Manage Your Talent

19

description

BLVD. issue 1

Transcript of Manage Your Talent

Page 1: Manage Your Talent
Page 2: Manage Your Talent

3

Eindredacteur:

Anouschka Biekman

Redactie:

L.R. Lingstyling

Daisy da Veiga

Jessica Nunes

Art Direction

Martijn de Vaal

Fotografie:

Kern Thompson

Oplage:

100 exemplaren

Vrijwilliger:

Bellty Kate

ColofonAan dit magazine

hebben mee gewerkt:

Inhoudsopgave

Hard work pay’s off 6

Nice to MYT you! 8

Waar droom jij van? 10

Boulevard of Dreams 12

Het succes achter het project 14

De Interviews 16

Kern Thompson 20

Instant coaching voor elk doel 28

Morgen is de drukste dag van de week 30

Page 3: Manage Your Talent

Jouw

ont

wik

kelin

g

is o

ns d

oel

schr

ijf je

in v

ia w

ww

.myt

onlin

e.nl

Iede

reen

koe

ster

t dro

men

, gro

ot o

f kle

in. H

et is

ook

bel

angr

ijk d

at jij

je d

rom

en

waa

rmaa

kt, w

ant o

p di

e m

anie

r haa

l je

het b

este

uit

je le

ven.

Maa

r hoe

doe

je

dit e

igen

lijk a

ls je

nog

gee

n di

plom

a he

bt?

Het

pro

ject

‘Bou

leva

rd o

f Dre

ams’

help

t je

hier

bij.

Het

gee

ft je

de

kans

om

met

suc

ces

je d

iplo

ma

te b

ehal

en e

n on

ders

teun

t je

in h

et w

aarm

aken

van

je d

rom

en. H

et h

elpt

je in

zich

t te

krijg

en in

wat

je w

ilt e

n

zorg

t dat

je a

an je

doe

l blijf

t wer

ken!

Dit

doe

je n

iet a

lleen

, maa

r sam

en m

et e

en

jong

en

succ

esvo

l per

soon

, die

met

je m

eede

nkt e

n je

mot

ivee

rt.

Page 4: Manage Your Talent

76

W OW! Van visie, naar concept, naar realiteit BLVD Magazine is een feit! Aan het begin van

het projectjaar had ik nooit gedacht dat we het project zouden afsluiten met een maga-zine. De afgelopen projectjaren waren dyna-misch, vooral de opstart heeft de nodige uitdagingen gekend, maar ik ben trots om te zeggen dat ‘Hard work pay’s off’.

Zonder de ondersteuning, bemoediging en den ktanks van de trainers, onderwijsma-nagers, vrijwilligers, peer-educators, fond-sen en bedrijvenpartners was dit zeker niet gelukt! Jullie worden allemaal bedankt!

De toekomst ziet er veel-belovend uit. Veelbelovend vanwege alle jongeren die Manage Your Talent (MYT) heeft bereikt en de stap die is gezet voor het uitbreiden van onze diensten naar de rest van Europa. Talentontwikkeling en jongeren partici pa tie is niet alleen een punt van belang in de regio Rotterdam, het is een belangrijk onderwerp voor veel Europese lan den.

‘Door bruggen te bouwen en schakels te vormen met Europese peers, is het moge-lijk om elkaar te ondersteunen. Immers elke jongere het heeft recht om het hoogst haal-bare uit zichzelf te halen.

Zonder vooroor delen, maar met ambitie! Daarom is

het leuk om een aantal verhalen en ervaringen van de peer-edu-cators en jongeren te delen, want MYT

staat voor groei. Groei van een indvidu en van

de maatschappij, maar groeien doe je niet alleen. Oftewel

‘Teamwork makes the dream work’ en daar zijn we zeker in geslaagd.

AnouschkaBiekman . . .

Projectleider Boulevard of Dreams

workHard pay’s off

Page 5: Manage Your Talent

Als je het hoogst haalbare uit jezelf wilt halen, moet je soms een en ander ver an deren. Je kunt iets veranderen aan jezelf of in je omgeving. In het geval van MYT hebben we besloten om allebei te doen. We zijn verhuisd naar een nieuwe locatie in Rotterdam en hebben de huisstijl een nieuw gezicht gegeven. Een gezicht dat beter past bij onze nieuwe toekomst. Waarin wij nog steeds bruggen bouwen tussen talenten en het be-drijfsleven en ieder individu aanmoedigen om het hoogst haalbare uit zichzelf te halen.

nice to MYT you . . .

Nice to MYT you . . .

Bezoek onze nieuwe website via

www.mytonline.nl

8 9

Noordsingel 250 3032 BN Rotterdam

Nederland

Page 6: Manage Your Talent

10

‘E chter, niet ieder talent wordt ge-zien. Hier biedt MYT een helpende hand door verbindingen te leggen

via netwerkbijeenkomsten en talentont-plooiing door middel van masterclasses. MYT maakt het individu zichtbaar, bouwt bruggen en creëert kansen. De stichting biedt een podium aan wie zich thuis voelt in de wereld van nu. Waarin diversiteit Ne-derland maakt tot wat het is en waarin jong volwassenen hun plek zoeken in de samenleving. Zonder oordelen, mét ambi-tie. MYT is een platform voor wie verder wil zodat ieder talent zijn weg vindt. Want, de maatstaf van de maatschappij, dat ben jij.

Manage Your Talent (MYT) staat voor groei. Van het individu en van de maatschappij. Ondernemers, studenten, starters, jonge hon-den die de wereld willen veroveren, maar nog niet goed weten hoe; MYT is er voor hen allemaal. Door je talent achterna te gaan en het hoogst haalbare uit jezelf te halen kan iedereen het verschil maken.

Het is zonde dat veel talent niet de mo-gelijkheid krijgt die het verdient. Er zijn nog zo veel gesloten bolwerken! Old Boy’s Net-works die niet voor iedereen toegankelijk zijn. Wat ons betreft onnodig en een ver-spilde kans.

