Defensie start grootschaligerekruteringscampagne 2017

“Defensie zoekt geen ervarenmensen, maar jongeren meteen gezonde passie voor hetleger in het algemeen, en eeninteresse voor een bepaaldespecialiteit in het bijzonder”,zegt kapitein-commandantErik Wagemans, directeurvan het InformatiecentrumHasselt. “Er zijn vacaturesvoor jongeren die komen uitalle lagen van de bevolking.Het aanbod is zo divers datwe in alle segmenten vala-bele kandidaten zoeken. Eenjob bij Defensie betekent eenactieve bezigheid in een wer-komgeving waar variatie troefis. Eénieder die zoekt naar sta-biliteit en een gestructureerdeomgeving kan zich ontplooientot een echte specialist in zijndomein.”Meer concreet worden er vol-gend jaar 62 soldaten (telkensmet beperkte duur) aange-worven die in Limburg aande slag kunnen. Ze stromen inop diverse, vooraf vastgelegdemomenten van het jaar. “Deovergrote meerderheid van de

Na vele transformaties binnen Defensie, in devolksmond het best gekend als ‘het leger’, isLimburg nog steeds een zeer sterke militaireprovincie. Defensie blijft er ook in 2017de grootste werkgever. Voor het volgendewervingsjaar worden 62 Nederlandstaligesoldaten aangeworven in Limburg. Demilitairen zijn zopas gestart met eenrekruteringscampagne, waarbij ze informatiegaan geven in scholen en via jobdagen devacatures willen toelichten.

rekruten zoeken we voor delandcomponent in Leopolds-burg”, weet Erik Wagemans.“Daar hebben we in januari al32 infanteristen nodig. Daarnavolgen jobs voor kok, lasser enmunitievernieuwer. Helemaalop het einde van 2017 zullenwe voor Leopoldsburg tevensmagazijniers, hulptechnici enhulpverleners voor medischesteun aanwerven.”De andere vacatures op Lim-burgse bodem zijn voor deluchtcomponent in Kleine-Brogel. “Daar starten we inmaart met de aanwerving vanmensen voor Air Mission Sup-port en in het najaar zijn ernog jobs voor vliegveldverde-diging, vliegveldbrandweer-man en magazijnier.”

Voorbereidend jaarDe communicatie over al dezevacatures verloopt via hetInformatiecentrum Hasseltvan Defensie en via de dien-sten van VDAB Limburg. Zijbieden werkzoekenden en ge-interesseerden de gelegenheid

om zich uitvoerig te informe-ren over alle mogelijkheden.Die blijven niet beperkt tot sol-datenjobs in de eigen provin-cie, maar gaan eveneens overde aangeboden opleidingentot onderofficier en officier.“Zo zijn er jammer genoegweinig Limburgse jongerendie zich kandidaat stellen omaan de Koninklijke MilitaireSchool een master in de inge-nieurswetenschappen of in desociale en militaire weten-schappen te behalen”, weetErik Wagemans. “Wij doendan ook een warme oproepom zich hierover bij ons te ko-men informeren.” Trouwens:alle 234 Nederlandstalige sol-daten die volgend jaar gere-kruteerd worden, beginnenhun opleiding in het Centrumvoor Basisopleiding en Scho-ling (CBOS) in Leopoldsburg,terwijl alle 342 onderofficie-ren hun opleiding starten inSaffraanberg (Sint-Truiden).Op die locatie is het tevensmogelijk een voorbereidendjaar te volgen voor mensendie de ambitie hebben om tegaan studeren aan de Konink-lijke Militaire School (KMS) inBrussel.

KicK-offDefensie komt ook zelf naarbuiten met de informatie overde werkgelegenheid. Zo wor-den er op 12 en 19 oktober‘jobdagen’ georganiseerd inLeopoldsburg. Eerder dezeweek was alvast de kick-offvan het rekruteringsjaar. Inhet Sint-Franciscuscollege inHeusden-Zolder gaven mili-tairen (onderofficieren en sol-daten in gevechtskledij) eeninformatiebriefing aan de jon-geren die er een veiligheidsop-leiding volgen (7e jaar TSO enBSO). Er was zelfs een gepant-serd voertuig aan de schoolopgesteld om de interesse vande jongeren te wekken.

Kurt Meers

Alle informatie over de vacaturesbij Defensie is terug te vinden opde website www.mil.be/jobsite,kan telefonisch opgevraagdworden op 0800/33348 of is terbeschikking in het Informatiecen-trum Hasselt (Guffenslaan 24,011/288870, open van 9 tot 17u).

in Limburg verdienje gemiddeld2.945 euroHet gemiddeld maandelijkse brutoloon dat je in eenVlaamse provincie kan verdienen, varieert behoorlijk.Ook tussen de landsdelen zijn er grote verschillen.Dat blijkt uit de Jobat Loonwijzer 2016.

In Vlaams Brabant en Antwerpen verdien je in Vlaanderenhet meest, in Limburg en West-Vlaanderen in verhoudinghet minst. Oost-Vlaanderen zit daar tussenin. Over heelBelgië bekeken, kan je in Brussel het meest verdienen:3.588 euro bruto per maand.

Lager LoonVeel heeft natuurlijk te maken met de werkgevers die zichin een bepaalde provincie of stad bevinden. In Brussel be-vinden zich nogal wat institutionele instellingen en hoofd-kantoren van grote organisaties, die in verhouding eenhoger loon betalen. Het gemiddelde brutoloon in Limburg(2.945 euro bruto) ligt lager dan het landelijke gemiddeldevan 3.236 euro. Al betalen werkgevers in Limburg gemid-deld wel beter dan in Wallonië.

brusseLAls we naar Wallonië kijken, dan betaalt de provincieNamen van heel België met 2.700 euro bruto het minst. Omhet meest te verdienen, trek je gemiddeld gesproken dushet best naar Brussel en vervolgens naar Vlaams-Brabanten Antwerpen. De files moet je er dan maar bijnemen.

William Visterin

Hoeveel verdien jeper provincie?(Gemiddeld bruto maandloon)

Defensie trekt ook naar scholen om uitleg te geven over de nieuwe jobs.Foto Karel HEMERIJCKX

BelgiscH leger joBat loonwijzer 2016

2V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/L

imb

urg

POM-ERSV Limburg is de organisatie die instaat voor overleg, voorbereiding, ondersteuning en uitvoering van het sociaal-economisch beleid in Limburg.Ter ondersteuning van het project LIRES (Limburgse Regionale-Economische Samenwerking), een nieuw ambitieus plan voor Limburg, zijn we op zoek

naar dynamische en ondernemende medewerkers (m/v) die actief willen meewerken aan de economische toekomst van Limburg!

Het provinciebestuur van Limburg, de Limburgse steden en gemeenten en de Limburgse sociale partners bundelen hun krachten in een nieuw ontwikkelingsplan voorLimburg. Een plan dat Limburg en de Limburgse regio’s verder op de kaart moet zetten als een regio met een eigen ontwikkelingskracht en identiteit. Om samen metexperten op hoog niveau dit plan te schrijven en tot ontwikkeling te brengen, werven de partners een team van deskundige en dynamische medewerkers aan.

Ben jij een verkenner van nieuwe sociaal-economische ideeën en ben je sterk in het uitwerken en implementeren van strategische projecten? Heb je een sterkeaffiniteit met Limburg en word je uitgedaagd door het potentieel van Limburg en de Limburgse deelregio’s?

We zijn op zoek naar:

tweede oproep

Jouw functie: ontwikkelen en ondersteunen van de uitwerking van een strategische visieen samenwerkingsmodel rond streekbeleid in Limburg en haar deelregio’s. Het onderzoeken,initiëren en uitrollen van hefboomprojecten in Limburg in nauwe samenwerking met de partnersin het project.

Jouw profiel: je hebt een universitair diploma (master). Je hebt minimum 3 jaar relevanteervaring in strategische sociaal-economische projectontwikkelingen met een voorkeur voorprojecten die een combinatie maken tussen het ontwikkelen van strategische concepten, eenbusinessplan/model en het implementeren van acties.

Wij bieden je: een contract van onbepaalde duur, een salaris in weddeschaal A111 (de jarenrelevante ervaring worden meegenomen in de berekening van de anciënniteit tot max. 10 jaar).

Strategisch projectmanager (2 vacatures)

Meer informatie over LIRES en deze functies vind je op www.ersvlimburg.be.

Interesse? Jouw gemotiveerde sollicitatiebrief met uitgebreid cv kan je uiterlijk tot 19 oktober 2016 sturen naar POM-ERSV Limburg, Dhr. Ferdi Sporen,diensthoofd Administratie, Financiën en Personeel, Kunstlaan 18, 3500 Hasselt of per e-mail aan ferdi.sporen@pomlimburg.be.Gelieve duidelijk te vermelden voor welke functie je solliciteert.POM-ERSV Limburg stimuleert gelijke kansen en diversiteit en werft aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.

Jouw functie: je staat in voor de algemene coördinatie van het project LIRES. Je stuurt het teamaan en werkt nauw samen met de experten en de partners binnen het project. Je coördineert deontwikkeling van de strategische visie en samenwerkingsmodel voor Limburg en haar regio’s enzet deze samen met jouw team om in concrete hefboomprojecten voor Limburg.

Jouw profiel: je hebt een universitair diploma (master). Je hebt minimum 5 jaar relevanteervaring in strategische sociaal-economische projectontwikkelingen die een combinatiemaken tussen het ontwikkelen van strategische concepten, een businessplan/model en hetimplementeren van acties.

Wij bieden je: een contract van onbepaalde duur, een salaris in weddeschaal A112 (de jarenrelevante ervaring worden meegenomen in de berekening van de anciënniteit tot max. 20 jaar).

Strategisch manager/coördinator LIRES

Horeca personeel

97054947

aofkdbka erimhlh PMr LïÉÉâ ÖÉòçÅÜíI píìÇÉåíÉå Éå ÑäÉñáàJçÄë ÖÉòçÅÜí Äê~ëëÉêáÉ Dí píççéâÉíÉ hìêáåÖÉå J MNN TQ TM TR

96056843.07

97044679

cofqrro jbabtbohbo îççêçåë íÉ~ã î~å eÉí cêáÉíÄçÉêâÉ íÉîÉêëíÉêâÉå áå läãÉå ÉåLçÑ aáÉJéÉåÄÉÉâK î~ëí Åçåíê~ÅíI ÑäÉñáàçÄIáÄçK áåÑç]ÜÉíÑêáÉíÄçÉêâÉKÄÉMQTVLTMKNMKRR

97045306.01

97054035

el__vhlhp C buqo^Dp jìJëÉìãâ~ÑÉÉ qçåÖÉêÉå òçÉâí ÑäÉñáJàçÄ ãÉÇÉïÉêâÉêë îççê ÄÉÇáÉåáåÖÉå âÉìâÉåK tÉêâêççëíÉê â~å çéJÖÉã~~âí ïçêÇÉå å~~ê àçì ÄÉJëÅÜáâÄ~~êÜÉáÇ> áåÇáÉå áåíÉêÉëëÉã~áä ãìëÉìãâ~ÑÉÉ]ëâóåÉíKÄÉ

97053781.01

97042301

erimhbikbo ÖÉòçÅÜí çéã~~åJÉå ÇçåÇÉêÇ~Ö î~å~Ñ NS ìîççê mä~óJ_~ää íÉ e~ëëÉäíJhìêáåJÖÉåK qÉä jÉîêKfKg~ã~ÉêëMQTRLTTKVOKSN

