Virtual Action Learrning is een opleidingsconcept dat Samenlerend produceren met ICT mogelijk maakt

Tijdens de training VAL-Opleider maakt u een complete VAL-onderwijsmodule. Die kunt u later zelf in praktijk brengen. U gebruikt de Virtual Community Butterfly. We werken volgens het principe teach what you preach. U bent dus zelf ‘student’ en ondergaat zo realistisch mogelijk het leerproces van het VAL-opleidingsconcept. Dat betekent Samenlerend produceren: leren van en door elkaar. Maar u bent tijdens de training ook opleider. In die rol reflecteert u op alle aspecten van VAL. Deze aanpak levert discussie, verwarring en soms zelfs weerstand op. Maar dat is nodig om tot verandering te komen. Het opleidingsconcept VAL gaat immers uit van een nieuw leermodel met nieuwe opleidersrollen. En met opleidersactiviteiten als modereren, ontwerpen, assessen en reflecteren. In de module die u tijdens de training ontwerpt, kunt u VAL volledig toepassen. Maar u kunt VAL ook gebruiken als blauwdruk voor uw eigen variant. Ook op die manier bewijst VAL zijn waarde in opleidingstrajecten en ontwikkeltrajecten. Eindniveau Na de training bent u in staat uw onderwijs te vernieuwen met ICT. U kunt met de Virtual Community Butterfly werken en het VAL-opleidingsconcept toepassen in een module die u zelf hebt ontwikkeld. U verlaat de training met twee producten voor uw eigen organisatie: een kant en klaar ingerichte Virtual Community en een groot deel van uw eigen VAL-opleidingsmodule of VAL-cursus. Als u de training succesvol afrondt, ontvangt u het certificaat VAL-Opleider. Dat blijft een jaar geldig. U kunt uw

kennis elk jaar updaten. DoelgroepDe training VAL-Opleider is bedoeld voor onderwijs- en HRM-professionals die als opleider of ontwikkelaar met VAL willen werken en die de vernieuwing van onderwijs met ICT verder willen professionaliseren. Competenties Als VAL-Opleider bent u in staat om op professionele wijze alle aspecten van de inrichting en uitvoering van het VAL-opleidingsconcept en de ondersteunende Virtual Community in het onderwijs- en beoordelingsproces te managen. De professionele wijze komt tot uiting in de volgende eigenschappen en vaardigheden:

sociaal-intelligent anticiperen op het leerproces van studenten

benoemen van competenties en deze vertalen naar goede inhoudelijke Leerarrangementen

modereren van de virtuele leerinteractie met studenten

het assessen en beoordelen van de competentieontwikkeling van studenten

het opleidingsconcept beargumenteerd overbrengen op studenten en collega’s

een Virtual Community inrichten Instroomniveau U hebt minimaal hbo-niveau. Ook hebt u ervaring met onderwijs- of opleidingstrajecten met een

elektronische leeromgeving.

Training VAL-Opleider

Ode aan de nieuwe vakdocent

Tijdens de 6 trainingsdagen (9.30-16.30) maakt u kennis met de VAL-kennisdomeinen:

Tijdens de 10 virtuele sessies maakt u werkproducten voor uw eigen onderwijspraktijk:

Leren Beoordelen Ontwerpen/inrichten van eigen Virtual Community Modereren Organiseren Assessmentdag *

Mijn startbijeenkomst Voorlichting over VAL Mijn cursusopzet Mijn VAL-leerarrangement Intentiematrix Ontwerpen van Assessment

* Na afloop van de Assessmentdag vindt met iedere deelnemer een persoonlijk Beoordeling- en Reflectiegesprek plaats. Opzet Voorafgaand aan de training vindt een telefonisch intakegesprek plaats met de hoofdtrainer. U spreekt dan met elkaar over uw leerbehoefte, verwachtingen, motivatie en commitment. Wanneer uw inschrijving vast staat, ontvangt u het boek ‘Virtual Action Learning, een opleidingsconcept over Samenlerend produceren met ICT’ van VAL-ontwikkelaar Jos J.M. Baeten. Ruim een week voor de eerste bijeenkomst krijgt u toegang tot de Virtual Community ‘VAL-Opleider’. In een eerste virtuele sessie leert u met de Virtual Community werken. De leervragen die u tijdens deze virtuele sessie krijgt, vormen de basis van de bijeenkomsten. Tijdens de bijeenkomsten staat de onderwijspraktijk centraal. U maakt kennis met de werkvormen van VAL en met kritische reflecties. Ook maakt u oefeningen. Tijdens een Assessmentdag wordt u op de formele VAL-manier beoordeeld. Tijdsbelasting en doorlooptijd De training VAL-opleider heeft een studiebelasting van 90 uur en duurt drie tot vier maanden. De training omvat:

zes trainingsdagen in groepsverband in Breda of Amsterdam

een Beoordeling- en Reflectiegesprek van 1 uur

tien virtuele sessies van elk ongeveer 3 uur

zelfstudie (15 uur) U wordt betrokken bij de agendering van de bijeenkomsten. Hoe inschrijven? Wilt u zich inschrijven of heeft u vragen? Mail of bel ons dan! Wat doet Citowoz? Citowoz helpt onderwijsinstellingen en bedrijfsopleidingen sinds 1998 met innovatie van hun opleidingen, professionalisering van hun personeel en de inzet van nieuwe media in de organisatie. Dat doet zij door middel van:

Advies

Opleiding en training

Modereren en ontwikkelen

Intakes en assessments Citowoz gebruikt hierbij vaak haar eigen gerenommeerde opleidingsconcept Virtual Action Learning met de Virtual Community als ondersteunende elektronische leeromgeving. Citowoz heeft daarmee in 2007/2008 de landelijke Innovatieprijs Maatschappij & ICT gewonnen.

Resultaten:

Docenten en trainers werken met meer plezier en resultaat

Studenten zijn gemotiveerder en verwerven actiever kennis

Deelnemers maken werkproducten voor de eigen organisatie

De opleidingskwaliteit stijgt

Minder studie-uitval en minder studievertraging

Integratie van praktijk, kennis en vaardigheden

Casuïstiek voor eigen kennismanagement

Ondersteuning van veranderingsprocessen

Opleidingskosten kunnen met 25% dalen

Voor meer informatie: Citowoz bv Baronielaan 289 4835 JM Breda, Nederland Tel + 31(0)76 564 00 22 e-mail: info@citowoz.nl