“We willen tonen dat we zinhebben om te werken”

Jobbeurzen door Jongeren in Mechelen en lier ziJn succes

Een jobbeurs voor én georganiseerd door laaggeschooldejongeren. Na een eerste initiatief vorig jaar in Lier en eeneerste editie van JobFix vorige week in Mechelen, blijkt heteen formule die werkt. In Lier staat in mei al een volgendebeurs gepland.

“We leerden onzecompetenties en

talenten in de verfte zetten. Sinds-dien krijg ik veelmeer reacties.”

An-Sofie Delen, werkzoekende

Op dE vOLgENdEpagINa’s vINdT u

EEN grEEp uITONs JObaaNbOd. Æ

De eerste editie van JobFix in Mechelen was een succes. (Foto VDAB)

“De jeugdwerkloosheid in de provincieAntwerpen daalt opvallend sneller dan inde rest van Vlaanderen. We zetten in onzeprovincie dan ook sterk in op jongeren. Zoblijken de jobbeurzen voor én door jonge-ren, ondersteund door tal van partners, eensucces”, zegt Bjorn Cuyt, provinciaal direc-teur van VDAB.In Mechelen bijvoorbeeld daalde de jeugd-werkloosheidmet 9% ten opzichte van vorigjaar. Toch is een job vinden zonder diplomanog altijd niet evident. Bijna 60% van dewerkzoekende jongeren in de stad is laag-geschoold. Terwijl bedrijven hun vacaturesvoor laaggeschoolden moeilijk ingevuldkrijgen.Om elkaar te vinden, zette een aantal jonge-ren met de steun van heel wat enthousiastepartners in Regionaal Open JeugdcentrumMechelen daarom een jobbeurs op poten.Met een opkomst van een 300-tal jongerenwas de eerste editie van JobFixmeer dan ge-slaagd. “We willen vooral aan toekomstigewerkgevers tonen dat we zin hebben omte werken en onze competenties in de verfzetten. We willen een jobbeurs die gericht

is op talenten, niet op cv’s”, klinkt het bij dejongeren.Een van de jongeren die mee de schoudersonder JobFix zette, is An-Sofie Delen (22).“Zonder diploma enmet nog niet veel erva-ring gezien mijn leeftijd, ervaar ik zelf hoeaartsmoeilijk het is een kans te krijgen omte bewijzen wat je kan. Toen de uitnodigingvan VDAB kwam om mee een jobbeurs oppoten te zetten, ging ik daar dan ook graagop in. Tijdens een aantal meetings metVDAB en alle betrokken partners zijn wedan volop beginnen brainstormen. Het fijneeraan is dat je van nul kan meedenken endat we zelf de bedrijven konden aansprekendie we graag op de jobbeurs wilden heb-ben”, vertelt ze.

InformeelOok na afloop houdt An-Sofie er positieveervaringen aan over. “Naast contact met en-kele interimkantoren had ik een heel goedgesprek met Manus, een bedrijf in de so-ciale economie. Ze verzekerden mij dat zemij eerstdaags opnieuw gaan contacteren

kandidaten hebben ontmoet die invullingkunnen bieden aan hun vacatures. Onderhen warenhuisketen Aldi. “We zijn heelaangenaam verrast door het enthousiasmeen de inzet van de jongeren. Alles was heelgoed en professioneel tot in de details ge-organiseerd. Ook de gesprekken zelf warenheel positief. Bezoekers toonden oprechtinteresse en na een tweede gesprek hebbenwe intussen iemand van hen zelfs al aange-nomen. Het is een bewijs dat niet iedereenover de hoogste diploma’s moet beschik-ken, als je maar gemotiveerd bent. Het iseen initiatief dat absoluut voor herhalingvatbaar is”, zegt An-Sofie Dewaele, district-leider Aldi regio Mechelen.Dat is ook de overtuiging van de partnersdie de jongeren ondersteunden bij de or-ganisatie. “Er zijn stevige fundamenten ge-legd om de samenwerking te verdiepen ener worden nu al plannen gemaakt voor eentweede editie. Net zoals binnenkort in Lier”,zegt Sandra Van Loo, provinciaal communi-catieverantwoordelijke VDAB.

De jobbeurs in Lier voor jongeren tussen18 en 25 jaar vindt plaats op 9 mei van 13tot 16 uur in Jeugdcentrum Moevement,Aarschotsesteenweg 1.

Bart Roggeman

voor een vervolggesprek in het bedrijf. Datde eerste gesprekken tijdens de jobbeurs opeen meer informele manier verliepen, waseveneens een pluspunt. Dat is toch minderstressvol”, getuigt An-Sofie.“Enorm positief was ook dat we bij VDABeen infosessie kregen hoe een zogenaamd‘competentie cv’ op te stellen. Omdat wezonder diploma zitten en niet veel ervaringhebben, is het belangrijk dat we onze com-petenties en talenten in de verf zetten. Sindsik mijn cv op basis daarvan heb aangepast,heb ik al veel meer reacties gekregen”, looftze.Ook de 25 deelnemende bedrijven rea-geerden na afloop zeer enthousiast. Ze zijnovertuigd dat ze op de beurs verschillende

Zo Werkt Het on tourBoost je cv en zelfvertrouwenNa enkele succesvolle edities van het pop-up kantoor ZoWerkt Het in antwerpen begint het initiatief aan een tourneedoor de provincie. brasschaat is op 13 en 14 april de eerstegemeente waar de tourkaravaan halt houdt.Met Zo Werkt Het wil de provincie Antwerpen met intensieve persoonlijke coachingmensen sterker maken richting arbeidsmarkt. Werkzoekenden leren er hun sollicitatie-vaardigheden aanscherpen, hun cv op punt stellen en hun talenten en competenties inkaart brengen. Ze krijgen bruikbare tips voor een geslaagde eerste indruk, de coaches ge-ven loopbaanadvies en kijken de cv’s na en samenwordt op zoek gegaan naar demindervoor de hand liggende,maar even noodzakelijke skills en talenten die er op de werkvloertoe doen zoals hoe samenwerken, hoe beslissingen nemen en de sociale vaardigheden.In Brasschaat kunnen werkzoekenden op 13 en 14 april terecht in het vrijetijdscentrumaan de Bredabaan 407. Deelnemen is gratis, maar je moet wel vooraf inschrijven. Er zijnnog enkele plaatsen vrij. In het najaar houdt de ZoWerkt Het karavaan nog halt in Scho-ten en Kapellen. (bar)

www.zowerkthet.be

2V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

Download het GRATIS e-book op op jobat.be/ebook

En maak kansop 100 euro Bol.comtegoed

Word jij onze nieuwe collega?

