KORT OVERZICHT SOCIALE VERZEKERINGSBANK...

37
1 KORT OVERZICHT van de SOCIALE VERZEKERINGSBANK ZIEKTEVERZEKERING ONGEVALLENVERZEKERING ALGEMENE OUDERDOMSVERZEKERING ALGEMENE WEDUWEN- EN WEZENVERZEKERING CESSANTIAREGELING UITGAVE VAN: de Sociale Verzekeringsbank van de Nederlandse Antillen

Transcript of KORT OVERZICHT SOCIALE VERZEKERINGSBANK...

Page 1: KORT OVERZICHT SOCIALE VERZEKERINGSBANK …svbcur.org/wp-content/uploads/2014/02/kortoverzicht.pdf · 1 kort overzicht van de sociale verzekeringsbank ziekteverzekering ongevallenverzekering

1

KORT OVERZICHT

van de

SOCIALE VERZEKERINGSBANK

ZIEKTEVERZEKERING

ONGEVALLENVERZEKERING

ALGEMENE OUDERDOMSVERZEKERING

ALGEMENE WEDUWEN- EN WEZENVERZEKERING

CESSANTIAREGELING

UITGAVE VAN: de Sociale Verzekeringsbank van de Nederlandse Antillen

Page 2: KORT OVERZICHT SOCIALE VERZEKERINGSBANK …svbcur.org/wp-content/uploads/2014/02/kortoverzicht.pdf · 1 kort overzicht van de sociale verzekeringsbank ziekteverzekering ongevallenverzekering

2

Inleiding

Sociale zekerheid is een belangrijk maatschappelijk verschijnsel waarmee iedereen te maken heeft. De

Sociale Verzekeringsbank staat in ’t hart van de sociale zekerheid. Want zij houdt zich bezig met de

Ouderdomspensioen, nabestaandenuitkering, Ziekteverzekering, Ongevallenverzekering en Cessantia. De

SVB zorgt ervoor dat iedere klant de individuele aandacht krijgt die in zijn/ haar specifieke geval nodig is.

De SVB houdt haar klanten ook op de hoogte van belangrijke ontwikkelingen in de sociale zekerheid. Zo

zijn er diverse brochures beschikbaar bij de SVB alsook bij andere publieke instellingen en heeft de SVB

haar eigen website met informatie over de sociale wetten. Dit boekje is een overzichtelijke leidraad voor de

voornaamste SVB-bepalingen. Op die manier weet de SVB dat zij ook haar voorlichtingstaak naar behoren

vervult.

ALGEMEEN

Volksverzekering

Werknemersverzekering

De sociale verzekering omvat:

a. de volksverzekeringen die, zoals de naam al zegt, voor de gehele

bevolking gelden, nl. de algemene ouderdomsverzekering (AOV) en

de algemene weduwen/weduwnaar (AWW) en wezenverzekering;

b. de werknemers- of arbeidersverzekering m.n. de ziekteverzekering

en de ongevallenverzekering, die alleen gelden voor degenen die in

loondienst werkzaam zijn of daarmede gelijkgesteld zijn.

Gezinsleden van de werknemer verzekerd bij de SVB zijn ook

meeverzekerd

I DE ZIEKTEVERZEKERING

Doel van de Landsver-

ordening Ziekteverzekering

Werknemersverzekering.

Ziekte

Verzekerde

1. Het doel van deze regeling is een verplichte verzekering van de

werknemers, gewezen werknemers en hun gezinsleden tegen de

gevolgen van ziekte.

Met ziekte worden gelijkgesteld:

Zwangerschap en bevalling.

2. Verplicht verzekerd zijn:

Werknemers, die niet meer verdienen dan de wettelijk vastgestelde

loongrens;

gezinsleden van de werknemers mits:

- zij ingezetenen zijn van de Nederlandse Antillen ;

- zij geen aanspraak hebben op een andere wettelijke

verzekering;

- zij de leeftijd van 60 jaar niet bereikt hebben;

- de werknemer voor hen de kostwinner is

gewezen werknemers, mits:

- zij geen andere inkomsten hebben dan hetgeen een van de

eilandgebieden van de Nederlandse Antillen verstrekt;

- zij ingezetenen zijn van de Nederlandse Antillen;

- zij geen aanspraak hebben op een andere wettelijke

verzekering;

- zij de leeftijd van 60 jaar niet hebben bereikt.

Gezinsleden van gewezen werknemers, mits:

- zij ingezetenen zijn van de Nederlandse Antillen;

- zij geen aanspraak hebben op een andere wettelijke

verzekering;

- zij de leeftijd van 60 jaar niet hebben bereikt;

Page 3: KORT OVERZICHT SOCIALE VERZEKERINGSBANK …svbcur.org/wp-content/uploads/2014/02/kortoverzicht.pdf · 1 kort overzicht van de sociale verzekeringsbank ziekteverzekering ongevallenverzekering

3

Niet Verzekerden

Tegemoetkoming

- de gewezen werknemer voor hen de kostwinner is.

Gezinsleden

Gezinsleden zijn:

echtgenote /echtgenoot;

kinderen, mits zij jonger zijn dan 18 en ongehuwd, of jonger dan

25 jaar, schoolgaand en ongehuwd zijn.

Onder kinderen wordt verstaan:

- wettige kinderen (o.a. geadopteerde kinderen);

- gewettigde kinderen;

- natuurlijke kinderen ;

- onwettige kinderen, mits de mannelijke werknemer of

gewezen werknemer bij rechterlik vonnis is veroordeeld tot

het voorzien in het levensonderhoud, danwel bij authentieke

akte de onderhoudsplicht heeft erkend, of met hen in

gezinsverband samenwoont;

- aangehuwde en pleegkinderen, mits zij behoren tot het

gezinsverband van de werknemer of de gewezen werknemer.

3. De navolgende groepen werknemers zijn niet verzekerd:

de werknemers die een dagloon genieten hoger dan het wettelijk

vastgestelde maximum-dagloon;

de zelfstandigen; en hun echtgenoot (echtgenote);

huispersoneel;

thuiswerkers;

kapitein en schepelingen op Nederlands-Antilliaanse

zeeschepen;

60-jarigen die geen inkomen genieten (eilandgebied) emigranten

zij die in overheidsdienst zijn en soortgelijke wettelijke aanspraken

bij ziekte hebben.

4. De verzekerde heeft recht op:

Geneeskundige behandeling en verpleging

een loonvervangende uitkering, ziekengeld genaamd

Page 4: KORT OVERZICHT SOCIALE VERZEKERINGSBANK …svbcur.org/wp-content/uploads/2014/02/kortoverzicht.pdf · 1 kort overzicht van de sociale verzekeringsbank ziekteverzekering ongevallenverzekering

4

Omschrijving van de dekking

5. a. Huisarts

Verzekerde heeft recht op vergoeding van de kosten van

huisartsenhulp indien verzekerde staat ingeschreven bij een

medewerkende huisarts van de SVB.

b. Specialist

Verzekerde heeft recht op vergoeding van de kosten bij

behandeling van ziekte door een specialist, indien deze staat

ingeschreven bij de SVB. Hiervoor is een verwijzing van de

huisarts (of EHBO) noodzakelijk.

c. Ziekenhuis

Verzekerde heeft recht op vergoeding van de kosten bij opname in

de derde klasse van een ziekenhuis. Verzekerde heeft recht op

onbeperkte vergoeding van:

De verpleegkosten;

De kosten voor specialistische behandeling;

Bijkomende kosten,verband houdend met de ziekte.

d. Verloskundige

Verzekerde heeft recht op vergoeding van verloskundige hulp

door een verloskundige, indien deze staat ingeschreven als

medewerkende van de SVB

e. Bevalling en kraamzorg

In geval van een normale bevalling heeft verzekerde

recht op vergoeding van verloskundige hulp (pakket) door een

verloskundige. Dit pakket bestaat uit 12 consulten en hulp bij de

bevalling. Verzekerde heeft recht op het pakket van de

kraamkliniek derde klasse (3 dagen kraamzorg inclusief dag van

de bevalling).

In geval van medisch noodzakelijke bevalling in een

ziekenhuis heeft de verzekerde recht op vergoeding van de

kosten bij opname in de derde klasse en alle verpleegkosten.

f. Behandeling door psycholoog

Verzekerde heeft recht op vergoeding van de kosten indien de

psycholoog staat ingeschreven als medewerkende van de SVB

en er vooraf goedkeuring door de SVB is verleend.

g. Fysiotherapeut

Verzekerde heeft recht op vergoeding van de kosten indien de

fysiotherapeut ingeschreven staat als medewerkende van de SVB.

h. Behandeling door logopedist

Verzekerde heeft recht op vergoeding van de kosten indien de

logopedist ingeschreven staat als medewerkende van de SVB en er

vooraf goedkeuring door de SVB is verleend.

I. Behandeling door diëtist

Verzekerde heeft recht op vergoeding van de kosten indien de

diëtist ingeschreven staat als medewerkende van de SVB

en er vooraf goedkeuring door de SVB is verleend .

Page 5: KORT OVERZICHT SOCIALE VERZEKERINGSBANK …svbcur.org/wp-content/uploads/2014/02/kortoverzicht.pdf · 1 kort overzicht van de sociale verzekeringsbank ziekteverzekering ongevallenverzekering

5

Andere aanspraken en rechten

Uitsluitingen

j. Wijkverpleging

Verzekerde heeft recht op vergoeding van de kosten van wijkver-

pleging door een verpleegkundige of ziekenverzorgende ten

huize van de verzekerde, mits vooraf door de SVB toestemming is

verleend.

k. Geneesmiddelen

Verzekerde heeft recht op vergoeding van de kosten van de in de

Nederlandse Antillen geregistreerde geneesmiddelen welke

krachtens de wet op de geneesmiddelenvoorziening uitsluitend op

recept van de huisarts, verloskundige of specialist door een bij de

SVB als medewerkende ingeschreven apotheek (botica) mogen

worden geleverd.

l. EHBO

Verzekerde heeft recht op vergoeding van de kosten van de

EHBO-behandeling, indien dit een verwijzing is door een huisarts.

