Meer weten over mijn pensioen

www.devoorzorg.be

Meer weten over mijn pensioen

2

InhoudWoord vooraf � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 3

Mijn pensioendossier � � � � � � � � � � � � � � � � 4Wanneer kan ik met pensioen?Moet ik mijn pensioen nog aanvragen?Wat gebeurt er met mijn pensioendossier?Hoe en wanneer wordt mijn pensioen uitbetaald?

Rustpensioen werknemers � � � � � � � � � � 12Welke jaren tellen mee voor mijn pensioen?Hoe wordt mijn pensioen als werknemer berekend?Kan mijn pensioenbedrag nog worden verhoogd?Wat zijn mijn rechten als gescheiden echtgenoot?Mag ik nog wat bijverdienen?Andere mogelijke voordelen

Rustpensioen zelfstandigen � � � � � � � � � 18Welke jaren tellen mee voor mijn pensioen? Hoe wordt mijn pensioen als zelfstandige berekend?Kan mijn pensioenbedrag nog worden verhoogd?Wat zijn mijn rechten als gescheiden echtgenoot?Mag ik nog wat bijverdienen?Andere mogelijke voordelen

Het overlevingspensioen � � � � � � � � � � � � 24Heb ik recht op een pensioen van mijn overleden partner?Moet ik een aanvraag indienen?Hoe wordt mijn overlevingspensioen berekend?Kan ik het volledige overlevingspensioen ontvangen?Mag ik nog wat bijverdienen?Andere mogelijke voordelen

Overheidspensioenen� � � � � � � � � � � � � � �28Heb ik recht op een pensioen van de openbare dienst?Moet ik mijn pensioen aanvragen?Welke jaren komen in aanmerking voor mijn overheidspensioen?Hoe wordt mijn pensioen als ambtenaar berekend?Kan mijn pensioenbedrag worden verhoogd?Wat zijn mijn rechten als gescheiden echtgenoot?Heb ik recht op een pensioen van mijn overleden partner?Mag ik nog wat bijverdienen?Hoeveel ontvang ik netto?Krijg ik vakantiegeld?

Inkomensgarantie voor ouderen � � � � � 34Wat is de Inkomensgarantie voor Ouderen (IGO)?Wanneer heb ik recht op de IGO?

Nuttige adressen � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 38

1

2

3

4

1

2

3

4

5

6

1

2

3

4

5

6

1

2

3

4

5

6

1

2

3

4

5

6

7

8

10

9

1

2

2

Woord voorafMet pensioen gaan

U nadert de pensioengerechtigde leeftijd. Ongetwijfeld hebt u verschillende vragen bij deze levensfase. Veel vragen gaan over uw pensioen zelf:• wanneer kan ik met pensioen gaan?• moet ik mijn pensioen nog aanvragen?• hoe bewijs ik mijn beroepsloopbaan?• hoe groot zal mijn pensioen zijn?• …Wij proberen op de meeste vragen te antwoorden. Deze brochure geeft een eenvoudig overzicht van de belangrijkste aspecten van de pensioenreglementering voor werkne-mers, zelfstandigen en vastbenoemde ambtenaren.De gemeenschappelijke elementen behandelen wij samen. De verschilpunten bespreken wij afzonderlijk.De pensioenwetgeving is een ingewikkelde reglementering. Daarom gaan wij in deze bro-chure niet op alle details in.Deze brochure werd begin 2015 opgesteld. Het regeerakkoord van oktober 2014 maakte de plannen van de regering Michel bekend op het vlak van de pensioenen. Over de mees-te van deze zaken waren begin 2015 nog geen details gekend, zodat niet alle maatregelen in deze brochure zijn opgenomen.Hebt u na lezing van deze brochure nog vragen of twijfels? Aarzel dan niet en neem con-tact op met de Pensioenservice van ons ziekenfonds. De verschillende contactmogelijk-heden (telefoon, fax en e-mail) vindt u achteraan in deze brochure.U kunt ook terecht in onze kantoren in Antwerpen-Kiel en Mechelen, of op een van de zituren van onze Pensioenservice in een ziekenfondskantoor in uw buurt. Een overzicht van deze zituren vindt u in een afzonderlijke folder. Op de website www�devoorzorg�be/antwerpen kunt u nagaan wanneer deze zituren plaatsvinden in ons kantoor in uw buurt. Vooraf een afspraak maken is nodig.Veel leesplezier!

3

4

Mijn pensioendossier

Hoofdstuk 1

4

Wanneer kan ik met pensioen?

De officiële pensioenleeftijd is vastge-steld op 65 jaar voor zowel mannen als vrouwen.Deze zou verhogen naar 66 jaar in 2025 en 67 jaar tegen 2030.De wetgeving op de flexibele pensioen-leeftijd laat toe dat u op het moment van de pensionering vrij kunt kiezen vanaf uw 60ste. De voorwaarde is dat u een minima-le beroepsloopbaan bewijst.Uw rustpensioen kan ten vroegste ingaan de eerste dag van de maand die volgt op de maand waarin u 60 jaar wordt.Vanaf 2013 zijn de voorwaarden om op 60 jaar met vervroegd pensioen te gaan, verstrengd. De regeling vanaf 2016 is nog niet in concrete wetgeving omgezet.

5

1

6

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

Leeftijd vervroegd pensioen 60 60 60 60 60 60 60 60

Minimum loopbaan 35 privé5 staat 40 40 41 42 43 43 44

Leeftijd vervroegd pensioen 60,5 61 61,5 61 61 61 61

Minimum loopbaan 38 39 40 41 42 42 43

Leeftijd vervroegd pensioen 62 62,5 63 63

Minimum loopbaan 40 41 41 42

Er zijn verschillende overgangsmaatrege-len, zodat in sommige gevallen soepelere voorwaarden gelden.

Belangrijk• Ontvangt u een uitkering in het

stelsel van werkloosheid met be-drijfstoeslag (= brugpensioen), dan kunt u niet op vervroegd pensioen. U moet in dit stelsel blijven tot u de officiële pensioenleeftijd bereikt.

• Vroeger werd een vermindering toe-gepast van 5 % van het pensioenbe-drag per jaar dat u vóór de officiële pensioenleeftijd met pensioen ging. Deze regeling bestaat niet meer bij de werknemers sinds 1991. Voor zelf-standigen werd ze pas afgeschaft vanaf 2014.

Als u een aanvraag moet indienen, kan uw pensioen ten vroegste ingaan de eerste van de maand volgend op deze van de aanvraag.

• Bent u een vastbenoemde ambte-naar, en werkt u niet onder de alge-mene regeling (uw pensioen wordt niet berekend in 60sten), dan worden uw loopbaanjaren vermenigvuldigd met een coëfficiënt. Hierdoor kan het aantal loopbaanjaren groter zijn dan het aantal kalenderjaren.

6

Moet ik mijn pensioen nog aanvragen?

