Marktbrief oktober 2013

Randstad Nederland, afdeling marketing & communicatie 2013

Randstad

Marktbrief oktober 2013

Item Cijfer Periode Cijfer Voorgaande periode

Economische groei -1,8% kwartaal 2, 2013 -1,8% kwartaal 1, 2013

Consumenten-vertrouwen

-33 Aug 2013 -38 Juli 2013

Producenten-vertrouwen industrie

-1,6 Aug 2013 -3,5 Juli 2013

Inflatie 2,8% Aug 2013 3,1% Juli 2013

Werkloosheid* 7,0% Aug 2013 7,0% Juli 2013

Banen werknm 7.717.000 kwartaal 2, 2013 7.758.000 kwartaal 1, 2013

Vacatures openstaand 91.000 kwartaal 2, 2013 97.000 kwartaal 1, 2013

Economie en conjunctuur

De buitenlandse investeringen in Nederland zijn verdubbeld

In de eerste zes maanden van 2013 hebben buitenlandse bedrijven ruim twee keer zo veel

geïnvesteerd in Nederland als in de eerste helft van vorig jaar. De investeringen hadden een

totale omvang van 827 miljoen euro en zorgden volgens minister Henk Kamp van Economische

Zaken voor 4.000 nieuwe banen. Kamp denkt dat de toename van de investeringen het resultaat

is van een actieve lobby door de Nederlandse overheid. Hij benadrukte dat Nederland met een

hoogopgeleide bevolking en goede voorzieningen een aantrekkelijk land is voor buitenlandse

bedrijven.

Elsevier, 30 september 2013

Minder inflatie in de eurozone

Volgens de eerste ramingen van het Europees bureau voor de statistiek Eurostat is de inflatie in

de eurozone in september opnieuw gedaald. Vergeleken met een jaar geleden lag het gemiddelde

prijsniveau 1,1% hoger. In augustus bedroeg de inflatie 1,3% en in juli 1,6%. De inflatie is nu op


het laagste niveau gekomen sinds februari 2010. Ook in de laatste maanden van dit jaar en in

2014 zal de inflatie in de eurozone naar verwachting ruim onder de 2% blijven. Alleen een sterk

stijgende olieprijs zou die verwachting kunnen doorkruisen. In september werden vooral voedsel,

alcohol en tabak duurder, terwijl energie 0,9% goedkoper werd.

BNR, 30 september 2013

Nederland staat in de top-5 van rijkste landen

In het jaarlijkse Global Wealth Report van verzekeraar Allianz staat Nederland op een vijfde plaats

in de ranglijst van rijkste landen ter wereld. Alleen Zwitserland, de Verenigde Staten, Japan en

België hebben het nog beter dan wij. Het vermogen van de gemiddelde Nederlander is vorig jaar

met 12,1% gegroeid tot een bedrag van 68.750 euro. Door het stijgen van de aandelenkoersen is

volgens Allianz ook het vermogen van de gemiddelde wereldburger flink toegenomen, met

10,2%. Helaas profiteert niet iedereen daar in dezelfde mate van; als gevolg van de crisis is de

kloof tussen rijk en arm groter geworden.

de Volkskrant, 25 september 2013

Het tweede kwartaal was minder slecht dan verwacht

De Nederlandse economie is in het tweede kwartaal van dit jaar gekrompen, maar niet zo sterk

als we aanvankelijk dachten. Uit een nieuwe raming van het Centraal Bureau voor de Statistiek

(CBS) blijkt dat de economie maar 0,1% achteruitliep ten opzichte van het eerste kwartaal van

2013. Vergeleken met een een jaar eerder kromp de economie in het tweede kwartaal met 1,7%.

De investeringen, de uitvoer en de invoer vielen hoger uit dan het CBS eerder had berekend. Ook

de productiecijfers van de bouw, de financiële instellingen en de zakelijke dienstverlening waren

iets beter dan verwacht. De werkgelegenheid ontwikkelde zich iets minder ongunstig dan een

maand geleden bekend was gemaakt.

Trouw, 24 september 2013

De druk op het sociaal akkoord neemt toe

CDA, D66 en ChristenUnie hebben als reactie op de plannen van het kabinet tegenbegrotingen

opgesteld. Daarin stellen ze alternatieven voor de miljardenbezuinigingen van het kabinet voor.

