parking dichtbij. Dit kan bijvoorbeeld per-fect in een toegangsweg naar de stad. Wevinden vooral ook belangrijk dat de kandi-daten die we zoeken, daadwerkelijk ook inde regio wonen omdat de sociale veranke-ring belangrijk is. We willen de juiste per-soon op de juiste plaats.”“Over een aantal zaken hoeven de shop-managers zich alvast niet te bekommeren”,

“Je eigen babywinkel runnenzonder alle rompslomp”

MiMi BaBy zoekt shopManagers oM zich te verankeren in antwerpen

Babyspeciaalzaak Mimi Baby, al 15 jaar een begrip inhartje Brugge, wil zich nu ook verankeren in andereregio’s in Vlaanderen en gaat daarvoor op zoek naarzelfstandige shopmanagers. Ook in Groot Antwerpen,met een straal van 30 kilometer rond de stad, zijn ze opzoek.

“Je kiest volledig jeeigen uren enwerkschema.”

Thomas Pertry, vennoot Mimi Baby

Op de VOlGendepAGinA’s VindT u

een Greep uiTOns jOBAAnBOd. Æ

De toekomstige shopmanagers krijgen een opleiding en verdere begeleiding.

Vennoten Stefanie Bosschem en ThomasPertry runnen Mimi Baby sinds twee jaarvolgens een nieuw concept. “Het concepthoudt ergens het midden tussen een show-room en een shop waarbij een persoonlijkeservice voorop staat. Eens ouders bij onszijn langs geweest om een geboortelijst sa-men te stellen, hoeven ze niet meer langste komen. Wij gaan zelf naar de ouders toe.Wij leveren niet alleen alle spulletjes, maarinstalleren ook de kleine spullen en gevenadvies hoe ze te gebruiken. Wij zorgen vooreen volledige opvolging en begeleidingtot aan de afsluiting van de lijst”, verteltThomas Pertry.Datzelfde concept willen ze nu ook intro-duceren in andere regio’s in Vlaanderen.

Daarvoor zoeken ze shopmanagers die inhun regio hun eigen Mimi Baby shop run-nen. “Wij vestigen onze shops in regio’swaar het aanbod van babywinkels beperktof quasi nihil is. Hiervoor hebben wij eenmarktonderzoek gedaan en hebben wereeds een 15-tal black spots gelokaliseerd.Wat Antwerpen betreft, ligt de focus op hetcentrum van Antwerpen met een straal van30 kilometer daarrond”, zegt Pertry.

Sociaal“Maar wie zelf een ideale regio in gedach-ten heeft, mag dat ook altijd laten weten.Weonderzoeken dit zeker. De shops moetengevestigd zijn op een zichtbare plaats met

je zelf kan beheren. Bovendien heb je eengrote vrijheid want je kiest volledige je ei-gen uren en werkschema.”“Het enige wat vereist is, is dat je een loca-tie ter beschikking hebt of een commerciëleruimte huurt.Dit is dan ook het enige risico dat de shop-manager moet nemen om te kunnen star-ten. De decoratie, voorgevel en vaste kostenzijn ten laste van Mimi Baby. De verloninggebeurt op basis van een commissie-over-eenkomst. De commissie wordt berekendop de totale omzet per maand en verhoogtnaarmate de omzet stijgt. Het contract isjaarlijks opzegbaar.”

Bart Roggemandroomshop.be/nl

geeft Pertry aan. “We zorgen voor opleidingen dagelijkse ondersteuning. Alle bestellin-gen worden gecentraliseerd in het hoofd-huis. Mimi Baby verwerkt de bestellingen enbeheert de stock. Op die manier wordt heelwat administratieve rompslomp uit handengenomen.We zorgen ook voor een all-roundmarketingondersteuning en elke shop krijgteen eigen website en Facebookpagina die

Inzendingen voorBelgian CorporateVideo FestivalDe Artesis Plantijn (AP) Hoge-school Antwerpen en televisiezen-der Kanaal Z organiseren jaarlijkshet Belgian Corporate Video Festi-val, waarop ze corporate video’s vanbedrijven en organisaties voor zo-wel interne als externe communica-tie bekronen. Hiermee willen ze desterke meerwaarde van corporatevideo’s in de communicatiemix vanbedrijven en organisaties in de kij-ker plaatsen.Vorig jaar was er een recordaantalvan bijna 400 inzendingen. Bedrij-ven en organisaties die een recentevideoproductie lieten maken voorinterne en/of externe communi-catiedoelstellingen en willen mee-dingen naar een award, kunnendeze nog inzenden voor 10 maart.De winnaars ontvangen een awarden een door Kanaal Z aangebodenzendtijdcheque ter waarde van4.200 euro. Het Belgian CorporateVideo Festival vindt dit jaar plaatsop donderdag 1 juni in KinepolisBrussel. (bar)

www.bcvf.be

2V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

ICT voor mensenjobs.ordina.be

Stad en OCMW Antwerpen zoeken:Ingenieurs, financiële experten,juristen, preventieadviseurs,maatschappelijk werkers ensterke leidinggevende profielen.Maak uitgebreid kennis enovertuig jezelf op onze jobdag.

Dinsdag 21 maart 2017.

Bekijk het programma:www.antwerpen.be/jobs.

Laat jijde grootstestad van Vlaanderenmee stralen?

Bakkerij patisserie chocolaterie glaceriewerft aan:

chocolatierU wil werken in een dynamisch teamUw creativiteit ten volle benutten

Manus is een bedrijf dat sinds bijna 25 jaar streeftnaar het afleveren van de meest kwaliteitsvolleproducten.Onze artikelen worden allemaal in eigen huis gemaaktmet eerste keuze dagverse ingrediënten

U bent op de hoogte van het bewerken van chocoladeen kent de handelswijze voor het verwerken er vandan bent u aan het juiste adresU spreekt nederlands, bent creatief, aangenaam inomgang met een groep collega’ s en super gemoti-veerd

interesse stuur uw cv naarinfo@patisseriemanus.be

Gevraagd te MerksemErvaren Polyvalente Monteur

** Opbouwen & Afbreken van Palletrekken** Helpen bij Mechanische- & montagewerken**Werken met Vorklift & Hoogtewerkeropleiding hiervoor wordt voorzien !!

**Technische achtergrond is een pluspunt** In bezit van Rijbewijs - ** Nederlandstalig

Tel: 03/ 666.32.55 info@gpiservice.be www.gpiservice.beAXJRP00A

GPI SERVICE

3V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

INTERESSE? Stuur je kandidatuur met cv naar Dullers Advies,Zolderstraat 17, 3510 Hasselt of via e-mail naar info@dullers-advies.be.Je kan ons contacteren voor meer informatie op 011 25 45 91.

www.dullers-advies.be

www.hvcarchitecten.beHVC Architecten is een solide architectenteam met 12 medewerkers,

gevestigd in Hasselt en in Keerbergen.Zij focussen op grotere commerciële en private gebouwen.Hun werkdomein strekt zich uit van retail, logistiek en kmo totde complete ontwikkeling van sites en residentiële projecten.

Om het team in Keerbergen te versterken, zijn zij op zoek naar een (m/v):

A R C H I T E C TI N G E N I E U R

Jouw profiel: • Diploma: architect, burgerlijk ingenieur - architect, burgerlijkingenieur bouwkunde of industrieel ingenieur bouwkunde. • Minimaal enkele jarenervaring met middelgrote en/of grote projecten. • Je bent een uitstekend teamspeler,flexibel, stressbestendig, efficiënt en met zin voor initiatief. • Goede kennis vanMS Office, bij voorkeur ook van Revit en AutoCAD. • Je beheerst vlot deNederlandse taal.

Jouw opdracht: • Je werkt mee aan de leiding en opvolging van diverse projecten,op de werf en vanuit het kantoor. • Elk project is teamwerk. • Elk teamlid levert eenbijdrage vanuit zijn ervaring en sterkste competenties. • Gaandeweg groei je uit toteen veelzijdig inzetbare kracht.