Schrijf je in via engie.be/jobhappeningof SMS “ENGIE” naar 8989

Kom op zaterdag 22 april naar deENGIE Jobhappening in Zwijndrecht.Van technieker tot ingenieur, bij ENGIE Axima,ENGIE Cofely, ENGIE Electrabel of ENGIE Fabricomvind je vast dé job die bij je past! Ontdek onze500 vacatures op engie.be/jobs.

GESPECIALISEERDE ZORGDICHT BIJ HUIS

AZ Turnhout is een vooruitstre-vend en groot regionaal zieken-huis dat een ‘Gast-huis’ wil zijn inde letterlijke betekenis van hetwoord. Met ruim 2000 mede-werkers en 200 artsen zijn weook meteen één van de groot-ste werkgevers in de Kempen.De beste zorg bieden aan onzepatiënten is onze missie, mensge-richt en met aandacht voor de be-leving van de patiënt en zijn of haarnaasten. Het ziekenhuis behaaldedan ook recent het internatio-nale, hoog aangeschreven NIAZ-kwaliteitslabel. Een vlotte samen-werking tussen alle diensten, vankeukenhulp tot arts, van verple-ging tot administratie, is daartoede sleutel.Voor de versterking vanons directieteam zijn wij op zoeknaar een (m/v):

Directeur facilitair managementBetrokken - Inlevend - Ondernemend - Samenwerkend (Ref.17-ALG-042-EPO)

Functie: • Je geeft leiding aan de facilitaire diensthoofden (hotelfuncties, logistiek, inkoopfunctie,techniek & infrastructuurwerken). • Je draagt de verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de facilitairedienstverlening en het masterplan 2025. • Als directielid draag je bij aan het strategisch ziekenhuisbeleid.•De visie op de dienst vertaal je in gedragen beleidsplannen. • Je staat in voor het budget van de facilitairediensten. • Je streeft naar een optimale samenwerking met de andere diensten en in het bijzonder methet primaire zorgproces. • Je bouwt aan een goed intern netwerk (directie, ondernemingsraad, artsen ...).• Je onderhoudt goede externe contacten, bouwt actief mee aan het Ziekenhuis Netwerk Kempen, inhet bijzonder op de facilitaire domeinen.

Profiel: • Als master heb je ervaring met projectmanagement rond logistieke processen en/ofdienstverlenende concepten in facilitaire diensten. • Je bent communicatief ingesteld en gericht opsamenwerken. • Ondernemen en op een aanstekelijke wijze bruggen bouwen zit je in het bloed.• Betrokkenheid, klantgericht optreden en inlevingsvermogen typeren je. • Je slaagt erin op een resul-taatsgerichte wijze je leidinggevenden te coachen. • Je weet vlot ziekenhuisbrede concepten te vertalennaar pragmatische aanpakken voor jouw verantwoordelijkheidsgebieden. • Ervaring in een ziekenhuisof andere dienstverlenende sector is een troef.

Aanbod: • Een boeiende job in een vooruitstrevende en grote werkomgeving. • Een aantrekkelijksalaris en een pakket extralegale voordelen.

Interesse?Solliciteren kan online via www.azturnhout.be/solliciteren tot en met 30 april 2017. Gelieve je cv en motivatie-brief aan je sollicitatie toe te voegen. Sollicitaties worden strikt vertrouwelijk behandeld.

Meer info:Neem dan gerust contact op met de heer Jo Leysen, gedelegeerd bestuurder, tel. 014 44 41 05.

Deze en andere vacatures kan je bekijken op www.azturnhout.be

Autocars Neyens is op zoek naar buschauffeurs en dit voor een deeltijdse tewerkstelling. U staat invoor het veilig vervoer van de kinderen van en naar school ’s morgens en ’s avonds.

Profiel :• Je spreekt goed Nederlands• Je bent in het bezit van een rijbewijs D• Je bent op zoek naar een job waar je veel sociaal

contact hebt

Aanbod :• Een afwisselende job in een stabiele

werkomgeving• Correcte verloning volgens cao• Bus aan huis dus geen verplaatsingskosten

Job ook mogelijk alsbijverdienste voor gepensioneerde.

Interesse :Stuur uw CV naar marc@autocarsneyens.be of beltijdens kantooruren voor verdere info : 011/632942.

Personen die in het verleden reeds gesolliciteerdhebben komen ook opnieuw in aanmerking.

Bij voorkeur woonachting omgeving Turnhout,Kasterlee, Mol en Geel. Autocars

NV

Om ons team uit te breiden en te versterken zijn we opzoek naar extra talent:

Je taak omvat het uitwerken van projecten vanaf master-

Je taak omvat de werfopvolging van bouwprojecten innauw overleg met de betrokken (project)architecten enmet de bouwheer.

plan tot en met uitvoeringsontwerp, met aandacht voorcreativiteit maar ook voor nauwkeurigheid, planningen budget.

Mailen naar: info@m4architecten.be

M4 architectenLange Kouterstraat 14a, 9230 WetterenTel. 09 365 71 71www.m4architecten.be

architect of ir. architect

(ir.) architect of ir. bouwkunde

3V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

Stabroek is een half versteedste gemeente met een landelijk karaktermet 18.500 inwoners, ten noorden van Antwerpen.

Het gemeentebestuur van Stabroek is op zoek naar een:

gemeentesecretaris(m/v) met aanleg van een werfreserve van 18 maanden

Als gemeentesecretaris ben je de algemeen directeur en de leidervan de gemeentelijke administratie, sta je aan het hoofd van hetgemeentepersoneel en ben je strategisch adviseur van de politiekeorganen.

Jouw profiel• een masterdiploma, een diploma van het universitair onderwijs

of daarmee gelijkgesteld.• minstens 5 jaar relevante beroepservaring, waarvan minstens 3 jaar

in een leidinggevende functie.• Belgische nationaliteit.• slagen voor de selectieprocedure.

Ons aanbod• een statutaire benoeming in een decretale graad na een proeftijd van

12 maanden.• minimumbeginwedde zonder anciënniteit: € 4.480,39 brutomaandsalaris,

aangevuld met extralegale voordelen.

diensthoofdpersoneelszaken(m/v) met aanleg van een werfreserve van 18 maanden

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, het implementerenen bewaken van het personeelsbeleid en -beheer en je zorgt voor eenuitgebalanceerd HRM-beleid.

Jouw profiel• een masterdiploma, een diploma van het universitair onderwijs of

daarmee gelijkgesteld. Minstens 4 jaar relevante beroepservaring.• Belgische nationaliteit of onderdaan van de EER of de Zwitserse

Bondstaat.• slagen voor de selectieprocedure.