Het helpen ontwikkelen of door ontwikke-len van talent dat is ons doel. Iedereen die het beste van zijn leven wilt maken en niet te beroerd is om daar tijd en energie in te steken is welkom bij MYT. Samen met het MYT team helpen we mee aan het bouwen van dromen en het creëren van kansen. Dus: Waar droom jij van?

Door: Anouschka Biekman

Waar droom jij van?

Wist je dat?

In de periode 2012 - 2015 Bedrijvenpartner MYT

. . . heeft MYT 613 jongeren bereikt en hebben 308 jongeren de training gevolgd.

. . . het familiebedrijf Vebego de bedrijven-partner van MYT is.

010. . . de Rotterdamse patatboer Bram Ladage een dag lang €0,10 van elk ver-

kocht zakje patat aan MYT heeft gedoneerd.

11

Door: Anouschka Biekman

Page 7: Manage Your Talent

1312

K ansen Voor Jongeren richt zich op initiatieven die met behulp van vrijwilligers in actie komen tegen

onder andere schooluitval onder jongeren. Boulevard of Dreams schetst jongeren een bereikbaar toekomstbeeld door gebruik te maken van peer-educators.

Dit gebeurt door met de jongeren op zoek te gaan naar hun drijfveren en dromen. In een economische periode waar het steeds moeilijker is om kansen te benut-ten speelt dit initiatief in op de leef wereld van jongeren. Het voorkomt dat jongeren verkeerde keuzes maken en op de spreek-woordelijke ‘Boulevard of Broken Dreams’ terecht komen. De jongeren krijgen trai-ningen van erkende trainers en worden ge motiveerd tijdens de materclasses.

Het project ‘Boulevard of Dreams’ is een van de ini tia tieven die vanaf 2012 in het driejarige programma Kansen Voor Jongeren van het Oranje Fonds zit.

DreamsHet Oranje Fonds steunt sociale initiatieven met geld, kennis en contacten. Afgelopen jaar besteedde het fonds 30 miljoen aan organisaties die een betrokken samen-leving bevorde ren in het Koninkrijk der Nederlanden.

Ook ondersteund het Oranje Fonds in de Samenwerkende Fondsen sociale en lokale initiatieven in het Caribisch deel van het Koninkrijk. Door deze bijdragen ontmoeten mensen elkaar of vinden zij een nieuwe plaats in de samenleving. Het Oranje Fonds wordt o.a. gesteund door de Nationale Postcode Loterij, De Lotto en door Vrienden en bedrijven. De Koning en Koningin zijn al sinds de oprichting het beschermpaar van het Oranje Fonds.

Boulevard of

Door: Anouschka Biekman

Page 8: Manage Your Talent

14

Z eker als je een doel hebt die je wilt behalen, een droom bezit die je rea-

liteit wilt maken of een wens in vervulling wilt zien gaan. Tijdens de fotoshoot voor dit ma gazine ga ik in gesprek met een paar van de jongeren die met het pro-ject meedoen.

Ze vertellen mij in geuren en kleu-ren hoe ze in de eerste fase ge confronteerd worden met zichzelf. Ze krijgen vragen die ze zelf moeten beantwoorden over wie ze zijn, wat ze kunnen en waar ze uit eindelijk naartoe willen. Eén van de jongeren vertelt mij hoe je een speld kunt horen vallen wanneer iedereen aandachtig luistert naar de coaches tijdens de trainingen. Een ander favoriet moment is hoe ze onderling fan-atiek met elkaar in gesprek gaan tij-dens de discussies en hoe ze op een ware ontdekkingsreis gaan tijdens

Het leven van een jongere is vaak snel en dynamisch. Dit brengt veranderingen met zich mee die van groot invloed zijn op de jongeren. Van de manier waarop zij naar de wereld kijken tot aan hoe ze van de wereld leren. Om de veranderingen om hun heen geen belemmering te laten worden gedurende hun leerproces, hebben jongeren een grote dosis flexibiliteit, positiviteit, motivatie en doorzettingsvermogen nodig.

de excursies. Ik zag hoe gewel-dig ze het vinden om voor het eerst met zichzelf echt kennis te maken. Vervolgens vertellen ze mij dat ze zichzelf moeten presen teren alsof ze een eigen bedrijf zijn. De kwa liteiten, talenten en vaardig heden die ze (her)ontdekt hebben tijdens de train-ging, mogen ze dan gebruiken en naar hun hand zetten als diensten. Dit is voor sommige jongeren een eerste kennismaking met de arbeids-markt als zelfstandig ondernemer.

Vol enthousiasme vertellen ze verder hoe ze uiteindelijk voorgesteld wor-den aan de peer-educators (of ‘coa-ches’ zoals de jongeren ze noemen). Ze vinden het geweldig dat ze gekop-peld worden aan iemand die hun individueel begeleiding kan geven bij datgene wat ze willen bereiken. Uit-eindelijk krijgen de jongeren hun laat-ste uitdaging. Ze moeten een pitch houden tijdens het slotevent. Met

de pitch over hun idee voor de toe-komst slepen ze prijzen in de wacht, zoals een halfjaar stage bij een bedrijf in het buitenland, tot aan het win-nen van een waardecheque t.w.v. 1.000,- voor het starten van hun eigen bedrijf.

Wat ik van de jongeren terug krijg is dat het project de jongeren de kans geeft om het beste uit zichzelf te halen en een frisse start te maken voor de rest van hun leven. Dit is wat het project tot zo’n groot succes maakt.

Maar u hoeft mijn woorden niet te geloven. Als u snel verder leest dan kunt u op de vol -gende pagina’s meekrijgen wat sommige van de jongeren en hun peer-educators zelf vonden van het project. Laat u inspireren door de verhalen en ga mee op reis in de wereld van peer-educating.

