Aanmelden maar! We zijn hard op zoek naar deelnemers voor de volgende projecten:

• ZEG

• Het Goed

• Ananz (zie verderop in deze nieuwsbrief)

• The Colour Kitchen (alleen voor klanten uit Geldrop-Mierlo)

Verder is er volop plek bij de reguliere leerwerkplekken, m.u.v. de

Kringloop en de Horeca.

Helaas is het project bij Dolphin gestopt, omdat er nog onvoldoende

werk beschikbaar was.

Colofon

In deze nieuwsbrief informeren wij je

over relevante en interessante

ontwikkelingen en nieuwtjes met

betrekking tot de diagnoseprojecten

en werkstages van het Werkplein

Regio Helmond i.s.m. de Atlant Groep.

De nieuwsbrief wordt verspreid onder

de betrokken klantbegeleiders Werk

en Inkomen, participatiecoaches en

werkleiders.

Nieuwsbrief Projecten | september 2015

Redactie & kopij

Debbie van Osch

Werkplein Regio Helmond

T. 06-20181752

d.van.osch@helmond.nl

Tot uiterlijk 1 oktober 2015 kun je

kopij inleveren voor de volgende

nieuwsbrief.

Aanvraag AMIF-subsidie Atlant Groep heeft, in samenwerking met de gemeente, een AMIF-

subsidie aangevraagd. We horen in oktober of we de subsidie krijgen.

Wat is AMIF?

AMIF is het Europees Asiel-, Migratie- en Integratie Fonds. Deze

subsidie is speciaal bedoeld voor niet-westerse anderstaligen die in

Nederland zijn komen wonen.

Wat is het doel?

Als we de subsidie krijgen, willen we onder andere de projecten

Peelland@Anderstaligen en Taalcoaching mogelijk maken voor deze

doelgroep voor de komende 3 jaar.

Wat betekent dit?

Omdat de subsidie bedoeld is voor niet-westerse anderstaligen, stopt

per 1 september de instroom van westerse anderstaligen bij

Peelland@Anderstaligen. Deze klanten kunnen vanaf nu terecht bij het

reguliere Peelland@Work. Verder adviseren we om ze aan te melden bij

educatiecursussen bij het ROC ter Aa om het taalniveau op te hogen.

Vragen?

Debbie van Osch

PAGINA 2 NIEUWSBRIEF

Voor wie?

Overwinning op Jezelf (OOJ) is een gedragstraining voor klanten met een

grote afstand tot de arbeidsmarkt en met problemen op meerdere

leefgebieden. Vaak heeft men de aansluiting met school en/of werk verloren,

is er sprake van overlastgevend gedrag en neigt men naar crimineel gedrag.

We hebben ervoor gekozen om de training in te zetten voor cliënten van

Bijzondere Doelgroepen en cliënten die bij MOeD bekend waren.

Het doel

Het doel van de training is om de deelnemers te leiden naar een leven waarin

probleemgedrag verdwijnt. Investeren in een duurzame dagbesteding staat

hoog op de agenda. Daardoor bereiken we samen dat de deelnemers positief

gaan participeren in de maatschappij. Per persoon wordt daarnaast een

persoonlijk doel geformuleerd, variërend van uitstroom naar regulier werk tot

het aanvaarden van vrijwilligerswerk of deelname aan georganiseerde

activiteiten.

Van start

De training is in november 2014 van start gegaan met 7 deelnemers, de

kwartiermakers. Na twee weken stroomde de volgende 7 deelnemers in, die

gekoppeld werden aan een buddy uit de eerste groep. Het programma is

intensief, 4 dagen per week. Elke dag start met een gezamenlijk ontbijt, de

ochtend wordt besteed aan groepsgesprekken middels gedragsgerichte

interventie, er wordt samen geluncht en twee middagen wordt er gezamenlijk

gesport. In de middagen is er ruimte om aan de persoonlijke doelstellingen te

werken. De training wordt uitgevoerd door een gedragstrainer, Nico Tuip, die

alle dagen aanwezig is en een verbindingsmanager, Lukas Brock, die de link

naar de “buitenwereld” is en deelnemers bemiddelt. In het project is een

periode van 6 maanden nazorg opgenomen: in die periode onderhoudt de

verbindingsmanager het contact met deelnemer en eventuele werkgever en

stuurt bij waar nodig.

Resultaten

12 van de 14 personen hebben de training succesvol afgerond:

5 personen naar regulier werk (met contracten voor 6 of 12 maanden)

1 persoon parttime aan het werk + vrijwilligerswerk

2 personen werk via een uitzendbureau

1 persoon neemt deel aan een activiteitenproject

2 personen naar vrijwilligerswerk

1 persoon werkt onregelmatig via een uitzendbureau

Het was een intensief maar succesvol project:

Intensief omdat het komen tot een gedragsverandering voor de deelnemers

met ups en downs gaat en veel confrontaties kost.

Succesvol omdat elk individu op een ander moment in het proces tot inzicht

kwam, met bovenstaand resultaat.