Ons aanbod• een statutaire benoeming na een proeftijd van 12 maanden.• minimumbeginwedde zonder anciënniteit in schaal A1a: € 2987,26

brutomaandsalaris, aangevuld met extralegale voordelen.

Voor de beide functiesPrivé-anciënniteit kan meegerekend worden voor de duur van maximum10 jaar. Ervaring uit de openbare sector kan onbeperkt meegenomenworden in de geldelijke anciënniteit.

Interesse in één van deze functies?Je kan via www.jobpunt.be solliciteren uiterlijk tot en met 23 april 2017.Laad tijdens je sollicitatie je sollicitatiebrief, cv en een kopie van jediploma op.

Jouw sollicitaties kan je ook per post versturen naar Jobpunt Vlaanderen,t.a.v. Margo Graindourze, Technologielaan 11, 3001 Heverlee.

De volledige functiebeschrijving en selectievoorwaardenvoor beide functies kan je vinden op www.stabroek.be ofop www.jobpunt.be/vacatures.

T

www.jobpunt.be

Gemeente Nijlen is op zoek naar

administratief medewerkers (m/v)in contractueel dienstverband, niveau C (C1-C3), aanleg werfreserve

ICT-expert (m/v)in voltijds, contractueel dienstverband, niveau B (B1-B3)

junior expert cultuur (m/v)in deeltijds (19/38 uur per week), contractueel dienstverband, niveau B (B1-B3)

junior expert jeugd (m/v)in voltijds, contractueel dienstverband, niveau B (B1-B3)

Interesse?Solliciteren kan tot en met 23 april 2017 via www.jobpunt.beVoor meer informatie over deze functies kan je terecht bij de personeelsdienst,03 410 02 83 of personeel@nijlen.be

De Vlaamse Regulatorvan de Elektriciteits- enGasmarkt zorgt voor de

goede werking van deVlaamse energiemarkt.

Word jij onze nieuwecollega?

De elektriciteitsmeter hierboven zalbinnen een paar jaar gedateerd zijn.Hij wordt intelligenter. De energiesectorevolueert en innoveert voortdurend. Daarkan jij aan meewerken. Je zal betrokkenworden bij de opzet en uitbouw vanhet beleid rond distributienetten. Datis boeiende, uitdagende en gevarieerdematerie!

Je profiel?Master in de ingenieurswetenschappen(bij voorkeur burgerlijk ingenieur) of inde industriële wetenschappen. Je hebtminimaal 2 jaar relevante ervaring.

Toezichthoudernetbeheer

Wij zoekeneen straffe collega.

MEER WETEN OVER DEZE VACATURE?VREG.BE/VACATURES

PROJECTLEIDER BOUWWij zoeken een Projectleider Bouw Limburg• Je staat in voor de werfopvolging van diversebouwprojecten tijdens de uitvoeringsfase

• Hiertoe woon je werfvergaderingen bij en zorgje voor de opmaak en controle van vorderings- enmeetstaten en de aansturing van de ruwbouw. Je benthet rechtstreeks aanspreekpunt van de bouwheer.

• Je bent verantwoordelijk voor de aankoop en hetonderhoud van bedrijfsmateriaal en de verdelingervan naar de arbeiders.

• Je volgt het personeelsbeleid op van de arbeidersop de werven en staat in voor de opmaak van deplanning.

• Als projectleider waak je mee over de opgelegdetermijnen en budgetten van de jou toegewezenprojecten.

Profiel:• Je beschikt over een hoger diploma bouw.• Je hebt relevante en stevige werkervaring (5 à 10jaar) binnen een gelijkaardige functie.

• Je bent gedreven en stressbestendig, je communiceertvlot en bent een sterke organisator.

• Je bent sterk cijfermatig, people gericht en houdtervan in team te werken.

• Je hebt een dynamische persoonlijkheid, operationelekennis Nederlands en Frans en je kan vlot werkenmet Excel.

Aanbod en voordelen:Wij zijn een algemeen bouwbedrijf van klasse 7. In diezin kom je terecht in een snel evoluerende en succesvolleonderneming met interessante en prestigieuze projectenin Limburg. Je werkt vanuit Bilzen. Er is een dynamischewerksfeer met ruimte voor initiatief en autonomie.In ruil voor je inzet kan je rekenen op een aantrekkelijkverloningspakket op maat van jouw profiel en ervaring.

Luc Janssen / Nv bouwbedrijf JanssenMaastrichterstraat 426 / 3740 Mopertingen

luc@bouwbedrijf-janssen.be / Tel. 0475/51.22.54

4V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

DESKUNDIGEOMGEVING

Contractueel - Voltijds - Niveau B1-B3

Interesse?

De kandidaturen (sollicitatiebrief met cv, kopie diploma(‘s) en recent uittrekselstrafregister), moeten worden verstuurd aan het college van burgemeester enschepenen, Kerkeneind 13, 2920Kalmthout of tegenontvangstbewijs afgegevenop de personeelsdienst ten laatste op 28 april 2017.

Alle info over deze vacature vind je ook op www.kalmthout.be/vacatures ofneem contact op via 03 620 22 20 of personeel@kalmthout.be.

Het gemeentebestuur van Kalmthout werft aan (met aanleg werfreserve):

Jobinhoud: Je werkt actief mee aan de ontwikkeling en uitvoering vaneen lokaal beleid inzake de omgevingsvergunning Als deskundige omgevingondersteun je de omgevingsambtenaar bij het voorbereiden, adviseren, opvolgenen afhandelen van de dossiers met betrekking tot de omgevingsvergunningen meldingen inzake stedenbouwkundige handelingen, verkavelingen en deexploitatie van ingedeelde inrichtingen en de stedenbouwkundige attesten.

Aanwervingsvoorwaarden: Houder zijn van een bachelordiplomaof een diploma hiermee gelijkgesteld Slagen voor de selectieprocedure Eenpsychotechnische proef afleggen.

Ons Aanbod: Een aangename werkomgeving en een gunstige vakantie-regeling Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, fietsvergoeding, terug-betaling van het abonnement voor het openbaar vervoer, hospitalisatieverzekeringen een groepsverzekering pensioenplan Relevante privéjaren worden in aan-merking genomen voor de bepaling van de wedde.

goodto knowyou

Bouw mee aan FPC Antwerpen

FPC Antwerpen is het tweedeforensisch psychiatrisch centrumin ons land. In een high securitysetting geven multidisciplinaireteams er de nodige zorg aanpatiënten met een psychiatrischestoornis of een mentale beper-king die een delict pleegden.

