Pensioenen Ambtenaren (ZAP, AAP)...Zelfstandigen: andere berekenwijze 2 Pensioenleeftijd Pensioen...

Pensioenen Ambtenaren (ZAP, AAP)

1

Pensioenen

Ambtenaren: enkel voor vastbenoemd ZAP en AAP dat later benoemd wordt

Werknemers: andere berekenwijze

Zelfstandigen: andere berekenwijze

2

Pensioenleeftijd

Pensioen wegens leeftijdsgrens

Vervroegd pensioen

Pensioen na lichamelijke ongeschiktheid

3

Pensioenleeftijd

Pensioen wegens leeftijdsgrens

4

leeftijdsvoorwaarde loopbaanvoorwaarde

t.e.m. 2024 65 jaar 5 jaar

vanaf 2025 66 jaar 5 jaar

vanaf 2030 67 jaar 5 jaar

Pensioenleeftijd

Vervroegd pensioen

5

Normale regel Uitzonderingen lange loopbaan

Jaar Minimum-leeftijd Loopbaan-

voorwaarde Loopbaan op

60 jaar Loopbaan op

61 jaar

2012 60 jaar 5 jaar

2013 60 jaar en 6 maand 38 jaar 40 jaar

2014 61 jaar 39 jaar 40 jaar

2015 61 jaar en 6 maand 40 jaar 41 jaar

2016 62 jaar 40 jaar 42 jaar 41 jaar

2017 62 jaar en 6 maand

41 jaar 43 jaar 42 jaar

2018 63 jaar 41 jaar 43 jaar 42 jaar

Vanaf 2019 63 jaar 42 jaar 43 jaar 43 jaar

Pensioenleeftijd

Pensioen na lichamelijke ongeschiktheid

Definitief lichamelijk ongeschikt bevonden door MEDEX

g Op de eerste dag van de maand volgend op de beslissing

Ambtshalve pensionering

g Op de eerste dag van de maand, volgend op 365

kalenderdagen ziekteverlof/disponibiliteit wegens ziekte sinds de 60ste verjaardag*

* Vanaf 01.07.2016 g 62 jaar * Vanaf 01.01.2017 g 62 jaar en 6 maanden * Vanaf 01.01.2018 g 63 jaar

6

Twee verschillende elementen

Berekening P-datum (= vroegste datum waarop je op pensioen kan gaan)

Berekening pensioenbedrag

7

Berekening P-datum

Berekening op basis van de professionele loopbaan, zowel binnen als buiten het onderwijs.

8

P-datum - berekening diensten

Gepresteerde diensten (eventueel verhoogd)

Voltijds / deeltijds

(on)volledig jaar

Dienstplicht

Studieduur (indien vereist) g WORDT AFGEBOUWD, zie slide 15. Vanaf 2030 voor iedereen afgeschaft!

9


Gemengde loopbaan?

Per kalenderjaar: stelsel met afzonderlijke berekeningswijze van dienstjaren:

Ambtenaar – Werknemer - Zelfstandige

Uitzondering:

Indien iemand tijdens een kalenderjaar geen volledig jaar als ambtenaar heeft gepresteerd, zullen ook de periodes van tewerkstelling als werknemer of zelfstandige in aanmerking worden genomen om aan de loopbaanvoorwaarden te kunnen voldoen.

10


Onvolledige kalenderjaren?

Minstens 4 maanden aan VTE (voltijds equivalent)

= volledig jaar

Minder dan 4 maanden aan VTE

= enkel de exacte duur van de gepresteerde diensten

wordt geteld

11


Verhogingscoëfficiënt voor:

Diensten met tantième 1/55 , 1/50 en gunstiger

Niet voor:

Andere overheidsdiensten

Dienstplicht

Diploma

12


Verhogingscoëfficiënt :

13

Jaar waarin het pensioen

ingaat

Tantième 1/55

Minimumaantal vereiste dienstjaren

38 jaar 39 jaar 40 jaar 41 jaar 42 jaar of meer

2013 1,0910 - 1,0908 - -

2014 1,0910 1,0909 1,0908 - -

2015 - 1,0909 1,0908 1,0910 -

2016 - - 1,0908 1,0910 1,0909

2017 - - 1,0644 1,0649 1,0654

2018 - - 1,0390 1,0401 1,0500

2019 - - 1,0390 1,0401 1,0500

2020 - - 1,0390 1,0401 1,0500

2021 - - 1,0390 1,0401 1,0500

vanaf 2022 - - 1,0390 1,0401 1,0500


Verhogingscoëfficiënt :

