Generatieve Generatieve samenwerkingsamenwerking

Synergie – Teamflow – Co-creatie Synergie – Teamflow – Co-creatie

Michael Makowski

Michael Makowski

Samenwerken met coördinatieverliezen(ineffectieve samenwerking)

Samenwerken zonder coördinatieverliezen(effectieve samenwerking)

Samenwerken met synergie-effecten(generatieve samenwerking)

Michael Makowski

Generatieve en effectieve samenwerking

Effectieve samenwerking: een vast omlijnddoel zonder coördinatieverliezen bereiken

Generatieve samenwerking: een gemeen-schappelijke koers volgen en iets nieuws co-creëren (innovaties, onverwachte uitkomstenetc.)

Michael Makowski

Het

team

flow

co

ncep

t Gedeeld Leiderschap

Mind(re)setting

Relationeel veld

Gezamenlijke passie Syn

erget

isch

e Id

entit

eit

Authe

ntis

che

Comm

unic

atie

Complem

entaire

kwaliteiten

Michael Makowski

Voorwaardelijk

Het relationele veld:Aandacht voor onderlinge relaties. Bewust zijnvan de kwaliteit van de relaties en permanent werken aan de verbetering van de relaties.

Michael Makowski

Voorwaardelijk

Mindsetleren en ontwikkelen staan centraaldiversiteit en uniciteit bevorderen de flow binnen het teamde uitvoering van taken gaat gepaard met plezier en passie

Michael Makowski

Vanuit de organisatie

Gedeeld leiderschap:Er wordt gemeenschappelijke verantwoordelijkheid ervaren, waarbij duidelijk is wat eenieders toegevoegde waarde aan het geheel is.

Michael Makowski

Vaardigheden

Authentieke communicatie:Communiceren vanuit je hart. Zeggen wat jedenkt en voelt op het moment dat het in je opkomt en je verbonden bent met je ‘diepere ik’.

Michael Makowski

Vaardigheden

Complementaire kwalteiten:Diversiteit in een team niet alleen accepteren, maarvooral waarderen. Dit gaat gepaard met een besefvan wederzijdse afhankelijkheid.

Michael Makowski

Attitude

Gezamenlijke passie:Volg je passie in dat wat je doet en laat je passietoe in alles wat je doet. Dit geldt voor een individu en ook voor een team. Zorg voor een gezamenlijketoestand voor ‘gepassioneerd zijn’.

Michael Makowski

Identiteit

Synergetische identiteit:mensen denken vaak dat ze een stuk van huneigen identiteit moeten opgeven, als ze deel wordenvan een team of organisatie. Dat hoeft niet: je kuntvolledig jezelf zijn en tegelijkertijd onderdeel van een groter geheel.

Michael Makowski

Overschakelen naar generatieve samenwerkingbetekent niet alleen het ontwikkelen van nieuwevaardigheden, maar ook - en vooral - het ontwikkelen van een nieuwe mindset.

Michael Makowski

Generatieve samenwerking vraagt o.a. om:- goed functionerende teams- ontwikkeltaken- een innovatieve en creatieve context- fuzzy doelen