Met de tegenbegrotingen verhogen de oppositiepartijen de druk op het sociaal akkoord, dat het

kabinet heeft gesloten met werkgevers en werknemers. De drie partijen willen aanmerkelijk

minder bezuinigen dan de 6 miljard die het kabinet aan extra besparingen op het programma

heeft staan. Het kabinet heeft de steun van een of meer oppositiepartijen nodig om ook in de

Eerste Kamer te kunnen rekenen op een meerderheid die voor de begroting zal stemmen.



In augustus zaten minder mensen zonder werk

De werkloosheid is in augustus met 11.000 personen gedaald. In totaal waren daarmee volgens

het CBS 683.000 mensen werkloos. Dat is 8,6% van de beroepsbevolking. Vooral jongeren wisten

in augustus iets makkelijker een baan te vinden. In augustus waren 137.000 jongeren tot 25 jaar

werkloos, een maand eerder waren dat er nog 148.000. De daling van de werkloosheid is

opvallend, omdat in de afgelopen twee jaar het aantal mensen zonder werk vrijwel onophoudelijk

steeg. De gunstige werkloosheidscijfers hadden in september geen positief effect op het

consumentenvertrouwen; dat bleef onveranderd staan op -33. De consumenten vonden in

september wel dat de tijd voor grote aankopen iets gunstiger was.

nrc.nl, 19 september 2013

Miljoenennota 2014: Nederland is nog steeds rijk en welvarend

Minister van Financiën Jeroen van Dijsselbloem schrijft in de Miljoenennota 2014 dat de regering

werkt aan duurzame economische groei, solide overheidsfinanciën en een eerlijke

inkomensverdeling. Nederland is nog steeds een rijk en welvarend land, maar de financiële crisis

heeft ook kwetsbaarheden blootgelegd in Europa, in de financiële sector en in de Nederlandse

economie. Volgens de minister hebben burgers, bedrijven en banken jarenlang schulden

opgebouwd en staan ze nu voor de noodzaak hun balans te versterken. Door deze balanscrisis

verloopt het economisch herstel trager dan verwacht. Voor de duurzame economische groei heeft

het kabinet een omvangrijk pakket aan hervormingen samengesteld, onder meer in de zorg, de

woningmarkt en de pensioenen. Dijsselbloem denkt met de maatregelen het begrotingstekort

terug te brengen tot 3,3% van het bruto binnenlands product in 2014. Als de regering niet zou

ingrijpen, zou het tekort uitkomen op 3,9%. De overheid heeft volgend jaar een schuld van 466

miljard euro en dat levert een rentelast op van 11 miljard euro. Het kabinet gaat uit van een

economische groei van 0,5% in 2014.

rijksoverheid.nl, 17 september 2013

De belangrijkste maatregelen uit de begroting van 2014

Een overzicht van de belangrijkste maatregelen in de begroting die het kabinet-Rutte op

Prinsjesdag 2013 presenteerde.

De aow-uitkering wordt vanaf 2015 lager. De aow-leeftijd wordt juist stapsgewijs

verhoogd, naar 67 jaar.

Veel gezinnen krijgen vanaf 1 juli 2014 een lagere kinderbijslag.

De algemene heffingskorting wordt inkomensafhankelijk.


De Belastingdienst gaat in 2014 meer aandacht besteden aan het bestrijden van fraude,

bijvoorbeeld door de aangifte strenger te controleren.

De Belastingdienst geeft belastingbetalers niet meer automatisch een voorschot.

De nominale zorgpremie, die iedereen aan de zorgverzekeraar betaalt voor onder meer

huisarts en ziekenhuis, blijft ruim 100 euro per maand. De inkomensafhankelijke

zorgpremie, die wordt ingehouden op het loon, wordt volgend jaar lager: 7,5% van het

brutoloon in plaats van 7,75%. Het eigen risico gaat van 350 euro naar 360 euro per jaar.

De AWBZ-premie blijft gelijk: 12,65% van het brutoloon.

De hypotheekrenteaftrek wordt vanaf 2014 in 28 jaarlijkse stappen steeds kleiner. In ruil

daarvoor wordt de derde schijf van de inkomstenbelasting verlengd.

Het kabinet trekt 600 miljoen euro uit om de werkloosheid te bestrijden.

Mensen die van de laagste inkomens moeten rondkomen, ontvangen volgend jaar

eenmalig 100 euro.

