Pensioenen Ambtenaren (ZAP, AAP) pensioenen ZAP - AAP.pdfPensioenleeftijd Vervroegd pensioen 5...

PensioenenAmbtenaren (ZAP, AAP)

1

Pensioenen

Ambtenaren: enkel voor vastbenoemdZAP en AAP dat later benoemd wordt

Werknemers: andere berekenwijze

Zelfstandigen: andere berekenwijze

2

Pensioenleeftijd

Pensioen wegens leeftijdsgrens

Vervroegd pensioen

Pensioen na lichamelijke ongeschiktheid

3

Pensioenleeftijd

Pensioen wegens leeftijdsgrens

4

leeftijdsvoorwaarde loopbaanvoorwaarde

t.e.m. 2024 65 jaar 5 jaar

vanaf 2025 66 jaar 5 jaar

vanaf 2030 67 jaar 5 jaar

Pensioenleeftijd

Vervroegd pensioen

5

Normale regel Uitzonderingen lange loopbaan

Jaar Minimum-leeftijdLoopbaan-

voorwaardeLoopbaan op

60 jaarLoopbaan op

61 jaar

2012 60 jaar 5 jaar

2013 60 jaar en 6 maand 38 jaar 40 jaar

2014 61 jaar 39 jaar 40 jaar

2015 61 jaar en 6 maand 40 jaar 41 jaar

2016 62 jaar 40 jaar 42 jaar 41 jaar

201762 jaar en 6 maand

41 jaar 43 jaar 42 jaar

2018 63 jaar 41 jaar 43 jaar 42 jaar

Vanaf 2019 63 jaar 42 jaar 43 jaar 43 jaar

Pensioenleeftijd

Pensioen na lichamelijke ongeschiktheid

Definitief lichamelijk ongeschikt bevonden door MEDEX

g Op de eerste dag van de maand volgend op de beslissing

Ambtshalve pensionering

g Op de eerste dag van de maand, volgend op 365

kalenderdagen ziekteverlof/disponibiliteit wegens ziekte sinds de 60ste verjaardag*

* Vanaf 01.07.2016 g 62 jaar* Vanaf 01.01.2017 g 62 jaar en 6 maanden* Vanaf 01.01.2018 g 63 jaar

6

Twee verschillende elementen

Berekening P-datum (= vroegste datum waarop je op pensioen kan gaan)

Berekening pensioenbedrag

7

Berekening P-datum

Berekening op basis van de professionele loopbaan, zowel binnen als buiten het onderwijs.

8

P-datum - berekening diensten

Gepresteerde diensten (eventueel verhoogd)

Voltijds / deeltijds

(on)volledig jaar

Dienstplicht

Studieduur (indien vereist) g WORDTAFGEBOUWD, zie slide 15. Vanaf 2030 voor iedereen afgeschaft!

9


Gemengde loopbaan?

Per kalenderjaar: stelsel met afzonderlijke berekeningswijze van dienstjaren:

Ambtenaar – Werknemer - Zelfstandige

Uitzondering:

Indien iemand tijdens een kalenderjaar geen volledig jaar als ambtenaar heeft gepresteerd, zullen ook de periodes van tewerkstelling als werknemer of zelfstandige in aanmerking worden genomen om aan de loopbaanvoorwaarden te kunnen voldoen.

10


Onvolledige kalenderjaren?

Minstens 4 maanden aan VTE (voltijds equivalent)

= volledig jaar

Minder dan 4 maanden aan VTE

= enkel de exacte duur van de gepresteerde diensten

wordt geteld

11


Verhogingscoëfficiënt voor:

Diensten met tantième 1/55 , 1/50 en gunstiger

Niet voor:

Andere overheidsdiensten

Dienstplicht

Diploma

12


Verhogingscoëfficiënt :

13

Jaar waarinhet pensioen

ingaat

Tantième 1/55

Minimumaantal vereiste dienstjaren

38 jaar 39 jaar 40 jaar 41 jaar42 jaarof meer

2013 1,0910 - 1,0908 - -

2014 1,0910 1,0909 1,0908 - -

2015 - 1,0909 1,0908 1,0910 -

2016 - - 1,0908 1,0910 1,0909

2017 - - 1,0644 1,0649 1,0654

2018 - - 1,0390 1,0401 1,0500

2019 - - 1,0390 1,0401 1,0500

2020 - - 1,0390 1,0401 1,0500

2021 - - 1,0390 1,0401 1,0500

vanaf 2022 - - 1,0390 1,0401 1,0500


Verhogingscoëfficiënt :

