Presentatie nhc versie 1.0

35
Objectum b.v. | Talent123 | Hijdra Consultancy 1 Normatieve Huisvestingscomponent NHC in de Zorg Zorgaanbieder; november 2011, versie 0.1 Hijdra Consultancy

description

Presentatie over het NHC in de zorg vanuit invalshoek vastgoed, financieel, organisatie

Transcript of Presentatie nhc versie 1.0

Page 1: Presentatie nhc versie 1.0

Objectum b.v. | Talent123 | Hijdra Consultancy 1

Normatieve Huisvestingscomponent NHC in de Zorg

Zorgaanbieder; november 2011, versie 0.1

Hijdra Consultancy

Page 2: Presentatie nhc versie 1.0

Objectum b.v. | Talent123 | Hijdra Consultancy 2

Agenda 1. Ronde Tafelgesprek NHC Zorgaanbieders

Deel 1.

• Introductie

• Welke vragen leven er omtrent de NHC?

• Normatieve Huisvestingscomponent

Deel 2.

• Hoe nu verder/aanpak?

• Strategische positie bepalen

• Tactisch operationele stappen

Page 3: Presentatie nhc versie 1.0

Objectum b.v. | Talent123 | Hijdra Consultancy 3

Agenda 2. Ronde Tafelgesprek NHC Zorgaanbieders

Deel 3.

• Welke dillema’s leven er?

• Welke vragen leven er?

• Welke conclusies?

Page 4: Presentatie nhc versie 1.0

Objectum b.v. | Talent123 | Hijdra Consultancy 4

Deel 1. Introductie

Hijdra Consultancy

Page 5: Presentatie nhc versie 1.0

Objectum b.v. | Talent123 | Hijdra Consultancy 5

Deel 1. Welke vragen heeft u mbt. het NHC?

Page 6: Presentatie nhc versie 1.0

Objectum b.v. | Talent123 | Hijdra Consultancy 6

Deel 1. Normatieve Huisvestingscomponent

• Normatieve Huisvestingscomponent

• Achterliggende bedoeling?

• Waar komen we vandaan?

• Waar staan we nu?

• Waar gaan we naar toe?

• Overgangsregeling

Page 7: Presentatie nhc versie 1.0

Objectum b.v. | Talent123 | Hijdra Consultancy 7

Deel 1. Normatieve Huisvestingscomponent

Achterliggende bedoeling? /prikkelt zorginstelling om:

• Naar integrale bekostiging gezondheidszorg

• Scheiding wonen en zorg: huur- en zorgcomponent

• Efficiënter gebruik maken van middelen

• Focus op transparant zijn en sturing op beheersing

• Meer bedrijfsmatig en ondernemend te werk te gaan

• Waarde van vastgoed en zorginstelling vast te stellen

• Investeringen in ander daglicht te plaatsen

• Financieringsmogelijkheden te verkennen

Page 8: Presentatie nhc versie 1.0

Objectum b.v. | Talent123 | Hijdra Consultancy 8

Deel 1. Normatieve Huisvestingscomponent

<<Sheets Bram>>

• Waar komen we vandaan?

• Waar staan we nu?

• Waar gaan we naar toe?

• Overgangsregeling

Page 9: Presentatie nhc versie 1.0

Objectum b.v. | Talent123 | Hijdra Consultancy 9

Inleiding

Verschil ten opzichte van de huidige financiering

• Vergoeding van de kapitaallasten wordt niet langer per individueel geval

berekend

• Vergoeding niet langer gekoppeld aan een bouwproject maar afhankelijk

van de productie

• Het moment van investeren en de vergoeding van de kapitaallasten

worden ontkoppeld

Page 10: Presentatie nhc versie 1.0

Objectum b.v. | Talent123 | Hijdra Consultancy 10

Hoe tot stand gekomen

• Tot 1 januari 2009 waren de basis voor de maximale investeringskosten (met daaraan gekoppeld de vergoeding van de kapitaallasten) de prestatie-eisen voor nieuwbouw van AWBZ voorzieningen en de bouwkostennota.

