SMART SERVICES HUB

Project (Un)tie

De leerling gebonden, het talent ontketend

Knelpunten

• Toekomstig personeelstekort in kwantitatieve en kwalitatieve zin

• Talentenlek

• Loopbaanoriëntatie voortgezet onderwijs

• Imago regionale bedrijven

• Uitval en studievertraging in het hoger beroepsonderwijs

• Onderbenutting Euregionale kansen

Doelen

• Duurzame verbetering kwantitatieve en kwalitatieve instroom in de financieel-administratieve sector in PSL

• Behoud van regionale talenten

• Verbetering van loopbaanoriëntatie in voortgezet onderwijs

meer bewuste keuze minder uitval en studievertraging

• Duurzaam netwerk van scholen, hoger onderwijs en bedrijven- imago- binding

• Betere benutting Euregionale kansen

Hoe

• Talenten- en ambitietest

• Intensieve evaluatie op basis van talent en ambitie leerling

• Mogelijkheid tot masterstage bij bedrijven

• Werken aan live opdrachten in bedrijven, begeleiding door school, bedrijf en studenten beroepsopleiding

• Evaluatie op samenwerking, ervaringen, gevolgen voor loopbaankeuze, mogelijk vervolg

Wanneer zijn we tevreden ?

• Goede test met voorspellende waarde

• Tevreden leerlingen en ouders over gedegen loopbaanoriëntatie

• Aantoonbaar meer talentvolle leerlingen die in de regio blijven

• Als we na 2 jaren het aantal deelnemende bedrijven hebben verdubbeld, waardoor we meer massa kunnen maken

• Beter beeld/imago dynamiek (Eu)regionale bedrijfsleven en opleidingsmogelijkheden

• Aantoonbaar minder uitval in hoger onderwijs

• Goede aansluiting met e-portfolio