Het succes achter het project Door: L.R. Lingstyling

DidiPeer Educator

EuronStudent / Jongere

RyanPeer Educator

YorlenieStudent / Jongere

AntoinetteStudent / Jongere

WaffaPeer Educator

DionisioPeer Educator

MatthewStudent / Jongere

Maak kennis met de jongeren en peer-educators

Lees meer op de volgende bladzijden.

Tijdens het slotevent houden de jon-

geren een pitch. Ze kunnen hier kans

maken op verschillende prijzen zoals:

een start budget voor het opzetten van

een bedrijf, een stageplek bij een bedrijf

in het buitenland of collegegeld.

Page 9: Manage Your Talent

17

M ijn klik met Antoinette was direct voelbaar. Haar leven was erg herkenbaar. Wij had-

den dezelfde ambitie, dezelfde leefstijl en vroeger miste ik ook iemand die mij kon begeleiden in de modewereld.

Wat dat betreft zaten we op één lijn en kon ik niet wachten om haar te begeleiden.Onze gesprekken waren erg leuk. Door haar tips te geven was het makkelijker voor haar om de juiste keuzes te maken. Voor de rest geloofde ik in het talent die Antoi-nette heeft en liet ik haar ontdekken waar haar krachten lagen.

Ik hoefde haar niet veel te leren. Het enige wat Antoinette nodig had was een beetje sturing. Het was grappig om te zien hoe iemand met zoveel talent toch nog wat onzeker kon zijn. Door opbouwende feedback te blijven geven en haar te complimenteren op de dingen die ze goed deed, zag ik de twijfel bij haar langzaamaan verdwijnen.

‘Vertrouwenin jezelf . . .Antoinette twijfelde bijvoor beeld in het begin over haar fashiondesigns en ze wist niet zo goed hoe ze met kleuren moest werken. Toen ze zich eenmaal wat ze-

kerder voelde en kleur aan haar designs ging toevoegen,

kwamen, haar tekeningen pas echt tot leven.

Het was mooi om te zien hoe haar ont- werpen zich ontpopte

van simpele schetsen tot grandioze uit getekende

catwalks. Antoinette, heb vertrouwen in jezelf en in je ta-

lent. Maak je vooral niet druk om wat anderen zeggen die niet in jouw schoenen staan. Je bent goed in wat je doet en ik hoop dat je door blijft zetten. Blijf je passie volgen!”

A l sinds jongs af aan was ik bezig met poppen te kleden en te te kenen. Toen ik later

van de HAVO terug was geplaatst naar de MAVO, voelde ik me zo beschaamd dat ik besloot mode ontwerpen naast me neer te leggen en mij volledig te focussen op school. Ik raakte daarmee niet alleen mijn passie kwijt, maar ook mezelf. Op een dag kwam mijn moe-

. . . stop complaining and start acting’

bleven is het maken van een visualisatie-bord. Dat was voor mij echt een ‘life-safer’! Wat ik zelf het tofste vond was de wijsheid die iedereen had. Zo kreeg ik bijvoorbeeld bepaalde boeken mee om te lezen, zoals ‘The Secret’ en ‘De Alchemist’, waar ik erg veel van heb geleerd. De verhalen van de gastsprekers waren ook een grote inspi-ratiebron. Eén van de quotes die mij het meest is bij gebleven was:

der naar me toe en vroeg ze me: “Waar is de echte Antoinette naar toe? Je bent veranderd.” Met de steun van mijn moe-der besloot ik het ontwerpen weer op te pakken en nog geen twee dagen later verscheen Jessica van ‘Manage Your Talent’ als een reddende engel bij ons op school.

Ze vertelde ons over het project ‘Boulevard of Dreams’ en ik zag dit als een teken van boven en greep gelijk mijn kans. Het project was echt tof! Ik heb geleerd hoe je, je doelen zo concreet mogelijk kon maken, ik heb andere jongeren ontmoet die ook een pas-sie hebben en leuke excursies gemaakt. De opdracht die mij het meest is bijge-

“Stop complaining and start acting!” Simpel vertaald: stop met klagen en begin te ondernemen. Het raakte me omdat ik mezelf erop betrapte dat ik inderdaad

klaagde over bepaalde zaken, maar er niks aan deed om

dat te veranderen. Je snapt dus wel dat ik daar veran dering in heb gebracht.

‘Boulevard of Dreams’ leerde mij om mijn doe-

len duidelijk voor ogen te hebben en door te zetten

tot ik mijn droom heb behaald, zonder excuses. Didi, Jessica en

Anouschka, bedankt voor jullie wijsheden, luisterend oor en empathie en blijf zeker doorgaan met het project en het inspireren van jongeren!”

16

Didi 29 jaarpeer-eductator

Antoinette18 jaarstudent

Page 10: Manage Your Talent

18

M elissa en ik hadden vanaf het eerste moment al een klik. Doordat ik een eigen muziek-

productiebedrijf heb, kon ik haar als coach zowel het muzikale als zakelijke aspect laten zien van de wereld waar zij in pro-beerde door te breken. Het werd snel dui-delijk dat zij zoveel meer kon dan dat ze dacht, alleen had ze nog een kleine push

nodig om het allemaal uit haar te halen. Dat was een uit daging die ik graag op me nam. Melissa begeleiden was vrij simpel. Ik liet haar eerst alle mogelijkheden zien. Daarna gaf ik duidelijke kaders aan, zodat ze wist tot hoe ver ze kon gaan. Toen ze een-maal loskwam hoefde ik alleen maar hier en daar wat bij te sturen.

De ruwe diamant be-gon langzamer hand meer en meer te schit-teren. Voor ik het wis veran derde Melissa van een onzekere zangeres naar een po-diumbeest! Het leek alsof haar angsten en twijfels langzaamaan begonnen weg te smelten als sneeuw voor de zon.

