samenlevinggezondheid

werk

krant over

jaargang 68 ¬ visie nummer 23 ¬ afgiftekantoor brussel x ¬ p806000 ¬ volgend nummer op 21 september 2012

Terwijl in 2011 nog 65 procent van de Vlamingen zich een gelukkig mens noemde, doet dit jaar nog maar 46 procent dat. De

CM-geluks barometer geeft nu 4,69 op de geluksschaal van 7, tegenover 4,87 vorig jaar.

Meer steun van omgevingMeer dan vorig jaar maakt de Vlaming zich ongerust over de economische crisis. ‘De positieve kant is dat mensen tegelijk aange-ven meer steun van vrienden en collega’s te ondervinden’, zegt Deb Vansteenwegen van

ISW Limits, dat de gegevens van 2 694 Vlamingen verwerkte. ‘Het is dus niet alleen de economische situatie die ons geluksgevoel bepaalt.’

VeerkrachtDe belangrijkste factor is onze persoonlijke ingesteldheid. Je veerkracht, het gevoel con-trole te hebben over wat je doet, je doel bereiken en een positieve houding staan bovenaan het lijstje. Meebepalend voor ons geluksgevoel zijn goede sociale relaties en de steun die we van de omgeving ondervinden. Ook de maat-schappelijke erkenning voor ons werk en de balans tussen privé en werk spelen een rol. Pas daarna volgen de economische omstan-digheden.

Geen verschilGeeft de ene job een groter geluksgevoel dan de andere? Globaal gezien is er geen

Crisis knaagt aan geluksgevoel

dixit De hevige concurrentie vormt een grote uitdaging voor ACV-Transcom.

Voor het eerst in drie jaar toont de Vlaming zich iets minder geluk-kig. Een op de vier Vlamingen geeft aan ongelukkig te zijn, vorig jaar was dat maar 19 pro-cent. De Vlaming is ongerust over de crisis.

verschil tussen het welbevinden van werk-nemers, ambtenaren, zelfstandigen en gepensioneerden. De geluksscore van men-sen die arbeidsongeschikt zijn, ligt aanzien-lijk lager dan bij de rest van de bevolking.

Zelfstandigen hebben meer last van stress en kunnen werk en privé moeilijker combi-

neren, maar dat maakt hen niet minder gelukkig dan de rest van de bevolking. ‘Ze hebben meer veerkracht’, zegt Deb Vansteenwegen. Unizo werkte mee aan de barometer. Stress en de balans arbeid en privé zijn voor de zelfstandigenorganisatie een werkpunt.

‘ Katrien Verwimp, nieuwe voorzitter ACV-TranscomLees meer op pagina 10

Oudere werknemers vaker gediscrimineerd

Regionieuws

5

12

www.acw.be

www.cm.be

www.acv-online.be

s e Regio MechelenVrijdag 14 september 201223

We moeten blijven werken aan de persoon-lijke ingesteldheid en meer veerkracht.Marc Justaert, voorzitter CM

Pluk je geluk‘Aangezien de persoonlijke ingesteldheid en meer veerkracht het geluk duidelijk bevor-deren, verdient het dat we daaraan blijven werken’, zegt CM-voorzitter Marc Justaert. ‘CM wil nog meer Vlamingen laten werken aan persoonlijk geluk met het CM-geluksplan en de online gelukscoach op www.plukjegeluk.be. ‘

Het CM-geluksplan is opgevat als een metroplan met zeven gelukslijnen. Elke lijn bevat haltes met concrete tips. Het zijn wetenschappelijk onderbouwde manieren om de touwtjes zelf in handen te nemen, gesteund op de positieve psychologie.

Tot vandaag registreerden bijna 12 000 men-sen zich op de gelukscoach. Onderzoek in samenwerking met ISW Limits toonde aan dat deelnemers na zes weken al beter scoren op alle geluksindicatoren.

✔ www.plukjegeluk.be

Geluksbarometer daalt

Hoe vaak naar de tandarts? In België gaat zeven procent van de bevolking nooit naar de tandarts. Hoe vaak moet je eigenlijk gaan?

Het is niet alleen de economische situatie die ons geluksgevoel bepaalt.Deb Vansteenwegen, ISM Limits

Gemeenteraads-verkiezingen

3

2

9

Visie brengt op pagina 3 een verkie-zingsreeks over de thema’s waarbij het ACW lokaal actief betrokken is: welzijn, mobiliteit, armoede, leefmi-lieu, werk en wonen. Deze week: mobiliteit (2/6).

73 500 handtekeningen voor gezondheid wereldwijd Wereldsolidariteit sluit twee jaar campagne af voor een wereldwijde toegang tot gezondheidszorg.

‘55-plussers die solliciteren lopen een aanzienlijk risico om gediscri-mineerd te worden op basis van hun leeftijd.’

Bel

ga

2 ¬ onze samenleving

WOORDveR

veR ingbeelD

Ben je ziek, dan betaalt je zieken-fonds een groot deel van je medische kosten terug. Zo’n betaalbare basisgezondheids-

zorg: daarvan zijn vandaag nog steeds 2,5 miljard mensen verstoken.

Breed draagvlakWereldsolidariteit, CM, Okra, Ziekenzorg CM en Kazou voerden twee jaar intensief campagne. Ook ACV en Femma deden mee. ‘Gezondheidszorg is een basisop-dracht voor ontwikkelingssamenwer-king’, meent Andre Kiekens van Wereldsolidariteit. ‘Dat 73 500 mensen onze petitie ondertekenden, toont aan dat er een breed draagvlak voor is.’

Betrek de bevolkingWereldsolidariteit en CM ondersteunen lokale mutualiteiten en gezondheidsor-ganisaties in het Zuiden die laten zien dat toegankelijke gezondheidszorg echt wel kan. ‘Bij de uitbouw van gezondheidszorg zouden overheden lokale organisaties meer moeten betrekken’, zegt CM-voorzitter Marc Justaert. ‘Ook daarop kan België aandringen.’

CongoSteun aan de gezondheidssector in Congo is nog een concrete eis. ‘Gezondheidszorg is vandaag geen prioriteit in de Belgische steun aan Congo’, zegt Andre Kiekens, ‘en daar is de bevolking het slachtoffer van’. Minister Magnette beloofde gezondheids-

73 500 handtekeningen voor gezondheid wereldwijdWereldsolidariteit sluit twee jaar campagne af voor een wereldwijde toegang tot gezondheidszorg. Samen met haar campagnepartners over-handigde de ngo concrete eisen en handtekeningen van 73 499 mensen aan minister van Ontwikkelingssamenwerking Paul Magnette (PS). Die maakte er prompt 73 500 van.

zorg opnieuw hoog op de agenda te zetten in de dialoog met Congo.

Griet Verhoeyen

✔ www.wereldsolidariteit.be Lees ook ‘Zegt’ met Réginald Moreels, oud-minister van Ontwikkelingssamenwerking, op pagina 11.

Govaka & Pasar 7 pelgrimsreizen in groep naar Santiago de Compostela (te voet, fiets of bus). Kom vrijblijvend naar één van de infoavonden (start om 19.30 uur):Leuven: dinsdag 18 september, Jeugdherberg De Blauwput, Martelarenlaan 11A Mol: woensdag 19 september, Hof van ‘t Rauw, Kiezelweg 181 Kuurne: donderdag 20 september, Parochiaal centrum, Brugsestwg. 311

✔ Inschrijven niet nodig. Info: 02 246 5 246, info@govaka.be of www.govaka.be

Femma vrouwenreizen

India (Rajasthan), 1 tot 17 december Inbegrepen: vliegtuig, bus, 15 overnach-tingen, Femma-reisbegeleiding.Femma vrouwenreizen U. Britsierslaan 5, 1030 BrusselTel. 02 246 51 15vrouwenreizen@femma.be

✔ www.femma.be (klik op vrouwenreizen)

Procura vzw Kenniscentrum voor non-profit en sociale economie

Opleiding begrotingsbeleid 16 en 23 oktober, 9 - 16.30 uur, Brussel De wet verplicht verenigingen om een begroting op te stellen. Maar een begroting is ook een essentieel onder-deel van een financieel beleid. Hoe voer je een succesvol begrotingsbeleid met je vereniging? Spelregels, technische aspecten en mogelijkheden tot bijstu-ring komen uitgebreid aan bod.

✔ Meer info: 02 246 37 60 Inschrijving: www.procura.be

knipsels

Wereldsolidariteit geeft prik aan ministering

Visie ¬ vrijdag 14 september 2012

ww

w.tw

itter

.com

/ACW

_tw

eet

ww

w.fa

cebo

ok.c

om/a

cwvi

sie

Ruimtelijke (wan)oRdeDe ruimtelijke ordening in Vlaanderen is eerder een wanorde. ‘De laatste vijftien jaar was er verbetering, maar de druk op de open ruimte blijft groot’, zegt Sara Ceustermans van de ACW-studiedienst. Het  groenboek  van het Beleidsplan Ruimte stelt een nieuwe ruimtelijke visie op ‘Metropool Vlaanderen’ voor. ‘Een metafoor die weinig vertrouwen wekt. Een beeld van grootschalig-heid, waarbij alle aandacht naar de stad gaat. Gelukkig bevat het groen-boek ook goede voorstellen en kan het nog alle kanten op.’

✔ Heb je ook een mening over de Vlaamse ruimte? Spreek je uit op www.beleidsplanruimte.be

Waar iS De inhOuD?Het is je wellicht niet ontgaan dat de gemeenteraadsverkiezingen voor de deur staan. Her en der in het straatbeeld schieten verkie-zingsborden als paddenstoelen uit de grond. Stralende gezichten van lokale politici lonken naar voorbij-gangers en verleiden ze om op hen te stemmen.