Als u ooit als werknemer of als zelfstan-dige werkte in België en op de officiële pensioenleeftijd met pensioen gaat (in principe 65 jaar), moet u geen pensioen-aanvraag indienen. De pensioenkas start uw dossier dan zelf op. Ongeveer een jaar vooraf ontvangt u de eerste documenten.In de volgende situaties moet u nog wel een aanvraag doen:• u woont in het buitenland• u gaat vóór uw officiële pensioenleef-

tijd met pensioen• u gaat na uw officiële pensioenleeftijd

met pensioen• u vroeg uw rustpensioen vóór de of-

ficiële pensioenleeftijd aan, maar trok uw aanvraag later terug in

• u wilt een pensioen als uit de echt ge-scheiden echtgenoot

• u bewijst een loopbaan in de openbare dienst als vastbenoemde ambtenaar.

Waar en hoe aanvragen?De aanvraag voor een pensioen gebeurt rechtstreeks bij de bevoegde pensioenkas.Voor werknemers en zelfstandigen kan dit via het gemeentebestuur van de hoofd-verblijfplaats of via internet. U kunt hier-voor ook terecht bij de Pensioenservice van ons ziekenfonds. Zorg dat u in het bezit bent van uw identiteitskaart en uw persoonlijke pincode.

Voor een loopbaan als vastbenoemde ambtenaar moet u uw pensioen met een speciaal formulier rechtstreeks bij de be-voegde pensioenkas of via internet aanvra-gen. Ook hiervoor kunt u langskomen bij de Pensioenservice van ons ziekenfonds.Vooraf kunt u altijd langsgaan bij de Pensioenservice van ons ziekenfonds om de nodige administratieve voorbereidin-gen te treffen.

Wanneer aanvragen?Een rustpensioen moet u geen jaar op voorhand aanvragen. Het mag alleen niet langer dan één jaar op voorhand.Uw pensioen kan ten vroegste de maand na de indiening van de aanvraag van start gaan.Hou er wel rekening mee dat de admi-nistratieve afhandeling van uw pensioen-dossier enkele maanden duurt.De afhandeling van uw pensioendossier duurt wat langer wanneer er meerdere pensioenkassen bij komen kijken. Dit is onder meer het geval bij een gemengde beroepsloopbaan. Ook een tewerkstel-ling in het buitenland kan de afhandeling vertragen.

7

2

8

Wat gebeurt er met mijn pensioendossier?

Het onderzoekHet is de nationale zetel van de bevoeg-de pensioenkas die uw pensioendossier opstart. De pensioenkas(sen) bezorgt/bezorgen uw dossier vervolgens aan het kantoor waaronder uw woonplaats valt.Moet u geen pensioenaanvraag indienen, dan maakt de hoofdzetel in Brussel auto-matisch een dossier voor u op en stuurt dit door naar het gewestelijk kantoor.Het gewestelijk kantoor onderzoekt uw loopbaan. Bij onduidelijkheden of onvol-ledigheden in uw dossier wordt met u

3

contact opgenomen. Dit kantoor stuurt normaliter ook documenten naar u op. Om mogelijke fouten of vergissingen te voorkomen, helpen de medewerkers van onze Pensioenservice u bij de invulling van deze documenten.Het gewestelijk kantoor van de pensioen-kas onderzoekt automatisch al uw pensi-oenrechten (rustpensioen, overlevingspen-sioen, pensioen als uit de echt gescheiden echtgenoot, minimumpensioen …).

8 9

De pensioenbeslissingZodra de pensioenkas alle noodzakelijke gegevens bezit, wordt uw pensioenbe-drag berekend.Alle belangrijke gegevens zoals het bru-tomaandbedrag, een overzicht van de meetellende jaren, de ingangsdatum van uw pensioen en het soort pensioen dat u is toegekend, worden in een pensioenbe-slissing vermeld. De pensioenkas bezorgt u deze pensi-oenbeslissing per post. U bewaart deze documenten best levenslang.Bij onze Pensioenservice kunt u deze beslissing laten nakijken en kunt u bijko-mende inlichtingen inwinnen.Bij een gemengde beroepsloopbaan ont-vangt u verschillende pensioenbeslissin-gen. Iedere pensioenkas (werknemers, zelfstandigen en openbare dienst) neemt een beslissing over de loopbaan die u be-wijst in de bedoelde sector.Wilt u het u toegekende pensioen toch (nog) niet aanvaarden, dan kunt u bij ont-vangst van de pensioenbeslissing uw keu-ze meedelen aan de pensioenkas.

Onze Pensioenservice beschikt over de nodige formulieren en kan u hierbij helpen.Bent u niet akkoord met de pensioenbe-slissing, dan kunt u bezwaar aantekenen bij de bevoegde arbeidsrechtbank. Dit moet wel binnen drie maanden gebeuren.Omdat ons rechtssysteem ingewikkeld is, kunt u bij de Pensioenservice van ons zie-kenfonds terecht om een bezwaarschrift op te stellen. In vele gevallen verleent ons ziekenfonds u ook juridische bijstand. Juridische stappen zijn vaak niet nodig en een eventuele fout van de pensioenkas kan meestal op een andere manier wor-den rechtgezet. Ook hierbij helpt onze Pensioenservice.De pensioenkas bezorgt uw ziekenfonds een pensioenattest voor geneeskundige zorgen. Dit attest dient om u in regel te stellen met de ziekteverzekering. Als ge-pensioneerde ontvangt u geen bijdrage-bons meer.Het ziekenfonds gaat ook na of u recht hebt op de verhoogde tegemoetkoming (het vroegere WIGW/Omnio-statuut) als gepensioneerde of als weduwe.

10

Hoe en wanneer wordt mijn pensioen uitbetaald?

Vooraleer uw pensioen wordt uitbetaald, moet u aan twee voorwaarden voldoen:• u mag geen beroepsbezigheid meer

uitoefenen, uitgezonderd de toegela-ten arbeid (zie verder)

• u mag geen uitkering ontvangen door ziekte, invaliditeit, tijdskrediet, werkloosheid of werkloosheid met bedrijfstoeslag (brugpensioen) ..., uit-gezonderd in geval van een overle-vingspensioen.

Voldoet u aan deze voorwaarden, dan betaalt de Rijksdienst voor Pensioenen in Brussel (Zuidertoren) uw pensioen uit. De Rijksdienst voor Pensioenen betaalt de pensioenen van zowel werknemers als zelfstandigen uit.Ontvangt u een pensioen als vastbe-noemde ambtenaar, dan betaalt de Pensioendienst voor de Overheidssector (PDOS) dit in de meeste gevallen uit.

Hou er wel rekening mee dat tussen de ontvangst van de pensioenbeslissing en de eerste betaling van uw pensioen een periode van een 6-tal weken kan verlo-pen.

De manier waarop uw pensioen wordt uitbetaaldUw pensioen laten storten op een bank- of postrekening is gemakkelijk en veilig. De pensioenkas bezorgt u daarom een formulier om uw financieel rekeningnum-mer door te geven.De financiële rekening moet op naam van de gepensioneerde staan, of op naam van de gepensioneerde en de partner. Hebt u alleen een volmacht over de financiële rekening, dan kan uw pensioen niet via deze rekening worden uitbetaald.Het pensioen mag enkel op een zichtre-kening worden gestort. Betaling op een spaarrekening is dus niet mogelijk.Als u dit uitdrukkelijk vraagt, kan de beta-ling van uw pensioen gebeuren met een circulaire postcheque. Dit betekent dat de postbode uw pensioencheque aan huis aflevert. U moet dan wel telkens thuis zijn om te handtekenen.Ontvangt u een gezinspensioen, dan moet ook uw huwelijkspartner iedere keer aanwezig zijn.

