Maatjes: Talent voor elkaar

12 april 2023

talent voor elkaar

simpel kwaliteit delen en ontwikkelen

2 12 april 2023Ministerie van Infrastructuur en Milieu

handige handleiding

Wat heb je er aan?Wat heeft de organisatie er aan?

Hoe pak je het aan?


wat heb je er aan (organisatie en mens)?

Je verbindt twee collega’s die

willen werken aan hun professionele ontwikkeling

en bovendien iets willen betekenen voor een ander

dit bevordert kennis delen, breder ontwikkelen en het inzetten van talent


zo pak je het aan:

medewerkers melden zich aan, in overleg met hun leidinggevende

of

leidinggevenden melden geïnteresseerde medewerkers aan

kandidaten-maatjes presenteren zich met een profielschets in 5 steekwoorden:

wie ben ikwat kom ik brengenen wat kom ik halen


combineren om te leren

Combineer mens en wens op basis van die korte profielschets

Organiseer een ontmoeting/introductie

Laat het initiatief bij het duo om op basis van gelijkwaardigheid deze ‘dwarse’ werkrelatie vorm en inhoud te geven


Optie:

De organisatie organiseert eens per jaar een werklunch. Iedereen wordt uitgenodigd om te vertellen over hun ervaringen; wat hebben zij kunnen ontwikkelen met en dankzij de ander

Alle lunchgasten worden uitgenodigd om met suggesties te komen ten behoeve van de verdere ontwikkeling van deze aanpak


Resultaten

• 23 koppels – Met bijzondere combinaties omdat ik van mening ben dat

iedereen iets voor een ander kan betekenen– Ik associeer heel vrij, waardoor andere combinaties ontstaan

tussen personen en mogelijkheden

• Opvallende mobiliteit– Bovengemiddelde loopbaanstappen– Zoals medewerkers die snel een andere baan vonden, binnen en

buiten het ministerie


illustratieve video

http://www.youtube.com/watch?v=eKeS0olI0Fs

http://www.youtube.com/watch?v=eKeS0olI0Fs

Maatjes: Talent voor elkaar

Documents

Transcript of Maatjes: Talent voor elkaar