14

Jaar waarin

het pensioen

ingaat

Tantième 1/50 en andere gunstigere tantièmes

Minimumaantal vereiste dienstjaren

38 jaar 39 jaar 40 jaar 41 jaar42 jaar of

meer

2013 1,1999 - 1,2001 - -

2014 1,1999 1,2000 1,2001 - -

2015 - 1,2000 1,2001 1,1999 -

2016 - - 1,2001 1,1999 1,2000

2017 - - 1,1706 1,1714 1,1722

2018 - - 1,1429 1,1443 1,1454

2019 - - 1,1164 1,1181 1,1200

2020 - - 1,0908 1,0933 1,0957

2021 - - 1,0667 1,0697 1,0722

vanaf 2022 - 1,0436 1,0467 1,0500


Afbouw diplomabonificatie:

15

Ingangsdatum

pensioen

Geleidelijke vermindering van

4 maanden voor een diploma

met een studieduur van 2 jaar

of minder

Geleidelijke vermindering van 5

maanden voor een diploma met

een studieduur van 2 jaar en

minder dan 4 jaar

Geleidelijke vermindering van 6

maanden voor een diploma met

een studieduur van 4 jaar of meer

2016 4 maanden 5 maanden 6 maanden






2022 35 maanden 42 maanden

2023 36 maanden 48 maanden

2024 54 maanden

2025 60 maanden

2026 66 maanden

2027 72 maanden

2028 78 maanden

2029 84 maanden


Voorbeeld:

➢Leraar geboren op 06.07.1957

➢Diploma: 4 jaar

➢Loopbaan: leraar van 01.09.1980 – 31.12.1980

➢Legerdienst: 01.09.1981 - 30.06.1982

➢Loopbaan : leraar van 01.09.1982 - 31.08.2017

➢Wenst op 01.09.2017 met pensioen te gaan

16


Voorbeeld:

In 2017 is de minimale loopbaan voorwaarde 43 jaren dienst (Uitzondering lange loopbaan – op 60j) of 516 maanden.

17

van tot van tot maanden

Loopbaan-

breuk coëff gewogen

maanden

(afgerond)

Leraar 01.09.1980 31.12.1980 01.09.1980 31.12.1980 4 1/55 1,0654 4,2616 12

dienstplicht 01.09.1981 30.06.1982 01.09.1981 31.12.1981 4 1/60 1 4 12

01.01.1982 30.06.1982 6 1/60 1 612

Leraar 01.09.1982 31.08.2017 01.09.1982 31.12.1982 4 1/55 1,0654 4,2616

01.01.1983 31.12.2016 408 1/55 1,0654 434,68 434,68

01.01.2017 31.08.2017 8 1/55 1,0654 8,5232 12

Diploma-

bonificatie 48 – 12 36 1/60 1 36 36

518,68


Voorbeeld:

➢Hoogleraar geboren op 24.05.1960

➢Diploma: 5 jaar

➢Loopbaan :

➢ AAP: 01.09.1983 – 31.08.1989

➢ Docent: 01.09.1989 – 31.08.1999

➢ Hoofddocent: 01.09.1999 – 31.08.2009

➢ Hoogleraar: 01.09.2009 – 30.04.2023

➢Wenst op 01.05.2023 met pensioen te gaan

18


Voorbeeld:

In 2023 is de minimale loopbaan voorwaarde 42 jaren dienst (63j) of 504 maanden.

19


Loopbaan-


maanden

(afgerond)

AAP 01.09.1983 30.09.1989 01.09.1983 31.12.1983 4 1/55 1,05 4,2 12

Docent 01.10.1989 30.09.1999 01.01.1984 31.12.2008 300 1/55 1,05 315 315

Hoofd-

docent01.10.1999 30.09.2009 01.01.2009 30.09.2009 9 1/55 1,05 9,45

12

Hoogleraar 01.10.2009 30.04.2023 01.10.2009 31.12.2009 3 1/48 1,05 3,15

01.01.2010 31.12.2022 156 1/48 1,05 163,8 163,8

01.01.2023 30.04.2023 4 1/48 1,05 4,2 12

Diploma-

bonificatie60 - 48 12 1/60 1 12 12

526,8


In hetzelfde voorbeeld wordt al een jaar eerder aan de loopbaanvoorwaarden voldaan.

In 2022 is de minimale loopbaan voorwaarde 43 jaren (lange loopbaan) dienst of 516 maanden.