4

10 11

De dag waarop uw pensioen wordt uitbetaaldUw pensioen als werknemer en zelfstan-dige wordt altijd uitbetaald in de maand waarop het pensioen betrekking heeft.Vanaf augustus 2005 gebeurt de betaling officieel altijd op de laatste werkdag van de maand. In de meeste gevallen staat het pensioen al een paar dagen vroeger op uw rekening.De uitbetaling van uw pensioen als vastbe-noemde ambtenaar gebeurt op hetzelfde tijdstip als de uitbetaling van uw wedde.

De inhoudingen op uw pensioenDe pensioenbeslissing vermeldt enkel een brutobedrag. Op uw brutomaand-bedrag kunnen de volgende inhoudingen gebeuren:• 3,55 % op het totaal van de bruto-

pensioeninkomsten (extralegale pensioenen en groepsverzekeringen in-begrepen) voor ziekte- en invalidi-teitsverzekering (ZIV), zodra uw pen-sioenbedrag een vastgestelde grens overschrijdt (zie bijlage)

• een solidariteitsbijdrage van maximum 2 % op het totaal van de brutopen- sioeninkomsten (extralegale pensioenen en groepsverzekeringen inbegrepen), zodra uw pensioenbedrag een vastge-stelde grens overschrijdt (zie bijlage)

• bedrijfsvoorheffing volgens de belas-tingschalen op het belastbaar pensioen

• een begrafenisvergoeding van 0,50 % wordt enkel ingehouden op het rust-pensioen van een vastbenoemde ambtenaar.

De uitbetaling van het pensioen bij overlijdenBij overlijden van de pensioengerechtigde heeft enkel de samenwonende huwelijks-partner recht op het pensioen van de maand van het overlijden. Zijn er achter-stallen, dan heeft de langstlevende huwe-lijkspartner ook hierop recht.Is er geen langstlevende huwelijkspartner, dan kunnen de eventuele erfgenamen enkel de achterstallen opvragen tot en met de maand vóór het overlijden.Erfgenamen hebben enkel recht op het pensioen van de maand van het overlij-den als de gepensioneerde nog leefde op de dag waarop het pensioen officieel zou zijn uitbetaald (in principe de laatste werkdag van de maand), maar dit door omstandigheden niet kon ontvangen.

12

Rustpensioen werknemers

Hoofdstuk 2

12

Welke jaren tellen mee voor mijn pensioen?

Het gewestelijk kantoor van de Rijksdienst voor Pensioenen onderzoekt uw beroepsloopbaan. Dit onderzoek gebeurt op ba-sis van het uittreksel uit uw pensioenre-kening.

Dit is een samenvatting van de pen- sioenfiches die u jaarlijks ontvangt. Hier-op staan uw bezoldigingen, uw gewerkte en uw gelijkgestelde dagen vermeld.Tijdens het onderzoek kan de pensioen-kas u om bijkomende inlichtingen of do-cumenten vragen.U hebt recht op een rustpensioen als werknemer wanneer is bewezen dat u als werknemer werkte en dat er voor deze periode sociale bijdragen werden betaald.Een periode onder leercontract telt dus mee voor uw beroepsloopbaan als uw toenmalige werkgever RSZ-stortingen verrichtte. Deed hij deze stortingen niet, dan komt de periode van leercontract niet in aanmerking voor uw pensioen.Niet alleen de gewerkte perioden wor-den in aanmerking genomen voor uw pensioen. Ook met andere perioden wordt rekening gehouden, zoals:• gelijkgestelde perioden (bijvoorbeeld

werkloosheid, ziekte, invaliditeit, le-gerdienst, vakantie, werkloosheid met bedrijfstoeslag, gemotiveerd tijdskre-diet …)

• geregulariseerde perioden (bijvoor-beeld studieperioden na uw 20ste ver-jaardag en waarvoor u later zelf de bij-dragen betaalde)

13

1

14

• loopbaanonderbreking en tijdskrediet. Voor sommige van deze perioden ge-beurt de gelijkstelling gratis en onbe-perkt in tijd. Voor andere perioden van loopbaanonderbreking moest er een persoonlijk aandeel worden betaald om deze perioden van inactiviteit te laten meetellen voor uw pensioen. De deeltijdse loopbaanonderbreking of het deeltijds tijdskrediet vanaf uw 50ste, 55ste of 60ste verjaardag telt mee voor uw pensioen zonder dat u hiervoor bij-dragen moet betalen. Dit geldt alleen als u een vergoeding voor deze loop-baanonderbreking of tijdskrediet kreeg

• thematische verloven (palliatief ver-lof, ouderschapsverlof, verlof voor bijstand of verzorging van een ziek familielid).

De eenheid van loopbaanU kunt maximaal een pensioen ontvan-gen voor een volledige beroepsloopbaan. Sinds 2009 bereiken zowel mannen als vrouwen een volledige beroepsloopbaan na 45 jaar.Voor pensioenen die ingaan vanaf 2015 wordt een volledige beroepsloopbaan niet meer in jaren berekend, maar in vol-tijdse dagen. Een volledige beroepsloop-baan bestaat sindsdien uit 14 040 voltijdse dagen. Werkte u deeltijds, dan worden deeltijdse dagen ‘samengedrukt’ tot vol-tijdse dagen: 2 halve dagen worden 1 vol-tijdse dag.Bewijst u een grotere beroepsloopbaan, dan laat de pensioenkas de slechtste da-gen vallen.

Hoe wordt mijn pensioen als werknemer berekend?

Uw pensioen als werknemer wordt per jaar uitgerekend. Dit betekent dat ieder kalenderjaar van uw beroepsloopbaan even belangrijk is.Voor ieder jaar dat u werkte, maakt de pensioenkas de volgende berekening:

Uw loonDe pensioenkas kent drie soorten lonen:• het werkelijke loon: dit is het effec-

tieve brutoloon dat u als arbeider of als bediende verdiende. Dit brutoloon wordt begrensd tot een plafondbe-drag dat jaarlijks wordt vastgesteld. Huidig grensbedrag: zie bijlage

• het forfaitaire loon: dit is een vast be-drag dat u wordt toegekend voor alle gelijkgestelde dagen tot 1968. Ieder-een wordt voor een gelijkgestelde dag dan verondersteld hetzelfde forfaitai-re loon te hebben verdiend. Na 1968 wordt dit forfaitaire loon gebruikt voor een aantal specifieke groepen (onder andere voor de grensarbeiders)

• het fictieve loon: dit is een dagbe-drag dat u wordt toegekend voor de gelijkgestelde dagen vanaf 1968.

loon x herwaarderingscoëfficiënt loopbaanbreukx 60 % of 75 %

2

14

Voor deze perioden wordt uw pen-sioen niet berekend op basis van de uitkering die u ontving, maar wordt er een fictief loon in de plaats gesteld. Voor sommige gelijkgestelde perioden wordt het pensioen berekend op basis van een beperkt fictief loon.