Aanbod: • Een fijne werkomgeving met up-to-date tools. • Een performanten collegiaal team. • Zeer gevarieerde opdrachten. • Correcte vergoedingnaargelang ervaring en competenties.

of

EcoWater Systems Europe NV,met hoofdkantoor te Olen (bij Antwerpen),is marktleider in residentiële en industriëlewaterbehandeling. EcoWater behoort totBerkshire Hathaway, dat wereldwijd actiefis in diverse sectoren.

Wegens sterke groei zijn we op zoek naar:

Techniekers voor onderhouden herstelling• bij industriële en particuliere klanten• in de regio’s Oost-Vlaanderen, West-Vlaanderen,Vlaams-Brabant en Waals-Brabant

Plaatsers• voor het installeren van toestellen• bij particuliere klanten• in de regio Vlaams-Brabant/Limburg

Meer info: www.ecowater.be/nl/jobs

Stuur uw CV & motivatiebrief naarEcoWater Systems Europe NV,t.a.v. Sandra Vandenbergh,Geelseweg 56, 2250 Olenof mail naars.vandenbergh@ecowater.be

www.zwijndrecht.be

Interesse?Ga naar www.zwijndrecht.be en vul het on-line sollicitatieformulier in. Of stuur je cv ensollicitatieformulier naar het college vanburgemeester en schepenen, Binnenplein 1,2070 Zwijndrecht. Solliciteren is mogelijk toten met 24 maart 2017. Tot en met dezedatum kun je ze ook afgeven bij depersoneelsdienst.

Ons aanbod voor deze functie:• Maaltijdcheques, fietsvergoeding of terugbetaling openbaar vervoer, boven-

op je loon.

• Brutoloon: min. 2318 € , max. 3907 €. Bij de berekening van je salaris kunnenwe rekening houden met je anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige.

• Hospitalisatieverzekering

• Een voordelige verlofregeling (35 dagen vakantieverlof en 14 betaalde feest-dagen)

De gemeente Zwijndrecht organiseert eenexamen voor:

Je staat in voor het beheer en het onderhoud van de servers, de software enalle hardware. Je zorgt voor de technische ondersteuning van informatica-aan-gelegenheden zoals installatie van toepassingen op clients en servers, installatieen uitrol van pc’s en laptops naar de gebruikers toe. Bovendien werk je mee aandiverse ICT-gerelateerde projecten en ondersteun je de helpdesk voor alle ICT-gerelateerde vragen van het personeel van gemeente en OCMW. Je hebt eenbachelordiploma in een ICT-richting.

DESKUNDIGE ICTB1-B3 - voltijds - voor een statutaire benoeming en voor hetaanleggen van een werfreserve

Surf naar www.zwijndrecht.be voor de aanwervingsvoorwaarden,uitgebreide taakomschrijving, functievereisten en het sollicitatieformulier.

is op zoek naar een (m/v):

TECHNISCH COÖRDINATORcontractueel - voltijds - niveau B

Taken: • Je zorgt voor de uitwerking, realisatie en opvolging van infrastructuur-,onderhouds- en herstellingswerken aan het gemeentelijke patrimonium (gebouwen,wegen, pleinen, …) • Je coördineert de buitendienst • Je biedt technischeondersteuning bij het opmaken, beoordelen en opvolgen van overheidsopdrachten• Je bent verantwoordelijk voor de opvolging en bijsturing van het preventie- enveiligheidsbeleid van de technische dienst • Je biedt ondersteuning en advies aanhet beleid over technische aangelegenheden.

Profiel: • Je hebt een diploma dat toegang geeft tot niveau B • Je hebt een geldigrijbewijs B • Je hebt een ruime algemene technische kennis • Je hebt een algemenekennis over de gemeentelijke diensten, de wet op de overheidsopdrachten,veiligheid en preventie • Je bent stressbestendig en hebt verantwoordelijkheidszin• Je hebt leidinggevende vaardigheden • Je bent flexibel en bereid om regelmatigbuiten de normale diensturen te presteren • Je kan goed plannen en organiseren.

Onze troeven: • Een boeiende en afwisselende job • Interessante verlofregeling• Hospitalisatieverzekering • Fietsvergoeding • Maaltijdcheques.

Interesse?Stuur je kandidatuur aangetekend naar het college van burgemeesteren schepenen, Liersebaan 12, 2240 Zandhoven of geef alles af tegenontvangstbewijs op de personeelsdienst, uiterlijk op 10 april 2017. De volledigefunctiebeschrijving, aanwervingsvoorwaarden en sollicitatieprocedure kan jeopvragen bij de personeelsdienst (03 410 16 40) of via www.zandhoven.be

4V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

Ben jij de nieuwe uitzendconsulent (m/v) van ASAP?Als geboren matchmaker voel je de noden en wensen van onze klanten moeiteloos aanen versterk je hun onderneming met de meest geschikte uitzendkrachten. Je hebt dan ookeen uitzonderlijk scherp oog voor hun talenten en gaat elke dag tot het uiterste in je zoek-tocht naar een job waarbij zij met plezier gaan werken. De bijhorende loonadministratieneem je feilloos voor je rekening. Klaar om het beste uit jezelf te halen in een bruisendeprofessionele omgeving vol persoonlijke kansen?

Ontdek alle details over deze job op www.asap.be en solliciteer online.

personeelGeVraaGD

97067004

98013009

98015532

q^kaqb`ekf`rp q~åÇíÉÅÜåáJÅìë ÖÉîê~~ÖÇIé~êííáãÉK_ÉäMQVSNUQPONKi~Äç íÉ aÉìêåÉK

97043778.01

98013506

97061882

Horeca personeel

98013627

98014594

98011772

98014666

98015458

hbikbo jLs aÉ sçÖÉäÉåò~åÖíÉ Dëdê~îÉåïÉòÉä òçÉâí hbikboãLîI Éêî~êáåÖ îÉêÉáëíI åäJí~äáÖI~ìíçLÉáÖÉå îÉêîçÉê ëçääáÅáíÉêÉåîá~ éÉíÉê]ÇÉîçÖÉäÉåò~åÖKÄÉ

98014906.01

98009632

98015420

98015316

Huispersoneel

98014597

98013619

Als Commercieel Veiligheidsadviseur maak je deel uit van een lokaalteam en bezoek je particuliere klanten in je eigen regio. Tijdens eendemo stel je de voordelen van onze veiligheidsoplossingen voor.Je verzorgt zelf de installatie en helpt de klant bij de ingebruikname.

Een eerste werkervaring in directe verkoop is een plus.Doorslaggevend is echter een gezonde dosis doorzettingsvermogenom je doelen te bereiken.

Wil jij ook groeien als Commercieel Veiligheidsadviseur?

Schrijf je dan nu in voor een regionale jobdag in jouw buurtop verisure.be/jobdag

Ontdek al onze andere jobs binnen finance, op onze klantendienst,technische dienst, in onze alarmcentrale,... op verisure.be/jobs

Verisure is de nummer 1 in alarmsystemen in België en Europa.En we groeien: in klanten, in omzet, in personeel. Dat is ook Trendsniet ontgaan, die Verisure nomineerde tot Gazelle 2017.

Om te blijven innoveren zijn we op zoek naar nieuwe collega’s!

CommercieelVeiligheidsadviseur (m/v)

Verisure GROEITen ZOEKT50nieuwe

COLLEGA’Smeer dan

in Vlaanderen

Groothandel voor verf- en decoratieproducten zoekt voor onmiddellijkeindiensttreding in onze vestiging te Wijnegem:

ALLROUND BALIEMEDEWERKER (M/V)Functie: • Je bent het eerste aanspreekpunt voor de klanten en informeert hen

over toepassingen en beschikbaarheid van de producten.• Je verwerkt orders die via fax, telefoon, balie, mail of vertegenwoordigerbinnenkomen.