Behandeling op eigen initiatief bij de EHBO wordt alleen in

geval van spoedeisende hulp door de SVB vergoed.

m. Vervoer

Verzekerde heeft recht op vergoeding van de kosten van vervoer,

voorzover noodzakelijk in verband met ziekte.

n. Visuscontrole

Verzekerde heeft recht op vergoeding van de kosten voor

visuscontrole eenmaal per twee jaar.

a. Verwijzing naar een ander eiland binnen de Nederlandse

Antillen. Verzekerde heeft naast het recht op vergoeding van

kosten overeenkomstig art. 2a t/m art. 2n recht op de daarmee

samenhangende transport- en verblijf kosten.

b. Zwangerschapsonderbreking en definitieve sterilisatie

Verzekerde heeft recht op vergoeding van kosten, uitsluitend

op medische indicatie en slechts bij goedkeuring vooraf van

de SVB.

c. Tandheelkundige behandeling

Verzekerde heeft recht op vergoeding van de kosten bij

tandheelkundige behandeling van een mondziekte welke niet

terug te brengen is tot een geval van cariës.

Geen aanspraak op vergoeding van de kosten bestaat voor:

a. Preventieve geneeskunde

Niet in aanmerking voor vergoeding komen:

Preventief periodiek geneeskundig onderzoek

(PPG bij. Jaarlijks paptest);

Anticonceptie (spiraal, pessarium, condoom, etc.);

Vaccinaties en alle andere preventieve middelen

(al dan niet in verband met reizen naar het buitenland);

Ontwenningskuren.

Page 6: KORT OVERZICHT SOCIALE VERZEKERINGSBANK …svbcur.org/wp-content/uploads/2014/02/kortoverzicht.pdf · 1 kort overzicht van de sociale verzekeringsbank ziekteverzekering ongevallenverzekering

6

Geneeskundige behandeling

In het buitenland

b. Geneesmiddelen

Niet in aanmerking voor vergoeding komen:

Geneesmiddelen welke zonder recept verkrijgbaar zijn;

Toilet artikelen, cosmetica en ontsmettingsmiddelen;

Versterkende-, voedings- en genotmiddelen;

Vermageringsmiddelen;

Vitaminepreparaten tenzij in geval van avitanimose en

zwangerschap;

Anticonceptionele middelen, (pil, prikpil, etc.);

Homeopathische geneesmiddelen of kruiden;

Medicamenten ter bevordering van fertiliteit en potentie

Uitgezonderd endometriose;

Geneesmiddelen voor betrekking hebben op haargroei.

c. Kunst- en hulpmiddelen en prothesen (zoals brillen,

pruiken, steunkorsetten, buikbanden, polsriemen, elastieken

kousen, orthopedische schoenen, steunzolen, krukken,

loopstoelen, blindenstokken, beugels, hoorapparaten,

tandprothesen).

d. Vruchtbaarheidsonderzoeken en verrichtingen ter

bevordering van de vruchtbaarheid

e. Cosmetische operaties

f. Alternatieve en homeopathische geneeskunde

g. Keuringen en het afgeven van medische verklaringen

h. Medische kosten in het buitenland

(medische kosten van geneeskundige behandeling voor ziekte

tijdens verblijf buiten de Nederlandse Antillen, die naar oordeel

van de SVB geen spoedeisend karakter hebben).

i. Uitzendingen naar het buitenland

(de uitzendingen worden door het BZV geregeld).

j. Tegemoetkoming van verzekerden die zonder toestemming

van de SVB het eiland verlaten.

k. Ziektes die te wijten zijn aan grove schuld, alcohol- en

drugsgebruik en andere verdovende middelen.

7. Medische uitzending naar het buitenland geschiedt in principe met

goedkeuring vooraf van de SVB aan de werknemer verzekerd bij de

SVB en diens gezinsleden die zich in het buitenland onder genees-

kundige behandeling stellen. Betrokkene, kan conform de voor de SVB

geldende tarieven restitutie van de gemaakte noodzakelijke medische

kosten worden verleend.

Passage-, vervoers-, en verblijfkosten komen niet in aanmerking voor

restitutie. Indien restitutie van gemaakte ziektekosten wordt gevraagd,

dienen behalve de betreffende kwitanties ook te worden overgelegd:

Verklaringen van de behandelende geneeskundige waaruit blijkt

waarvoor de SVB- patiënt is behandeld en welke verrichtingen

hebben plaatsgehad;

Page 7: KORT OVERZICHT SOCIALE VERZEKERINGSBANK …svbcur.org/wp-content/uploads/2014/02/kortoverzicht.pdf · 1 kort overzicht van de sociale verzekeringsbank ziekteverzekering ongevallenverzekering

7

Recht op ziekengeld.

Arbeidsongeschiktheid

bij zwangerschap en

bevalling

Bedrag van het zieken-

geld

Ziekmelding

Verlies van rechten

Vrije dokterskeuze

in geval van opname in een ziekenhuis, een verklaring van de

behandelde geneeskundige of de administratie van het ziekenhuis

waaruit de periode van opname blijkt.

Ziekengeld in verband met arbeidsongeschiktheid kan worden vergoed

doch uitsluitend voor de periode gedurende welke opname heeft

plaatsgehad in een ziekenhuis. Alleen de werknemer verzekerd bij de

SVB komt in aanmerking voor ziekengeld.

Verzoeken om restitutie van gemaakte ziektekosten dienen binnen zes

maanden na afloop van de behandeling schriftelijk bij de Sociale

Verzekeringsbank te worden ingediend.

8. De arbeider die als gevolg van een ziekte arbeidsongeschikt is, heeft

recht op een uitkering in geld, ziekengeld genaamd, met ingang van de

derde dag na die van de ziekmelding.

Wel wordt over de dag van de ziekmelding en de twee daarop volgende

dagen ziekengeld uitgekeerd, indien naar het oordeel van de

behandelende geneeskundige de ziekte opname in een ziekeninrichting

noodzakelijk maakt.

- Het ziekengeld wordt over de bedoelde drie dagen (zgn. wachtdagen)

eveneens uitgekeerd, indien de ziekte tengevolge van dezelfde

ziekteoorzaak langer dan drie dagen duurt, ook wanneer geen opname

in een ziekeninrichting noodzakelijk is geweest.

- In geval van zwangerschap en bevalling wordt de vrouwelijke

arbeider geacht gedurende minstens vier weken, maximaal zes weken

voorafgaande aan de vermoedelijke datum van bevalling en minstens

zes weken en maximaal acht weken na de bevalling arbeidsongeschikt

te zijn.

9. Het ziekengeld bedraagt, 80% van het dagloon ongeacht

kostwinnerschap, burgerlijke staat en verblijf in het ziekenhuis.

10. Zonder ziekmelding heeft de werknemer geen recht op

tegemoetkoming.

De werkgever is verplicht ziektemeldingskaarten in voorraad te hebben

voor het melden van een ziekte.

Na melding van een ziekte is de werkgever verplicht onverwijld een

volledig ingevuld en ondertekend ziektemeldingskaart aan de

werknemer, ook in geval deze bedlegerig is, te doen toekomen.

11. De verzekerde verliest zijn rechten, indien hij:

zich schuldig maakt aan gedragingen, waardoor zijn genezing wordt

belemmerd;

de behandelende geneeskundige niet toestaat hem te onderzoeken of te

behandelen dan wel diens voorschriften niet opvolgt of zich andere

geneeskundige behandeling laat ondergaan;

de aanwijzingen van de controlerende geneeskundige niet opvolgt;

zonder toestemming van de Bank het eiland verlaat waar hem de

geneeskundige behandeling, verpleging of verzorging wordt verstrekt.

12. Verandering van huisarts is op verzoek van de betrokken

werknemer en diens gezinsleden mogelijk in de maanden juni en

december en gaat in respectievelijk per 1 juli en 1 januari

daaropvolgende.

Page 8: KORT OVERZICHT SOCIALE VERZEKERINGSBANK …svbcur.org/wp-content/uploads/2014/02/kortoverzicht.pdf · 1 kort overzicht van de sociale verzekeringsbank ziekteverzekering ongevallenverzekering

8

Financiering van de

ziekteverzekering

Ziektefonds

13. Om de kosten van de uitvoering van de ziekteverzekering te

kunnen dekken is de werkgever en de werknemer verplicht om een

maandelijkse premie te betalen aan de S.V.B.

Deze premie bedraagt thans 10,4% van het dagloon van de werknemer;

verdeeld als volgt: 8,3% voor rekening van de werkgever en 2,1% voor

rekening van de werknemer. Zij wordt geheven door middel van

maandelijkse aangifte en afdracht door de werkgever.

De premie wordt gestort in het Ziekenfonds, dat door de S.V.B. wordt

beheerd, door middel van maandelijkse aangifte door de werkgever.

Aansprakelijkheid

buitenlandse werkgever

Behoud van loon

Vervaltermijn

Verhaal van schade

op derden

Onvatbaarheid voor

beslag, verpanding enz.

14. De hier te lande gevestigde vertegenwoordiger van de niet hier te

lande gevestigde werkgever is aansprakelijk voor de naleving van de

krachtens de ziekteverzekering aan de werkgever opgelegde

verplichtingen.