De herwaarderingscoëfficiëntOm uw toenmalige lonen aan te passen aan de huidige levensduurte, worden deze lonen vermenigvuldigd met een herwaarderingscoëfficiënt. Uw lonen worden als het ware aan de huidige index aangepast.

Uw loopbaanbreukZowel voor mannen als vrouwen wordt het pensioen berekend in 14 040sten. Dit komt overeen met het maximaal aan-tal voltijdse dagen dat u moet bewijzen om een volledige beroepsloopbaan te bereiken.

Uw gezinstoestandDe pensioenreglementering kent twee mogelijke gezinstoestanden:• gezinshoofd: uw pensioen wordt be-

rekend tegen 75 %• alleenstaande: uw pensioen wordt be-

rekend tegen 60 %.U bent gezinshoofd als u gehuwd bent en uw huwelijkspartner geen eigen inkom-sten heeft, tenzij uit een toegelaten be-zigheid (zie verder). In alle andere gevallen wordt u als alleenstaande beschouwd. De pensioenkas kent dus geen (wettelijk) samenwonenden.

Kan mijn pensioenbedrag nog worden verhoogd?

Krijgt u een klein pensioenbedrag, dan wordt dit bedrag verhoogd als u aan be-paalde voorwaarden voldoet.

Het minimumpensioenWerkte u gedurende ten minste 2/3de van een volledige loopbaan (dit is 30 jaar) 208 dagen per jaar tegen 6 uren per dag, dan hebt u minstens recht op een mini-mumpensioen. Dit minimumpensioen wordt berekend in verhouding tot uw be-roepsloopbaan. Huidig bedrag: zie bijlage.Sinds 2007 bestaat er ook een mini-mumpensioen voor een deeltijdse te-werkstelling. U moet dan gedurende ten minste 2/3de van een volledige loopbaan 156 voltijdse dagen kunnen bewijzen. Deeltijdse dagen worden ‘samengedrukt’ tot voltijdse dagen.Voorbeeld: 2 halftijdse dagen van 4 uur =

1 voltijdse dag van 8 uur.

15

3

16

Het minimumjaarrechtBewijst u een beroepsloopbaan van min-stens 15 jaar als werknemer, dan kan uw pensioenbedrag mogelijk worden bere-kend aan de hand van het minimumjaar-recht. Hierbij wordt uw loon niet alleen vermenigvuldigd met een herwaarde-ringscoëfficiënt, maar kan het verder wor-den verhoogd tot het niveau van het gel-dende interprofessioneel minimumloon.Werkte u deeltijds, dan wordt dit inter-professioneel minimumloon in verhou-ding gebracht tot uw deeltijdse tewerk-stelling.De berekening op basis van het mini-mumloon mag niet tot gevolg hebben dat uw maandelijks pensioenbedrag meer bedraagt dan een vastgesteld bedrag. Dit bedrag vindt u in de bijlage.

BonusjarenAanvaardde u als werkloze een deeltijdse baan, of werkte u deeltijds door werk-herverdelingsmaatregelen, dan krijgt u in bepaalde gevallen een aantal bonusjaren.

Deze bonusjaren worden gebruikt om ja-ren met een deeltijdse tewerkstelling op te vullen tot voltijdse jaren.Het aantal bonusjaren dat u kunt verwer-ven, is afhankelijk van het stelsel waarin u de deeltijdse prestaties leverde.

PensioenbonusDe pensioenbonus is een supplement dat wordt toegekend bovenop het pensioen-bedrag. De bonus is een aanmoediging om langer te blijven werken.Tot 31 december 2013 bouwde u een pen-sioenbonus op:• per dag dat u werkte na uw 62ste

• of, als u na een beroepsloopbaan van 44 jaar verder bleef werken, ook al was u jonger dan 62 jaar.

Vanaf 1 januari 2014 bouwt u een pensioenbonus op wanneer u vrijwillig verder blijft werken, ook al kunt u reeds met (vervroegd) pensioen.De pensioenbonus is een dagbedrag en wordt u toegekend per gewerkte dag. 2006 is het eerste kalenderjaar waarvoor u een pensioenbonus kunt krijgen. Voor pensioenen die ingaan vanaf 2015 wordt geen bonus meer toegekend, ten-zij er al bonusrechten vóór 2015 werden opgebouwd.

16

Wat zijn mijn rechten als gescheiden echtgenoot?

De pensioenwetgeving maakt een on-derscheid tussen feitelijk en wettelijk ge-scheiden echtgenoten.Bent u feitelijk gescheiden, dan hebt u mogelijk recht op de helft van het gezins-pensioen van de andere echtgenoot. Of in het omgekeerde geval, heeft uw huwe-lijkspartner mogelijk recht op de helft van uw gezinspensioen.De echtgenoot die de helft van het ge-zinspensioen verkrijgt, is aan geen en-kele leeftijdsvoorwaarde gebonden. Het volstaat dat de echtgenoot, die zijn/haar pensioen moet delen, de pensioen-gerechtigde leeftijd bereikt en een pen-sioen ontvangt.Bent u wettelijk gescheiden, dan moet u zelf de pensioengerechtigde leeftijd bereiken. Voor de jaren van uw huwelijk hebt u dan mogelijk recht op de helft van het gezinspensioen van uw ex-echt-genoot, zonder dat zijn/haar pensioen vermindert.

Mag ik nog wat bijverdienen?

Als gepensioneerde mag u nog een be-perkte beroepsactiviteit uitoefenen. Start deze toegelaten arbeid op de in-gangsdatum van uw pensioen, dan moet u dit vooraf melden aan de pensioenkas. Ook in een aantal andere situaties moet u de uitoefening van een beroepsactiviteit tijdens uw pensioen melden.

De documenten die u hiervoor nodig hebt, kunt u krijgen bij onze Pensioenservice.Het inkomen dat u met deze toegelaten arbeid verdient, mag niet meer bedragen dan een wettelijk vastgelegd maximum-bedrag. Dit maximumbedrag is afhanke-lijk van:• het soort werk dat u doet (werknemer

of zelfstandige)• uw leeftijd (jonger of ouder dan 65 jaar)• het wel dan niet kinderen ten laste

hebben.Huidige grensbedragen: zie bijlage.Vanaf de leeftijd van 65 jaar mag u onbe-perkt bijverdienen. De voorwaarde hier-voor is dat u ten minste 42 jaar beroepsloopbaan moet bewijzen.De regering Michel kondigde vanaf 2015 een versoepeling aan van het onbeperkt bijverdienen. Bij de druk van deze bro-chure was hierover nog geen concrete informatie ter beschikking. Hou er rekening mee dat u op deze be-roepsinkomsten ook belastingen moet betalen.

Andere mogelijke voordelen

• De ouderdomsrente.• Het vakantiegeld (in de maand mei).• De bijzondere bijslag voor oudere

gepensioneerden (in de maand mei).• De verwarmingstoelage (voor gewezen

mijnwerkers).• Het overlevingspensioen (zie verder).

17

4

56

18

Rustpensioen zelfstandigen

Hoofdstuk 3

18

Welke jaren tellen mee voor mijn pensioen?

