Positieve werkcultuur is productieverHarvard Business Review 01-12-2015

Hoge werkdruk Eten of gegeten worden Financieel gedreven Mes op de keel

Effect verborgen kosten Hoge verzuim kosten (+50%) en bedrijfsongevallen Dis-engagement van medewerkers Minder loyaliteit, hoge verloop kosten

GANGBAAR BEELDIN BEDRIJVEN

37% meer verzuim 49% meer ongevallen 60% meer fouten 18% minder productiviteit 16% minder rendement 37% minder carriere groei 65% lagere aandelenwaarde

Dis-engagement

Welbevinden komt door eenpositieve bedrijfscultuur

1. Zorg goed voor elkaar, toon interesse en behandel je collega als vriend

2. Help elkaar proactief3. Vermijd afschuiven, vergeef fouten4. Inspireer elkaar5. Benadruk het belang van wat we doen6. Behandel elkaar met respect, dankbaarheid, vertrouwen

en integriteit

Positieve bedrijfscultuur

Positieve bedrijfscultuur=

Interne gastvrijheid

Benut de kracht van

je Mood Makers

Benut de kracht van je Mood Makers

Een positieve bedrijfscultuur zorgt

voor meer werkplezier.

Medewerkers benutten hun

talenten en het is een buffer tegen een ‘angst-cultuur’.

Een positieve bedrijfscultuur zorgt voor

een hogere klanttevredenheid, productiviteit en

medewerkers engagement en daarmee

voor een hoger bedrijfsresultaat.

SYNDLE, verbeteraars van gedrag en beleving,

zorgt voor groei van medewerkers en

duurzaam succes van uw bedrijf.