16. Indien een werknemer niet arbeidsongeschikt is doch met het oog

op een geneeskundige onderzoek of een geneeskundige behandeling

zijn arbeid moet onderbreken, behoudt hij gedurende de tijd van de

noodzakelijke onderbreking tegenover de werkgever het recht op zijn

volle loon.

17. Het ziekengeld, dat niet is ingevorderd binnen twee jaar na de dag

van toekenning, wordt niet meer uitbetaald.

18. Op hem door wiens toedoen de ziekte van de werknemer is

ontstaan en die jegens deze schadeplichtig is, kunnen de kosten worden

verhaald, welke de S.V.B of de eigenrisicodrager besteedt wegens de

aanspraken van de werknemer krachtens de ziekteverzekering.

19. Het ziekengeld is onvervreemdbaar, niet vatbaar voor verpanding

of gerechtelijk beslag, behalve tot verhaal van onderhoud, waartoe

degene die de uitkering geniet is gehouden.

Page 9: KORT OVERZICHT SOCIALE VERZEKERINGSBANK …svbcur.org/wp-content/uploads/2014/02/kortoverzicht.pdf · 1 kort overzicht van de sociale verzekeringsbank ziekteverzekering ongevallenverzekering

9

Sociale Verzekeringsbank

(S.V.B.)

Doel van de Landsverordening

Ongevallenverzekering Werk-

nemersverzekering

Bedrijfsongeval

Beroepsziekten

Verzekerden

Niet verzekerden

21. De uitvoering van de wettelijke bepalingen betreffende de

ziekteverzekering berust bij de Sociale Verzekeringsbank (S.V.B.).

Belanghebbenden kunnen zich te alle tijde tot de S.V.B. wenden

voor het verkrijgen van nadere inlichtingen.

II. DE ONGEVALLENVERZEKERING

22. Het doel van deze regeling is een verplichte verzekering van de

werknemers en degenen, die daarmede zijn gelijkgesteld, tegen de

gevolgen van een bedrijfsongeval.

23. Onder bedrijfsongeval wordt verstaan een plotselinge van buiten

komende gebeurtenis in of in verband met de uitoefening van het

werk van de werknemer, welke arbeidsongeschiktheid of de

noodzaak van medische behandeling tengevolge heeft.

Ook een ongeval, welke een werknemer overkomt als hij op weg van

huis naar zijn werk is of omgekeerd, wordt als een bedrijfsongeval

beschouwd, wanneer hij de kortste weg naar zijn werk of huis heeft

genomen, en het ongeval tijdens een redelijke periode is bekend.

Indien de werknemer tengevolge van een ongeval, dat niet als

bedrijfsongeval kan worden aangemerkt, arbeidsongeschikt wordt of

geneeskundige behandeling behoeft, heeft de verzekerde natuurlijk

wel aanspraken, doch uitsluitend krachtens de ziekteverzekering.

24. Met bedrijfsongevallen worden bepaalde beroepsziekten

gelijkgesteld.

25. Eenieder die voor een werkgever in dienstverband of persoonlijk

in aangenomen werk arbeid verricht, is verzekerd tegen de gevolgen

van een bedrijfsongeval.

26. De navolgende groepen werknemers zijn niet verzekerd:

degenen, die persoonlijk in aangenomen werk arbeid verrichten

indien zij zelf door de Bank als werkgever zijn aangemerkt;

ouderen inwonende kinderen van de werkgever, tenzij van een

normaal dienstverband tegen het gebruikelijke loon sprake is;

huispersoneel; thuiswerkers, met uitzondering van hen, die

arbeiden met bepaalde gevaarlijke stoffen;

kapitein en schepelingen op Nederlands-Antilliaanse

zeeschepen;

degenen die in dienst zijn van een publiekrechtelijk lichaam en

aan de voor hen geldende rechtspositieregelingen aanspraak op

tegemoetkoming bij ongeval kunnen ontlenen.

Page 10: KORT OVERZICHT SOCIALE VERZEKERINGSBANK …svbcur.org/wp-content/uploads/2014/02/kortoverzicht.pdf · 1 kort overzicht van de sociale verzekeringsbank ziekteverzekering ongevallenverzekering

10

Tegemoetkoming

Recht op ongevallengeld

Omvang recht op geneeskundige

behandeling

Ingangsdatum

ongevallengeld

Omvang van het

ongevallengeld

27. De verzekerde heeft recht op:

geneeskundige behandeling en verpleging (zie 29) en

een loonvervangende uitkering, ongevallengeld genaamd (zie 30)

28. Anders dan bij de ziekteverzekering heeft de arbeider krachtens

de ongevallenverzekering recht op ongevallengeld ingaande de dag

na die van de melding van het ongeval bij de Bank (zie onder 30).

29. De aanspraken op geneeskundige behandeling zijn uitgebreider

dan die krachtens de ziekteverzekering.

Naast de aanspraken, genoemd onder 6, kan de werknemer recht

doen gelden op:

verstrekking en vernieuwing van kunstmiddelen, welke kunnen

bijdragen tot vermindering of opheffing van de

arbeidsongeschiktheid of tot verbetering van de

levensomstandigheden;

onderricht in het gebruik van kunstmiddelen.

30. De arbeider, die als gevolg van een ongeval geheel of

gedeeltelijk arbeidsongeschikt is, heeft recht op een uitkering in geld,

ongevallengeld genaamd, met ingang van de dag na die van de

melding van het ongeval bij de Bank.

Het ongevallengeld bedraagt bij gehele arbeidsongeschiktheid per

dag gedurende de eerste 52 weken:

100% van uw dagelijkse loon gedurende het eerste jaar

80% van uw dagelijkse loon gedurende de volgende jaren.

In het geval van gedeeltelijke invaliditeit ontvangt u een

ongevallen-uitkering volgens het

arbeidsongeschiktheidspercentage.

N.B. De maximum uitkering van de ongevallenverzekering

veranderd elk jaar conform de hoogte van de jaarlijkse loongrens van

de SVB.

Page 11: KORT OVERZICHT SOCIALE VERZEKERINGSBANK …svbcur.org/wp-content/uploads/2014/02/kortoverzicht.pdf · 1 kort overzicht van de sociale verzekeringsbank ziekteverzekering ongevallenverzekering

11

Uitkering aan de

nagelaten betrekkingen

Verlies van rechten

De nagelaten betrekkingen van een werknemer die als gevolg van

een hem overkomen bedrijfsongeval is overleden, kunnen aanspraak

maken op een uitkering.

Als nagelaten betrekkingen komen in aanmerking:

de echtgenote van de mannelijke werknemer;

de echtgenoot van de vrouwelijke werknemer, die kostwinner

was;

de wettelijke en erkende kinderen beneden 16 jaar van de

werknemer;

de ouders van de werknemer, indien deze kostwinner was.

De uitkering aan de nagelaten betrekkingen bedraagt:

30% van het dagloon aan de echtgenote of echtgenoot;

15% van het dagloon aan een kind tot een maximum van 30%;

20% van het dagloon aan een kind indien het ouderloos is;

30% van het dagloon aan de ouder of ouders van de overleden

werknemer, waarvan hij kostwinner was.

De uitkering aan alle nagelaten betrekkingen mag tezamen niet meer

dan 60% van het dagloon bedragen.

Indien de echtgenote of echtgenoot en de kinderen tezamen en

eventueel de kinderen tezamen, recht zouden hebben op een hogere

uitkering dan 60% van het dagloon, wordt de uitkering aan ieder

evenredig verminderd.

De nagelaten betrekkingen van een werknemer die als gevolg van

een hem overkomen bedrijfsongeval is overleden hebben als

tegemoetkoming in de begrafeniskosten recht op een uitkering

ineens, bedragende f. 1000,=.

De echtgenote, echtgenoot of moeder van de overledene die een

huwelijk aangaat, verliest het recht op een uitkering met ingang van

de dag, dat hij of zij in het huwelijk treedt.

31. Soortgelijke bepalingen als die van de ziekteverzekering gelden

ook hier.

Page 12: KORT OVERZICHT SOCIALE VERZEKERINGSBANK …svbcur.org/wp-content/uploads/2014/02/kortoverzicht.pdf · 1 kort overzicht van de sociale verzekeringsbank ziekteverzekering ongevallenverzekering

12

Vrije dokterskeuze

Uitvoering

Financiering van de

ongevallenverzekering

Vervaltermijn

Varia

Voorts heeft de werknemer geen aanspraken krachtens de

ongevallenverzekering als het ongeval is veroorzaakt door eigen opzet

of grove schuld, dan wel door het gebruik van alcoholhoudende drank

of bedwelmende middelen (zie onder 11).

32. Zie onder 12.

33. Zie onder 21.

34. Om de kosten voortvloeiende uit de ongevallenverzekering te

kunnen dekken is de werkgever verplicht om een maandelijkse premie

te betalen aan de Sociale Verzekeringsbank variërend tussen 0,5% en

5%, welke percentage afhangt van de gevarenklasse waarin het bedrijf

wordt gerangschikt.

De premie wordt berekend naar een percentage van het dagloon van

de werknemer en wordt maandelijks afgedragen door middel van een

aangifte systeem. De premie wordt gestort in het door de SVB beheerd

Ongevallenfonds.

35. De aanspraken krachtens de ongevallenverzekering vervallen,

indien het ongeval niet binnen een jaar bij de S.V.B. is aangegeven.

Zie voorts onder 18.

36. Soortgelijke bepalingen als bij de ziekteverzekering zijn voor de

ongevallenverzekering van toepassing o.a. voor wat betreft:

de aansprakelijkheid ingeval van een buitenlandse werkgever

(zie onder 16);

het behoud van loon ingeval van noodzakelijke onderbreking van

arbeid met het oog op geneeskundig onderzoek of geneeskundige

behandeling (zie onder 17);

het verhalen van schade op derden (zie onder 19);

beslag e.d. (zie onder 20);

rechtsbescherming (zie onder 21 en hoofdstuk VIII).

