas
Het definitieve afscheid van de ‘grote
verhalen’ heeft ook gevolgen voor het
karakter van de politici. “Verhagen en ik
hebben met opzet gezocht naar ministers
zonder groot ego,” verduidelijkte Rutte.
“Typerend vond ik wat Yvo Opstelten over-
kwam toen hij de ‘peespas’ wilde invoeren.
Heel de kamer viel over zijn voorstel tot
een bordeelpas heen, zodat hij niet anders
kon dan het intrekken. Toen ik hem vroeg
of dat hard aankwam bromde hij met zijn
kenmerkende basstem: ‘Ach, dat hoort
er nou eenmaal bij als je lid bent van een
minderheidskabinet.’”
Onvoorspelbaarheid en onvolledigheid
weten te transformeren in overtuigings-
kracht en dynamiek, van een zichtbare
zwakte en impliciete sterkte maken,
dat is geen geringe politieke prestatie.
Karl Popper is voor Mark Rutte actueler
maar ook welkomer dan ooit. Van Rompuy
en Verhofstadt zullen niet hard hebben
moeten aandringen om hem deze lezing
te laten houden.
Het zal niet hoeven verbazen als de
strekking van de Antwerpse lezing de
komende jaren te pas en te onpas zal
opduiken in het (verkiezings)debat.
Churchill ging in 1946 helemaal naar het
Amerikaanse Fulton om in een speech
de term ‘het IJzeren Gordijn’ te lanceren,
Rutte hoefde niet de Atlantische oceaan
maar slechts de Schelde over te steken
om zijn boodschap uit te dragen.
nog wel een hardnekkige gigant. “Europa
is decennialang gestaag gegroeid. Over de
interne markt hebben we bijna vijftig jaar
gedaan. Maar andere ontwikkelingen zijn te
snel gegaan. Dat geldt voor de aansluiting
van tien voormalige Oostblokstaten en ook
voor de invoering van de euro. De eenheid
van Europa is echter geen noodzaak, ze
is niets anders dan een praktisch middel
om meer welvaart en vrijheid te realiseren.
De Europese Unie is een te groot verhaal
geworden. Nu ze in plaats van welvaart een
enorme schuldenberg oplevert herkennen
veel burgers zich er steeds minder in, en
dat geeft aanleiding tot een ‘vroeger-was-
alles-beter’- mentaliteit. Ik geloof dan ook
niet dat eurobonds de oplossing zijn voor
de schuldencrisis. Zo worden de financiële
ongelijkheden binnen Europa groter en
stimuleren we de Grieken niet orde op
zaken te stellen. Vandaar onze steun aan de
instelling van een eurocommissaris en het
strikt naleven van de oorspronkelijke regels
van het stabiliteitspact.”
Zevenmijlslaarzen
Van het Europa van de zevenmijlslaarzen
naar dat van de kleine stapjes, desnoods
als een Echternachtse processie, vooruit
en achteruit. Ook binnenlands is Rutte
naar een kleinere schoenmaat overge-
gaan. “Met het verdwijnen van de grote
ideologieën zijn ook de vanzelfsprekende
meerderheden in de politiek verleden tijd.
Minderheidskabinetten zullen steeds vaker
de enige optie zijn. Denemarken, Zweden
en Portugal gingen ons al voor en
Engeland, waar altijd één partij regeerde,
heeft eindelijk weer een coalitieregering.
Dat werkt niet destabiliserend, dat
betekent extra checks and balances.
Politici moeten meer uitleggen en over-
tuigen, waardoor het debat opener wordt.
Goed, de uitkomst van een debat wordt
onvoorspelbaarder maar daardoor ook
dynamischer. Dat is positief.”
Veren laten
Het is vooral positief voor liberalen,
meende Rutte. Zij geloofden toch al niet
in de almachtige overheid. Het is ook
niet slecht voor D66 en de PvdA, die al
veel afstand hebben genomen van de
‘maakbaarheidsillusie’. Maar het is slecht
nieuws voor de voorstanders van gesloten
samenlevingen: de SP en ook de PVV.
Rutte noemde Wilders slechts enkele malen
bij naam, maar het was duidelijk dat zijn
gedoogpartner degene was die het boek
van Popper dringend eens moest lezen.
Wilders is niet voor een tragere en zuiver
praktische Europese eenwording, hij is
simpelweg anti-Europees. “Voor hem gaat
het buitenland niet verder dan Vlaanderen
en Israel,” grapte Mark Rutte. “en voor
iemand die zoveel aan te merken heeft op
de overheid is het vreemd dat hij heel zijn
het ONDERNEMERS BELANG
Een heldere kijk op zekerheid
Verzekeren is een vak, iets weloverwogen níet verzekeren is dat ook Verzekeren is een vak: bepalen welke verzekeringen nodig zijn om de bedrijfscontinuïteit te beschermen is alleen mogelijk met een goed zicht op de actuele risicosituatie van een bedrijf. Dit betekent: veel van uw bedrijf weten en veel van uw bedrijf zien. De risicosituatie is bij geen twee bedrijven hetzelfde. Een online risicoscan heeft geen ogen: een online scan geeft dan ook vaak alleen inzicht in de risico’s die binnen een bepaalde branche veel voorkomen, de situatie in uw bedrijf kan hier sterk van afwijken. Ons uitgangspunt: verzekeren is niet altijd de beste oplossing. Soms is het verstandiger om een risico te vermijden of te verminderen. Wij kijken hier bewust naar en adviseren u hierover, ook dat is een vak.
De goedkoopste verzekering kan duur uitpakkenDuur of goedkoop: een verzekering moet precies passen bij het risico dat afgedekt moet worden. Een dure verzekering is een verzekering waar u wel premie voor betaalt maar die u niet nodig heeft. Een dure verzekering is ook een verzekering die goedkoop lijkt, maar niet precies past bij het risico dat u loopt. In dat geval betaalt u dan wel premie maar keert de verzekering juist als het nodig is niet of niet voldoende uit.
Zicht op risico’sWij brengen uw bedrijfsrisico’s in kaart, analyseren de situatie en adviseren over mogelijke maat regelen, zodat u de continuïteit van uw onderneming zeker kunt stellen.
het ONDERNEMERS BELANG
Over Zicht
Zicht, risico- en verzekerings adviseurs biedt onder-nemers en particulieren inzicht in hun fi nanciële situatie en adviseert hen over het voorkomen, opvangen en verzekeren van fi nanciële risico’s. Met als resultaat gemak, tijd- en kostenbesparing en de zekerheid, dat het goed geregeld is én blijft.
Zicht (en haar rechtsvoorgangers) bestaat meer dan 100 jaar en is onderdeel van het betrouwbare en solvabele Nationale-Nederlanden concern.
Zicht kan in alle vrijheid en open heid producten van verschillende aanbieders adviseren. Vanuit ruim 20 vestigingen en met circa 650 gemotiveerde medewerkers staat Zicht dagelijks voor u klaar.
www.zichtadviseurs.nl
Wilt u een eerste indicatie of het in uw situatie belangrijk is om een uitgebreide risicoanalyse uit te laten voeren?
Doe de gratis risicocheck op onze site www.zichtadviseurs.nl/zakelijk/risicocheck of neem contact op met een vestiging bij u in de buurt.
Verandering is echter de enige constante: Elk bedrijf verandert door de jaren heen en dus verandert ook de risicosituatie. Wij vinden het belangrijk om regelmatig contact met u te houden en uw bedrijf te blijven zien. Zo kunnen we er samen voor zorgen dat u goed zicht heeft op uw risico’s en verzekerd bent van uw bedrijfscontinuïteit.
het ONDERNEMERS BELANG
www.dhl-global-mail.nl
Als dochter van Deutsche Post is DHL Global Mail dé Duitsland specialist voor uw zakelijke post en postpakketzendingen naar consumenten in Duitsland. Met onze kennis van de Duitse markt stellen wij u in staat om uw mailing campagne succesvol te maken, efficiënt nieuwe klanten te werven en snel en
eenvoudig post-pakketten te versturen. Met DHL Global Mail scoort u in Duitsland!