Het doel van de behandeling isom zowel het risico op hetplegen van nieuwe strafbarefeiten te verminderen, als deachterliggende oorzaken vanhet delict gedrag weg te nemenof beheersbaar te maken, zodateen (hernieuwd) verblijf in desamenleving veilig en mogelijk is.

Deze zomer verwelkomt FPC Antwerpen de eerstepatiënten. Het forensisch psychiatrisch centrum is opzoek naar een paar honderd gedreven medewerkersdie vanuit een ruim palet aan functies willen bijdragenaan een veiligere samenleving.

Wil jij bijdragen aan de bestezorg voor de meest kwets-bare mensen die een delictgepleegd hebben, en wil jehen ondersteunen bij hunre-integratie? Stel je dankandidaat voor een job inFPC Antwerpen!

Kom naar een van demeet, greet, work eventsvan Randstad. Je maakt erkennis met de werking vaneen forensisch psychiatrischcentrum, ontmoet toekom-stige collega’s en ontdek ofde forensische psychiatrieiets voor jou is!

FPC Antwerpen zoekt zowelmedewerkers die zorg willenbieden aan de patiënten, alscollega’s voor ondersteunen-de functies zoals onder-houdspersoneel, cateringme-dewerkers, administratievetalenten (HR, financiën, …).Ontdek het ruime aanbod opwww.fpcantwerpen.be

Waar en wanneer?22 april en 13 mei in FPC Antwerpen (Beatrijslaan, 2050 Antwerpen)25 april in FPC Gent (Hurstweg 9, 9000 Gent)Schrijf je in op www.randstad.be/rsvp met code fpcantwerpen.

www.randstad.be/jobcafe

Pionierswerk op stevige basisWil je werken in een stimuleren-de en dynamische werkomge-ving en FPC Antwerpen meeuitbouwen? In het gloednieuwecentrum kan je echt pionierswerkverrichten, maar je start niet vannul. Door de ervaring met hetcentrum in Gent kan het gloed-nieuwe centrum terugvallen opeen gedegen ervaring met eenhigh security setting.

Bovendien maken een aantalmedewerkers van FPC Gent deoverstap naar Antwerpen. Zijbrengen heel wat waardevolleervaring mee waarmee ook jijaan de slag kan.

Sterk teamwork en respectvoor elkaarDe forensische psychiatrie is eenbijzonder werkterrein. Het succesvan FPC Antwerpen zal voor eengroot stuk bepaald worden doorde mensen die er werken.Mensen die kwaliteit van zorghoog in het vaandel dragen ensamen verantwoordelijkheidnemen voor de veiligheid. Meteen open geest en zondervooroordelen.

Deskundigheid, teamwork,respect en veiligheid worden depijlers van een organisatiecultuurwaarin medewerkers onderlingen in relatie tot de patiëntenrespectvol met elkaar omgaan.

Randstad

Belgium;VG.458/BUOSAP;V.U.Herman

Nijns

Groep ADMB ondersteunt dagelijks het personeelsbeleid vanveletienduizenden ondernemers en organisaties. Aan deze klantenbieden we op elk moment het gepaste HR-dienstenpakket: vanopstart tot loonadministratie, van rekrutering tot preventie, vankinderbijslag over verzekeringen tot HR-advies. In dialoog metonze klanten pakken we hun HR-uitdagingen aan van vandaagen morgen.

ADMB Verzekeringen maakt onderdeel uit van Groep ADMBen richt zich als erkend verzekeringsmakelaar (fsma 013334A)hoofdzakelijk op kmo’s en ondernemers. We bedienen dezeklanten vanuit vestigingen in Brugge, Roeselare, Oostende,Sint-Niklaas, Overijse, Leuven, Moeskroen, Geel en Hasselt.

Word jij onze nieuwe collega?Ter versterking van ons commercieel team zijn we op zoek naarenthousiaste (m/v)

Meer info en solliciteren via www.admb.jobs

Accountmanagers Verzekeringen B2BRegio’s Antwerpen, Henegouwen, Limburg en Oost-Vlaanderen

FUNCTIE• Als accountmanager word je

verantwoordelijk voor de verdere uitbouwvan onze klantenportefeuille in jouwregio, met nieuwe klantenwerving alsbelangrijkste opdracht.

• In deze rol van vertrouwelijke enprofessionele gesprekspartner weet jeduurzame relaties met onze klanten aan teknopen.

PROFIEL• Je bent een ambassadeur van onze groep

die zich perfectweet te identificerenmet deADMB-waarden: schouder aan schouder,met de voeten op de grond, echt en oprecht,enthousiast en toekomstgericht.

• Je hebt commerciële schwung en gaatervoor. Overtuigen is jouw tweede natuur.

• Enthousiaste bachelor ofmastermetervaring in de verzekeringsbranche.

• Proactieve netwerker, geprikkeld omverkoopsobjectieven te realiseren.

• Woonachtig in de respectievelijke regio.

Erk

end

wer

vin

gs-e

nse

lect

iebure

auV

G.28/

U,B

HG.0

0445&

W.IN

T/R

S/SO

.44

-lid

Groep ADMB biedt je een uitdagende salesfunctie in een professionele werkomgeving, denodige ruimte om je verder te ontwikkelen, alsook een competitieve wedde aangevuld metbedrijfswagen, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering.

Interesse? Stuur dan zo snel mogelijk jouw enthousiastemotivatiebrief met cv via mail naar ADMB HR Servicesjobs@admb.be.

Jouw droomjob niet in dit lijstje?Aarzel dan niet om spontaan te solliciteren.

5V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

Onze klant, Vistalink te Mechelen (www.vistalink.be) telt ruim 35 medewerkers en is actief in de industriële beeldverwerking. Ze bieden op-maatoplossingen voor projecten, aangestuurd door cameratechnologie. Hun klanten bevinden zich in 3 grote sectoren namelijk, de automotive sector, defarmaceutische en medische sector en de distributiesector. Om mee te bouwen aan dit technologisch sterk bedrijf, zijn we op zoek naar een gedreven m/v:

2 Key Account Managers BeNeLuxVoor automatiseringsprojecten (ref. 2803)

Je taken:Als pro-actieve “farmer” bezoek je binnendeBeNeLuxbestaandeen nieuwe klanten voor de farma- of auto-industrie (2 jobs). Vanuit debehoeften van de klant ga je na welke oplossing op maat mogelijk isom het productieproces van jouw klant te automatiseren d.m.v. camera-inspectie. Tijdens bedrijfsbezoeken zet je de voordelen van automatischekwaliteitscontrole in de verf. Met behulp van de Inside Sales bezorg je deklant een passende offerte. Je analyseert dus de nieuwe aanvragen enzoekt samen met de R&D afdeling naar de geschikte oplossing voor jouwklant.

