Martens & Brijs: our services and our beliefs

Click here to load reader

  • date post

    08-Jul-2015
  • Category

    Documents

  • view

    581
  • download

    0

Embed Size (px)

Transcript of Martens & Brijs: our services and our beliefs

  • M A R T E N S & B R I J S

    W E G E N E N B E W E G E N

  • definirenopbouwenontwikkelenaanwendenbehoudenUw bedrijf: een bron van competentie

    Onze opdracht: duurzaam mobiliseren & ontwikkelenMartens & Brijs is uw strategische partner voor:

    WERVING, SELECTIE & DIRECT SEARCHASSESSMENTSOPLEIDING & COACHINGHR ORGANISATIE-ADVIES EN CHANGE BEGELEIDING

  • Rekruteren bij Martens & Brijs betekent een go bij kandidaten waarvan we gefundeerd weten en geloven dat ze uw onderneming met plezier vooruit helpen; een no-go in alle andere gevallen; blijvend selectief durven zijn, ook bij schaarste; en dat alles vanuit een wezenlijk respect voor zowel klant als sollicitant.

    1) WERVING, SELECTIE EN DIRECT SEARCH

  • Werving, selectie & direct search

    Vanuit onze jaren ervaring een stevige databank en netwerk uitgebouwd

    In elk marktsegment bewust kiezen voor een beperkt aantal klanten

    Geen nichespeler, brede focus doch enkel de profielen waar we expertise in hebben: m.a.w. blijvend selectief durven zijn, ook in de keuze van onze opdrachtgevers

    Functieniveau: midden tot hoger kader + directie

    Ons engagement: result-driven, strakke timing, professioneel en toch no-nonsense, kwalitatieve procedures, respect voor klant en kandidaat, open en directe communicatie

    Resultaat: langetermijn samenwerkingen met onze klanten, gebaseerd op vertrouwen, respect en het keer op keer realiseren van concrete meerwaarde

    Martens & Brijs is een erkend werving- en selectiekantoor met erkenningsnummer VG.WS 792

  • Wil een medewerk(st)er zich ontwikkelen, heeft hij/zij inzicht nodig in zijn/haar fundamenten: persoonlijkheidsstructuur, motivatoren, attitudes, waarden, overtuigingen, ambities, valkuilen, sterktes, ontwikkelpunten etc. In een sfeer van vertrouwen en respect leggen we de fundamenten bloot om zo tot een bruikbaar en duidelijk advies te komen.Professioneel, deontologisch, onderbouwd

    2) ASSESSMENTS: OP MAAT

  • Assessments

    Onderzoek naar persoonlijkheid, motivatoren, ambities, competenties, waarden, overtuigingen

    Vanuit de realiteit van onze klant, m.a.w. steeds op maat

    Diepte-interview, wetenschappelijk onderbouwde instrumenten en praktische cases

    In kaart brengen van sterktes, ontwikkelpunten, potentieel en groeikansen

    Persoonlijke toelichting en feedback aan klant en kandidaat

    Kwalitatief-beschrijvend rapport en een duidelijk advies

    Ons engagement: Concrete meerwaardeDoordacht, eerlijk en integer advies Open en respectvolle communicatieGebaseerd op jarenlange ervaring in het hanteren van de toolsOnderbouwd, professioneel en toch no-nonsense

  • FieldObservatiesProgramma ontwikkelingUitvoering trainingFeedback & rapporteringIndividuele coachingFollow-upTe ontwikkelen competentiesGeen open trainingen, enkel trajecten op maat. De brede HR-background van onze trainers-coaches maakt dat zij werken vanuit de specifieke bedrijfscultuur en organi-satiestructuur van onze klanten.

    Naast het ontwikkelen van specifieke competen-ties, ontwikkelen zij sterke managementteams en be-geleiden zij onze klanten in change trajecten.

    3) TRAINING & COACHING

  • Training & coaching

    Professioneel, competentiegericht en in functie van concrete doelstellingen

    Gepersonaliseerde training via 1-1 benadering en/of in-company workshops/trainingen

    Gefaseerd: verkenning actieve begeleiding follow-up

    Interactieve aanpak met veel oefeningen, toepassingen, rollenspelen

    Gespecialiseerd in volgende themas:

    People management / coachend leiderschap / analyse managementstijl Communicatie / samenwerking / teamcoaching / teamanalyse Evaluatie-, ontwikkelings- en selectiegesprekken Conflicthantering / assertiviteit / geweldloze communicatie / mediation Omgaan met verandering Inzicht in mijn rol als leidinggevende / medewerker Zelfsturing / stresshantering Time management / persoonlijke effectiviteit

  • COMPETENTIESSTRUCTUURSTRATEGIECULTUUROndersteuning van onze klanten bij het ontwikkelen n het implementeren van een strategisch, doordacht en effectief HR-beleid.

    Begeleiding bij verander-trajecten.

    4) HR ORGANISATIE-ADVIES EN CHANGE BEGELEIDING

  • HR organisatie-advies en change begeleiding

    Onze klanten begeleiden bij de uitbouw en ontwikkeling van een performant HR-beleid

    Visie, strategie, tot en met concrete implementatie

    Voor management- en directieteams

    Workshops, advies, brainstorm, kritisch klankbord tot en met aanwezigheid op de vloer en ter beschikking stellen van HR-expertise

    Mogelijke themas:

    Ontwikkeling visie-missie-waarden-teamcharter (algemeen en HR) Keuze van HR-kapstokken: opbouw HR-beleid Concrete vertaalslag naar HR-processen Talent & Competentiemanagement, Opleidingsbeleid, Renumeratiebeleid etc. Coaching HR-medewerkers op de vloer en optimalisatie HR-workflow Opmaak functiebeschrijvingen en ontwikkelingsplannen Motivatie en engagement Interne communicatie

  • Onze aanpak & onze waarden

    Sterke focus op resultaat en efficintie Expertise en know-how Wederzijdse, open en directe communicatie Flexibel en steeds in functie van concrete behoeften Pragmatisch en no-nonsense Authentiek en inspirerend Gericht op de lange termijn: duurzaamheid van het resultaat Respectvol, integer, deontologisch en discreet Positief-constructief en oplossingsgericht

  • Klanten getuigen: Qfor is het resultaat

    In 2010 heeft Management Information, een onafhankelijk kwaliteitsauditbureau, voor de tweede maal de werking van Martens & Brijs doorgelicht en dit aan de hand van een klantentevredenheidsonderzoek.

    De resultaten op percentage tevredenheid:(som van tevreden en heel tevreden gemeten over 9 deelaspecten)

    Voor training & coaching: 93 % Voor werving, selectie, assessments & organisatie-advies: 100%

    Enkele referenties:DesleeClama - Innovia - Biocartis - Ursa - Deloitte - Dexia Insurance Belgium - Vlaamse Opera - Cryns Carrosserie - Pirana Concepts - VRV - Steelinvest - Law On-line - Heijmans - Itinera - ACB - Eneco - Kiwa - Metakor Safmarine - Mint Europe - KONE

  • Martens & Brijs nv

    Berkenlaan 1, 1831 DiegemTel 02/710 18 10

    Regionale kantoren in Kortrijk (Moorsele), Antwerpen en Gent

    w[email protected]

    **