97055005.01

erimhlh Lhbikbo _ê~ëëÉêáÉ_~ê _çìÑÑÉ wli dÉåâ J òçÉâíâÉìâÉåãÉÇÉïÉêâÉê Éå âÉäåÉêjbq Éêî~êáåÖ J íÉ~ãéä~óÉê JÖÉãçíáîÉÉêÇ J ÑäÉñáÄÉä J kiëéêÉâÉåÇKjççáÉ ìêÉå J qÉä W MUVLPO RV OM çÑéÉêëççåäáàâ ~~åãÉäÇÉåK

97039223.03

erimhlh EjLsF cìääíáãÉ îêe~ëëçíÉäLêÉëí~ìê~åíI ÅÉåíêìãe~ëëÉäíK sÉêÉáëíW Éêî~êáåÖI î~âJâÉååáëI íÉ~ãïçêâIÖÉãçíáîÉÉêÇKjççáÉ ìêÉå J _Éä íëë NQì C NUìWMQTSLVMKRPKVS

97055021.02

erimhlh ebq holj sbk íÉe~ëëÉäíI píçâêççáÉI pÜçíÉäëíê~~íNPI áë çé òçÉâ å~~ê ÉÉå ÖÉãçíáJîÉÉêÇÉ Üìäéâçâ áå R ÇÖå ïÉÉâÉå bñíê~ âÉìâÉåãÉÇÉïÉêâÉêîççê ÜÉí ïÉÉâÉåÇ MQVULNSOUOS

97053910.03

96027428

97052541

97039101

hbikbo J hbrhbkerimcäÉñáàçÄëLbñíê~Dë C píìÇÉåíÉåÖÉòçÅÜí îê cÉÉëíò~~ä tm` qÜÉiçÑíK îê tÉÉâÉåÇëI îêáàI ò~í ÉåLçÑ òçåK fåÇìëíêáÉä~~å NMOVI PTPMeçÉëÉäíK j~áäÉå å~~ê áåÑç]ïéÅKÄÉ çÑ íÉä MQUQ UPS POQ

97031484.02

hbikbo jLs jìëÉìãâ~ÑÉÉqçåÖÉêÉå òçÉâí âÉäåÉê ãÉí Éêî~JêáåÖ áå î~ëí ÇáÉåëíîÉêÄ~åÇK tÉáJåáÖ ~îçåÇïÉêâI ìêÉå áå çåÇÉêäáåÖçîÉêäÉÖK ãìëÉìãâ~ÑÉÉ]ëâóåÉíKÄÉ

97053783.01

hbikbo lé òçÉâ å~~ê ÉÉåÖçÉÇÉ ÄáàîÉêÇáÉåëíÉK píìÇÉåíÉåÉå cäÉñáàçÄë çã çåë ò~~äíÉ~ã íÉîÉêëíÉêâÉå> i~ mä~òò~ iÉçéçäÇëJÄìêÖ fåíÉêÉëëÉ\ sççê áåÑçW MQTQLUO PN SM

97055033.02

97053122

hlhJerimhlh få ÇÉå ^êÉåÇíÉ aáäëÉå îê~~Öí âçâJÜìäéâçâI RJÇ~ÖÉå ïÉêâïÉÉâI ã~K Éå ÇáåëKîêáàK ÑìääJíáãÉK qÉäWMUV TRRRQU çÑã~áäW áåKÇÉåK~êÉåÇ]íÉäÉåÉíKÄÉ

97054925.01

i^ mi^ww^ iÉçéçäÇëÄìêÖ òçÉâíîÉêëíÉêâáåÖ îççê áå ÉÉå àçåÖLÇóJå~ãáëÅÜ íÉ~ãW âÉäåÉêK s~ëíÇáÉåëíîÉêÄK fåíÉêÉëëÉI îççê áåÑçMQTQLUOK PNKSM

97055029.02

97033943

96078844

mlbqpsolrt _çïäáåÖ `Ü~ãJéáçå áå wçåÜçîÉå òçÉâí éçÉíëJîêçìï îççê ÇÉ îççêãáÇÇ~ÖKMQTPLVUMQMN

97054639.01

97023697

97048149

Huispersoneel

^`qfbsb mlbqpa^jbp ^ä ÖÉJÜççêÇ î~å aáÉåëíÉåÄêáÖ~ÇÉ \ táàÄáÉÇÉå çåãáÇÇÉääáàâ íçÑÑÉ àçÄë ~äëÜìáëÜçìÇÜìäé áå êÉÖáçaáÉéÉåÄÉÉâÉå e~ëëÉäíI ãÉí ÖçÉÇÉ îççêïêÇÉåÉå ììêêççëíÉê å~~ê àçìï ïÉåëK`çåí~Åí çåë çé MNNLQOKSOKNU

93069255.04

vaklui Bar / prive

97053006

97046946

97042321

97054604

97037970

tttKqorbabifdeqK_b káÉìïKkáÉìïK káÉìï ïïïKíêìÉÇÉäáÖÜíKÄÉ bêçíáëÅÜÉ a~íáåÖëáíÉK ïáä àÉÉÉåÄçÇó íçÄçÇóçÑ áÉíëãÉÉêKháàâÇ~å ëåÉä çé ïïïKíêìÉÇÉäáÖÜíKÄÉc~åí~ëíáëÅÜ >>>> qêìÉ aÉäáÖÜí

97054837.02

Op een dag heb jeniet langer de job vanje leven. En dan wil jeweg natuurlijk.

Test of jij nog de job van je leven hebt opJobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.

leercontracten

dllppbkp C m^oqkbopiÉÉêàçåÖÉå ÖÉîê~~ÖÇ

îççê çéäÉáÇáåÖ ~äë ä~ëëÉê ë~ãÉåJëíÉääÉêI ãÉí â~åë çé î~ëíïÉêâKaáäëÉåJi~åâä~~ê MQVSLRQKPUKQU

97053859.01

96011857

vraagt plaats

93072004

Bijverdienste

m^ohfkdt^`eqbo dÉòçÅÜíé~êâáåÖï~ÅÜíÉê îççê ÉîÉåíë áåiáãÄìêÖK ^k ëéêÉâÉåK j~áä å~~êáåÑç]éêáãÉJfãéêÉëëáçåëKÄÉ çÑÄÉä å~~ê MNNUTOUQO

97054778.01

qlfibqa^jb bsbkqp _ÉJíêçìïÄ~êÉ Ç~ãÉ îê ÑÉÉëíÉå ÉåÉîÉåíëK jÉÉëí~ä ~îçåÇïÉêâ ÉåïÉÉâÉåÇëK sÉêòçêÖÇ ìáíÉêäáàâIÑäÉñáÄÉäK ^_k ëéêÉâÉåK j~áä å~~êáåÑç]éêáãÉJfãéêÉëëáçåëKÄÉ çÑ ÄÉäå~~ê MNNUTOUQO

97054776.01

3V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/L

imb

urg

AquaFlanders is dekoepelorganisatie inhet integrale water­beheer die de verschil­lende Vlaamse publiekewaterbedrijven samen­brengt. De Vlaamse be­drijven actief op vlak vanwatervoorziening en af­valwatersanering heb­ben zich begin 2012verenigd in een nieuwoverlegplatform. Met ditnieuw overlegplatformtreedt AquaFlanders opals publieke vertegen­woordiger over de vol­ledige waterketen.

algemeen directeurJouw functieJe geeft leiding over, begeleidt, coacht en motiveert de stafvan AquaFlanders. Je waakt erover dat de operationele enfinanciële objectieven gerealiseerd worden. Je draagt actiefbij tot de ontwikkeling van de organisatiedoelstellingen, ditzowel op korte, middellange als lange termijn. Je bent hetuithangbord van AquaFlanders en promoot de organisatienaar alle stakeholders. Je communiceert op een transparanteen effectieve manier.

Jouw profielJe combineert een masterdiploma met minimum 10 jaarrelevante ervaring. Je hebt bij voorkeur kennis van deVlaamse, Belgische en Europese watersector en inzicht inde besluitvormingsprocessen bij de overheid.

Ons aanbodWe bieden jou een voltijdse, contractuele functie en eenjaarwedde van min. 77 895 euro tot max. 101 860 euro,aangevuld met tal van extralegale voordelen (maaltijd-cheques, dienstwagen, hospitalisatieverzekering, vakantie-geld en eindejaarstoelage). Er wordt een wervingsreserveaangelegd voor de duur van 2 jaar.

Interesse?Solliciteer uiterlijk op 30 oktober 2016 via www.jobpunt.be.

Voor meer informatie kan je contact opnemenmet Annemie Meert (0475 86 52 35 ofa.meert@searchselection.com).

HeLics, de intercommunale van de stadLeuven en de stad Hasselt voor informa-tica richt een selectieprocedure in voorde functie van:

Interesse?Meer info over bovenstaande vacaturesen het verplichte inschrijvingsformuliervoor de kandidatuurstelling, vind je op dewebsites www.helics.be, www.hasselt.be enwww.leuven.be.

Solliciteer tijdig: uiterste inschrijvingsdatumis 21 oktober 2016.

Je kandidatuur dien je, vergezeld van je cv,een kopie van het vereiste diploma én bewijsvan relevante beroepservaring in:- per e-mail : jobs@helics.be- per post: HeLics, Professor Van

Overstraetenplein 1, 3000 Leuven

Je profiel:Je behaalde een bachelordiploma, richting informatica, ofandere richting met relevante ervaring in een gelijkaardige job.Heeft informatica voor jou geen geheimen, beschik je overeen analytische geest (applicatiebeheerder), ben je flexibelen communiceer je vlot met de gebruikers, collega’s enleidinggevenden? Dan ben je de gemotiveerde medewerkerdie wij zoeken voor de hogervermelde functies.

Ons aanbod voor deze functies:Voltijds - mogelijkheid van weekendwerk en permanentie -niveau B - contractueel dienstverband - via aanwerving met eenaanleg van een wervingsreserve voor 3 jaarEen boeiende en uitdagende functie,competitief loon (salarisschaal B), maaltijd-cheques, hospitalisatieverzekering, fiets-vergoeding …

SYSTEEMBEHEERDERS (m/v)standplaats stad Hasselt - standplaats stad Leuven

Je hebt kennis van de gangbare Microsoft- en Linuxplatformen, Microsoft-office systemen en netwerkbeheer. In samenwerkingmet de aanwezige informaticaploeg ondersteun je de gebruiker en los je de computerproblemen op. Je plaatst en vervangt depc’s, printers … en installeert de nodige software. Specifieke projecten worden aan je toegewezen. Kennis van IP-telefoons is eenvoordeel.

APPLICATIEBEHEERDERS (m/v)standplaats stad Hasselt - standplaats stad Leuven

In samenwerking met de directe leidinggevende analyseer je de ICT-behoeften binnen de werkprocessen van de steden. Je geeftadvies bij de marktverkenning en stelt de technische behoeften op als basis voor het lastenboek. Vervolgens begeleid je deimplementatie van de aangekochte software met aandacht voor de optimalisatie van de werkprocessen. Dit gebeurt in nauwesamenwerking met de respectievelijke steden en rekening houdend met hun beleid. Om dit beleid te kunnen ondersteunen, geefje technisch advies voor het opmaken van de diverse rapporten. Je bent dan ook vertrouwd met het schrijven van query’s endatabasemodellen.

GEWENSTE KWALIFICATIES WAT HEEFT CEYSSENS GLAS U CONCREET TE BIEDEN?