Page 13: KORT OVERZICHT SOCIALE VERZEKERINGSBANK …svbcur.org/wp-content/uploads/2014/02/kortoverzicht.pdf · 1 kort overzicht van de sociale verzekeringsbank ziekteverzekering ongevallenverzekering

13

Doel van de Landsverordening

Algemene Ouderdomsverzeke-

ring

Verzekerden

Niet verzekerden

Ingezetene

Wonen

III DE ALGEMENE OUDERDOMSVERZEKERING

37. Deze regeling heeft ten doel een verplichte verzekering tegen

geldelijke gevolgen van ouderdom voor de gehele bevolking, waardoor

degene die verzekerd is geweest, bij het bereiken van de 60-jarige

leeftijd een ouderdomspensioen kan ontvangen.

38. Verzekerd is degene die de leeftijd van 15 jaar heeft bereikt, doch

niet die van 60 jaar.

In het algemeen bent u verzekerd wanneer u in de Nederlandse Antillen

woont. De verzekering geldt voor iedereen, dus niet alleen voor

werknemers of werkgevers, maar ook voor zelfstandigen, huisvrouwen,

werklozen en studenten. Het maakt daarbij niet uit welke nationaliteit u

hebt en of u wel of geen inkomen geniet.

39. Mensen die tussen hun 15e en 60e verjaardag voor een bepaalde

periode in het buitenland hebben gewoond of gewerkt zijn over het

algemeen voor die periode niet verzekerd.

40. Ingezetene is degene die in de Nederlandse Antillen woont.

41. Waar iemand woont, wordt naar de omstandigheden beoordeeld,

behoudens dat:

degenen, die de Nederlandse Antillen metterwoon verlaten,

maar binnen een jaar zich aldaar wederom vestigen, worden

geacht tijdens hun afwezigheid in de Nederlandse Antillen te

hebben gewoond, tenzij blijkt, dat zij tijdens hun afwezigheid

op het grondgebied van Nederland of van een vreemde staat

hebben gewoond;

degenen, die tijdelijk binnen de Nederlandse Antillen

verblijven en hetzij in Nederland wonen, hetzij aldaar geacht

worden te wonen volgens de daar geldende wetgeving inzake

de belasting naar het inkomen, als niet binnen de Nederlandse

Antillen wonend worden beschouwd, indien hun verblijf niet

langer dan een jaar duurt.

Page 14: KORT OVERZICHT SOCIALE VERZEKERINGSBANK …svbcur.org/wp-content/uploads/2014/02/kortoverzicht.pdf · 1 kort overzicht van de sociale verzekeringsbank ziekteverzekering ongevallenverzekering

14

Ouderdomspensioen-

gerechtigden

Toeslag

Indexering

Kortingen

42. Degene die verzekerd is geweest, heeft recht op

ouderdomspensioen. Eenieder die de 60-jarige leeftijd heeft bereikt

en ingezetene van de Nederlandse Antillen is geweest heeft recht op

ouderdomspensioen.

43. Voor gehuwden waarvan de gerechtigde 60 jaar of ouder is, waar

waarvan de partner nog niet de pensioengerechtigde leeftijd heeft

bereikt, geldt dat de partner een toeslag ontvangt. Dit geldt alleen

voor zover het gezamenlijke inkomen niet meer dan Naf. 12.000 per

jaar bedraagt.

De pensioenbedragen worden aangepast aan de ontwikkeling van de

prijsindexcijfers van de gezinsconsumptie.

Aanpassing van de pensioenbedragen heeft plaats met ingang van de

eerste dag van enig kalenderjaar op basis van de stijging welke het

prijsindexcijfer van de gezinsconsumptie voor de maand augustus

daaraan voorafgaande aangeeft ten opzichte van het prijsindexcijfer

voor de maand augustus van het voorafgaande jaar.

44. Op de pensioenbedragen wordt een korting toegepast van 2%

voor elk kalenderjaar gelegen voor 1 januari 1975 en van 2 ⅛% voor

elk kalenderjaar na 31 december 1974, dat de pensioengerechtigde

na het bereiken van de 15-jarige, doch voor het bereiken van 60-

jarige leeftijd niet verzekerd is geweest.

Na 30 december 1990 wordt een korting van 2 2/9% voor elk

kalenderjaar dat betrokkene niet verzekerd is geweest toegepast.

Voorts wordt op het ouderdomspensioen een korting toegepast van

3% voor elke jaarpremie, welke de pensioengerechtigde schuldig

nalatig is geweest te betalen.

Page 15: KORT OVERZICHT SOCIALE VERZEKERINGSBANK …svbcur.org/wp-content/uploads/2014/02/kortoverzicht.pdf · 1 kort overzicht van de sociale verzekeringsbank ziekteverzekering ongevallenverzekering

15

Toekenning ouderdoms-

pensioen

Ingangsdatum ouder-

domspensioen

Intrekking of herziening

ouderdomspensioen

45. Het ouderdomspensioen wordt op aanvraag toegekend. Slechts in

uitzonderingsgevallen geschiedt ambtshalve toekenning door de

S.V.B. De aanvraag om ouderdomspensioen moet worden ingediend

ten kantore van de S.V.B..

46. Het ouderdomspensioen gaat in op de eerste dag van de volgende

maand op die, waarin de belanghebbende aan de voorwaarden voor

het recht op ouderdomspensioen voldoet. Een ouderdomspensioen

kan niet eerder ingaan dan een jaar voor de eerste dag der maand,

volgende op die, waarin de aanvraag werd ingediend of waarin de

toekenning ambtshalve plaats vond, tenzij de S.V.B. anders beslist.

47. Het ouderdomspensioen wordt door de S.V.B. ingetrokken of

herzien wanneer degene aan wie het is toegekend, daarvoor niet of

niet meer in aanmerking komt, onderscheidenlijke voor een hoger of

lager ouderdomspensioen in aanmerking komt.

De herziening van het ouderdomspensioen, welke voortvloeit uit een

wijziging der omstandigheden en welke een verhoging van dit

pensioen tot gevolg heeft, gaat in op de eerste dag der maand,

volgende op die, waarin wijziging der omstandigheden heeft

plaatsgevonden.

Page 16: KORT OVERZICHT SOCIALE VERZEKERINGSBANK …svbcur.org/wp-content/uploads/2014/02/kortoverzicht.pdf · 1 kort overzicht van de sociale verzekeringsbank ziekteverzekering ongevallenverzekering

16

Betaalbaarstelling

Uitbetaling bij

verpleging in inrichting

Vervaltermijn

Einde van pensioen

48. Het ouderdomspensioen wordt betaalbaar gesteld door de S.V.B.

De betaling geschiedt als regel maandelijks.

In geval het pensioen in het buitenland wordt uitbetaald worden de

daaraan verbonden kosten van overmaking op het pensioen in

mindering gebracht.

49. Indien bij verpleging of verzorging in een gesticht of door of

vanwege een instelling van weldadigheid, door het openbare gezag

erkend, de kosten van verzorging of verpleging geheel of gedeeltelijk

ten laste komen van een openbare lichaam of een instelling van

weldadigheid als vorenbedoeld, kan op verzoek van het

desbetreffende orgaan het ouderdomspensioen over alle

kalendermaanden, gelegen binnen de duur van de verzorging,

voor zover het over die maanden nog niet is uitbetaald aan het

desbetreffende orgaan worden uitbetaald. Aan dat orgaan wordt niet

meer betaald dan de te zijnen laste komende kosten van verzorging

en verpleging bedragen, terwijl indien gepensioneerde een gehuwde

man of een gehuwde vrouw is, aan dat orgaan niet meer een derde

gedeelte van het pensioen wordt uitbetaald, tenzij de beide

echtgenoten een verzorging of verpleging als bovenbedoeld genieten.

50. Het ouderdomspensioen dat niet is ingevorderd binnen twee jaar

na de eerste dag waarop het kon worden ingevorderd, wordt niet

meer uitbetaald.

51. Het ouderdomspensioen eindigt door overlijden van de

pensioengerechtigde, dan wel door intrekking (zie onder 47). Het

ouderdomspensioen eindigt met ingang van de maand volgende op

die, waarin het feit heeft plaatsgehad of de omstandigheid is

ontstaan, die het einde ten gevolge heeft.

Page 17: KORT OVERZICHT SOCIALE VERZEKERINGSBANK …svbcur.org/wp-content/uploads/2014/02/kortoverzicht.pdf · 1 kort overzicht van de sociale verzekeringsbank ziekteverzekering ongevallenverzekering

17

Beslag, verpanding enz.

Uitkering ineens na

overlijden

52. Het ouderdomspensioen is:

a. onvervreemdbaar;

b. niet vatbaar voor verpanding of belening;

c. niet vatbaar voor executoriaal of conservatoir beslag, noch

voor faillissementsbeslag, behoudens voor zover dit dient

tot verhaal van onderhoud, waartoe de gepensioneerde

volgens wettelijke regeling is gehouden.

Voor zover op grond van het onder 3 bedoelde beslag wordt gelegd,

mag dit niet meer bedragen dan een derde gedeelte van het bedrag

van het ouderdomspensioen.

Volmacht tot ontvangst van ouderdomspensioen, onder welke vorm

of welke benaming ook, door de gepensioneerde verleend, is steeds

herroepelijk.

53. Overlijdt een pensioengerechtigde / toeslaghebbende dan wordt

een bedrag ineens, gelijk aan vier maanden ouderdomspensioen

uitbetaald aan de persoon of personen die daarvoor naar het oordeel

van de SVB uit billijkheidsoverwegingen in aanmerking komen.