ZAKELIJK SCOREN IN DUITSLAND
Bedrijfsreportage
In een tijd dat wekelijks gemiddeld drie drukkerijen op de fl es gaan, groeit Veldhuis Media
met 20% per jaar. Het allround grafi sch bedrijf in het Overijsselse Raalte investeert tegen
de stroom in. In machines en mensen. Door zowel op technisch als op relationeel gebied
tot het uiterste te gaan, zijn en blijven de klanten tevreden.
Veldhuis Media
Kanaaldijk Oostzijde 3
Postbus 2
8100 AA Raalte
T 0572 - 34 97 00
F 0572 - 34 97 99
www.veldhuis.nl
Volg ons ook op Twitter: @veldhuismedia
Veldhuis Media investeert anticyclisch in mensen en machines
Veldhuis Media heeft zich in krap
tien jaar tijd ontwikkeld tot een
specialistische full colour drukkerij
die het hele grafi sche traject onder één dak
aanbiedt. Directeur Erwin de Lange legt uit:
‘We beschikken over een creatieve studio
met grafi sch ontwerp en DTP. Daarnaast is
er de drukkerij met drie 72/103 full colour
drukpersen en digitale printmachines.
Ten slotte hebben we een eigen grafi sche
afwerking, waaronder snijden, vouwen,
geniet brocheren en wire-o binden.
Zo houden we maximale grip op het proces
en daarmee op de kwaliteit. Voor onze
klanten betekent het vooral gemak.’
De drukkerij telt veertig medewerkers. In
opdracht van uitgeverijen, reclamebureaus,
drukwerkintermediairs en grote bedrijven
worden in Raalte magazines, catalogi,
tijdschriften, boeken, jaarverslagen en
verkoopbrochures geproduceerd.
Dat gebeurt volcontinu, dat wil zeggen in
3 ploegen, 5 dagen lang, 24 uur per dag.
Tegen de stroom in
De grafi sche branche heeft forse tikken
gekregen. Ook Veldhuis Media heeft moeilijke
momenten gehad. ‘Maar die hebben we over-
wonnen doordat erin zijn blijven geloven en
juist tegen de stroom in hebben geïnvesteerd.
We zijn alleen maar gegroeid. Van 25 mede-
werkers in 2008 naar 40 nu, bij een jaarlijkse
omzetstijging van 20%.’ Veldhuis Media
zet zwaar in op relatiebeheer en acquisitie.
‘Hiervoor hebben we vier accountmanagers in
dienst. We houden continu druk op de markt.’
De afgelopen jaren is geïnvesteerd in
een nieuw bedrijfspand en in machines.
‘Met onze moderne machines kunnen
we een maximale snelheid en fl exibiliteit
garanderen, naast een minimale kostprijs.
We waarborgen de kwaliteit van onze
producten door te werken binnen passende
protocollen en normen; onze drukpersen,
CTP en proefsystemen zijn ingericht op
NEN-ISO 12647-2.’
Duurzaamheid staat bij Veldhuis Media hoog
in het vaandel. ‘Onze prepress en de plaat-
vervaardiging 100% chemievrij en werken
we met inkten die 100% afbreekbaar zijn.
We zijn FSC-gecertifi ceerd, wat wil zeggen
dat we papier gebruiken dat op duurzame
wijze is geproduceerd. En ons hele bedrijf
draait op groene stroom. We zijn slechts een
paar certifi caten verwijderd van CO2-neutraal
bedrijf.’ Ook heeft het bedrijf geïnvesteerd
in zijn medewerkers. ‘Mensen maken bij ons
het verschil. We doen er alles aan om mede-
werkers te vinden en te binden. We willen
medewerkers met initiatief, ondernemer-
schap. Onze opdrachtgevers voelen feilloos
aan dat we investeren in kennis, motivatie,
betrokkenheid, vakmanschap.’
Industriële principes
Ook de komende jaren blijft Veldhuis Media
investeren in mensen en machines.
‘Van huis uit is de grafi sche branche nogal
ambachtelijk van aard. We willen dit loslaten.
We benaderen onze drukkerij vanuit de
industriële invalshoek. We produceren met
nieuwe machines, die worden bediend door
kundige, ervaren en bovenal betrokken
medewerkers. Die zijn heel betrokken bij het
product, ons bedrijf, onze klanten en op
elkaar. Er heerst hier een prettig familiegevoel.
Een gevoel van: we staan en gaan ervoor.
De cultuur is informeel; drempels zijn er niet.
We praten met en luisteren naar elkaar.
Met als gevolg een hoge productiviteit:
het ziekteverzuim is bij ons minder dan één
procent en de faalkosten zijn minimaal.‘
Met anticyslisch investeren neemt en houdt
Veldhuis Media een voorsprong op zijn
concurrenten. Het bedrijf en zijn klanten
profi teren hiervan.
BedrijfsreportageTekst: André Staas – Comm’Art • Fotografi e: Gerrit Boer
het ONDERNEMERS BELANG
De directeuren Erwin de Lange (l.) en Oscar Jager
het ONDERNEMERS BELANG
Interview
Hulporganisaties kunnen een rol van doorslaggevend belang spelen, voor het lenigen van acute nood, maar ook voor het
bevorderen van zelfredzaamheid. Dat geldt zeker voor de manier waarop UNICEF hulp biedt. Polio was tot ver in de vorige eeuw een
kinderziekte met desastreuze gevolgen. Nu vragen geleerden zich af of ze de laatste laboratoriumvoorraden van dit uitgeroeide virus
moeten bewaren. Somalië kent momenteel een grootschalige hongersnood, maar buurland Ethiopië slaagt erin, ondanks dezelfde
droogte, de eigen bevolking te blijven voeden. In beide succesverhalen speelde UNICEF een cruciale rol, en de Nederlandse hulpver-
leners en donateurs op hun beurt een verhoudingsgewijs zeer grote. In deze wereldwijde VN-organisatie staat het gulle en actieve
Nederland namelijk in de top als het gaat om donaties.
Marketingmanagers zullen allicht
met bewondering en jaloezie
het UNICEF model bestuderen.
Met een honderdtal medewerkers kana-
liseert het Nederlandse UNICEF Comité
jaarlijks een stroom donaties ter waarde
van € 70 miljoen, daarbij geholpen door
een opeenvolging van wereldberoemde
en sympathieke ambassadeurs. Audrey
Hepburn, Danny Kaye en Roger Moore zijn
de mondiale gezichten geweest van de
kinderrechtenorganisatie van de Verenigde
Naties, terwijl Nederlanders als Monique
van de Ven en Paul van Vliet hetzelfde
doen in ons land. “We hebben het voordeel
dat iedereen zich graag associeert met
kinderen,” zegt Jan Bouke Wijbrandi,
algemeen directeur UNICEF Nederland.
“Kinderen zijn onschuldig en kwetsbaar,
overal en altijd. Maar onze ambassadeurs
zijn ook mensen die al lang en breed naam
hadden gemaakt vóór ze met ons in zee
gingen. Dat maakt hun inzet werkelijk
belangeloos.”
Kinderarbeid
UNICEF ziet toe op de naleving van het
verdrag voor de rechten van het kind,
ook in Nederland zelf, en is zeer actief in
ontwikkelingslanden om de basisbehoef-
ten van kinderen te helpen garanderen:
voeding, medische verzorging en natuurlijk
scholing. “Kinderen horen niet te werken.
Dat is wat IKEA met ons in contact bracht.
Het bedrijf had last van beschuldigingen
van kinderarbeid bij leveranciers in het
Verre Oosten en zocht een manier om
die in heel de keten aantoonbaar uit te
bannen. Daar hebben wij het bij geholpen
en sindsdien is IKEA wereldwijd een van
onze grootste partners,” aldus Jan Bouke
Wijbrandi. Typerend voor dit partnership
is dat beide partijen er profi jt van hebben.
