De RI&E en de Recessie

• Meer aandacht voor arbeidsomstandigheden; een meer robuuste, kosteneffectieve organisatie

– Verzuim wordt beperkt– Vermijdbare kosten verminderen– ‘Je haalt meer uit je medewerkers’ effectiviteit verbetert

Waaraan voldoet een effectieve RI&E?

• Actueel en herkenbaar – Inzicht in feitelijke gevaren en risico’s

• Stuurinformatie voor management en preventiemedewerker– Performance/beheer arbo-aspecten

– Voortgang realisatie verbetermaatregelen

• Verbinding met medewerkers– Toegankelijk

– Up to date

– Verwijst naar zinvolle informatie

– E-learning

De effectiviteit van de manager

• Duidelijke verantwoordelijkheden voor het realiseren van het Plan van Aanpak.

• Dashboard dat stuurinformatie biedt over de voortgang en performance.

• Hoofdpunten uit de RI&E kunnen worden opgenomen in een planning- en control-cyclus.

• (Kosten-)Effectieve inzet Arbo-opleidingen door

e-learning

De effectiviteit van de preventiemedewerker

• De PM beschikt over actuele stuurinformatie;– Realiseren maatregelen in Plan van Aanpak– Volgen e-learning-modules

• Mogelijkheid om maatwerk informatie en

e-learning opleidingen te koppelen aan onderwerpen uit de RI&E

• Verminderen werkdruk door procedures en formulieren

De effectiviteit van medewerkers

• De RI&E functioneert als toegang (portal) naar gerichte informatie en kennisbronnen.

• De RI&E geeft aan waar opleiding/instructie nodig is.• E-learning, informatie opdoen en leren als zij daar

tijd/ruimte voor hebben.• Medewerkers worden betrokken en update geïnformeerd

over de voortgang in het Plan van Aanpak.• De RI&E geeft aan welke procedures gelden en waar

formulieren etc. verkregen kunnen worden.