De beren die zij eerst op haar weg zag, bleken achteraf panda’s te zijn. Gedurende het proces van ‘Boulevard of Dreams’ zag ik haar zelfvertrouwen groeien. Daarmee groeide ook haar ambitie om de wereld te veroveren. Achteraf is het grappig om te weten dat ze bang was om op een podium te staan, omdat iedereen naar haar keek. Nu staat ze daar met plezier en zingt

ze de sterren van de hemel. Ze durfde haar droom waar te maken! De eer-ste stap was haar inschrijving bij een muziekschool. Nu is ze zelfs bezig met

het opnemen van haar eigen EP en wie weet wel een album.

De angstige Melissa die ik op de eerste dag leerde kennen, is niet meer dezelfde Melissa die ik nu voor me zie staan.

Het is echt een ver-schil van dag en nacht.

Ik ben enorm blij dat ik heb mogen bijdragen aan het zelf-

vertrouwen en de ontwikkeling van Melissa. Mijn wens is dat ze blijft zingen en meer leert te vertrouwen op haar intuïtie: dat is jouw kompas!”

. . . ook al vind ik het nog steeds wel eng’

V oordat ik meedeed aan ‘Boulevard of Dreams’ was ik er net twee maanden achter gekomen dat ik

kon zingen. Jammer genoeg had ik alleen erg last van plankenkoorts. Dit is niet han-dig als je voor grote groepen mensen moet optreden.

‘‘

Ik had hulp nodig, alleen had ik geen idee waar ik moest beginnen. Totdat ik mee-deed aan een jamsession van EE2 en Anouschka daar meer vertelde over het project Boulevard of Dreams. Gelukkig vond ik een match in mijn coach Ricardo. Hij heeft mij geholpen met het regelen van optre-dens, zodat ik meer podium ervaring kon op doen.

Door vaker op te tre-den nam mijn podium-vrees af. Ik voelde me steeds meer op mijn gemak in de schijnwer-pers. Door het project leerde ik mezelf beter kennen en leerde ik dat als ik in mezelf geloof, alles makkelijker gaat.

Dit heeft me zoveel geholpen met mijn plankenkoorts, maar ook met de invulling van mijn toekomst. Ik weet nu dat ik mijn zaakjes goed in orde moet hebben om een succesvolle carrière op te kunnen bou-wen. De beste manier om dat te doen is, om een team te hebben die mij kan onder-

steunen, van een bookingsagent tot aan een haarstylist. Zoals ze zeggen: ‘team-work makes the dreamwork!’ Daarnaast moet ik mezelf goed voorbereiden op de

toekomst, want als er een kans komt, moet ik die pakken.

Door alles wat we hebben meegemaakt be schouw ik Ricardo niet meer alleen als coach en ervaringsdes-

kundige, maar kan ik hem nu zelfs zien als een

vriend. Ricardo, zonder jou zou alles moeilijker zijn geweest.

Je hebt me klaargestoomd voor de wereld. Door jou te ont moeten ben ik niet alleen een ervaring rijker, maar ook een vriend rijker. Bedankt voor alles!”

‘Ze durft nu haar droom waar te maken . . .

Ricardo33 jaarpeer-eductator

Melissa18 jaarstudent

19

Page 11: Manage Your Talent

‘I t all started for me back when I was still studying. One day I found myself being the president of a student union and

for some reason it triggered something in me. I loved working together with a group of likeminded people who were enthusias-tic about achieving the same goal. It spar-ked my interest in business and someone advised me to invest in myself, which led me to graduate with my Masters in Public Administration.

That experience combined with reading books and watching videos of people who had already been through where I wanted to get to, taught me a lot about how to do business. I still practice what I learned from them in my everyday life.After graduating I didn’t know exa ctly in which direction it is I wanted to go.

Allow me to introduce myself. My name is Kern Thompson and I came into the world on July 21st 1984 on the sunny island of Trinidad and Tobago. People know me as an entrepreneur, photographer and a general lover of all things beautiful. I’m here to share with you a little bit about myself. About how I got started, what keeps me motivated and which goals I’m trying to accomplish.

One day while surfing the web I came across some wedding pictures. But these were no ordinary wedding pictures in my eyes – they were like a work of art. I wan-ted to do something like that too!

I read up on how to operate a camera and soon started experimenting to understand what being a photographer was all about. One of my favorites to this day is Lara Jade. Everything she makes just blows my mind. When I got to a crossroads where I had to decide if I was going to do photo-graphy as a hobby or if I wanted to pursue it as a career, I sent a mail to Lara Jade as-king for some advice. She actually replied back telling me: “focus on quality and the rest will follow”. This gave me the inspira-tion I needed to take the plunge and take the chance.

20 21

ThompsonPhotographer

Wil je meer weten over Kern?

www.kernthompson-photography.com

Page 12: Manage Your Talent

23

M ijn gesprekken met Yorlenie zijn niet anders te omschrijven dan ‘verfrissend’. Onze gesprekken

vonden naast de reguliere face-to-face afspraken ook nog eens plaats via Skype, WhatsApp en Facebook - nog net niet via Twitter, Instagram en Snapchat. Ik moet wel ergens de professionaliteit bewaren, toch?

Wij werden een match, omdat zij wilde leren van iemand die meer ervaring en kennis had in de muziekindustrie. Wat zij zocht was een klankbord, een part-ner om ideeën en gedachten mee te wisselen. Zij dacht dat ze niet veel wist, maar het tegendeel was waar, toen bleek dat zij mij ook nieuwe dingen kon leren!

Ik gaf haar een kijk-je achter de schermen, stelde haar voor aan opko-mende producers en gaf haar feed-back op haar demo’s. Alles wat een ar-tiest moet weten van de muziekindustrie. Al snel merkte ik dat Yorlenie moeite had met het verkopen van zichzelf en haar muziek. Als toekomstig superster kan je na-

‘Zij zocht eenklankbord . . .

‘tuurlijk Facebook niet vermijden! Haar onzekerheid en de manier waar-op het zou moeten , hielden haar

tegen. Daarnaast wist ze niet hoe zij haar creatieve am bities

in de muziek en het ondernemerschap kon combineren. Door in te zien hoe ze haar talent aan de buitenwereld kon verkopen als een product, zag ik haar

opbloeien.