Het gewestelijk bureau van het Rijksin-stituut voor de Sociale Verzekeringen der Zelfstandigen onderzoekt of u een beroepsloopbaan als zelfstandige uitoe-fende. Tijdens het onderzoek kan de pensioen-kas u om bijkomende inlichtingen of do-cumenten vragen.U hebt recht op een rustpensioen als zelfstandige wanneer is bewezen dat u als zelfstandige werkte en dat u voor deze periode in regel bent met de beta-ling van uw sociale bijdragen. Deze sociale bijdragen moest u betalen aan het sociaal verzekeringsfonds waarbij u was aange-sloten.Een periode als helper-zelfstandige telt mee voor uw beroepsloopbaan als de ‘hoofd-zelfstandige’ hiervoor bijdragen betaalde. Sommige perioden waarin u niet als zelf-standige actief was, geven recht op een pensioen als u aan de gestelde voorwaar-den voldoet. Deze perioden zijn onder meer:• gelijkgestelde perioden (bijvoorbeeld

ziekte, invaliditeit en legerdienst)• geregulariseerde perioden (bijvoor-

beeld studieperioden na uw 20ste ver-jaardag en waarvoor u later zelf de bij-dragen betaalde).

19

1

20

inkomen x herwaarderingscoëfficiëntloopbaanbreukx 60 % of 75 %

Anderzijds zijn er ook een aantal perioden waarin u mogelijk wel als zelfstandige ac-tief was, maar waarvoor u geen pensioen ontvangt. Dit is vooral het geval voor:• de periode van tewerkstelling als (hel-

per-)zelfstandige vóór uw 20ste verjaar-dag

• de periode waarin u een activiteit als zelfstandige in bijberoep uitoefende

• de periode waarin u een activiteit als help(st)er-zelfstandige uitoefende bij uw huwelijkspartner, tenzij er bijdra-gen werden betaald binnen het maxi-statuut

• de kwartalen waarvoor u vrijstelling van bijdrageplicht verkreeg of waar-voor u niet het volledige bedrag van uw sociale bijdragen betaalde.

De eenheid van loopbaanNet zoals bij de werknemers, is ook bij de zelfstandigen het principe van de eenheid van loopbaan voorzien. U kunt dus maxi-maal een pensioen ontvangen voor een volledige beroepsloopbaan (= 14 040 vol-tijdse dagen). Als het totaal aantal dagen deze eenheid overschrijdt, dan laat de pensioenkas de slechtste dagen vallen. Bij een gemengde beroepsloopbaan worden eerst de dagen als zelfstandige geschrapt.

Hoe wordt mijn pensioen als zelfstandige berekend?

Uw pensioen als zelfstandige wordt per jaar uitgerekend. Voor ieder jaar dat u actief was als zelfstandige maakt de pen-sioenkas de volgende berekening:

2

20

Uw inkomenDe pensioenkas kent drie soorten inkom-sten:• de werkelijke inkomsten: dit zijn de

inkomsten die zijn gekend bij uw so-ciaal verzekeringsfonds en waarop u sociale bijdragen betaalde. De pensioenkas houdt pas vanaf 1984 reke-ning met uw werkelijke inkomsten

• de forfaitaire inkomsten: dit zijn vaste bedragen die u worden toegekend voor de periode die u als zelfstandige presteerde vóór 1984

• de fictieve inkomsten: dit zijn inkom-sten die u worden toegekend voor de gelijkgestelde perioden.

De herwaarderingscoëfficiëntUw toenmalig inkomen wordt vermenig-vuldigd met een herwaarderingscoëfficiënt om deze inkomsten aan te passen aan de huidige levensduurte.

Uw loopbaanbreukZowel voor mannen als vrouwen wordt het pensioen berekend in 14 040sten. Dit komt overeen met het maximaal aantal voltijdse dagen dat u moet bewijzen om een volle-dige beroepsloopbaan te bereiken.

21

22

Uw gezinstoestandDe pensioenreglementering kent twee mogelijke gezinstoestanden:• gezinshoofd: uw pensioen wordt be-

rekend tegen 75 %• alleenstaande: uw pensioen wordt be-

rekend tegen 60 %.U bent gezinshoofd als u gehuwd bent en uw huwelijkspartner geen eigen inkom-sten heeft, tenzij uit een toegelaten be-zigheid (zie verder). In alle andere gevallen wordt u als alleenstaande beschouwd. De pensioenkas kent dus geen (wettelijk) sa-menwonenden.

Kan mijn pensioenbedrag nog worden verhoogd?

Uw pensioen als zelfstandige kan worden verhoogd als u aan bepaalde voorwaar-den voldoet.

Het minimumpensioenEen minimumpensioen als zelfstandige wordt op dezelfde wijze toegekend als bij werknemers. Is uw pensioenbedrag lager dan het minimumpensioen, dan wordt dit bedrag verhoogd als u ten minste 2/3de van een volledige loopbaan kunt bewijzen.Huidig bedrag: zie bijlage.

3

22

BonusjarenAls u uitsluitend een beroepsloopbaan bewijst van 15 tot 30 jaar als zelfstandige in hoofdberoep, dan wordt uw loopbaan maximum verlengd met drie fictieve jaren.

PensioenbonusDe pensioenbonus is een supplement dat wordt toegekend bovenop het pen-sioenbedrag. De bonus is een aanmoedi-ging om langer te blijven werken.Tot 31 december 2013 bouwde u een pen-sioenbonus op:• per kwartaal dat u werkte na uw 62ste • of, als u na een beroepsloopbaan van

44 jaar verder bleef werken, ook al was u jonger dan 62 jaar.

Vanaf 1 januari 2014 bouwt u een pensi-oenbonus op wanneer u vrijwillig verder blijft werken, ook al kunt u reeds met (ver-vroegd) pensioen. 2006 is het eerste ka-lenderjaar waarvoor u een pensioenbonus kunt verkrijgen. Het jaar van de pensione-ring telt mee voor deze bonus. Voor pen-sioenen die ingaan vanaf 2015 wordt geen bonus meer toegekend, tenzij er al bonus-rechten vóór 2015 werden opgebouwd.


Bent u feitelijk of wettelijk gescheiden, dan zijn dezelfde principes van toepassing zoals deze gelden in de werknemerssector.


Ook hier geldt dezelfde reglementering als voor werknemers.


Het onvoorwaardelijk pensioen dat wordt toegekend als uw rustpensioen zelf niet kan worden uitbetaald of toegekend, of als uw rustpensioen als zelfstandige klei-ner is dan dit onvoorwaardelijk pensioen.• De bijzondere bijslag (in de maand juli).• Het overlevingspensioen (zie verder).

23

4

5

6

24

Het overlevingspensioen

Hoofdstuk 4

24

Heb ik recht op een pensioen van mijn overleden partner?

Als weduwe of weduwnaar van een werknemer hebt u recht op een over-levingspensioen in de sector van de werknemerspensioenen. Oefende uw

overleden huwelijkspartner een ac-tiviteit als zelfstandige uit,

dan worden ook uw rechten op een over-levingspensioen in het stelsel van de zelf-standigen onderzocht.Om een overlevingspensioen te kunnen krijgen, moet u aan enkele voorwaarden voldoen:• u moet als langstlevende echtgenoot

op het ogenblik van het overlijden minstens 1 jaar gehuwd zijn met de overledene. Dit is niet nodig als het overlijden het gevolg is van een onge-val of wanneer er ten minste één kind ten laste is

• als langstlevende moet u minstens 45 jaar oud zijn. Deze leeftijdsgrens van 45 jaar wordt tijdens de volgende jaren opgetrokken.