Page 18: KORT OVERZICHT SOCIALE VERZEKERINGSBANK …svbcur.org/wp-content/uploads/2014/02/kortoverzicht.pdf · 1 kort overzicht van de sociale verzekeringsbank ziekteverzekering ongevallenverzekering

18

Aanvraag binnen 6

maanden na overlijden

Verklaring bij vertrek uit de

Nederlandse Antillen

Kerstuitkering

Financiëring ouderdoms-

verzekering

Premie (heffing)

De aanvraag voor een uitkering ineens moet binnen zes maanden van

het overlijden van de persoon die recht had op oudersdomspensioen /

toeslag, bij de SVB zijn ingediend.

54. Aan de verzekerde, die de Nederlandse Antillen metterwoon

verlaat, wordt door de S.V.B. op diens verzoek een verklaring

afgeven, vermeldende het aantal jaren waarop de verzekerde recht

kan doen gelden tot aan de dag van zijn vertrek uit de Nederlandse

Antillen. Alvorens deze verklaring wordt afgegeven moet de

verzekerde de door hem verschuldigde premie tot aan de dag van zijn

vertrek voldoen.

55. Indien u in de maand september recht heeft op ouderdoms-

pensioen, dan heeft u recht op kerstuitkering. De kerstuitkering

bedraagt 100% van het bedrag aan ouderdomspensioen, waarop recht

bestond in de maand september en wordt eenmaal per jaar uitbetaald

in de maand december.

56. Voor de betaling van de pensioenen, de andere uitkeringen en de

uitvoeringskosten, alsmede voor het vormen van een reserve, worden

premies geheven op het loon van alle werknemers in de Nederlandse

Antillen.

De premie wordt geheven door de Inspektie der Belastingen naar de

maatstaf van het door de verzekerde in een kalenderjaar genoten

inkomen en vastgesteld in een percentage van dat inkomen. Ten

aanzien van degene, die slechts een gedeelte van een kalenderjaar

verzekerd is geweest, treedt dit gedeelte voor het kalenderjaar in de

plaats.

Het premiepercentage bedraagt thans 10% verdeeld als volgt:

4,5% voor rekening van de werknemer.

5.5% voor rekening van de werkgever.

Page 19: KORT OVERZICHT SOCIALE VERZEKERINGSBANK …svbcur.org/wp-content/uploads/2014/02/kortoverzicht.pdf · 1 kort overzicht van de sociale verzekeringsbank ziekteverzekering ongevallenverzekering

19

Verplichting

premieafdracht

Gevolgen nalatigheid

premiebetaling

Aangifteplicht inkomen

Kennisgeving

beslissingen

57. De werkgever is verplicht de premie, die hij over een tijdvak van

een maand of korter heeft ingehouden, binnen vijftien dagen na het

einde van die maand op aangifte af te dragen.

Indien de inhouding over een tijdvak van langer dan een maand

geschiedt, is de werkgever verplicht de premie binnen vijftien dagen

na het einde van dat tijdvak op aangifte af te dragen.

58. Indien een verzekerde nalatig is gebleven de over een bepaald

jaar verschuldigde premie geheel of gedeeltelijk te betalen, houdt de

S.V.B., indien zij besluit, dat van een schuldig nalaten sprake is,

daarvan aantekening.

Hiervan wordt de verzekerde in kennis gesteld.

In de gevallen, waarin die aantekening is gesteld, kunnen de

verzekerden alsnog gedurende vijf jaren na kennisgeving van de

aantekening van de verschuldigde premies geheel of gedeeltelijk

betalen. Voor zover de verschuldigde premies alsnog zijn betaald

wordt de aantekening als bedoeld in het eerste lid doorgehaald en de

verzekerde voor de betreffende periode niet geacht schuldig nalatig

te zijn geweest.

59. Degene, op wie de plicht rust premie te betalen, is verplicht

aangifte te doen van zijn inkomen. In de gevallen waarin geen

aangifte is gedaan en als gevolg daarvan ten onrechte geen of

onvoldoende premie is betaald, wordt de verzekerde geacht over het

betreffende jaar schuldig nalatig te zijn geweest in de betaling der

premie.

60. Aan de belanghebbende wordt schriftelijk kennis gegeven van

een beslissing, welke:

verband houdt met recht op en de uitbetaling van pensioen,

uitkering of kerstuitkering;

betrekking heeft op een aantekening dat men schuldig

nalatig is geweest premie te betalen.

Page 20: KORT OVERZICHT SOCIALE VERZEKERINGSBANK …svbcur.org/wp-content/uploads/2014/02/kortoverzicht.pdf · 1 kort overzicht van de sociale verzekeringsbank ziekteverzekering ongevallenverzekering

20

Rechtsbescherming

Bezwaarschrift

Strafbepalingen

61. Als u het niet eens bent met een beschikking van de SVB, hebt u

de volgende mogelijkheden op grond van de Landsverordening

Administratieve Rechtspraak (LAR).

U kunt binnen zes weken na de dag waarop de beschikking is

verzonden of uitgereikt schriftelijk bezwaar maken bij de Directeur

van de Sociale Verzekeringsbank, Pater Euwensweg 9, Curaçao,

Ned. Antillen. U moet in uw brief (bezwaarschrift) duidelijk

vermelden waarom u het niet eens bent met onze beslissing en wat

de Sociale Verzekeringsbank volgens u moet beslissen. Vermeld

hierbij uw identiteitsnummer en de datum. Onderteken het

bezwaarschrift en zet op de enveloppe “bezwaarschrift”. Er zijn geen

kosten verbonden aan het indienen van een bezwaarschrift.

Een andere mogelijkheid is dat u tegen deze beschikking binnen zes

weken na de dag waarop de beschikking is verzonden of uitgereikt

schriftelijk beroep indient bij de griffier van het Gerecht in het

eilandgebied waar u woont. In het beroepschrift, dat in tweevoud

moet worden ingediend, moet u duidelijk vermelden waarom u het

niet eens bent met deze beslissing en wat de Sociale

Verzekeringsbank volgens u moet beslissen. Voor het indienen van

een beroepschrift wordt in principe door de griffier griffierecht

geheven.

62. Voor zover niet anders is bepaald zijn, naar gelang de

verschuldigde premies en boeten bij wijze van aanslag dan wel bij

wijze van inhouding worden geheven, de voor de heffing van de

inkomstenbelasting geldende regelen inzake de rechtsmiddelen van

overeenkomstige toepassing.

De Inspecteur der Belastingen doet op een bezwaarschrift eerst

uitspraak nadat is komen vast te staan, dat geen feiten en

omstandigheden in geding zijn, welke tevens van belang zijn voor de

heffing van inkomstenbelasting dan wel, voor zover zulks wel het

geval is, de beslissing daaromtrent voor de heffing van die belasting

onherroepelijk is geworden. Met betrekking tot een navorderings-

aanslag, welke geheel of gedeeltelijk berust op feiten, welke mede

tot opleggen van een navorderingsaanslag in de inkomstenbelasting

ten laste van de belanghebbende aanleiding hebben gegeven, neemt

de termijn voor het instellen van beroep eerst een aanvang op de

datum, waarop laatst bedoelde navorderingsaanslag onherroepelijk is

komen vast te staan.

63. Overtreding van de bepalingen van de ouderdomsverzekering

kan gestraft worden met geldboete, hechtenis of gevangenisstraf.

Page 21: KORT OVERZICHT SOCIALE VERZEKERINGSBANK …svbcur.org/wp-content/uploads/2014/02/kortoverzicht.pdf · 1 kort overzicht van de sociale verzekeringsbank ziekteverzekering ongevallenverzekering

21

Overgangsbepalingen 64. Er gelden voorts nog een aantal overgangsbepalingen waarover

men de wet zelf moet raadplegen of inlichtingen kan inwinnen bij de

S.V.B.

IV DE ALGEMENE WEDUWEN/WEDUWNAAR- EN WEZENVERZEKERING

Doel van de Landsver-

ordening Algemene Weduwen-

Weduwnaar en Wezenverzekering

Volksverzekering

Verzekerden

Niet verzekerden

Ingezetene

Wonen

65. Deze regeling heeft ten doel een algemene, de gehele bevolking

omvattende verplichte verzekering van weduwen en wezen tegen

geldelijke gevolgen wegens het overlijden van de

echtgenoot/echtgenote respectievelijk de vader of de moeder.

66. Verzekerd is degene die de leeftijd van 15 jaar heeft bereikt,

indien hij/zij :

a. ingezetene is;

b. geen ingezetene is, doch in de inkomstenbelasting wordt

aangeslagen als binnen de Nederlandse Antillen wonende

belastingplichtige;

c. geen ingezetene is en evenmin geacht kan worden blijvend

buiten de Nederlandse Antillen verrichte arbeid wedde of

loon geniet ten laste van de Nederlandse Antillen of van een

der eilandgebieden, mits hij Nederlander is.

67. Niet verzekerd is de vreemdeling, die niet geacht kan worden

blijvend binnen de Nederlandse Antillen te wonen en die terzake van

binnen de Nederlandse Antillen verrichte arbeid wedde of loon

geniet ten laste van een ander land.

68. Ingezetene is degene die in de Nederlandse Antillen woont.

69. Waar iemand woont, wordt naar de omstandigheden beoordeeld

voor zover niet anders is bepaald.

Degenen, die de Nederlandse Antillen metterwoon verlaat, maar

binnen een jaar zich aldaar wederom vestigen, worden geacht ook

tijdens hun afwezigheid in de Nederlandse Antillen te hebben

gewoond, tenzij blijkt dat zij tijdens hun afwezigheid op het

grondgebied van Nederland, Aruba of van een vreemde staat hebben

gewoond.

