Medewerkers die gezonder en langer werkenDe leeftijd van medewerkers neemt toe. Hen langer fi t en gezond aan de slag houden, is dus de boodschap. Maar hoe doet u dat?

Proactief met Securex Health & SafetyDuurzame inzetbaarheid is de sleutel om proactief hierop in te spelen. Een vaardigheid die maatschappij, mensen en organisaties nú moeten aanscherpen. Securex is totaalaanbieder van HR- en Health & Safety­diensten. En wil u bijstaan. Hoe? Door een omgeving te creëren waarin mensen langer kunnen en willen werken. Samen met uw organisatie.

Integraal gezondheidsbeleidLanger leven en werken? Dat betekent dat we langer gezond moeten blijven. Securex Health & Safety is overtuigd van het belang van een integraal gezondheidsbeleid en werkte daarom verschillende strategieën uit. De combinatie van het klassieke medische toezicht met Health Coaching of een Multidisciplinair Project.

Ontdek de details in deze brochure. Bespreek uw opties met ons. En verhoog de duurzame inzetbaarheid van uw mensen.

Vernieuwend beleid ­ Medisch Toezicht Health Coaching of Multidisciplinair Project

HEALTH & SAFETY

GEZ

ON

DH

EID

d O j

Medisch toezicht: het wettelijke kaderHet Artikel 33 van het KB over het Gezondheidstoezicht maakt het mogelijk, na positief advies van de arbeids­geneesheer in overleg met het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW), het klassieke medische toezicht tweejaarlijks i.p.v. jaarlijks te laten plaatsvinden.

Hoe helpt Securex u in het tussenliggende jaar? Om de continuïteit niet te doorbreken, biedt Securex in het tussenliggende jaar Health Coaching of een Multidisciplinair Project. Immers, de duurzame inzetbaarheid van uw mensen is essentieel.

Health Coaching of een Multidisciplinair Project vinden plaats binnen onze basisovereenkomst. U betaalt hiervoor dus geen meerprijs.

De planning ziet er zo uit:

• jaar 1 ­ klassiek medisch toezicht door de arbeidsgeneesheer en de verpleegkundige

• jaar 2 ­ Health Coaching door de Health Coach, of een Multidisciplinair Project door een Health & Safety Consultant. Altijd in nauw overleg met de arbeidsgeneesheer

Als nodig verwijst de Health Coach of de Consultant de medewerker door naar de arbeidsgeneesheer voor een medisch toezicht. Ook collectieve taken (werkplaatsbezoeken, comité …) en onderzoeken die niet­periodiek plaatsvinden zoals bij aanwerving, werkhervatting, spontane raadplegingen … ? Die blijven voor rekening van de arbeidsgeneesheer.

Medisch toezicht in combinatie met Health CoachingIndividuele medewerkers die zich langer goed en fit willen voelen en gezonder willen zijn? En dat gevoel ook willen vasthouden? Die doen een beroep op de Health Coach. Hij gaat op zoek naar langetermijnoplossingen voor een betere gezondheid. Op verschillende vlakken: beweging, voeding, ontspanning, slaap, roken, alcohol enz.

Hoe verloopt Health Coaching?

De Health Coach ondersteunt de medewerker individueel, maar altijd onder supervisie van de arbeidsgeneesheer. Samen ondernemen ze de volgende stappen:

• stap 1 ­ het invullen van een vragenlijst rond gezondheid

• stap 2 ­ het afnemen van tests (BMI, vetpercentage, spierpercentage, visceraal vet, bloeddruk … )

• stap 3 ­ feedback over de resultaten van de tests, en een coachgesprek rond een specifiek onderwerp, afhankelijk van de wensen van de medewerker

Na de Coaching krijgt de medewerker een individueel verslag in handen. Met de juiste instrumenten om zijn levensstijl aan te passen. Het management ontvangt een globale anonieme analyse van de medewerkers met actiepunten en werkdomeinen, die daaruit voortvloeien. Bijvoorbeeld in het kader van CAO 104. In dat geval, wordt er een actieplan opgemaakt, ter bevordering van de duurzame tewerkstelling van 45­jarigen of ouder. De Health Coach koppelt de individuele en de groepsresultaten ook terug naar de arbeidsgeneesheer. En die zijn op hun beurt een geschikte basis voor verdere opvolging.