NRC Handelsblad, 17 september 2013

De bezuinigingen hebben maar weinig effect op de economische groei

Uit de Miljoenennota van de regering en de Macro Economische Verkenning van het Centraal

Planbureau (CPB) blijkt dat het kabinet volgend jaar in totaal 6 miljard aan extra bezuinigingen op

het programma heeft staan. Na een krimp van 1,25% over het lopende jaar verwacht het CPB dat

we in 2014 mogen rekenen op een economische groei van 0,5%. De bezuinigingen van het

kabinet hebben een negatief effect op de economie, maar in totaal halen de plannen niet meer

dan een kwart procentpunt van de groei af. De schade van de bezuinigingen blijft vooral beperkt

doordat het kabinet 2 miljard euro aan belastinginkomsten naar voren haalt. De gemiddelde

Nederlander gaat er volgend jaar 0,5% in koopkracht op achteruit. Ook dit jaar neemt de

koopkracht al af en wel met 1,25%. De werkloosheid neemt volgend jaar verder toe, tot ruim 9%

van de beroepsbevolking. Het begrotingstekort komt over 2013 uit op 3,2%. Daarmee

overschrijdt Nederland de EU-norm van 3%. Ook de staatsschuld valt hoger uit dan in Europa is

afgesproken. In 2014 loopt de staatsschuld op tot 76,3% van het bruto binnenlands product; dat

zou eigenlijk minder dan 60% moeten zijn. Het CPB verwacht dat de huizenmarkt zich in 2014 zal

stabiliseren. De Macro Economische Verkenning, waarin het CPB de effecten berekent die de

rijksbegroting heeft op de economie, wordt altijd op Prinsjesdag gepresenteerd, maar lekte nu al

twee dagen eerder uit.

Telegraaf, 15 september 2013

Het Financieele Dagblad, 16 september 2013


Het aantal faillissementen valt mee

Volgens het CBS gingen in augustus minder bedrijven en instellingen failliet dan in de voorgaande

maanden van 2013. In totaal moesten 608 organisaties de deuren sluiten. Het aantal

faillissementen lag wel 19% hoger dan in augustus 2012. De handel (149) en de bouwnijverheid

(99) hadden het grootste aandeel in de faillissementen van augustus. In de periode van januari

tot en met augustus 2013 gingen 5.758 bedrijven en instellingen over de kop, 15% meer dan in

de eerste acht maanden van vorig jaar.

Blikopnieuws.nl, 12 september 2013


Marktontwikkelingen

25.000 bedrijven vroegen hun personeel een lager salaris te accepteren

In het afgelopen jaar hebben 25.000 bedrijven in Nederland (ongeveer 4% van het totale aantal

bedrijven) hun personeel voorgesteld om een salarisverlaging te accepteren. Onderzoek van

adviesbureau Berenschot en salarisverwerker ADP laat zien dat het nieuwe crisisverschijnsel zich

vooral in de bouw vaak voordoet. In die sector stelde 17% van de bedrijven de werknemers een

salarisverlaging voor. Ook in de adviessector en in het vervoer vroegen relatief veel bedrijven een

loonoffer van hun medewerkers. Ook werknemers die onder een cao vallen kregen van hun

werkgever de vraag om loon in te leveren, terwijl veel cao’s een loonoffer uitdrukkelijk verbieden.

Salarisverlaging is maar één van de manieren waarop bedrijven proberen de loonkosten te

drukken. Er zijn ook tal van bedrijven die demotie (een lagere functie) toepassen of de secundaire

arbeidsvoorwaarden versoberen.

Novum, 30 september 2013

Met een buddie wordt het veiliger op het werk

Jaarlijks komen negen jongeren tot 24 jaar om het leven bij een arbeidsongeval en raken 17.000

jongeren op het werk gewond. Door jongere werknemers te koppelen aan een meer ervaren

medewerker (een werkbuddie), kunnen veel gevaarlijke situaties worden vermeden. De meeste

ongelukken met jongeren op de werkvloer gebeuren in de bouw en in de horeca. Veiligheid NL

gaat met een campagne bij werkgevers en werknemers aandringen op het aanstellen van

werkbuddies. De campagne is al begonnen in de metaalindustrie, maar wordt nu uitgebreid naar

andere sectoren.

