Werken en Leren in tijden van recessie

Etten-Leur, 7 juli 2009

Namens Werkgroep Techniek: Lieneke de Wolf

‘West-Brabant werkt door!’

• Landelijk initiatief projectdirectie Leren en Werken• Doel: werknemers, werkzoekenden, 3 O’s enz

stimuleren / ondersteunen bij ‘Leven lang Leren’• Kansrijke sectoren W-Brabant: zorg, agrarisch,

zakelijke dienstverlening, logistiek, techniek

Werkgroep Techniek: samenwerkende partners om doelstellingen te behalen.

‘West-Brabant werkt door!’

Ambities project

T/m 2008: nieuwe instroom- Instroomprojecten Proces, metaal…- Upgrading / doorstroom- Deskundigheid overheid

2009: behoud van Vakmanschap!

Deelnemers Werkgroep Techniek

• Brancheorganisatie Metaalunie • O&O fondsen: A+O, OOM, OTIB• Kenniscentra: Kenteq, PMLF • Onderwijs: P3 Transfer / ROC WB• Werk en Vakmanschap • UWV Werkbedrijf / Leerwerkadviseurs• Gemeente • RPA SES W-Brabant

Ondernemers, Onderwijs en Overheid werken samen

Welke acties nu te nemen?

• Personeel techniek en industrie behouden voor de sector (diverse regelingen, MC): in netwerk van werk naar werk begeleiden

• Vacatures gezamenlijk inzichtelijk maken, centraal meldpunt MC • Leerbanen- en stageoffensief van Kenniscentra, o.a. Kenteq en

PMLF (stagemarkt.nl) • Opleidingspool Techniek: voor BBL-leerlingen techniek die buiten

boot dreigen te vallen• Opleidingspool jeugdigen tot 27 jaar i.s.m. Gemeenten (oriëntatie

techniek, gevolgd door maatwerk opleiding)

Demografische ontwikkelingen: vergrijzing / ontgroening Anticyclisch opleiden, klaar staan voor de toekomst!

Opleidingspool concept

• Technisch talent wiens leer/werktraject dreigt te worden afgebroken, door verlies van arbeidsplaats, behouden voor de sector

• Opleiding van technische talenten voort laten zetten met behoud van uitkering

• Doelgroep: technische BBL-leerlingen richting proces, metaal, electro, installatie en infra

• Samenwerking met UWV, Gemeente, kenniscentra, O&O fondsen, ROC, ….en onmisbaar: regionaal bedrijfsleven!

Technische opleidingspool Jeugdwerklozen

• Doelgroep: jeugdigen tot 27 jaar in werkloosheidsituatie

• Toetsten: belangstelling techniek, capaciteiten

• Oriëntatietraject techniek, gevolgd door opleiding. Stages i.s.m. bedrijfsleven

• Samenwerking met regionaal bedrijfsleven, UWV, Gemeenten, ROC, kenniscentra, O&O fondsen

Uitgangspunt: toekomstige vervangingsvraag!

Wat is uw mening?

• Wat vindt u van de plannen voor de opleidingspool(s)? • Wat zijn mogelijke knelpunten? • Hoe zou de medewerking van de bedrijven ingevuld kunnen

worden? • Waar moet financiering vandaan komen?

• Wat kan Werkgroep Techniek voor u betekenen?

Uw mening wordt zeer op prijs gesteld!

Vragen?

Meer informatie:

Lieneke de Wolf

T. 06-53 75 95 72

E. l.de.wolf@werkenvakmanschap.nl