Medisch toezicht in combinatie met een Multidisciplinair ProjectEen Multidisciplinair Project is gericht op groepen van medewerkers. Wat de groepsleden gemeen hebben? Dat ze extra aandacht willen besteden aan een aspect van duurzame inzetbaarheid. Voorbeelden? Gezondheidsbeleid, werktevredenheid, werkverzuim in het team, stresspreventie, behaviour based safety, ergonomische verbeteringen, …

De gezondheid van uw team? De Health & Safety Consultant gaat, na overleg met de arbeidsgeneesheer samen met de betrokken experten van Securex, leidinggevenden, HR Manager en interne preventieadviseur ... op zoek naar langetermijnoplossingen om die te verbeteren.

Hoe verloopt een Multidisciplinair Project?

De Health & Safety Consultant begeleidt de groep tijdens het volledige traject – in nauwe samenwerking met de ar­beidsgeneesheer.

• stap 1 ­ overleg tussen Health & Safety Consultant en de betrokken arbeidsgeneesheer

• stap 2 ­ interactieve zoektocht naar mogelijkheden om het welzijn in de organisatie te bevorderen

• stap 3 ­ bepaling van de inhoud van het project

• stap 4 ­ samenstelling van het multidisciplinaire team

• stap 5 ­ start, ontwikkeling en follow­up van het project

De resultaten van een Multidisciplinair Project worden besproken met het management. En vormen de basis voor een verdere uitwerking van een beleid rond duurzame inzetbaarheid.

Wat mogen deelnemers en organisaties verwachten?De behoeftes van medewerkers verschillen onderling, net als die van ondernemingen. Dus legt Securex precies dáár het accent. Met een aangepast traject voor iedere deelnemer en elke groep.

Tijdens Health Coachings en Multidisciplinaire Projecten gaan coaches, consultants, medewerkers en arbeidsgenees­heren... aan de slag met bestaande gezondheids­ en welzijnsproblemen. Samen komen ze tot concrete langetermijn­oplossingen.

GEZ

ON

DH

EID

d O j

www.securex.be

Ver

antw

oord

elijk

e U

itgev

er: S

ecur

ex C

orpo

rate

EES

V, P

iet R

osse

el ­

Terv

uren

laan

43,

104

0 Br

usse

l     

   BN

0021

­ 20

1306

17Neem contact met ons op om een voorstel uit te werken op maat van uw organisatie.

T 09 282 16 04 of 02 729 95 66health-safety@securex.be

Voordelen voor u en uw medewerkers• geen extra kosten ­ Health Coaching en Multidisciplinair Project passen in de basisovereenkomst van het ‘klassieke

medische toezicht op het werk’ (binnen het wettelijke kader van Art. 33 van het KB over het Gezondheidstoezicht)

• actieve bevordering van de gezondheid, door langetermijnoplossingen

• actieve aanpak van en bewustmaking rond welzijn ­ op het niveau van het individu en de organisatie

• mogelijke invulling voor CAO 104 ­ gericht op 45­jarigen en ouder

• wetenschappelijke rapportering ­ op het niveau van het individu en de organisatie

• volledige ondersteuning bij het uitwerken van de procedure door Securex

Vervolgtrajecten? Als u vaststelt dat er een specifi ek gezondheidsthema in uw organisatie om extra aandacht vraagt, dan kunnen wij u verder helpen. Dit op uiteenlopende domeinen zoals; duurzame inzetbaarheid, welzijns­ en verzuimbeleid.