Sp!ts, 30 september 2013

Vakbond FNV vraagt om een loonsverhoging van 3%

Vooruitlopend op de onderhandelingen met werkgevers heeft vakbond FNV een gemiddelde

loonsverhoging van 3% gevraagd. Nadat de lonen vier jaar lang niet snel genoeg zijn gestegen

om de inflatie bij te houden, vindt de vakbond dat het nu tijd is voor een inhaalslag. De

werkgevers hebben met verbazing gereageerd. MKB Nederland en VNO-NCW vinden dat de

vakbond in een periode van voorzichtig herstel met een onverantwoorde looneis komt.

De Telegraaf, 17 september 2013

De politie is de grootste werkgever van Nederland

Uit het jaarlijkse onderzoek van De Volkskrant blijkt dat de politie de grootste werkgever van ons

land is. Vorig jaar nam het ministerie van defensie die positie nog in, maar door bezuinigingen bij


de landmacht nam het aantal banen daar met 1.800 af. Bij de politie kwamen er 500

arbeidsplaatsen bij, waardoor er bij de sterke arm der wet nu 63.778 volledige banen zijn.

Defensie heeft 61.749 banen. Na politie en leger volgt Rabobank met 41.402 fulltime

arbeidsplaatsen. Daarna volgen PostNL en KLM. Opvallend is dat ondernemingen in de

maakindustrie niet in de top-10 te vinden zijn. Philips neemt met bijna 13.000 banen de vijftiende

plaats in, de VDL Groep heeft 6.500 arbeidsplaatsen, DSM 5.600 en DAF 5.400. Bedrijven in de

maakindustrie hebben veel werk verplaatst naar lagelonenlanden.


De Raad voor de rechtspraak is wel te spreken over het nieuwe ontslagrecht

De vernieuwing van het ontslagrecht, voorgesteld door minister Lodewijk Asscher van Sociale

Zaken en Werkgelegenheid, is welwillend ontvangen door de Raad voor de rechtspraak. De Raad

vindt het positief dat werknemers en werkgevers meer mogelijkheden krijgen om in hoger beroep

te gaan. Volgens het advies van de Raad aan het kabinet moet de regeling niet te gedetailleerd

worden, omdat de wet zijn doel dan voorbij zou kunnen schieten. Te veel details zullen tot extra

rechtszaken leiden en dat kan de samenleving veel geld gaan kosten.

ANP, 9 september 2013

Tijdens de crisis wisselen minder mensen van baan

Sinds de economische crisis in 2008 begon, stappen steeds minder mensen over van de ene baan

naar de andere. Cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) laten zien dat vorig jaar

289.000 mensen van baan veranderden - 5% minder dan in 2011. In 2008 ruilden in Nederland

nog 501.000 werknemers de ene baan in voor de andere. Volgens het CBS is de afname niet

alleen een gevolg van een daling in het aantal banen en vacatures. Mensen nemen in tijden van

crisis ook minder snel het risico om een vaste aanstelling op te geven voor een tijdelijk contract.

Het CBS denkt dat het aantal baanwisselaars dit jaar verder zal afnemen.


De werkloosheid stijgt, maar gekwalificeerd personeel blijft moeilijk te vinden

Nu steeds meer mensen zonder werk zitten, geven werkgevers aanzienlijk minder uit aan

arbeidsmarktcampagnes. Toch is het voor veel werkgevers nog altijd moeilijk om aan

gekwalificeerd personeel te komen. Voor de overheid, sommige onderdelen van de krijgsmacht en

bedrijven die technici en financiële specialisten zoeken, blijft het noodzaak om actief nieuw

personeel te werven.



Het ziekteverzuim was in tijden niet zo laag

Al sinds 2004 daalt het ziekteverzuim in Nederland. Vorig jaar bereikte het verzuimpercentage

zelfs het laagste niveau in zestien jaar tijd. Volgens het CBS lag het ziekteverzuim tussen 1996 en

2003 gemiddeld op 5,1%. Na 2004 is het ziekteverzuim vrijwel voortdurend op een laag niveau

geweest. Het gemiddelde verzuim kwam in deze periode uit op 4,1%. In 2012 lag het verzuim

zelfs nog iets lager: 4,0%. De Wet Verbetering Poortwachter lijkt de belangrijkste oorzaak van het

afgenomen ziekteverzuim. Met deze wet, die op 1 april 2002 van kracht is geworden, wilde de

overheid de instroom in de voorzieningen voor arbeidsongeschiktheid beperken. Werkgevers zijn

sinds de invoering van de wet zelf verantwoordelijk voor de ziekteverzuimbegeleiding en re-

integratie van zieke werknemers.