14

Jaar waarin

het pensioen

ingaat

Tantième 1/50 en andere gunstigere tantièmes

Minimumaantal vereiste dienstjaren

38 jaar 39 jaar 40 jaar 41 jaar 42 jaar of

meer

2013 1,1999 - 1,2001 - -

2014 1,1999 1,2000 1,2001 - -

2015 - 1,2000 1,2001 1,1999 -

2016 - - 1,2001 1,1999 1,2000

2017 - - 1,1706 1,1714 1,1722

2018 - - 1,1429 1,1443 1,1454

2019 - - 1,1164 1,1181 1,1200

2020 - - 1,0908 1,0933 1,0957

2021 - - 1,0667 1,0697 1,0722

vanaf 2022 - 1,0436 1,0467 1,0500


Afbouw diplomabonificatie:

15

Ingangsdatum

pensioen

Geleidelijke vermindering van

4 maanden voor een diploma

met een studieduur van 2 jaar

of minder

Geleidelijke vermindering van 5

maanden voor een diploma met

een studieduur van 2 jaar en

minder dan 4 jaar

Geleidelijke vermindering van 6

maanden voor een diploma met

een studieduur van 4 jaar of meer

2016 4 maanden 5 maanden 6 maanden






2022 35 maanden 42 maanden

2023 36 maanden 48 maanden

2024 54 maanden

2025 60 maanden

2026 66 maanden

2027 72 maanden

2028 78 maanden

2029 84 maanden


Voorbeeld:

Leraar geboren op 06.07.1957

Diploma: 4 jaar

Loopbaan: leraar van 01.09.1980 – 31.12.1980

Legerdienst: 01.09.1981 - 30.06.1982

Loopbaan : leraar van 01.09.1982 - 31.08.2017

Wenst op 01.09.2017 met pensioen te gaan

16


Voorbeeld:

In 2017 is de minimale loopbaan voorwaarde 43 jaren dienst (Uitzondering lange loopbaan – op 60j) of 516 maanden.

17

van tot van tot maanden

Loopbaan-

breuk coëff gewogen

maanden

(afgerond)

Leraar 01.09.1980 31.12.1980 01.09.1980 31.12.1980 4 1/55 1,0654 4,2616 12

dienstplicht 01.09.1981 30.06.1982 01.09.1981 31.12.1981 4 1/60 1 4 12

01.01.1982 30.06.1982 6 1/60 1 6 12

Leraar 01.09.1982 31.08.2017 01.09.1982 31.12.1982 4 1/55 1,0654 4,2616

01.01.1983 31.12.2016 408 1/55 1,0654 434,68 434,68

01.01.2017 31.08.2017 8 1/55 1,0654 8,5232 12

Diploma-

bonificatie 48 – 12 36 1/60 1 36 36

518,68


Voorbeeld:

Hoogleraar geboren op 24.05.1960

Diploma: 5 jaar

Loopbaan :

AAP: 01.09.1983 – 31.08.1989

Docent: 01.09.1989 – 31.08.1999

Hoofddocent: 01.09.1999 – 31.08.2009

Hoogleraar: 01.09.2009 – 30.04.2023

Wenst op 01.05.2023 met pensioen te gaan

18


Voorbeeld:

In 2023 is de minimale loopbaan voorwaarde 42 jaren dienst (63j) of 504 maanden.

19


Loopbaan-


maanden

(afgerond)

AAP 01.09.1983 30.09.1989 01.09.1983 31.12.1983 4 1/55 1,05 4,2 12

Docent 01.10.1989 30.09.1999 01.01.1984 31.12.2008 300 1/55 1,05 315 315

Hoofd-

docent 01.10.1999 30.09.2009 01.01.2009 30.09.2009 9 1/55 1,05 9,45

12

Hoogleraar 01.10.2009 30.04.2023 01.10.2009 31.12.2009 3 1/48 1,05 3,15

01.01.2010 31.12.2022 156 1/48 1,05 163,8 163,8

01.01.2023 30.04.2023 4 1/48 1,05 4,2 12

Diploma-

bonificatie 60 - 48 12 1/60 1 12 12

526,8


In hetzelfde voorbeeld wordt al een jaar eerder aan de loopbaanvoorwaarden voldaan.

In 2022 is de minimale loopbaan voorwaarde 43 jaren (lange loopbaan) dienst of 516 maanden.