• Je bestelt de producten bij de leveranciers en volgt dit op.• Je vervult de ondersteunende administratieve taken samen met deandere collega’s.

Profiel: • Enthousiast en sociaal persoon die graag in teamverband werkt.• Ervaring in de verfsector is een pluspunt maar dit kan gecompenseerdworden door je eigen wil om te leren.

• U werkt vlot met een computer en MS Office. Kennis van Navision is eenmeerwaarde.

• Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands.

Interesse ?Stuur dan uw kandidatuur met bijhorend CV en recente pasfoto naar onderstaandadres t.a.v. Rudi Doms.LONGERSTAEY nv - Merksemsebaan 300 – 2110 WijnegemOf via mail naar: rudi.doms@longerstaey.be

AXJSF00A

GfK Belgium is één van de grootste marktonderzoeksbureausin België. Momenteel zijn we op zoek naar (m/v):

INTERVIEWERSop zelfstandige basis werkend in eigen regio

FUNCTIE Als freelance face-to-face interviewer neem je interviews af in jeeigen regio bij de mensen thuis of bij bedrijven/winkels. Onze klanten behorentot uiteenlopende sectoren zoals media, telecom, wagens, banken, overheid,…Je werkt met een vastgelegde deadline waarbinnen je zelf je uurrooster kanbepalen.

PROFIEL Je bent goed in het plannen van je werk en organiseert je werkgraag zelf. Je bent aangenaam in de omgang, legt vlot contacten en bentgeïnteresseerd in de mening en opvattingen van anderen. Je bezit het statuutvan zelfstandige of zelfstandige in bijberoep of bent bereid dit statuut aan tevragen. Een eigen wagen is aangeraden.

AANBOD Een uitgebreide opleiding, een laptop / tablet om je interviewsmee af te nemen. Werken op verschillende onderzoeken met steeds andereonderwerpen. Ondersteuning en feedback van GfK tijdens het onderzoek. Eenaantrekkelijke verloning.

INTERESSE Stuur je CV en motivatie per e-mail naar belgium.f2f@gfk.com ofschrijf naar GfK Belgium, Arnould Nobelstraat 42, 3000 Leuven

INFO 016/74.24.66 of surf naar www.gfk.be

Op een kwartier thuis vanopje werk?Kijk in de jobbijlage vanGazet van Antwerpen ofjobat.be/antwerpen

Nooit meer in de file staan,surf naar jobat.be/antwerpen

Op een kwartier thuis vanopje werk?Kijk in de jobbijlage vanGazet van Antwerpen ofjobat.be/antwerpen

Jobs op maat in je mail-box? Registreer je nu opjobat.be/antwerpen

Nooit meer in de file staan,surf naar jobat.be/antwerpen

5V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

Sodeva biedt pittige adviezen, treffende begeleidingen en excellente uitvoeringen op

het vlak van Talent & Organisatie Management (Rekrutering & Selectie, Assessment &

Development en Organisatie Ontwikkeling). We zijn sterk omdat doen, durven en doorzetten

eigen is aan ons DNA. Om onze ambitie waar te maken kijken we voor ons kantoor te

Mechelen uit naar m/v:

BUSINESSMANAGER

TALENTCONSULTANT

SUPPORTCONSULTANT

(assessment& development)

• Ben je geboeid in het selecteren enontwikkelen van toekomstige leiders?

• Heb je de drive om een marktsegment teontwikkelen?

• Ben je een expert (+ 5 jaar ervaring) en weetje klanten te challengen?

• Blink jij uit in het evalueren van talentenen in het begeleiden van ontwikkeling?

• Geef jij steeds het beste van jezelf omtalenten en organisaties te binden en tedoen groeien?

• Durf jij hierin mee te ondernemen en teontwikkelen?

• Ben jij een vat vol energie en ga je graagop zoek naar talenten?

• Werk je graag mee klantgericht?• Hou je van veelvuldige telefonische

contacten en het enthousiast overbrengenvan een verhaal?

Erken

dburea

u–VG.513

/B–LidFe

dergo

n

Geboeid door één van deze uitdagingen, surf dan naarwww.sodevaconsulting.com voor meer informatie.Sodeva Consulting & DevelopmentZemstbaan 24 – 2800 MechelenTel. 015 42 16 55e-mail: info@sodevaconsulting.comWebsite: www.sodevaconsulting.com

Sumitomo Bakelite Europe N.V.produceert als onderdeel van eensterke Japanse beursgenoteerdemultinational al meer dan 45 jaarharsen en polyesters voor indus-triële toepassingen. Onze vestigingin Genk telt 140 medewerkers enrealiseert een omzet van € 82 mio.Innovatie, klantgerichtheid, veilig-heid, milieu en kwaliteit vormenonze topprioriteiten.Omonzegroeiverder te ondersteunen en deservicegraad naar onze productie-afdeling hierbij te verzekeren zijnwe op zoek naar een:

Jouw functieAls projectingenieur maak je deel uit van de afdeling Engineering. Dezeafdeling beheert de investeringen op het vlak van optimalisaties aan hetproductieproces, capaciteitsvergrotingen en uitbreidingen aan de infra-structuur in het algemeen. Het projectwerk omvat het geheel vanaf descopebepaling, de conceptuele start, de prijsberekening aan de hand vanoffertes, de bestelling en aankoop, de gedetailleerde engineering vande installaties tot de oplevering en controle van het project inclusief deredactie van de benodigde documentatie, instructies en de organisatie vanopleidingen. Naarmate je ervaring groeit, neemt het belang en de variatie inprojecten toe. Communicatie in alle fasen met de verschillende betrokkenpartijen is hierbij cruciaal. Zo wordt van je verwacht vanuit je technischeexpertise oplossingen en aanbevelingen aan te brengen, bij te sturen waarnodig en actief deel te nemen aan de overlegmomenten.In deze functie rapporteer je aan de Maintenance & Engineering Manager.

Jouw profiel• Je beschikt over een diploma Industrieel Ingenieur Elektromechanica en

kan terugblikken op een 3-tal jaar ervaring in een soortgelijke functie en/of omgeving.

• Industriële elektriciteit, meet- en regeltechnieken en PLC’s kennen voorjou geen geheimen. Je hebt een zeer brede technische interesse.

• Je bent een echte teamplayer, beschikt over sterke communicatieve vaar-digheden en bent gedreven om ieder project tot een goed einde te brengen.

• Je werkt doelgericht in termen van oplossingen en resultaten, hebt eenuitgesproken hands-on ingesteldheid en een sterke zin voor planning enorganisatie. Hierbij hou je van oplossen van problemen op kantoor, maarschuw je ook de werkvloer in de productieomgeving niet.

• Je kan goed werken onder druk en blijft zelfs in chaos beheerst.• Je kan je uitdrukken in het Engels en bent behendig met MS-Office toe-

passingen als Excel, Access en Visio.

Project Engineer

AanbodEen uitdagende functie binnen een sterke internationale groep met innovatieve oplossingen en technologieën waar ruimte is voor ontplooiing en door-groei. Je kan bovendien rekenen op een competitief salarispakket met een ruime waaier aan extralegale voordelen.

InteresseSolliciteer via www.kernselection.be/Vacatures of contacteer Bart Depraetere op 0471/653600 of bart.depraetere@acerta.be.Neem een kijkje op de website www.sbhpp.com voor meer informatie over Sumitomo Bakelite Europe.

Bakkerij Holland is eenvolledig geautomatiseerdebakkerijmetvestigingeninVriezenveen (sinds 1937) enRoosendaal (sinds1999).

Wij zijn een familiebedrijf,waarin een hoge matevan betrokkenheid deboventoon voert. Wijschakelen snel door deinterne korte lijnen en zijnaltijd op zoek naar nieuweuitdagingenenklanten.