De eerste verkiezingsfolder viel deze week in mijn brievenbus. Partij X weet mij te vertellen dat zij ‘een leefbare, kindvriendelijke, betaal-bare en propere gemeente’ wil. En verder ‘aandacht voor ouderen en een verkeersveilige schoolomge-ving’. Fijn vind ik dat van partij X. Maar wát een partij wil verwezenlijken is één ding. Voor mij doet het er ook toe hóe die partij dat wil doen. Hoe werk je aan een ‘leefbare, kind-vriendelijke, betaalbare en propere gemeente’? Welke beleidsinstru-menten zet je daarvoor in? Het is op dat vlak dat politieke partijen soms wezenlijk van mekaar verschillen. Als je bijvoorbeeld aan een ver-keersveilige schoolomgeving wil werken, kun je de infrastructuur aanpassen: een zone 30 invoeren, verkeersdrempels aanleggen of onbemande camera’s plaatsen. Ook kun je zorgen voor de aanwezigheid van politie en verkeersbrigadiers aan de schoolpoorten. Of je kunt sterk inzetten op verkeersvoorlich-ting op school en gratis fluo hesjes en fietshelmen uitdelen aan de schoolgaande jeugd.Jammer genoeg lees ik niets over het ‘hoe’ in de verkiezingsfolder van partij X. Als kiezer voel ik mij zwaar onderschat. Voor mij mogen verkie-zingen ietsje meer zijn dan kleurige verkiezingsborden in de wei of oppervlakkige folders in de brie-venbus. Ik heb nood aan inhoud.Wat mij alvast op weg heeft gehol-pen, is de sociale stemtest van Samenlevingsopbouw. Op www.socialestemtest.be heb ik mijn mening over sociale thema’s verge-leken met die van de politieke par-tijen. Hopelijk vind ik snel folders in mijn brievenbus waarin staat hoe de partijen het in mijn gemeente willen aanpakken.

Leen Grevendonck

minister van ontwikkelingssamenwerking Paul magnette onderschrijft de eisen van 73 499 mensen.

‘Gen

tse

fave

la’ v

an g

rafi

sch

vorm

geve

rs B

enja

min

van

Oos

t en

Ann

elie

s Ve

rcai

gne

3 ¬ onze samenleving

Elke kustbezoeker weet dat het bij mooi zomerweer een hels karwei is om in Oostende een parkeerplaatsje te zoeken. De

stad kent twee druk gebruikte invalswe-gen, die vaak overvol zitten. Niet alleen het plaatselijke stadsverkeer stroomt erlangs, ook het doorgaande verkeer (de toeristen naar de kust en de vrachtwagens naar de haven) gebruikt dezelfde wegen en verkeersknooppunten.

‘Er is veel verkeer dat niet in het stadscen-trum moet zijn’, stelt Oostendenaar Dirk Wanzeele van de werkgroep mobiliteit vast. Die werkgroep bestaat uit ACW-vrijwilligers, uit Oostende, Gistel en Bredene, die samen een visie op de ver-keersproblemen in en rond Oostende wil-len ontwikkelen. ‘Wij stellen voor om te werken met tunnels en gleuven op de grootste knooppunten’, verduidelijkt Anuschka Dildick, die zich ook inzet voor de werkgroep.

Fietsers onzichtbaarOmdat de verkeersknoop voor gevaarlijke kruispunten en situaties zorgt, voerde de werkgroep dit voorjaar actie. Vrijwilligers vatten post aan het beruchte Van Glabbekeplein. Op dat rondpunt passeert alle verkeer naar de haven en de Oosteroever. Anuschka: ‘Fietsers komen er vanachter een muur gereden, onzicht-baar voor het andere verkeer. Ze zijn er letterlijk zwakke weggebruikers.’ Vlakbij wordt binnenkort de nieuwe site van het

‘Verkeer in de stad moet leefbaar zijn’Reeks gemeenteraadsverkiezingen: mobiliteit (2/6)

We staan elk jaar met zijn allen 10 miljoen uur in de file, en elk slachtoffer van een verkeersongeval is er één te veel. Geen twijfel dat mobiliteit voor ieder van ons een belangrijk thema is bij de komende verkiezingen. In Oostende probeert een werkgroep mobiliteit voorstellen te doen aan het stadsbestuur om de verkeers-knoop in de kuststad te ontwarren.

gefuseerde Damiaanziekenhuis geopend, met veel extra verkeer tot gevolg. ‘Al het verkeer dat naar nieuwe ziekenhuis of naar het station wil, moet over dezelfde drukke toegangswegen’, vertelt Anuschka. ‘Of door de woonwijken.’ ‘En de stad plant ook een heel nieuw woonproject op de Oosteroever’, weet Dirk. ‘Honderden woningen in havenge-bied. Dat gaat extra woon- en havenver-keer lokken, en dat moet allemaal via dat-zelfde gevaarlijke knooppunt.’

De actie maakte positieve reacties los bij buurtbewoners en gebruikers van het rondpunt. Anuschka: ‘Fietsers en voet-gangers waren merkbaar blij dat er einde-lijk eens iemand actie voerde om die onveilige verkeerssituatie te verbeteren.’

Omgekeerde wereldMaar het is niet de bedoeling van de werk-groep om alleen maar te protesteren. Anuschka: ‘We hebben ons eigen ideale mobiliteitsplan samengesteld. Met dat

Visie ¬ vrijdag 14 september 2012

plan zijn we naar de Dienst Wegen & Verkeer getrokken, om af te toetsen of het wel realistisch is. We zijn ook naar het gemeentebedrijf AGSO getrokken met onze wensen. Maar een mobiliteitsplan is voor het stadsbestuur duidelijk geen prio-riteit.’ Dirk: ‘Het is een beetje de omgekeerde wereld. De stad zegt: als de ontwikkeling van de Oosteroever en het Damiaanzieken-huis afgerond is, zullen we de mobiliteits-problemen wel bekijken.’ ‘We krijgen de kritiek dat ons voorstel voor een mobiliteitsplan onbetaalbaar zou zijn’, vertelt Dirk. ‘Maar daar gaan we niet mee akkoord. De uitvoering ervan kost geld, maar dat moet ook niet op één jaar tijd gebeuren. Het gaat erom dat er een visie moet zijn, waar de stad op lange termijn naartoe kan werken.’

RandparkingsDe werkgroep stelt ook voor om parkings te voorzien aan de rand van de stad, waar automobilisten hun auto kunnen achter-laten en verder kunnen reizen met bus of tram. Dirk: ‘Er zijn al randparkings, maar die liggen te dicht bij het centrum. Dat haalt niet veel uit.’

Veilig overstekenHet drukke verkeer door Oostende heeft ook sociale gevolgen, vindt Anuschka. ‘De wijken Meiboom en Konterdam wor-den gescheiden door een drukke ringweg met vier baanvakken. Het is er zeer moei-lijk om veilig van de ene naar de andere wijk te gaan. Wij vragen om daar de leef-baarheid te verhogen, door de ringweg in een tunnel of gleuf te leggen. Zodat de mensen elkaar opnieuw kunnen ontmoe-ten en de fietsers en voetgangers er veilig kunnen oversteken.’

Lieve Van den Bulck

AutOVrIjE ZOndAG ‘rEkEnInG hOudEn mEt kWEtsBArE WEGGEBruIkErs’Een lelijke parkeerplaats, kun jij daar meer

mee aanvangen dan er een auto op te stal-len? Tover dan die 8 vierkante meter om tot een gezellig plekje op mensenmaat, naar eigen wens. Het is één van de acties die je kunt ondernemen tijdens de Week van de Mobiliteit, van 16 tot 22 september.

Nog ideeën nodig? Organiseer een gezellige carpool-rit met je collega’s naar het werk op Car Free Day (21 september). Op Autovrije Zondag (16 september) kun je genieten van verkeersvrije straten en pleinen overal in het land. De Lijn geeft dan een dagpas uit aan halve prijs (2,5 euro). En de hele week biedt de NMBS een Mobility Deal aan: voor 9,90 euro reis je op dezelfde dag heen en terug naar eender welke bestemming.

‘Mobiliteit is belangrijk voor de leefbaarheid in elke gemeente’, benadrukt ACW-voorzitter Patrick Develtere. ‘Fijn stof en geluidsoverlast verminderen het aantal gezonde levensjaren van de Vlaming met een half jaar. Aan de andere kant ondervinden mensen ook veel overlast van sluipverkeer of snelheidsduivels.’

Verkeersveiligheid‘Daarom is het belangrijk dat een gemeente actie onderneemt en een visie ontwikkelt, in samenwerking met de omliggende gemeenten en met de inwoners’, vindt de ACW-voorzitter. ‘De bereikbaarheid en de verkeersveiligheid staan daarbij bovenaan. Pas als stappen, trappen en verplaat-sing met openbaar vervoer onmogelijk zijn, is het alleen-gebrui-ken van de auto te verantwoorden. De gemeente gaat ook best uit van de kwetsbaarste en minst mobiele weggebruikers: kin-deren, ouderen, personen met een handicap en kansarmen.’

Viol

et C

orbe

tt B

rock

‘Fietsers en voetgangers waren blij dat er eindelijk eens iemand actie voerde om die onveilige verkeerssituatie te verbeteren.’

4 post

Knuffelsparen voor de kidsHoogrentende kinderspaarrekening bij VDK

Speciaal voor (groot)ouders heeft VDK Spaarbank een heel interessante spaarformule voor de allerkleinsten: de Knuffelspaarrekening. Voor kinderen tot zes jaar.

Visie ¬ vrijdag 14 september 2012

Mantelzorgpremie

Volgens de voorzitter van Ziekenzorg CM kost de mantel-zorgpremie geld maar is het ook een besparing (Visie nr. 19). Want dankzij de mantelzorgers kunnen opnames wor-den vermeden. Mijn vader (85 jaar) is mantelzorger voor mijn moeder (83 jaar) en kreeg de mantelzorgpremie. Sinds 2010 kampt zij met zware gezondheidsproblemen, die haar zelfstandigheid en mobiliteit ernstig beperken. Door de inzet van mijn vader kan moeder thuis blijven. Nu sukkelt ook vader met zijn gezondheid. Wij waren verbaasd toen wij vernamen dat mijn vader geen recht meer heeft op de mantelzorgpremie. Mijn vader diende bezwaar in en is daarbij goed geholpen door CM. Maar er is blijkbaar wei-nig hoop. Mijn vader zal mijn moeder blijven verzorgen. Maar het respect van beleidsmakers laat te wensen over. ••• Naam en adres bekend bij de redactie

De mantelzorgpremie is een gemeentelijke bevoegdheid. Op dit moment voorziet 82 procent van alle Vlaamse gemeenten zo’n premie. Ziekenzorg CM heeft daarvoor geijverd en zal er bij de gemeenten die nog geen mantelzorgpremie aanbieden, blijven op aandringen. Ook vraagt Ziekenzorg CM soepele voorwaarden die weinig mantelzorgers uitsluiten.

