OCMW’s in het uitstalraam Afstoten en overdracht van diensten: lucratief of zinsbegoocheling?
-
Upload
serina-murphy -
Category
Documents
-
view
30 -
download
1
description
Transcript of OCMW’s in het uitstalraam Afstoten en overdracht van diensten: lucratief of zinsbegoocheling?
OCMW’s in het uitstalraam
Afstoten en overdracht van diensten: lucratief of zinsbegoocheling?
13 december 2013
Tracy Van den Wijngaert & Carlo Steegmans
2
OCMW-dienstenOuderenvoorzieningen: o.a. woonzorgcentra
Diensten aan huis: o.a. poetsdiensten en diensten gezinszorg
Kinderopvang
“Ondersteunende diensten”
(Sociale dienst)
3
Afstoten en overdragen Maatschappelijke uitdagingen
Financiële situatie
Structurele elementen
(Kerntaken)
4
Lucratief of zinsbegoocheling?Kerntaken Opdracht en rol
Structurele elementen Juridisch kader Organisatorische aspecten Sociaal-juridisch kader Infrastructuur Bedrijfseconomische en financiële aspecten
5
Kerntaken – opdracht en rolDienstverlening Wat? Niveau/kwaliteit?
Doelpubliek Voor wie?
Prijs Prijszetting
Als logische samenhang niet gerespecteerd wordt: Niet meer betaalbaar Markt verstoord (privaat – openbaar)
6
Structureel – juridisch kaderBehoeften en noden (art. 60 § 6) Opstarten – stopzetten > dezelfde logica Afstoten >< overdragen: contradictie? Interpretatie (beleid/politiek) > casuïstiek > ‘risico’-
(inschatting)
Voornamelijk gericht op Verzelfstandiging Samenwerking …
7
Structurele elementen Organisatorische aspecten Sociaal-juridisch kader Infrastructuur Bedrijfseconomische en financiële aspecten
BASISPRINCIPES
INSTRUMENTEN OCMW’S
TOEPASSING/REALITEIT
CONCLUSIE(S)
8
Structureel - organisatorischPrincipes Instrumenten Doordachte arbeidsorganisatie Beschikbaar
(Dienstverlening – wat?) Hoe/waarom? Door wie? … Afstemming volume – bestaffing Planning …
>> Optimalisatie
9
Structureel – sociaal-juridischPrincipes Instrumenten Kostenbewuste keuzes Beschikbaar Attractieve werkgever zijn - PC/RPR
Klassiek openbaar Verzelfstandigd Privaat
Meer vergelijkbaar
Troeven (uitspelen)
>> Optimalisatie
10
Structureel – infrastructuurPrincipes Instrumenten Uitgaande van behoeften Beschikbaar Doordacht concept Prijs-kwaliteit
Valorisatie vastgoed Kostprijs Financiering
>> Degelijke, functionele, betaalbare infrastructuur
>> Optimalisatie
11
Structureel – bedrijfseconom.Principes Instrumenten Prestatie-indicatoren Beschikbaar Kostenstructuur
Kostenbeheersing Opbrengstenstructuur
Benutten financieringsbronnen Prijszetting
>> Optimalisatie
12
Structurele elementen Organisatorische aspecten Sociaal-juridisch kader Infrastructuur Bedrijfseconomische en financiële aspecten
BASISPRINCIPES
INSTRUMENTEN OCMW’S
TOEPASSING/REALITEIT
CONCLUSIE(S)
13
Structureel - organisatorischToepassing/realiteit Historiek en keuzes ‘Natuurlijke evolutie’ vraag/antwoord > discrepantie Antwoord is vaak meer van hetzelfde doen Er kan nog (veel) doordachter, slimmer gewerkt
worden
Conclusie(s) Arbeidsorganisatie staat vaak niet op punt, kost te veel Grote verbeteringsmarge
14
Structureel – sociaal-juridischToepassing/realiteit Grote impact van historische keuzes (vaak op lange
termijn) Toepassing nieuwe RPR – vaak nog marges ‘Voorzichtige’ keuzes
Conclusie(s) Op korte termijn meestal beperkte effecten (zonder
zware ingrepen)
15
Structureel – infrastructuurToepassing/realiteit Vaak (te) dure gebouwen (investering + exploitatie)
Conclusie(s) ‘Erfenis’ (voor 20 – 30 jaar) waar in feite weinig of niets
aan te doen is behalve …
16
Structureel – bedrijfseconom.Toepassing/realiteit Prestatie-indicatoren – niet altijd actief management Kostenbeheersing – niet altijd marktreflex Opbrengstenstructuur
Vaak onderbenutting van financieringsbronnen Zelden bedrijfseconomische/marktconforme
prijszetting
Conclusie(s) Meestal structureel ongunstige financiële resultaten
17
Afstoten of overdragen:lucratief of zinsbegoochelingConclusie(s) Is individueel te bekijken! Meestal pas oplossing op lange termijn Op korte/middellange termijn de zaken zelf aanpakken De instrumenten zijn beschikbaar, maar …
IS SOLO (BLIJVEN) SPELEN DAN NOG SLIM??? Vraag is o.i. niet of OCMW’s moeten samenwerken (in
ruime zin) Wel waarvoor, hoe en vooral ook met wie!!!
18