• De bepaling van de NHC is in drie stappen tot stand gekomen

Page 11: Presentatie nhc versie 1.0

Objectum b.v. | Talent123 | Hijdra Consultancy 11

Hoe tot stand gekomen

• De eerste stap bestaat uit een koppeling tussen de in de prestatie-eisen vermelde doelgroepen, huisvestingstypen enerzijds en de verschillende ZZP’s anderzijds

• Hiertoe worden de ZZP’s aan de hand van een viertal kenmerken:

1. Type bouw, a-specifiek, specifiek

2. Verblijfstype, individueel verblijf, afdelingsverblijf of groepsverblijf

3. Bijzondere kenmerken doelgroepen

4. Bijzondere vergoedingen

Page 12: Presentatie nhc versie 1.0

Objectum b.v. | Talent123 | Hijdra Consultancy 12

Hoe tot stand gekomen

• Aan de hand van de kenmerken kan bij stap twee per ZZP een rekenoppervlakte

worden vastgesteld voor de vier verschillende functies

1. Verblijf

2. Dagbesteding

3. Behandeling

4. Ondersteunende diensten

Page 13: Presentatie nhc versie 1.0

Objectum b.v. | Talent123 | Hijdra Consultancy 13

Hoe tot stand gekomen

• In de derde stap wordt de rekenoppervlakte gebruikt om een

investeringsbedrag te bepalen

• Dit investeringsbedrag vormt de basis van de NHC

• Aan het investeringsbedrag moeten nog een aantal elementen worden

toegevoegd

1. Rente tijdens de bouw

2. Grond-en startkosten

Page 14: Presentatie nhc versie 1.0

Objectum b.v. | Talent123 | Hijdra Consultancy 14

Hoe tot stand gekomen

Page 15: Presentatie nhc versie 1.0

Objectum b.v. | Talent123 | Hijdra Consultancy 15

Uitgangspunten

• Investeringspatroon van 30 jaar zonder renovatie

• Onder de investeringskosten vallen de kosten voor het vastgoed en de kosten van de grond.

• Onder de vergoeding van de grondkosten zijn ook opgenomen de eventuele kosten voor interim huisvesting, terreinvoorziening

• Voor het jaarlijks onderhoud (instandhoudingsinvesteringen) is een vergoeding van 0,8% van de nieuwbouwwaarde opgenomen

Page 16: Presentatie nhc versie 1.0

Objectum b.v. | Talent123 | Hijdra Consultancy 16

Uitgangspunten

• Uitgangspunt voor de berekening van de NHC is een bezettingspercentage

van 97%

Page 17: Presentatie nhc versie 1.0

Objectum b.v. | Talent123 | Hijdra Consultancy 17

Invoertraject bestaande zorgaanbieders

• Wat verstaan we onder een bestaande zorgaanbieder ?

1. Een zorgaanbieder die voor 31 december 2011 zorg verleende krachtens de AWBZ en die voor 31 december 2011 op grond van de beleidsregel kapitaallasten werden gebudgetteerd

2. Een zorgaanbieder die zorg krachtens de AWBZ en/of onroerend goed van een bestaande zorgaanbieder overneemt

Page 18: Presentatie nhc versie 1.0

Objectum b.v. | Talent123 | Hijdra Consultancy 18

Invoertraject bestaande zorgaanbieders

3. Een zorgaanbieder die zijn onroerend goed verkoopt aan bijvoorbeeld een

woningbouwcorporatie en dit vervolgens terughuurt worden aangemerkt

als bestaande zorgaanbieder.