Ziek maakt arm Ziek zijn is zwaar. Naast medische problemen krijg je af te rekenen met financiële zorgen en ook het sociale contact valt weg. Een etentje, een uitstapje of een bezoekje aan de kapper zit er niet meer in. Dag in dag uit moet ik vechten om rond te komen. Soms stel ik doktersbezoeken uit omdat het geld voorschieten moeilijk is. Ziek zijn leidt tot armoede. Toch geef ik niet op en blijf ik ervan dromen beter te worden en opnieuw te kunnen werken. ••• Naam en adres bekend bij de redactie

Sing for the climate

Allemaal goed en wel deze actie, maar zouden deze zan-gers en zangeressen met de fiets naar de studio gekomen zijn en op andere dagen hun auto thuislaten? ••• Urbain Celis, Aartselaar

World Cleanup

Het zingen van een liedje op het dorpsplein zal de deelne-mers ongetwijfeld een goed gevoel geven, maar of dit vol-staat, is voer voor discussie. Veel beter is het om de bood-schap van het nummer ‘Do it now’ ook echt in praktijk om te zetten. Koppel dit initiatief aan de ‘Let’s do it’-campagne die tij-dens hetzelfde weekend plaatsvindt. Deze campagne is een internationale actie tegen zwerfvuil en sluikafval. Op die manier koppel je het ludieke aan het nuttige, en kunnen deelnemers hun engagement niet enkel met de mond, maar ook met hun handen tot uiting brengen. ••• Jef Helderweert, Schilde

Wij willen onze lezers op een toegankelijke manier informe-ren. Jammer genoeg is er voor dit initiatief enkel een interna-tionale, Engelstalige campagnewebsite beschikbaar: www.letsdoitworld.org.

Ondertussen vernemen wij dat organisaties, of hun leden, die interesse hebben om deel te nemen, contact kunnen opnemen met de Schepen voor Leefmilieu of met de milieudienst van hun gemeente. Hiermee komt het initiatief alvast dichter bij de geïnteresseerde. En natuurlijk vinden wij ook bij Visie dat een zwerfvuilvrije natuur een veel aangenamere leefomgeving is.

UWGEDACHT

Stuur je lezersbrief naar Redactie Visie, Postbus 20, 1031 Brussel of naar lezers@visieredactie.be. Vermeld je woonplaats.De redactie kan de teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek. Onder elke brief publiceren wij de volledige naam en woonplaats van de auteur. Als je je reactie liever zonder deze gegevens ziet verschijnen, vermeld dit dan uitdrukkelijk.

SUDOKU

DE OplOSSinG VAn SUDOKU in VORiGE ViSiE

Hoe los je een sudoku op?Op elke horizontale regel én elke verticale regel moeten de cijfers 1 tot en met 9 inge-vuld worden. En in elk vierkantje moeten ook de cijfers 1 tot en met 9 ingevuld wor-den. Elk cijfer mag per rij en per vierkantje slechts 1 keer voorkomen.

VACATURECM• Management assistant

directiesecretariaat• Marketing en sales

manager• Medewerker infopunt

chronisch zieken

Onbepaalde duur – voltijds – Brussel

✔ Info: www.cmjobs.be

LBC-NVK • Vakbonds-

verantwoordelijke voor Brugge-Oostende

Onbepaalde duur - voltijds - OostendeSolliciteren vóór 28 september.

✔ Info: www.lbc-nvk.be

Pasar vzw

• Verantwoordelijke ledenadministratie/databeheer

Onbepaalde duur - voltijds – BrusselSolliciteren vóór 28 september.

✔ Info: www.pasar.be

Aantrekkelijke tarievenMet een Knuffelspaarrekening bezorgt u uw kind, kleinkind of petekind een vliegende start. Tot een maximumsaldo van 5 000 euro krijgt u een mooie basisintrest van 2 % plus een getrouwheidspremie van 0,50 %.

WelkomstgeschenkWie een Knuffelspaarrekening opent, krijgt een mooie badlinnenset cadeau. Een attentie om onze jonge klant te verwelkomen. Goed om weten: u kunt voor uw kind al vóór de geboorte een rekeningnummer reserveren.

Dit nummer kunt u dan vermelden op de geboortekaartjes als vrijblijvende cadeautip.

Rekening groeit meeOp 31 december van het jaar waarin uw oog­appel zes wordt, gaat de Knuffelspaar­rekening automatisch over in een Jovo Kids spaarrekening. Een rekening met (momen­teel) 1,50 % basisintrest plus 0,50 % getrouw­heidspremie én een bijhorend voordeel­kaartje, goed voor korting bij diverse kinder­evenementen.

Meer info?VDK Spaarbank is een warme gezinsbank op mensenmaat, met transparante producten en faire tarieven. Meer info over VDK of over de specifieke kinderspaarformules vindt u in elke VDK­vestiging of op www.vdk.be. U kunt ons voor meer info ook bellen tijdens de kantooruren op 09 267 33 00 of mailen naar contact@vdk.be. We helpen u graag verder.

Tarieven op jaarbasis geldig op 14 september 2012. Intresten vrij van roerende voorheffing tot 1 830 euro. Getrouwheids­premie enkel voor bedragen die 12 opeenvolgende kalender­maanden op de rekening behouden blijven.

5¬ op uw gezondheid

Minder betalen bij de tandarts

Knuffelsparen voor de kids

Elk jaar op controle

In België gaat 7 procent van de bevolking nooit naar de tandarts. En dat terwijl een tandartsbezoek niet eens zoveel hoeft te kosten, als je regel-matig op controle gaat. Maar welke tandzorg krijg je terugbetaald, en hoeveel keer moet je eigenlijk op controle gaan? We zetten alles op een rijtje.

MasseMbre nodigt hogescholen uit

Voor teambuilding, planningsdagen of seminaries kunnen hogescholen terecht in Massembre in hartje ardennen. het centrum biedt een budgetvriendelijk logement en omvat een domein van 140 hectare met sportvelden, vergaderruimtes en polyvalente zalen.hogescholen genieten een gratis busreis heen en terug bij een meerdaags verblijf. Massembre betaalt de bezette plaatsen in de bus van en naar het cen­trum. enkel de lege zitjes zijn voor rekening van de school. dit voordeel geldt voor boekingen tot 31 december 2012, voor een verblijf vanaf twee over­nachtingen tot 30 juni 2013.

✔ www.massembre.be

na ziekte weer aan het werk

Meer mensen die arbeidsongeschikt zijn, volledig of gedeeltelijk aan werk helpen. daartoe versterken de Vdab, de ziekenfondsen, het riziv en gtb (gespe cia­liseerde trajectbepaling en –begeleidings dienst) hun samenwerking. de begeleiding op maat start het best zo vroeg moge­lijk na de arbeidsongeschiktheid. in de eerste fase worden de mogelijkheden en de aanpak nagegaan tij­dens een gesprek met de adviserend geneesheer van het ziekenfonds. de tweede fase is gericht op het vin­den van werk. hier speelt de trajectbegeleider een centrale rol. de adviserend geneesheer volgt dit mee op en het riziv bewaakt de kwaliteit van de begeleiding.

✔ Je regionale ziekenfonds en infochronischzieken@cm.be

oppassers en chauffeurs gezocht

cM zoekt oppassers voor personen met een langdu­rige ziekte of handicap. oppassers nemen enkele uurtjes de zorg van de mantelzorgers thuis over. Je zorgt voor een aangename tijdsbesteding en doet kleine zorgtaken. cM biedt een onkostenvergoeding van 2,50 euro per uur en een verzekering. ook krijg je vorming en biedt een coördinator ondersteuning.

sommige cM­ziekenfondsen organiseren vervoer voor mensen die door leeftijd of ziekte minder mobiel zijn. als chauffeur vervoer je met je eigen wagen tegen een onkostenvergoeding. interesse om je als vrijwilliger in te zetten? stel je kandidaat!

✔ www.cm.be/nieuws of bij je regionale ziekenfonds.

Visie ¬ vrijdag 14 september 2012

GEZO

ND

IN ‘t kO

rt

Kinderen en jongeren (tot 18 jaar)Voor kinderen en jongeren is er goed nieuws: zij krijgen tot hun achttiende verjaardag alle raadplegingen en tandzorg bij de tandarts volledig terugbetaald. Het preventieve mond onderzoek wordt zelfs twee keer per jaar terugbetaald, één keer in de eerste helft van het jaar en één keer in de tweede. Er is dus geen enkele reden meer om een tand-artsbezoekje uit te stellen.

VolwassenenVolwassenen komen er iets minder goed-koop van af. Het preventief mondonderzoek krijg je één keer per jaar gedeeltelijk terug-betaald. Voor het verwijderen van tandsteen krijg je een grotere tegemoetkoming als je in het voorgaande jaar langsging bij de tand-arts en een terugbetaling kreeg. Verder wordt alle tandzorg gedeeltelijk vergoed, behalve het trekken van tanden. Dat wordt bij volwassenen tot de 55ste verjaardag niet terugbetaald, tenzij in heel uitzonderlijke situaties. Goed poetsen dus, en regelmatig op controle gaan, dan hoeft het hopelijk zo ver niet te komen.

Leeftijdsgebonden regelingenNa de 63ste verjaardag wordt het preventieve mondonderzoek niet meer vergoed. Tanden trekken wordt vanaf 55 jaar dan weer wel gedeeltelijk terugbetaald. Vanaf 50 jaar voorziet de ziekteverzekering om de zeven jaar een tegemoetkoming voor uitneembare tandprotheses.

Mag de tandarts meer aanrekenen?Of de tandarts meer mag aanrekenen dan de officiële tarieven, hangt af van het feit of hij al dan niet geconventioneerd is. Tandartsen die zich conventioneren, engageren zich om de officiële tarieven aan te rekenen. Niet-geconventioneerde tandartsen hoeven dat niet te doen. Wie gedeeltelijk geconventio-neerd is, houdt zich enkel op bepaalde dagen of uren aan de officiële tarieven. Deze infor-matie moet duidelijk uithangen in de wacht-kamer. Je kunt het ook opzoeken vanuit je

luie zetel op www.cm.be (CM-selfservice, zorgverleners opzoeken). Informeer je voor-af, een gewaarschuwde patiënt is er twee waard.