1. Een verantwoordelijke functie in een bedrijf metambitieuze (inter)nationale groeiplannen

2. Een belangrijke speler die in zijn sector een uitstekendefaam heeft opgebouwd

3. Een erg dynamisch bedrijf met een vlakke structuur enkorte communicatielijnen

4. Een competitief salaris met interessante secundairevoordelen, waaronder een representatieve bedrijfswagen

5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijkgesprek vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

1. Voorbereiden van de projecten na overdrachtvanuit sales via verkennende gesprekken metklant en architect

2. Uittekenen van uitvoeringsplannen entechnische details

3. Bestellen van de materialen en inplannen vande montage

4. Bezoeken en opvolgen van de werven

5. Administratief opvolgen van vorderingsstaten,technische fiches, as built, enz.

SHORTCUT RECRUITMENT

ERVARING IN DE SECTORRAMEN & DEUREN

BACHELOR INDE BOUWKUNDE

ERVARING METAUTOCAD

ADMINISTRATIEVEVAARDIGHEDEN

KENNISFRANS/ENGELS

CEYSSENS GLAS en C-Frame behoren tot de Group Ceyssens die als dé referentie geldt voor de productie, levering enplaatsing van vitrines en glastoepassingen (zowel interieur en exterieur). Hierbij ligt de focus op de plaatsing van jumboruiten(6 m x 3,2 m) en de productie van (drie)dubbel glas en gecertifieerd brandwerend glas. CEYSSENS Glas staat o.a. bekend voorhaar diepgaande expertise in grote bouwprojecten en de automotive sector (plaatsen van glas voor autoshowrooms). Algemeneaannemers, industriebouwers, bouwheren-particulieren, architecten en andere constructeurs behoren tot hun uitgebreide klan-tengroepen. Dankzij de exclusieve samenwerking met KELLER® minimal-windows heeft C-Frame sinds 2009 nog een extra troefvoor de residentiële woningbouw: een vrijwel profielloos systeem voor vaste en schuivende glaspartijen, die bovendien in degrond kunnen ‘verdwijnen’ of als daktoepassing kunnen openschuiven. Met een verkoopkantoor in Londen worden internatio-naal befaamde architecten geïnformeerd en klanten wereldwijd aangesproken. Momenteel is C-Frame voor haar projectleidingdringend op zoek naar een gemotiveerde (m/v):

PROJECTLEIDER ‘minimal-windows’BELGIË EN OP TERMIJN EXPORTPROJECTEN

° 1965

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

SOLLICITEER DIRECT: www.vmc-select.be VMC Select bvbaJaarbeurslaan 17.113600 GENKinfo@vmc-select.be

COMMUNICATIEFKLANTGERICHT ACCURAAT

HEUSDEN-ZOLDER

150 MEDEWERKERS

€ 25 miljoen omzet

www.glasceyssens.comwww.minimal-windows.be

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF SOLLICITEREN?

BEL ELINE STAELENS OP 089 30 55 14 of 0475 23 50 15

zondag tussen 19 en 21.00 u.kantooruren en ’s avonds tussen 19 en 20.00 u.

+ vestigingin Londen

4V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/L

imb

urg

Met een jaarlijkse omzet van ca. € 550 mio. is RettigICC de belangrijkste producent van radiatoren envloerverwarming wereldwijd. Rettig ICC belevert klantenin Europa en heeft ook sterk groeiende activiteiten inRusland, China, Japan en de VS. Rettig kan rekenen op desteun van ca. 4.400 ervaren en enthousiaste werknemerswereldwijd. Het bedrijf biedt een totaalassortimentvan hoogkwalitatieve verwarmingsoplossingen: stalenpaneelradiatoren, designradiatoren, badkamerradiatoren,kolomradiatoren, plintradiatoren, elektrische radiatoren,ventilo convectoren en vloerverwarmingssystemen.Rettig ICC brengt een aantal toonaangevende topmerkenop de markt - gekend en erkend door professionals in deEuropese verwarmingssector - die door internationalemarketingactiviteiten ondersteund worden. Om deverdere groei van Rettig Belgium NV (Radson) alsonderdeel van Rettig ICC te ondersteunen, zijn wij opzoek naar (m/v):

Onderhoudselektriciens

Machineoperators

Functie: Samen met je collega’s van de technische dienstben je verantwoordelijk voor het onderhoud van hetproductieapparaat. Dit betekent zowel curatief onderhoud(dringende herstellingen), periodiek onderhoud (gepland)als predictief onderhoud (trillingsmeting, IR cam, ultrasoonmeting, …). Het productieapparaat bestaat uit 12 persen,4 laslijnen, een KTL-installatie, een poederlakstraaten 2 inpaklijnen. Je rapporteert rechtstreeks aan deonderhoudsmanager.

Profiel: Je bent in het bezit van een bachelordiplomaelektromechanica en kan terugblikken op ten minste5 jaar relevante ervaring in een productieomgeving. Jebent een gedreven storingszoeker met een sterk analytischen technisch inzicht. Je hebt een grondige kennis vanpneumatica, Siemens PLC S5 + S7, frequentieregelaars,servosturingen en het lezen van elektrische schema’s.Bijkomende kennis van Kuka robots, netwerken, Wincc,hydraulica en ervaring met verbetergroepen is een pluspunt.Je bent dynamisch, doelgericht en ondernemend. Jecollega’s waarderen je als een professionele partner die eenkwaliteitsvolle en klantgerichte dienstverlening hoog in hetvaandel draagt. Je kan zowel zelfstandig als in team werken.

Functie: Je bent verantwoordelijk voor de instelling enbediening van de laslijnen. Samen met je collega’s sta je invoor de continuïteit van het productieproces en het behalenvan de productieaantallen. Je waakt over de kwaliteit vande radiatoren. Je lost kleine technische problemen op. Jereinigt de machines en de werkplaats. Je rapporteert aande teamcoach.

Profiel: Je bent inhet bezit vaneenTSO-diplomamechanicaof elektromechanica. Je hebt een hands-on mentaliteit incombinatie met een sterk analytisch en technisch inzicht.Je hebt een grondige kennis van pneumatica en hydraulica.Bijkomende kennis van elektriciteit, weerstandslassen enPLC is een pluspunt. Je bent dynamisch, doelgericht enondernemend. Je collega’s waarderen je als een teamplayerdie veiligheid, orde, netheid en kwaliteit hoog in het vaandeldraagt. Je hebt een kritische en constructieve ingesteldheid.

Aanbod voor beide functies: Bij Rettig Belgium nv (Radson) kom je terecht in een financieel gezond en innovatiefgroeibedrijf dat deel uitmaakt van Rettig ICC, een dynamische internationale groep. De bedrijfscultuur kenmerkt zich alsopen en stimulerend met korte communicatielijnen en een jonge en dynamische teamgeest. Als machineoperator heb je eenveelzijdige en uitdagende functie waarbij eigen inbreng gestimuleerd wordt. Je hebt recht op een competitief salarispakketmet interessante extralegale voordelen.

Spreekt één van deze uitdagingen je aan?Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Rettig Belgium NV, Vogelsanck-laan 250, 3520 Zonhoven, t.a.v. Luc Noten, HR Manager(011 81 31 41 - luc.noten@rettigicc.com). A brand of Rettig ICC

BANDAG EUROPE in Dilsen is de wereldwijde nummer 1 producent van premium loopvlakvernieuwingen(profielen) en maakt deel uit van de Bridgestone Group, ’s werelds grootste banden- en rubberfabrikant. Bandagneemt in deze internationale groep een strategische positie in: de plant produceert de loopvlakken voor deherrubbering van de banden voor vrachtwagens en autobussen. Met haar leadership in bandentechnologie zethet bedrijf hard in op innovatie en ecologie: Bandag maakt de wereld groener en energiezuiniger door haarproducten. Bridgestone blijft daarom investeren in de verdere ontwikkeling en productie in Dilsen. Om haarambitieuze doelstellingen waar te maken, zoekt Bandag dringend een gemotiveerde (m/v):

MAINTENANCE ENGINEERFUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

1. Ontwikkelen, implementeren en dagelijks opvolgen van de preventieve onderhoudsplannen2. Opzetten en invoeren van verbeterprojecten en uitvoeringsmethodes3. Analyseren en rapporteren van de resultaten van het onderhoud in SAP4. Dossiers samenstellen en updaten van alle documenten van machines en installaties

WAT HEEFT BANDAG U CONCREET TE BIEDEN?

1. Een boeiende functie in een mondiaal georiënteerd bedrijf dat deel uitmaakt van de innovatieve Bridgestonegroup

2. Een open en dynamische werksfeer met directe rapportering aan de Maintenance Manager3. Een competitief salarispakket met interessante extralegale voordelen4. De mogelijkheid om in een eerste gesprek vrijblijvend kennis te maken met het bedrijf

GEWENSTE KWALIFICATIES

INDUSTRIEELING/BA ELEKTRO-MECHANICA OFGELIJKWAARDIG

MIN. 5 JAARERVARING ININDUSTRIEELONDERHOUD

ALLROUNDTECHNISCHE KENNISEN PASSIE

INTERESSE/KENNISSAP PLANT MAINTE-NANCE EN AUTOCAD

KENNISENGELS

INITIATIEF-NEMER

PROBLEMSOLVER

DOE-MENTALITEIT

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF SOLLICITEREN?BEL JO FRANTZEN OP 089 30 55 05 OF 0477 42 58 80

VMC Select bvbaJaarbeurslaan 17.113600 GENKinfo@vmc-select.be

Aanwerving exclusiefbegeleid doorVMC Select SHORTCUT RECRUITMENT

SOLLICITEER DIRECT: www.vmc-select.be

www.bandag.eu

zondag tussen 19 en 21.00 u.kantooruren en ’s avonds tussen 19 en 20.00 u.

DILSEN-STOKKEM

130 MEDEWERKERS in Dilsen145.000 WERELDWIJD

deel van

MOTIVATOR

3,1 miljardin Europa

FN HERSTAL

Since 1889

TECHNIEKER ONDERHOUDSAFDELINGFunctie: • Opbouwen, herstellen en onderhouden van installaties op gebied vanelektriciteit (sturingen PLC/Siemens), robotsturingen, pneumatiek en hydrauliek •Werkenmet diverse softwareprogramma’s (plannen en up-to-date houden) o.a. E-plan enAutoCAD • Op de hoogte blijven van nieuwigheden op algemeen technisch vlak (incl.AREI) • Contacten onderhouden met vertegenwoordigers van elektrische materialen• Ontwerpen van kleine installaties (mechanisch/technisch) en risicoanalyses uitvoeren• Opleiden van machineoperatoren op vlak van bediening van nieuwe installaties • Nauwsamenwerken met de verantwoordelijke onderhoud fabricatie en het testcentrum

Profiel: • Bachelor elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring • Ervaring metVISIE-systemen en diverse netwerken (data, telefoon, camera, ...)• Stressbestendig en flexibele instelling in een kleine onderhoudsploeg• Hands-on mentaliteit en voldoende maturiteit • Sterk technisch inzicht met bijzondereaandacht voor veiligheid • Kennis van het Frans is een pluspunt

KWALITEITSMEDEWERKER TESTCENTRUMFunctie: • Zelfstandig uitvoeren van kwaliteitscontroles en opstellen van rapporten• Superviseren van autocontroles in de fabricatie • Instellen en bedienen van ballistischemeetapparatuur • Uitvoeren van preventief onderhoud van diverse meetsystemen

Profiel: •Minimaal TSO-diploma in een technische richting • Goed talent voor plannenen organiseren • Kritische en analytische instelling • Voldoende maturiteit • Goedekennis van MS Office • Kennis van het Frans

Wij bieden: • Boeiende job met verantwoordelijkheden • Mogelijkheid totfunctierelevante opleidingen • Mogelijkheid tot contract van onbepaalde duur metaangepaste verloning.