Page 22: KORT OVERZICHT SOCIALE VERZEKERINGSBANK …svbcur.org/wp-content/uploads/2014/02/kortoverzicht.pdf · 1 kort overzicht van de sociale verzekeringsbank ziekteverzekering ongevallenverzekering

22

Rechthebbenden

op weduwen /weduwnaarspensioen

Niet-rechthebbenden op

weduwenpensioen

Bedragen van het

Weduwen/weduwnaarspensioen

Indexering

Degenen, die tijdelijk binnen de Nederlandse Antillen verblijven en

hetzij in Nederland wonen, hetzij aldaar geacht worden te wonen

volgens de daar geldende wetgeving inzake de belasting naar het

inkomen worden als niet binnen de Nederlandse Antillen wonende

beschouwd, indien hun verblijf niet langer dan een jaar duurt.

70. De weduwe/weduwnaar van een overleden verzekerde heeft

zolang zij nog geen 60 jaar oud is recht op weduwen/

weduwnaarspensioen.

71. Geen recht op weduwe/weduwnaarspensioen hebben:

a. de weduwe wier echtgenoot (te) voor het bereiken van de

60-jarige leeftijd nimmer verzekerd is geweest;

b. de weduwe /weduwnaar wier echtgenoot(te) op de dag van

de huwelijkssluiting de leeftijd van 60 jaar had bereikt of

overschreden, tenzij de weduwe/weduwnaar met deze

echtgenoot(te) voordat hij de leeftijd van 60 jaar had

bereikt, reeds eerder gehuwd is geweest;

c. de weduwe/weduwnaar die veroordeeld is terzake van het

ombrengen van haar /zijn echtgenoot(te)

Het gestelde onder a en b blijft van toepassing, indien de

weduwe/weduwnaar, indien zij niet was hertrouwd, recht op

weduwenpensioen zou hebben.

72. Het bedrag van het weduwen/weduwnaarspensioen is afhankelijk

van de leeftijd van de gerechtigde.

Indien de weduwe/weduwnaar een of meer wezen te zijn hare laste

heeft wordt het maximum bedrag uitgekeerd.

73. De pensioenbedragen worden aangepast aan de ontwikkeling van

de prijsindexcijfers van de gezinsconsumptie.

Page 23: KORT OVERZICHT SOCIALE VERZEKERINGSBANK …svbcur.org/wp-content/uploads/2014/02/kortoverzicht.pdf · 1 kort overzicht van de sociale verzekeringsbank ziekteverzekering ongevallenverzekering

23

Rechthebbenden op

wezenpensioen

Geen recht op

wezenpensioen

Bedragen wezenpensioen

Aanpassing van de pensioenbedragen heeft plaats met ingang van

enig kalenderjaar op basis van de stijging welke het prijsindexcijfer

van de gezinsconsumptie van de maand augustus daaraan

voorafgaande aangeeft ten opzichte van het prijsindexcijfer vaar de

maand augustus van het voorafgaande jaar.

74. Zij die de leeftijd van 15 jaar nog niet hebben bereikt hebben

recht op wezenpensioen:

a. na het overlijden van de verzekerde man diens wettige en

gewettigde kinderen, de natuurlijke door hem erkende

kinderen; als mede zijn onwettige kinderen, pleegkinderen,

mits bewezen kan worden dat hij deze kinderen onderhield.

Voor onwettige kinderen is het belangrijk dat een bewijs van

onderhoudsplicht (bewijs Voogdijraad, rechterlijk vonnis

of authentieke akte) kan worden overhandigd of een bewijs

dat zij in een gezinsverband met de overledene samen

leefden. Ook voor pleegkinderen geld dat bewijs van een

gezinsverband moet worden overgelegd.

b. na het overlijden van de verzekerde vrouw haar eigen

kinderen, die als gevolg van haar overlijden ouderloos zijn

geworden, of, indien het natuurlijke niet door de vader

erkende kinderen betreft, zolang zij niet door de vader zijn

erkend.

Zij, die de leeftijd van 15 jaar hebben overschreden, doch de leeftijd

van 25 jaar nog niet hebben bereikt, hebben eveneens recht op

wezenpensioen indien:

c. hun tijd behouden in geval van ziekte of vakantie geheel of

grotendeels in beslag wordt genomen door of in verband

met het volgen van onderwijs of van een beroepsopleiding;

d. zij tengevolge van ziekte of gebreken blijvend buiten staat

zijn om met arbeid, die voor hun krachten is berekend een

derde te verdienen van hetgeen lichamelijk en geestelijk

gezonde kinderen van gelijke leeftijd en van soortgelijke

bekwaamheid in staat zijn met arbeid te verdienen.

75. Geen recht op wezenpensioen bestaat indien de verzekerde aan

wiens overlijden het recht zou worden ontleend, voor het bereiken

van de 60-jarige leeftijd nimmer verzekerd is geweest.

76. De grootte van het wezenpensioen hangt af van de leeftijd van de

wees en de omstandigheid of het een volle wees dan wel een halve

wees betreft.

Page 24: KORT OVERZICHT SOCIALE VERZEKERINGSBANK …svbcur.org/wp-content/uploads/2014/02/kortoverzicht.pdf · 1 kort overzicht van de sociale verzekeringsbank ziekteverzekering ongevallenverzekering

24

Invalide weduwe /weduwnaar

Toekenning weduwen/weduwnaar

en. wezenpensioen

Ingangsdatum

weduwen en wezen-

pensioen

77. Een weduwe/weduwnaar is invalide indien zij tengevolge van

een ziekte of gebrek blijvend buiten staat geacht moet worden om

met arbeid die voor haar/zijn krachten en bekwaamheid is berekend

de helft te verdienen van hetgeen lichamelijk en geestelijk gezonde

personen van soortgelijke bekwaamheid met arbeid gewoonlijk

verdienen.

De uitkering vervalt met ingang van de eerste dag van de maand

volgend op die, waarin de weduwe/weduwnaar geacht wordt niet

langer invalide te zijn.

De S.V.B. is bevoegd uitkering van weduwen/weduwnaarspensioen

terzake van invaliditeit te weigeren, indien de weduwe die een

dergelijk pensioen geniet zonder deugdelijke grond weigert zich aan

een door de SVB gewenst geneeskundig onderzoek te onderwerpen.

78. Het weduwen- /weduwnaars- en wezenpensioen wordt op

aanvraag toegekend. In uitzonderingsgevallen kan het weduwen-

/weduwnaars- en wezenpensioen ambtshalve worden toegekend

door de SVB. De aanvraag van weduwen-/weduwnaars- en wezen

pensioen moet worden ingediend ten kantore van de SVB.

79. Het weduwen- en wezenpensioen gaat in op de eerste dag van de

maand volgende op die, waarin het recht op pensioen is ontstaan.

Het weduwen-/weduwnaars- en wezenpensioen kan niet eerder

ingaan dan 12 maanden vóór de eerste dag van de maand volgende

op die, waarin de aanvraag is ingediend of waarin ambtshalve

toekenning heeft plaatst gehad.

Page 25: KORT OVERZICHT SOCIALE VERZEKERINGSBANK …svbcur.org/wp-content/uploads/2014/02/kortoverzicht.pdf · 1 kort overzicht van de sociale verzekeringsbank ziekteverzekering ongevallenverzekering

25

Hoogste wezenpensioen

Intrekking of herziening

weduwen- en wezenpensioen

Betaalbaarstelling

Uitbetaling bij

verpleging in inrichting

80. Wanneer op grond van meer dan één overlijden aanspraak op

wezenpensioen kan worden gemaakt, wordt het hoogste

wezenpensioen toegekend.

81. Het weduwen- en wezenpensioen wordt door de S.V.B.

ingetrokken of herzien, wanneer degene aan wie het is toegekend

daarvoor niet of niet meer in aanmerking komt, onderscheidenlijke

voor een hoger of lager pensioen in aanmerking komt.

De herziening van het weduwen- of wezenpensioen, welke vervloeit

uit een wijziging der omstandigheden en welke verhoging van dit

pensioen tot gevolg heeft, gaat in op de eerste dag der maand,

volgende op die, waarin de wijziging der omstandigheden heeft

plaatsgevonden.

82. Het weduwen en wezenspensioen worden betaalbaar gesteld door

de S.V.B. De betaling geschiedt als regel maandelijks. De S.V.B. kan

het aan een kind toegekende wezenpensioen betaalbaar stellen aan

een ander dan degene, die het kind wettelijk vertegenwoordigt. In het

geval het pensioen in het buitenland wordt uitbetaald, worden de

daaraan verbonden kosten van overmaking op het pensioen in

mindering gebracht.

83. Op verzoek van het gesticht kan het pensioen over volle

kalendermaanden daaraan worden uitbetaald, met dien verstande dat

niet meer wordt uitbetaald dan de ten laste van de gepensioneerde

komende kosten van verzorging of verpleging. Het pensioen wordt

na overlijden van de gepensioneerde tot en met de laatste dag van de

maand van overlijden uitbetaald aan de inrichting.

Page 26: KORT OVERZICHT SOCIALE VERZEKERINGSBANK …svbcur.org/wp-content/uploads/2014/02/kortoverzicht.pdf · 1 kort overzicht van de sociale verzekeringsbank ziekteverzekering ongevallenverzekering

26

Vervaltermijn

Einde van het pensioen

Gevolgen overlijden

Weduwe/weduwnaar

aanvraag binnen 6 maanden

na overlijden

Hertrouwen weduwe/weduwnaar

84. De termijnen van het pensioen, welke niet zijn ingevorderd

binnen twee jaar na de eerste dag waarop zij konden worden

ingevorderd, worden niet uitbetaald.