Laag inkomen?Mensen met een laag inkomen die recht heb-ben op verhoogde tegemoetkoming, betalen minder bij de tandarts. De raadpleging, het preventief mondonderzoek, het vullen van tanden en de behandeling en vulling van een wortelkanaal krijgen ze volledig terug-betaald. Voor de behandeling van kinderen jonger dan 18 jaar kunnen deze mensen aan de tandarts vragen om de ‘regeling betalen-de derde’ toe te passen. In dat geval rekent de tandarts meteen af met het ziekenfonds. Let wel op: tandartsen zijn niet verplicht om de ‘regeling betalende derde’ toe te staan.

Nele Verheye

✔ Je kunt de meest voorkomende tarieven voor de verschillende behandelingen opzoeken via www.cm.be (Ziekteverze kering – Honoraria en tarieven).

HoEVEEl KEEr pEr jaar MoEt IK Naar dE taNdarts?stefaan hanson, tandarts en woordvoerder van het Verbond der Vlaamse tandartsen:

‘Jong geleerd is oud gedaan. neem je kleuter dus zo snel mogelijk mee naar de tandarts, vanaf twee à drie jaar. Je hoeft geen schrik te hebben dat de tandarts meteen met een boor zal komen aanzetten. de eerste keer houdt hij het meestal bij een korte controle, zonder al te veel instrumenten. Maar vergis je niet, gaatjes komen wel degelijk vaak voor bij jonge kleuters. dagelijks poetsen is noodzakelijk, net zoals twee tandarts­bezoekjes per jaar. ideaal om je kleuter te laten wennen, zodat hij later met een gerust gevoel in de tandartsstoel gaat zitten.’

‘kinderen en jongeren gaan het best twee keer per jaar naar de tandarts. bij volwassenen met een goed gebit is een keer per jaar al voldoende. hoe dan ook is het belangrijk om regelmatig op controle te gaan. een klein gaatje voel je nog niet, maar de tandarts merkt het wel al op. hij kan het meteen herstellen, zodat de tand bijna geen schade oploopt. wacht je echter tot je pijn krijgt, dan is de behandeling vaak een pak ingewikkelder en duurder. zowel voor je gebit als voor je portemonnee is het dus beter om elk jaar langs te gaan bij de tandarts.’

6 ¬ op uw gezondheid Visie ¬ vrijdag 14 september 2012

zoek enwin

Het verhaal van Ben X is bekend: een jongen met autisme wordt gepest, maar vindt in de wereld van computerspelletjes een ant-woord op de pesterijen. Na het succes van het boek en de film, volgt nu de musical. Enkele weken voor de première krijgt de voorstelling stilaan vorm, onder het oog van twintig CM-leden die een repetitie ach-ter gesloten deuren mochten bijwonen.

Welkom in de wereld van Ben XAchter de schermen van de musical

‘Indrukwekkend’, zegt Ine Six (29). Ze geeft les in de lagere school en is zelf ook bezig met toneel. ‘Licht, geluid, bewegingen van de acteurs, alles moet in elkaar vallen. Het is een complex radarwerk. Er wordt zes dagen op zeven gerepeteerd, van ’s ochtends vroeg tot ’s avonds laat. Naast de acteurs op het podium, zit er in de zaal nog eens een half leger aan technici. Dat moet wel, met zo’n

gigantische videowand. We zagen ook een glimp van componist Dirk Brossé. Voor hem zijn dit spannende dagen, hij ziet zijn crea-tie langzaam tot leven komen.’

Ernst en ontspanningOp het podium is er in ieder geval leven genoeg. Het autistische hoofdpersonage Ben X wordt vertolkt door de jonge acteur Leendert De Vis, die zich helemaal in de rol gooit. Repeteren is bittere ernst, alles moet goed zitten. Bert Verbeke, beter bekend als Bram uit Thuis, vertolkt de rol van een van

Stuur je antwoord voor 24 septem-ber op een gele briefkaart naar Persdienst CM, Postbus 40, 1031 Brussel. Of mail het naar zoeken-win.visie@cm.be. Vermeld welke prijs je wenst: de dvd ‘Marley’ (documentaire over het leven, de muziek en de erfenis van Bob Marley), verdeler C&C of het boek ‘Op kot’ van Kristin De Troyer (ver-halen van een kotmadam), uitg. Van Halewyck. Uit de juiste inzendingen worden vijf winnaars geloot.

Oplossing Visie nr. 21Vlam

WinnaarsJo Desmet (Ardooie), Frieda Moerenhout (Geel), Agnes Pieters (Beervelde), Lea Van Ranst (Dendermonde), Walter Van Vlasselaer (Kontich).

Neem ook deel aan de CM-webquiz op www.cm.be.

Speur je in Visie mee naar het antwoord?

Tip: Kwellende hoofden

Oplossing

E P

De musical Ben X ging gisteren in première. Twintig lezers van dit blad kregen een exclusieve blik achter de schermen. Ze lichten een tip van de sluier.

Twintig lezers mochten een repetitie van Ben X bijwonen. Zij waren enthousiast.

Wim

Hen

drix

WINTER 2012-2013

Lic. 7013 - A5654

De nieuwe Intersoc-brochure is er!

Info, prijzen en reservaties: 070 233 119 of www.intersoc.be.

Ben jij al ingeschreven voor een Intersoc-wintervakantie... nog niet? Bekijk dan onze nog beschikbare plaatsen op www.intersoc.be of vraag je brochure boordevol winterpret aan via 070 233 119.

Waarom Intersoc? - Een vaste prijs - Alles tot in de puntjes geregeld - Gratis medische service - Soepele annuleringsvoorwaarden - Nederlandstalige kinderclubs - ...

Ben jij al ingeschreven voor een Intersoc-wintervakantie... nog niet?

www.intersoc.be of vraag je brochure boordevol

WERKEN EN TOCH OP VAKANTIE ...Geniet deze winter van besneeuwde bergen en witte pistes tijdens een Intersoc-werkvakantie! Surf naar onze website www.intersocwerkvakanties.be en schrijf je meteen in of vraag het inschrijvingsformulier aan via 02 246 47 49.

Wil je graag kinderen leren skiën? Neem dan op 22 en 23 september of 24 en 25 september deel aan onze ski-opleiding te Komen.

Werk je al mee in ons snowsportteam? Kom dan op 30 september (Komen) of 13 oktober (Landgraaf) naar onze moduledag. Inschrijven doe je via de website met de ‘snowsport-knop’. Meer info op 02 246 47 36 (Wendy van Namen).

Visie_14-9_Winter 2012-2013.indd 1 7/09/2012 11:23:43

PUURGezonD

MOUSSe VAn WiTTe CHOCOLADe MeT GeiTenKAAS en FRAMBOOS

¬ week de 2 gelatineblaadjes enkele minuten in koud water ¬ verwarm de helft van de room en doe er al roerend de witte chocolade in stukjes bij ¬ knijp de geweekte gelatineblaadjes uit en doe deze er ook al roerend bij ¬ roer er vervolgens de geitenkaas onder ¬ laat de massa afkoelen tot op kamertem-peratuur ¬ klop ondertussen de eiwitten stijf en strooi er op het einde, net voordat het helemaal stijf is, de helft van de suiker bij ¬ klop de andere helft van de room stijf met de rest van de suiker ¬ als de chocolademassa afge-koeld is, meng er dan de opgeklopte room onder met een spatel en daarna de eiwitten ¬ zet dit een nachtje in de koelkast ¬ serveer met verse frambozen

Recept van Jo Bussels, chef-kok van het Antwerpse restaurant Radis Noir. www.radisnoir.be, tel. 03 238 37 70

Voor 4 personen: ¬ 160 g verse geitenkaas ¬ 160 g witte chocolade ¬ 3 dl room ¬ 3 eiwitten ¬ 2 blaadjes gelatine ¬ 50 g suiker ¬ verse frambozen

Kok verrast je kotstudentCM stuurt een kok naar het kot van je zoon of dochter om samen met hem of haar een gezonde maaltijd te bereiden. Met de ingrediënten die ter plaatse aanwezig zijn en met een Kok op Kot-pakket. Wij brengen nadien verslag uit.Wil je je kotstudent verrassen? Mail naar persdienst@cm.be.

Ste

fan

Dew

icke

re

7¬ op uw gezondheidVisie ¬ vrijdag 14 september 2012

de pestkoppen in de musical. Terwijl het licht en geluid bijgeregeld worden, doet hij een klein dansje op het podium, tot groot jolijt van de andere acteurs. De sfeer zit alvast goed. Bekende musicalgezichten zoals Peter Van de Velde (Piet Piraat) en Jan Schepens schitteren naast getalenteerde nieuwkomers zoals de Nederlandse actrice Jorien Zeevaart. Regisseur Frank Van Laecke leidt het geheel met veel kennis van zaken in de juiste richting.

Naar de middelbare school‘Nooit gedacht dat er zoveel komt bij kijken’, getuigt Ilse De Wael (40). ‘Mijn zoon heeft zelf autisme en keek deze namiddag zijn ogen uit. Vooral de vele licht- en geluidsef-fecten doen zijn ogen blinken. Al weet ik dat ook het thema hem aanspreekt. Hij is twaalf en begint net aan de middelbare

Welkom in de wereld van Ben X

Wie vergoedt slachtoffer van ongeval?Afzonderlijk aangeven bij ziekenfonds

school. Dat is een grote stap, zelfs zonder autisme. Onlangs heb ik samen met hem naar de film gekeken. Het was best confron-terend. Voor hem én voor mij. Autisme heb-ben is geen lachertje, zeker niet als puber. Maar ik ben blij dat er musicals en films gemaakt worden over het thema. Dat maakt het beter bespreekbaar.’

Welkom in ‘mijn wereld’Ook Robin Pauly (23) is gebeten door Ben X. ‘Ik zag de film vijf keer. Ik wilde hem per se samen met mijn vrienden bekijken. Zo krij-gen ze ook een inkijk in mijn wereld. Ik lijd aan autisme en werd gepest als puber. Het is de harde realiteit, spijtig maar helaas. Toch tonen de film en de musical dat je niet bij de pakken hoeft te blijven zitten. Zoek mensen die je willen helpen, vind manieren om jezelf te kunnen zijn. Als puber heb ik het heel moeilijk gehad, maar ik ben er sterker uitgekomen. Vandaag durf ik volop mezelf zijn, daar ben ik heel gelukkig mee.’

