Langer werken met goesting - Vb. Plan van Aanpak

2

Click here to load reader

Transcript of Langer werken met goesting - Vb. Plan van Aanpak

Page 1: Langer werken met goesting - Vb. Plan van Aanpak

Dirk Ameel en Bie Schoeters werkten het laatste jaar intensief rond een traject ‘langer werken met meer werkgoesting’ op alle niveaus in de organisatie. Dit bieden we aan in organisaties die motivatie, verbondenheid en betere benutting van de talenten van oudere werknemers willen realiseren. Wat zit er in ons aanbod?

Page 2: Langer werken met goesting - Vb. Plan van Aanpak

Voor de 50 plussers: ‘Tel ik mee en/of tel ik af’? Waar ligt mijn verlangen en werkgoesting? Waar liggen mijn

talenten? Wat heb ik nodig om nog een aantal jaar te gaan, mét energie? Wat kan ikzelf doen? Wat wil ik aan

anderen vragen? Wat wil ik aan mijn organisatie kwijt? Wat laat ik los?

Voor leidinggevenden: wat zijn de stereotypen en de feitelijke kenmerken bij de ouder wordende medewerkers?

Hoe ga je coachend, inspirerend leiding geven, rekening houdend met de noden van 55-plussers? Recent onderzoek

laat zien dat interne, flexibele inzetbaarheid de werkgoesting verhoogt, dat medewerkers die hun loopbaan mee

kunnen sturen, er zelf over nadenken en verantwoordelijkheid opnemen, gemotiveerd aan het werk blijven.

Voor het management: vanuit de workshops en coaching sessies blijkt welke voorwaarden nodig zijn, welke

werkorganisatie nodig is om werkplezier te behouden en te versterken, welke ondersteuning we kunnen bieden.

Syntheseverslagen: zijn een gestructureerde bundeling van de informatie uit de workshops en coaching sessies.

Deze nota’s wordt besproken binnen de coaching sessies voor leidinggevenden en het managementteam. En ook

bezorgd aan de 50 plussers.

Bie Schoeters is al 25 jaar bezig met begeleiden van mensen, in groep, in opleidingen en teambegeleidingen, en individueel in

loopbaan en persoonlijke coaching. Dirk Ameel is als loopbaancoach en –adviseur, betrokken bij loopbaan-

heroriënteringstrajecten in organisatie en bedrijven. Wij zijn enthousiast, werken oplossingsgericht, realistisch, vanuit

vertrouwen, ervaringsgericht en met creatieve methodes. Contacteer ons via e-mail en consulteer onze websites.

E-mail: [email protected] . Website: www.bievivelavie.be / www.bieschoeters.be

E-mail: dirk@dirkameel@be . Website: www.vindcoachhoutalent.be / www.dirkameel.be