Hoofdzakelijk bestaan deactiviteiten uit het bakkenvan brood, kleinbrood,bake-off en vruchtenbroodvoor de Retail. Vanwegeuitbreiding zijn wij voor onzevestiging in Roosendaal opzoek naar gemotiveerde;

CHAUFFEURS C+E m/vAls chauffeur bent u verantwoordelijk voor alle logistiekewerkzaamheden met betrekking tot de distributie van diversebroodproducten naar supermarkten in België en Frankrijk.

De werktijden liggen gemiddeld tussen 20.00 uur en 11.00 uur,tussen maandag en zaterdag.Het betreft een fulltime functiewaarbij u wordt ingepland voor gemiddeld 4 nachten per week.

Gevraagd wordt;- U bent in het bezit van rijbewijs C+E;- U heeft ervaring met een gestuurde oplegger;- U bent klantvriendelijk en betrouwbaar;- U heeft een gemotiveerde instelling en u weet van aanpakken.

Geboden wordt;Een afwisselende baan binnen een dynamisch en groeiendbedrijf met goede arbeidsvoorwaarden. Tussen 18:00 en 06:00uur ontvangt u een toeslag van 34% en tussen 00:00 uur en04:00 uur een toeslag van 37% boven op het uurloon.Bent u gedreven en voldoet u aan bovenstaande eisen? Of heeftu een vraag over deze functie? Neem dan contact op met:

Attract UitzendbureauTel: +31546-491616E-mail: almelo@attract.nl

Wij zijn specialist in het transport en behandeling van vloeibare ADR-goederen intankwagens en tankcontainers. Omwille van de expansie zoeken we gemotiveerdemedewerkers voor

• transport van stikstof- zuurstof – argon met trekker - tankoplegger• standplaats Zwijndrecht• in dagverband, ploegen of nachtdienst

Wij bieden u:- een vaste job bij een betrouwbare werkgever- een professionele, stabiele werkomgeving- goede en stipte verloning- uitgebreide opleiding- hospitalisatieverzekering- maaltijdcheques

Geïnteresseerd?Contacteer Wouter Coorevits052/45.95.57wcoorevits@denhartogh.comDommekensstraat 25 – 9240 Zele

chauffeur ce luchtgassen

www.denhartogh.com

Zin in een nieuwe jobdicht bij huis?

Snel naar jobat.be

6V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

Service ManagementConsultant SAP

Deze functie omvat de relatie met de klant, alsookde opvolging van de SAP-projecten en -diensten.De Service Manager is ook verantwoordelijk voorhet tijdig opleveren van de SAP-projecten en voertsupervisie uit op het behoud van de kwaliteit waarvoorOrdina bekend staat. De Service Manager helpteveneens de klant bij het gebruik van onze middelenen oplossingen. Hij/zij zal met één of meerdere vanonze klanten samenwerken (grootte afhankelijk),

mogelijke oplossingen identificeren en samenwerkenmet de delivery teams bij het bepalen van de scopezodat hun succes verzekerd is. Deze positie is eenmix van de klant-, diensten- en projectmanagement.Ze vereist de bekwaamheid om te ontdekken watde bedrijfsvereisten zijn en om te weten hoe onzemiddelen & oplossingen kunnen beantwoorden aande uitdagingen of opportuniteiten van de klant.

Meer weten?ICT voor mensen jobs.ordina.be

Zin omiets grootste doen?Werk mee aanmaatschappelijke ICT-innovaties.Bij Smals bouw je mee aan innovatieve

projecten voor werk, gezin en gezondheid.

Boeiende jobs? Jazeker, maar ook flexibele

werkuren, tal van opleidingen en een

goede balans tussen werk en privé.

Ontdek nu alle vacatures op smals.be en solliciteer meteen online!

Een greep uit onzeICT-vacatures

ÖJava SoftwareEngineer

ÖFunctional Analyst

ÖMicrosoft SystemEngineer

ÖApplication Owner

ÖDWH Technical Expert(SQL)

De NV Willemot uit Gent gaat op zoek naareen Ontwikkelaar in Oracle.

U wordt aangestuurd door een teamleader enwerkt samen met een team van enthousiaste

collega’s aan de analyse en programmatie vaneen bedrijfseigen softwarepakket, geschreven in

Oracle PL/SQL en Oracle Forms.Een goede kennis van Oracle SQL is vereist.

Kennis van XML, Json en webservices(SOAP/REST) zijn een pluspunt.De NV Willemot kijkt ook uit naar

een Client Advisor KMO, een commercieelprofiel met kennis en ervaring in KMO.

Alle details mbt profiel, jobinhoud en aanbodvindt u op www.jobat.be....

Surf naar www.willemot.eu voor al onze vacatures.Mail je cv naar sollicitatie@willemot.be!

Interesse? Bekijk de volledige jobomschrijvingenopwww.vpkgroup.com

Al sinds 1935 denken we bij VPK out of the box. Dat moet ookwel, anders waren we nooit geworden wie we vandaag zijn.Die creatieve manier van denken verwachten we ook van jou.En dat kan alleenmaar als je jezelf bent.

Sleutel je graag aan bedrijfsprocessen en wil je mee het verschilmaken bij een Belgisch bedrijf met internationale uitstraling?Bij VPK krijg je alle kansen om je IT-talent op een creatievemanier aan te wenden.

VPK Packaging Group telt om en bij de 46 sites in 16verschillende landen waar zo’n 4.800 medewerkers aan de slagzijn. Daarmee geven we de toon aan in de productie van kartonen verpakkingen op basis van gerecycleerde vezels. Wij biedeneen gevarieerd aanbod van maatproducten als beschermendeverpakkingen, hulzen, display en tal van andere toepassingen.

Voor onze vestiging in Aalst zoeken wij volgende proelen opgroepsniveau (m/v):

analytischvermogen

schouderszettenonder

projecten

een hartvoor soft- enhardware

• SERVICEDESK ENGINEER

• FUNTIONEELSPECIALISTSAPCO

• INTEGRATION SPECIALIST

• APPLICATIONS SERVICEDESK

• FUNCTIONEEL SPECIALIST SAPWM/MM

Krijg jij een vergoeding voor jewoon-werkverkeer?

Moet je hierop belasting betalen of niet?Meer weten?Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen

7V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

BHG/R

BCnr.16

0-40

5

Making strategies work.It’s all about people.TM

You can’t predict the future, but you can prepare for it.TM

35BELGIUM

50INTERNATIONAL

ANNIVERSARY

Antwerpen – Brussel – Gent – Hasselt – Mont-Saint-Guibertwww.mercuriurval.be

General Manager BelgiëMarktpositie behouden, groei realiserenLeuven – Je bent P&L verantwoordelijk en focust op de groei binnen de sector terwijlje het familiale karakter van de organisatie weet te behouden. Je bent een hands-on people manager en entrepreneur in je relaties met klanten en leveranciers. Jouwwaarden: respect, langetermijn visie, professionalisme en teamwork. Je hebt eenmaster in een economische/commerciële en/of marketing richting. Ervaring met deverpakkingswereld, retail, foodprocessing of industriële verpakking is een voordeel.

Reageer snel online – referentie BE-03323

Country Manager BelgiumCommercial & Operational focusBelgium – Together with the German HQ you define and implement the future strategyfor the growth of the Belgian company. You take the full P&L responsibility; you arein charge of the budget (revenue, cost, cash management, etc.) and all operationalactivities. You will be part of a family-owned international group and global marketleader. You will get the opportunity to draw the future of the company by using yourown creativity.

Please apply online – reference BE-03306

Head of Sales BelgiumField Sales & People ManagementBelgium – By analyzing the market you will be able to detect new opportunitiesfor further expansion of the business and reinforcing the brand awareness. You willmanage 3 sales reps and will coach them in their activities in terms of efficiency andeffectiveness. You hold a master’s degree with at least 5 years of experience in atechnical sales environment. Knowledge of the heating business is an asset. You aretrilingual Dutch-French-English.