Een mens zoals jij en ikMet zijn tien jaar is Ilias Moerkerke de jong-ste van deze groep. Toch heeft Ben X ook voor hem een speciale betekenis. ‘Mijn zus lijdt aan het zeldzame Rettsyndroom. Naast haar ernstige fysieke beperkingen, is het ook heel moeilijk om tot haar door te drin-gen. Mentaal zal ze nooit verder staan dan een kleuter. Maar ze is wel een mens zoals jij en ik. Ze verdient ook een mooi leven. Dat is voor mij de boodschap van Ben X. Iedereen heeft het recht om zichzelf te zijn, welke afwijking je ook hebt.’

Nele Verheye

De Belgische wetgeving is duidelijk. Wie schade veroorzaakt – in ons voorbeeld de automobilist – moet die ook vergoeden. Dat geldt niet alleen voor de schade die je al geleden hebt. Maak je later nog kosten die ‘met een zekere waarschijnlijkheid’ het gevolg zijn van het ongeval, dan moeten die ook terugbetaald worden.

Wie?De vergoeding is niet altijd voor rekening van de ‘dader’ van het ongeval. Is dat bij-voorbeeld een minderjarig kind, dan zijn de ouders verantwoordelijk. Leerkrachten zijn verantwoordelijk voor de leerlingen onder hun hoede, werkgevers voor hun werkne-mers. Ook eigenaars van dieren, onveilige gebouwen of gevaarlijke voorwerpen kun-nen aansprakelijk zijn.In de meeste gevallen komt de verzekering van de veroorzaker of zijn verantwoordelij-ke tussen. Die zal uiteindelijk de kosten van het slachtoffer terugbetalen.

Welke schade?Onder schade vallen niet alleen je medi-

sche kosten, maar ook je loonverlies. Stel dat je door je fietsongeval enkele weken niet kunt werken, dan draait de schuldige van het ongeval daarvoor op. Dat is ook het geval als je bijvoorbeeld je hobby niet meer kunt uitoefenen of een blijvend litteken hebt opgelopen.Je hebt alleen recht op een vergoeding voor schade die rechtstreeks het gevolg is van je ongeval. Struikel je na je fietsongeval over een stuk speelgoed in je huis en sla je daar-door je linkervoet om, dan zullen deze kos-ten niet vergoed worden door de schuldige of zijn/haar verzekering.Meestal zal een arts bepalen wat de medi-sche gevolgen van je ongeval zijn. Hij zal niet alleen kijken naar de al geleden schade, maar ook naar het te verwachten nadeel. Hij maakt daarbij een onderscheid tussen tijde-lijke en blijvende schade.

Ziekenfonds?Het is aan de veroorzaker van je ongeval – of zijn verzekeraar – om de schade te vergoe-den. Dat kan een hele tijd duren. Eerst moet duidelijk zijn hoeveel kosten je precies

Ongeschikt VOOr geluk?

de voorzet

Deze week in de media en vandaag op de cover van deze Visie, kun je vernemen hoe het met het geluk van de Vlaming is gesteld. Er is één groep die er duidelijk tussenuit springt: wie arbeidsongeschikt is, voelt zich veel slechter in zijn vel dan een werknemer, ambtenaar, zelfstandige, gepensioneerde of student.

Dat hoeft niet te verbazen: je bent niet arbeidsongeschikt voor je plezier. ‘Wanneer je verneemt dat je het sta-tuut van invalide krijgt en niet meer kunt werken, heb je dubbel pech: fysiek en mentaal. en voor mezelf denk ik dat het mentale soms veel moeilijker is dan die fysieke proble-men.’ Zo klonk een getuigenis voor een studie van onze dienst Onderzoek en Ontwikkeling.

Wie arbeidsongeschikt is, lijdt dus dubbel: fysiek en mentaal. Je moet ermee omgaan dat je (althans voorlo-pig) niet meer arbeidsactief kunt zijn. Je verliest het relatienetwerk dat je op je werk had. en je wordt anders benaderd door je omgeving. Dat gaat van onschuldig bedoelde opmerkin-gen van ‘Daar heb jij toch tijd voor’, over hoe moeilijk het is om je officieel statuut als ‘invalide’ te moeten uit-spreken, tot sluikse verwijten in de media van sommigen dat ‘ze strenger moeten gecontroleerd worden’.

Omgaan met wie arbeidsongeschikt is, blijft moeilijk voor onze samenle-ving. toch ligt het recept voor het grijpen. We moeten arbeidsonge-schikte mensen helpen om weer vat te krijgen op hun situatie en deze vervolgens te overstijgen. Dan is er ruimte voor de sociale reïntegratie en vervolgens de terugkeer naar een job.

in die filosofie hebben we een nieuwe samenwerkingsovereenkomst kun-nen sluiten met de VDAB, het riziv en de gespecialiseerde trajectbepaling en –Begeleidingsdienst. We gaan arbeidsongeschikte mensen sneller en efficiënter dan ooit helpen om stappen naar werk te zetten. het geluk van wie arbeidsongeschikt is, zal er wel bij varen.

Marc JustaertVoorzitter CM

ww

w.t

wit

ter.

com

/cM

ziek

enfo

nds

ww

w.f

aceb

ook.

com

/cM

ziek

enfo

nds

edd

y F

liers

Stel, een automobilist negeert het rood licht en rijdt je aan op je fiets. Je valt en breekt je rechterbeen. De breuk is zo complex dat je lang buiten strijd zal zijn. Wie draait er in dat geval op voor je kosten?

gemaakt hebt en nog zult maken. Daarna moet je tot een akkoord komen. Dat kan via een dading of een minnelijke overeenkomst, maar soms zal de rechter moe-ten beslissen.Als slachtoffer blijf je echter niet in de kou staan. Zolang er geen akkoord is en de tegenpar-tij je schade niet vergoed heeft, komt het ziekenfonds tegemoet voor een belang-rijk deel van je medische kosten en je loonverlies. Dat geld zal de ‘dader’ van het ongeval later aan het ziekenfonds moe-ten terugbetalen.Is er een definitieve rege-ling, dan zal het zieken-fonds zijn tegemoetko-ming aanpassen naarge-lang het bedrag dat je ontvangen hebt. Een dubbele vergoeding voor dezelfde schade is niet mogelijk. Stel dat je door je fiets-ongeval gedurende lange tijd drie keer per week naar de

kinesist moet en de automobilist heeft je daarvoor het nodige geld gegeven.

In dat geval zal het ziekenfonds niet meer tegemoetkomen in je

kinekosten.

Afzonderlijk bezorgenHet is heel belangrijk om je

ziekenfonds van bij het begin op de hoogte te stellen. Dat doe je via het formulier ‘aan-gifte van ongeval’, verkrijg-baar via de website of via je CM-consulent. Kun je een tijd niet meer werken, laat dan het aangifteformulier

arbeidsongeschiktheid in–vul len door je geneesheer en stuur het per post op naar de adviserend geneesheer van je

ziekenfonds. Schrijf ook op alle documenten (dokters-briefjes, rekeningen, …) die je aan je ziekenfonds bezorgt, dat het om een ongeval gaat.

Dieter Herregodts

kaarten bestellen voor deze aangrijpende musical? Ben X loopt in september in de stadsschouwburg in Antwerpen en in december in de capitole in gent. Als cM-lid krijg je 15 procent korting. tickets bestellen kan via sherpa, tel. 0900 69 900 (codewoord cM) of via www.cm.be/nieuws.

KortiNg Voor CM-leDeN

8 ¬ uw job, ons werk

Wat vind je belangrijk in je (toe-komstige) job? ACV Jongeren vroeg het deze zomer aan meer

dan 2 500 studenten en jonge werknemers tussen 15 en 35 jaar. De top drie die uit de bus kwam: loon, werksfeer en werkzeker-heid.

In de enquête vroeg ACV Jongeren om een tiental arbeidsthema’s en -stellingen te beoor-delen volgens belangrijkheid. ‘Loon is de abso-lute nummer één’, licht Tom Vrijens van ACV Jongeren toe. ‘Als het leven duurder wordt, willen jongeren dat hun loon mee stijgt. Ze vinden ook dat de werkgever het woon-werk-verkeer moet terugbetalen. Na loon volgt werksfeer: jonge mensen willen werkbaar werk, waarbij het mogelijk is om werk, gezin en vrije tijd op elkaar af te stemmen. Op drie staat werkzekerheid. Hiermee geven jonge

werknemers aan dat ze volwaardige jobs wil-len, waarin ze zich kunnen ontwikkelen.’

Divers publiek‘Met de zomerenquête bereikten we zowel ACV-leden als niet-leden, via internet, op festi-vals, in de ACV-verbonden en op de werkvloer. Er deed een divers publiek mee: iets meer vrouwen dan mannen en zowel hoog-, mid-den- als kortgeschoolden. Bijna één op drie invullers maakt deel uit van een jong gezin.’

JongerenstandpuntWaartoe de zomerenquête leidt? ‘Met de resul-taten legt ACV Jongeren een basis voor het jongerenstandpunt in de interprofessionele akkoorden van dit najaar en in de sector- en bedrijfsonderhandelingen die daarop volgen’, aldus Tom Vrijens. (GV)

Jonge werknemers vinden loon belangrijkst

Visie ¬ vrijdag 14 september 2012

Vakbondsmensen kunnen het verschil maken

De sociale verkiezingen in mei leverden een nieuwe lichting ACV-afgevaardigden op. Vier weken op rij laten we je kennismaken met een kersvers ACV-militant. Deze week is dat Michaël Van Achter, clubmanager bij fitnessketen HealthCity.

Michaël Van Achter (29) werkt ander-half jaar bij HealthCity en is er verant-woordelijk voor een twintigtal perso-neelsleden. In mei dit jaar werd hij voor het eerst verkozen voor het comi-

té voor preventie en bescherming op het werk en voor de ondernemingsraad. Hij werd bijkomend aangeduid als afgevaardigde voor de syndicale delegatie.