CBS, 2 september 2013


Beroepsbevolking

Nederlandse studenten schatten de kans op een baan (te) laag in

Als het gaat om hun kansen op de arbeidsmarkt, zijn Nederlandse jongeren buitengewoon

pessimistisch. Zo’n 70% van de jongeren in ons land verwacht na de studie geen voltijdbaan te

kunnen vinden. Daarmee zijn ze ongeveer net zo somber als Spaanse jongeren, terwijl de

jeugdwerkloosheid in Nederland veel lager is dan in Spanje. Volgens cijfers van het Europees

bureau voor de statistiek, Eurostat, behoort Nederland tot de landen met de laagste

jeugdwerkloosheid. In andere landen waar de jeugdwerkloosheid laag is, zoals in Duitsland en

Oostenrijk, zijn studenten wél positief over hun carrièreperspectief.

Flexmarkt, 24 september 2013

Van bijstand naar baan wordt steeds moeilijker

Aan het eind van 2011 hadden in Nederland 367.000 mensen een bijstandsuitkering. Van hen had

een jaar later ruim 28.000 (nog geen 8%) een baan gevonden. In 2011 vond nog ruim 9% van

de bijstandsontvangers een betaalde baan en in 2007 was dat nog 15%. Van de grotere

gemeenten (meer dan 100.000 inwoners) wist Zoetermeer vorig jaar de meeste

bijstandsontvangers aan werk te helpen. In Arnhem was de uitstroom van bijstand naar werk het

laagst.

Centraal Bureau voor de Statistiek, 24 september 2013

Zorgen over de komst van Roemenen en Bulgaren

Op 1 januari 2014 gaan de grenzen open voor Roemeense en Bulgaarse werknemers. Uit

onderzoek van de website Overheid in Nederland blijkt dat een flink deel van de

gemeenteraadsleden, wethouders, statenleden en burgemeesters zich daar zorgen over maakt.

Meer dan de helft van de ondervraagden verwacht dat de werkgelegenheid voor de huidige

inwoners zal teruglopen als werknemers uit de twee Oost-Europese landen zich hier op de

arbeidsmarkt mogen begeven. Een meerderheid staat negatief tegenover de vestiging van

Roemeense en Bulgaarse arbeidsmigranten in hun regio. Een deel van de lokale bestuurders en

volksvertegenwoordigers ziet ook de positieve kanten van de instroom van Bulgaren en

Roemenen. Zo denkt 44% dat werknemers uit Oost-Europa een positieve bijdrage zullen leveren

aan het behoud en de ontwikkeling van bedrijfstakken waar nu een tekort aan werknemers is,

zoals in de landen tuinbouw. Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

heeft laten weten dat hij de zorgen over de toestroom van nieuwe groepen werknemers begrijpt.

Hij zegt daarom maatregelen voor te bereiden die de komst van Bulgaren en Roemenen in goede


banen moeten leiden. Hij zal de komst van Bulgaarse en Roemeense werknemers ook bespreken

met zijn Europese collega’s.

Nu.nl, 24 september 2013

Meer vrouwen bereiken de top

In de top van het Nederlandse bedrijfsleven zijn steeds meer vrouwen te vinden. Bij de

beursgenoteerde bedrijven bestaat inmiddels 18% van de commissarissen uit vrouwen; vorig jaar

was dat nog maar 13,7%. Uit de Nederlandse Female Board Index 2013 blijkt verder dat in de

raden van bestuur het aantal vrouwen laag blijft. Nederlandse ondernemingen hebben met elkaar

en met de overheid afgesproken te streven naar minimaal 30% vrouwen in zowel de raad van

bestuur als in de raad van commissarissen. Op dit moment haalt geen enkele beursgenoteerde

onderneming dat, al zit PostNL er met respectievelijk 50% en 29% wel dichtbij.