Please apply online – reference BE-03341

Head of SalesStrategic & Operational – Ambitious brandEvere –You will have a key position with broad impact at KIA Motors Belgium.Qualitative,ambitious and growing brand. You will be responsible for retail, fleet, planning, logisticsand business intelligence. You will combine strategy and operational, people and salesmanagement. Direct communication lines, people and results oriented, pragmatic way ofworking, dynamic and future-oriented working atmosphere. Competitive salary package.

Please apply online – reference BE-02542

Commercial Boiler Sales DirectorStrategic Business DevelopmentBelgium/The Netherlands – You will increase the brand awareness and expand themarket share by acquiring new clients/building long-term relationships with existingclients. You will manage a team of 6 people en will ensure a good team spirit. Youhold a master’s degree with 5 to 10 years of commercial experience. You are verywell acquainted with the network of specifiers and big builders, architects, etc. You aretrilingual Dutch-French-English.

Please apply online – reference BE-03340

System Support EngineerCommunicative technical professionalHasselt – You are the primary support for the customers regarding installations andupgrades.You ensure a professional and smooth integration of TrendMiner in ourcustomer’s processes. You provide technical advice, support and updates on all ofTrendMiner’s products. You master the following technologies: networking (TCP/IP, DNS,IPSEC), virtualization, Linux and python. At TrendMiner, you will work in a young, dynamicteam with a lot of personal freedom.

Please apply online – reference BE-03275

Business Unit Manager BelgiëContinuïteit waarborgen en groei realiserenAartselaar – Je bent verantwoordelijk voor de commerciële uitbouw van de Belgischeunit en het leiden van de account managers. Je neemt een actieve, commerciële rol opwaarbij je relaties met key accounts opbouwt en het bedrijf positioneert in de markt. Jebezit een hogere opleiding en een sterke ervaring in een commerciële managementrolbinnen een industriële omgeving (energie, petrochemie, windparken, machine- ofmijnbouw, etc.)

Reageer snel online – referentie BE-03283

Mercuri Urval is een internationaal HR consultancy bedrijf meteen wereldwijd netwerk en meer dan 800 medewerkers in 25landen. Dankzij onze focus op competenties, persoonlijkheid enpotentieel gelinkt aan de organisatiecontext, garanderen wij de juistepersoon op de juiste plaats. Zo helpen wij onze klanten succesvol tezijn. Ontdek ons volledige jobaanbod opwww.mercuriurval.be

Sales & Outsourcing ManagerRegio Antwerpen – Limburg - BrabantLummen – Je bent verantwoordelijk voor het beheer en uitbouwen van langdurigerelaties met industriële klanten en voor het operationeel management van deoutsourcing activiteiten. Je bezit een aantal jaren commerciële B2B-ervaring, bijvoorkeur in technische detachering-, rekrutering- of consultancy activiteiten. Alsgedreven ondernemer bezit je een passie voor mensen en toon je sterke interesse intechniek en het ontwikkelen van klantenrelaties.

Reageer snel online – referentie BE-03318

8V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

Het Havenbedrijf Gent, nv van publiek

recht, baat de haven uit en wil in nauwe

samenwerking met zijn klanten op een

duurzame wijze welvaart en groei creëren.

We doen dit door de ontwikkeling van de

zeehaven als multimodaal platform en door

het ter beschikking stellen van kaaien en

bedrijfsterreinen.

dossierbeheerderJOUWOPDRACHTJe bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en de administratieve opvolging van concessieovereenkomsten, aan- en verkoop van gronden,vergunningen … binnen het havengebied. Je werkt hiervoor nauw samen met de juristen. Daarnaast heb je veel contacten met de collega’s dieinstaan voor de commerciële onderhandelingen en het tekenen van plannen. Je bent eveneens mee verantwoordelijk voor de opvolging van derapportering en facturatie die uit de overeenkomsten volgt.

JOUW TROEVENJe weet het eigen werk efficiënt te organiseren en volgt de voortgang van de dossiers actief op. Je denkt mee na over een verdere optimalisering vande werking. Je legt vlot verbanden tussen de verkregen informatie en speelt adequaat in op wijzigende omstandigheden. Je bent een administratieveduizendpoot en hebt een vlotte pen. Je bent in het bezit van een bachelordiploma en hebt een eerste relevante werkervaring.

toezichterJOUWOPDRACHTJe bent verantwoordelijk voor het beheer van de infrastructuur (kaaien, wegen, bermen …) van een deel van het havengebied. Je staat onder meerin voor het uitvoeren van metingen en inspecties, actualiseren en delen van kennis over het gebied, rapporteren over werken … Je hebt oog voorveiligheids- en milieuaspecten. Daarnaast sta je in voor de opvolging en controle van werven. Dit kan zowel gaan over onderhoud, renovatie alsnieuwbouw. Je volgt de projecten actief op, onderhoudt contacten met alle relevante actoren en staat in voor het opmaken en bijhouden van detechnisch-administratieve dossiers.

JOUW TROEVENJe hebt relevante werkervaring of een bouwkundige studieachtergrond. Je bent een teamspeler die op een positief kritische manier meedenkt overoplossingen en daarbij verschillende belangen weet te integreren. Je bent communicatief en administratief sterk en stelt je flexibel op. Je beschiktover een bachelordiploma.

ONS AANBOD VOOR BEIDE FUNCTIESEen afwisselende job met ruime opleidingskansen en fijne collega’s. Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur in een boeiende, moderne entoekomstgerichte werkomgeving met veel aandacht voor welzijn. Een aantrekkelijk loonpakket. Relevante ervaring wordt gewaardeerd.

Om het Havenbedrijf te versterken en deze missie te realiseren, zijn we op zoek naar een:

Wij staan open voor diversiteit op de werkvloer.

WERKEN BIJ HET

HAVENBEDRIJF GENT?

www.havengent .be/jobs

BEN JIJ DE ENTHOUSIASTE COLLEGA NAARWIEWIJ OP ZOEK ZIJN?Ga naar www.jobpunt.be en ga naar de vacature via de knop ‘bekijk onze jobs’. Op de vacaturepagina klik je rechtsonder op ‘solliciteernu’ en vul je het standaard-cv in. Meer info is eveneens te vinden op www.havengent.be/jobs. Uiterste inschrijvingsdatum is26 maart 2017.www.havengent.be

We offer you a key position with many internationalcontacts• You are an expert in interpreting European technical regulationsand you keep track of the latest developments in that field.

• You ensure accurate and timely administrative processes andyou negotiate with European authorities in order to obtain inter-national certificates.

• You share crucial information with our coordination center inJapan and our European headquarters as well as with our im-porters in European countries.

You develop and manage the right tools for well-runadministration and engineering• You have a Master’s degree in industrial engineering or a Bache-lor’s degree in (electro) mechanics or automotive technology.

• Your experience or profound interest in electro mechanics andelectrical safety is a plus.

• You meticulously manage technical files, in accordance with theregulatory provisions.

• You fluently communicate in English, and the knowledge ofDutch and other languages is a plus.

• You like to travel.

You are in the driver’s seat for European and technicalregulations• You are first to see how this fascinating area develops.• You enjoy an “on-the-job” training and operate independentlyin a team of competent colleagues, a truly stimulating environ-ment.

• You are welcomed in an international organization, whichenables you to travel frequently and expand your professionalexperience and network.

• You are rewarded with an inciting salary package, includinggroup and hospitalization insurance.

Ready to hit the road?Send your cv with motivational letter to Ascento, Hilde Goossens,Bellevue 5/5, 9050 Ghent or hilde.goossens@ascento.be

INTERNATIONAL HOMOLOGATION EXPERTSKILLFUL OFFICE WORKER AND CLEVER NEGOTIATOR

VG.1

246/

BUO

SAP

-B-

C07.

002

-00

309-

405

-00

309-

406

-W

.INT.R

E.RS

.SO.