85. Het weduwen-/weduwnaarpensioen eindigt:

a. door overlijden;

b. wanneer de weduwe/weduwnaar hertrouwt;

c. wanneer natuurlijke niet door de vader erkende kinderen

door de vader worden erkend;

d. door intrekking;

e. bij het bereiken van de 60-jarige leeftijd.

De uitbetaling eindigt met ingang van de maand volgende op die,

waarin het feit heeft plaats gehad of de omstandigheid is ontstaan, als

gevolg waarvan het recht op pensioen is geëindigd.

Het wezenpensioen eindigt bij het bereiken van de 15-jarige leeftijd

indien niet schoolgaande en bij 25 jaar indien schoolgaande.

86. Na het overlijden van de weduwe/weduwnaar wordt het pensioen

tot en met de maand van overlijden uitbetaald aan de persoon die

daarvoor naar het oordeel van de S.V.B. op billijkheidsoverweging

in aanmerking komt, mits deze daartoe binnen 6 maanden na het

overlijden van de pensioengerechtigde een verzoek bij de S.V.B.

heeft ingediend.

87. Aan de weduwe/weduwnaar die hertrouwt, wordt een uitkering

ineens verleend ter grootte van het jaarbedrag van het

weduwenpensioen.

Page 27: KORT OVERZICHT SOCIALE VERZEKERINGSBANK …svbcur.org/wp-content/uploads/2014/02/kortoverzicht.pdf · 1 kort overzicht van de sociale verzekeringsbank ziekteverzekering ongevallenverzekering

27

Premieheffing

Verplichting

premieafdracht

Gevolgen nalatigheid

premiebetaling

Aangifteplicht

inkomen

Schriftelijke kennisgeving

beslissingen

Rechtsbescherming

Bezwaarschrift

Strafbepalingen

Overgangsbepalingen

88. Zie no. 56, blz. 18

89. Zie no. 57, blz. 19

90. Zie no. 58, blz. 19

91. Zie no. 59, blz. 19

92. Zie no. 60, blz. 19

93. Zie no. 61, blz. 20

94. Zie no. 62, blz. 20

95. Zie no. 63, blz. 20

96. Zie no. 64, blz. 21

V CESSANTIAREGELING

Inwerkingtreding

Doel

97. De Cessantialandsverordening (P.B 1983 no. 85) is op 5

december 1983 in werking getreden.

98. Deze landsverordening stelt regelen vast in zake een verplichte

eenmalige uitkering aan de werknemer bij ontslag buiten zijn

toedoen. De uitkering komt ten laste van de werkgever, met diens

verstande dat zij in geval van faillissement en surséance van betaling

door de bank wordt uitbetaald

Page 28: KORT OVERZICHT SOCIALE VERZEKERINGSBANK …svbcur.org/wp-content/uploads/2014/02/kortoverzicht.pdf · 1 kort overzicht van de sociale verzekeringsbank ziekteverzekering ongevallenverzekering

28

Uitzonderingen

op begrip werknemer

Begrip loon

Uitzonderingen:

Recht op

Cessantiauitkering

Omvang van de

Cessantia-uitkering

99. Personen werkzaam bij een publiekrechtelijk lichaam alsmede

beambten of leerkrachten bij het gesubsidieerd bijzonder onderwijs

worden niet beschouwd als werknemer.

100. Elke uitkering in welke vorm ook welke de werknemer als

vergoeding voor zijn arbeid ten laste van zijn werkgever geniet, als

ook ontvangsten van derden, welke van invloed zijn op de

voorwaarden der arbeidsovereenkomst.

101. Niet als loon zijn te beschouwen:

a. vergoeding voor het verrichten van overwerk in de zin van

de Arbeidsregeling 1952 (P.B. 1958, no. 24);

b. de toeslag op het loon ingevolge art. 58 van de

Landsverordening Algemene Ouderdomsverzekering (P.B.

1960, no. 83);

c. de toeslag op het loon ingevolge art.52 van de

Landsverordening Algemene Weduwen- en

Wezenverzekering (P.B. 1965, no. 194);

d. de sociale verzekeringspremies welke ten laste van de

werkgever komen;

e. vergoeding boven het normale loon voor het tijdelijk

verrichten van andere dan de normale arbeid, waartoe de

werknemer ingevolge arbeidsovereenkomst in het bedrijf

van zijn werkgever is verplicht;

f. vergoeding, welke bij uitzondering wordt gegeven voor het

verrichten van een boven het normale liggende

arbeidsprestatie.

102. Een eenmalige uitkering, gebaseerd op het laatst genoten loon,

wordt door de werkgever toegekend wanneer de dienstbetrekking

van een werknemer eindigt anders dan door zijn schuld of

tengevolge van een aan hem toe te rekenen omstandigheid.

103. De Cessantia-uitkering bedraagt:

a. voor het eerste t/m het tiende volle dienstjaar; één

weekloon per dienstjaar;

b. voor het elfde t/m het twintigste volle dienstjaar; één en een

kwart maal het weekloon per dienstjaar;

c. voor de daarop volgende dienstjaren: tweemaal het

weekloon per dienstjaar.

Page 29: KORT OVERZICHT SOCIALE VERZEKERINGSBANK …svbcur.org/wp-content/uploads/2014/02/kortoverzicht.pdf · 1 kort overzicht van de sociale verzekeringsbank ziekteverzekering ongevallenverzekering

29

Berekeningen van volle

dienstjaren

Niet onderbroken

dienstbetrekking

Afwijkingen

Gevolgen voor Cessantia-

uitkering bij recht

op pensioen

Verjaring

104. Een periode van meer dan 6 maanden na het eerste dienstjaar

geldt als een vol dienstjaar.

105. De dienstbetrekking wordt geacht niet onderbroken te zijn in de

gevallen genoemd art. 1615k, eerste lid, van het Burgerlijk Wetboek

van de Nederlandse Antillen, t.w.:

a. indien dienstbetrekkingen bestaan tussen dezelfde partijen

en elkander met tussenpozen van minder dan een maand

zijn opgevolgd;

b. indien een werknemer in dienst is geweest bij verschillende

werkgevers van hetzelfde concern of bij werkgevers die

elkander opvolgers zijn;

c. in geval van herstel der dienstbetrekking.

106. Afwijking van de wettelijke regeling van het recht op Cessantia

is alleen mogelijk ten gunste van de werknemer, terwijl afwijking

van de wettelijke regeling betreffende het niet onderbroken zijn van

de dienstbetrekking slechts mogelijk is bij collectieve

arbeidsovereenkomst.

107. Wanneer het pensioen of de uitkering bij wijze van pensioen of

ouderdomsverzorging, dat aan de werknemer bij het einde van zijn

dienstbetrekking wordt uitgekeerd, meer bedraagt dan het dan

geldende wettelijke ouderdomspensioen, bestaat er geen recht op

Cessantia-uitkering.

Wordt echter op het pensioen het wettelijke ouderdomspensioen in

mindering gebracht, dan bestaat er geen recht op Cessantia-uitkering

indien het pensioen meer bedraagt dan tweemaal het dan geldende

wettelijke ouderdomspensioen.

108. Het vorderingsrecht van de gewezen werknemer op de

Cessantia-uitkering jegens de werkgever verjaart na verloop van één

jaar.

Page 30: KORT OVERZICHT SOCIALE VERZEKERINGSBANK …svbcur.org/wp-content/uploads/2014/02/kortoverzicht.pdf · 1 kort overzicht van de sociale verzekeringsbank ziekteverzekering ongevallenverzekering

30

Recht op Cessantia-

uitkering jegens de S.V.B.

In mindering brengen

van de cessantia-uitkering

Toekenning van de Cessantia-

uitkering

Termijn van indiening

van het verzoek

Begrip nagelaten

betrekkingen

109. De werknemer kan jegens de S.V.B. aanspraak maken op de

Cessantia-uitkering indien geen of geen tijdige betaling geschiedt

van de Cessantia-uitkering ten laste van de werkgever, die in staat

van faillissement is verklaard of aan wie surséance van betaling is

verleend.

110. De S.V.B. kan beslissen om tot uitbetaling van de Cessantia-

uitkering over te gaan indien een werkgever verkeert in de toestand

dat hij heeft opgehouden te betalen, terwijl hij niet of nog niet in

staat van faillissement is verklaard en hem geen of nog geen

surséance van betaling is verleend.

111. Toekenning van de Cessantia-uitkering aan de gewezen

werknemer door de S.V.B. geschiedt op zijn verzoek, terwijl zulks

bij overlijden van de werknemer aan zijn nagelaten betrekkingen op

hun verzoek door de werkgever c.q. door de S.V.B. plaatsvindt.

112. Het verzoek om Cessantia-uitkering dient binnen 12 maanden

na het einde van de dienstbetrekking bij de werkgever

onderscheidenlijk de S.V.B. te worden ingediend.

Met het einde van de dienstbetrekking wordt gelijkgesteld een in

kracht van gewijsde gegane rechtelijke uitspraak waarbij een

dienstbetrekking als geëindigd wordt verklaard.

113. nagelaten betrekkingen zijn:

a. de langstlevende der echtgenoten;

b. bij ontstentenis van de onder de a bedoelde persoon, de

minderjarige wettige of erkende natuurlijke kinderen;

c. bij ontstentenis van vorengenoemde personen, degenen ten

aanzien van wie de overledene grotendeels in de kosten van

het bestaan voorzag en met wie hij in gezinsverband leefde,

danwel duurzaam samenwoonde;

Page 31: KORT OVERZICHT SOCIALE VERZEKERINGSBANK …svbcur.org/wp-content/uploads/2014/02/kortoverzicht.pdf · 1 kort overzicht van de sociale verzekeringsbank ziekteverzekering ongevallenverzekering

31

Begrip minderjarige

wettige of erkende

natuurlijke kinderen

Betaalbaarstelling

aan de nagelaten

betrekkingen

Vervaltermijn

Cessantiafonds

bij ontstentenis van voorgenoemde personen, degenen, die de kosten

van de laatste ziekte en van de begrafenis van de overledene hebben

betaald, met dien verstande dat hun recht op de Cessantia-uitkering

reikt tot het bedrag van die kosten.