In dit opzicht past het dan ook goed in
de huidige trend naar maatschappelijk
verantwoord ondernemen, waarbij bedrijven
zich niet alleen met geld maar ook met
activiteiten voor een goed doel willen
inzetten. Wijbrandi: “We merken inderdaad
dat MVO een rol speelt in het vergroten
van de betrokkenheid van onze partners.
ING bijvoorbeeld neemt graag werknemers
mee naar projecten, en maakt er ook ge-
bruik van voor bijvoorbeeld teambuilding.
Ik merk dat vooral de nieuwe generatie,
hoog opgeleide werknemers, belang hecht
aan een band met een goed doel waarvoor
meer van haar verwacht wordt dan enkel
geld storten. Dat neemt niet weg dat onze
partnerships fi nancieel van essentieel
belang zijn voor ons. We krijgen jaarlijks
€ 13,5 miljoen van de Nationale Postcode-
loterij, een groot bedrag, maar de bulk van
Bedrijven zetten stap
van donateurschap
naar partnership
jaren in de toekomst moeten worden
verschoven?
Versneld succes
In sommige gebieden gaat het goed
en liggen we op schema met de MDG’s,
zegt Jan Bouke Wijbrandi. Regeringen en
hulporganisaties doen hun best om de
Millenniumdoelen te bereiken. En er is al
veel bereikt. De kindersterfte is afgenomen,
steeds meer mensen hebben toegang
tot schoon water en meer kinderen dan
ooit gaan naar school. Maar ondanks alle
inspanningen, zullen niet alle doelstel-
lingen voor 2015 worden bereikt. De kloof
tussen arm en rijk neemt toe. Het lijkt erop
dat degenen die binnen de landen beter af
zijn, ook het meeste van hulpprogramma’s
profi teren.
Ook al zijn niet alle Millenniumdoelen
haalbaar in het streefj aar 2015, we kunnen
meer bereiken als we voor een andere
aanpak kiezen. UNICEF is ervan overtuigd
dat we, als we ons meer richten op de
allerarmste kinderen, uiteindelijk meer
zullen bereiken. “Uit het onderzoek blijkt
dat we veel meer kinderen kunnen redden,
als we ons richten op de meest kwetsbare
kinderen in afgelegen gebieden”, aldus
Jan Bouke. UNICEF gaat zich daarom meer
richten op de allerarmste kinderen, die
meestal moeilijk bereikbaar zijn voor de
hulpverlening.
Acute nood, veroorzaakt door natuur-
rampen of menselijke catastrofes, zoals
oorlog, zullen er altijd blijven bestaan.
Acute hulp zal dus ook nodig blijven.
Maar toch betekent een donatie aan UNI-
CEF geen fi nanciële steun voor de fabrikan-
ten van dweilen en open kranen. “Ethiopië
is een goed voorbeeld van een land dat
zich, mede dankzij ons, naar zo’n niveau
heeft ontwikkeld dat het een natuurramp
als droogte grotendeels zelf de baas kan.
Dat was twintig jaar geleden wel anders.”
onze middelen wordt opgebracht door
onze 360.000 vaste donateurs, bestaande
uit burgers én bedrijven. Van de VN zelf
krijgen we namelijk geen geld. Wat mij
betreft zouden die ondernemingen er best
wat meer ruchtbaarheid aan mogen geven
dat ze UNICEF steunen , maar ik begrijp hun
relatieve discretie en ik waardeer vooral
hun loyaliteit en generositeit.”
Millennium Development Goals
Het kleine Nederland is ook voor de
internationale UNICEF organisatie van
groot belang. Japan, Duitsland en de
Verenigde Staten geven miljoenen meer,
maar ons land komt daarna. Ondanks de
aanslepende economische crisis hebben
de voorbije twee jaar geen invloed
gehad op die hoge ranking.
“We merken wel dat we actiever moeten
zijn in onze wervingscampagnes, maar
het aantal donateurs groeit nog steeds,”
stelt de algemeen directeur. Het kan echter
niet anders of de bijna wereldwijde
stagnatie heeft een negatieve invloed op
de ambitieuze Millennium Development
Goals (MDG’s), die regeringen elf jaar
geleden vol zelfvertrouwen formuleerden
en ondertekenden. Tegen 2015 zouden
onder meer de kindersterfte en de armoede
wereldwijd gehalveerd moeten zijn.
Zal het realiseren van die doelen enkele
MKB’ers kunnen UNICEF supporter worden
Grote bedrijven zijn niet de enige bedrijven die een partnership met UNICEF kunnen aangaan.
Speciaal voor het MKB introduceerde de hulporganisatie in 2010 de mogelijkheid supporter te worden.
Voor een vast bedrag per maand (125 Euro) ontvangen UNICEF supporters een speciaal logo dat door hen
gebruikt kan worden om de samenwerking met UNICEF naar buiten toe te communiceren; interessant
richting klanten, leveranciers, werknemers. Voor meer informatie, surf naar www.unicef.nl/supporter
Jan Bouke Wijbrandi: “We moeten actiever zijn in onze wervingscampagnes”
het ONDERNEMERS BELANG
‘Ik wil dat er beter samengewerkt wordt in mijn team van medewerkers’- ‘Ik wil dat mijn medewerkers gewoon het werk doen waar
ik ze voor aangenomen heb’ - ‘Ik wil geen gedoe met medewerkers die uit dienst gaan’. Herkent u, als (mkb-)ondernemer, deze sig-
nalen? De oorzaak ervan ligt vaak op het personele of organisatorische vlak. Door te focussen op de mens en zijn (werk)omgeving
worden veel van deze signalen bij de wortel aangepakt en ook structureel opgelost. FRiS HRM ondersteunt de ondernemer en biedt
een helpende HR-hand middels een strippenkaart-model.
Nieuwsgierig geworden?
Neem dan een kijkje op
www.fris-hrm.nl of neem
vrijblijvend contact op via
FRiS HRM is een HRM-adviesbureau
dat zich tot doel stelt zowel mede-
werkers als organisaties te prikkelen.
Toen Marcel van Wijk FRiS HRM oprichtte,
wilde hij mens en organisatie het gevoel
geven van ‘met je blote voeten in nat gras
staan’. Zorgen voor een verfrissend gevoel.
Bewust maken van dagelijkse routines, van
knelpunten die er altijd al waren, maar waar
onvoldoende aandacht voor was.
FRiS HRM pakt deze grondig aan.
Marcel van Wijk vertelt: “Veel mkb-bedrijven
zijn ontstaan vanuit een bevlogen onder-
nemer met een ‘gouden idee’. Als het succes
komt, kan de ondernemer al snel het werk
niet meer alleen aan. Met personeel kan de
klantvraag wel afgehandeld wordt, maar
voor personeel moet ook gezorgd worden.
Daar heeft hij eigenlijk geen tijd voor.
Mkb-ondernemers zijn het liefst bezig met
hun klanten en hun product. Zorg voor per-
soneel is niet hun core-business. Daar zijn
specialisten voor nodig zoals FRiS HRM”.
FRiS HRM hanteert een projectmatige aan-
pak. Van Wijk: “Dat betekent dat er altijd
een kop, een middenstuk en een staart is.
Zo is duidelijk wat er wanneer bereikt
moet zijn, door wie en vooral hoeveel
tijd en geld het kost.
Knelpunten bepalen
Na een intakegesprek met de
ondernemer waarin de concrete
signalen worden besproken, kom
ik gedurende een maand een aantal
uren per week meedraaien in het be-
drijf. Zo kan ik bepalen waar de (HR-)knel-
punten, die de ondernemer ziet, vandaan
komen. Na die periode bespreek ik met de
ondernemer (en zijn managementteam
of sleutelfunctionarissen) mijn observaties
en een plan van aanpak om de diepere
oorzaak van de signalen aan te pakken.