Je profiel: Je hebt een feeling voor automatisering en kent je weg in dewereld van vertegenwoordiging en prospectie. Leergierigheid en interesseom je onder te dompelen in hi-tech solutions sales, zijn een must. Je houdtvan een buitendienstfunctie (binnen BeNeLux) en hebt het nodige geduldom bij de juiste contactpersoon terecht te komen. Een lange termijnvisie op vlak van klantencontact en analytisch meedenken met de klantbehoren tot jouw capaciteiten.

Project CoördinatorVan order tot oplevering (ref. 2809)

Je taken: Je staat in contact met alle partijen en bent als het ware “dedirigent” om het verkocht project tot een goed einde te brengen. Jevormt de schakel tussen enerzijds de klant en anderzijds jouw internecollega’s (Sales, R&D, ...). Je bestelt het correcte materiaal, maakt deplanning op, organiseert de testopstelling en bespreekt de timingvan implementatie bij de klant. Je bewaakt de deadlines en bespreektbudgetten in samenspraak met de directie. Met jouw oplossingsgerichtevisie ga je samen met jouw team nieuwe uitdagende projecten aan enorganiseer je alles van order tot oplevering.

Je profiel: Je hebt een grote interesse in industriële beeldverwerking enkent je weg binnen projectopvolging. Je houdt van een coördinerende jobmet verantwoordelijkheid en bent in staat om het overzicht te bewaren.Communicatie met klanten en collega’s is een gewaardeerde eigenschapvan jou. Je bent resultaatgericht en weet als geen ander prioriteiten testellen.

Ben jij het analytisch talent dat we zoeken? Reageer dan snel!hannelore@aanwervingshuis.be | www.aanwervingshuis.be |

Vaartstraat 25 | 8500 Kortrijk | T 056 225 880

Deze functies worden exclusief behandeld door Aanwervingshuis.

Aanbod voor beide functies: Vistalink biedt een uitgebreid verloningspakket (aangepast aan de functie). Een functiemet verantwoordelijkheid en uitdaging. De mogelijkheid om je eigen kennis uit te breiden en deel uit te maken van eenhoogtechnologische specialisatie.

Zin in een jobmet pit?

www.vio-interim.be www.vio-hr.be

GelukkigeWerkgever

GelukkigeWerkgever

We zijn momenteel op zoek naar een enthousiaste Viollega (m/v):

UITZENDCONSULENT MET ERVARINGANTWERPEN

Wil jij een gelukkige werknemer worden? Spreken de waarden passie,discipline, open communicatie, vrijheid en fun jou aan? Heb je reeds ervaringin de uitzendsector en schrikt groei jou niet af? Dan is een job bij VIO écht ietsvoor jou. VIO is reeds 8 jaar actief op de uitzendmarkt en maakt als bedrijf hetverschil door een waarden gedreven omgeving te creëren.

Als uitzendconsulent beheer je volgende taken:Je rekruteert kandidaten via verschillende kanalen en ontvangt dezeenthousiast op kantoor. Je bouwt een zéér goede relatie op met je klanten. Jezorgt voor die perfecte match waar zowel de klant als de kandidaat gelukkigvan worden. Samen met je Viollega’s zorg je voor dedagdagelijkse werking op kantoor en word je een expertop het vlak van de sociale wetgeving.

Wil je werken voor een gelukkige werkgever? Stuur dansnel je cv en motivatie naar sophie.dingens@vio-hr.be.

VG1570/BU

6V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

Een event om reikhalzend naar uit te kijken

6 interactieve verhalen overLoopbaan in Beweging

20 april 2017Thomas More campus National - Antwerpen

Sprekers:• Raymonda Verdyck, Afgevaardigd bestuurder GO!• Elsje Goris, Lector Thomas More• André Swannet, Coach (G)oud brengt op• Bjorn Cuyt, Provinciaal Directeur Arbeidsmarkt Antwerpen VDAB• Ans De Vos, Professor AMS• Gretel Vlogaert, Business Manager Galilei

Schrijf je in via jouw HR-netwerk (tot 17 april 2017)

• Ontvangst: 16u• Plenair: 16u30-17u10• Breakout sessies: 17u20-18u50• Receptie: 19-20u

Programma:

97064881

98010782

98019449

98018468

98019761

Horeca Personeel

sbohllmpqbo m~êíJíáãÉK fåëí~åÇáåÖîçääÉ ÜÉêÉåâäÉÇáåÖò~~âíÉ táäêáàâK bêî~êáåÖ áë ÉÉå éäìëJéìåíK MQTRLSRKOSKUS

98019817.01

98012623

98019207

98019754

98019062

98016884

98019516

98001046

98000631

97067986

98019946

98019183

98019948

PersoneelGeVraaGD

97067004

Erkend

wervings-en

selectiebureau

VG.60/B-LidvanFedergon

SALESREPRESENTATIVEBelgië

ABECO (www.abeco.be) is een leiding-gevend en gerenommeerd specialist inbedrijfswageninrichting en mobiele werk-plaatsen op maat, ombouw van voertuigenvoor rolstoelvervoer en autoaanpassingen voormindervaliden. Abeco zorgt daarbij ook voorde homologatie van aangepaste voertuigenindien nodig. Abeco gaat resoluut voor kwaliteiten maakt alleen gebruik van premiummerkenbij de materiaalkeuzes. Met het oog op hetverder uitbouwen van de marktpositie in debedrijfswageninrichting zienwe op korte termijnuit naar een performante (m/v):

Functie-inhoud: • Opvolgen van de bestaande ac-counts en de spontane projectleads • Gestructureerdprospecteren van nieuwe opportuniteiten • Opmakenen opvolgen van projectoffertes in samenwerking metde interne diensten. Over al uw activiteiten rappor-teert u rechtstreeks aan het management.

Functieprofiel: • Opleiding bachelor niveaumet sterketechnische affiniteit en een passie voor de auto-mobielsector • Uitgesproken extravert commercieelprofiel en onderhandelaar op diverse niveaus • Vlottepc gebruiker • Tweetalig NL-FR • Sterk logisch enanalytisch denkvermogen.

Functievoordelen: Abeco biedt aan een performantemedewerker • Een zeer competitief salarispakket metextralegale voordelen • Alle nodige tools om te slagen

in de job • Een goede opleiding • Zeer aangenamewerksfeer in een familiaal bedrijf dat in zijn sector totde top behoort.