Ze heeft nu meer plezier in het ‘verkopen’ van haar talent en durft

over haar eigen grenzen heen te stappen..Yorlenie, je bent ontzettend gegroeid als artiest, maar ook als mens. Always keep this in mind: “Nothing is impossible and impossible is nothing!”

. . . ik vroeg aan Google hoe of wat’

I k heb altijd geweten wat ik wilde, dat was het probleem niet. Het probleem was dat ik naar de juiste wegen zocht

om daar te komen. Toen ik rond keek naar wat er allemaal was, merkte ik dat er zoveel wegen waren dat ik door de bomen het bos niet meer zag.

Verdwaald en verward bedacht ik me om het anders aan te pakken. Ik vroeg aan Google wat ik moest doen. Het antwoordde die ik kreeg was “Boulevard of Dreams’. Mijn match met Ryan was ideaal. Hij wist niet alleen veel over de muziekindu-strie, maar als persoon is hij van nature erg positief ingesteld en inspirerend. Dat was precies wat ik nodig had van een coach.

Al snel leerde ik uit de gesprekken met Ryan wat bijvoorbeeld een ‘artistiek mark-etingplan’ was en hoe ik dat kon gebruiken om verder te komen met mijn passie. Maar ook simpele dingen zoals hoe makkelijk en nuttig visitekaartjes waren. Het allerleuk-ste vond ik het feit dat ik lekker kon spar-ren over mijn ideeën. Het zorgde voor meer focus en persoonlijke ontwikkeling.

Mijn coaches hebben mij geleerd dat je altijd moet netwerken en dat je anderen beter om advies kan vragen dan om hulp.

‘Mensen zullen eerder thee met je drinken dan hulp aanbie-

den’. Door ‘Boulevard of Dreams’ durfde ik uit-eindelijk mee te doen aan ‘The Voice’ en heb ik mogen opnemen in Atlanta!

Zonder de groei die ik heb meegemaakt had ik

het waarschijnlijk nooit gedaan. Ryan, je bent altijd al een bron van

inspiratie voor mij geweest. Door jouw gevoel van humor heb je me altijd aan het lachen weten te krijgen. Bedankt voor je positiviteit en wijze woorden, ik waardeer het enorm!”

Ryan30 jaarpeer-eductator

22

Yorlenie 24 jaarstudent

Page 13: Manage Your Talent

24

V oordat ik meedeed aan ‘Boule-vard of Dreams’ was ik erg onzeker. Het was lastig voor mij

om met anderen te praten. Mijn verle-genheid stond mij in de weg om verder te komen en mijn tekeningen te presenteren. Ik wilde mijn passie achterna gaan maar wist alleen niet hoe. Totdat ik mijn coaches Dio en Didi ontmoette. De gesprekken met hen hebben mij erg veel geholpen, omdat ze makkelijk waren om mee te praten.

Ze waren erg open en positief, waardoor ik mij op mijn gemak voelde. Ze lieten mij zien hoe ik over mijn verlegenheid kon stappen, om zo met ande-ren een gesprek aan te kno-pen. Dankzij hen heb ik meer zelfvertrouwen en doe ik mijn best om wat socialer te zijn.

Het voeren van een gesprek gaat mij nu makkelijker af. Zelfs de mensen om me heen zeg-gen dat ik meer praat en opener ben. Naast alle gesprekken gaven ze me ook praktische hulp bij het kiezen van een nieuwe opleiding en kreeg ik advies over het opstarten van mijn eigen bedrijf.

‘Een T-shirtlijn met opdrukken van mijn tekeningen. Hierdoor wist ik concreet wat

ik moest doen, zodat ik weer verder kon met het realiseren van mijn

droom. Tijdens het project heb ik geleerd om positief te blijven, door te gaan als dingen niet lukken en nooit op te geven!

Ik weet nu 100% zeker dat tekenen mijn talent

is en dat ik er wat mee moet doen. Ik laat me niet

meer beïnvloeden door nega tieve meningen en ik weet wat ik wil. Dio en Didi, hartelijk dank voor alle hulp en de fijne samenwerking. Ik ben zo blij dat ik jullie heb ontmoet!”

. . . Euron is

erg goed in

wat hij doet’

‘A ls mentor bij ‘Boulevard of Dreams’ was het mijn doel om Euron te motiveren en een

kleine push te geven bij het behalen van zijn droom. Vanaf het begin zag ik duidelijk dat hij een pas-sie voor tekenen had. Hij was er wel elke dag mee bezig.

Alleen miste hij nog dat kleine beetje vertrouwen om er verder mee te kunnen komen. Qua talent valt er niet om te twisten, Euron is erg goed in wat hij doet! Het enige wat hij nog nodig had was de juiste push en motivatie om door te gaan ongeacht de eventuele hobbels op de weg.

Een onderdeel daarvan was het verbete-ren van zijn communicatieve vaardigheden met anderen. Dit gaf hij zelf ook aan, Euron wilde graag sociaal sterker worden, want hij had moeite in de omgang met mensen. Soms wist hij niet wat hij moest zeggen en op andere momenten durfde hij niets te zeggen. Om wat meer van zichzelf te la-ten zien tijdens een conversatie besloot ik om zoveel mogelijk met hem in gesprek te gaan.

Hierdoor voelde Euron zich meer op zijn gemak. Het is geweldig om te zien hoe een

onzeker en stil persoon is veran-derd in iemand die nu doelge-

richt en wat extraverter is. Hij deed het zo goed, dat bij het pitchen van zijn idee, hij ondanks zijn zenuwen de 2e prijs in de wacht heeft ge-sleept!

Mijn wens voor Euron is dat hij doorgaat met tekenen

en dat hij van zijn creativiteit zijn be-roep maakt. Bouw je portfolio op en start je eigen bedrijf. Het is wat je leuk vindt en waar je goed in bent! Waarom zou je wat anders willen doen?”