In de uitvoering van dat plan van aanpak
spelen de ondernemer en zijn medewer-
kers een belangrijke rol. Ik ben vooral
de regisseur van het plan en we voeren
het samen uit.”
Een belangrijk onderdeel van het plan van
aanpak is borging. Hoe moet het bedrijf
zelf verder gaan? Kan de ondernemer zelf
verder met personeelszorg of is er nog een
vorm van ondersteuning vanuit FRiS HRM
nodig?
Het strippenkaartmodel van FRiS HRM
FRiS HRM biedt zijn HR-dienstverlening
aan op basis van een strippenkaartmodel.
Afhankelijk van de behoefte, koopt de
ondernemer een aantal uren per maand in,
waarvoor hij gebruik kan maken van een
of meerdere HR-specialisten van FRiS HRM.
Alles wordt uitgevoerd onder de vlag
van FRiS HRM en er is daarom maar één
contactpersoon voor de ondernemer.
Op deze manier is kwaliteit en continuïteit
van de dienstverlening geborgd.
De ondernemer kan zelf bepalen wanneer
hij gebruik maakt van de ingekochte uren.
FRiS HRM biedt HRM-diensten aan op het
gebied van werving & selectie, carrière-
ontwikkeling, juridische ondersteuning,
verzuimbegeleiding/re-integratie,
coaching, organisatieinrichting, optimali-
satie bedrijfsprocessen, functioneren
en beoordelen et cetera.
Bedrijfsreportage
het ONDERNEMERS BELANG 15
DONG Energy gebruikt de wind als onuitputtelijke en duurzame energiebron. Echter het bedrijf biedt die energie, ten opzichte van
andere energieleveranciers, op een uitdagend onderscheidende manier aan: zij pushen niet tot een keuze, maar laten de keus aan
u! “Wij willen geen stoorzender zijn voor ondernemers door hen continu te bellen over de voordelen van DONG Energy. Je belt altijd
ongelegen. Anderzijds willen we hen wel persoonlijk adviseren en up-to-date houden over de energieprijzen. Want vooral wannéér
je kiest is belangrijk. Dat doen we met de DONG Energy Alert: je krijgt de energieprijs door zodra deze onder de door jou opgegeven
‘wensprijs’ zit, maar je bepaalt zelf of je hierop reageert.”
DONG Energy Alert bespaart ondernemer tijd en geld
Het zal altijd blijven waaien
Fotografie: Jacques Worms Tekst: Hieke Stek
het ONDERNEMERS BELANG 16
Bedrijfsreportage
Ondernemers zijn slim genoeg om zelf te bepalen of het
nodig is eens goed naar hun energiekosten te kijken
en hier eventueel andere keuzes in te maken. Daar
zijn Monique van Weert (Manager Marketing & Retail) en Chrisje
Clement (Teamleader Desk Sales/Sales Support) van DONG Energy
van overtuigd. “Maar wel met de juiste informatie op zak én alle
rust om hier een bewust besluit over te nemen. Dus niet na één
telefoontje waarin je meteen een keuze moet maken en vervol-
gens meteen vast zit aan een contract. Dat past absoluut niet in
onze filosofie. Zonder arrogant te zijn durven we op onze kracht
te bouwen en dagen we de ondernemer uit met ons contact op te
nemen. Op het moment dat het hem uitkomt, stellen wij vragen
om te begrijpen wat hij nodig heeft en bieden wij een passende
offerte.”
U heeft zelf de regie!
U heeft als ondernemer al genoeg om handen, maar wie energie
wil steken in het volgen van de sterk fluctuerende energieprijzen
om deze op het gunstigste moment af te nemen, bespaart veel
geld. Het activeren van de DONG Energy Alert bespaart u daarbij
ook veel tijd. “Je voert eenvoudig je huidige of gewenste stroom-
en gastarieven in op onze website. Tevens kies je op welke manier
je geïnformeerd wilt worden, per e-mail of per sms. Zodra de prijs
onder het door jou ingevoerde bedrag komt, krijg je bericht. Het
is dan aan jezelf om tot actie over te gaan. Je neemt contact met
ons op en wij kijken samen naar een slimme deal. En hierin maken
wij ook een verschil; wij denken echt met u mee. Onze teamleden
ratelen geen lijstje af, maar nemen de tijd om te kijken naar het
bedrijf, naar de rol die energie erin speelt en naar het verbruik.
Energiekosten zijn per bedrijf verschillend en de branche is hierin
heel bepalend. Ons klantenbestand is heel divers: van agrariër
tot bakker. Die diversiteit heeft onze kennis in de verschillende
branches vergroot en we leren nog elke dag. Dat maakt dit werk
boeiend en leuk. Door in dialoog te gaan met de ondernemer
krijgen niet alleen wij, maar ook de ondernemer zelf, inzicht in de
energiekosten. Wij geven een duidelijk advies, natuurlijk gericht
op het voordeel voor de klant. Wij helpen ook om verschillende
energieoffertes naast elkaar te leggen, omdat we vertrouwen
hebben in onze energieprijzen. Het is belangrijk geen appels met
peren te vergelijken. Sommige leveranciers bieden namelijk lage
tarieven aan, maar dan komen er verborgen kosten bij.
Die hebben wij niet! Wij gaan ook niet uit van een gemiddelde
prijs die opgehoogd is om de geldigheidsperiode te compen-
seren. Nee, bij DONG Energy gaan we uit van de actuele marktprijs
op dat moment en die koppelen wij aan de periode die de klant
wenst: een jaar, drie jaar of een variabel tarief. Wij bieden de
mogelijkheid eenvoudig én op het juiste moment energie in te
kopen, maar je hebt zelf de regie!”
Geen keuzemenu, maar altijd persoonlijk contact!
Het is altijd de moeite waard om de energiekosten eens onder de
loep te nemen. Zeker als het voordeel oplevert en dat doet het
bij DONG Energy. U gaat niet met zomaar een leverancier in zee,
maar met een betrouwbare partner. Het Deens moederbedrijf
met wereldwijd meer dan anderhalf miljoen klanten waarvan
ruim 150.000 in Nederland, heeft ruim 50 jaar ervaring op de
inter nationale energiemarkt. In Scandinavië is DONG Energy
marktleider. “We zijn dus geen nieuweling op de energiemarkt,
maar wel jong in Nederland. En datzelfde geldt voor ons team:
gemotiveerde jonge mensen die een uitdagend opleidingstraject
hebben af gerond op de DONG Energy Academy. We willen nu
eenmaal graag ‘het beste jongetje van de klas zijn’. Dat vraagt niet
alleen kennis en vaardigheid van onze mensen, maar ook een
sociale werkhouding. Met die ingrediënten vorm je een enthou-
siast betrokken team dat professioneel én met plezier samen-
werkt.”
DONG Energy is vooruitstrevend en wil graag duidelijkheid schep-
pen in de ingewikkelde energiemarkt. “Daarom willen we dicht bij
de klant staan. Zijn behoefte goed snappen en energie begrijpelijk
maken. Onze service en dienstverlening hebben we vormgegeven
naar aanleiding van onze eigen ergernissen. We hebben dan
ook heel bewust voor persoonlijk contact gekozen. Bij ons krijg
je geen bandje met daarop een keuzemenu, je gaat meteen in
gesprek met een van onze teamleden die verstand van zaken
heeft! Dat is meteen je vaste contactpersoon die je, wanneer het
jou uitkomt, kunt bellen.”
Wind: natuurlijk en betrouwbaar
DONG Energy wordt mede gedragen door de kracht van de wind.
“Wij zijn leidend in de ontwikkeling en constructie van wind-
molenparken op zee. Onze missie richt zich op een betrouwbare
energiewinning met zo min mogelijk CO2 uitstoot. Dat is het echt
duurzame doel waar we elke dag aan werken en in investeren.