Interesse: Aarzel dan niet en mail, schrijf of faxons met volledig cv op onderstaand adres.Contactpersoon: dhr. Antoon Bulcke. We behandelenuw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aanhet gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden vooreen persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordtexclusief begeleid door advieskantoor Antoon Bulcke.

Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-BeverenTel.: 051 22 17 92 - Fax 051 25 36 50E-mail: info@antoonbulcke.bewww.antoonbulcke.be

Selectie & Individuele screeningsErkend

wervings-en

selectiebureau

VG.60/B-LidvanFedergon

ACCOUNTMANAGERFocus: Benelux en overzeese exportlanden

Pasfrost (www.pasfrost.be) is een internationaalgerenommeerde speler op de markt van diepvries-groenten. Een zeer modern productie-apparaat,enthousiaste medewerkers en een doe-stijl zijnbelangrijke groeisuccesfactoren van het familiebe-drijf. Een zeer breed gamma van diepvriesgroentenmet een focus op een uitstekende verhouding kwa-liteit/prijs wordt internationaal verdeeld naar degrootdistributie, de cateringsector en industriëleklanten. Met het oog op het verder uitbouwen vande marktpositie kijken we op korte termijn uit naareen performante (m/v):

Functie-inhoud: U bent integraal verantwoordelijk voor hetverder uitbouwen van de u toegewezen markten en integraalopvolgen van uw accounts van a tot z. Dit houdt onder meerin • fideliseren van de bestaande accounts • prospecterenvan nieuwe opportuniteiten • capteren van nieuwe product-opportuniteiten naar de markt toe • uitwerken, opvolgen enafsluiten van contracten • fieldwork met focus op Benelux enoverzeese exportlanden • over al uw activiteiten rapporteertu rechtstreeks aan de verkoopdirecteur.

Functieprofiel: • een goede affiniteit met de land- en tuinbouwen enkele jaren ervaring in de foodsector zijn zeer sterke plus-punten • opleidingsniveau master of gelijkwaardig door pro-fessionele successen (handelsingenieur, TEW …) • woonachtigin West- of Oost-Vlaanderen • commerciële en pragmatischepersoonlijkheid • bereid tot buitenlandse verplaatsingen(± 30% van uw tijd) • uitstekende talenkennis N-F-E-D • u bentzeer transparant in de communicatie.

Functievoordelen: Voor een uitstekend kandidaat voorzietPasfrost een aantrekkelijk remuneratiepakket en alle nodigetools om te slagen in de job.

Interesse? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons metvolledig cv op onderstaand adres. Contactpersoon: dhr.Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrou-welijk. Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal uuiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden vooreen persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusiefbegeleid door advieskantoor Antoon Bulcke.

YOUNGPOTENTIALSkomen ook in aanmerking!

Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-BeverenTel.: 051 22 17 92 - Fax 051 25 36 50E-mail: info@antoonbulcke.bewww.antoonbulcke.be

Selectie & Individuele screenings

7V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

Zin inietsnieuw?

Snel naarJobat.be

98000778

98019069

98019444

98019058

Vraagt plaats

98019071

98019354

98016881

Selectie & Individuele screenings

PROJECTADVISEURHEALTHCARESector Antwerpen - LimburgFunctie-inhoud: U bent integraal verantwoordelijk voor het commercieel beheer vanuw regio. Dit houdt o.m. in • Fideliseren van de bestaande klanten • Gestructureerdprospecteren van nieuweopportuniteiten en opvolgen van leads • Netwerken en deelnemenaan vakbeurzen en opzetten marketingacties • Opmaken en opvolgen van projectdossiers• In alle dossiers werkt u samenmet het interne team van Eurochair en over al uw activiteitenrapporteert u rechtstreeks aan de commercieel directeur.

Functieprofiel: • Opleidingsniveau bachelor • Duidelijke affiniteit voor de zorgsector • Eeneerste succesvolle verkoopervaring is een sterk pluspunt • Goede taalvaardigheid N-F-E• Geoefend pc gebruiker • Performante onderhandelaar die dossiers kan finaliseren.

Functievoordelen: Eurochair biedt • Een competitief remuneratiepakket en alle nodige toolsom te slagen in de job • Een professionele opleiding en ondersteuning • Een ruime mate vanwerkautonomie binnen een familiaal bedrijf dat in zijn sector tot de top behoort.

Interesse: Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres.Contactpersoon: dhr. Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk.Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijvenuitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusiefbegeleid door advieskantoor Antoon Bulcke.

Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-BeverenTel.: 051 22 17 92 - Fax 051 25 36 50E-mail: info@antoonbulcke.bewww.antoonbulcke.be

Eurochair (www.eurochair.be) isop de Belgische markt reedsmeer dan 20 jaar de referentievoor totaalinrichting op basisvan ongeëvenaarde service enexpertise. In de oplossingen dieEurochair voorstelt gaan design,creativiteit en productontwikkelinghand in hand. Eurochair verdeelteen aantal exclusieve merken en isvia het zusterbedrijf De Zetel ookfabrikant van horecameubilair,projectmeubilair en zorgmeubilairvoor woon- en zorgcentra, zieken-huizen, mpi’s en psychiatrischeinstellingen. Met het oog op hetversterken van demarktpositie in dehealthcare zien we op korte termijnuit naar een performante (m/v):

Erkend

wervings-en

selectiebureau

VG.60/B-LidvanFedergon

www.deputter.co/jobs

SALES EXECUTIVE(m/v)

Wij zijn voor BPW Beneluxop zoek naar een

AXRSP00A

Architon is een jong en dynamisch bedrijf dat gespecialiseerd is in betonnenarchitectonische prefabproducten zoals trappen, terrassen, luifels, wanden, ….

CALCULATORAls calculator staat u dagelijks in voor het verwerken van de inkomende offerte-aanvragen.Het betreft hier offerte-aanvragen van grote aannemers, kleinere bedrijven, groothandelsen particulieren. U berekent de verkoopprijs en zorgt voor het buitensturen van de offertes.Bij vragen staat u de klant te woord en volgt de offerte op tot aan bestelling. Regelmatig beltu voor grote dossiers na om te horen of onze offerte concurrentieel is en we een kans opuitvoering maken.

TEKENAARAls tekenaar bent u dagdagelijks bezig met het uittekenen van productietekeningen.Het betreft te prefabriceren stukken zoals terrassen, trappen, balken,... allen voorzien vanwapening. U beheerst Autocad in zeer goede mate en kunt snel en nauwkeurig werken.U maakt tekenwerk in nauw overleg met de klant. U volgt actief het planningsproces mee open zorgt dat eigen tekenwerk op tijd klaar is.U neemt zelf contact op met de klant indien de nodige info of goedkeuring ontbreekt.

