Preventief Medisch Onderzoek en Psycho Sociale Arbeidsbelasting

Prospectief cohortonderzoek interventies gericht op

psychosociale arbeidsbelasting in de gehandicaptenzorg

Jurriaan BlekemolenBedrijfsarts

A&O deskundige

Disclosure belangen spreker

C.T.J. Hulshof

Ik heb Asscher iets minder uitgerekt. Hij is wat dikker geworden in het echt.

Doelstelling en vraagstelling

Doelstellingeffecten op de gezondheid en de inzetbaarheid van een PMO voor medewerkers van een grote organisatie in de gehandicaptenzorg in Nederland in de praktijk van de bedrijfsarts nagaan.

Vraagstellingen - Welke adviezen en verwijzingen worden daadwerkelijk door de PMO deelnemers opgevolgd?- Wat zijn de effecten op de specifiek gemeten belastbaarheidsrisico’s (laatste vraag WIA, herstelbehoefte, burnoutscore, stressscore DASS, verkorte 4 DKL, schokverwerkingslijst)- Hoe tevreden zijn de deelnemers over het PMO?

C.T.J. Hulshof


Onderzoeksopzet• Meting belastbaarheidsrisico’s:- tijdens PMO uitvoering- 3 maanden na het PMO- 12 maanden na het PMO

• Primaire uitkomstmaten zijn werkvermogen, stress en werk-gerelateerde vermoeidheid.

• Secundaire uitkomstmaat is deelnemerstevredenheid met tenminste 85% tevreden deelnemers

C.T.J. Hulshof


Gebruikte bronnen:• Beleids RI&E van organisatie• Geformuleerde aandachtspunten

PSA: werkstress, emotionele belasting en grensoverschrijdend gedrag

• Uitkomsten pilot PMO

Psychosociale arbeidsbelasting

Literatuuronderzoek:• Welke vragenlijsten zijn het meest

voorspellend voor de gevolgen van PSA?

• Hoe kunnen vragenlijsten zo gekozen worden dat ze aansluiten op risicoprofiel van onderzochte medewerkers?


Belastbaarheidsrisico’s

Vragenlijsten:Iedere vragenlijst kent een evidence based afkappuntIndien dit afkappunt overschreden wordt is dit een aanleiding om de medewerker een interventie aan te bieden, volgens het protocol:

•Bij verlaagd werkvermogen: consult bedrijfsarts voor nadere analyse achtergronden en specifieke interventie

•Verhoogde score schokverwerkingslijst: nadere psychodiagnostiek en behandeling via Mentaal Beter

•Bij 3-4 scores boven afkappunt: verwijzing naar Mentaal Beter Werkt

•Bij 1-2 scores boven afkappunt: verwijzing naar coaching bij Resilians


Resilians:De aanpak van Resilians is kortdurend en oplossingsgerichte coaching. Met de oplossingsgerichte aanpak wordt de focus van het heden naar de toekomst verlegt. De cliënt houdt zelf de regie, bepaalt de inhoud en de richting van de gesprekken.


Mentaal Beter Werkt:Mentaal Beter Werkt richt zich op psychologische interventies en gebruikt wetenschappelijk gevalideerde programma’s en werkt met evidence-based practice (EBP). Er werken hoog opgeleide professionals


HypotheseHet PMO met daaraan gekoppelde interventies heeft een gunstig effect op de diverse gemeten variabelen (laatste vraag WAI, herstelbehoefte VBBA , burn outscore en stressscore DASS, verkorte 4 DKL, schokverwerkingslijst)


N = 235 met informed consentScores boven afkappunt:• WAI: 3,9%• Burnout score: 8,9%• Herstelbehoefte: 19,7%• Distress: 15,1%• Schokverwerking: 11,2%

Eerste resultaten

In deze periode PMO consulten om interventies te bespreken:PMO deelnemers zijn zich niet bewust van de intensiteit van hun klachten en realiseren zich niet dat de kans op uitval aanzienlijk verhoogd is.Daarnaast deelnemers die al als gevolg van PSA ziek zijn geweest en nu nog niet volledig hersteld.

Eerste resultaten

Nuttige informatieArboprotaal: check je werkstress, herken de druppel www.arboportaal.nl

Stichting van de Arbeid: www.arbocatologus psa.nl Duurzame inzetbaarheid:www.duurzameinzetbaarheid.nl

Mentaalvitaal: werken aan je mentale fitheid www.mentaalvitaal.nl


http://www.arboportaal.nl/

http://www.arbocatologuspsa.nl/

http://www.duurzameinzetbaarheid.nl/

http://www.mentaalvitaal.nl/

Preventief Medisch Onderzoek en Psycho Sociale Arbeidsbelasting

Health & Medicine

Transcript of Preventief Medisch Onderzoek en Psycho Sociale Arbeidsbelasting