20


Loopbaan-


maanden

(afgerond)

AAP 01.09.1983 31.08.1989 01.09.1983 31.12.1983 4 1/55 1,05 4,2 12

Docent 01.10.1989 30.09.1999 01.01.1984 31.12.2008 300 1/55 1,05 315 315

Hoofd-

docent01.10.1999 30.09.2009 01.01.2009 30.09.2009 9 1/55 1,05 9,45

12

Hoogleraar 01.10.2009 30.04.2023 01.10.2009 31.12.2009 3 1/48 1,05 3,15

01.01.2010 31.12.2021 144 1/48 1,05 151,2 163,8

01.01.2022 30.04.2022 4 1/48 1,05 4,2 12

Diploma-

bonificatie60 - 42 18 1/60 1 18 18

520,2


RP = RW x D x T

RP = nominaal bedrag van het rustpensioen

RW = referentiewedde

D = het aantal aanneembare dienstjaren en periodes

T = de loopbaanbreuk

21



Algemene regel vanaf 01.01.2012

g De gemiddelde wedde van de laatste 10 loopbaanjarenof van de hele loopbaan als die geen 10 jaren telt.

Overgangsmaatregel voor wie geboren is vóór 01.01.1962

g De gemiddelde wedde van de laatste 5 loopbaanjaren

of van de hele loopbaan als die geen 5 jaren telt.

22



Uitzondering voor pensionering na beslissing MEDEX en recht op een supplement gewaarborgd minimum

g het gewaarborgd minimumbedrag wordt berekend op

de gemiddelde wedde van de laatste 5 loopbaanjaren

23



Diensten gepresteerd als vastbenoemd personeelslid bij:

24

▪ De federale overheid

▪ De gewesten

▪ De gemeenschappen

▪ De provincies

▪ De gemeenten en OCMW’s

▪ De verenigingen en gemeenten

▪ De intercommunales

▪ Sommige instellingen van openbaar nut

▪ De NMBS

▪ Proximus, bpost, BAC, Belgocontrol,…

▪ De geïntegreerde politie



Diensten in de magistratuur

De militaire dienstplicht

De diensten die gepresteerd werden bij de burger-bescherming of als gewetensbezwaarde.

Bepaalde tijdelijke of contractuele diensten gepresteerd vóór de vaste benoeming

▪ indien bezoldigd vanuit de Staatskas

▪ indien gepresteerd in een graad waarin vaste benoeming mogelijk was

25



Afwezigheidsperiodes

▪ Periodes van afwezigheid met behoud van loon (bv ziekte-/bevallingsverlof…)

▪ Periodes van disponibiliteit

▪ Niet-bezoldigde periodes van afwezigheid gelijkgesteld met dienstactiviteit (bv TBS voorafgaand aan het rustpensioen)

▪ Periodes van loopbaanonderbreking (hier gelden specifieke regels / beperking tot een bepaald percentage)

26



De loopbaanbreuk (tantième) staat voor het deel van de referentiewedde dat voor elk aanneembaar dienstjaar wordt toegekend voor de pensioenberekening

➢ Algemene regel = 1 / 60

➢ Niet-universitair onderwijs, (hoofd)docent en het niet rijdend personeel NMBS= 1 / 55

➢ Brandweer, politie en militairen = 1 / 50

➢ Rijdend personeel NMBS, hoogleraar en magistraten = 1 / 48

27


28

Categorie overheidspersoneel Voor 01.01.2012 55 jaar op 01.01.2012Geen 55 jaar op

01.01.2012

Magistratuur, Raad van State,

Grondwettelijk Hof, Rekenhof1/30 1/35 1/30 1/35 1/48

Ombudsmannen 1/30 1/35 1/30 1/35 1/48

Bedienaars katholieke

erediensten1/20 1/30 1/60 1/20 1/30 1/60 1/48 1/60

Onderwijzend en zelfstandig

academisch personeel van

universiteiten1/30 1/55 1/30 1/55 1/48 1/55

(Adjunct)

arrondissementscomissarissen1/25 1/25 1/48

(Vice) provinciegouverneurs 1/12 1/12 1/48



29

Afkopen diplomajaren?

➢ Procedure nog niet goedgekeurd

➢ Nog steeds in de fase van wetsvoorstel

➢ In sommige gevallen kan dit leiden tot een lager nettopensioen of geen invloed hebben op het pensioenbedrag (noch in min, noch in meer)


30

Afkopen diplomajaren - wetsontwerp

De diplomabonificatie zal niet meer gratis meegenomen worden bij de berekening van het pensioenbedrag.

2 uitzonderingen:

➢ Ten laatste op 01/03/2018 voldoen aan de voorwaarden om met vervroegd pensioen te gaan.