Meer weten over FN Herstal? Kijk op www.fnherstal.com

Interesse in een van beide functies? Stuur vóór 23 oktober 2016 je sollicitatiebriefmet cv t.a.v. Nico Smits, personeelsverantwoordelijke, FN Herstal, Afd. Zutendaal,Heiwijkerweg 62, 3690 Zutendaal of mail naar nico.smits@fnherstal.com

FN Herstal behoort tot de Groep HERSTAL, de nummer één in de wereld op gebied vanlichte wapensystemen. De vestiging in Zutendaal is gespecialiseerd in de fabricatie vanmunitie en zoekt voor onmiddellijke indiensttreding (m/v):

5V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/L

imb

urg

De Zwitserse groep Datwyler (www.datwyler.com) profileert zich met de afdeling Sealing Solutions alssterke internationale nichespeler in de vervaardiging van uiterst gespecialiseerde producten in synthetischrubber. De focus ligt volledig op het aanreiken van innovatieve en klantspecifieke afdichtingsoplossingendie voldoen aan de allerhoogste kwaliteitseisen. De toepassingen worden gebruikt in diverse

industriesectoren zoals de bouwsector, de automobielnijverheid en de farmaceutische sector. Met eigen wereldwijde productielocaties, verkoop in meerdan 100 landen en tewerkstelling van meer dan 5.000 medewerkers, genereert de groep een jaarlijkse omzet van ongeveer € 500 miljoen. Om hunprocessen verder te uniformiseren, zijn zij op zoek naar een (m/v):

www.motmansenpartners.beZin om mee te bouwen?Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt,t.a.v. Laura Piccart (011 30 35 00 - laura.piccart@motmansenpartners.be)

Erkenningsnummer:VG.156

0/BO

Functie: Je bent verantwoordelijk voor het management, de ontwikkeling en de planning van de productieafdeling. Enerzijds zorg je voor derealisatie van de vooropgestelde jaarobjectieven en dit in functie van de kwaliteitseisen en beschikbare resources (timing, budget, materiaal). Alspeoplemanager weet je je medewerkers als geen ander te motiveren. Je begeleidt een team van ca. 200 mensen en stuurt daarbij rechtstreeks3 brigadiers, 3 shiftsupervisors en 2 assistenten aan. Anderzijds trek je als echte entrepreneur interdepartementale projecten (zoals bv. rondkwaliteitsverbetering) en ben je binnen de afdeling het centrale aanspreekpunt bij vragen of problemen. Op proactieve wijze begeleid je ontwikkelingen,procesverbeteringen en projecten en vanuit je expertise treed je op als vertegenwoordiger van de afdeling. Je passie en gedrevenheid werken hierbijinspirerend. Je werkt nauw samen met de afdelingshoofden van QA, QC, (Process) Engineering, maintenance, enz. en je rapporteert aan de OperationsManager.

Profiel: Je behaalde een masterdiploma in een technische of wetenschappelijke richting en je kan een 10-tal jaar relevante ervaring voorleggen waarvan5 jaar in een leidinggevende rol. Ervaring in een GMP-productieomgeving is een must. Je getuigt van een sterke persoonlijkheid en als leider ben je integeren stressbestendig en slaag je erin om ownership te creëren bij je medewerkers. Ondernemerschap, leergierigheid en flexibiliteit typeren je, evenals jesterke organisatorische en probleemoplossende skills. Gezien de vele interne en externe contacten ben je een uitstekende communicator en beschik jeover een goede talenkennis (N en E). Ten slotte heb je een positieve ingesteldheid en ben je zeer quality en safety minded.

Aanbod: Bij Datwyler Belgium kom je terecht in een gezond groeiend bedrijf, het competence center van een stabiele internationale groep. Er is aandachtvoor persoonlijke ontwikkeling en kansen om door te groeien. Je werkt in een filevrije omgeving en komt terecht in een dynamisch en gedreven team. Jehebt recht op een aantrekkelijke verloning aangevuld met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen waaronder een firmawagen.

PRODUCTIEMANAGER FINISHING & MOLDING

Officenter (www.officenter.eu) is een snelgroeiende groep van businesscenters metvestigingen in Hasselt, Turnhout, Geel, Antwerpen, Leuven en Maastricht. Officenter steltvaste kantoren ter beschikking, maar ook coworkingspace, flexkantoren, virtuele kantorenen vergaderzalen. De focus van Officenter ligt op klantentevredenheid. Momenteel zijn wijop zoek naar een (m/v):

www.motmansenpartners.beZin om mee te bouwen?Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt,t.a.v. Ellen Peeters (011 30 35 00 - ellen.peeters@motmansenpartners.be)

Erkenningsnummer:VG.156

0/BO

MANAGEMENT ASSISTANTONDERSTEUNEND IN HET DAGELIJKS BEHEER VAN DE OFFICENTERS

Functie: Je fungeert als rechterhand van de CEO en ondersteunthaar op organisatorisch en administratief vlak. Zo draag je op eenkwaliteitsvolle, positieve en efficiënte wijze bij aan het vlotte verloopvan het dagelijks beheer van de Officenters. Dit maakt van jou eenvoorname schakel tussen centra, medewerkers, leveranciers enmanagement. Je volgt projecten op zoals openingen van centra, jestaat in voor de bewaking van de kwaliteit en uniformiteit van dedienstverlening, klantenrelaties, community building en interne enexterne communicatie. Hiervoor bezoek je regelmatig de verschillendevestigingen en sta je in voor een vlotte opvolging van contracten encontacten. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO.

Profiel: Je beschikt minimaal over een bachelor werk- en denkniveauen je hebt bij voorkeur een aantal jaren ervaring in de dienstensectoren je bent uitermate service minded. Door je zakelijke en toegankelijkeuitstraling, hands-on aanpak en oog voor detail zorg je voor een optimaleklanttevredenheid. Als persoon ben je flexibel, sociaal, proactief,betrokken, ondernemend, positief, resultaatgericht en je kan zelfstandigwerken. Naast een uitstekende kennis van het Nederlands, weet je jevlot te behelpen in het Frans en Engels. Tot slot ben je vertrouwd met decourante MS Office-pakketten.

Aanbod: Je komt terecht in een sterk servicegericht, dynamisch en groeiend bedrijf met een open cultuur en loyale medewerkers. Het salarispakketis marktconform inclusief een bedrijfswagen.

Wil jij werken bij een Limburgs topbedrijf? Kolmont Woonprojecten (www.kolmont.com) iseen dynamische projectontwikkelaar actief in de ontwikkeling van woningen, appartementen,zorgwoningen, studentenhuisvesting, kmo-units en winkelparken. Vanuit Hasselt bekijkt Kolmontprojecten over het hele land. Om de groei van dit Limburgse topbedrijf te ondersteunen, zijn we voorhen op zoek naar een (m/v):

www.motmansenpartners.beZin om mee te bouwen?Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt,t.a.v. Laura Piccart (011 30 35 00 - laura.piccart@motmansenpartners.be)

Erkenningsnummer:VG.156

0/BOBOEKHOUD(ST)ER

Functie: Als boekhoud(st)er ben je samen met het financiële team verantwoordelijk voor de dagelijkse activiteiten van de algemeneboekhoudingen van diverse projectvennootschappen. Hiertoe sta je in voor de verwerking van facturen, doe je financiële verrichtingen, bereidje betalingen voor en dien je btw-aangiftes in. In samenwerking met de accountant werk je actief mee aan de jaarafsluitingen zodat je dezeop termijn volledig zelfstandig kan verwerken. Daarnaast behartig je diverse administratieve taken en garandeer je een nauwgezette opvolgingvan officiële documenten (financieel en notarieel). Ten slotte houd je je kennis up-to-date en volg je evoluties in het vakgebied op. Je pleegt opregelmatige basis overleg met andere afdelingen van de organisatie. Je rapporteert rechtstreeks aan de hoofdboekhouder.

Profiel: Je behaalde minimaal een bachelordiploma (bij voorkeur accountancy en fiscaliteit) en je kan minstens 3 jaar relevante ervaring voorleggen.Interesse in de vastgoedmarkt is een must. Je hebt oog voor detail en je beschikt over goede organisatorische vaardigheden. Je bent een echteteamplayer, maar je kan ook zelfstandig werken. Je bent vertrouwd met het gebruik van MS Office. Kennis van KPD, Intervat en/of Isabel vormt eenpluspunt.

Aanbod: Je komt terecht in een sterke en groeiende onderneming met een solide basis en stabiele positie op de markt. Als boekhouder heb jeeen verantwoordelijke functie met de nodige afwisseling. Je kan rekenen op een aantrekkelijk salarispakket.

6V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/L

imb

urg

Zin in eennieuwe jobdicht bijhuis?

Snel naar jobat.be

voltijds of deeltijdsavond- en morgendiensten

Rusthuis Huyse Fliedermael

Wij bieden:* gezellige thuis voor ROB, RVT en SF-bewoners* aangename, gemoedelijke werksfeer* verloning volgens wettelijke barema’s* mogelijkheid tot extra opleidingen* mogelijkheid tot doorstroming

Interesse? Contact Jan Bierwaerts,Kersendaelstr. 11, 3724 Vliermaaltel. 012/26 05 80nvelim@skynet.bewww.huysefliedermael.be B

J94064825.01

Wij zoeken:

VerpleegkundigeA1 of A2

VERANTWOORDELIJKE KWALITEIT /LASINGENIEURFunctie: • Je staat in voor de uitbouw van een kwaliteitssysteem voorons metaalatelier. • Onder leiding van de operationsmanager enin samenwerking met de productieplanner en werkplaatsleider sta jein voor de implementatie van het EN-1090-controlesysteem en van5S. • Je volgt alle kwaliteitsaspecten en -procedures van onze activiteitenop, voornamelijk met betrekking tot lastechnieken met het oog opverbetering. • In samenwerking met de rechtstreekse leidinggevendenstuur je de medewerkers aan op het vlak van kwaliteit en je voorzietde nodige trainingen. • In geval van afwijkingen of problemen zoek jedaadkrachtig naar oplossingen. • Je bent verantwoordelijk voor interneen externe audits, inclusief de verplichte audits voor het behoud van deEN-1090-certificatie.

Profiel: • Je beschikt over een masterdiploma in de industriëlewetenschappen met bijkomende opleiding lasingenieur. • Je gaatzelfstandig en betrouwbaar te werk en communiceert altijd vlot en duidelijkbinnen het team. • Naast een hands-on-mentaliteit beschik je over eensterk analytisch vermogen. • Kwaliteitsbewaking is jouw passie.

ALLROUND TECHNIEKER /MONTEUR INDUSTRIEBOUWFunctie: • Je staat in voor herstellingen en/of interventies bij schadetijdens de bouw- of montageactiviteiten en bij slijtage aan onze gebouwen.• Je bent het gezicht van de Altez Group en zorgt voor optimaleklanttevredenheid.

Profiel: • Je beschikt over een technisch A2-diploma en ervaring in debouwsector is een pluspunt. • Je werkt nauwgezet en vlot, zowel zelfstandigals in team. • Aan communicatieve vaardigheden heb je geen gebrektijdens het rechtstreekse contact met onze klanten. • Je bent bereid omte werken in de regio Brabant, Antwerpen en Oost- en West-Vlaanderen.

WERKPLAATSLEIDERFunctie: • Je geeft leiding aan een 40-tal medewerkers in het metaalatelierstaalconstructies waar jaarlijks zo’n 180 projecten worden afgewerkt.• Je staat in voor een vlotte productieflow in het atelier onder leidingvan de operationsmanager en in samenwerking met de productieplanneren kwaliteitsverantwoordelijke. • Je waakt erover dat de productieverloopt volgens de vooropgestelde volgorde en planning. • Ook depersoneelsbezetting houd je nauwlettend in het oog met dagelijksebijsturing indien nodig. • Je houdt een zeer goed overzicht op de aanvoervan grondstoffen en halffabricaten en begeleidt het logistieke gebeurentot aan het eindproduct (o.a. door LEAN-processen te implementeren).• Je werkt nauw samen en in overleg met de andere afdelingen binnen hetmetaalatelier.