‘Ik weet nu dat

tekenen mijn

talent is . . .

25

Euron 20 jaarstudent

Dionisio 27 jaar

peer-eductator

Page 14: Manage Your Talent

27

tische ‘eye-opener’ geweest. Het for-ceerde mij, om uit mijn comfortzone te stappen en hierdoor kon ik meer mezelf

zijn. Ik ben nu trots op wie ik ben en ik heb geleerd dat je als

individu belangrijk bent, ongeacht je seksuali-teit. Helaas werd dit niet zo ervaren door mensen uit mijn om-geving. Eerst hechtte ik veel waarde aan die

meningen, maar nu denk ik daar anders over. Zolang

ik mezelf ben, komt uiteinde-lijk alles wel goed. Daar geloof ik

nu ook heilig in. Mijn coach Waffa was hartstikke leuk om mee samen te werken. Ik heb veel van haar geleerd en ik ben hart-stikke dankbaar voor alle steun. Mijn advies aan haar: koop een nieuwe fiets!”

‘Ik ben trots op wie ik ben . . .

I k was altijd een beetje terughoudend en introvert bij mensen die ik niet ken-de. Tegelijkertijd voelde ik me ook als

‘puber’. Er waren dingen waar ik mee zat, die ik niet gemakkelijk met andere men-sen deelde. Geheel onverwachts kwam ‘Boulevard of Dreams’ op mijn pad. In eer-ste instantie wist ik me geen voorstelling te maken van wat ik van het project kon ver-wachten. Mijn nieuwsgierigheid was wel gewekt dus uiteindelijk meldde ik me aan.

Tijdens de trainingen had ik het erg naar mijn zin. We maakten als groep leuke din-gen mee en discussieerde en debatteerde over verschillende onderwerpen.Tegelijkertijd waren er wat za-ken die ik noodgedwongen moest regelen en ik kwam er zelf niet uit.

Wat vond ik het fijn dat ik een beroep kon doen op mijn coach Waffa, die naast me stond en me hielp bij het regelen van zaken zo-als huisvesting en het aangaan van gesprekken bij het Jongeren loket.Daarnaast kreeg ik hulp met het con-cretiseren en behalen van mijn doelen. Dit bood mij houvast! De excursie naar België is voor mij uiteindelijk een gigan-

V anaf dag 1 ging de samenwer-king met Matthew goed. We konden uitstekend met elkaar

commu niceren en concrete doelen maken. Natuurlijk is het een leer pro ces met ups en downs om je doelen te bereiken, maar zolang je gefocust blijft en de wil hebt om ervoor te gaan komt het goed.

Ik heb Matthew niet alleen laten zien en geleerd hoe hij het zou kun nen aanpak -ken, maar hij heeft zelf ook keuzes moeten maken. Matthew vertelde mij dat hij moeite had met plannen, dus kreeg hij van mij een agenda. Na 1 maand stonden er nog steeds geen af spraken in!

. . . ik leerde uiteindelijk

van hem’

Tot er afs praken fout begonnen te lopen en hij geen andere keuze had, dan de hulp van zijn agenda in te schakelen. Hij leerde dat je telefoon en je ge heugen wel wat kunnen onthouden, maar dat het lastiger is om dingen nog even na te lezen wanneer je het nodig hebt.

Het duurde misschien een maandje voor-dat hij door had hoe, handig een agenda kan zijn. Uiteindelijk heb ik van hem geleerd dat het belangrijk is om voor jezelf te kiezen en je eigen geluk voorop te stellen. Om als

18-jarige daar (bijna) alleen voor te staan en te moeten kiezen voor jezelf,

vond ik een enorme pres-tatie. In mijn ogen is hij

daarom echt een voor-beeld voor andere jon-geren van zijn leeftijd.

Lieve Matthew ondanks alle tegen slagen, bleef

jij kijken naar jouw doel. Je bent er nog niet, maar de

eerste paden zijn bewandeld en de basis is gelegd. Ik blijf je in de gaten houden en wellicht werken we ooit samen. Ik wens je het allerbeste toe en je mag me ‘connecten’.

26

Matthew18 jaarstudent

Waffa23 jaar

peer-eductator

Page 15: Manage Your Talent

2928

I nmiddels ben ik al drie jaar betrokken bij het project ‘Boulevard of Dreams’. Als externe trainer heb ik gezien hoe het

project in drie jaar tijd volwassen is gewor-den. Het is niet alleen mooi om te zien hoe het zich tot een volwaardig persoonlijke ontwikkelingsmethodiek heeft ontwikkeld, maar ook qua omvang heeft het project een volwassen status bereikt.

Mijn ervaring als trainer binnen dit project is zeer positief. Dat wil niet zeggen dat alle trai-ningsbijeenkomsten zonder slag of stoot zijn verlopen, maar de sfeer was vanaf het begin erg goed. Als trainer weet je nooit wat voor een dynamiek er in een groep zit. Het toet-sen en bij sturen van motivatie is daarom van essentieel belang. Dit heb ik geprobeerd door actieve werkvormen te gebruiken.

Na de tweede bijeenkomst merkte ik dat de jongeren ge mo tiveerder waren en ook wisten wat de training voor hen kon betekenen. En dan kan het feestje pas echt beginnen, want als trainer kun je alleen maar genieten als je merkt dat de jongeren zich ont wikkelen, zich open durven te stellen en zeer persoonlijke dingen met elkaar delen.

Na tien methodisch goed doordachte bij -een komsten kan ik mijn bijdrage binnen het project met succes afronden. Succesvol betekent in dit geval dat de jongeren (al dan niet onbewust en de een meer dan de ander) geleerd hebben HOE het beste uit zichzelf te halen, zowel bin-nen als buiten de context van hun studie. Een mooi resultaat!