Leeftijd

2015 45

2016 45,5

2017 46

2018 46,5

2019 47

2020 47,5

2021 48

2022 48,5

2023 49

2024 49,5

2025 50

25

1

26

Voldoet u niet aan de leeftijdsvoor-waarden om een overlevingspensioen te verkrijgen, dan ontvangt u een over-gangsuitkering gedurende 12 maanden (24 maanden als u een kind ten laste hebt). Het overlevingspensioen kan u dan eventueel worden toegekend op het ogenblik dat uw eigen rustpensioen in-gaat, of wanneer u de officiële pensioen-leeftijd bereikt.Ontvangt u een uitkering (onder andere ziekte- of invaliditeitsuitkering, werkloos-heidsuitkering, premie voor loopbaanon-derbreking of tijdskrediet …), dan kunt u uw overlevingspensioen gedurende maxi-maal 12 maanden combineren met een overlevingspensioen. Tijdens de periode van deze samenloop wordt het bedrag van het overlevingspensioen verminderd. Na deze periode van 12 maanden moet u kiezen:• ofwel voor het volledige overlevings-

pensioen en doet u afstand van uw sociale uitkering

• ofwel voor uw sociale uitkering en doet u afstand van uw overlevings-pensioen.

Wordt u een overgangsuitkering toege-kend, omdat u niet aan de leeftijdsvoor-waarde voldoet, dan kunt u deze uitke-ring wel onbeperkt samen ontvangen met andere inkomsten zonder verminde-ring van de uitkering.

Moet ik een aanvraag indienen?

U moet een aanvraag voor een overle-vingspensioen indienen als:• uw overleden huwelijkspartner nog

geen pensioen ontving• uw overleden huwelijkspartner een

pensioen als alleenstaande kreeg en u nog niet pensioengerechtigd bent.

Net zoals bij het rustpensioen moet u deze aanvraag indienen bij de bevoegde pensioenkas. Dit kan via het gemeen-tebestuur van uw hoofdverblijfplaats of via internet. Bent u in het bezit van uw identiteitskaart en uw pincode, dan kan de aanvraag ook gebeuren bij onze Pensioenservice.U moet enkel de pensioenkas(sen) ver-wittigen en geen aanvraag bij uw ge-meentebestuur indienen als:• uw overleden huwelijkspartner een

gezinspensioen ontving• u en uw overleden huwelijkspartner

een pensioen als alleenstaande kregen.Vooraf kunt u altijd contact opnemen met de Pensioenservice van ons ziekenfonds om na te gaan of een aanvraag nodig is.

Hoe wordt mijn overlevingspensioen berekend?

Was uw overleden huwelijkspartner al met rustpensioen, dan is het overlevings-pensioen waarop u maximaal recht hebt gelijk aan 80 % van het (onverminderd) gezinspensioen dat de overledene had.

2

3

26

Was de overledene nog niet met rustpen-sioen, dan gebeurt de berekening van het overlevingspensioen op dezelfde manier als bij een gewoon rustpensioen als al-leenstaande. De pensioenkas houdt dus rekening met de beroepsloopbaan en de bezoldigingen.Bij de vaststelling van de beroepsloop-baan wordt enkel rekening gehouden met het aantal jaren vanaf het jaar waarin de overledene 20 werd tot en met 31 decem-ber van het jaar vóór het overlijden.

Kan ik het volledige overlevingspensioen ontvangen?

Een overlevingspensioen samen ontvan-gen met één of meerdere andere pensi-oenen is aan bepaalde regels onderwor-pen. Men noemt dit cumulatieregels.Een overlevingspensioen en een per-soonlijk rustpensioen kunt u samen ont-vangen tot maximum 110 % van het vol-ledige overlevingspensioen. Werkte u dus ooit zelf, vraag dan zeker ook uw eigen pensioen aan (zodra dit mogelijk is). U ontvangt nooit minder dan het overle-vingspensioen, maar altijd meer!Had uw overleden huwelijkspartner een gemengde beroepsloopbaan, dan ont-vangt u mogelijk uit ieder stelsel een overlevingspensioen. Net zoals bij de gewone rustpensioenen letten de pensi-oenkassen ook bij deze overlevingspensi-oenen erop dat het totaal aantal toege-kende voltijdse dagen niet groter is dan voor een volledige loopbaan.

Was u verscheidene malen gehuwd en werd u meermaals weduwe of weduw-naar, dan ontvangt u enkel het voorde-ligste overlevingspensioen. U krijgt dus het overlevingspensioen van de huwe-lijkspartner die u het grootste inkomen oplevert.


Hierbij gelden dezelfde regels als voor werknemers. Als weduwe/weduwnaar mag u onder bepaalde voorwaarden wel meer verdienen.Huidige grensbedragen: zie bijlage.


• Het vakantiegeld en/of de bijzondere toeslag.

• De weduwerente (niet voor weduw-naars).

27

4

5

6

28

Overheids- pensioenen

Hoofdstuk 5

28

Dit pensioenstelsel verschilt duidelijk van de andere stelsels omdat het als een uit-gesteld loon wordt beschouwd.De reglementering is vaak verschillend naargelang de uitgeoefende functie als ambtenaar. Wij beperken ons daarom tot algemene inlichtingen. Voor meer gede-tailleerde informatie kunt u terecht bij

uw vakbondscentrale of bij onze Pensioenservice.

Heb ik recht op een pensioen van de openbare dienst?

AlgemeenDe belangrijkste voorwaarde om een pensioen van de openbare dienst te krij-gen, is dat u vastbenoemd moet zijn.Werkt u bij de openbare dienst, maar bent u niet vastbenoemd, dan ontvangt u geen overheidspensioen. U komt dan in aanmerking voor een pensioen als werk-nemer.Naast uw benoeming moet u ook de ver-eiste leeftijd en dienstjaren hebben.

Leeftijd en dienstjarenDe normale pensioenleeftijd voor een overheidspensioen is vastgesteld op 65 jaar. Er is geen verschil tussen mannen en vrouwen.Er zijn wel heel wat uitzonderingen, onder andere voor beroepsmilitairen, onderwij-zend personeel, politie … Als ambtenaar kunt u met vervroegd pensioen gaan van-af uw 60ste. U moet dan nog in dienst zijn en vanaf 2013 ten minste 40 aanneembare loopbaanjaren bewijzen.Werkt u niet onder de algemene rege-ling (uw pensioen wordt niet berekend in 60sten), dan worden uw loopbaanjaren vermenigvuldigd met een coëfficiënt. Hierdoor kan het aantal aanneembare loopbaanjaren groter zijn dan het aantal kalenderjaren.

29

1

30

Wordt u om medische redenen definitief ongeschikt verklaard om uw loopbaan verder te zetten, dan wordt u op rust gesteld ‘wegens lichamelijke ongeschikt-heid’. Uw leeftijd of dienstanciënniteit speelt dan geen rol meer.Bent u ouder dan 60 jaar en 365 dagen afwezig door ziekte, dan wordt u van ambtswege op pensioen gesteld.

