Ontwikkelen van vakmanschap in veranderende tijden.

HR netwerkbijeenkomst Tineke de VisserIn voor zorg! Merel van der Ham21 juni 2016 Aafje Academie

Aafje van Hulst was een van de leidende vrouwen in de 20e eeuw.

Zij legde de basis voor ons werk van nu: ‘waarden’ gedreven in plaats van ‘regel’ gedreven.

In deze traditie willen wij staan, het zit in ons DNA en dat is wat wij verder uitbouwen.

De droom van Aafje

Uw leven, uw dag, uw thuis. Dat is wat klanten van Aafje

ervaren. Uw leven vormt het uitgangspunt.

elke dag. Op een manier waarop U zich thuis

voelt.

Om een eigen leven te kunnen leiden, heb je soms anderen nodig.

Aafje is graag die ander

De wereld verandert!

Vrij-williger

Veranderende tijden: Aafje op reis

Fami-lieklant

Vrij-williger

Fami-lieklant

Vrij-williger

Fami-lieklant

Vrij-williger

Fami-lieklant

Vrij-williger

Fami-lieklant

Vrij-williger

Fami-lieklant

Vrij-williger

Fami-lieklant

Naar welbevinden:

-> voor onze klanten

-> voor hun familie

-> voor mantelzorgers en vrijwilligers

-> voor onze medewerkers.

-> van regel gedreven naar waarden gedreven.

-> van routinematig handelen naar vakmanschap

Onze mentaliteit: waarden gedreven

Aafje staat voor een grote ‘leeruitdaging’. De praktijk van alledag verandert, stelt andere eisen aan de professionaliteit en vraagt het beste van al onze medewerkers, op welk deskundigheidsniveau dan ook:

‘Dit heeft grote invloed op de opleidingsagenda en de manier van leren bij Aafje. We staan voor de uitdaging medewerkers te prikkelen en uit te nodigen

mee te doen in de transitie en hun vakmanschap ter beschikking te stellen’

Leren bij Aafje 2016-2020

Werkplekleren bij Aafje

Tineke de Visser:

‘Er is veel kennis in medewerkers gestopt door scholing en training.

Op welke wijze kunnen we medewerkers uitdagen en ondersteunen bij het toepassen van wat zij geleerd hebben:het blijven ontwikkelen van vakmanschap in veranderende tijden’.

Pilot op Aafje Meerweide

• Leren zo dicht mogelijk bij de dagelijkse praktijk brengen• Steeds theorie met praktijk verbinden. • Leren is vanzelfsprekend onderdeel van het dagelijkse werk.• Leren doe je samen door zaken af te spreken en elkaar daar op aan te

spreken.• Iedereen op de werkplek heeft hierin een rol!• Rol van de Aafje Academie is de mensen op de werkplek (individueel

en teams) te helpen het beste uit zichzelf te halen:

‘wat hebben jij en je team nodig om het werk in de nieuwe Aafje organisatie te kunnen doen, waar sta je in je vakmanschap (samen

meten en weten) en wat is er nodig om te ‘groeien en bloeien?’.

Werkend leren en lerend werken

De droom van Tineke