Welkom op het HBO

Wat doe jij hier eigenlijk?

First Act NLP

Ongeveer, een verdeling

WO• Onderzoek

• Model en theorie

• Kennis verwerven• Reconstructie v.d.

Werkelijkheid

• De menselijke kennis• Het proces

• De organisatie

• Richten

HBO• Toepassen kennis• Situatie gebonden

• Resultaatgericht• Methodisch, proces

• Kennen• Kunnen• Kiezen

• Inrichten

MBO• Hier en nu

• Toepassen kennis

• Productie• Methodisch, uitvoering

• Kennen• Kunnen

• Verrichten

First Act NLP

Ongeveer, een verdeling

WO• Beste manier

van programmeren• Model en theorie

• Nieuwe taal?

1-5 jaar scope

HBO• Kiezen

Welke aanpak is hier het best?

• Kennen• Kunnen

Leren wat nodig is

• Inrichten 0-1 jaar scope

MBO• Op school

geleerde uitvoeren• Kennen• Kunnen

• VerrichtenHier en nu

First Act NLP

Ongeveer, want @ High tech

WO+• Onderzoek

• Model en theorie

• Kennis verwerven• Reconstructie v.d.

Werkelijkheid

• De menselijke kennis• Het proces

• De organisatie

• Richten

WO• Toepassen kennis• Situatie gebonden

• Resultaatgericht• Methodisch, proces

• Kennen• Kunnen• Kiezen

• Inrichten

HBO• Hier en nu

• Toepassen kennis

• Productie• Methodisch, uitvoering

• Kennen• Kunnen

• Verrichten

First Act NLP

Ongeveer, een verdeling

HBO• Kiezen

Welke aanpak is hier het best?1) Methodisch werken 2) Situatie 3) Doel

• Kennen• Kunnen

Leren wat nodig is1) Ondersteunend onderwijs = Kennen

2) Projecten = KunnenFocus op leren; niet de inhoud, maar het idee!!!

Niet C#, maar ook C++, Java, Python, Perl (OOP)

• Inrichten 0-1 jaar scope

Methodisch werken

Wat is dat?

First Act NLP

Methodisch werken:

Het werken volgens een • VASTE, WELDOORDACHTE manier van handelen• Om daarbij op een zo EFFECTIEF en EFFICIENT• Mogelijke wijze het DOEL te bereiken.

• Systematisch• Planmatig• Doelgericht (en doelmatig)• Voortdurend inzichtelijk

First Act NLP

Voordelen methodisch werken• Handelen is overdraagbaar• Goed overzicht• Continuiteit• Kans op fouten neemt af• Meer greep op wat er gebeurt• Verder vooruit kijken• Mogelijk te verbeteren

First Act NLP

Kenmerken methodisch werken• Handelen is doelgericht• Handelen is systematisch; van te

voren bepaalde stappen• Handelen is procesmatig; stappen

sluiten op elkaar aan, stappen hebben effect op elkaar

• Handelen is bewust; de uitvoerder weet wat hij doet (interventie), en waarom (doel)

First Act NLP

Methodisch werken en IS

4 problemen• Het werk is complex (organisatie, technisch, etc.)• Het einddoel is onbekend• Er is geen geld/tijd voor• Er is sprake van een bewegend doel.

Organisaties

De professionele beroepssituatie

First Act NLP

Wat is een organisatie?

• Doelgerichte• Menselijke • Samenwerking

First Act NLP

Doelgericht

• Wat is het doel van jouw organisatie?– Werk– Sportclub– Projectclub

First Act NLP

Doelgericht

• Doel van een doel:– De JUISTE dingen doen

– Effectiviteit: doelgerichtheid– Efficientie: doelmatigheid, lean and

mean

First Act NLP

Menselijk

• Ja• Een roedel honden achter een

konijn is geen organisatie

First Act NLP

Samenwerking

• Wat is samenwerking?– Opbreken in stukjes: taakverdeling

• Horizontaal: specialiseren• Verticaal: managen en delegeren

(centralisatie)– Gaandeweg bijsturen:

afstemmen/coordinatie

First Act NLP

Opbreken in stukjes

Directie

Manager 1 Manager 2

Beleid Ondersteuning

Afdeling 1 Afdeling 2

Specialisatie

Delegeren

Centraliseren

First Act NLP

Mintzberg

• Maximum van 6 delen, in om het even welke organisatie– Strategische top– Lijnmanagement– Operatie– Technische structuur (ontwerp en standaardisatie)– Ondersteunende staf (niet-primaire processen)– Ideologie (waarden, normen, bedrijfscultuur)

First Act NLP

Coordineren/Afstemmen

Directie

Manager 1 Manager 2

Beleid Ondersteuning

Afdeling 1 Afdeling 2

First Act NLP

Mintzberg

• 6 coordinerende (afstemmen) mechanismen– Directe supervisie– Standaardisatie van werk– Standaardisatie van vaardigheden – Standaardisatie van output– Wederzijdse aanpassing– Standaardisatie van normen

First Act NLP

Mintzberg

• 6 coordinerende (afstemmen) mechanismen– Supervisie: ik baas– Werk: beroepsopleiding– Vaardigheden: werkinstructies – Output: specificatie doelstelling– Wederzijdse aanpassing: babbelen @ koffie– Normen: delegeren; Zet je aan het denken!

First Act NLP

Organisatie

• Doelgericht– Effectief– Efficient

• Menselijke• Samenwerking

– Taakverdeling– Afstemming/coordinatie

First Act NLP

(In) formele organisatie

• Harkjes– Baas, sub-baas, staf en

ondergeschikten• Politiek

– Ieder zijn eigen doel– Meeste invloed bepaalt

First Act NLP

Verkokering

Mintzberg

Directie

Manager 1 Mgr Projecten Mgr Beheer

Beleid Ondersteuning

Afdeling 1 Projecten Beheer

First Act NLP

Kantelen organisatie

• Niet verticaal in harkje• Horizontaal

– PROCESMANAGEMENT– ITIL, BiSL, ASL, Prince2, projectmatig werken etc.

etc.

First Act NLP

Strakkies Bachelor:

De beginnend beroepsbeoefenaar:• Inrichten bij organisaties• Eenmalige acties: project• Continue: proces (beheer) • Doelgericht methodisch werken• Nieuwe kennis toepassen in specifieke situaties• Kennen en kunnen LEREN• Kiezen

First Act NLP

Methodes

• Grit projectmanagement• ITIL v2 en ITIL v3, BiSL, ASL, ISO 20.000, CMM• Prince2• PMW (Twijnstra Gudde)• PMBoK• ASI • TOGAF• RUP (IBM)• BoKS • InFrame • Dya• NLP (professionele soft skills)

First Act NLP

Stappen selectie

Individueel• Bepaal de karakteristieken van het project en de

situatie• Bepaal de criteria waaraan de methode moet

voldoen• Weeg de criteria• Zoek methodes (p.p. 2 a 3 methodes; verdeel

vooraf)• Bepaal van deze de beste, in deze situatieGroepsgewijs• Presenteer je bevindingen binnen de groep• Vergelijk karakteristieken, criteria, weging• Kom gezamelijk tot de beste keuze• Leer van elkaar: er is geen beste!

First Act NLP

First Act NLP

First Act NLP opleidingen doen je realiseren: • NLP Practitioner opleiding (incl NLP Coach), • NLP Master Practitioner opleiding, • basistraining NLP, NLP Basis training, • NLP & Management cursus, • NLP & Onderwijs cursus, • NLP & Coaching cursus, • NLP & Presenteren, • NLP Professional training, • NLP Coaching.