Profiel: • Je beschikt over een bachelordiploma in een technische richting(bij voorkeur metaalconstructies of lassen) of gelijkwaardig door ervaring.• Je bent dynamisch, houdt van leiding geven en hebt een zeer goedehelicopterview.

PREVENTIEADVISEUR NIVEAU IIFunctie: • Je staat in voor de uitbouw van het volledige veiligheidsbeleidvan de Altez Group (vestigingen in Meeuwen en Bree plus werven).• Je adviseert de werkgever op gebied van veiligheid, preventie enbescherming, conform de wettelijke bepalingen in België, Nederland,Groothertogdom Luxemburg, Frankrijk en Duitsland. • Zo ben je o.a.verantwoordelijk voor ongevallen- en risicoanalyses, controles op dewerven (in België, Nederland, Groothertogdom Luxemburg, Frankrijken Duitsland) en de opmaak van een jaaractie- en globaal plan. • Vooronze productie-eenheid ben je als CPBW-lid verantwoordelijk voor deveiligheidstrainingen en vergunningsaanvragen.

Profiel: • Je beschikt over een bachelordiploma en volgde een opleidingpreventieadviseur niveau 2. • Kan je een erkenning voorleggen als milieu-en veiligheidscoördinator, dan is dat een pluspunt. • Je beschikt over hetVCA VOL-attest. • Grondige kennis van Belgische en Nederlandsewetgeving is een must, net zoals basiskennis van de wetgeving inGroothertogdom Luxemburg, Frankrijk en Duitsland. • Je bent goedtweetalig (Nederlands/Frans).

Altez, opgericht in 1991, is een veelzijdige bouwgroep, gespecialiseerd in o.a. kantoorruimtes,toonzalen enwinkelruimtes, werkplaatsen en productieruimtes, logistieke en distributiegebouwen,garages en carwashes, wijnloodsen, sportcomplexen, landbouw- en hippische gebouwen.LG Products maakt deel uit van de Altez Group en is gespecialiseerd in de productie en leveringvan metalen halffabrikaten, metaalconstructies en geprefabriceerde betonwanden. Momenteelzijn wij op zoek naar (m/v):

Aanbod voor alle functies:• Je komt terecht in een zeerstabiele werkomgeving van eengroeiend bedrijf dat steeds blijftvernieuwen. • Je mag rekenenop een aantrekkelijk salaris,aangevuld met extralegalevoordelen.

Interesse?Stuur je motivatiebriefsamen met je cv naarMarina.F@Altez.be

Meer weten?Bijkomende informatie kanje bekomen op het nummer0473 26 17 02.

www.altez.be

ASAP Sint-Truiden

sint-truiden@asap.be

011 69 79 00

www.asap.be

Minderbroedersplein 53800 Sint-Truiden

INTERESSE?

Erke

nnin

gin

terim

VG

.71/

BU

OSA

PC–

00

450

-40

6-2

013

042

5-W

.INT.

39|r

egis

trat

ieH

R0

045

0-4

05-

2013

032

9–

W.S

O.10

59

ASAP Sint-Truiden zoekt

PRODUCTIE-ARBEIDERSJOUW PROFIEL■ Ervaring in de productie is een pluspunt■ Kennis van de Nederlandse taal is vereist

ASAP BIEDT JE:■ Een leuke job in een professionele

werkomgeving in Wellen, Alken ofSint-Truiden

■ Opdrachten in 2 ploegen, vaste nachtof weekendshift

Wegens constante uitbreiding in de regio Vlaams-Brabanten Limburg zijn wij op zoek naar :

GemotiVeerde BeenhouWer(s):• ervaring is een +punt maar geen must• na opleiding zelfstandig kunnen werken• Bereid tot weekendwerk – variabel uurrooster met vaste vrije dag• noties van hACCP

Verloning in functie van uw ervaring

Gemotiveerde sollicitatie met CV te sturen naar hr.gb@orkari.be of telefonisch contact :dhr. Bruno menten Gsm 0473/88.69.93

7V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/L

imb

urg

Van der Voort Interiors, gelegen op de Markt in Mol, is een gerenommeerde interieurvormgever.Met een team van een 5-tal medewerkers vormen zij elk droomconcept om tot een geslaagdgeheel waarbij maatwerk gecombineerd wordt met bestaande meubelcollecties en inspirerendeinterieurstoffen. Hun stijl wordt gekenmerkt door Contemporary Classic en de projecten bevindenzich zowel in het binnen- als buitenland. De drijvende krachten achter dit succesverhaal zijnSophie Van Orshoven en Steven Valgaeren. Om een verdere dynamische groei mogelijk temaken, zijn wij momenteel voor hen op zoek naar een (m/v):

www.motmansenpartners.beZin om mee te bouwen?Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt,t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - jorinde.gijbels@motmansenpartners.be)

Erkenningsnummer:V

G.156

0/BO

MEDEZAAKVOERDERmogelijkheid om mee te participeren

u n m i s t a k a b l y

Functie: Als medezaakvoerder bepaalt u in overleg met de overige eigenaars de visie en strategie van Van der Voort Interiors met het oogop de verdere uitbouw van de zaak. U staat dagelijks in voor het algemeen management op commercieel, financieel en HR-vlak en u geeftuw finale goedkeuring omtrent de geplande aankopen. Daarnaast ligt uw focus voornamelijk op businessdevelopment en het uitstippelen vaneen degelijk marketing- en socialmediabeleid, alsook de dagelijkse technische coördinatie en opvolging van de lopende projecten.

Profiel: U bent gepassioneerd door interieurarchitectuur en hebt een neus voor esthetiek. Uw persoonlijkheid typeert zich door uwondernemerschap en gedrevenheid en u houdt ervan om aan de kar te trekken. Verder bent u een geboren organisator en netwerker meteen sterke klantenfocus en creatieve geest. Op communicatief vlak weet u te overtuigen en dit zowel in het Nederlands als het Engels. Kennisvan het Frans is een troef.

Aanbod: U krijgt de kans om meteen mee te participeren en dus zelf de verdere toekomst van Van der Voort Interiors vorm te geven en dekrachtlijnen uit te tekenen. Naast een af te spreken marktconforme remuneratie werkt u voor eigen rekening en kan u op korte termijn eensnelle doorstart genereren.

GEWENSTE KWALIFICATIESWAT HEEFT DMW U CONCREET TE BIEDEN?

1. Een verantwoordelijke en boeiende functiein een groeiend en vooruitstrevend bedrijfmet veel toekomst dat in zijn sectornationaal naam en faam heeft opgebouwd

2. Teamwork in moderne, uiterst ruime encomfortabele kantoren, centraal gelegen inLimburg

3. Een uitstekende, open en loyale werksfeermet korte communicatielijnen

4. Een competitief salarispakket enuitstekende secundaire voordelen

5. De mogelijkheid om in een eerstepersoonlijk gesprek vrijblijvend kenniste maken met het bedrijf

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN1. Analyseren van lastenboeken en aanbestedingsdossiers2. Opmaken van calculaties en versturen van prijsaanvragen3. Contacteren van architecten en leveranciers voor

bijkomende info4. Overdragen van opdrachten naar de tekenaar/

werkvoorbereider

SHORTCUT RECRUITMENT

ERVARING IN DEBOUWSECTOR

(SCHRIJNWERKERIJIS EEN VOORDEEL)

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

SOLLICITEER DIRECT: www.vmc-select.be VMC Select bvbaJaarbeurslaan 17.113600 GENKinfo@vmc-select.be

TECHNISCHEBACHELOR OF

GELIJKWAARDIGDOOR ERVARING

ANALYTISCH

RESULTAAT-GERICHT

ACCURAAT

NAUWKEURIG

CIJFERMATIGTALENT

ANALYTISCHBACHELOR OF

MASTER BOUW

CALCULATOR

TECHNISCH TEKENAARFUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN1. Omzetten van architectenplannen naar uitvoeringsplannen2. Controleren en aanpassen van de technische vereisten

(stabiliteit)3. Overleggen met architecten en projectleiding4. Uittekenen van details

GEWENSTE KWALIFICATIES

ERVARINGINDUSTRIEBOUW/

STAALCONSTRUCTIE

HOUTHALEN70 GEMOTIVEERDE MEDEWERKERS

€ OMZET23 MILJOEN

UITBREIDINGKANTOORMET 500 M2

DILIËN METAALWERKEN NV is een dynamische en succesvolle familiale onderneming die zich specialiseert in deontwikkeling, productie en uitvoering van uiteenlopende metaal- en aluminiumwerken in opdracht van zowel de openbareals privésector. Tot haar activiteiten behoren o.a. industriebouw, woningbouw, kantoren en bedrijfsgebouwen, scholen ensportcomplexen, pylonen, gevelbekleding, binnen- en buitentrappen, balkons en leuningen, ramen en deuren in staal ofaluminium. Sinds haar oprichting in 1941 heeft DMW zich initieel ontwikkeld tot een belangrijk metaalconstructiebedrijfvoor industriële bouwwerken. DMW is vandaag uitgegroeid tot een modern complex met nieuwe ideeën over defunctionele toepassing van metaalconstructies in de woning- en industriebouw. Om deze groei te versterken, werden deeigen kantoren in Houthalen onlangs uitgebreid en is de afdeling buitenschrijnwerk alu/staal van DMW op zoek naargekwalificeerde (m/v):

KENNIS EXCEL/AUTOCAD(REYNAPRO IS EEN VOORDEEL)

KENNIS PLAN LEZEN

KENNIS AUTOCAD

KENNIS X-STEEL

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF SOLLICITEREN?

BEL ELINE STAELENS OP 089 30 55 14 of 0475 23 50 15

zondag tussen 19 en 21.00 u.kantooruren en ’s avonds tussen 19 en 20.00 u.

Maatwerk voor iedereen!

www.baensafw.be

Afwerkingsbedrijf Baens is een gevestigde waarde in de sector binnen- en buiten-schrijnwerk. Met vestigingen in Kinrooi en in Genk realiseren wij als familiebedrijf met60 toegewijde medewerkers een omzet van ruim 10 miljoen euro. Wegens continue groeizoeken we ter uitbreiding van ons team van de afbouwafdeling een enthousiaste (m/v)

projectleiderJouw taken:Samen met het team breng je de afbouw-projecten: wanden, plafonds, binnendeuren …tot een goed einde. In het opvolgen van dediverse projecten en het bijwonen van de werf-vergaderingen ben je het aanspreekpunt voorde hoofd- en onderaannemers.

Jouw profiel:Je beschikt over minstens een bachelor-diploma bouw met enkele jaren ervaring. Jebent tweetalig (Ned.-Frans), flexibel ingestelden kan zelfstandig werken.

Ons aanbod:We bieden je een vaste functie in een stabiel,groeiend familiebedrijf en een verloning volgenservaring aangevuld met extra-legale voordelen.

Interesse?Stuur je schriftelijke sollicitatie met cv t.a.v.Bob van Bree, per mail: bob@baensafw.be ofper post: Baens Afwerkingsbedrijf, Leuerbroek1002, 3640 Kinrooi.

OCMW Borgloon zoekt (m/v):

INTERESSE?

Stuur je motivatiebrief encv uiterlijk 24 oktober(datum poststempelgeldt als bewijs) aan devoorzitter van het OCMW,Graethempoort 3A,3840 Borgloon of geefalles af tegen ontvangst-bewijs.

Wil je meer informatie?E: frauke.vanhees@ocmwborgloon.beT: 012 39 83 63

Woon- enZorgcentrum

Bloesemhof GEGRADUEERDVERPLEEGKUNDIGEVoltijds/deeltijds • contractueel • C3-C4(brutomaandloon min. € 2.131,13 - max. € 3.588,48)

Je hebt een diploma hoger beroepsonderwijs verpleegkunde.