Page 19: Presentatie nhc versie 1.0

Objectum b.v. | Talent123 | Hijdra Consultancy 19

Invoertraject bestaande zorgaanbieders

Jaar Budget Budget

Kapitaall. NHC

2011 100% 0%

2012 90% 10%

2013 80% 20%

2014 70% 30%

2015 50% 50%

2016 30% 70%

2017 15% 85%

2018 0% 100%

Page 20: Presentatie nhc versie 1.0

Objectum b.v. | Talent123 | Hijdra Consultancy 20

Compensatie vaste activa in verband met invoering NHC

Doel:

Versnelde afschrijving van resterende boekwaarde

Reikwijdte

1. Zorgaanbieders toegelaten voor de functie persoonlijke verzorging, verpleging, begeleiding of behandeling

2. Zorgaanbieders die zijn toegelaten voor de functies begeleiding en/of behandeling aan kinderen

Page 21: Presentatie nhc versie 1.0

Objectum b.v. | Talent123 | Hijdra Consultancy 21

Compensatie vaste activa in verband met invoering NHC

3. Uitsluitend van toepassing op activa in eigendomssituatie

4. Een uitzondering hierop is een huursituatie waarin sprake is van financial

lease (opgenomen in de jaarrekening 2010)

Page 22: Presentatie nhc versie 1.0

Objectum b.v. | Talent123 | Hijdra Consultancy 22

Compensatie vaste activa in verband met invoering NHC

• Voor compensatie komt in aanmerking

1. Spookgebouwen

2. Leegstaande gebouwen

3. Oude plankosten

4. Werkelijke kosten

Page 23: Presentatie nhc versie 1.0

Objectum b.v. | Talent123 | Hijdra Consultancy 23

Compensatie vaste activa in verband met invoering NHC

• Voor compensatie komen niet in aanmerking

1. Betaalde goodwill voor praktijkovernames en bedrijfsovernames

2. Premies voor het Waarborgfonds voor de zorgsector

3. Bouwprojecten waarvoor geen goedkeuringsdocument is afgegeven

4. Kosten die worden veroorzaakt door een wijziging van de gehanteerde afschrijvingssystematiek

Page 24: Presentatie nhc versie 1.0

Objectum b.v. | Talent123 | Hijdra Consultancy 24

Compensatie vaste activa in verband met invoering NHC

5. Immateriële vaste activa in verband met klimgeldleningen

6. De boekwaarde van grond en terreinen

Page 25: Presentatie nhc versie 1.0

Objectum b.v. | Talent123 | Hijdra Consultancy 25

Compensatie vaste activa in verband met invoering NHC

• Indiening De indiening vindt plaats via het formulier compensatie dat onderdeel

uitmaakt van het nacalculatieformulier

BELANGRIJK Behoudens voor de oude plankosten zijn om voor compensatie in aanmerking te komen in het kader van deze regeling twee goedkeurings-documenten vereist.

Page 26: Presentatie nhc versie 1.0

Objectum b.v. | Talent123 | Hijdra Consultancy 26

Compensatie vaste activa in verband met invoering NHC

Een voor de oudbouw waarop nu nog de nacalculatie is gebaseerd en een voor de

vervangende nieuwbouw die ten grondslag ligt aan de sloop of

buitengebruikstelling van het oude pand.

Er moet uit de onomstotelijk vastgesteld kunnen worden dat de betreffende

panden in het kader van vervangende nieuwbouw buiten gebruik zijn gesteld of

gesloopt.

Page 27: Presentatie nhc versie 1.0

Objectum b.v. | Talent123 | Hijdra Consultancy 27

Verdeling NHC

Algemeen:

In tegenstelling tot de huidige systematiek van nacalculatie is de NHC een

vergoeding per productie dag waarin alle ingrediënten zijn opgenomen.

Het grote gevaar bestaat dat zorginstellingen het volledige bedrag voor de

nieuwbouw aanwenden terwijl in de levensduur van 30 jaar ook nog

kosten gemaakt moeten gaan worden.