ProfielBouwkundige opleiding of ervaring in de bouw- of prefabsector.U bent jong en wil snel bijleren. U heeft voeling met bouwproducten en werkt graag snel ennauwgezet. U bent communicatief en commercieel.Bij voorkeur is uw woonplaats maximum 30 minuten van Dessel.

Wij bieden voor beide functies een voltijds contract van onbepaalde duur.

Solliciteren met CV | Contact: Mevr. Ria Hoskensvacature@architon.be | 014/ 33 66 39 | Architon | Zandbergen 103 – 2480 Dessel

www.borsbeek.be/ocmw

Het OCMW van Borsbeek organiseert eenaanwervingsexamen voor een (m/v)

dorp naast de stadBORSBEEK

MAATSCHAPPELIJK ASSISTENTcontract onbepaalde duur - voltijds -met aanleg van eenwervingsreserve van één jaar

Functie: De maatschappelijk assistent verzekert het recht op maatschappelijke dienstverleningen gebruikt hiervoor de aangepaste methodieken zodat concrete en individuele hulpverleningaangeboden kan worden. De maatschappelijk assistent biedt begeleiding, psychosociale hulp,informatie en advies aan personen om hun maatschappelijke integratie te bevorderen.

Profiel: Je beschikt over het diploma maatschappelijk assistent – je beschikt over de nodigecommunicatieve en relationele vaardigheden – je kan omgaan met diversiteit – je kan zowelzelfstandig als in teamverband werken – je respecteert het beroepsgeheim en bent loyaal tenaanzien van de organisatie.

Selectieprocedure: De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijk en een mondeling examen.

Ons aanbod: • Een leerrijke en dynamische werkomgeving met ruime opleidingsmogelijkheden• Brutoloon: 2.365,20 euro (minimum zonder ervaring) – maximum 3.985,29 euro• Relevante privé-jaren (max. 8 jaar) kunnen in aanmerking genomen worden voor jouwloonberekening mits het voorleggen van de gevraagde attesten • Extralegale voordelen:maaltijdcheques, haard- en standplaatsvergoeding, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding enterugbetaling openbaar vervoer woon-werk aan 75%.

Solliciteren: Stuur uiterlijk tegen 5 mei 2017 je sollicitatiebrief met cv en een kopie van jediploma naar OCMW Borsbeek, Lucien Hendrickxlei 17 te 2150 Borsbeek of via e-mail naarcynthia.loyens@borsbeek.be.

De bijzondere aanwervingsvoorwaarden en functiebeschrijving kan je opvragen bij depersoneelsdienst via cynthia.loyens@borsbeek.be of 03 320 94 24.

Brasschaat, een dynamische gemeente die kwalitatieve dienstverlening nastreeft, organiseert volgendeaanwerving met een selectieprocedure en de aanleg van een werfreserve van 2 jaar:

Projectmedewerker sociale dienst OCMWM/V – niveau B1-B3 – voltijds – contractueel (duur van het project)

functie: Als projectmedewerker ondersteun je de maatschappelijk werker van het OCMW bij zijn/haar taak het recht op maatschappelijke dienstverlening te verzekeren die de burger in staatstelt een leven te leiden dat beantwoordt aan de menselijke waardigheid. De projectmedewerkeronderzoekt en ontwikkelt nieuwe methodieken en hulpverleningstrajecten (onder andere inhet kader van de reglementering op de Geïndividualiseerde Projecten voor MaatschappelijkeIntegratie – GPMI) om zo de psycho-sociale hulp, informatie, advies en concrete dienst-verlening aan personen te verbeteren, om zo hun maatschappelijke integratie te bevorderen.

diploma: Houder zijn van een bachelordiploma in een sociale richting en minstens vijf jaar relevanteervaring in (sociale) projectwerking.

klaar voor een nieuwe, boeiende uitdaging? Heb je zin om aan de slag te gaan bij een dynamischbestuur? Ontdek dan alvast de volledige functieomschrijving, de profielvereisten, het salaris en allebijkomende voordelen op onze website https://www.brasschaat.be/Actueel/vacatures

inschrijven: Wil je je kandidatuur stellen? Schrijf je dan in via https://www.brasschaat.be/Actueel/vacatures.Voor een geldige inschrijving hebben wij volgende documenten van jou nodig: een motivatiebrief, cv metvermelding van je rijksregisternummer, een kopie van je diploma en een recent uittreksel van het strafregister.Inschrijvingen dienen uiterlijk op 21 april 2017 om 12u binnen te zijn. De selectie zal georganiseerd worden eindapril of mei. Je wordt hiervan tijdig op de hoogte gebracht.

meer info: volledige functiebeschrijving te bekomen via sollicitatie@brasschaat.be. Inhoud van de functie:dienst HRM Cindy Sevenhans, T 03 650 02 76.

Op zoek naar een toffejob, in de buurt? Surf naarjobat.be/antwerpen

Nooit meer in de file staan,surf naar jobat.be/antwerpen

Antwerpen

Wil je adverteren? info@jobatmedia.be • 02 467 48 00Let’s talk Onze adviseurs luisteren graag

naar jouw verhaal voor het gepaste advies

Voor de job van je leven, dicht bij huisCARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS

1. AANDACHT VOOR DE WENSEN

VAN DE WERKNEMERS

Dat klinkt misschien voor de hand liggend, maar in veel bedrijven wordt flexibel werken ingevoerd zonder grondig overleg met de werknemers. Hoe zien de werknemers het en wat zijn hun verwachtingen en eisen om goed te kunnen werken? Het is zeker ook aan te raden dat je als werk-gever de relevante specialisten er bij betrekt. Denk aan facility managers, ergonomen,industrieel hygiënisten,….. Zo kom je al van in de ontwerpfase tot een kantoorconcept dat rekening houdt met de noden van de mede-werkers en de specifieke situatie van het be-drijf.

2. GOEDE AKOESTIEK

Te veel lawaai op de werkvloer vormt een ernstige bedreiging voor de productiviteit. We worden er ongemakkelijk van en ervaren meer stress, wat op termijn kan leiden tot ab-senteïsme. Zorg dus voor een goede akoestiek in het kantoor en voorzie de mogelijkheid om in gesloten ruimtes te werken. Zo kunnen de medewerkers geconcentreerd doorwerken wanneer ze daar nood aan hebben.