BACHELOR IN DEVERPLEEGKUNDEVoltijds/deeltijds • contractueel • BV1-BV3(brutomaandloon min. € 2.338,88 - max. € 3.920,48)

Je hebt een bachelordiploma verpleegkunde.

Aanbod voor beide functies: Een boeiende baan met eeninteressant salaris, maaltijdcheques en een hospitalisatie-verzekering.

www.ocmwborgloon.be

OCMW Borgloon zoekt (m/v):Woon- en Zorgcentrum

8V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/L

imb

urg

INGENIEURMECHATRONICA,ELEKTRONICA

OF ELEKTRICITEIT

BACHELORELEKTRO-

MECHANICA OFGELIJKWAARDIG

A2 TSOELEKTRO-

MECHANICA OFINDUSTRIËLE

WETENSCHAPPEN

MIN. 5 JAARERVARING IN EENGELIJKAARDIGE

FUNCTIE

MIN. 5 À 10 JAARERVARING INGELIJKAARDIGE

FUNCTIE

MIN. 5 JAARERVARING INGELIJKAARDIGE

FUNCTIE

KENNIS LEANMANAGEMENT

BASISKENNISEXTRUSIE

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

1. Analyseren, optimaliseren en onderhouden van machinepark2. Implementeren van verbeterprojecten en beheren van KPI’s /inspectierapporten3. Onderhouden van contacten/contracten met leveranciers op basis van budgetmonitoring4. Ondersteunen en begeleiden van technici5. Inzetten van eigen technische expertise

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

1. Analyseren, optimaliseren en onderhouden van het machinepark

2. Voorbereiden en zelfstandig uitvoeren van curatieve/preventieve onderhoudswerken

3. Ondersteunen van technici bij vragen en problemen en inzetten van eigen expertise

4. Bewaken van rendement van machines in een toegekende werkzone

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

1. Analyseren van de oorzaak van een storing

2. Zelfstandig uitvoeren van elektrische en werkbouwkundige herstellingen aan machines

3. Instaan voor preventief en correctief onderhoud in eerste lijn

GEWENSTE KWALIFICATIES

GEWENSTE KWALIFICATIES

GEWENSTE KWALIFICATIES

MAINTENANCE ENGINEERMET DOORGROEIMOGELIJKHEDEN TOT MAINTENANCE MANAGER E-MAX GROUP

MAINTENANCE SPECIALIST

2 STORINGSTECHNIEKERS

GRONDIGE KENNISPLC-TECHNIEKEN (SIEMENSOF ALLEN BRADLEY) ENDATACAPTATIETECHNIEKEN(SCADA)

KENNIS PLC, HYDRAULICA,PNEUMATICA, MECHANICA ENELEKTRICITEIT

BEREID TOT EXCLUSIEFWEEKENDREGIME OFBEREID TOT MEEWERKEN IN3-PLOEGENSTELSEL

ERVARING PLC-TECHNIEKEN

ANALYTISCH

OPLOSSINGS-GERICHT

EFFICIËNT

BETROKKEN

HANDS-ON

VEILIG

STRATEGISCH

POLYVALENT

ZELFSTANDIG

WAT HEEFT E-MAX U CONCREET TE BIEDEN?

1. Een uitdagende technische functie in een innovatief en internationaal geörienteerd bedrijf2. Een rechtstreekse rapportagelijn naar de Production manager en Maintenance manager3. Een open en stimulerende werksfeer met korte communicatielijnen

4. Een competitief salarispakket met goede secundaire voordelen5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend kennis te maken met het bedrijf

250 MEDEWERKERS

DILSEN-STOKKEM

omzet180 miljoen in 1996

E-MAX ALUMINIUM is een sterke internationale speler in de ontwikkeling en productie van duurzaam aluminium.De groep, die deel uitmaakt van Vaessen Industries, bestaat met E-MAX PROFILES (vestigingen in Dilsen enGullegem) en E-MAX BILLETS (vestiging in Kerkrade - NL) uit 2 businessunits. E-MAX vertolkt een pioniersrol in deWest-Europese kringloopeconomie door de productie van halffabricaten uit bijna 100% gerecycleerd aluminium. Nameer dan 10 jaar van onderzoek en ontwikkeling is er een ambitieus investeringsplan om de huidigeleiderschapspositie in de productie van low-carbon aluminium op basis van gerecycleerd aluminium verder uit tebouwen. Hierdoor draagt E-MAX bij aan een gezondere leefwereld. Om dit strategisch en groen project mee vormte geven, zoeken wij in onze hoofdzetel in Dilsen collega’s (m/v) voor meerdere technische functies:

www.e-max.eu

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select SHORTCUT RECRUITMENT

VMC Select bvbaJaarbeurslaan 17.11B-3600 GENKinfo@vmc-select.be

SOLLICITEER DIRECT: www.vmc-select.beINFORMEREN, OVERLEGGEN OF SOLLICITEREN?BEL JO FRANTZEN OP +32 477 42 58 80 OF +32 89 30 55 05weekdagen tijdens kantooruren‘s avonds tussen 19.00 en 20.00 u.zaterdag tussen 11.00 en 13.00 u.

WATKINSWELLNESS ismarktleider in de vervaardiging van spas en aquatic fitness-systemenmet toonaangevendemerken als Hot Spring®, Caldera® Spas en Endless Pools®. Het maakt deel uit van de beursgenoteerde MASCOgroep die actief is in het bouw- en sanitairsegment (o.a. Hansgrohe®, Hüppe®, enz.).Watkins Europe, het Europesedistributiecentrum gevestigd in Dilsen, staat in voor de distributie van deze producten onder zijn verdelers ingeheel Europa.Watkins Europe is oprecht begaan met haar medewerkers én klanten: ‘Feel good. Life well.’ is hetmotto. Het steekt hier veel positieve energie in en heeft bovendien de brandende ambitie om te blijven innoveren.In het kader van deze groeiplannen is Watkins Europe daarom dringend op zoek naar een gemotiveerde (m/v):

FINANCIAL COORDINATORMET RUIME KANSEN TOT ZELFONTPLOOIINGFUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

1. Opvolgen van dagelijkse boekhouding2. Coördineren en deels uitvoeren van boekhoudkundige maandafsluitingen3. Schriftelijk en telefonisch beheren van internationale klanten/debiteuren4. Opvolgen van leveranciers en voorbereiden van budget/forecasts5. Rapporteren aan de European Service Center Manager

WAT HEEFT WATKINS EUROPE U CONCREET TE BIEDEN?

1. Werken voor een internationaal bedrijf met een ambitieuze toekomstvisie

2. Een open, positieve werkomgeving met korte communicatielijnen

3. Een competitief salarispakket met ruime extralegale voordelen

4. De mogelijkheid om in een eerste gesprek vrijblijvend kennis te maken met het bedrijf

GEWENSTE KWALIFICATIES

BA/MA FINANCE/ACCOUNTANCY OFGELIJKWAARDIGDOOR ERVARING

ENKELE JARENERVARING ALSBOEKHOUDER/BUS. ANALYST

KENNISERP (NAVISION) &EXCEL (GEVORDERD)

TALENKENNISFRANS & ENGELS

INITIATIEF-NEMER TEAMPLAYER

KLANTFOCUS

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF SOLLICITEREN?BEL JO FRANTZEN OP 089 30 55 05 OF 0477 42 58 80

VMC Select bvbaJaarbeurslaan 17.113600 GENKinfo@vmc-select.be

Aanwerving exclusiefbegeleid doorVMC Select SHORTCUT RECRUITMENTSOLLICITEER DIRECT: www.vmc-select.be

www.watkinsmfg.com

weekdagen tijdens kantooruren,‘s avonds tussen 19.00 en 20.00 u.zaterdag tussen 11.00 en 13.00 u.

VERTROUWENS-PERSOON

DILSEN-STOKKEM

18 ENTHOUSIASTE MEDEWERKERS2.500 WERELDWIJD

in 2001

Functie: Je staat in voor de efficiënteen voedselveilige organisatie van dedagelijkse goederenstroom om eentijdige levering van grondstoffente verzekeren. Je waakt over deontvangst, controle, stockage enverzending van de goederen (droog,gekoeld en diepgevroren) en stuurteen team van 15 à 20 medewerkersmotiverend aan. Daarnaast coör­dineer je het ompakken vanbulkgoederen, flexibel en foutloos,net zoals de orderpicking voor hettransport. Je werkt nauw samen metje collega’s van diverse afdelingen(o.a. klantendienst en transport).De productiviteit en kerncijfers volgje nauwgezet op en je rapporteertwekelijks aan de CEO.

Profiel: We zoeken een overtuigendepeoplemanager met bewezenervaring op vlak van magazijn­management en organisatie vancomplexe goederenstromen. Kennisvan ERP (Navision), logistiek,supply chain en warehousing zijnsterke pluspunten. Dankzij je onder­nemende en flexibele aanpak neemje steeds initiatieven om zakente verbeteren en onder controlete krijgen. Je bent een betrokkenteamspeler die goed kan luisteren,overleggen én overtuigen. Je zetje 100% in om onze klanten tevre­den te houden over onze service enbetrouwbaarheid.

OPERATIONS &WAREHOUSE MANAGER

Aanbod: Je kan rekenen op een gepaste verloning in verhouding tot je ver­antwoordelijkheden. Je komt terecht in een gedreven onderneming meteen heldere, ondernemende visie op de toekomst. In deze functie krijg jede kans om zelfstandig zaken in handen te nemen, nieuwe projecten teontplooien en een reëel verschil te maken.

Interesse? Stuur je kandidatuur naar solliciteren@goelen.be terattentie van Pieter Gaukema. Snelle reactie en discretie gegarandeerd.Voor meer informatie kan je ons tijdens de kantooruren contacteren op014 61 57 87.

Personeelsadviesbureau Goelen

Erkend

werving

s-en

selectiebu

reau:VG.40/B

Jan Gevers bvba, met kantoor, magazijnen en cash & carry in Mol, is alstotaalleverancier van hoogkwalitatieve producten en grondstoffen voorde bakkerij­ en voedingssector een van de marktleiders in België. 50 jaarervaring, een uitgekiend assortiment van meer dan 20.000 topproducten ende klantgerichte inzet van 50 medewerkers zijn de basis van ons succes.Voor onze groothandel zijn we op zoek naar een gedreven (m/v):

9V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/L

imb

urg

PROVA-OIL NVis sinds 1970 actief in de verkoop en levering van vloeibare brandstoffen.

Gevestigd in Sint-Truiden, in de industriezone Schurhovenveld, is de firma zeer gemakkelijk bereikbaar via de N80.Voor ondersteuning van hun flexibele en kwaliteitsvolle service zoeken zij een (m/v):

MEDEWERKER BOEKHOUDING & PLANNINGJOUW PROFIEL:• Je behaalde een diploma van hoger onder-wijs (graduaat / bachelor) in een bedrijfs-economische richting of je beschikt over gelijk-waardige ervaring.

• Enige relevante ervaring in een gelijkaardigefunctie is in elk geval een bijkomende troef.

• Klantvriendelijkheid, enthousiasme en teamgeestzijn essentieel in onze werking.

• Verantwoordelijkheidsgevoel, nauwkeurigheid endiscretie zijn voor jou vanzelfsprekende eigen-schappen.

JOUW OPDRACHT:• In de eerste plaats verricht je allerlei boek-houdkundig werk: verkoopfacturen opmaken,verkoop- en aankoopfacturen inboeken, BTW-aangifte, jaarafsluiting voorbereiden, ... Jeoverlegt hiervoor wanneer nodig of wenselijkmet de zaakvoerder of met het externeboekhoudkantoor.