Overwinning Op Jezelf door José van Doremalen

“Het was een intensief

maar succesvol project”

PAGINA 3 NIEUWSBRIEF

Entree-onderwijs & een uitkering door Carola Wich

Wat is het entree-onderwijs?

Jongeren zonder een diploma kunnen via de entreeopleiding alsnog een

diploma halen dat toegang geeft tot een mbo-opleiding op niveau 2 (voorheen

AKA). Tijdens de opleiding wordt bekeken of een jongere genoeg in huis heeft

om deel te kunnen nemen aan MBO niveau 2 en dus in staat is om een

beroepsgekwalificeerd diploma te behalen. Het is dus een soort diagnose,

waarbij tegelijkertijd gewerkt wordt aan de vaardigheden die nodig zijn om te

kunnen deelnemen aan het MBO 2-niveau. Als men is geslaagd voor entree,

dan betreft dit nog steeds geen volwaardig beroepsgekwalificeerd diploma,

het is namelijk een MBO-diploma niveau 1. Als men niet slaagt, krijgt men een

re-integratieadvies.

2 varianten

Via de BOL (4 dagen naar school en een dag stage met recht

studiefinanciering)

Via BBL (4 dagen aan het werk en een dag naar school).

Waar?

ROC ter Aa in Helmond

Duur

Het entree-onderwijs duurt een halfjaar tot anderhalf jaar.

Financiering

Voor degenen die de BOL-variant kunnen doen bestaat het recht op

studiefinanciering: een basisbeurs (om niet) en eventueel een aanvullende

geldlening. Er zijn natuurlijk ook jongeren die vanuit de uitkering gaan

deelnemen aan entree. De gemeente heeft hier dus financieel voordeel bij dat

deze jongeren deelnemen aan een dergelijke opleiding, immers de uitkering

kan worden beëindigd omdat men studiefinanciering ontvangt en er vindt een

diagnose met ondersteuning plaats.

Met ingang van het schooljaar 2015-2016 wordt er voor uitwonende entree-

studenten die voorheen een uitkering Pw ontvingen, een vergoeding ter

hoogte van het bedrag dat een entree-student maximaal kan lenen (€ 176,49)

verstrekt vanuit het participatiebudget.

Degenen die aan de BBL-variant deelnemen, moeten in principe zelf een

betaalde stageplaats vinden. Met de huidige arbeidsmarkt is dat moeilijk.

Wanneer het uitkeringsgerechtigden betreft die hieraan deelnemen en die

geen betaalde stageplaats kunnen vinden, kunnen met behoud van uitkering

deelnemen aan entree-onderwijs. Dit gebeurde ook voorheen bij AKA.

Vragen?

Carola Wich

PAGINA 4 NIEUWSBRIEF

Ananz Voor de woonzorgcentra van de St. Anna Groep (Ananz) in Geldrop en Heeze

zoeken we huiskamerassistenten.

Op de verschillende afdelingen binnen Ananz zijn huiskamers aanwezig. De

bewoners zijn overdag in de huiskamer aanwezig. Het zijn cliënten die veel zorg en

aandacht nodig hebben. In de huiskamer wordt een huiselijke, gezellige sfeer

gecreëerd en de cliënten worden gestimuleerd zoveel mogelijk zelfstandig te

blijven doen.

Taken

- Verzorgen van koffie en thee.

- Verzorgen van broodmaaltijd.

- Uitdelen van warme maaltijd.

- Krant lezen, praatje maken, spelletje doen.

- Ondersteunen bij activiteiten.

- Signaleren van afwijkend gedrag van cliënten.

- Schoonhouden van de huiskamer/keuken.

Vaardigheden

- Inlevingsvermogen en belangstelling in onze (psychogeriatrische) cliënten.

- Goede communicatieve vaardigheden

- Kan goed organiseren en plannen.

- Een representatief voorkomen.

- Zonnig en opgeruimd van karakter.

- Proactief.

Werktijden worden in overleg ingepland (zowel overdag, avond als weekend).

Minimale deelname van 6 uur met de voorwaarde van uitbouw naar meer.

Doorstroommogelijkheden extern: horeca en cateringfuncties, assistent

activiteitenbegeleiding, opleiding helpende.

Educatiecursussen bij ROC ter Aa – aanbod 2e helft 2015

Voor Anderstaligen (contactpersoon: Carola Wich):

Avondgroep staatsexamen (Helmond/Someren) - 2 avonden

Daggroep staatsexamen (Helmond) - 3 dagdelen

Daggroep NT2 tot A2 (Helmond) - 3 dagdelen

Avondgroep NT2 tot A2 (Helmond) - 2 avonden

Daggroep Arbeidsmarktgerelateerd NT2 (Helmond) - 4 dagdelen

Avondgroep Digitale vaardigheden (Helmond) - 1 avond (Aanmelden voor 28 september 2015)

Nederlands en rekenen (contactpersoon: Carola Wich):

Daggroepen en Avondgroepen (hele Peel) - 1 dagdeel/avond

Nederlands in het kader van activering (contactpersoon: Wilma Rijkers):

Daggroep (Helmond) - 2 dagdelen – start 2016