Workshop DIVERSITEIT EN

INTERCULTURELE COMMUNICATIE 26 januari 2013

- Korte voorstellingsronde van:

°Deelnemers

°

-Wat staat op

het programma?

Je bent bewust van je referentiekader

en je houdt er rekening mee dat

anderen handelen vanuit hun

referentiekader

-Oefening

-Duiding

man/vrouw

…

je gezondheid

statusvan je familie gelovig /

niet gelovigde plaats waar je woont of

gewoond hebt

Gezin van oorsprong of nu

Jouw talenten

wat je persoonlijkmeegemaakt hebt

Normen en waarden vanuit je opvoeding

…..

ben je de jongste,oudste of één van de middelste in de familie

….

Lichamelijke eigenschappen

…..

Je hobby

refe

ren

tiek

ade

r

Geschiedenis van jeland

Etnischeafkomst

…..

…..

veel invloed

referentiekader

meer invloed

minder invloed

Een verbrede kijk….

6

…creëert ruimte !

7

tip …

Het park door een andere bril

• Onderzoeken

• Voorbeelden

Je beschouwt de ander als een uniek persoon en stopt mensen niet in hokjes. Je bent bewust van het gebruik van stereotypen en vooroordelen

-Oefening

-Duiding

Carlsberg_stunts_with_bikers_in_cinema - kopie.flv

Je gaat zonder vooroordelen op zoek naar de positieve redenen van het gedrag van iemand.

Je zoekt het gemeenschappelijke binnen een bepaalde context.

Metafoor van de ijsberg

Observeerbaar gedrag

Wat je niet kan observeren

Enkele voorwaarden voor het slagen vanactiviteiten

- Het proces:

° Leg contact met de doelgroep

° Gebruik wervende kanalen

- De inhoud:

° Sluit aan bij de belevingswereld van de doelgroep

° Sluit aan bij de praktijk van de doelgroep

Je gaat in dialoog over achterliggende motieven, behoeften of belangen.

Je houdt geen waarheidsgevechten.

Inleidende filmpjes

Benidorm Bastards Video.wmv

• Je kent uw eigen communicatiestijl en hoe die kan overkomen bij anderen.

• Tips om feedback te geven op een goede manier.

• Communiceren van regels

• Taal als brug en barrière

Toepassing via cases

Bedankt voor uw medewerking!

Meer info bij: Veerle. Milh @de8.be en Houssein El Kouy@de8.be