• De handel ondersteun je door bij te dragenaan volgende taken: bestellingen noteren,leveringstijdstippen afspreken met klanten, …Hierbij vullen zelfstandig werken en onderlingoverleggen elkaar aan.

ONS AANBOD:• Een vaste betrekking in een stabiele onder-neming.

• Voltijds arbeidsregime: 38 uur/week.• Een veelzijdige en gevarieerde opdracht.• Ruimte voor creativiteit en verantwoordelijkheid.• Een professionele en collegiale werksfeer.• Aantrekkelijk salaris in verhouding tot jeervaring en engagement.

• Evenwichtige tijdsverdeling tussen privé enwerk: uurregeling af te spreken tussen 8u en18u, zaterdagwerk is uitzonderlijk.

INTERESSE?Stuur je kandidatuur naar DULLERS ADVIES, werving en selectie, Zolderstraat 17 in 3510 Kermt-Hasselt of via e-mail naar info@dullers-advies.beJe kan bellen voor meer informatie naar 011 25 45 91. Wij zijn ook beschikbaar buiten de kantooruren en op zaterdagen.

www.dullers-advies.be

www.prova.be

STADHALEN

Het stadsbestuur van Halen werft aan een (m/v):

Afdelingshoofd technische dienstniveau B4-B5 • voltijds • statutair

Als afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor het leiden encoördineren van de werking van de technische dienst. Je zorgt voorhet beheer van het patrimonium zoals bepaald in het meerjarenplan.

Profiel: • Diploma professionele bachelor of gelijkwaardig • Rijbewijs B• Ervaring met Word en Excel • Flexibel zijn inzake werkuren • Grondigekennis van de werking van een openbaar bestuur • Basiskennis vanmanagementtechnieken • Kennis van wetgeving met betrekking tot dedienst.

Toelatingsvoorwaarden: • Lichamelijk geschikt zijn • Een gedrag hebbendat in overeenstemming is met de vereisten van de functie • Voldoen aande wettelijke nationaliteitsvereisten • De burgerlijke en politieke rechtengenieten • Kennis van de Nederlandse taal.

Aanwervingsvoorwaarde: • Slagen in een aanwervingsexamen.

Aanbod: • Een boeiende functie • Loon volgens weddeschaal B4-B5• Maaltijdcheques • Hospitalisatieverzekering • Mogelijkheid tot toeken-ning van max. 10 jaar functierelevante anciënniteit uit de privésector ofuit een zelfstandige activiteit • Aanleg van een wervingsreserve van 3 jaar.

INTERESSE?Stuur je kandidatuur en cvsamen met een kopie van jediploma en een uittrekseluit het strafregister dat nietouder is dan 3 maanden,uiterlijk op 24 oktober2016 aangetekend naar hetCollege van burgemeesteren schepenen, Markt 14 in3545 Halen, geef het af tegenontvangstbewijs aan hetonthaal in het stadhuis ofmail naar personeelsdienst@halen.be. Onvolledigeen te laat toegekomenkandidaturen komen niet inaanmerking.

Schurhovenveld 1014, St.-Truiden • 011/69 72 20 • www.vangrootloon.com

Geïnteresseerd? Solliciteer online www.vangrootloon.com

Bakkerij Vangrootloon, al méér dan 90 jaar een vastewaarde binnen de bakkerswereld met een moderne en

efficiënte bedrijfsvoering is op zoek naar

Wij bieden :• Opleiding binnen het bedrijf / Vaste voltijdse job na voltooiing van de opleiding• Loon in overeenkomst met de aanpak van kennis en/of ervaring in het vak

ERVARENM/V BROOD-&BANKETBAKKER

CHAUFFEURM/V

RIJBEWIJSBofC

• Zelfstandig kunnen werken• Zon- en feestdagen vrij

• Vanmaandag tot en met zaterdag / vroeg beginnen• Zelfstandig kunnen werken / zon – en feestdagen vrij

Het OCMW Dilsen-Stokkemgaat voor woonzorgcentrum‘t Kempken over tot deaanwerving van:

Hoe solliciteren?Kandidaturen voor beide func-ties dienen uiterlijk 25 oktober2016 toe te komen.Per post: T.a.v. dhr. Pierre Hou-ben, Voorzitter, A.Sauwenlaan80, 3650 Dilsen-Stokkem.Via e-mail:P&O@ocmwdilsen-stokkem.beDoor overhandiging tegenontvangstbewijs. Je kandida-tuur dient vergezeld te zijn vancv en kopie van diploma.

Wij bieden:• weddeschaal C3-4: bruto opjaarbasis: 14.477,47 € minimumen 24.174,65 € maximum (voor19 u./w.)• weddeschaal D1-3: bruto opjaarbasis: 22.410,51 € minimumen 33.960,42 € maximum (voor38 u./w.)• maaltijdcheques,hospitalisatieverzekering enfietsvergoeding.Meer info?Mevr. Vera Rutten,tel. 089 75 75 27P&O@ocmwdilsen-stokkem.be

Gegradueerd verpleegkundige (C3-4)19 u./week, onbepaalde duur

Functiebeschrijving: Je staat in voor de uitvoering vanzorg- en begeleidingsplannen inzonderheid verpleegkundigehandelingen. Je streeft in een multidisciplinair team naarkwaliteitsvolle en belevingsgerichte bewonerszorg.

Voorwaarden:- diploma van gegradueerd verpleegkundige (of gelijkgesteld)- slagen voor schriftelijke proef en gestructureerd interview.

Onderhoudswerkman (D1-3)38 u./week, onbepaalde duur

Wervingsreserve: voor deze functie wordt tevens eenwervingsreserve aangelegd (2 jaar – verlengbaar).

Functiebeschrijving: Je staat in voor het preventief enperiodiek onderhoud van gebouwen en voor hun technischeen sanitaire installaties en voert herstellingen uit. Je hebt oogvoor veiligheid en signaleert fouten en gebreken aangebouwen en infrastructuur.

Voorwaarden:- slagen voor praktische proef (sanitair, elektriciteit,verfwerken, ….) en gestructureerd interview.

Commercieel administratief bediende m/v

Ter ondersteuning van onze afdeling verkoopnieuwe en tweedehandswagens zijn wijdringend op zoek naar ‘n

AUTO GEEBELEN N.V.Rijksweg 646 - 3630 MAASMECHELENSinds 1984 concessiehouder van Citroën

Functieomschrijving• u staat in voor alle administratie rond aan en verkoop van wagens• u onthaalt de klanten met een glimlach• u beheert de planning van de leveringen• u staat de verkopers bij voor de administratieve levering• u beheert de promoties en staat in voor de affichering van de prijzen in de showroom• u bent bereid om iedere zaterdag te werken

Profiel• u bent een administratieve hoogvlieger, werkt heel nauwkeurig en bent planmatig sterk!• daarnaast beschikt u ook over commerciële flair• ook heeft u rijbewijs B• u heeft interesse in de autosector• u bent perfect Nederlandstalig en spreekt een zeer goed mondje Frans, Engels en Duits• u vindt klantvriendelijkheid erg belangrijk en contact met klanten schrikt u niet af• u beschikt over de nodige computerkennis• u bent ondernemend en flexibel ingesteld• u kan functioneren in teamverband

Wij bieden• een polyvalente functie met verantwoordelijkheid• een ambitieuze en dynamische garage met een gedreven team van medewerkers in ’n aangename sfeer

Sollicitatie richten aan Elly Geebelen – elly@autogeebelen.be

10V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/L

imb

urg

Voor de Corda Campus in Hasselt zijn we op zoek naar:

Xplore Group is een ecosysteem van bedrijven gespecialiseerd in

digital commerce met kantoren in België en Nederland. We leveren

consultancy en implementeren volledig geïntegreerde oplossingen

voor onze klanten op vlak van e-commerce, product & content

management, mobile development, marketing automation, data

science, integratie expertise, hosting & managed services.

Ben jij de persoon die wij zoeken, stuur dan je cv naar hasselt@xploregroup.be.

www.xploregroup.be/jobs

Hasselt | Kontich | Leuven | Aalst | Eindhoven | Utrecht

JAVA DEVELOPERS

Je bent een echte Java addict. Jestreeft ernaar de nieuwste

technologieën te gebruiken enbegrijpt dat niet elke code hetzelfdeis – je streeft naar kwaliteit! JBoss,

Spring, Hibernate, XML, SQL, OSGI, …

it all rings a bell!

FRONT-END DEVELOPERS

Je bent gebeten door de onlinewereld en het digitale. Je hebt oogvoor detail en je streeft ernaar een

pakkend design om te zetten tot eenperformante code. HTML 5, CSS3 enJavaScript zijn maar enkele van de

dingen waar je graag mee werkt!

PROJECT MANAGERS

Je bent een initiatiefnemer met oogvoor detail. Je communiceert in

duidelijke taal naar klant en team, bentpro-actief in denken en handelen.Je bent een geboren leider en kanstakeholders reële verwachtingen

schetsen.

PHP PROFESSIONALS

Je staat in voor het bouwen vanbuitengewone front-end applicaties

(HTML, CSS, Javascript) gecombineerdmet stabiele back-end oplossingen.

Je kan werken met frameworks zoalsMagento en Drupal. Ook maatwerk

ontwikkelingen schrikken jou niet af!

DEVOPS ENGINEERS

Je hebt een sterke en uitgebreidemening omtrent vi(m) of Emacs? Vraag

je je soms af waarom een GUI ooituitgevonden werd? Jij kan nl. alles

sneller met behulp van een commandline, toch? Wellicht ben jij dan de

persoon die we zoeken!

BIG DATA DEVELOPERS

Je bent geboeid door het opleverenvan kwaliteitsvolle Data Science enBig Data oplossingen? Je ontwikkeltBig Data applicaties in voornamelijk

het Apache Hadoop of Apache Sparkplatform. Hoe complexer een

probleem, hoe liever!

CLOUD SPECIALISTS

Je voelt je thuis in de wereld van SAPHANA Cloudplatform en/of AmazonWeb Services. Je bent niet bang omje mouwen op te rollen en mee te

werken aan het ontwikkelen enbouwen van state-of-the-art,

schaalbare cloud oplossingen.

BUSINESS ANALYSTS

Je analyseert de wensen enverlangens van de consument. Jouw

doel is deze vertalen in duidelijkedoelstellingen voor jouw development

team. Bijkomend ben jij decommunicatielink tussen de klant en

jouw organisatie.

WIJ ZOEKEN OOK NOG:

Software Test AutomationEngineers, Mobile Developers

(Android en iOS), UX Designers,Account Managers (Mobile),

Data Scientists, ...

11V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/L

imb

urg

ANL Plastics in Wellen ontwikkelt en produceert gethermo-formeerde kunststofverpakkingen op maat, dit zowel voorfood als non-food. Opgericht in 1938 als familiebedrijf, is hetbedrijf inmiddels een begrip geworden op de Europese markt,met productiesites in België, Frankrijk en Polen. ANL Plasticsstelt vandaag ruim 400 medewerkers te werk, die zich inzettenmet een grote vak- en marktkennis. In het kader van deverdere groeistrategie en opvolging zijn zij vandaag op zoeknaar (m/v)

Account Manager Confectionery PackagingBelgië - Nederland - Duitsland - Ref.nr. BE748906

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de verkoop van gethermoformeerde kunststofverpakkingen op maat in België, Nederland en Duitsland. Je richt je hierbij op de markt vanconfectionery (assortimenten koekjes, pralines en chocolade) • Je beheert de bestaande klantenportefeuille, volgt klantenissues op en gaat op zoek naar nieuwe opportuniteiten methet oog op het verder uitbreiden van de klantenportefeuille • Voor de Duitse markt ben je verantwoordelijk voor het prospecteren en contacteren van mogelijke nieuwe klanten. Jegenereert leads in deze onontgonnenmarkt en zorgt voor de opbouw van nieuwe langetermijnrelaties • Je treedt actief naar buiten en weet door middel van je technische inzicht endoorzettingsvermogen, samen met de klant, op zoek te gaan naar oplossingen met een duidelijke meerwaarde. Je vertaalt die naar een concreet project en koppelt terug met dediverse interne diensten • In samenspraak met de Segment Manager stel je een account- en actieplan op en zorg je voor de uitvoering ervan teneinde de commerciële doelstellingente bereiken • Je neemt deel aan belangrijke beurzen in binnen- en buitenland en blijft voortdurend op de hoogte van evoluties en ontwikkelingen op de markt.