148

-DC

:401

03

Are you also driven by “The Powerof Dreams”?Join Honda Motor Europe inAalst, the independent adviso-ry and coordination center forall European activities of HondaJapan. Our Homologation depart-ment takes care of the interna-tional certification of Honda cars,motorcycles and power prod-ucts, and is looking forward towelcoming a new colleague (m/f ):

Solliciteren of meer info viaascento.be/vacatures

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento. Kandidatenworden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeachtgeslacht, leeftijd, afkomst of handicap. Ascento behoort tot t-groep NV.

9V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

Wil jij meewerken aan uitdagende projecten? Bij Execon is er een breed assortiment aan projectenen technieken! Execon nv (www.execon.be), gelegen in Lummen en opgericht in 2005, is eenklasse 6 bouwonderneming. Als onderdeel van de grotere groep Vanderstraeten beschikt hetover een stevige logistiek, maar is tegelijk compact genoeg om erg kort op de bal te spelen.Met een team van een 30-tal ervaren medewerkers realiseren zij talrijke projecten in uiteenlopendedisciplines, gaande van kantoren en residentiële projecten, over utiliteitsbouw en industriëlegebouwen, tot renovaties en interieurafwerking. Het individuele opzet en persoonlijke eisenpakketvan de klant staan steeds centraal en de continue communicatie staat garant voor een hoogwaardigresultaat. Om hun verdere groei te ondersteunen, zijn we voor hen op zoek naar (m/v):

www.motmansenpartners.beZin om mee te bouwen?Sollliciteer online via http://reageer.motmansenpartners.beof contacteer Laura Piccart (011 30 35 00) voor meer informatie.

Erke

nnings

nummer:V

G.156

0/BO

Functie: Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor alletechnische, kwalitatieve en organisatorische aspecten van de aanjou toegewezen projecten. In dit kader zorg je voor de dagelijkseuitvoering, coördinatie en opvolging van de projectactiviteitenconform het lastenboek en plannen, met het oog op realisatie vande werken binnen vooropgesteld budget en termijn. Hierbij bewaakje nauwgezet de veiligheids- en kwaliteitsprocedures en fungeer jeals aanspreekpunt voor de bouwheer en alle andere projectpartijen.Opvolgen van werfvergaderingen, organiseren van toolboxmeetingsen werfinspecties, opmaken van vorderingsstaten, controleren van deaankoopfacturen en evalueren van de nacalculatie maken deel uit vanje takenpakket. Ook het aansturen en coachen van het werfpersoneelbehoort tot jouw verantwoordelijkheden. Je werkt nauw samen metde projectvoorbereiders en de aankoopverantwoordelijken en jerapporteert aan de Technisch Directeur.

Functie: Als Projectvoorbereider ben je verantwoordelijk voor eenzorgvuldige voorbereiding van diverse projecten en werk je nauwsamen met de projectleiders, de aankoop- en calculatieafdeling.Je start met een grondige studie van het lastenboek en hetcalculatiedossier en bereidt de uitvoering stap per stap voor. Jestelt de algemene uitvoeringsplanning op en bepaalt de optimaleuitvoeringsmethode en werfinrichting. Hierbij werk je waar nodigalternatieve oplossingen uit in nauw overleg met bouwheer enarchitect. Tijdens de uitvoering ondersteun je de projectleiders bijhet opstellen van de werktekeningen, technische fiches en het as-builtdossier. Je rapporteert aan de Technisch Directeur, met wie jegeregeld de werven bezoekt om voeling met de praktijk te houden.

PROJECTLEIDER EN EEN PROJECTVOORBEREIDERmet zin voor initiatief!

Profiel: Je beschikt over een masterdiploma in een technische richting (bij voorkeur industrieel ingenieur bouw) of bent gelijkwaardig doorervaring. Enkele jaren relevante ervaring in een technische, projectmatige functie vormt een groot pluspunt, maar ook schoolverlaters zijn welkom.Je bent een vlotte communicator, klantgericht en kan zelfstandig werken. Bovendien zijn proactiviteit en een kritische instelling eigenschappendie jou typeren. Je hebt sterke organisatorische skills, toont zin voor initiatief en kan anderen motiveren. Je hebt een uitstekende kennis van hetNederlands, kennis van het Frans is een troef, maar geen must.

Aanbod: Je komt terecht in stabiele en gezonde onderneming met een open, informele cultuur en een zeer gepassioneerd team, waar eenhoogwaardige kwaliteit en service nagestreefd worden. Je krijgt ruimte om initiatief te nemen en de verdere groei van de onderneming mee teondersteunen. Bij Execon wordt er bovendien veel waarde gehecht aan work-life balance en wordt eveneens tijd gemaakt voor leuke teameventsen -activiteiten. In verhouding tot je ervaring wordt een aantrekkelijk salarispakket incl. firmawagen aangeboden. Als Projectleider kan je zowel invast dienstverband als op freelancebasis aan de slag gaan.

10-11 maart Koolskamp17-18 maart Ardooievrijdag van 17-20u - zaterdag van 9-12u

Schrijf je in via ardo-jobdagen.be* West-Vlaams voor beginners: ‘pret’ = prei

Ardo zoekt talent:techniekers-lijnoperatoren-teamleiders-…

Kom naar de Ardojobdagen10-11 maart Koolskamp17-18 maart Ardooievrijdag van 17-20u -

Schrijf je in via * West-Vlaams voor beginners: ‘pret’ = prei

techniekers-lijnoperatoren-teamleiders-…

Kom naar de Ardo jobdagen

10V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

Je staat intern in voor de technische en adminis-tratieve ondersteuning van nieuwbouw- en renovatie-projecten, zowel voor als tijdens de werken, en dit insamenwerking met de bouwadviseur. In nauw contactmet de klant en architect stel je een uitgebalanceerdeofferte op, bevraag je onderaannemers en leveranciersen ga je op zoek naar bouwtechnische alternatieven.

Na een inwerkperiode word je verantwoordelijk voorde succesvolle uitvoering van bouwprojecten die jetoegewezen worden door de Project Manager. Daarbijbewaak je de planning, prijs, kwaliteit en veiligheid omde klant maximaal te ontzorgen. Je anticipeert snelop problemen en communiceert duidelijk met allebetrokken partijen bij de opstart en voortgang van hetproject.

Technisch Adviseur/calculator bouw Projectleider

Interesse? De selectieprocedure verloopt uitsluitend via Ucare. Stuur je motivatiebrief en cv via mailnaar elke.feytons@ucare.be.

Interesse? Stuur je motivatiebrief en cv naar nv Mathieu Gijbels, t.a.v. Ingrid Swinnen, Personeelsmanager Arbeiders,Industrieweg Noord 1161 in 3660 Opglabbeek of via mail naar ingrid.swinnen@gijbels.be.

2 SamenstellersGijmacon / Ellikom-Meeuwen

5 Monteurs staalbouw3 Gyprocplaatsers1 Grondwerker

Aanbod voor alle functies: • Een afwisselende functie binnen een stabiel en financieel gezond bedrijf. • Een werk-gever die ruimte creëert waar mensen goed en aangenaam kunnen werken.• Een state-of-the-art bedrijf met de ambitieom te groeien en dat je mee kan uitbouwen en verder professionaliseren. • Interne doorgroei- en ontwikkelingskansen.• Een competitief salarispakket met extralegale voordelen.

Meer weten over deze functies? Kijk op www.gijbels.be/werken-bij-gijbels

NV Mathieu Gijbels - het grootste bedrijf binnen de Gijbels Group - is sinds 1969 een toonaangevende en vooruitstrevendeaannemer in de Belgische bouw die familiale waarden centraal stelt. Vandaag delen we die overtuiging met meer dan 300 collega’sdie we ‘Voordenkers’ noemen in onze kantoren in Opglabbeek, Gent en Nijvel. Het zijn stuk voor stuk ervaren vakmensen die eenbrede beroepskennis aanvullen met klantgerichtheid, empathie en oog voor onberispelijke kwaliteit. Hun drijfveer? Groeien, klantenontzorgen, antwoorden geven vóór de vragen komen en grenzen verleggen. Om ons team te versterken, zijn wij momenteel op zoeknaar enkele gedreven collega’s (m/v):

GEWENSTE KWALIFICATIES WAT HEEFT MML U CONCREET TE BIEDEN?

