Onderzoek werkvoorkeuren Generatie Y | Ygenwijs Magazine | Editie 8

3
36 Onderzoek: Werkvoorkeuren van Y’tjes en Pragmaten Y’tjes willen leermogelijkheden en uitdaging, geen baanzekerheid ǡ ǡ ǯ ȋ Ȃ Ȍ ȋǦȌǤ Ǥ Ǥ Ǥ Ǩ Deelnemers Aan het onderzoek deden 273 deelnemers mee. Anders dan bij bestaande studies hebben de leden van verschil- Ƥ werken. Dit maakt de uitkomsten van het onderzoek van betekenis voor young professionals en werkgevers in Nederland. Werkvoorkeuren Opvallend was dat Y’tjes en Pragmaten nauwelijks verschillen in wat zij belangrijk vinden op het werk. Succes in hun carrière betekent voor hen inspirerend werk hebben en een positieve invloed hebben op hun omgeving. De Ƥ´ Ǥ Deze generaties houden van persoonlijke communicatie en ze doen liever vier dingen goed dan een ding perfect. Daarnaast vinden ze ontwikkeling, uitdaging, balans tussen werk en privé en gelijkwaardige communica- ´Ǥ Hoewel hun werkvoorkeuren nauwelijks verschillen, bleek uit het onderzoek wel dat de twee generaties ver- schillen in de manier waarop zij op het werk uitblinken. Beide generaties beschreven zowel generatiegenoten als de leden van de andere generatie in het onderzoek. Dit schetste twee verschillende beelden, waarover zij het on- derling volkomen eens bleken te zijn. Op pagina 38 vind je de schets die de Pragmaten van Generatie Y maakten. Ǥ Onderzoek | Tekst Marijn Blaisse | Illustraties Renée Penris

description

Onderzoek van YEP Trainingen naar de werkvoorkeuren van Generatie Y. Visueel in kaart gebracht door Renee Penris.

Transcript of Onderzoek werkvoorkeuren Generatie Y | Ygenwijs Magazine | Editie 8

Page 1: Onderzoek werkvoorkeuren Generatie Y | Ygenwijs Magazine | Editie 8

36 Onderzoek: Werkvoorkeuren van Y’tjes en PragmatenY’tjes willen leermogelijkheden en uitdaging, geen baanzekerheid

��������������ǡ���������������������������������������������ǡ�����������������������������������������������������������������������������������ǯ�����ȋ�Ȃ�Ȍ���������������ȋǦȌǤ���������������������������������������������������������������������������������������������������Ǥ����������������������������������������������������������������������������������������Ǥ�������������������������������������������������������������������������������������������������������Ǥ��������������������������������������������������Ǩ

DeelnemersAan het onderzoek deden 273 deelnemers mee. Anders dan bij bestaande studies hebben de leden van verschil-�������������������������������������������������������������Ƥ��������������������������������������������werken. Dit maakt de uitkomsten van het onderzoek van betekenis voor young professionals en werkgevers in Nederland.

WerkvoorkeurenOpvallend was dat Y’tjes en Pragmaten nauwelijks verschillen in wat zij belangrijk vinden op het werk. Succes in hun carrière betekent voor hen inspirerend werk hebben en een positieve invloed hebben op hun omgeving. De ���������������������������������������������Ƥ�����´������������Ǥ�

Deze generaties houden van persoonlijke communicatie en ze doen liever vier dingen goed dan een dingperfect. Daarnaast vinden ze ontwikkeling, uitdaging, balans tussen werk en privé en gelijkwaardige communica-�������������������������������������������������������´�������Ǥ

Hoewel hun werkvoorkeuren nauwelijks verschillen, bleek uit het onderzoek wel dat de twee generaties ver-schillen in de manier waarop zij op het werk uitblinken. Beide generaties beschreven zowel generatiegenoten als de leden van de andere generatie in het onderzoek. Dit schetste twee verschillende beelden, waarover zij het on-derling volkomen eens bleken te zijn. Op pagina 38 vind je de schets die de Pragmaten van Generatie Y maakten.