Hoe kwam je erbij om je kandidaat te stellen voor het ACV?

‘Ik ben lid van het ACV van toen ik begon te werken. Mijn vader was vakbondsafgevaardigde bij Belgacom. Ik weet dus dat er in grote bedrijven al eens iets mis kan lopen. Ook hier had ik dat al gemerkt, bijvoorbeeld in de loonad-ministratie van mijn personeelsleden. Toen ik hoorde dat HealthCity sociale verkiezingen zou organiseren, heb ik geen moment getwijfeld. Ik ben kader-lid en zit daardoor soms tussen twee vuren, maar ik kijk altijd naar het belang van mijn personeel.’

Wat heb je geleerd van je eer-ste sociale verkiezingen?

‘Omdat de 67 fitnesscentra van HealthCity over het land verspreid zijn, moest het personeel per brief stemmen. Je mocht ook naar het hoofdkantoor gaan, maar weinigen hebben dat gedaan. Er waren daar-door heel wat ongeldige stembrieven en velen hebben niet gestemd. Ik ben dan wel verkozen, maar had eigenlijk meer stemmen verwacht. In 2016 kunnen we misschien beter regionale verkiezingsdagen organiseren, ook al vraagt dit veel werk. Tot op vandaag beseffen de werkne-mers nog niet allemaal dat vakbondsmensen het verschil kunnen maken, zeker als er problemen zijn of als het wat moeilijker gaat.Ondanks onze mooie score ben ik er wel van overtuigd dat we de sociale media meer moeten inzetten. Je mag niet vergeten dat hier veel jonge mensen aan de slag zijn.’

Uit de cijfers blijkt dat werknemers in fitnesscentra slecht betaald worden.

‘Het belangrijkste werkpunt voor de vol-gende vier jaar ligt inderdaad in het opkrikken van de lonen. Hier werken alle-

maal geschoolde arbeidskrachten, sommigen zelfs met een universitair diploma. Binnenkort starten we met een werkgroep om uit te zoeken hoe de werknemers over hun loon denken en hoe we de barema’s kunnen verhogen.’

Waar wil je de komende vier jaar nog voor gaan?

‘In 2010-2011 nam HealthCity de groep Passage Fitness First over. Tot op vandaag zijn de extralegale voordelen voor beide groepen verschillend. Zo krijgen enkel de oud-werknemers van Passage een hospitalisatieverzekering. Dat lijkt me oneerlijk. Elke werknemer bij HealthCity

moet hetzelfde voordelenpakket krijgen. Ook vakantiedagen opnemen is niet vanzelfsprekend. Vakantie plan je hier niet in januari, februari, september en oktober. Komt daarbij dat je intern vervangbaar moet zijn door andere collega’s met dezelfde functie binnen de regio. Het is niet altijd makkelijk om daarmee rekening te houden. Enige flexibiliteit ten voordele van de werkne-mers zou mooi meegenomen zijn.’

Je hebt nog veel werk voor de boeg, blijkbaar?

‘Ik hoop dat we als ACV-ploeg het verschil kunnen maken. Ik kijk al uit naar de vorming. Ik wil mij daarmee nog beter wapenen om de rechten van onze werknemers te verdedigen. Werknemers worden vaak gewezen op hun plichten, maar ze hebben ook rechten.’

Isabelle MaesfranckxGriet Verhoeyen

VLOERNIEuW bIJ DE VAkbOND (2/4)DE

Het belangrijkste werkpunt voor de volgende vier jaar ligt in het opkrikken van de lonen.

Michaël Van Achter, délégué bij HealthCity

Rob

Ste

vens

De grote ACV Jongeren-zomerenquête

Bel

ga

9¬ uw job, ons werk

10 uur werken om de tank te kunnen vullen

Aan de uitmuntende sportpresta-ties die we de voorbije maanden gepresenteerd kregen, ging altijd een lange voorbereiding vooraf. Dat is voor de sociolympiërs niet anders. Het ACV schoof al voor het zomerverlof zijn relance-ideeën naar voren. En sloot deze week zijn voorbereiding van het interprofes-sioneel akkoord af. Deze overleg-ronde wordt geen makkelijke wan-deling in het park, maar een lood-zware marathon. Maar we zijn er klaar voor.De prijzen van brandstof, voeding, huur… blijven maar stijgen. Daarom

zet het ACV maximaal in op het behoud van koopkracht via de index, zodat uw inkomen de aantikkende rekeningen enigszins blijft volgen. We gaan ook voluit voor een verho-ging van de laagste lonen, want zij worden het hardst getroffen door de stijgende levensduurte. Wie werkt aan het minimumloon, moet nu al snel tien uur (meer dan een volledige werkdag dus!) werken om de benzinetank van de wagen weke-lijks te kunnen vullen. Tegelijk staan de economische knipperlichten wereldwijd op oran-je. In heel wat sectoren is de inter-

nationale concurrentie dan ook enorm. Daarom blijft het ACV aan-dringen op het goedkoper maken van arbeid door er minder lasten op te leggen. En door tegelijk een eer-lijke bijdrage te vragen aan andere inkomens. Want zeg nu zelf: vindt u het normaal dat urenlang hard labeur onnoemelijk veel zwaarder wordt belast dan slapend rijk wor-den door een nanoseconde specu-latie? Dat handige bedrijven dankzij fiscale spitstechnologie geen of zeer weinig belasting betalen op hun winst? Dat belastingontduiking via een Zwitserse rekening binnen-kort misschien afgekocht kan wor-den?

Marc Leemans,voorzitter ACV

Het CGKR wil met de Diversi­teitsbarometer Werk nagaan in hoeverre mensen op de arbeidsmarkt gediscrimi­

neerd worden omwille van hun leeftijd, afkomst, seksuele geaardheid of handi­cap.

Uit de studie blijkt dat personen ouder dan 45 jaar 7 à 8 procent meer kans heb­ben om niet uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek dan een kandidaat van 35 jaar. 15 procent van de selectiever­antwoordelijken zegt dat oudere kandida­ten zich meer moeten bewijzen dan jon­gere. Amper 1 op 3 van de bevraagde orga­nisaties zegt te willen investeren in de opleiding van werknemers ouder dan 45 jaar.

Snel weer weg‘De maatschappij heeft het gevoel dat het niet meer de moeite is om in een werkne­mer te investeren wanneer hij de 50 voor­bij is’, stelt Jozef De Witte, directeur van het CGKR, vast. ‘Maar het veelgebruikte argument dat een 50­plusser te snel het bedrijf weer verlaat om met pensioen te gaan, houdt geen steek. De kans dat een 25­jarige binnen korte tijd een andere uit­daging zoekt, is veel groter.’

55-plussers hebben het moeilijker bij sollicitatie55-plussers die solliciteren, lopen een aanzienlijk risico om gediscrimi-neerd te worden op basis van hun leeftijd. dat is de meest verrassende vaststelling uit de eerste diversiteitsbarometer werk van het Centrum voor Gelijke kansen en racismebestrijding (CGkr).

Oud en out‘We mogen mensen van 45 jaar niet beschouwen als oud en out’, reageert minister van Werk Monica De Coninck. ‘Veertigers en vijftigers lopen marathons of fietsen tot 80 kilometer in het weekend, maar op de arbeidsmarkt zijn ze plots oud

Visie ¬ vrijdag 14 september 2012

‘De komende overlegronde wordt een loodzware marathon. Maar we zijn er klaar voor. ’

de FOCUS

Diversiteitsbarometer Werk

ww

w.t

wit

ter.

com

/Acv

onlin

eht

tps:

//w

ww

.face

book

.com

/het

.acv

Een hele zomer hebben we allerlei straffe sportexploten kunnen mee-maken. Verbazend om te zien tot wat een mens in staat is. Dit najaar staan werkgeversorganisaties en vakbonden voor een gelijkaardige uit-daging. Een akkoord over hoe we pensioenen en uitkeringen een inhaal-operatie laten maken, het interprofessioneel loonakkoord, en ‘en pas-sant’ een relanceplan voor de economie. En de uitwerking van een gemeenschappelijk werknemersstatuut hopelijk als koninginnenrit. Een echte olympiade van sociaal overleg.

en zwak. Ze moeten de kansen krijgen om die vooroordelen weg te werken.’

Liever niet als collegaOok personen van vreemde origine maken volgens de Diversiteitsbarometer Werk meer kans (6,6 procent) om gediscri­mineerd te worden bij de uitnodiging op een sollicitatiegesprek. Religieuze symbo­len zoals een hoofddoek spelen voor 45 procent van de selectieverantwoordelij­ken een rol bij de uiteindelijke beslissing. Bijna 10 procent van die verantwoordelij­

ken vindt dat het aanwerven van perso­nen van vreemde origine meer risico’s inhoudt. Maar ook bij de collega’s is de tolerantie niet altijd even groot: 20 pro­cent van de Belgen wil volgens de baro­meter liever geen persoon met een ande­re afkomst als collega.

Werkbaar werk‘Ik denk dat de mentaliteit de komende jaren moet en zal veranderen, omwille van de bevolkingsevolutie’, schat De Coninck. ‘Er is de vergrijzing en ook de verjonging in de steden. Een groep jonge werknemers wordt nu al uitgeperst als citroenen door bepaalde bedrijven. Zij kunnen zo’n werk niet volhouden tot hun pensioen. Werk moet ook werkbaar zijn. De sociale partners (werkgevers en vakbonden, red.) moeten mee in het oog houden dat mensen aan het werk raken én kunnen blijven. Alleen als jongeren, vrouwen en mensen met een andere ori­gine of een handicap zich kunnen bewij­zen op de werkvloer, kunnen de vooroor­delen weggewerkt worden.’

lieve van den Bulck

✔ Lees meer over de Diversiteitsbarometer Werk op www.diversiteit.be/ barometer.

bondigvak

¬ uw job, ons werk Visie ¬ vrijdag 14 september 2012

Infoavonden pensioenhervorming in openbare sectorWat betekent de pensioenhervor-ming voor jou? Langer werken voor een lager pensioen? ACV-Openbare Diensten organiseert in september en oktober infoavonden in je buurt, telkens van 19.30 tot 21.30 uur.