1. Een boeiende zelfstandige commerciële functie met een state-of-the-art product en uitzonderlijke USP’s in vergelijking met deconcurrentie

2. Korte communicatielijnen waarbij u samenwerkt met dezaakvoerder

3. Een uiterst interessante commissieregeling gebaseerdop omzet, wat toelaat een topinkomen te realiseren opzelfstandige basis

4. Doorgroeimogelijkheden tot Sales Manager Benelux en tot hetverwerven van aandelen

5. De mogelijkheid om in een eerste gesprek vrijblijvendkennis te maken met het bedrijf

FUNCTIE-INHOUD &VERANTWOORDELIJKHEDEN

1. Prospecteren en maken van afspraken bijde doelgroepbedrijven in de Benelux

2. Inventariseren van de behoeften,voorstellen van de producten, begeleidenvan demo’s

3. Afsluiten van de verkoop en commercieelopvolgen van klanten

4. Deelnemen aan beurzen en volgen vanmarkttrends

ERVARING IN DEMETAALSECTOR

(PLAATBEWERKING ISVOORDEEL)

ERVARING IN DEVERKOOP VAN

INVESTERINGSGOEDEREN

ZELFSTANDIG RESULTAAT-GERICHT

VASTBERADEN INLEVINGS-VERMOGEN

MML BVBA is recent opgericht als exclusieve verdeler van de wereldwijd opererende firma Power-Tech, met hoofdkantoor inWalcz (Polen), producent van EAGLE lasercutters. MML is verantwoordelijk voor de verkoop, plaatsing en het onderhoud van EAGLEFiber lasersnijmachines in de Benelux. Deze snijmachines beschikken over de nieuwste technologie en zijn ontwikkeld om dearbeidsproductiviteit gevoelig te verbeteren. Steeds meer bedrijven schakelen over naar Fiber, wegens de grote besparingen, hethogere rendement en de mogelijkheid tot het snijden van exotische materialen (zoals koper, messing,…), maar EAGLE gaat nog verder.Zo is lasersnijden mogelijk met een vermogen tot 12 kW dankzij eVa, de nieuwe snijkop van EAGLE. Daardoor kan men platen snijdenin staal, aluminium en roestvaststaal, tot 60 mm dikte. Een supersnelle palletwissel van 9 sec en acceleraties tot 6 G zorgen voor eenenorme tijdsbesparing. EAGLE Fiber lasersnijmachines zijn bovendien ontwikkeld met minder slijtdelen en meer standaardonderdelen,wat de gebruiker grote besparingen oplevert en de ROI sterk verhoogt. Om de ambities van MML in de Benelux mee vorm te geven, zijnwe dringend op zoek naar een gedreven (m/v):

VERKOPER BENELUXDOORGROEIMOGELIJKHEDEN TOT PARTNER° 2015

GENK

3 werknemers

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

SOLLICITEER DIRECT: www.vmc-select.beINFORMEREN, OVERLEGGEN OF SOLLICITEREN?

BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 of 0479 29 74 75VMC Select bvbaJaarbeurslaan 17.113600 GENKinfo@vmc-select.be

KENNIS FRANS& ENGELS

ERVARING METONLINE TOOLS

BELANGRIJKWERKEN OPZELFSTANDIGEBASIS

www.mml.be

DEALER BENELUX

zaterdag tussen 11 en 14.00 u.kantooruren en ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u.

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies.

info@jobatmedia.be | T 02 467 48 00

Jobs in te vullen of wilt u adverteren?

Let’s talk

11V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

BHG/R

BCnr.16

0-40

5

Making strategies work.It’s all about people.TM

You can’t predict the future, but you can prepare for it.TM

35BELGIUM

50INTERNATIONAL

ANNIVERSARY

Antwerpen – Brussel – Gent – Hasselt – Mont-Saint-Guibertwww.mercuriurval.be

Projectingenieur FosfaatindustrieIngenieur met project manager ambitiesLummen – Je bent een technisch sterke ingenieur met expertise in het dimensionerenvan mechanische equipment en installaties. Je treedt op als technisch aanspreekpunttijdens de uitvoering van projecten in de chemische industrie. Je werkt nauw samenmet andere engineering deelgebieden en assisteert lead engineers en managers. Jekomt terecht bij een toonaangevende speler in de fosfaatindustrie, waar je projectmanagement skills opbouwt.

Reageer snel online – referentie BE-03321

Adviseur – Key Account ManagerVeiligheidscomponenten en -systemenHome office – Toffe functie, waarbij je een bestaande Belgische klantenportefeuilleoverneemt, hoofdzakelijk bedrijven in de Antwerpse en Gentse haven. Daarnaast ga jein Noord-Frankrijk het productengamma “heat tracing” in de markt zetten. Door degelijkrelatiebeheer en productkennis weet je een goede vertrouwensband op te bouwen metje klanten. Je werkt met Duitse topkwaliteit en je krijgt een boeiende uitdaging binneneen groeiend en ambitieus bedrijf.

Reageer snel online – referentie BE-03313

Technisch TeamleiderProcesverantwoordelijke - ShiftleaderLummen– Je bent een hands-on technicusmet peoplemanagement skills die zijn kennisen kunde inzet om de continuïteit van het sterk geautomatiseerde productieproces teverzekeren. Je komt terecht bij een vooraanstaand recyclagebedrijf dat gespecialiseerdis in de “upcycling” van alle soorten glasafval tot herbruikbare grondstoffen. Je werkt in2 shiften waarbij jij de technische processen beheert en continu tracht te verbeteren.

Reageer snel online – referentie BE-03289

Technisch CoordinatorProblem Solving & People ManagementOverpelt – Je wordt geïntroduceerd in het productieproces in al zijn aspecten. Nadienzal je eveneens leiding geven aan de magazijnverantwoordelijke, werkvoorbereider enonderhoudsteam. Je hebt een bachelor of master in een technische richting met 7à 10 jaar ervaring binnen een productieomgeving m.b.t. werking van installaties enprocessen. Je bent analytisch, besluitvaardig en contactvaardig, en hebt ervaring metautomatisatie en visualisatie.

Reageer snel online – referentie BE-03212

Technisch Account ManagerCommunicatieve technische professionalKempen – Je bent het eerste aanspreekpunt voor je klant en staat in voor hunbehoefteanalyse.Je zorgt voor de uitbouw van de klantenportefeuille door actieveprospectie en bezoeken bij de klant aan huis.Vanaf het moment dat het bedrijf begintte groeien zal je verantwoordelijk worden voor het aansturen en inwerken van nieuwemedewerkers. Ben je sociaal vaardig, zelfstandig en komen klanten voor jou op deeerste plaats? Dan is dit misschien iets voor jou!

Reageer snel online – referentie BE-03324

Business Developer in de FoodFocus op retail, industrie en halalHamont – Marktleidende fabrikant van een ruim assortiment diepgevroren snacks in deBenelux. Familiebedrijf met ruim 240 werknemers in België en Hongarije en 45 miljoeneuro omzet. Groei organiseren. Pionieren en uitbouwen. Detecteren van nieuwe marktenen ontwikkelen van partnerships. Strategische functie in de organisatie. Boeiende job ineen internationale context in je eigen streek. Uitermate mensgerichte cultuur.