We zijn ambitieus, want ons doel is in de komende dertig jaar de
CO2 uitstoot per geproduceerde kWh terug te brengen naar 15
procent van het huidige niveau. En de eerste stap is om binnen
de komende tien jaar de CO2 uitstoot te halveren. We bouwen
geen nieuwe steenkoolgestookte energiecentrales, maar willen
meer windmolenparken op zee ontwikkelen. Deze manier van
energieopwekking is schoon en onuitputtelijk. Want het zal altijd
blijven waaien.”
DONG Energy
Pettelaarpark 117
Postbus 5032
5201 GA ’s-Hertogenbosch
T 073 61 60 205
F 073 61 60 252
www.dongenergy.nl/zakelijk
Monique van Weert en Chrisje Clement
het ONDERNEMERS BELANG 17
Op zoek naar hoogste reclame-rendement in de regio? Laat
uw folders huis-aan-huis bezorgen door Bossche Omroep &
De Waalwijker. Samen bieden we u het beste bereik met de
beste verhouding in prijs-kwaliteit van de regio.
Benieuwd hoe we het rendement van uw reclame-euro’s
kunnen vergroten? Neem contact op met de afdeling
verspreidingen, (073) 513 05 65 en we rekenen het
vrijblijvend voor u uit.
Raak uw regio! Bel voor meer informatie (073) 513 05 65, afdeling verspreidingen. U kunt ook mailen: [email protected]
Maak van elke folder een voltreffer!
Ondernemerspanel
Is beveiliging een sluitpost op uw begroting?Bedrijven moeten zich de laatste jaren steeds beter beveiligen om niet het slachtoffer te worden van
brute inbraken. En alleen een dubbel slot op de deur is niet voldoende. Een adequate (brand)beveiliging is
gebonden aan vele (wettelijke) regels en kan een zware druk leggen op de begroting van uw onderneming.
Bent u zich bewust van de noodzaak van beveiliging of is het een sluitpost op uw begroting?
De mening van ons panel.
■ Meindert Leutscher
Meindert Leutscher, Leutscher PZ-AdviesHet moet in de beginjaren van mijn loopbaan bij
Philips zijn geweest, dat een nogal kortaangebonden
plantmanager me vertelde dat ik alle bewakers kon
ontslaan, want hij had besloten een koppel ganzen
aan te schaffen voor de bewaking van het terrein.
“Goedkoop, maken veel lawaai en zeuren niet over
hun arbeidsvoorwaarden.” Inmiddels zijn vrijwel alle
bewakers die bij veel bedrijven vroeger in loondienst
waren inderdaad ontslagen. Niet dat er legio ganzen
zijn aangeschaft, maar in de meeste gevallen wordt
bewaking/beveiliging van derden ingehuurd. Daardoor
wordt deze belangrijke dienst slechts onderwerp van
financiële afwegingen en niet meer van inhoudelijke
argumentatie. Beveiligingsbedrijven moeten met
elkaar concurreren en dat spelen de inkopers goed uit.
Pas op het moment dat er iets fout gaat (denk aan
de Moerdijkbrand) wordt er op inhoudelijk niveau
gesproken over bescherming van gebouwen en alles
wat zich daarin bevindt, dus ook over mensen.
Het is dan ook zeker aanbevelenswaardig bewaking/
beveiliging niet als sluitpost te zien, maar als
beschermingsfactor van het belangrijkste kapitaal
dat een bedrijf heeft: de mensen!
■ Kevin Peters
Kevin Peters, Flexpoint BVBeveiliging is helaas bittere noodzaak, je ontkomt
er simpelweg niet (meer) aan. De rol van beveiliging
binnen de organisatie is primair om de continuïteit van
de belangrijkste bedrijfsprocessen te waarborgen. In
een gedegen beveiligingsplan zijn die processen dus
benoemd, vervolgens kijk je wat er aan maatregelen
nodig is om die zaken af te schermen voor het criminele
gilde. Daarvoor is budget nodig. Door deze volgorde te
kiezen weet je waaraan het beveiligingsbudget gericht
moet worden besteed. Daardoor voorkom je allerlei
dure maatregelen die schijnveiligheid bieden. Binnen
Flexpoint is beveiliging geen sluitpost, we hebben
er echter wel over nagedacht waaraan we de
beveiligingseuro’s besteden zodat we het budget
tot een minimum beperken. We investeren namelijk
liever in andere zaken, bijvoorbeeld in onze
opdrachtgevers!
■ Cees Vermeulen
Cees Vermeulen, Architectuur VermeulenOmdat bij ons de laptops mee naar huis gaan, blijft er
op kantoor nauwelijks nog iets waardevols achter. Als
architect heb ik natuurlijk wel veel te maken met de
beveiliging van de panden van mijn opdrachtgevers.
Daar zijn toch ook vaak misverstanden over. Onze bouw-
voorschriften op het gebied van brandveiligheid beperken
zich bijvoorbeeld alleen maar tot de veiligheid van
mensen, gebruikers van een gebouw, mensen in de
omgeving en brandweerlieden. Als je wilt voorkomen
dat je materiële schade hebt zul je daar op eigen initiatief
maatregelen voor moeten treffen. Het is dan af te wegen
of premievoordeel bijvoorbeeld opweegt tegen de
investering. Datzelfde geldt ook voor inbraakwering.
De eisen die verzekeraars hier vaak stellen zijn vaak wat
verwarrend. Met een scherpe broodzaag of accu-decou-
peerzaag snijdt je gemakkelijk door een sandwichelement
of overheaddeur heen. Het is zonde van de investering om
dan veel geld aan hang,- en sluitwerk te investeren. Een
goed elektronisch alarmsysteem is dan veel effectiever.
het ONDERNEMERS BELANG 19
Integraal advies is de sleutel van ons succes. Doordat wij alle specialismen onder één dak hebben, kunnen wij ondernemers - van start tot grootbedrijf - een breed advies en dienstenpakket aanbieden. Dit gecombineerd met veel kennis van de regio maakt dat onze adviezen op uw situatie zijn toegesneden.
Bent u benieuwd wat wij voor u kunnen betekenen? Directeur Bedrijven Den Bosch,de heer Otto Jager maakt graag kennis met u.
U kunt hem bereiken op telefoonnummer 073 61 61 760 of door een email te sturen naar [email protected]
ABN AMRO BEDRIJVEN DEN BOSCH “OPEN FOR BUSINESS”
Zo’n tweehonderdvijftig breed inzetbare vakmensen van Progress Uitzendbureau zijn
dagelijks voor de meest uiteenlopende opdrachtgevers aan de slag. In Brabant en ver daar-
buiten. Technisch industrieel werk, productiewerk, maar ook bedrijven actief in de land- en
tuinbouw, de logistieke sector en de voedingsmiddelenbranche weten de weg naar Progress
volgens bedrijfsleider Hans Hoeks prima te vinden. “Opdrachtgevers beschouwen ons echt
als probleemoplossers als het gaat om fl exibele arbeid”, geeft hij aan.
Progress Uitzendbureau B.V.
Handelsweg 18
5492 NL Sint-Oedenrode
T 0413 - 49 00 88
F 0413 - 49 00 85
www.progress-uitzendbureau.com
Progress: probleemoplosser
als het gaat om fl exibele arbeid
Bedrijven komen niet altijd met een
specifi eke vacature bij Progress.
“Integendeel”, geeft Hoeks aan.
“Ze komen steeds vaker bij ons met een
meer algemene vraag. Ze leggen uit welke
taken er uitgevoerd moeten worden en
vervolgens gaan wij op zoek naar de juiste
persoon of personen om dit werk uit te
voeren. Soms voor een dag of enkele dagen,
maar in veel gevallen ook voor langere tijd.”
Op deze manier speelt Progress in de ogen
van Hoeks een steeds belangrijkere rol in
het oplossen van de problemen waarvoor
de huidige arbeidsmarkt werkgevers stelt.
Hoeks: “Het vinden van goede en gemoti-
veerde mensen wordt onder invloed van
vergrijzing en ontgroening immers steeds
moeilijker. En daarnaast zoeken bedrijven
steeds vaker naar een zekere fl exibele schil
om zo gemakkelijker in te kunnen spelen
op de grillen van de markt.”