���������������������������������������������������������������������Ǥ

Voorwoord | Tekst Eva Ummelen en Sander Roovers

Inhoudsopgave

Advertorial| Tekst Mathias de Graag

Interview | Tekst Kelly Bakker | Foto’s Tessa Wiegerinck

Artikel | Tekst Mirthe Meeus

Artikel | Tekst en illustraties Sigrid Boelens

Artikel | Tekst Gidi Heynens | Illustratie Renée Penris

Zeker lezen, checken en bekijken | Tekst Eva Ummelen

Reportage | Tekst Marieke Grondstra | Foto’s Your Lab

Column | Tekst en foto Jane Alblas

Onderzoek | Tekst Marijn Blaisse | Illustraties Renée Penris

Inspirerende werkplekken

Interview | Tekst Jane Alblas | Foto’s Tessa Wiegerinck

Column | Tekst en foto Martijn Bloksma

Interview | Tekst Marloes Nuijten | Foto’s Marieke Plasier

Artikel | Tekst Mathias de Graag

Interview | Tekst Mathias de Graag | Foto’s LiveBuild

Inspirerende werkplekken buitenland | Foto’s Horizon Media

Inspirerende werkplekken buitenland | Foto’s Benny Chan/Fotowors

Artikel | Tekst Tim de Jong | Foto’s Steven Zweverik en Diana Vermeij

30to30 | Tekst Johan Hallo

30to30 | Tekst Patrick Struijker Boudier

Verwacht in de volgende editie

Partners

Mee-makers

Beeldreportage | Tekst Spuit Bus

Interview | Tekst Harmen van Norel en Jiska de Wit | Foto’s Jiska de Wit

Kunstagenda | Tekst Noortje van Amerongen

Interview | Tekst Kelly Bakker | Foto’s Tessa Wiegerinck

Voorwoord KunstbYlage | Tekst Noortje van Amerongen | Foto Tessa Wiegerinck

Page 2: Onderzoek werkvoorkeuren Generatie Y | Ygenwijs Magazine | Editie 8

37

Page 3: Onderzoek werkvoorkeuren Generatie Y | Ygenwijs Magazine | Editie 8

38

Voorwoord | Tekst Eva Ummelen en Sander Roovers

Inhoudsopgave

Advertorial| Tekst Mathias de Graag

Interview | Tekst Kelly Bakker | Foto’s Tessa Wiegerinck

Artikel | Tekst Mirthe Meeus

Artikel | Tekst en illustraties Sigrid Boelens

Artikel | Tekst Gidi Heynens | Illustratie Renée Penris

Zeker lezen, checken en bekijken | Tekst Eva Ummelen

Reportage | Tekst Marieke Grondstra | Foto’s Your Lab

Column | Tekst en foto Jane Alblas

Onderzoek | Tekst Marijn Blaisse | Illustraties Renée Penris

Inspirerende werkplekken

Interview | Tekst Jane Alblas | Foto’s Tessa Wiegerinck

Column | Tekst en foto Martijn Bloksma

Interview | Tekst Marloes Nuijten | Foto’s Marieke Plasier

Artikel | Tekst Mathias de Graag

Interview | Tekst Mathias de Graag | Foto’s LiveBuild

Inspirerende werkplekken buitenland | Foto’s Horizon Media

Inspirerende werkplekken buitenland | Foto’s Benny Chan/Fotowors

Artikel | Tekst Tim de Jong | Foto’s Steven Zweverik en Diana Vermeij

30to30 | Tekst Johan Hallo

30to30 | Tekst Patrick Struijker Boudier

Verwacht in de volgende editie

Partners

Mee-makers

Beeldreportage | Tekst Spuit Bus

Interview | Tekst Harmen van Norel en Jiska de Wit | Foto’s Jiska de Wit

Kunstagenda | Tekst Noortje van Amerongen

Interview | Tekst Kelly Bakker | Foto’s Tessa Wiegerinck

Voorwoord KunstbYlage | Tekst Noortje van Amerongen | Foto Tessa Wiegerinck