✔ Meer info: openbaredien sten.acv-online.be

Wegwijzer sociale wetgeving 2012Verkrijgbaar bij pers- en informatie-dienst ACV: tel. 02 246 34 78.5 euro voor ACV-leden, scholen en non-profit of 12 euro voor niet-ACV-leden (verzendingskosten inbegre-pen), te storten op rek. nr. IBAN BE59 7995 5006 0326 (BIC GKCCBEBB) met vermelding ‘Wegwijzer 2012’ en - indien van toepassing - vermelding van je lidnummer.

Wijziging uitbetaling eindejaarspremie horecaHet Waarborg en Sociaal Fonds Horeca staat in voor de uitbetaling van de eindejaarspremie aan de werknemers in de horecasector.Om dat de uitbetaling met een cheque veel administratieve pro-blemen met zich meebracht, veran-dert de manier van uitbetaling vanaf de volgende premie. Je premie zal voortaan alleen nog gestort worden op je bankrekening.

Wie de eindejaarspremie tot nu toe als cheque ontving, krijgt een formu-lier van het Fonds toegestuurd. Vul je rekeningnummer in, onderteken en ga ermee langs bij je bank voor bevestiging. Stuur het formulier ver-volgens voor 20 september terug naar het Fonds. Deel je rekeningnummer zo snel mogelijk mee aan het Waarborg en Sociaal Fonds Horeca. Als het Fonds niet beschikt over je rekeningnum-mer, blijft je premie ter beschikking bij het Fonds.

✔ Meer info: 02 513 61 21 of www.horecanet.be (contactformulier)

Zitdagen studie- toelagen 2012-2013Je kunt nu je school- of studietoelage voor dit schooljaar aanvragen. Wil je persoonlijke hulp? Kom naar de zit-dag in je gemeente. Een ambtenaar van de dienst Studie toelagen beant-woordt je vragen en helpt je bij het invullen van je aanvraag.

✔ Meer info: www.studietoelagen.be of bel naar het gratis nummer 1700 (9 tot 19 uur)

10

Met een moeder die heeft gewerkt bij KAV, ACW en Wereldsoli­dariteit en een vader die zich inzette voor

11.11.11, kwb en de Wereldwinkel, stond het bijna in de sterren geschreven dat Katrien Verwimp terecht zou komen in de sociale beweging. Met het diploma rechten op zak, kon ze in 1998 starten op de studiedienst van het ACV. Veertien jaar later is ze doorgegroeid tot voorzitter van beroepscentrale ACV­Transcom.

Je volgt Marc Van Laethem op, die vijf jaar voorzitter is geweest.

‘Marc heeft zijn sporen in de organisatie verdiend. Hij heeft de centrale verder geprofessionaliseerd en een nieuwe struc­tuur op poten gezet waarin ieder zijn plekje vindt. Die structuur is de basis waarvan ik vertrek.Maar een structuur is enkel een middel.

‘Ik ben er voor de ACV-militanten’Vakbondscentrale ACV-Transcom heeft een nieuwe voorzitter. Katrien Verwimp (39) volgt Marc Van Laethem op, die met pensioen gaat. ‘De hevige concurrentie in zowel de privé- als de overheidssector vormt een grote uitdaging voor onze vakbondscentrale.’

De militanten zijn de basis van alles: zij zijn aanwezig op de werkvloer en weten wat de mensen nodig hebben. Het is voor hen dat ik op deze stoel zit. Ik ga zeker proberen om het rechtstreeks contact met de militanten te onderhouden.’

Wat zijn volgens jou de sterktes van ACV-Transcom?

‘Onze centrale vertegenwoordigt alle transportsectoren: wegvervoer, spoorwe­gen, binnenscheepvaart, havens en lucht­

vaart. Dat maakt onze onderhandelings­positie sterk.

Uniek binnen het ACV is dat wij arbei­ders, bedienden én statutaire ambtenaren verenigen. Dat is een rijkdom, maar het is ook moeilijk. Mensen van verschillende beroepsgroepen hebben soms een ver­schillende visie. Door gezamenlijke dos­siers proberen we voor binding te zorgen.

Ook hebben wij een hoog ledenaantal. Voor een groot deel is dat te danken aan onze specifieke dienstverlening per sec­tor. Zo helpen wij ambtenaren met de voorbereiding op hun examens, en zorgen we ervoor dat artiesten in orde blijven met hun sociale zekerheid. ACV­Transcom is een vakbond op maat.’

Voor welke uitdagingen staat jullie centrale?

‘Er is de verdere liberalisering in de over­heidssector. Voor overheidsbedrijven als de NMBS, bpost en Belgacom wordt de concurrentie groter. Meer dan ooit moe­ten deze bedrijven rendabel zijn. De druk op het sociaal overleg stijgt. De uitdaging is om te kunnen blijven zorgen voor werk­zekerheid en goede arbeids­ en loonvoor­waarden.

Ook in de privésector is er hevige concur­rentie, die druk zet op de arbeidsomstan­digheden. De transportsector verliest ter­rein aan Oost­Europa, de diamantsector aan Azië en Afrika. Enkel door akkoorden te maken op internationaal en Europees niveau kun je hierop inspelen.

Ten slotte moet halfweg 2013 het een­heidsstatuut voor arbeiders en bedienden een feit zijn. Dat wordt nog een hele onder­neming voor het sociaal overleg, maar het is een goede zaak dat onrechtvaardige ver­schillen eindelijk weggewerkt worden.’

Leen Grevendonck

Zelfs in tijden van economische cri-sis slaagt de bouwsector er niet in om alle vacatures in te vullen. Daarom start de bouw een charme-offensief bij jongeren.

In België blijven elk jaar 20 000 vaca-tures voor bouwvakkers openstaan. Door de stijgende vraag naar bouw- en renovatiewerken en de intrede van groene beroepen komen er de vol-gende jaren nog eens 30 000 jobs bij.

Jong talentDe bouwsector voert campagne om jongeren te overtuigen voor een bouwvakopleiding te kiezen. De eer-ste actie op de kalender is Euroskills, een Europese bouwbeurs die manu-

ele en technische beroepen promoot. Het evenement strijkt neer op het circuit van Spa-Francorchamps op 4, 5 en 6 oktober. Jongeren zullen zich kunnen uitleven in toffe en leerzame bouwactiviteiten.

Online spelOp 4 oktober lanceert de bouwsector het online spel Building Heroes. Mascottes Max en Sophie nemen de gamers mee op avontuur met als doel hun droomhuis te bouwen. Spelen-derwijs maken jongeren kennis met de verschillende bouwberoepen. (LG)

✔ www.euroskills2012.info ✔ www.buildingheroes.be (vanaf 4 oktober)

De militanten op de werkvloer zijn de basis van alles. Zij weten wat de mensen nodig hebben.Katrien Verwimp, nieuwe voorzitter ACV-Transcom

Nieuwe voorzitter voor ACV-Transcom

ACV bouw - industrie & energie

Bouwsector zoekt jong talent

Cia

Jan

sen

gewikt & gewogen 11Visie ¬ vrijdag 14 september 2012

Je gaat een cursus of opleiding volgen in combinatie met je job? In bepaalde gevallen heb je recht op betaald edu-catief verlof (BEV). Je krijgt dan een aantal verlofdagen op je werk, met behoud van je normale loon.

Daarvoor moet je wel werken in de pri-vésector, voltijds of deeltijds. Niet alle opleidingen komen in aanmerking voor BEV. Het moet gaan over erkende beroepsopleidingen of algemene oplei-dingen van minimum 32 lesuren per jaar. De aanbieder van een bepaalde opleiding kan je meestal zeggen of je cursus in aanmerking komt voor BEV.

Voor BEV heb je geen toestemming nodig van je werkgever, maar je bent verplicht hem in te lichten door hem het inschrijvingsbewijs van de oplei-

Krijg ik betaald educatief verlof?

ding te bezorgen. Dat moet gebeuren op uiterlijk 31 oktober. Je bent ook ver-plicht om de cursus nauwgezet te vol-gen. Daarvoor krijg je een aanwezig-heidsattest tijdens de opleiding.

Voor de meeste opleidingen die in aan-merking komen voor BEV, kun je ook betalen met opleidingscheques. Dat bespaart je heel wat cursusgeld. De cheques kun je aanvragen op de web-site www.vdab.be.

✔ Meer info vind je in de ACV-brochure ‘Opleiding voor werknemers’, verkrijgbaar in je ACV-dienstencentrum of op www.acv-online.be (bij ‘Publicaties en Documentatie’).

‘Ze noemden me er zelfs Monsieur Mutualité’ZEGT

Réginald Moreels (62), arts en gewezen minister van Ontwikkelingssamenwerking, loopt niet meer in het oog van de media. ‘De abt is monnik geworden’, zegt hij over zichzelf. ‘Ik wil met een grotere en gemeende eenvoud

in de praktijk staan.’ Net terug van een opdracht voor het Belgische ontwikkelingsagentschap in Burundi en Rwanda, vertrekt hij nu naar Zuid-Afrika om aidspatiënten op te volgen.

Ik ben als chirurg begonnen en was veertien jaar vrijwillig oorlogschirurg voor Artsen Zonder Grenzen. In de tweede helft van de jaren ’90 ging ik in de politiek (bij de CVP, red.) en werd ik staats­secretaris en minister van Ontwikkelings­

samenwerking. Daarna heb ik een persoonlijke crisis meegemaakt. Een woestijntocht was het. Maar ik heb een weg gevonden en mijn drive herwonnen. De abt is monnik geworden. Ik ben van een ladder getuimeld en heb geleerd een grotere en gemeende eenvoud te hebben. Ik voel me gezond en de jaren die ik nog heb, wil ik aan iets nuttigs wijden.’

Iets nuttigs, zoals?

‘Ik vertrek heel binnenkort in opdracht van Artsen Zonder Grenzen voor drie jaar naar Zuid­Afrika voor een aidsproject. Zuidelijk Afrika wordt al lang getroffen door aids. Het project is al twaalf jaar werkzaam in de township Khayelitsha, een arme wijk in Kaapstad. Aids is een levenslan­ge ziekte, de behandeling ook. Ik ga mijn klein steentje bijdragen aan de opvolging van aidspatiën­ten.’

Wat heb je de voorbije drieënhalf jaar in Burundi en Rwanda gedaan?

