ONDERZOEK

ARBEIDSPARTICIPATIE

HOOFDVRAAG

“Hoe staan bedrijven in diverse Europese landen

tegenover een verhoging van de arbeidsparticipatie,

welke rol denken zij daarin zelf te kunnen spelen en

welke rol zien ze voor overheden, onderwijs en

arbeidsbemiddelaars?

HUIDIGE ARBEIDSMARKT

35% van de bedrijven ziet nu al een (groot) tekort aan arbeidskrachten

TOEKOMSTIGE ARBEIDSMARKT

44% van de bedrijven verwacht (grote) tekorten op de arbeidsmarkt

BEDREIGING VAN ARBEIDSTEKORT

Met name in Duitsland, Nederland en Tsjechië ziet men het toekomstige arbeidstekort als

een (grote) bedreiging

HOGERE PARTICIPATIE. HOE DAN?

Maatregel Effectief? Ook toepasbaar?

Flexibelere werktijden/tijden waarop men werkt 44% ja 90% ja

Flexibelere werkplekken/plaatsen waar men werkt 26% ja 70% ja

Meer werkende vrouwen 22% ja 78% ja

Meer werk voor mindervalide werknemers 22% ja 72% ja

Meer werkende allochtonen 19% ja 88% ja

Hogere pensioenleeftijd/langer doorwerken 17% ja 82% ja

HOGERE PARTICIPATIE. HOE DAN?

De instroom van jongeren is volgens Europa de beste manier om de arbeidsparticipatie te verhogen!

De instroom van jongeren is volgens Europa de beste manier om de arbeidsparticipatie

te verhogen!

WIE KAN MEER PARTICIPEREN?

De instroom van jongeren is volgens Europa de beste manier om de arbeidsparticipatie te verhogen!

Groep Hogere participatie mogelijk? Grootste mogelijkheden

Jongeren (15-24 jaar) 4,0 55%

50-plussers 3,5 12%

Huisvrouwen 3,3 12%

Mindervaliden 3,2 2%

Allochtonen 3,1 7%

65-plussers 2,3 1%

Europese jongeren hebben de beste mogelijkheden tot hogere arbeidsparticipatie

WIENS VERANTWOORDELIJKHEID?

Groep Belangrijke rol? Grootste rol?

Bedrijfsleven 4,2 35%

Nationale overheid 3,8 25%

Onderwijs 3,8 24%

Commerciële arbeidsbemiddelaars 3,2 3%

Europese overheid 3,0 2%

Het bedrijfsleven vindt zichzelf de meest belangrijke partij voor de verhoging van de

arbeidsparticipatie

MIGRATIE ALS OPLOSSING? JA!

De instroom van jongeren is volgens Europa de beste manier om de arbeidsparticipatie te verhogen!

Internationale arbeidsmigratie binnen Europa is de oplossing om arbeidsparticipatie te

verhogen? 59% van Europees bedrijfsleven is het (helemaal) eens!