‘Bryan John Walker’ is de oprichter en mede-eigenaar van het ‘Online coachcentrum’. Het coach centrum heeft als doel om zowel particulieren als werknemers, op een laagdrempe lige manier te faci literen met een gecerti ficeerde online coach. In principe kan dit 24 uur per dag, zeven dagen per week! Maakt niet uit hoe lang of kort de vraag is, de online coach is altijd beschikbaar.

Door: Bryan John Walker

Instantvoor elk doel

coachingMeer weten? Bezoek de website

onlinecoachcentrum.nl

Page 16: Manage Your Talent

3130

H et doel van mijn diensten en trainingen is het bevorderen van een dagelijks bestaan,

waarbij geluk, blijdschap, begrip en enthousiasme de leidraad vormen. Mijn hoop is dat ik mijn medemens inzichten mee kan geven die hen raakt en in beweging brengt, om het beste uitzicht te halen en zo een gelukkiger leven te leiden. Maar hoe kom je op zo een punt? Door niet uit te stellen bijvoorbeeld. Een mooi Spaanse gezegde hierover is: “Morgen is de drukste dag van de week.” Dingen verschuiven naar morgen, is in feite dingen wegnemen van vandaag. Daarom deel ik graag 5 dingen waar je misschien even over na wilt denken, voordat je uitstelt!

1) Stel het uitstellen even uitVoordat je beslist uit te stellen, ga bij jezelf te raden wat het je kost als je uitstelt. En natuurlijk wat het je op levert. Zo neem je een bewuste en verantwoordelijke beslissing en zal je minder vaak spijt hebben.

2) Stel écht uitAls je dan erachter bent wat het je oplevert om uit te stellen, bijvoor-beeld rust of tijd voor iets anders, stel dan ook écht uit. Als je zegt dat je morgen dat mailtje gaat doen, of volgende maand aan je website begint, weet dan dat je er nu dus niet over hoeft te denken. Ik heb te vaak bankhang momenten verpest met “ik moet eigenlijk nog dit en dat.” Stap 1 kan helpen dit te voorkomen.

3) Maak het kleinerMocht je er achter zijn gekomen dat nu uitstellen je meer kost dan dat je wilt, maak je proces dan kleiner door het in stukjes op te delen. Soms voelt een taak als groot, zwaar of moei-lijk. Break it down! Vraag jezelf af: “Hoe kom ik bij mijn doel of gewenste resultaat?” en bedenk de stappen. Bijvoorbeeld: onderzoeken, bellen, aanvragen, oefenen, opschrijven. Doe 1 ding tegelijk en elk stapje motiveert en geeft een gevoel van trots omdat je in ieder geval onderweg bent.

En dit voelt veel beter dan die grote, zware, moeilijke klus. 4) Maak de angst van afstel groterVraag jezelf af: “Wat gebeurt er als mijn uitstel tot afstel leidt.” Zo luidt het gezegde tenslotte. Is afstel nog verschrikkelijker dan de taak zelf? Mooi! Stel je maar eens voor dat uit-stel leidt tot afstel van je geluk, rela-tie, gezondheid, financieel succes, vriendschap, droomcarrière.

Dat is natuurlijk niet zo mooi! Dat wil-len we niet en juist daarom kan dit een moti vatie zijn, omdat je dan weer terug bent bij de kern van je drijfveer. Bij dat wat je ook alweer écht wilt. En dat is net iets belangrijker dan je weerstand tegen die (ver velende) taak.

5) Maak de kracht van uitstel groter In andere gevallen is uitstellen júist de beste keuze. Omdat je bijvoorbeeld nu niet de aandacht, tijd, infor matie, energie of geld hebt om het echt

goed te doen, er varen of vol brengen. Dan is het juist goed om voor jezelf te zorgen en de keuze te durven maken om het nu niet te doen. In de tussentijd kan je werken aan het win-nen van energie, informatie of geld en wordt uitstellen een moment van kracht op doen en jezelf versterken.

Dus, stel het uitstellen even uit en ga deze 5 punten na en doe dan wat het juiste is voor jou! Haal eruit wat erin zit! Je bent het waard om je dromen en doelen te realiseren! Stel dat niet uit, want…(begin weer bovenaan met lezen. MYT werkt met veel ple-zier met Daisy samen. Regelmatig verzorgt Daisy interessante web-inars en elke laatste zondag van de maand organiseert ze coa-ching sessies voor groepen.

Wil je een webinar of groepscoaching mee-maken? Surf dan naar snel naar www.daisyda-veiga.com

dagMorgen is de drukste

Hoi, mag ik mij even voorstellen? Mijn naam is Daisy da Veiga en men kent mij als een krachtige coach, trainer en spreekster. Ik richt mij met name op het vergroten van het bewustzijn van kwaliteiten, talenten, potentie en verantwoordelijkheid. Iets wat in ons allen zit.

Wil je een webinar of groeps coaching meemaken of

ge woon meer over Daisy weten?

Surf dan naar www.daisydaveiga.com of vind haar op Facebook via :

www.facebook.com/daisydaveiga

van de weekDoor: Daisy da Veiga

Page 17: Manage Your Talent

Glo

bal

Entre

pren

eurs

hip

wee

k

ww

w.g

ewro

tterd

am.n

l

De

Glo

bal

Ent

repr

eneu

rshi

p W

eek

Rot

terd

am w

ordt

geo

rgan

isee

rd i

n he

t

kade

r va

n de

wer

eldw

ijde

onde

rnem

ersc

hapw

eek.

De

wer

eldw

ijde

Glo

bal

Ent

repr

eneu

rshi

p W

eek

wer

d op

geric

ht

door

de

K

auffm

an

Foun

datio

n

(Ver

enig

de S

tate

n) e

n M

ake

Your

Mar

k (G

root

-Brit

tann

ië) v

anui

t de

mis

sie

om

‘jong

eren

te

stim

uler

en e

cono

mis

ch z

elfs

tand

ig t

e zi

jn d

oor

te in

vest

eren

in

educ

atie

ve p

roje

cten

en

onde

rnem

ersc

hap’

.