Polen en Letten
De meeste fl exibele medewerkers van
Progress komen uit Polen en Letland.
Progress creëert in Nederland echt een
nieuw thuis voor hen. “Het verloop in onze
pool van fl exibele krachten is hierdoor
klein”, aldus Hoeks. “En”, benadrukt hij.
“Onze mensen blijven hierdoor echt voor
langere tijd in Nederland. Sommigen gaan
zelfs maar één of twee keer per jaar terug
naar Polen of Letland. Hierdoor zijn ze dus
ook echt voor langere tijd inzetbaar.”
Bang dat zijn Poolse medewerkers
binnenkort Duitsland verkiezen boven
Nederland, is Hoeks niet. “Hier krijgen ze
een goed loon. Maar ook qua huisvesting,
verzekeringen en vervoer regelen we alles
goed voor onze mensen. Wat dat betreft
hebben we een voorsprong ten opzichte
van Duitsland”, stelt hij.
Veel aandacht voor werving
Om aan de toenemende vraag naar
gemotiveerde vakmensen te kunnen
blijven voldoen, besteedt Progress veel
aandacht aan werving van (buitenlandse)
arbeidskrachten. Dit gebeurt allemaal
vanuit Sint-Oedenrode. Natuurlijk beschikt
Progress hiertoe over een aantal mede-
werkers die vloeiend de talen spreken.
“De taal is voor onze mensen overigens
steeds minder een struikelblok”, aldus
Hoeks. “Opdrachtgevers stellen namelijk
steeds hogere eisen aan fl exibele, bui-
tenlandse krachten. Zo is het veelal een
vereiste dat ze Engels of Duits spreken.
Kwaliteit, daar draait het om. En door die
kwaliteit goed te bewaken, hebben we
in de afgelopen elf jaar een heel trouwe
klantenkring weten op te bouwen.”
De NEN 4400-1-certifi cering – de norm
van de Stichting Normering Arbeid (SNA)
- speelt volgens Hoeks een belangrijke rol
als het gaat om deze kwaliteitsbewaking.
Door deze normering is het kaf binnen
de uitzendbranche volgens hem defi nitief
van het koren gescheiden.
Bedrijfsreportage Tekst: Sandra Kagie (Sanscript Tekstproducties)
het ONDERNEMERS BELANG 21
Zonnebloemveld 3 | 6641 TA BeuningenT (024) 679 03 50 | E [email protected] | www.kcbs.nl
Document Systems | ICT Concepts | Workflow Management | Services & Supplies
Laat IT u niet langer irriteren!I-T-rritatie. Is IT een bron van irritatie? Roep de irrita-
tie een halt toe met BuildIT; het nieuwe IT-concept van
KC Business Solutions. Een concept dat IT weer laat wer-
ken zoals u, de ondernemer, dat wilt: snel, veilig en tegen
een vast bedrag per maand. Zo krijgt u weer grip op uw
IT-uitgaven en weet waar u aan toe bent.
Uw IT-omgeving bestaat uit zes onderdelen. BuildIT heeft
voor elk onderdeel drie standaard productpakketten sa-
mengesteld. Op basis van uw wensen kiezen we een
pakket en bouwen uw IT-omgeving. Het resultaat is een
IT-infrastuctuur die bestaat uit standaardproducten van
topkwaliteit. Uw voordeel is dat u profiteert van bewezen
kwaliteit en wij u direct aangeven wat uw vaste kosten
per werkplek per maand zijn!
KC Business Solutions houdt van duidelijkheid en BuildIT
sluit daar naadloos op aan. Dus ga voor BuildIT en krijg
weer grip op uw IT, zodat u weer kunt doen waar u goed
in bent: ondernemen.
Kies voor BuildIT en IT wordt weer een peulenschil.
Kijk voor meer informatie op www.peulenschil.com.
Blijf met Ecodome de stijgendeenergieprijzen de baas
Een kijkje op het dak van Ecodome in
Oss maakt direct duidelijk waar dit
bedrijf voor staat: duurzaamheid.
Zonnepanelen en een kleine
windmolen zijn hiervan het bewijs.
Eigen, decentrale energieopwekking is
volgens Ecodome de manier om als
bedrijf of particulier minder
afhankelijk te zijn van fossiele
brandstoffen en bovendien de
stijgende energieprijzen de baas te
blijven. Op het demo-dak van hun
bedrijf op bedrijventerrein
Vorstengrafdonk laten Hans
Heurkens, Hans Heurkens senior en
Wiljan van Veluw dan ook graag zien
wat de mogelijkheden zijn op het
gebied van duurzame energieopwekking.
Voor veel bedrijven en particulieren was
eigen duurzame energieopwekking
tot voor kort nog een ver-van-mijn-
bedshow. De bewustwording ten aanzien
van duurzame energie neemt volgens Hans
Heurkens echter toe. “Dit mede door de recente
ramp in Japan en door de voortdurend stijgen-
de energieprijzen”, geeft de oprichter van
Ecodome aan. “Je ziet door dit soort ontwik-
kelingen dat bedrijven willen laten zien dat ze
hun maatschappelijke verantwoordelijkheid
serieus nemen. Wij denken hierin graag mee
door bedrijven te wijzen op de mogelijkheden
van een eigen, groene energievoorziening”, legt
Heurkens uit.
Carbon footprint beperken“De carbon footprint zoveel mogelijk beperken,
is voor veel bedrijven steeds belangrijker”,
vult Wiljan van Veluw, mede-eigenaar van
Ecodome, aan. “Duurzaamheidscriteria spelen
immers een steeds grotere rol in de aanbeste-
ding van overheidsopdrachten. Reden voor
bedrijven om volledig CO2-neutraal te gaan
ondernemen. Een duurzame energievoorzie-
ning hoort er dan absoluut bij.”
Producten die Ecodome op het gebied van
duurzame energie levert én installeert zijn
naast zonnepanelen en kleine windmolens ook
zonneboilers. “We zijn hierbij van A tot Z ver-
antwoordelijk”, verduidelijkt Hans Heurkens sr.
“Voor onze klanten betekent dit helderheid en
gemak. Ze hebben immers maar één aan-
spreekpunt. We onderscheiden ons met andere
woorden door alles in één hand te houden. Of
het nu gaat om advies, aanschaf, installatie,
inbedrijfstelling of nazorg. Dit zelfs tot en met
het importeren en op voorraad houden van de
benodigde onderdelen. Belangrijk voor een
goede aftersales service.”
Aantrekkelijke investeringWat investeren in een duurzame zonne-energie-
voorziening extra aantrekkelijk maakt, zijn vol-
gens Heurkens sr. de korte terugverdientijden
dankzij enkele fiscale voordelen voor bedrijven.
“Zo ligt de terugverdientijd voor
IB-plichtige bedrijven tussen de twee en twee-
ënhalf jaar. Voor BV’s is deze termijn met zeven
jaar wat langer, maar nog altijd relatief kort”,
rekent hij voor. “De investering levert met
andere woorden niet alleen maatschappelijk,
maar zeker ook economisch gewin op”, vult
Heurkens zijn vader aan.
Onderdeel van elke duurzame energiecentrale
die Ecodome levert, is een bruto productie
meter. Particulieren en bedrijven kunnen dus
precies bijhouden hoeveel groene energie zij
daadwerkelijk produceren. “Bedrijven kunnen er vervolgens voor
kiezen om bijvoorbeeld bij de ingang een display te plaatsen met
daarop de eigen, groene energieopbrengst. Een mooie manier om
zowel bij medewerkers als bezoekers nog meer bewustwording te
creëren”, legt Heurkens sr. uit. “Ook de besparing qua aantal kilo-
gram CO2 kan op dit display worden weergegeven.”
MVOMaatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) omvat vele
facetten: van arbeidsomstandigheden, mensenrechten, eerlijk
zaken doen, betrokkenheid, eindgebruikerbelangen en milieu.
Onder dit laatste punt milieu valt ook uw energieverbruik en welke
besparende maatregelingen u hiervoor kunt nemen, dit kan een-
voudig het vervangen van uw lampen door led verlichting zij, maar
met name het geheel of gedeeltelijk zelf opwekken van stroom
door middel van zonnepanelen of met een zonneboiler voor warm
water om de handen te wassen of te douchen. Maak direct een
begin met MVO en verdien er ook nog geld mee!
Wanneer u duurzaamheid hoog in het vaandel heeft staan, neem
dan zeker eens contact op met de adviseurs van Ecodome. Ze
helpen u graag op weg met een advies op maat. Natuurlijk komen
ze hierbij altijd ter plaatse kijken. Een oplossing van Ecodome is
immers nooit hetzelfde.
Ecodome
Hunebedstraat 6
5342 LK Oss
T (0412) 47 46 66
F (0412) 47 54 34
www.globalecodome.com
BedrijfsreportageTekst: Sandra Kagie (Sanscript Tekstproducties) | Fotografie: Edwin Stoffer
Blijf met Ecodome de stijgendeenergieprijzen de baas
het ONDERNEMERS BELANG 23
Tekst: Juliette Barendse / Fotografie: Marco MagielseTekst: Juliette Barendse / Fotografie: Marco Magielse
Sweegers en de Bruijn uit ‘s Hertogen-
bosch is specialist op het gebied van
ontwerpen van installaties in gebou-
wen. Een breed aanbod aan diensten, zoals
ontwerp en advies omtrent binnenklimaat,
temperatuurbeheersing en luchtkwaliteit
maar ook gebruikersinstallaties (verlichting,
apparatuur en datanetwerk) wordt door
het bedrijf geleverd. Het zwaartepunt van
de diensten ligt in de utiliteitsbouw, met
name binnen markten als zorg, onderwijs
en justitie. Directeur Joost Willems: “Gestart
met de installatietechniek in bejaarden-
tehuizen zijn we de afgelopen 55 jaar ons-
zelf steeds verder gaan verbreden. Nieuwe
technologieën en veranderde wensen
van de klant hebben hieraan bijgedragen.
Architecten gaan meer uitdagingen aan,
zoals compleet glazen gebouwen, waar
wij in mee willen gaan. De gebouwen
dienen functioneel te zijn, waarbij een
bepaalde ruimte later ook andere functies
kan dienen. Mede daarom steken we veel
tijd en energie in het achterhalen van de
wensen en eisen van de gebruikers van het
gebouw. Wij willen hun proces doorgron-
den en begrijpen. In specifieke gevallen
lopen onze medewerkers een dag mee op
een operatiekamer in een ziekenhuis, om
zo de installaties beter te begrijpen. Tot
Sweegers en de Bruijn:
“Als ingenieursbureau berekenen we ook de Co2 footprint van uw bedrijf”
V.l.n.r: Marco Roeleven, Joost Willems en William Sanders
Grote veranderingen zijn gaande in de installatiebouw: het aandeel van techniek is groter geworden door high-tech apparaten,
klimaatsystemen moeten naast verwarmen ook kunnen koelen en bevochtigen en er worden steeds hogere eisen gesteld aan de
werkomgeving als het gaat om flexibiliteit en veiligheid. Het zijn grote veranderingen waar ingenieursbureau Sweegers en de Bruijn
de afgelopen jaren mee te maken heeft gehad. De verschuivingen zijn niet meer dan logisch, want ook de installatiebouw gaat met
zijn tijd mee. Maar hoe haak je als ontwerper van installaties in op zaken als crisis, duurzaamheid en onafhankelijkheid en objec-
tiviteit? Aan het woord de drie directeuren van Sweegers en de Bruijn, de heren Marco Roeleven, William Sanders en Joost Willems.
Tekst: Juliette Barendse | Fotografie: Marco MagielseBedrijfsreportage
het ONDERNEMERS BELANG 24
slot is ook de wetgeving veranderd; 55 jaar
geleden bestond legionella ook al, maar
dat wisten we toen nauwelijks.”
Het is algemeen bekend dat de bouw
tijdens de economische crisis een grote
klap te verduren heeft gehad. Directeur
Joost Willems: ”De impact op ons bedrijf is
tot nu toe meegevallen, omdat we in vele
sectoren werkzaam zijn. Toch hebben we
onze targets moeten bijstellen, accenten
moeten verleggen en onze koers moeten
aanpassen. De afgelopen jaren zijn we
ons bijvoorbeeld minder gaan richten op
nieuwbouw en meer op renovatieprojec-
ten. Een ander voorbeeld is het vinden van
een nieuwe bestemming voor leegstaande
kantoorpanden. Door hier woonhuizen van
te maken kunnen ook deze ruimtes een
nieuwe bestemming krijgen.”
Duurzame filosofie
Het zoeken naar duurzame toepassingen
en energiebesparing was al jarenlang een
doelstelling van het bedrijf, maar door de
economische en politieke aandacht voor
het thema staat het nu nog meer centraal.
Naast het vaststellen van hun eigen CO2
footprint op de omgeving, die zich vooral
in de mobiliteit van het bedrijf blijkt te
manifesteren, kan Sweegers en de Bruijn
haar klanten met name adviseren als het
gaat om energiebesparing. Directeur
William Sanders: “Onze filosofie is om de
zaken pragmatisch en stap voor stap te
bekijken. Bedrijven dienen zichzelf de
vraag te stellen: waar staan we op dit
moment en wat zijn onze ambities voor de
komende jaren? En nog belangrijker: hoe
kunnen we deze ambities verwezenlijken?
Als ingenieursbureau kunnen we structuur
bieden om alle stappen op het gebied van
duurzaamheid te doorlopen en bieden we
onze klanten concrete handgrepen aan.
Te beginnen met het bepalen van de CO2
footprint. Immers, wanneer je nu in duur-
zaamheid investeert, pluk je daar later de
vruchten van.” Duurzaamheid zit volgens
het bedrijf overigens niet alleen in de let-
terlijke uitstoot van Co2. William Sanders:
“Duurzaamheid komt ook terug in je bedrijf
en je werknemers. We werken in ons bedrijf
volgens het ‘great place to work’- principe.
Onze werknemers zijn trots op hetgeen
ze creëren en gezamenlijk werken wij aan
ontwikkelingskansen voor medewerkers.”
Het investeren in duurzame relaties en con-
tinuïteit binnen je bedrijf is even belangrijk
als rekening houden met het milieu.
(Digitale) samenwerking
Het vergroten van duurzaamheid zit voor
een gedeelte in de mobiliteit van het
bedrijf. William Sanders legt uit: “Veelal
reizen diverse partijen nu naar één plek
om kort met elkaar te vergaderen. Dat kan
uiteraard veel milieuvriendelijker. Onze
opdrachtgevers zijn wat dat betreft enigs-
zins conventioneel. Er zijn genoeg digitale
oplossingen zoals teleconferencing, die
kunnen bijdragen aan milieuvriendelijk-
heid. Bovendien wordt de samenwerking
daardoor sneller, gemakkelijker en goed-
koper.” Wat betreft digitale samenwerking
investeert het bedrijf in het gebruik van het
Bouw Informatie Model (BIM); een geïnte-
greerd informatiemodel dat wordt ontwik-
keld bij het ontwerpen en bouwen van
een gebouw. Joost Willems licht toe: “Door
BIM kan het model op één plek uitgewerkt
worden en steeds verder uitgroeien tot
een informatiemodel, dat andere partijen
kunnen gebruiken als basis. De opdracht-
gever kan al virtueel kennismaken met zijn
nieuwe gebouw en de bouwers kunnen het
bouwproces van tevoren simuleren, zeg
maar oefenen. De tools hiervoor zijn er wel,
maar ze worden in onze sector nog weinig
gebruikt. Daar ligt nog veel winst voor de
toekomst.”