3. VOLDOENDE VERLUCHTING EN

VERLICHTING

Even belangrijk voor het mentale en fysieke welzijn van de medewerkers zijn een aange-name binnentemperatuur, voldoende ver-

luchting en verlichting van de werkplek. Door een goed verlichte en verluchte werkplek, word je minder snel moe én presteer je beter.

4. VOLDOENDE PRIVACY

Een nadeel van open kantoren is het gebrek aan privacy. Doordat iedereen kan meeluiste-ren met (telefoon)gesprekken, voelen mede-werkers zich soms geremd om in gesprek te gaan. Ook dit kan opgelost worden door en-kele gesloten (vergader)ruimtes te voorzien: ze stimuleren de informele contacten en no-digen de medewerkers uit om discussies ten gronde te voeren.

5. PLEK OM SAMEN TE ETEN

Een uitnodigende ruimte waar je met de col-lega’s samen kan eten, is zeker ook een must. Zelfs vijf meter verderop aan een tafel eten met enkele collega’s zorgt voor een welgeko-men break. Even weg van je computerscherm geeft de nodige ontspanning en is het ideale moment om bij te praten of te netwerken met je collega’s.Achter je pc eten, gaat vaak samen met een onevenwichtig voedingspatroon. Afgeleid door telefoon en e-mail blijf je eten, ook al heb je al lang genoeg.

6. IN DE HOOGTE VERSTELBARE

BUREAUTAFELS

Wij Belgen zitten zo’n 55 procent van onze tijd. Onze jobs houden ons gekluisterd aan onze bureaustoel. Maar ook onze vrije tijd brengen we te vaak zittend voor de televisie door. Wist je dat ook wie sport, voldoende moet recht-staan. Een uurtje sporten is absoluut gezond, maar het maakt je zituren niet goed.Afhankelijk van de aard van het werk, kan het juiste ergonomisch bureaumateriaal (zoals tafels die elektrisch in de hoogte verstelbaar zijn voor zittend tot staand werken) een groot verschil maken. De noodzaak van gemakke-lijke instelbaarheid is nog groter in flexsitua-ties omdat we vaak aan andere bureaus zitten.

7. PINGPONGTAFEL, VOETBALGOAL

OF BASKETBALKORF

Hoge werkdruk en continue bereikbaarheid zorgen voor extra behoefte aan ontspanning. Investeren in een ruimte waar dat mogelijk is, is dan ook geen overbodige luxe. Voorzie bijvoorbeeld een rustplek om even op adem te komen of een babbeltje te slaan. Sommige bedrijven kiezen er zelfs voor om een ping-pongtafel, voetbal- of basketbalgoal te instal-leren waar je je als werknemer even kan uit-leven. (MR)

Steeds meer organisaties laten hun werknemers vrij kiezen waar en

wanneer ze werken. Ook op kantoor zelf. Maar hoe maak je een flex-

werkplek tot een aangename plek waar het fijn en productief werken is?

ZEVEN VEREISTEN VOOR EEN

OPTIMALE FLEXWERKPLEK

VERGELIJK JOUW LOON MET DAT VAN ANDEREN.CHECK DE JOBAT LOONWIJZER OP JOBAT.BE/LOONWIJZER

SURF NAAR JOBAT.BEVOOR NOG MEER TIPS

We halen onze inspiratie uit ‘Succes gegarandeerd’ van Gerd de Ley, waarin hij 999 tips voor ambitieuze managers en ondernemers opsomt. De uitspraken komen van ondernemers, fi losofen, politici, schrijvers of andere bekenden.

1. Wie geen enkel risico neemt, zet alles op het spel.Geena Davis, Amerikaanse actrice2. Welke job je ook in je volgend leven kiest, zorg ervoor dat het er een is zonder vergade-ringen.Max Hastings, Britse auteur3. Wie de lakens uitdeelt, moet de bedden kunnen opmaken.Fernand Lambrecht, Belgische dichter en schrijver4. Je moet alleen dingen doen die je beter kan dan een ander.Hugo Claus, Belgische dichter en schrijver5. De lift naar succes is buiten dienst. Je zult de trap moeten gebruiken ... trede na trede. Joe Girard, Amerikaanse autoverkoper

6. De grootste fout die een baas kan maken, is niet te zeggen: ‘Goed gedaan’.John Ashcroft, Amerikaanse politicus7. Wees vriendelijk tegen hen die je tegen-komt als je de ladder van succes beklimt, want je zult ze later opnieuw ontmoeten als je naar beneden komt.Jimmy Durante, Amerikaanse komiek

8. Vertrouw iedereen, maar schud de kaarten zelf.Finley Peter Dunne, Amerikaanse humorist9. Wees niet onvervangbaar. Als je onvervang-baar bent, kun je geen promotie maken.Maxim Drabon, Belgische aforist10. Een botte bijl maakt veelal meer kapot dan een vlijmscherp mes.Theo A.J. Deddens, Nederlandse aforist11. Als je echt wilt mislukken in je carrière, be-ledig dan de secretaresse van de grote baas.Michael Green, Engelse auteur12. Bescheidenheid siert de mens, maar zonder kom je verder.Marlène Dietrich, Duits-Amerikaanseactrice en zangeres

13. Rijk word je niet door wat je verdient, maar door wat je niet uitgeeft.Henry Ford, Amerikaanse industrieel14. Pas altijd op voor de man die niets te ver-liezen heeft.Johann Wolfgang von Goethe, Duitse dich-ter en toneelauteur15. Zij die laag mikken, raken gewoonlijk hun doel.Denis Waitley, Amerikaanse essayist(WiVi)

Succes gegarandeerd, Gerd de Ley, Haystack, 179 pagina’s, ISBN: 9789461261731, 2016

“Doe nooit zaken met kennissen” of “Lieg nooit, overdrijf altijd”. We zetten vijftien opvallende maar ongeschreven management- en kantoorregels op een rijtje.

Vij � ie� kantoorwette� o� t� onthoude�

QUOTES facebook.com/markmgzine

Lees MARK Magazine (markmagazine.be)

met meer verhalen over werk, mensen en merken

Verschijnt op 22 april in De Standaard en op 24 april inHet Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights:

• Initiatief nemen in je job (en erbuiten)• Werken in een ver land: van Brazilië tot Mali• Flexibele verloning: de opmars van het cafetariaplan• Smartphone op kantoor: kwaal en troef tegelijk

www.markmagazine.be

met meer verhalen over werk, mensen en merken

Verschijnt op 22 april in De Standaard en op 24 april inHet Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights:

www.markmagazine.bewww.markmagazine.bewww.markmagazine.beGeena Davis