Vanu

it di

t ini

tiatie

f zijn

er i

n de

laat

ste

jare

n ov

er h

eel d

e w

erel

d di

t soo

rt w

eken

geor

gani

seer

d en

sin

ds 2

009

doet

MY

T hi

eraa

n m

ee.

Page 18: Manage Your Talent

33 34

WHAT

IS YOU

R

“CALLI

NG AL

L SUP

ERHERO

ES!”

Fan

van

men

sen

die

rond

vlie

gen

in c

apes

en

mas

kers

? D

room

jij e

r ook

va

n om

supe

rkra

chte

n te

heb

ben?

Alti

jd a

l zel

f een

supe

rhel

d w

illen

zijn

?

Wac

ht d

an n

iet l

ange

r, di

t is n

u jo

uw k

ans!

Na

enke

le ja

ren

wer

kzaa

m te

zijn

ge

wee

st in

het

maa

tsch

appe

lijk

wer

k,

beslo

ot ik

teru

g te

val

len

op m

ijn v

aar-

digh

eid

in h

et s

chrij

ven

als

‘gho

st-

writ

er’

(spo

oksc

hrijv

er).

Met

mijn

ac

hter

gron

d in

het

maa

tsch

appe

lijk

wer

k ge

brui

kte i

k ge

spre

kste

chni

eken

om

een

con

nect

ie m

et m

ense

n aa

n te

ga

an, d

e ve

rhal

en v

an d

iege

ne a

an

te h

oren

en

verv

olge

ns d

eze

om t

e ze

tten

in te

kst.D

it is

wat

ik m

oest

gaan

do

en:

mijn

men

senk

enni

s, ge

spre

k-st

echn

ieke

n, s

chrij

fvaa

rdig

heid

en

supe

rhel

den

fasc

inat

ie c

ombi

nere

n to

t ie

ts n

ieuw

s en

ins

pire

rend

. En

da

tgen

e wer

d ui

tein

delij

k de

‘PO

WER

PR

OFI

LES’

!

Met

de

Pow

er P

rofil

es g

a ik

met

m

ense

n in

ges

prek

en

vera

nder

ze

in s

uper

held

en m

et h

un e

igen

per

-so

onlij

ke S

UPE

RPO

WER

en

een

teke

ning

van

hoe

ze

erui

t zi

en a

ls

SUPE

RH

ELD

! Je

Sup

erpo

wer

is n

iks

ande

rs d

an

een

sym

bolis

che

verta

ling

van

wat

jo

u st

erks

te e

igen

scha

ppen

zijn

– je

ke

rnkw

alite

iten.

Je

krijg

t da

n ee

n be

ter i

nzic

ht in

wie

je b

ent e

n w

at je

ku

nt, w

ant j

e ei

gen

Supe

rpow

er z

egt

veel

ove

r jou

.M

aar

ik d

oe h

et n

iet

alle

en!

Met

m

ijn te

am v

an cr

eatie

velin

gen

stel

len

we

jou

pers

oonl

ijke

Pow

er P

rofil

e op

di

e je d

an k

an g

ebru

iken

als e

en in

for-

mee

l en

grap

pig

man

ier o

m je

zelf

te

pres

ente

ren

naar

and

eren

toe,

zei

het

ni

euw

e wer

k-/o

pdra

chtg

ever

s, kl

ante

n en

zel

fs (z

aken

)par

tner

s. D

enk

bijv

oorb

eeld

aan

je p

erso

on-

lijke

web

site,

solli

cita

tiebr

ief e

n CV

of

zelfs

op

je L

inke

dIn.

Maa

r daa

rnaa

st is

het g

ewoo

n le

uk o

m te

heb

ben.

Wan

t, ze

g no

u ze

lf, w

ie w

ilt e

r no

u ge

en

supe

rhel

d zi

jn?

Heb

ben

we

je in

tere

sse

al w

eten

te

prik

kele

n? H

oud

dan

de w

ebsi

te v

an

MY

T (w

ww.

myt

onlin

e.nl

) in

de g

aten

. In

sam

enw

erki

ng m

et h

un b

iede

n w

ij bi

nnen

kort

jong

eren

hun

eige

n ex

-cl

usie

f PO

WER

-CI a

an. D

ISC

OV

ER

YO

UR

SU

PER

PO

WER

!

Mijn

naa

m is

Lui

s Lin

gsty

ling

en si

nds k

lein

s af a

an w

ou ik

alti

jd a

l stri

ptek

enaa

r wo

rden

. Hel

aas i

s hie

r nik

s van

tere

cht g

ekom

en, d

us b

en ik

uite

inde

lijk a

ls ho

bby

verh

alen

gaa

n sc

hrijv

en o

ver m

ijn g

rote

voo

rlief

de: s

uper

held

en.

SUPERP

OWER?

DISCO

VER YO

UR SU

PERPO

WER A

T - WW

W.POW

ERPRO

FILES.

NL

WA

NTED

/URG

ENTL

Y:DI

GITA

L CO

MIC

ART

IST

(M/V

)TH

ERE

IS A

SUP

ERHE

RO

IN A

LL O

F US

, EVE

N IN

YOU

!

mor

e in

fo: w

ww

.pow

erpr

ofil

es.n

l

PARAGRAPH

PARAGRAPH

POW

ER

POW

ER

YOUR

LOC

AL

WEE

KLY

NEW

SPA

PER

Mon

day,

Jun

e 24

, 201

5ro

tter

dam

THE

POW

ER C

OMPA

NY

disc

over

you

r he

ro a

t: w

ww

.pow

erpr

ofil

es.n

l

Page 19: Manage Your Talent

3635

Thank youVebego Foundation

The Hula Hula CompanyHaella Stichting

Fundatie van den Santheuvel SobbeOranjefonds

Stichting BoschuysenVan Leeuwen van Lignac Stichting

Bram Ladage Albeda College

Zadkine College ROC Mondriaan

FunX

Zonder jullie

hulp was dit nooit

gelukt!