Moet ik mijn pensioen aanvragen?

Als u niet door lichamelijke ongeschikt-heid op pensioen wordt gesteld, moet u uw overheidspensioen altijd aanvragen. U doet dit met een speciaal formulier dat u naar de bevoegde pensioenkas stuurt of via het internet. U kunt hiervoor terecht bij de Pensioenservice van ons zieken-fonds.Werkte u ook nog als werknemer of als zelfstandige, vergeet dan niet ook dit pensioen aan te vragen als u vóór uw 65ste met pensioen gaat.

Welke jaren komen in aanmerking voor mijn overheidspensioen?

Zodra u vastbenoemd bent, komen alle jaren die u in de openbare dienst werkte in aanmerking, hetzij als vastbenoemde, hetzij als tijdelijke kracht of stagiair(e) gevolgd door een benoeming. Uw leger-dienst telt in de meeste gevallen ook mee voor deze loopbaan in openbare dienst.Voor sommige koloniale diensten zijn er speciale regelingen.Was een diploma een voorwaarde voor uw aanwerving of latere benoeming, dan kunnen u ook nog diplomabonificaties worden toegekend.

Belangrijk• Werkte u in de openbare dienst

als tewerkgestelde werkloze, of als BTK’er, dan komt deze peri-ode niet in aanmerking voor een overheidspensioen. U ontvangt hiervoor een pensioen als werk-nemer.

• De periode waarin u een pensi-oen wegens lichamelijke onge-schiktheid ontving, komt even-min in aanmerking.

2

3

30

Hoe wordt mijn pensioen als ambtenaar berekend?

Uw rustpensioen als ambtenaar wordt niet per jaar uitgerekend, zoals dit bij werknemers of zelfstandigen het geval is, maar volgens de volgende formule:

gemiddelde wedde laatste 5 jaar xin aanmerking komende dienstjaren

loopbaanbreuk

Was u op 1 januari 2012 nog geen 50 jaar, dan wordt er rekening gehouden met de gemiddelde wedde van de laatste 10 jaar.

In aanmerking komende dienstjarenDe loopbaan die voor uw pensioen als ambtenaar in aanmerking komt, wordt tot op de maand afgerond. Het jaar van de pensionering telt mee voor uw pensioen.

LoopbaanMeestal wordt het pensioen berekend in 60sten (= algemene regeling). Naargelang de functie die u uitoefende, verandert deze breuk.

Belangrijk• Uw rustpensioen wordt altijd als

alleenstaande berekend. In de openbare dienst bestaat er geen gezinspensioen.

• Uw rustpensioen mag niet hoger zijn dan 3/4de van uw basiswedde.

Kan mijn pensioenbedrag worden verhoogd?

Uw pensioen als vastbenoemde ambte-naar kan worden verhoogd als u aan be-paalde voorwaarden voldoet.

Het minimumpensioenOntvangt u een klein pensioenbedrag, dan kunt u een supplement krijgen tot uw pensioen het gegarandeerde minimum bereikt. Binnen de openbare sector zijn er twee soorten gewaarborgd minimum-pensioen:• door leeftijd en dienstjaren (met ge-

zinslast hebt u recht op een hoger bedrag)

• door lichamelijke ongeschiktheid. On-geacht uw percentage van arbeidson-geschiktheid hebt u mogelijk recht op 50 % van uw gemiddelde wedde. Hebt u gezinslast, dan wordt dit bedrag ver-hoogd tot 62,50 %.

Het gewaarborgd minimum wordt toe-gekend in de vorm van een supplement bovenop uw normaal pensioen. Dit sup-plement wordt verminderd als u en/of uw huwelijkspartner nog beschikt over andere inkomsten, zoals:• andere pensioenen• een rente door een arbeidsongeval of

een beroepsziekte• beroepsinkomsten of vervangingsin-

komens van uw huwelijkspartner.

31

4 5

32

Pensioen- of leeftijdscomplement en pensioenbonusWerkte u nog verder na uw 60ste, dan bouwde u tot en met 2013 een pensioen-complement op per jaar dat u verder in dienst bleef. Dit complement verhoogt uw pensioenbedrag en wordt toegekend bovenop het pensioenbedrag. Het is een aanmoediging om langer te blijven werken.Vanaf 1 januari 2014 vervangt de pensi-oenbonus deze regeling wanneer u vrij-willig verder blijft werken, ook al kunt u al met (vervroegd) pensioen.De pensioenbonus is een dagbedrag en wordt u per gewerkte dag toegekend.Voor pensioenen die ingaan vanaf 2015 wordt geen bonus meer toegekend, ten-zij er al bonusrechten vóór 2015 werden opgebouwd.

PerequatieUw pensioen als vastbenoemde ambte-naar volgt de welvaart. De rust- en over-levingspensioenen van vastbenoemde ambtenaren zijn verbonden aan een be-paalde korf.

Vanaf 1 januari 2009 worden de pensioe-nen van dezelfde korf na een periode van twee jaar automatisch met een bepaald percentage verhoogd. Het perequatie-percentage wordt per korf vastgesteld op basis van:• de evolutie van de weddeschalen • bepaalde weddebijslagen• het vakantiegeld - met premies • de eindejaarstoelage.


Omdat het pensioen in de openbare sec-tor wordt beschouwd als een uitgesteld loon, kunt u dit niet overdragen aan ande-ren. Er bestaat daarom geen speciale re-geling voor feitelijk of wettelijk geschei-den echtgenoten.Bent u uit de echt gescheiden van een vastbenoemde ambtenaar en niet her-trouwd, dan kunt u wel een overlevings-pensioen krijgen wanneer uw ex-echtge-noot is overleden. Was uw ex-echtgenoot wel opnieuw ge-trouwd, dan moet u dit overlevingspen-sioen binnen het jaar na het overlijden aanvragen. U moet het overlevingspensi-oen dan ook delen met de langstlevende echtgenoot.

6

32

Heb ik recht op een pensioen van mijn overleden partner?

Als weduwe of weduwnaar van een vast-benoemde ambtenaar hebt u recht op een overlevingspensioen in de sector van de openbare dienst. U moet minstens 1 jaar gehuwd zijn met de overledene.Net zoals in de regeling voor werknemers en zelfstandigen moet u vanaf 2015 min-stens 45 jaar oud zijn. Deze leeftijdsgrens wordt gelijktijdig verhoogd zoals van toe-passing in de private regeling.


Hier geldt dezelfde reglementering als voor werknemers.

Hoeveel ontvang ik netto?

Naast de inhoudingen die ook gebeuren op de pensioenen in de private sector (3,55 % voor de ziekte- en invaliditeits-verzekering, tot 2 % solidariteitsbijdrage en eventuele bedrijfsvoorheffing), wordt op uw brutopensioenbedrag ook 0,50 % voor begrafenisvergoeding ingehouden.Deze begrafenisvergoeding wordt bij uw overlijden uitbetaald aan degene die uw begrafenis betaalde.De inhouding voor de begrafenisvergoe-ding wordt alleen toegepast op een rust-pensioen.