‘Ik werkte er als adviseur voor het ministerie van Volksgezondheid, in opdracht van de Belgische Technische Coöperatie (BTC). Dat is het Belgische agent­schap voor ontwikkelingssamenwerking. Het was mijn taak om er het nationale systeem van gezondheidszorg te verbeteren door tal van projecten op te zetten, nationaal en in de verschillende districten.’

Hoe belangrijk zijn de mutualiteiten volgens jou in de uitbouw van

gezondheidszorg in het Zuiden?

‘Het universele recht op gezondheidszorg kun je niet in de praktijk omzetten zonder universele ziekteverzeke­ring. Ik ben een groot voorstander van mutualiteiten en ik heb ze in Burundi allemaal bezocht. Ze noemden me er zelfs Monsieur Mutualité (lacht). Ik heb met eigen ogen kunnen zien dat een algemene ziekteverzekering de

RéGINAlD MOREEls

grootst denkbare aanwinst is voor een land. Door mijn gezondheidsmissies wereldwijd kan ik je met de hand op het hart zeggen dat onze Belgische mutualiteiten en onze Belgische sociale zekerheid van de beste ter wereld zijn.’

Spelen mutualiteiten in Burundi en Rwanda een rol van betekenis?

‘Meer dan 95 procent van de Rwandezen is aangesloten bij een mutualiteit en geniet daardoor van betaalbare geneesmiddelen en gezondheidszorg. Burundi was van 1993 tot 2005 in oorlog. Ik wou dat mutualiteiten het daar ook zouden kunnen waarmaken, maar het land is daar nog niet helemaal klaar voor. CM en Wereldsolidariteit nemen er wel al een rol op in de ondersteuning van mutualiteiten en proberen de Burundese overheid te overtuigen van het nut ervan.’

Op je 62ste op missie naar Zuid-Afrika: wat drijft je?

‘Het recht op gezondheidszorg is een basisrecht. In mijn ogen heeft iedereen daar recht op, van de grootste marte­laar tot de grootste crimineel. Eén van de sterkste drijf­veren voor mijn inzet is dat ik zie wat een goede gezond­heidszorg bijbrengt. Ziekte heeft familiale, sociale en economische gevolgen. Gezondheidskosten wegen erg zwaar op de portemonnee van arme families. Een toe­gankelijke en betaalbare gezondheidszorg heeft ook daar een positief effect op: het verhoogt de koopkracht van mensen. Wat ze niet moeten uitgeven aan geneesmidde­len, kunnen ze gebruiken om de school van de kinderen te betalen of om een stukje grond te kopen. Daar wordt een gezin, en zelfs een samenleving, beter van.’

Griet Verhoeyen

In mijn ogen heeft iedereen recht op gezondheidszorg, van de grootste mar-telaar tot de grootste crimineel.

Réginald Moreels, oud-minister van Ontwikkelingssamenwerking

? !

Benny HoremansVolgens Planbureau zal spilindex in november overschreden worden. Gevolg: aanpassing sociale uitkeringen in december 2012.

Jo Vanpaeschen@CMziekenfonds Thanks for the warmth and support! #climbingforlife

Peter Van de Veire30 graden, een menigte gebraden teenagers in Brugge Ook dat is werken, dames en heren! #kazou. #NODJ!

Wat tweet er in het struikgewas? Visie plukt elke week enkele rake commentaren van de socialenetwerksite.

uw vrije tijd Visie ¬ vrijdag 14 september 2012

Kunst op de bres voor mensenrechten

colofonVisie is een uitgave van de Koepel van Christelijke Werknemersorganisaties • Verantw. Uitg. nat. pag.: Kris Houthuys • Hoofdredacteur: Griet Verhoeyen • Redactie: Leen Grevendonck • Lieve Van den Bulck • CM-nieuws: Bram Swaerts • ACV-nieuws: Patrick Wirix • Vormgeving: Bart Gevaert • Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel,

tel. 02 246 31 11 • www.acwvisie.be • lezers@visieredactie.be • Druk: Corelio Printing, Keerstraat 10, 9420 Erpe-Mere • Artikels op de regionale bladzijden (12-15) vallen onder de resp. ver-antw. uitgevers • Visie is ondertekenaar van de Milieu beleids over een komst Papier Vlaanderen en steunt de inspanningen van de Vlaam se re ge ring i.v.m. papierrecuperatie.

EXPo

Mensenrechten zijn de fundamen-tele rechten en vrijheden waarop iedere mens aanspraak kan maken. Wie je ook bent, waar je ook woont: je hebt deze rechten omdat je een mens bent. Het gaat

bijvoorbeeld om vrijheid van meningsuiting, stemrecht, recht op arbeid en het recht op medische zorg bij ziekte. In 1948 zijn de mensenrechten neergeschreven in de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens. Elk land dat lid is van de Verenigde Naties wordt verondersteld om deze Verklaring te onderschrijven.

De tentoonstelling Newtopia verza-melt hedendaagse kunstenaars die met het thema mensenrechten wer-ken. Veel van hen komen uit landen en regio’s waar mensenrechten bijzon-der omstreden waren of nog steeds zijn, zoals China en landen uit de Arabische wereld. De grote verdienste van Newtopia is de toegankelijkheid van de tentoonstelling. Ze is erin geslaagd om een helder verhaal te brengen over een ingewikkeld thema. De wer-ken zijn ook zo divers - van foto’s en video’s over affiches en cartoons tot schilderijen en beeldhouwwerken - dat iedere bezoeker iets zal vinden wat hem aanspreekt. Newtopia stemt zeker tot nadenken en raakt vaak een gevoelige snaar, maar toont ook werken met een kwink-slag.

Visie bezocht met Carina Govaert van Amnesty International Vlaanderen, inhoudelijke partner van Newtopia, de tentoonstelling en was onder de indruk.

Welk kunstwerk blijft jou echt bij?

‘Er zijn verschillende werken die ik echt aangrijpend vind. Een daarvan is The Innocents van Taryn Simon. Dat is een fotoreeks van mensen die in een gevangenis in de VS zaten voor een misdrijf dat ze niet gepleegd hebben. Eén man bracht zelfs elf jaar van zijn leven door in een dodencel. De sereniteit die deze foto’s uitstralen, staat in schril contrast met het gruwelijke verhaal dat erachter schuilt.’

Wat kan kunst betekenen in de strijd voor mensen-rechten?

‘Kunst maakt het thema toegankelijk voor een breed publiek, omdat het mensen op een heel directe en emoti-onele manier kan raken. Eigenlijk kun je stellen dat kun-stenaars die werken maken over mensenrechten, ook activist zijn. Sommigen gaan heel ver met hun inzet en lopen daardoor gevaar. Zo voeren wij actie voor Azimjan Askarov, een kunstenaar en mensenrechtenactivist uit Kirgizië. Azimjan werd in 2010 gearresteerd nadat hij geweld tussen twee etnische groepen had gefilmd. Hij brengt een levenslange gevangenisstraf door in een ondergrondse cel. In het Cultureel Centrum van Mechelen staat een cel waar bezoekers de petitie kunnen tekenen.’

Wat hoopt Amnesty International te bereiken met Newtopia?

‘Wij hopen dat bezoekers zich achteraf meer betrokken

voelen bij mensenrechtenkwesties, maar ook dat zij er een positieve kijk op hebben. De mensenrechtenbewe-ging wordt niet alleen gedreven door verontwaardiging over schendingen, maar ook door de hoop op een wereld waarin iedereen een menswaardig leven kan leiden. Mensenrechten zijn het instrument om aan die wereld te bouwen. En iedereen kan daaraan meehelpen. Dat wordt mooi ver-beeld in Protest van Tom Malloy. Dat bestaat uit uitge-knipte krantenfoto’s van demonstranten over de hele wereld. De poppetjes zijn klein en hebben op zichzelf niet veel macht. Maar hun aantal is overweldigend. Het is de dynamiek van veel mensen samen, die ervoor zorgt dat er daadwerkelijk iets beweegt.’

leen Grevendonck

✔ Newtopia vindt plaats op verschillende locaties in Mechelen tot en met 10 december. www.newtopia.be, tel. 070 22 28 00

16nEwtoPia

nog tot 10 december vormt Mechelen het decor voor een internationale tentoonstelling over mensenrechten. in ‘newtopia: de staat van de mensenrechten’ tonen meer dan 70 hedendaagse kunstenaars uit de hele wereld hun werken. Een must see voor iedere aardbewoner.

Carina Govaert van Amnesty International Vlaanderen: ‘Iedere kunstenaar die werken maakt over mensenrech-ten, is een activist.’

SinG for thE cliMatE (22 En 23 SEPtEMbEr)De brandweer van Lochristi zingt mee. Dimitri Leue zingt mee in Mortsel. Koen Crucke zingt mee in De Haan. Senioren zingen mee op Rimpelrock in Hasselt. Luc De Vos zingt mee in Gent. Julien Vrebos regisseert de videoclip in Brussel.

En jij? Zing jij op 22 en 23 september mee voor het klimaat?

175 van de 308 steden en gemeenten in Vlaanderen doen al mee aan Sing for the Climate: een weekend waarin zoveel mogelijk mensen hun stem laten horen voor het klimaat. Van die grootse zangbetoging wordt een indrukwekkende videoclip gemaakt. Daarmee hopen de deelnemers dat politici NU handelen om het klimaat te redden. www.singfortheclimate.com

Eén onschuldige man bracht zelfs elf jaar door in een dodencel.

Carina Govaert, Amnesty Internatiional Vlaanderen

AND BRUS ELSS

GET UP, STAND UP,

GET UP. FOR YOUR . RIGHTS.

Bob Marley

winVisie mag 5 duotickets weggeven voor de tentoonstelling ‘newtopia: de staat van de mensenrechten’ in Mechelen.Antwoord op deze vraag: Uit welk land is kunstenaar en mensenrechtenactivist Azimjan Askarov afkomstig?

a. Oezbekistan b. Kazachstan c. Kirgizië

✔ Doe mee op www.acw.be (klik op ‘Visie wedstrijd’). Of stuur een kaartje met het juiste antwoord naar: ACW Visie, Wedstrijd ‘Newtopia’, Postbus 20, 1031 Brussel. En dit vóór donderdag 20 september.

EEn duoticKEt

Kry

stof

Vra

ncke

n, f

oto

geno

men

in N

ewto

pia