Doel van het memo De paritaire commissie wil haar achterban graag op een heldere en eenduidige manier informeren.

Daarom zal er na elke PC vergadering, als de besluitvorming daarom vraagt, een memo opgesteld worden. Als u mensen kent die deze memo graag willen ontvangen. Stuur deze dan gerust door!

Gebruikerspanels Kenwerk organiseert in 2013 in samenwerking met de Bedrijfstakgroep Horeca, Toerisme, Voeding en

Facilitaire dienstverlening bijeenkomsten waarbij de kwalificatiedossiers van Kenwerk centraal staan. Hiervoor worden zowel leden van de onderwijswerkgroepen, als vertegenwoordigers uit het bedrijfsleven uitgenodigd. Dit initiatief van Kenwerk en de MBO Raad vervangt de sectorale gebruikerspanels zoals die door SBB worden georganiseerd. Op 27 november heeft Kenwerk de aftrap gegeven voor het onderwijs. De aanwezigen werden geïnformeerd over de herziening van de kwalificatiestructuur, hoe Kenwerk de sectorale gebruikerspanels in 2013 wil inzetten en wat van de deelnemers wordt verwacht. Voor het bedrijfsleven wordt op 28 januari

een dergelijke bijeenkomst georganiseerd. Wilt u in 2013 deelnemen aan het gebruikerspanel van Kenwerk? Stuur dan een e-mailbericht aan Kwalificatiestructuur@kenwerk.nl met uw contactgegevens. Wij zullen uw gegevens dan opnemen in onze

database en u uitnodigen voor de bijeenkomsten.

Verplichte onderhoud leermeester De PC Bakkerij, PC HIC en de PC FD hebben de wens geuit om in het erkenningregelement een

onderhoudsplicht voor leermeesters en praktijkbegeleiders op te nemen. Hiermee willen de paritaire

commissies vastleggen dat de leermeesters en praktijkbegeleiders na het behalen van hun diploma regelmatig bijgeschoold worden. Een werkgroep van zes leden uit de genoemde paritaire commissies

gaat onderzoeken hoe dit het beste een plek kan krijgen.

Trends & cijfers De Trends & cijfers 2012-2013 zijn beschikbaar. Deze jaarlijkse publicatie van Kenwerk bevat een unieke bundeling van kwantitatieve en kwalitatieve informatie over arbeidsmarkt en beroepsonderwijs en de

match tussen deze twee: de kans op een stage en de kans op werk. Voor de Trends & cijfers 2012-2013 klikt u op deze link: Trends & cijfers 2012-2013. Naast sectorale informatie biedt Kenwerk dertig Regiocijfers met kerninformatie over onderwijsaanbod, arbeidsmarktbehoefte en de stage- en arbeidsmarktperspectieven per arbeidsmarktregio. Voor de Regiocijfers klikt u op deze link: Regiocijfers.

Taalniveaus Het ministerie van OCW heeft besloten om de invoering van de kwalificatiedossiers met een jaar uit te stellen naar schooljaar 2014-2015. Kenwerk heeft in overleg met de paritaire commissies besloten het aanscherpen van de taalniveaus tegelijk door te voeren met de invoering van de nieuwe

kwalificatiestructuur. Dit voorkomt een opeenstapeling van wijzigingen en geeft het komend jaar rust voor het onderwijs. In de cohorten 2011-2012, 2012-2013 en 2013-2014 wijzigt niets, ook niet op het gebied van taal.

Regeerakkoord (reactie van Kenwerk) In november is het Regeerakkoord ‘Bruggen slaan’ openbaar gemaakt. Ingrijpende maatregelen voor

burgers, onderwijsorganisaties en kenniscentra. Als de plannen doorgaan worden de kenniscentra, waaronder Kenwerk, samengevoegd. Waar mogelijk (en zo nodig via een wetswijziging) worden de taken

van de kenniscentra ondergebracht bij de stichting Samenwerking Beroepsonderwijs en Bedrijfsleven (SBB) en mbo-onderwijsinstellingen. Dat Kenwerk in moest leveren, was verwacht en hier is ook op geanticipeerd. De bezuinigingen in het regeerakkoord vindt Kenwerk buitensporig. Dit gaat leiden tot verdere verschoolsing van het beroepsonderwijs. De aansluiting op de beroepspraktijk komt hiermee in gevaar. Juist deze aansluiting

zorgt voor de ontwikkeling van goede vakmensen. Voor het bedrijfsleven een zeer zorgwekkende ontwikkeling. Een goed werkend systeem wordt onderuit gehaald. En de rekening komt vroeg of laat bij de bedrijven te liggen. Wat dit exact betekent, weet Kenwerk momenteel nog niet. kenwerk blijft zich inzetten voor de maatschappelijke opdracht: de samenleving voorzien van gekwalificeerde mensen nu en in de toekomst. Tegelijkertijd werkt Kenwerk aan een plan dat richting geeft aan de activiteiten voor de komende periode. Het behoud van kennis, ervaring en netwerken, in welke vorm dan ook, heeft prioriteit.