➢ Ten laatste op 01/01/2017 in deeltijdse of volledige TBS voorafgaand aan het rustpensioen zijn.

Anderen: ➢Percentage in functie van de diensten en periodes die aanneembaar zijn voor de opening van het recht op pensioen en dit tot 01/03/2017


31


Hoeveel maanden kunnen gratis meegenomen worden?

X = diplomabonificatie (bv = 36 maanden)

Y = het aantal maanden gewerkt tot 01/03/2017 (bv 24 jaar = 288 maanden

Z= het aantal maanden nodig om met pensioen te mogen gaan

(bv 43 jaar = 516 maanden)

X x Y = 36 x 288 = 20,09 = 20 maandenZ 516


32


De grootte van het bedrag hangt af van het moment waarop de vraag tot regularisatie wordt ingediend.

< 10 jaar na het behalen van het diploma;

g het bedrag is forfaitair € 1500 per diplomajaar dat men wil valideren.

> 10 jaar na het behalen van het diploma;

g de berekening van de bijdrage houdt rekening met een aantal parameters op het moment van de aanvraag (alleszins duurder dan € 1500 per jaar)

Maximum pensioenbedrag

Relatief maximum

Absoluut maximum

33


Relatief maximum

➢ 75 % van de referentiewedde (RW)

Voorbeeld:

RW = € 20.000 g relatief maximum: € 20.000 x 0,75 = € 15.000

Indien bekomen pensioenbedrag (RP) > €15.000 g aftopping tot €15.000

34


Absoluut maximum

➢ 76915,8 (aan spilindex 1,6406 op 30.06.2016)

= 6409,65 bruto per maand

Cumulatie van meerdere rust-of overlevingspensioenen van

de overheidssector en de privésector mag dit absoluut

maximum niet overschrijden.

35

Gewaarborgd minimumbedrag

Enkel voor hoofdambt (min. 50% van FT)

Varieert afhankelijk van:

➢ de reden van opruststelling

➢ de burgerlijke staat

Bedragen (op 30.06.2016):

➢ € 1312,62 (alleenstaande)

➢ € 1640,74 (gehuwde)

36


Voorbeeld 1

RP = RW x D x T

RW = gemiddelde wedde van de laatste 5 jaren (geboren

vóór 01.01.1962)

D = effectieve loopbaan (zonder verhogingscoëfficiënt)

T = loopbaanbreuk (alles wordt omgezet naar 55sten)

37


Voorbeeld 1

Legerdienst: 10 maanden = 10/720

Diplomabonificatie 4jaar = 48/660 zonder rekening te houden met het wetsvoorstel

Onderwijsdiensten: = 420/66035 jaar FT leraar

Totaal : 10/720 + 468/660 = 72,29% van RW

38


Voorbeeld 1

Concrete berekening

RW= gemiddelde van de laatste vijf jaar = € 4659,19

72,29% van € 4659,19 = € 3368,128 (bruto/maand)

39


Voorbeeld 2

Diplomabonificatie: = 5/48 zonder rekening te houden met het wetsvoorstel

Onderwijsdiensten: = 26/55 (AAP, docent, hoofddocent)

Onderwijsdiensten: = 13,66/48 (Hoogleraar)

Totaal : 5/48 + 26/55 + 13,66/48 = 86,14% van RWg wordt beperkt tot 75% van RW en mag niet hoger zijn dan het

maximum pensioenbedrag.

40


Voorbeeld 2

Concrete berekening

RW= gemiddelde van de laatste vijf jaar = € 8046,98

75% van € 8046,98 = € 6035,235 (bruto/maand)

Max. pensioenbedrag = € 6409,65 (bruto/maand)

41

Belastingen op pensioenen

Op uw pensioen betaalt u:

- 3,55% sociale zekerheidsbedragen (ZIV) - max. 2% solidariteitsbijdrage (0% indien

pensioenbedrag < 2266 euro/maand)

- bedrijfsvoorheffing

De bedrijfsvoorheffing is progressief van varieert van 0% voor pensioenen lager dan 1170 euro/maand tot 45,29% voor pensioenen van 7500 euro/maand. De tabellen vindt u op:

http://pdos-sdpsp.fgov.be/common_pdf/pay_pretaxing_pensions_2017.pdf

42

Pensioenen Ambtenaren (ZAP, AAP) pensioenen ZAP - AAP.pdfPensioenleeftijd Vervroegd pensioen 5...

Documents

Transcript of Pensioenen Ambtenaren (ZAP, AAP) pensioenen ZAP - AAP.pdfPensioenleeftijd Vervroegd pensioen 5...