Je profiel: • Je beschiktminimaal over een bachelordiploma en hebt technische interesse of affiniteit • Je hebt een eerste ervaring als Accountmanager in een industriële B2B-omgeving• Je spreekt vlot Nederlands, Duits en Engels, noties Frans vormen een voordeel.

Aanbod: • Een uitdagende en verantwoordelijke positie in een internationale onderneming, gericht op groei en vernieuwing, trendsetter in zijn sector • Een interessant salarispakketdat overeenstemt met het niveau van deze functie.

Productie Manager ExtrusieRef.nr. BE749700

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de afdeling Extrusie en geeft leiding aan een 45-tal medewerkers, werkend in een volcontinu 5-ploegensysteem • Je staat in voor deorganisatie en aansturing van een vrij complexe productie-omgeving, afgestemd op de noden van de interne en externe klanten met als doel de vooropgestelde productietargets tekunnen leveren • Aan de hand van KPI’s volg je de productie op en neem je correctieve acties indien nodig, waarbij je voortdurend streeft naar kwaliteit en efficiëntie • Je coacht enontwikkelt de medewerkers zodat zij hun competenties, vaardigheden en knowhow optimaal kunnen inzetten • Je zorgt voor een permanente communicatie met alle andereafdelingen om de verschillende operationele activiteiten op elkaar af te stemmen • Je ziet toe op de naleving van de beleidslijnen, de (voedsel)veiligheidsnormen, de interne regelsen procedures • Je stelt het budget binnen de eigen afdeling op, volgt dit op en stuurt indien nodig bij teneinde een optimale allocatie van de werkingsmiddelen te verkrijgen.

Je profiel: • Je beschikt over een masterdiploma in een technische richting of bent gelijkwaardig door ervaring • Je hebt minimaal een 5-tal jaren ervaring in een leidinggevendefunctie binnen een productieomgeving, bij voorkeur in een kunststofverwerkend bedrijf • Je beschikt over een grondige technische interesse en kennis van extrusieprocessen • Jebent vertrouwdmet de laatste evoluties en technieken binnenmanufacturing (o.a. Lean, Six Sigma, OEE, ...) • Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels, kennis Frans is een pluspunt.

Aanbod: • Een uitdagende, verantwoordelijke en leidinggevende positie in een technisch complexe omgeving, trendsetter in zijn sector en gericht op groei en innovatie• Een interessant salarispakket dat overeenstemt met het niveau van deze functie.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Interesse?Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer voor Account Manager via martine.daemen@jobs.hudson.comen voor Productie Manager via lies.loosvelt@jobs.hudson.com met vermelding van de juiste referentie.Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

WELLEN

ANL Plastics formeerde kunststofverpakkingen op maat, dit zowel voor food als non-food. Opgericht in 1938 als familiebedrijf, is het bedrijf inmiddels een begrip geworden op de Europese markt, met productiesites in België, Frankrijk en Polen. ANL Plastics stelt vandaag ruim 400 medewerkers te werk, die zich inzetten met een grote vak- en marktkennis. In het kader van de verdere groeistrategie en opvolging zijn zij vandaag op zoek naar (m/v)

Account Manager Confectionery Packaging

Jouw inzet en onze technologie,

verpakt in het leven van elke dag.

David, teamleader sinds 2012

Lien, kwaliteitsmedewerkster sinds 2012

• Management Assistant

• Verantwoordelijke stoomlokaal

• Storingstechniekers

• Eerstelijnsleidinggevenden

• Projectleider Facilities

• Assistentmagazijnverantwoordelijke

• Medewerkercommerciële binnendienst

Werken bij Noliko is proeven van een gedegen job metinhoud waarbij u uw talenten volledig kan inzetten en verderontwikkelen. Een fijne werksfeer en ruimte voor eigeninbreng in een toffe ploeg geven u elke dag weer voldoeningom ertegenaan te gaan. Noliko verwerkt pas geoogstegroenten en fruit tot voedingsproducten alsook soepen,sauzen, dips en pastagerechten, klaar voor consumptie.Noliko heeft onlangs Lutèce overgenomen, een verwerkervan champignons. Samen maken ze deel uit van de Greenyardgroep. Om de verdere groei van Noliko te ondersteunen, zijnwe op zoek naar (m/v):

Aanbod: U kan rekenen op een passend salaris dataangevuld wordt met een hospitalisatie- en groeps-verzekering, maaltijdcheques en een pakket aan socialevoordelen.

Voor meer informatie over onze vacatures of omonline te solliciteren, surf naar werkenbijnoliko.beLees hier zeker ook de getuigenissen van onze mede-werkers.

HOOFDSPONSOR

Wil je adverteren?info@jobatmedia.be • 011 87 86 83Let’s talk

Vergelijk jouw loonmet dat Van anderen.CheCk de jobat loonwijzer op jobat.be

Surfnaar Jobat.bevoornogmeer tipS

Onze adviseurs luisteren graagnaar je verhaal voor het gepaste advies

1. MaaltijdchequesDe maaltijdcheque is in ons land hetpopulairste extralegale voordeel. Al ishet vrij breed geïnterpreteerd, want ookmaaltijdvergoedingen en het aanbodvan een bedrijfsrestaurant met verlaag-de prijzen vallen hieronder. Hiermee re-kening houdend, kan 70 procent van dewerkende Belgen rekenen op deze cate-gorie van extralegaal voordeel.

2. hospitalisatieverzekeringMeer dan de helft van de werknemers(56 procent) krijgt in ons land een hos-pitalisatieverzekering. Dit extralegaalvoordeel is typisch voor grotere bedrij-ven of organisaties. Bij kleine bedrijven

Nog nooit konden werknemers rekenen op zoveelextralegale voordelen. Wij sommen de tien be-langrijkste op en doen dat op basis van de JobatLoonwijzer 2016, een onderzoek bij bijna 30.000werkende Belgen.

meest voorkomeNdeextraLegaLe voordeLeN

4. ecocheques43 procent van de werknemers krijgtecocheques, waarmee ze welbepaaldeecologische producten en diensten kun-nen aankopen. Ook andere waarde- ofgeschenkbonnen behoren tot deze ca-tegorie.

5. terugbetalingwoon-werkverkeer

Terugbetaling van woon-werkverkeer iseen klassieker. Het is de enige categorievan extralegaal voordeel die de voorbijejaren niet echt meer stijgt. Anderzijds ishet een van die extralegale voordelendie breed verspreid is en waar veel ver-schillende functies van werknemers opkunnen terugvallen.

6. gsM + abonneMentHeel populair bij verkopers en consul-tants. Daar kan twee op de drie eroverbeschikken. Voor alle werknemers gaathet om 37 procent.

7. laptopHet ter beschikking stellen van een lap-top van de zaak is een van de extralegalevoordelen die echt in de lift zitten. Van-daag krijgt 36 procent van de werkne-mers er een, twee jaar geleden was ditnog maar 30 procent.

8. bedrijfswagen Met tankkaartErg gecontesteerd, maar desalnietteminnog altijd behoorlijk populair. 29 procentvan de werkende Belgen kan beschikkenover een bedrijfswagen met tankkaart,een lichte stijging ten opzichte van de27 procent van vorig jaar. De variant vande bedrijfswagen zonder tankkaart isveel minder vertegenwoordigd en valtbovendien wat terug. Maar over het al-gemeen gaat de bedrijfswagen er anno2016 dus nog altijd op vooruit.

9. Mogelijkheid tot thuiswerkenOok een van de grote stijgers in dezelijst. Al gaat het in veel gevallen omeen toezegging en niet zozeer om een(financieel) voordeel. Eén op de vier kanvandaag thuiswerken, vorig jaar lag datpercentage nog op 21 procent.

10. onkostenvergoedingDe onkostenvergoeding is een klassie-ker die ingeschakeld wordt om bepaaldekosten, eigen aan het werk, (forfaitair) tevergoeden. 22 procent van de werkendeBelgen kan erop terugvallen.

(wivi)

10

Opgelet met werkenonder hoogspanning

Nadat een man uit Heusden-Zolder in 2014 dodelijk gewondgeraakte na een ongeval met een hoogspanningskabel, hebbener zich afgelopen week opnieuw enkele incidenten voorgedaan.Bouwunie Limburg, de federatie van aannemers, maant iedereendie in de buurt van een hoogspanningslijn moet werken, aan totvoorzichtigheid. Het gevaar is immers niet altijd visueel waar tenemen.

(met minder dan 10 werknemers) kanamper 20 procent van de medewerkersrekenen op een hospitalisatieverzeke-ring via hun werkgever. Dat percentagestijgt bij grote bedrijven (met meer dan500 werknemers) evenwel tot ruim70 procent.

3. groepsverzekeringEen groepsverzekering via uwwerkgeveris een manier om (onder andere) eenextra pensioen op te bouwen. Zowat dehelft van de werknemers krijgt dit aan-geboden, een percentage dat bij groterebedrijven (met meer dan 200 werkne-mers) stijgt tot 60 procent.

Wie werkt in de buurt van een hoogspanningslijn, moet altijd een veiligheidsafstand respecteren. Foto HBvL

“Behoorlijk wat aannemers, maar ookandere professionals die nabij eenhoogspanningslijn aan de slag zijn,blijken niet op de hoogte te zijn vande risico’s, laat staan van wat je hoortte doen als je er werken uitvoert”, zegtLeon Peters, voorzitter van BouwunieLimburg. “De aannemer wordt noch-tans geacht deze maatregelen te ken-nen.” Zo moet er op voorhand contactgenomen worden met het technischesecretariaat van de netbeheerder Elia,waar meer informatie wordt gegeven

over de veiligheidsafstand die moet ge-respecteerd worden.

Doorhangen“Je moet er als aannemer (en werkne-mer van het bouwbedrijf ) mee reke-ning houden dat een leiding die in delucht hangt, kan bewegen of doorhan-gen ten gevolge van de temperatuur”,weet Leon Peters, die zelf dakwerkeris. “Maar ook de mogelijke impact vande wind op de positie van de kabel magniet onderschat worden. De ‘uitzwaai’

van deze kabel kan immers aanzienlijkzijn. Na contact met Elia weet je pasprecies hoe groot de eerste (directe) entweede (nabijheid) veiligheidsafstandis. Beide zones zijn verboden voor niet-gecertificeerd personeel.”

onDergronDOok dan is het gevaar niet geweken.“Typisch aan hoogspanningskabels isdat een deel van het risico niet visu-

eel kan waargenomen worden”, aldusnog Peters. “Je hoeft de kabel zelfs nietaan te raken, en kunt toch door de zo-genaamde overslag door de lucht, ge-wond geraken. Tot slot nog dit: hoog-spanningskabels bevinden zich ook inde ondergrond, wat extra voorzichtig-heid vraagt.” Bouwunie Limburg roeptde overheid op om een sensibilise-ringsactie ter zake op te zetten. (kme)