20


Loopbaan-


maanden

(afgerond)

AAP 01.09.1983 31.08.1989 01.09.1983 31.12.1983 4 1/55 1,05 4,2 12

Docent 01.10.1989 30.09.1999 01.01.1984 31.12.2008 300 1/55 1,05 315 315

Hoofd-

docent 01.10.1999 30.09.2009 01.01.2009 30.09.2009 9 1/55 1,05 9,45

12

Hoogleraar 01.10.2009 30.04.2023 01.10.2009 31.12.2009 3 1/48 1,05 3,15

01.01.2010 31.12.2021 144 1/48 1,05 151,2 163,8

01.01.2022 30.04.2022 4 1/48 1,05 4,2 12

Diploma-

bonificatie 60 - 42 18 1/60 1 18 18

520,2


RP = RW x D x T

RP = nominaal bedrag van het rustpensioen

RW = referentiewedde

D = het aantal aanneembare dienstjaren en periodes

T = de loopbaanbreuk

21



Algemene regel vanaf 01.01.2012

g De gemiddelde wedde van de laatste 10 loopbaanjaren of van de hele loopbaan als die geen 10 jaren telt.

Overgangsmaatregel voor wie geboren is vóór 01.01.1962

g De gemiddelde wedde van de laatste 5 loopbaanjaren

of van de hele loopbaan als die geen 5 jaren telt.

22



Uitzondering voor pensionering na beslissing MEDEX en recht op een supplement gewaarborgd minimum

g het gewaarborgd minimumbedrag wordt berekend op

de gemiddelde wedde van de laatste 5 loopbaanjaren

23


D = het aantal aanneembare dienstjaren en periodes

Diensten gepresteerd als vastbenoemd personeelslid bij:

24

De federale overheid

De gewesten

De gemeenschappen

De provincies

De gemeenten en OCMW’s

De verenigingen en gemeenten

De intercommunales

Sommige instellingen van openbaar nut

De NMBS

Proximus, bpost, BAC, Belgocontrol,…

De geïntegreerde politie


D = het aantal aanneembare dienstjaren en periodes Diensten in de magistratuur

De militaire dienstplicht

De diensten die gepresteerd werden bij de burger- bescherming of als gewetensbezwaarde.

Bepaalde tijdelijke of contractuele diensten gepresteerd vóór de vaste benoeming

indien bezoldigd vanuit de Staatskas

indien gepresteerd in een graad waarin vaste benoeming mogelijk was

25


D = het aantal aanneembare dienstjaren en periodes Afwezigheidsperiodes

Periodes van afwezigheid met behoud van loon (bv ziekte- /bevallingsverlof…)

Periodes van disponibiliteit

Niet-bezoldigde periodes van afwezigheid gelijkgesteld met dienstactiviteit (bv TBS voorafgaand aan het rustpensioen)

Periodes van loopbaanonderbreking (hier gelden specifieke regels / beperking tot een bepaald percentage)

26



De loopbaanbreuk (tantième) staat voor het deel van de referentiewedde dat voor elk aanneembaar dienstjaar wordt toegekend voor de pensioenberekening

Algemene regel = 1 / 60

Niet-universitair onderwijs, (hoofd)docent en het niet rijdend personeel NMBS= 1 / 55

Brandweer, politie en militairen = 1 / 50 Rijdend personeel NMBS, hoogleraar en magistraten = 1 / 48

27


28

Categorie overheidspersoneel Voor 01.01.2012 55 jaar op 01.01.2012 Geen 55 jaar op

01.01.2012

Magistratuur, Raad van State,

Grondwettelijk Hof, Rekenhof 1/30 1/35 1/30 1/35 1/48

Ombudsmannen 1/30 1/35 1/30 1/35 1/48

Bedienaars katholieke

erediensten 1/20 1/30 1/60 1/20 1/30 1/60 1/48 1/60

Onderwijzend en zelfstandig

academisch personeel van

universiteiten 1/30 1/55 1/30 1/55 1/48 1/55

(Adjunct)

arrondissementscomissarissen 1/25 1/25 1/48

(Vice) provinciegouverneurs 1/12 1/12 1/48



29

Afkopen diplomajaren?

Procedure nog niet goedgekeurd

Nog steeds in de fase van wetsvoorstel

In sommige gevallen kan dit leiden tot een lager nettopensioen of geen invloed hebben op het pensioenbedrag (noch in min, noch in meer)


30

Afkopen diplomajaren - wetsontwerp

De diplomabonificatie zal niet meer gratis meegenomen worden bij de berekening van het pensioenbedrag.

2 uitzonderingen:

Ten laatste op 01/03/2018 voldoen aan de voorwaarden om met vervroegd pensioen te gaan.

