Leren samenwerken tussen organisaties met Edwin Kaats #freelunch

#Freelunch #MB13

#Freelunch is een activiteit van

LEREN SAMENWERKEN TUSSEN ORGANISATIES

Vrijdag 12 april 12.15 − 12.45 uur

#MB13 De Conversation Company - Steven van Belleghem Groeimodellen - Kris Brees Duurzaam ondernemen waarmaken Rob van Tilburg & Rob van Tulder Samen slimmer - Maurits Kreijveld

VANDAAG: Leren samenwerken tussen organisaties - Edwin Kaats

5 april

15 april

8 april

10 april

•  Slides •  Video •  Deelnemers & hoofdstukken •  Chatvenster / vragen stellen •  Moderators •  Tickertape •  Polls

WAT ZIE JE?

Edwin Kaats

Baarn 12 februari 2013

Condities voor samenwerking

© Twynstra Gudde 12-2-2013 Condities voor samenwerking

EDWIN KAATS

Partner Twynstra en Gudde

Onderzoeker en ontwikkelaar van en naar praktische hulpmiddelen op het gebied van alliantiemanagement

Schaats en skeeler fan

6


Ambitie

7

Ambitie

Belangen

Relatie

Organisatie

Proces


- - POLL - -

a.  Eens

b.  Oneens

c.  Geen mening

‘Zonder gedeelde ambitie geen effectieve en duurzame

samenwerking’:


Ambitie

9

Ambitie

Belangen

Relatie

Organisatie

Proces

Werken aan een gedeelde

ambitie

Waar gaan de partners

samen echt voor?

Wat is de gedeelde ambitie van de partners?


Belangen

10

Ambitie

Belangen

Relatie

Organisatie

Proces


ambitie

Recht doen aan belangen

Wat zijn de belangen

van de partners?

Op zoek naar ‘Mutual Gains’!


samen echt voor?



samenwerking’


- - POLL - -

a.  Eens

b.  Oneens

c.  Geen mening

‘Als er geen recht wordt gedaan aan de belangen van partners valt de samenwerking vroeg of

laat uit elkaar’


Relatie

12

Ambitie

Belangen

Relatie

Organisatie

Proces


ambitie

Goed persoonlijk

samenwerken



van de partners?

Samenwerken is mensenwerk



samen echt voor?

Leiderschap Relatie

Vertrouwen



samenwerking’

‘Als er geen recht wordt gedaan aan de belangen

van partners valt de samenwerking vroeg of laat

uit elkaar’


- - POLL - -

a.  Eens

b.  Oneens

c.  Geen mening

‘Als we de ruimte nemen om elkaar beter te leren kennen en

elkaar onbevangen te ontmoeten loopt de samenwerking beter’


Organisatie

14

Ambitie

Belangen

Relatie

Organisatie

Proces


ambitie

Professioneel organiseren

Goed persoonlijk

samenwerken



van de partners?


Is het netwerk professioneel

georganiseerd?



samen echt voor?

Leiderschap Relatie

Vertrouwen

Governance besluitvorming

vorm



samenwerking’



uit elkaar’

‘Als we de ruimte nemen om elkaar beter te leren kennen en elkaar onbevangen ontmoeten loopt de

samenwerking beter’


- - POLL - -

a.  Eens

b.  Oneens

c.  Geen mening

‘Het is belangrijk om een passende vorm te vinden, niet te zwaar en niet te licht, van goed

vertrouwen maar niet naïef’


Proces

16

Ambitie

Belangen

Relatie

Organisatie

Proces


ambitie


Goed persoonlijk

samenwerken

Vormgeven van een goedproces



van de partners?



georganiseerd?

Op de goede weg samen?



samen echt voor?

Leiderschap Relatie

Vertrouwen


vorm

De goede stappen, de goede volgorde, Win-win, in dialoog



samenwerking’



uit elkaar’



‘Het is belangrijk om een passende vorm te vinden,

niet te zwaar en niet te licht, van goed vertrouwen maar

niet naïef’


- - POLL - -

a.  Eens

b.  Oneens

c.  Geen mening

‘Een samenwerkingsproces vraagt aandacht, energie en

goede timing’


Tot slot

18

Ambitie

Belangen

Relatie

Organisatie

Proces


ambitie


Goed persoonlijk

samenwerken

Vormgeven van een goedproces



van de partners?



georganiseerd?

Op de goede weg samen?



samen echt voor?

Leiderschap Relatie

Vertrouwen


vorm

De goede stappen, de goede volgorde, Win-win, in dialoog



samenwerking’



uit elkaar’



‘Het is belangrijk om een passende vorm te vinden,

niet te zwaar en niet te licht, van goed vertrouwen maar

niet naïef’

‘Een samenwerkingsproces vraagt aandacht, energie en

goede timing’

5 kaarten Donderdagavond 18 april

De Rode Hoed, Amsterdam

BEN JIJ ERBIJ?

Waarom mag jij niet ontbreken op het ‘Managementboek van het Jaar’ gala?

VOLGENDE

15 april: SAMEN SLIMMER Maurits Kreijveld #MB13

F R E E LUNCH

#Freelunch is een activiteit van

DANK VOOR JE DEELNAME! #Freelunch is een activiteit van

Leren samenwerken tussen organisaties met Edwin Kaats #freelunch

Documents

Transcript of Leren samenwerken tussen organisaties met Edwin Kaats #freelunch