Onafhankelijke insteek
De bouwwereld wordt door de crisis nooit
meer hetzelfde, stelt directeur Marco
Roeleven. “In onze sector merken we dat er
vaker samenwerking plaatsvindt en meer
energie wordt gestoken in ketenintegratie.”
Echter niet altijd ten voordele van de
opdrachtgever, zo stellen de eigenaren van
Sweegers en de Bruijn. Er is een ontwikke-
ling gaande waarbij uitvoerende bedrijven
al in een vroeg stadium worden betrokken
bij het ontwerpen van een gebouw en de
installaties. Zo worden initiatieven vaak
rechtstreeks op de markt gebracht, dus bij
de bouwende partij. Hierdoor kunnen op-
drachtgevers hun zeggenschap en invloed
verliezen. Opdrachtgevers besparen veel
geld en houden bovendien de touwtjes in
eigen handen, wanneer zij het ontwerpen
overlaten aan architecten en ingenieurs-
bureaus en het bouwen aan de bouwende
partijen. “Juist die onafhankelijke insteek is
zo van belang in onze sector.”
Aan de andere kant leverde de scheiding
tussen ontwerp en uitvoering van bouw-
en installatiewerken in het verleden ook
vaak afstemmingsproblemen en daarmee
financiële risico’s op. Door de toepassing
van het Bouw Informatie Model worden die
problemen en risico’s in ieder geval flink
gereduceerd.
Roeleven: “Sinds enkele jaren zien we dat
inhoud en vakkennis weer steeds meer
gewaardeerd wordt. Een positieve ontwik-
keling voor ons bedrijf, omdat daarin onze
kracht zit. En het geeft bovendien hoop
voor de toekomst van de branche.”
Sweegers en de Bruijn B.V.
Goudbloemvallei 31
5237 MH Den Bosch
T 073-6411300
F 073-6424316
www.swebru.nl
het ONDERNEMERS BELANG 25
Sint pakt uit: nu 1 jaar 50% korting op zakelijk
mobiel internetten en bellen
GratisHTC Radarde nieuwe Windows Mobile
* vraag naar de voorwaarden
Helder Telecom
Schutweg 15
5145 NP Waalwijk
Tel. 0416 740 740
www.heldertelecom.nl
22.50
/mnd excl. btw*11.25
Tekst: Sandra Kagie / Fotografie: Edwin Stoffer
Oranje voert de boventoon in de showroom van BTI Distribution Partner in Oss. Het is de herkenbare en frisse huisstijlkleur van het
Duitse BTI waarvan BTI in Oss de handelspartner voor de Benelux is.
BTI Distribution Partner:
Kwaliteit tegen een vriendelijke prijs
BTI behoort wereldwijd tot de top-3 op
het gebied van bevestigingsmaterialen
voor de bouw, interieurbouw en instal-
latietechniek. Deze positie heeft het Duitse bedrijf
sinds 1972 opgebouwd. In Nederland is het via
BTI Distribution Partner sinds begin 2009 actief.
Schroeven, bouten, moeren, maar ook zagen,
boormachines en ander (elektrisch) gereedschap
behoren tot het brede assortiment. Alles onder
eigen label en uit voorraad leverbaar aan de
professionele gebruiker. Puur business-to-
business dus.
Crisis biedt kansen
Met zes vaste medewerkers en enkele freelance
vertegenwoordigers timmert BTI Distribution
Partner inmiddels ruim een jaar aan de weg.
“Inderdaad, niet de gemakkelijkste tijd om te
beginnen”, beaamt Dick Groenewegen v/d
Weijden, general manager voor de Benelux.
“Maar”, benadrukt hij. “Door de crisis krijgen
we momenteel van veel opdrachtgevers wel
de kans ons te bewijzen. Bedrijven hebben wat
meer tijd voor je en ze staan bovendien open
voor verandering. Dit geldt zowel voor de grote
klanten zoals aannemers, installatiebedrijven en
woningbouwverenigingen, maar zeker ook voor
zzp’ers die werkzaam zijn in de bouw.”
Kracht BTI
De kracht van BTI is volgens Groenewegen v/d
Weijden zonder twijfel de service en de prijs-
kwaliteitverhouding die het bedrijf biedt. “95
procent van de producten die wij leveren, is
afkomstig uit Europa. Een kwaliteit die niet te
vergelijken is met de producten uit China waar-
mee de markt in de afgelopen jaren kennis heeft
kunnen maken. Reden voor ons om klanten op al
onze producten drie jaar garantie te bieden. Wij
leveren bovendien kwaliteit tegen een vriende-
lijke prijs. Dit dankzij de inkoopkracht van BTI als
geheel. Een concern dat wereldwijd opereert.”
Het hoge serviceniveau wordt eveneens
gewaarborgd door het grote BTI waarop BTI uit
Oss kan terugvallen. Bijvoorbeeld als het gaat om
opleidingen waarbinnen service en klantvriende-
lijkheid een belangrijke plaats innemen. “BTI doet
er alles aan om medewerkers op de juiste manier
te ondersteunen en ze de weg te wijzen bij het
begeleiden en adviseren van klanten”, geeft
Groenewegen v/d Weijden aan.
“Wij als BTI Distribution Partner beschikken
bovendien over adviseurs die al jaren in de bran-
che werkzaam zijn. Ze kunnen dus met verstand
van zaken een gesprek aangaan met professio-
nals in de bouw. Over welke materialen het beste
gebruikt kunnen worden bij een bepaalde klus,
bijvoorbeeld.”
Wat willen klanten en waarnaar zijn ze op zoek?
Dankzij een marktgerichte aanpak kan BTI Ditribution
Partner deze vragen beantwoorden en zo daad-
werkelijk meerwaarde bieden. Een aanpak die zich
in het eerste jaar volgens Groenewegen v/d Weijden
absoluut heeft bewezen. Vol vertrouwen ziet hij dan
ook de toekomst tegemoet.
BTI Distribution Partner
Tubantenweg 10
5349 BD Oss
T (0412) 692 290
F (0412) 641 376
www.bti-benelux.nl
Bedrijfsreportage
het ONDERNEMERS BELANG 27
Bij Holla Advocaten nemen we het graag persoonlijk. Dat betekent dat we betrokken zijn bij de zaken die
we behandelen. Het houdt ook in dat we regelmatig contact hebben en ons écht in onze klanten verdiepen.
We stellen het belang van onze cliënt altijd voorop en hebben oog voor de mens achter de zaak. We zijn
een van de 25 grootste advocatenkantoren van Nederland, onze 70 advocaten bieden, naast professionele
juridische bijstand, advies op maat vanuit onze vestigingen in Eindhoven, ’s-Hertogenbosch en Tilburg.
Op www.holla.nl stellen we ons graag persoonlijk aan u voor en vindt u meer informatie over onze aanpak.
Je verdiepen in je klant is een kwestie van doen.MR. ROBERT VAN MUIJEN, HOOGST PERSOONLIJK BETROKKEN BIJ BRABANT WATER
www.capitalatwork.com
Best Group over 3 years Equity Small
WINNER OF
Antwerp - Breda - Brussels - Geneva - Ghent - Luxembourg
atWork met succes aan de waarde van de
beleggingsportefeuilles voor haar cliënten. Onze business focus is
volledig gewijd aan actief vermogensbeheer en vermogensstructure-
ring. Daarbij zijn deskundigheid, veiligheid en eenvoud de fundamenten
van ons gediscplineerd vermogensbeheer. Voor onze specifieke beleg-
gingsstrategie, onze consistente stijl en onze uitstekende rendementen
atWork voor haar aandelenbeleid de
Lipper Award ‘Best Group over 3 years Equity Small‘ for excellence 2011.
Wilt u weten wat wij voor u kunnen betekenen?
Surf naar www.capitalatwork.com of neem contact op met Lieke Antens
076 523 70 50 of via [email protected]