Reageer snel online – referentie BE-03295

Project Manager AutomotiveProgram Manufacturing LeaderGenk – Je bent een communicatieve ingenieur met project management skills eneen passie voor automotive. Je maakt kostencalculaties, haalbaarheidsstudies encapaciteitsanalyses van volledige productieprocessen. Je bent verantwoordelijk voor hetbegeleiden en coördineren van manufacturing engineering projecten vanaf de RFQ tot3 maanden na de SOP. Je geeft daarbij functioneel leiding aan enkele collega’s, over deverschillende afdelingen heen.

Reageer snel online – referentie BE-03349

Mercuri Urval is een internationaal HR consultancy bedrijf meteen wereldwijd netwerk en meer dan 800 medewerkers in 25landen. Dankzij onze focus op competenties, persoonlijkheid enpotentieel gelinkt aan de organisatiecontext, garanderen wij de juistepersoon op de juiste plaats. Zo helpen wij onze klanten succesvol tezijn. Ontdek ons volledige jobaanbod opwww.mercuriurval.be

Site ManagerOperationeel productieverantwoordelijkeMidden-Limburg – Je bent verantwoordelijk voor een lokale productiesite van eenvan de belangrijkste fabrikanten van stalen dak- en gevelsystemen, waar men focustop kwaliteit en innovatie. Je werkt aan nieuwe ontwikkelingen en implementeertdeze in productie. Zo combineer je manufacturing kennis met leidinggevende enorganisatorische skills. Je krijgt veel autonomie en draagt bij aan het continu verbeterenvan de producten en productiemethodes.

Reageer snel online – referentie BE-03343

Antwerpen

Wil je adverteren?info@jobatmedia.be • 02 467 48 00Let’s talk Onze adviseurs luisteren graag

naar jouw verhaal voor het gepaste advies

Voor de job van je leven, dicht bij huisCARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS

Het aantal tabaksgebruikers neemt jaarlijksgestaag af. Vorig jaar rookte 26,40 procentvan de Belgische werknemers, terwijl dit in2013 nog 27,50 procent was.

Toch zijn er inzake het rookgebruik enkelehardnekkige gebruikers. Meer dan vier optien medewerkers in de bouwsector roken.De sector wordt op de voet gevolgd door detransportsector (40,60 procent). Het onder-wijs is het best bezig met slechts 15,30 pro-cent rokers.

Dit alles blijkt uit onderzoek van IDEWE, deexterne dienst voor preventie en bescher-ming op het werk, die het tabaksgebruik persector in kaart bracht. Voor het onderzoekwerden de afgelopen jaren de medische ge-gevens van gemiddeld 220.000 werknemersonder de loep genomen.

GEZONDHEIDSPROMOTIE

Het rookgebruik daalt dus, al gaat dit traag.“Alle wetten, sensibiliseringsacties en pre-ventiemaatregelen ten spijt, blijft het ro-kersaantal in onze samenleving nog steedsvrij hoog”, meent Lode Godderis, directeurvan de dienst ‘Kennis, Informatie & Re-search’ van IDEWE. De gezondheidsrisico’sdie met roken gepaard gaan, zijn, volgenshem, nochtans niet min. “Tabaksgebruikerssterven gemiddeld maar liefst veertien jaareerder. Dat blijkt uit onderzoek van de Eu-ropese Unie.”

Ook werkgevers hebben er volgens LodeGodderis alle baat bij dat hun personeelontmoedigd wordt om te roken. “Wij pleitenals organisatie daarom voor meer gezond-

heidspromotie op het werk die zowel gedra-gen wordt door de werknemers als door dewerkgevers. Uit het onderzoek blijkt dat dusvooral in de bouw- en transportsector bij-komende preventiemaatregelen nodig zijn”,aldus Godderis.

In vergelijking met 2013 blijft het tabaks-gebruik in de meeste sectoren in dalendelijn gaan. Twee uitzonderingen evenwel: dedienstensector (+2,40 procent) en de retail(+0,70 procent). Daar is de sigaret aan eenopmars bezig. Maar er zijn ook tegenvoor-beelden. Het onderwijs (-2,90 procent) ende transportsector (-2,60 procent) kendende grootste dalingen in procentpunten.(MR)

De sector waarin de werknemer actief is, speelt een grote rol voor het

rookgedrag. Zo rookt bijna de helft van de werknemers in de bouwsec-

tor. Dit is ruim 2,5 keer meer als in het onderwijs.

IN WELKE SECTOREN WORDT

HET MEEST GEROOKT?

VERGELIJK JOUW LOONMET DAT VAN ANDEREN.CHECK DE JOBAT LOONWIJZER OP JOBAT.BE/LOONWIJZER

SURF NAAR JOBAT.BEVOORNOGMEER TIPS

Aantal rokers (%)

per sector in 2016

Bouw: ........................................41,40% rokers

Transport: .............................40,60% rokers

Diensten:................................38,40% rokers

Horeca: ....................................37,70% rokers

Handel: ....................................32,10% rokers

Industrie:................................31,40% rokers

Overheid: ...............................24,40% rokers

Gezondheidszorg:..........19,90% rokers

Onderwijs: ............................15,50% rokersBron: Idewe, 2017

Een privéjet blijkt voor topvoetbal-lers vaak het meest aangewezentransportmiddel. Zeker als hun trans-fer concreet wordt. Vaak moetener op het allerlaatste ogen-blik vanuit alle delen vande wereld nog spelersworden ingevlogen. Zijmoeten dan snel eenmedische keuring on-dergaan, over hunloon onderhandelenof een contract on-dertekenen.Vaak wordt vooraltegen het einde vande transferperiode,zoals eind januari ofeind augustus, eenberoep gedaan op pri-

vévliegtuigen. Op dat momentblijken klassieke lijnvluchtenongeschikt, omdat er nog sneleen deal moet worden geslo-

ten.

MANCHESTERHet gebruik van privé-jets kan tijdens trans-ferperiodes met twin-tig tot vijftig procenttoenemen, zo steldeThe Financial Timesonlangs vaststelde opbasis van een rond-vraag bij enkele Britseuitbaters van privé-vliegtuigen.Goedkoop is eenprivéjet alvast niet.

Een vlucht met een privéjet kan tussen12.500 euro en 75.000 euro kosten,maar dat blijft een bescheiden bedrag invergelijking met de transferprijzen voortoppers die tot in de (tientallen) miljoe-nen euro’s gaan.Het charterbedrijf Luxaviation vertelt inde Britse krant dat er alleen al in Groot-Brittannië ongeveer tweehonderd pri-véjets beschikbaar zijn. Een zeventigtaldaarvan zouden door de twintig clubs uitde Premier League, de Engelse voetbal-competitie, worden gebruikt indien een

speler op korte tijd overgebracht moetworden.Niet enkel in Londen, maar ook rondManchester is het private vliegverkeervaak erg druk tijdens de transferperio-des. Met Manchester City en Manches-ter United telt die stad dan ook twee vande rijkste voetbalclubs van het land en dewereld.Voor de echte wereldtoppers, zoals Cris-tiano Ronaldo van Real Madrid, is al diemoeite zelfs overbodig. Zij beschikkenover hun eigen privéjet. (WiVi)

De meesten nemen de auto of trein om te gaan solliciteren.Topvoetballers daarentegen, stappen op een privéjet.

Topvoetballer�stappe� op privéje�

VERVOER facebook.com/markmgzine

Lees MARK Magazine (markmagazine.be)

met meer verhalen over werk, mensen en merken

Verschijnt op 24 maart in De Standaard en op 27 maart inHet Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights:

• Is een internationale carrière iets voor jou?• Terugkeren na langdurige afwezigheid: verhalen uit de praktijk• Je talent inzetten voor jouw bedrijf (buiten je job)• Wet rond wendbaar en werkbaar werk: wat betekent die

concreet?

www.markmagazine.be

met meer verhalen over werk, mensen en merken

Verschijnt op 24 maart in De Standaard en op 27 maart inHet Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights:

Terugkeren na langdurige afwezigheid: verhalen uit de praktijk

www.markmagazine.be