Ten laatste op 01/01/2017 in deeltijdse of volledige TBS voorafgaand aan het rustpensioen zijn.

Anderen: Percentage in functie van de diensten en periodes die aanneembaar zijn voor de opening van het recht op pensioen en dit tot 01/03/2017


31


Hoeveel maanden kunnen gratis meegenomen worden? X = diplomabonificatie (bv = 36 maanden)

Y = het aantal maanden gewerkt tot 01/03/2017 (bv 24 jaar = 288 maanden

Z= het aantal maanden nodig om met pensioen te mogen gaan

(bv 43 jaar = 516 maanden)

X x Y = 36 x 288 = 20,09 = 20 maanden

Z 516


32


De grootte van het bedrag hangt af van het moment waarop de vraag tot regularisatie wordt ingediend.

< 10 jaar na het behalen van het diploma;

g het bedrag is forfaitair € 1500 per diplomajaar dat men wil valideren.

> 10 jaar na het behalen van het diploma;

g de berekening van de bijdrage houdt rekening met een aantal parameters op het moment van de aanvraag (alleszins duurder dan € 1500 per jaar)

Maximum pensioenbedrag

Relatief maximum

Absoluut maximum

33


Relatief maximum

75 % van de referentiewedde (RW)

Voorbeeld:

RW = € 20.000 g relatief maximum: € 20.000 x 0,75 = € 15.000

Indien bekomen pensioenbedrag (RP) > €15.000 g aftopping tot €15.000

34


Absoluut maximum

76915,8 (aan spilindex 1,6406 op 30.06.2016)

= 6409,65 bruto per maand

Cumulatie van meerdere rust-of overlevingspensioenen van

de overheidssector en de privésector mag dit absoluut

maximum niet overschrijden.

35

Gewaarborgd minimumbedrag

Enkel voor hoofdambt (min. 50% van FT) Varieert afhankelijk van:

de reden van opruststelling

de burgerlijke staat

Bedragen (op 30.06.2016):

€ 1312,62 (alleenstaande)

€ 1640,74 (gehuwde)

36


Voorbeeld 1

RP = RW x D x T

RW = gemiddelde wedde van de laatste 5 jaren (geboren

vóór 01.01.1962)

D = effectieve loopbaan (zonder verhogingscoëfficiënt)

T = loopbaanbreuk (alles wordt omgezet naar 55sten)

37


Voorbeeld 1

Legerdienst: 10 maanden = 10/720

Diplomabonificatie 4jaar = 48/660 zonder rekening te houden met het wetsvoorstel

Onderwijsdiensten: = 420/660 35 jaar FT leraar

Totaal : 10/720 + 468/660 = 72,29% van RW

38


Voorbeeld 1

Concrete berekening

RW= gemiddelde van de laatste vijf jaar = € 4659,19

72,29% van € 4659,19 = € 3368,128 (bruto/maand)

39


Voorbeeld 2

Diplomabonificatie: = 5/48 zonder rekening te houden met het wetsvoorstel

Onderwijsdiensten: = 26/55 (AAP, docent, hoofddocent)

Onderwijsdiensten: = 13,66/48 (Hoogleraar)

Totaal : 5/48 + 26/55 + 13,66/48 = 86,14% van RW g wordt beperkt tot 75% van RW en mag niet hoger zijn dan het

maximum pensioenbedrag.

40


Voorbeeld 2

Concrete berekening

RW= gemiddelde van de laatste vijf jaar = € 8046,98

75% van € 8046,98 = € 6035,235 (bruto/maand)

Max. pensioenbedrag = € 6409,65 (bruto/maand)

41

Belastingen op pensioenen

Op uw pensioen betaalt u:

- 3,55% sociale zekerheidsbedragen (ZIV) - max. 2% solidariteitsbijdrage (0% indien pensioenbedrag < 2266 euro/maand)

- bedrijfsvoorheffing

De bedrijfsvoorheffing is progressief van varieert van 0% voor pensioenen lager dan 1170 euro/maand tot 45,29% voor pensioenen van 7500 euro/maand. De tabellen vindt u op:

http://pdos-sdpsp.fgov.be/common_pdf/pay_pretaxing_pensions_2017.pdf

Syndicale vorming – 27/09/2013 42

Pensioenen Ambtenaren (ZAP, AAP)...Zelfstandigen: andere berekenwijze 2 Pensioenleeftijd Pensioen...

Documents

Transcript of Pensioenen Ambtenaren (ZAP, AAP)...Zelfstandigen: andere berekenwijze 2 Pensioenleeftijd Pensioen...