P&OActueel, 6 september 2013


Branche-informatie

Bouw

Bouwvakkers kunnen in België en Duitsland aan de slag

Volgens een sectoronderzoek van het het economische bureau van ING liggen er voor

Nederlandse bouwvakkers volop kansen in België en Duitsland. De bouwproductie in Duitsland is

ruim vier keer zo groot als in Nederland. Een belangrijk deel daarvan vindt plaats in deelstaten die

dicht bij Nederland liggen, zoals Nedersaksen, Noordrijn-Westfalen, Rijnland-Palts en Saarland.

Ook in de Vlaamse provincies die aan Nederland grenzen, wordt veel gebouwd. ING verwacht dat

de groei van de bouwactiviteit in Duitsland en België voorlopig zal aanhouden, maar wijst er wel

op dat Nederlandse bouwvakkers en bouwbedrijven gemiddeld duurder zijn dan hun Duitse en

Belgische collega’s.


Creatieve industrie

De game-industrie groeit snel

De Nederlandse game-industrie maakt een stormachtige groei door. Wereldwijd is de gamesector

goed voor een omzet van zo’n 45 miljard euro en een jaarlijkse groei van 7%. In ons land biedt

de game-industrie werk aan ongeveer 3.000 mensen. De omzet ligt tussen 150 en 200 miljoen

euro. Vijf jaar geleden waren er in Nederland 80 gamebedrijven, nu zijn dat er 330. Het gaat

vooral om kleine bedrijven met niet meer dan vijf werknemers. In de game-industrie is veel vraag

naar nieuw talent; met name voor programmeurs, gamedesigners, visual artists en commerciële

medewerkers zijn er volop carrièrekansen.

Sp!ts, 23 september 2013

Onderwijs

De minister beloont een nieuwe onderwijs-cao met 34 miljoen

Als werkgevers en werknemers in het onderwijs erin slagen vóór 1 juni volgend jaar een cao-

akkoord te sluiten, heeft minister Jet Bussemaker van Onderwijs daar 34 miljoen euro voor over.


De sociale partners kunnen dat geld vrij besteden in het primair, voortgezet en middelbaar

beroepsonderwijs. De minister zette net als de werkgevers in het onderwijs en de meeste

onderwijsvakbonden haar handtekening onder het Nationaal Onderwijsakkoord.

Onderwijsvakbond AOb tekende niet, omdat de ouderenregeling (de bapo) in het akkoord is

afgeschaft. Werkgevers en werknemers zullen daarvoor tijdens de cao-onderhandelingen een

alternatief moeten vinden. Met het Nationaal Onderwijsakkoord komt 689 miljoen euro vrij voor

investeringen in het onderwijs. Dat geld is onder meer bedoeld om de werkdruk voor leraren te

verminderen en om jonge docenten meer kansen te geven. In tegenstelling tot veel andere

groepen gaat de koopkracht van docenten er volgend jaar 3% tot 3,5% op vooruit.

NU.nl/ANP, 19 september 2013

Transport en Logistiek

20 miljoen euro om 2.000 jongeren op te leiden

Transport en Logistiek Nederland heeft een plan ingediend bij minister Lodewijk Asscher van

Sociale Zaken en Werkgelegenheid om 2.000 jongeren op te leiden voor een baan in de transport-

en logistieksector. De branchevereniging denkt voor het plan 40 miljoen euro nodig te hebben,

waarvan de overheid de helft zou moeten bijdragen. De sector zelf investeert ook 20 miljoen.

Minister Asscher heeft eerder dit jaar 600 miljoen euro beschikbaar gesteld voor goede plannen

en projecten om mensen aan werk te helpen. In een eerste reactie noemde hij het plan van de

transportsector ‘een voorbeeld voor heel veel andere sectoren’. Voor een chauffeursopleiding zijn

jongeren op dit moment zo’n 8.000 euro kwijt. Door de opleiding minder kostbaar en dus

aantrekkelijker te maken, hoopt Transport en Logistiek Nederland meer jongeren voor het vak te

interesseren, waardoor de behoefte aan chauffeurs uit Oost-Europa zal afnemen.


Zorg

Extra geld tegen agressie

Minister Edith Schippers van Volksgezondheid, Welzijn en Sport investeert 3,4 miljoen euro extra

om agressie in de zorg tegen te gaan. Eerder had de minister voor hetzelfde doel al een bedrag

van 7 miljoen euro uitgetrokken voor de periode 2012-2015. Ook de sociale partners besteden

aandacht aan het probleem door middel van de campagne ‘Wees duidelijk over agressie’, gericht

op medewerkers in de zorg. De campagne maakt deel uit van het Actieplan veilig werken in de


zorg, dat vorig jaar van start is gegaan. Met de extra middelen hoopt minister Schippers meer

vaart te kunnen geven aan de uitvoering van het actieplan.