Samenwerking Calibris Kenwerk en Calibris hebben afgesproken samen te werken op het gebied van de Entreeopleiding en de

kwalificatiedossiers Helpende Zorg en Welzijn en Facilitaire dienstverlening. De keuze voor deze samenwerking is gebaseerd op de volgende uitgangspunten:

De beroepsgroepen binnen Facilitair, Hospitality, Recreatie, Sport en bewegen en Catering en Voeding bedienen (gedeeltelijk) eenzelfde markt.

De arbeidsmarkt vraagt om flexibele medewerkers die breder inzetbaar zijn. In de sectoren horeca, recreatie, zorg en welzijn en sport onderscheiden we overlap in

kwalificaties. Dit biedt mogelijkheden op kwalificatieniveau, maar zeker ook op het niveau van keuzedelen.

Werkgroep FD/ Vakpunt FD Sinds juli 2012 is er een landelijke werkgroep FD actief. Deze werkgroep bestaat uit vertegenwoordigers van bedrijfsleven en scholen en is geïnspireerd door het initiatief van Horecavakpunt.

De werkgroep heeft als doel de samenwerking tussen bedrijfsleven en beroepsonderwijs in de regio te

bevorderen. Om de succesfactoren van goede samenwerking op te halen, organiseert Kenwerk samen met de werkgroep begin 2013 een aantal expertmeetings in de regio. De opbrengsten van deze expertmeetings zijn de basis voor een plan van aanpak voor landelijke uitrol. De werkgroep sluit nauw aan bij bestaande initiatieven en netwerken zoals het project Leven Lang Leren in het Facility Service College, Paritaire Commissie Facilitaire Dienstverlening en de onderwijscommissie van FMN.

Stand van zaken kwalificatiedossiers in het nieuwe format Eind 2012 levert Kenwerk vier kwalificatiedossiers in het nieuwe format op:

• Bediening (Medewerker bediening/café-bar) • Keuken (Kok)

• Medewerker recreatieve branche (huidige kwalificatie Leisure &hospitality assistant) Medewerker toeristische branche (huidige kwalificaties niveau 3 en 4 uit de dossiers Frontofficemedewerker, Leisure & hospitality en Reizen)

Deze dossiers worden door de staatssecretaris vastgesteld voor een praktijktest in 2013. In 2013 testen

scholen deze dossiers om ervaring op te doen met het nieuwe format. Deze dossiers worden alleen voor deze praktijktest vastgesteld. Er worden geen crebo’s aan gekoppeld en leerlingen kunnen nog niet worden ingeschreven op deze dossiers. Kenwerk verwerkt de uitkomsten van de praktijktest in de kwalificatiedossiers voor schooljaar 2014-2015. De nieuwsbrief van SBB, d.d. november 2012, nummer 5 is te vinden via de volgende link:

http://www.kwalificatiesmbo.nl/update-nummer-05.html

Ook heeft SBB een leaflet ontwikkeld over de herziening van de kwalificatiestructuur. Deze leaflet is

bijgevoegd bij deze memo.

Wij hebben een aantal handige links voor u: - http://www.mbo15.nl/node/373 (wijziging uren norm)

- http://www.examineringmbo.nl/nieuws (de laatste nieuwsbrief is bijgevoegd)

Tot slot Heeft u nog vragen of opmerkingen over deze memo, dan kunt u contact opnemen met één van de

PC-leden of mailen naar paritairecommissie@kenwerk.nl Zoetermeer, 20 december 2012

Paritaire Commissie Facilitaire dienstverlening

Naam Herkomst leden

Leden

De heer J.P.R. Kotvis Facility Management Nederland

De heer J.W.C. Tellegen Nederlandse Vereniging voor Ziekenhuizen

Mevrouw L.B. Redeker Stichting Opleidingen Contractcatering

De heer D. ter Wee MBO Raad / ROC Landstede

Mevrouw A.M. Hillenaar MBO Raad / ROC Nijmegen

Mevrouw M. Schaatsbergen MBO Raad / ROC Albeda College

De heer G. Tomassen MBO Raad / ROC Zadkine

vacature werknemersorganisatie

Toehoorders

Mevrouw E.A. Burger HBO / Hogeschool van Arnhem en Nijmegen

De heer M. Toeboch VMBO / Het College Vos

Secretariaat

Mevrouw B. Boerop Secretaris (Kenwerk)

Mevrouw M. Cuijpers Ondersteuning (Kenwerk)

Vergaderplanning 2013

PC Facilitaire dienstverlening 5 maart

14 mei

24 september

26 november

Herziene kwalificatiedossiers: Focus op vakmanschapDe kwalificatiedossiers mbo gaan er vanaf schooljaar 2014-2015 anders uitzien. Een kwalificatiedossier bestaat uit één of meerdere kwalificaties voor de beginnende beroepsbeoefenaar. Alle kwalificatiedossiers samen vormen de kwalificatiestructuur.

