1

Nieuwe vormen van

medezeggenschap

Stef van Grieken

2

Wie ben ik?

3

Wiekiesjij.nl

4

Nu.nl/publiek

5

Petities.nl

6

Wie kies jij - ondernemingsraden

7

OR niet serieus genomen

“40% van de organisaties „vergeet‟

de OR wel eens instemming te

vragen”

8

Weinig interesse in de OR

• Opkomst bij verkiezingen is

laag

• Betrokkenheid bij de

besluitvorming is laag

• Vaak voelen mensen zich

niet vertegenwoordigd

9

Internet als medium interne

democratie

10

Crisis zet rechten onder druk

11

OR maakt geen gebruik bestaande

netwerken

Bedrijven zijn hierarchien

met specifieke rollen

is op zoek naar controle

vinden autoriteit door structuur

kennis zelf houden geeft je macht

kent vele geheimen

heeft weinig ideeen

overheden zijn formeel

en ze zijn vaak traag

Netwerken zijn plat

met wisselende contacten

waar relaties zijn gebaseerd op

vertrouwen

waar authoriteit ontstaat door

hyperlinks

bestaat uit mensen

delen geeft je macht

er zijn geen geheimen

overvloed aan kennis

netwerken klinken menselijk

netwerken zijn snel

12

OR zendt vooral

13

Moeite met nieuwe technologie

14

Beslissingen nemen is moeilijk

15

Verjonging en hoge opkomst

16

Maak de OR transparant

17

Voorbeeld: klagen is zichtbaar

18

Voorbeeld: waar gaat „t geld heen?

19

Zorg voor betrokkenheid en

feedback

20

Houd een raadplegend

referendum

21

Voorbeeld: feedback is overal

22

Voorbeeld: Thank Google it‟s friday

23

Participatie

24

Voorbeeld: verbeter de buurt

25

Voorbeeld: budgetten verdelen

26

Voorbeeld: wedstrijd om arbeids-

omstandigheden te verbeteren

27

Voorbeeld: samen beleid maken

28

Voorbeeld: piraten nemen alle

beslissingen samen

29

Samengevat

• Vernieuw en verjong

• Maak transparant waar het over gaat

• Verzamel permanent feedback

• Nodig mensen uit om mee te doen