Rijksoverheid, 20 september 2013

Minder banen in jeugdzorg, kinderopvang en welzijn

Uit een sectoranalyse van uitkeringsinstantie UWV blijkt dat de werkgelegenheid in de jeugdzorg,

kinderopvang en welzijn sterk is afgenomen. Als gevolg van hervormingen, krimpende budgetten

en onzekerheid over het overheidsbeleid zijn ook de vooruitzichten ongunstig. Naar verwachting

zal het aantal banen de komende jaren verder afnemen, in de jeugdzorg zelfs met enkele

tientallen procenten.

ANP/UWV, 9 september 2013


Uitzendbranche

Het aantal uitzenduren daalt minder snel

In periode 9 (week 33-36) lieten de uitzendomzet en het aantal uitzenduren een minder snelle

daling zien dan in de periode daarvoor (periode 8, week 29-32). In de eerste periode liep het

aantal uitzenduren nog met 5% terug, maar in de vier weken die daarop volgden leverde het

aantal uitzenduren nog maar 3% in ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. De uitzendomzet

daalde met respectievelijk 2% en 1%. Met name de medische sector beleefde opnieuw moeilijke

weken. De cijfers van uitzendkoepel ABU laten zien dat het aantal uitzenduren in de medische

sector in periode 8 met 31% daalde en in periode 9 met 26%. De technische sector noteerde in

periode 8 een daling van het aantal uitzenduren met 7% en in periode 8 met 3%. Zowel in de

industriële als in de administratieve sector daalde het aantal uren in de meest recente periode

met 2%. Ook in die sectoren was de daling minder scherp dan in de periode die eraan voorafging.

Flexmarkt, 3 september 2013

ABU, 1 oktober 2013

De bescherming van flexwerkers is vooral gunstig voor zzp’ers

Het kabinetsplan om flexwerkers beter te beschermen lijkt een onverwacht en onbedoeld effect te

hebben. Onderzoek van de Kamer van Koophandel laat namelijk zien dat bijna de helft van de

ondernemers als gevolg van de nieuwe maatregelen minder flexwerkers zal inzetten en méér

zzp’ers. Met ingang van 1 januari 2015 wil het kabinet werkgevers verplichten om flexwerkers na

twee jaar een vast contract aan te bieden. Bovendien zouden flexwerkers recht krijgen op een

ontslagvergoeding. De plannen hebben veel kritiek gekregen, onder meer omdat

arbeidsmarktdeskundigen hebben gewaarschuwd dat de aangekondigde maatregelen averechts

zullen uitpakken voor flexwerkers.

ANP, KvK, 20 september 2013

Randstad Cool IT is een opleiding met baangarantie

Randstad introduceert een nieuwe opleiding voor ict-specialisten onder de naam Randstad Cool

IT. De opleiding sluit aan op de eisen van de praktijk en deelnemers zijn na afloop zeker van een

baan. Begin 2014 levert de opleiding de eerste gekwalificeerde ict-specialisten af. In de

automatiseringsmarkt is veel vraag naar mensen met kennis van bijvoorbeeld Java en Scrum.

Randstad Cool IT moet op die vraag gaan inspelen. Randstad heeft Cool IT opgezet in

samenwerking met HintTech en Bits of Mind. Deelnemers aan het project krijgen een opleiding

van vijf maanden en kunnen daarna via Randstad aan de slag. De opleiding richt zich met name

op 40-plussers, maar ook mensen die vanuit de Wajong aan het werk willen komen in


aanmerking. Naast ict-aspecten komen tijdens de opleiding ook advies- en

communicatievaardigheden aan de orde. Als onderdeel van de opleiding doen de deelnemers

bovendien werkervaring op bij gerenommeerde bedrijven. Randstad wil met Cool IT het

arbeidspotentieel dat voorhanden is beter benutten door de kandidaten te voorzien van de juiste,

actuele en specialistische kennis.

computable.nl, 13 september 2013

Marktbrief oktober 2013

Business

Transcript of Marktbrief oktober 2013