Waarom?Het onderwijs en de arbeidsmarkt willen meer eenheid in de beschrijving van de kwalificatiedossiers, zodat:• (vmbo-)leerlingen een betere keuze

kunnen maken voor een opleiding • scholen de opleidingen doelmatiger

kunnen organiseren • opleidingen sneller aangepast kun-

nen worden aan ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.

Wat is het resultaat?De kwalificatiedossiers in het mbo:

1. Hebben een herkenbare opbouw: kwalificatiedossiers worden opge-bouwd uit drie delen: een basis, het profiel en het keuzedeel.

2. Vormen een overzichtelijke structuur: een aantal dossiers wordt samengevoegd of op een andere manier geclusterd*.

3. Zetten vakmanschap voorop: dit betekent een evenwichtige beschrijving van vakken-nis, vaardigheden en houdingsaspecten. Daarnaast worden afspraken gemaakt over de kwaliteit van examinering.

4. Zijn uitvoerbaar op de werkvloer: kwalificatiedossiers worden dunner en overzichtelijker.

Wie doet wat?De kenniscentra beroepsonderwijs bedrijfsleven ontwikkelen en onderhou-den de kwalificatiedossiers. SBB, waarin onderwijs en bedrijfsleven op landelijk niveau zijn vertegenwoordigd, is verant-woordelijk voor en voert regie over de kwalificatiestructuur.

Huidige kwalificaties

SecretaresseJuridisch secretaresseMedisch secretaresseDirectiesecretaresse/ Managementassistent

Toekomstige profielen

Secretaresse

Directiesecretaresse/ Managementassistent

* Bijvoorbeeld: het kwalificatiedossier Secretariële beroepen

Wanneer?Maximaal de helft van de kwalificatiedossiers wordt in 2012 herzien. Deze dossiers worden begin 2013 in de praktijk getest. De overige dossiers worden in 2013 herzien. De ondersteunende processen en systemen, zoals Crebo en de wet- en regelgeving, worden aangepast. Een praktijktest om al deze elementen te onderzoeken vormt een belangrijk onderdeel van het herzieningstraject. Vanaf 1 augustus 2014 zijn alle mbo-opleidingen gebaseerd op de vernieuwde kwalificatiedossiers.

Meer informatieGa naar www.kwalificatiesmbo.nl of stuur een email naar info@kwalificatiesmbo.nl.

Nieuwe opbouw van het herziene kwalificatiedossierKeuzeDit is een verrijking of (regionale) verdieping van het diploma.

Profiel In het profiel zijn de verschillen tussen de beroepen (kwalificaties) uitgewerkt.

BasisDe basis bevat vakkennis, vaar-digheden en houdingsaspecten die alle beroepen in dezelfde beroepengroep delen. Dit zijn beroepsgerichte taken en algemene taken (taal, rekenen en loopbaan & burgerschap).

Bedrijfsleven en beroepsonderwijs

vormen de stichting Samenwerking

Beroepsonderwijs Bedrijfsleven

(SBB). Samen werken ze aan thema’s

als kwalificatiestructuur, examens,

beroepspraktijkvorming en oplei-

dingsaanbod. Daarmee optimaliseert

SBB de aansluiting van onderwijs op

de arbeidsmarkt. Met als doel:

voldoende en deskundige vakmensen.

s –bb.nl

© SBB, november 2012

Beroepsgerichtebasis

Algemene basis

Keuze a Keuze b Keuze c

Profiel2

Profiel1

* Kenniscentra ontwikkelen 35-50% van de kwalicatiedossiers.

Tot 1-12-2012

Kenniscentra ontwikkelen kwalicatie-

dossiers*

1-12-2012 tot 1-2-2013

SBB Toetsings-kamer toetst kwalicatie-

dossiers

1-2-2013

Aanbieden kwalicatie-dossiers aan

OCW

1-8-2013

Praktijktesten van herziene kwalicatie-

dossiers

1-8-2014

Werken met de herziene kwalicatie-

structuur

Nieuwsbrief examinering mbo

30 november 2012 Editie 1

Houttuinlaan 6

3447 GM Woerden

Postbus 2051

440 DB Woerden

0348-75 36 30

examineringmbo@mbodiensten.nl

Servicepunt examinering zoekt per 1 januari 2013 versterking

30 november 2012

Voor het verder vormgeven van het Servicepunt examinering mbo en het

informeren over nieuwe regelgeving en hulpmiddelen, beantwoording van vragen

en het bevorderen van kennisdeling, zoekt MBO Diensten op korte termijn een

adviseur examinering mbo. Bent u die ervaren beleidsmedewerker met kennis

van examinering in het mbo, beschikt u over uitstekende communicatieve

vaardigheden en heeft u een kritisch beoordelingsvermogen en gevoel voor

(politieke en bestuurlijke) verhoudingen? Mail dan vóór 13 december 2012 een

brief en cv.