Ontvangt u een overlevingspensioen uit het stelsel van de vastbenoemde ambte-naren, dan wordt er geen begrafenisuitke-ring ingehouden.

Krijg ik vakantiegeld?

Vanaf uw 60ste hebt u als gepensioneerde ambtenaar mogelijk recht op vakantie-geld als uw pensioenbedrag een wette-lijke vastgelegde grens niet overschrijdt. Het bedrag van uw vakantiegeld is afhan-kelijk van verschillende factoren.Hebt u recht op een minimumpensioen, dan ontvangt u een aanvullende toeslag, zodat u evenveel vakantiegeld ontvangt als een gepensioneerde uit de private sector.Ontvangt u nog een gelijkaardig voordeel in een andere sector, dan wordt dit be-drag van uw vakantiegeld uit de openbare dienst afgetrokken.

33

7

8

9

10

34

De inkomensgarantie voor ouderen

Hoofdstuk 6

34

Wat is de Inkomensgarantie voor Ouderen (IGO)?

De Inkomensgarantie voor Ouderen is een supplement dat u samen met uw pensioen kunt ontvangen wanneer al uw andere bestaansmiddelen te klein zijn. Het is een financiële bijstand die moet voorkomen dat u in de armoede terecht-komt.

Wanneer heb ik recht op de IGO?

Om een IGO te krijgen, moet u een aan-vraag indienen bij de pensioenkas voor de werknemers (RVP). Dit kan via het gemeentebestuur van uw hoofdverblijf-plaats, of via internet. Bent u in het bezit van uw identiteitskaart en uw pincode, dan kan de aanvraag gebeuren via onze Pensioenservice.De aanvraag voor uw pensioen telt au-tomatisch als aanvraag voor dit sup-plement. Wanneer de pensioenkas bij de opmaak van uw pensioenberekening merkt dat uw pensioenbedrag te laag is en u voldoet aan een aantal voorwaar-den, dan ontvangt u automatisch enkele documenten om uw rechten op een IGO te onderzoeken.Voor hulp bij de administratieve afhande-ling van uw dossier kunt u ook terecht bij onze Pensioenservice.

35

1

2

36

Om een IGO te ontvangen, moet u tege-lijkertijd aan vier voorwaarden voldoen.

LeeftijdU moet minstens 65 jaar zijn.

NationaliteitIn principe komen enkel Belgen in aan-merking.Hierop zijn uitzonderingen mogelijk, zoals voor personen met een buitenlandse na-tionaliteit, maar die recht hebben op een Belgisch pensioen. Ook alle onderdanen van de Europese Unie komen in aanmer-king.

VerblijfplaatsU moet effectief in België wonen en verblijven. Elk verblijf in het buitenland van minder dan 30 dagen (wel dan niet opeenvolgend) per kalenderjaar wordt hiermee gelijkgesteld. Ieder verblijf in het buitenland moet u altijd vooraf melden aan de pensioenkas. U kunt hiervoor te-recht bij onze Pensioenservice.

Beperkte bestaansmiddelenU mag slechts beschikken over beperkte bestaansmiddelen.

36

De pensioenkas doet een uitgebreid on-derzoek naar al uw bestaansmiddelen. Er wordt ook rekening gehouden met de be-staansmiddelen van uw huwelijkspartner of van de persoon waarmee u een wette-lijke samenlevingsovereenkomst afsloot. De bestaansmiddelen van uw kinderen of ouders die bij u inwonen of van personen waarmee u feitelijk samenwoont, komen niet in aanmerking.Voorbeelden van wat onder ‘bestaans-middelen’ wordt verstaan:• alle pensioenen (binnen- en buiten-

landse, wettelijke en buitenwettelijke)• alle beroepsinkomsten (wedden, lo-

nen, vervangingsinkomsten …)• onroerende goederen (gronden, hui-

zen, appartementen …)• roerende goederen (spaargelden, be-

leggingen, kasbons …)• sociale uitkeringen• financiële vergoedingen (vergoeding door

beroepsziekte of arbeidsongeval …)• afstand van goederen (opbrengst van

verkoop of schenking)

• onderhoudsgelden tussen (ex-)echt-genoten

• …De wetgeving voorziet kleine vrijstellin-gen voor bepaalde inkomsten. Zo wordt er rekening gehouden met slechts 90 % van het pensioenbedrag dat u ontvangt.Komen niet als bestaansmiddel in aan-merking:• kinderbijslag• onderhoudsgelden tussen kinderen en

ouders• vakantiegeld, bijzondere bijslag en

verwarmingstoelage van de gepen-sioneerde

• …

37

38

Nuttige adressenDe VoorZorg Pensioenservice

• Secretariaat MechelenDésiré Boucherystraat 172800 Mechelen03 285 44 42015 44 31 [email protected]

U kunt bij onze dienst terecht voor:• pensioenen:• informatie over pensioenen• invullen en versturen van documenten• berekenen van uw vermoedelijk toekomstig pensioenbedrag (werknemers en zelf-

standigen)• opvolgen van uw pensioendossier• nazicht van uw officiële pensioenberekening• opstellen en opvolgen van bezwaren

• belastingen:• invullen van de meeste belastingaangiften• berekenen van het te betalen of terug te krijgen bedrag• algemene inlichtingen over de personenbelastingen• opstellen van bezwaarschriften.

Minstens eenmaal per maand kunt u ons bereiken in een kantoor van De VoorZorg in uw buurt. U moet vooraf via mail of telefonisch een afspraak maken.

• Secretariaat AntwerpenSint-Bernardsesteenweg 2002020 Antwerpen03 285 44 4203 285 46 [email protected]

1

38

Pensioenkas werknemers

Hoofdzetel• Rijksdienst voor Pensioenen

Zuidertoren1060 Brussel1765 (gratis nummer)

Gewestelijke kantoren• Antwerpen

Sint-Katelijnevest 54 bus 72000 Antwerpen1765 1 1 8550

• TurnhoutRenier Sniedersstraat 2-42300 Turnhout1765 1 1 8770

• Vlaams-BrabantZuidertoren1060 Brussel1765 1 1 6010

Ombudsdienst pensioenen

• World Trade Center IIISimon Bolivarlaan 30 bus 51000 Brussel02 274 19 80

Pensioenkas zelfstandigen

Hoofdzetel• Rijksinstituut voor de Sociale

Verzekeringen der ZelfstandigenJan Jacobsplein 61000 Brussel1765 (gratis nummer)


Oudaan 8-102000 Antwerpen03 224 46 11

• Vlaams-BrabantVaartstraat 543000 Leuven016 31 47 11

Pensioenkas openbare diensten

Hoofdzetel• Pensioendienst voor de

OverheidssectorVictor Hortaplein 40 bus 301060 Brussel1765 (gratis nummer)


Sint-Katelijnevest 54 bus 7 (5de verdieping)2000 Antwerpen

• TurnhoutRenier Sniedersstraat 2-42300 Turnhout

39

2 4

3

5

Foto’s: www.shutterstock.comVerantwoordelijke uitgever: Jimmy Schevernels, Sint-Bernardsesteenweg 200, 2020 Antwerpen. (2015/02)

Iedereen telt mee. Altijd�

Meer weten over mijn pensioen

Documents

Transcript of Meer weten over mijn pensioen