Page 28: Presentatie nhc versie 1.0

Objectum b.v. | Talent123 | Hijdra Consultancy 28

Verdeling NHC

Er zullen dus reserveringen gepleegd moeten gaan worden. Waarvoor gaan we reserveren ? 1. Instandhouding 2. Leegstand 3. Interim huisvesting 4. Grond 5. ? 6. ?

Page 29: Presentatie nhc versie 1.0

Objectum b.v. | Talent123 | Hijdra Consultancy 29

Deel 2. Hoe nu verder/aanpak?

• Strategische positie bepalen

• Visie zorg VS visie huisvesting

• Vastgoed analyse (courant, specifiek, incourant)

• Financiële analyse

• Winstgevendheid vastgoed op lange termijn

• Opstellen huisvestingsstrategie

• Opstellen financiële strategie

Page 30: Presentatie nhc versie 1.0

Objectum b.v. | Talent123 | Hijdra Consultancy 30

Deel 2. Vervolgstappen/tactisch operationeel

• Het op orde brengen van de vastgoed portefeuille

• Renovatie

• Nieuwbouw

• Afstoten

• Huren/sale leaseback

• Het op orde brengen van de Financiële administratie

• Huidig vastgoed admin aanpassingen

• Inbedding NHC in admin

• Overgangssituatie in admin

Page 31: Presentatie nhc versie 1.0

Objectum b.v. | Talent123 | Hijdra Consultancy 31

Deel 3. Dillema’s/vragen/conclusies?

Welke dillema’s leven er?

• Huidig vastgoed “Appeltje voor de dorst” of blok aan het

been?

• Hoe komen tot goede balans zorgvisie en juiste huisvesting?

• Flexibiliteit VS herkenbaar instellingsgezicht

• Balans geld zorg/huisvesting

Page 32: Presentatie nhc versie 1.0

Objectum b.v. | Talent123 | Hijdra Consultancy 32

Deel 3. Dillema’s/vragen/conclusies?

Welke vragen leven er bij u?

• NHC zegen of regen?

• Hoe leeft het NHC bij u?

• Huidige vastgoed portefeuille in beeld en optimaal?

• Huidige vastgoed financiën op orde?

• Financiële huishouding voorbereid op NHC?

• In hoeverre sluit portefeuille aan bij toekomstige behoefte?

• Hoe optimaal gebruik maken van de overgangsregeling?

Page 33: Presentatie nhc versie 1.0

Objectum b.v. | Talent123 | Hijdra Consultancy 33

Deel 3. dillema’s/vragen/conclusies?

Welke kansen doen zich voor?

• Vrijheid van handelen neemt toe

• Actief positioneren in de markt // onderscheidend vermogen

huisvesting

• Welke uitdagingen heeft u?

• Actief(ver) sturen op vastgoed

• Actief(ver) sturen op financiën vastgoed

• Juiste acties in gang zetten

Page 34: Presentatie nhc versie 1.0

Objectum b.v. | Talent123 | Hijdra Consultancy 34

Deel 3. Conclusies/dillema’s/vragen?

Keuze Scenario wordt bepaald door:

• De omvang van de huidige en toekomstige markt

• Mogelijkheid op op de (oude locatie) aan alle eisen te voldoen

• Locatie vastgoed

• De waarde van het vastgoed

• Financiële draagkracht instelling

• Welke risico’s de zorginstelling kan/wil lopen

• Keuze eigendom of huren

Geen situatie is gelijk aan de andere. De keuzes mbt vastgoed en

financiering verschillen van instelling tot instelling. Dit vereist

maatwerk

Page 35: Presentatie nhc versie 1.0

Objectum b.v. | Talent123 | Hijdra Consultancy 35

Contactgegevens

Machteld van Waveren (Projectmanager)

[email protected] 06 51 88 32 74

Bram Hijdra (Financieel adviseur) [email protected] 06 26 81 48 74 Marcel van Donge (Management Consultant) m.vandonge@talent123 06 26 150 494

Hijdra Consultancy