De voorkeur gaat uit naar detachering vanuit een mbo-instelling. De standplaats

is Woerden. De omvang van de functie is minimaal 0,6 fte en het dienstverband

is in eerste instantie voor de periode van 1 januari - 31 december 2013.

Ga naar de uitgebreide vacaturetekst.

Conferentie 'Focus op standaarden in Examinering'

30 november 2012

MBO Diensten organiseert op vrijdag 25 januari 2013 de conferentie ‘Focus op

standaarden in Examinering’. Deze conferentie heeft tot doel u te informeren over

en handreikingen te bieden voor de (beroepsgerichte) examinering in het mbo.

Tijdens de interactieve middagsessies zijn er bijdragen van IVA Onderwijs, Cinop

en Bureau ICE over een meer effectieve aanpak van examinering, de borging

van examenprocessen en taakbeschrijvingen voor examinering in het mbo. In het

plenaire ochtendgedeelte gaan onder andere Jacqueline de Schutter

(projectleider ‘Focus op standaarden in Examinering’) en Rini Romme (MBO

Raad) in op het project en actuele thema’s rond examinering, zoals het

diplomamodel en de examinering van de nieuwe kwalificatiedossiers.

Bent u actief betrokken bij de examinering in uw mbo-instelling of is de borging

van de examenkwaliteit uw verantwoordelijkheid? Kom dan op vrijdag 25 januari

naar Leerhotel Het Klooster in Amersfoort.

Lees meer over de conferentie. Binnenkort kunt u zich voor de conferentie

inschrijven.

Vragenformulier actief

27 november 2012

Op de website van het Servicepunt examinering mbo vindt u sindskort het

vragenformulier. Via dit formulier kunt u uw vragen over de beroepsgerichte

examinering in het mbo stellen. Het servicepunt beantwoordt deze, waar nodig in

overleg met het ministerie van OCW, de Inspectie van het Onderwijs, MBO Raad

of het Steunpunt Taal & Rekenen.

Project 'Focus op standaarden in examinering'

30 november 2012

De MBO Raad heeft recent aan het ministerie van OCW laten weten dat de MBO

Raad slechts verantwoordelijkheid kan nemen voor vijf van de acht deelprojecten.

Dit betekent dat het project zich richt op vijf deelprojecten:

• Analyse kwaliteit examinering in het mbo

• Procesarchitectuur examinering doorontwikkelen tot kwaliteitsinstrument

• Kostenmodel examinering opstellen

• Functieprofielen examenfunctionarissen toetsen en valideren

• Servicepunt examinering mbo met website inrichten

Momenteel overleggen het ministerie van OCW, SBB en Excenter nog over de

verantwoordelijkheid voor de overige drie deelprojecten (sectorale

examenafspraken, infrastructuur van exameninstrumenten en het keurmerk van

examenproducten).

Informatie over de opbrengsten van de vijf deelprojecten en andere relevante

informatie over de beroepsgerichte examinering vindt u op

www.examineringmbo.nl of krijgt u tijdens de conferentie op 25 januari 2013.

Taakomschrijvingen examenfunctionarissen en

scholingsaanbod

27 november 2012

Het deelproject ’Functieprofielen examenfunctionarissen toetsen en valideren’

verwacht half december de eerste concepten van de taakomschrijvingen van

examenfunctionarissen gereed te hebben. Deze taakomschrijvingen vindt u dan

direct op de website.

Ook inventariseert het Servicepunt examinering mbo het scholingsaanbod voor

examenfunctionarissen. Het servicepunt streeft ernaar om dit aanbod eveneens

nog in december 2012 beschikbaar te hebben.

Abonnee nieuwsbrief

30 november 2012

U heeft vandaag de eerste nieuwsbrief van het Servicepunt examinering mbo

ontvangen, omdat u zich eerder had aangemeld voor de nieuwsbrief van het

project Examenprofiel. Als u geen nieuwsbrief van het servicepunt wenst te

ontvangen, kunt u zich hieronder afmelden.

Colofon

De Nieuwsbrief examinering mbo verschijnt onregelmatig en is een uitgave van

het Servicepunt examinering mbo. In deze nieuwsbrief staat informatie over het

project ‘Focus op standaarden in Examinering’ en andere ontwikkelingen op het

gebied van examinering in het mbo.