114. Onder dit begrip vallen tevens de wettige en erkende kinderen,

die de leeftijd van 25 jaar nog niet hebben bereikt indien:

hun tijd, behouden in geval van ziekte of vakantie, geheel of

grotendeels in beslag wordt genomen door of in verband met het

volgen van onderwijs of van beroepsopleiding;

zij ten gevolge van ziekte of gebreken buiten staat zijn om met

arbeid, die voor hun krachten is berekend, één derde te verdienen van

hetgeen lichamelijk en geestelijk gezonde kinderen van gelijke

leeftijd en van soortgelijke bekwaamheid in staat zijn met arbeid te

verdienen.

115. Deze geschiedt niet eerder dan 6 maanden na het einde van de

dienstbetrekking.

116. De Bank betaalt geen Cessantia-uitkering uit, welke niet is

ingevorderd binnen twee jaren na de eerste dag waarop zij kon

worden ingevorderd.

117. (a) De Bank voorziet in de uitvoering van de Cessantialandsver-

ordening middels een door haar te beheren Cessantiafonds. Het

Cessantiafonds bezit rechtspersoonlijkheid. Het is gevestigd te

Willemstad op Curaçao.

(b) Het Cessantiafonds is vrijgesteld van winstbelasting.

(c) Het Cessantiafonds treedt voor het bedrag van de door haar

betaalde Cessanatia-uitkering in de rechten van de werknemer op de

Cessantia-uitkering jegens de werkgever;

Page 32: KORT OVERZICHT SOCIALE VERZEKERINGSBANK …svbcur.org/wp-content/uploads/2014/02/kortoverzicht.pdf · 1 kort overzicht van de sociale verzekeringsbank ziekteverzekering ongevallenverzekering

32

Verplichte bijdrage

werkgever

Wijze van voldoening

van de bijdrage

Boete

Bevoorrechte schulden

Rechtsbescherming

(d) De door de S.V.B. betaalbaar gestelde Cessantia-uitkeringen,

alsmede alle andere aan de uitvoering daarvan verbonden kosten

komen ten laste van het Cessantiafonds

118. Uiterlijk in de maand juni van ieder kalenderjaar is de

werkgever verplicht t.b.v. een in zijn dienst zijnde werknemer een

bijdrage te doen aan de S.V.B. Deze bijdrage bedraagt fl. 40,= per

jaar per werknemer.

119. Deze geschiedt middels storting op aangifte bij de door de

S.V.B. aangewezen betaalinstellingen.

De aangifte wordt gelijktijdig met de storting van de bijdrage

gedaan.

120. Bij niet-voldoening van de bijdrage geheel of gedeeltelijk

binnen de voorgeschreven tijd, wordt de te weinig betaalde bedrage

bij wijze van boete verhoogd met één procent van het niet voldane

bedrag van de bijdrage voor elke maand of gedeelte van een maand

waarover dat bedrag niet is voldaan.

Op eerste vordering van de S.V.B. is de werkgever verplicht de boete

te betalen.

121. De vorderingen van de werknemer en het Cessantiafonds op de

werkgever tot nakoming van diens verplichting inzake betaling van

de Cessantia-uitkering zijn bevoorrecht op alle roerende en

onroerende goederen van de werkgever en hebben voorrang boven

alle bevoorrechte schulden, uitgezonderd de directe belastingen,

hypotheken en bepaalde gerechtskosten.

122. Zie no. 137 en no. 138.

Page 33: KORT OVERZICHT SOCIALE VERZEKERINGSBANK …svbcur.org/wp-content/uploads/2014/02/kortoverzicht.pdf · 1 kort overzicht van de sociale verzekeringsbank ziekteverzekering ongevallenverzekering

33

Onvervreemdbaarheid

enz. van de Cessantia-

uitkering

Inlichtingenplicht van

de werkgever

Inlichtingenplicht van de

werknemer

Restitutieplicht van

de werknemer

Vrijdom van zegelrecht

en registratierecht

Strafbepalingen

123. De Cessantia-uitkering is:

a. onvervreemdbaar;

b. niet vatbaar voor verpanding of belening;

c. niet vatbaar voor executoriaal of conservatoir beslag, noch

voor faillisementsbeslag, behoudens voor zover dit dient tot

verhaal van onderhoud, waartoe de werknemer volgens

wettelijke regeling is gehouden.

124. Bij beëindiging van het dienstverband van de werknemer is de

werkgever, die in staat faillissement is verklaard of aan wie

surséance van betaling is verleend, verplicht de S.V.B onverwijld

hieromtrent in te lichten.

125. Degene aan wie door de S.V.B. een Cessantia-uitkering geheel

of gedeeltelijk ten onrechte is betaalbaar gesteld of uitbetaald, geeft

onverwijld hiervan kennis aan de S.V.B.

126. De werknemer is verplicht het ten onrechte genotene op eerste

vordering van de S.V.B. terug te betalen.

127. Alle ingevolge de Cessantialandsverordening opgemaakte of

overlegde stukken, verzoekschriften en beschikkingen zijn vrij van

het recht van zegel en van de formaliteit van registratie.

128. Overtreding van de strafbare feiten wordt gestraft met hechtenis

van ten hoogste één maand of geldboete van ten hoogste fl. 5.000,=.

Het opzettelijk, mondeling of schriftelijk verstrekken van

inlichtingen die onjuist zijn, alsmede het afleggen van valse

verklaring aan de S.V.B., wordt gestraft met gevangenisstraf van ten

hoogste één jaar of geldboete van ten hoogste fl. 10.000,=.

Page 34: KORT OVERZICHT SOCIALE VERZEKERINGSBANK …svbcur.org/wp-content/uploads/2014/02/kortoverzicht.pdf · 1 kort overzicht van de sociale verzekeringsbank ziekteverzekering ongevallenverzekering

34

VI DE UITVOERING VAN DE SOCIALE VERZEKERING

Verantwoordelijkheid

Uitvoeringsorgaan

sociale verzekering

Bestuursorganisatie

Fondsen

129. De uiteindelijke verantwoordelijkheid voor de uitvoering van de

in dit boekje besproken wettelijke regelingen berust bij de Minister

van Volksgezondheid en Sociale Ontwikkeling.

130. De S.V.B. is belast met de uitvoering van de sociale

verzekering.

De S.V.B. is een rechtspersoon, d.w.z. de S.V.B. heeft een eigen

vermogen en kan zelfstandig aan het rechtsverkeer deelnemen.

Als zodanig heeft zij rechten en verplichtingen. Zij is gevestigd op

Curaçao en heeft daarnaast een kantoor op Bonaire en op Saba,

St. Maarten en St. Eustatuis.

De S.V.B. behartigt de volgende takken van sociale verzekering en

sociale voorziening. Men kan zich tot de S.V.B wenden voor alle

aangelegenheden m.b.t.:

a. de Ziekteverzekering (zie blz. 3 e.v.);

b. de Ongevallenverzekering (zie blz. 8 e.v.);

c. de Algemene Ouderdomsverzekering (zie blz. 12 e.v.);

d. de Algemene Weduwen- en Wezenverzekering (zie blz. 21

e.v.)

e. de Cessantiaregeling (zie blz. 29 e.v.)

f. FZOG

131. Met het beheer van de Bank is belast een Direkteur, die door de

Gouverneur wordt benoemd. De Direkteur vertegenwoordigt de

Bank in en buiten rechte. Een Raad van Toezicht en Advies houdt

toezicht op het beheer van de Bank en geeft adviezen aan de Minister

van Volksgezondheid en Sociale Ontwikkeling en de Direkteur met

betrekking tot aangelegenheden welke de Bank raken.

132. De S.V.B. beheert de volgende fondsen

a. Ziektefonds: het fonds, waarin de aan de Bank krachtens de

ziekteverzekering toekomende gelden worden gestort;

Page 35: KORT OVERZICHT SOCIALE VERZEKERINGSBANK …svbcur.org/wp-content/uploads/2014/02/kortoverzicht.pdf · 1 kort overzicht van de sociale verzekeringsbank ziekteverzekering ongevallenverzekering

35

Jaarverslag

Geheimhoudingsplicht

Raad van Toezicht

en Advies

b. Ongevallenfonds: het fonds, waarin de aan de Bank

krachtens de ongevallenverzekering toekomende gelden

worden gestort;

c. Ouderdomsfonds: het fonds, waarin de aan de Bank

krachtens de Algemene Ouderdomsverzekering toekomende

gelden worden gestort;

d. Weduwen- en wezenfonds: het fonds waarin de aan de Bank

krachtens de Algemene Weduwen- en wezenverzekering

toekomende gelden worden gestort;

e. Cessantiafonds: het fonds, waarin de aan de Bank krachtens

de Cessantiaregeling toekomende gelden worden gestort.

f. FZOG

133. In het verslag wordt tevens voor elke sociale verzekering en

voorziening een financieel verslag over het afgelopen boekjaar

opgenomen.

De Minister legt het jaarverslag, nadat het door de Raad van

Toezicht en Advies voor gezien is getekend en het door hem is

goedgekeurd, over aan de Staten van de Nederlandse Antillen.

134. De voorzitter en de overige leden van de Raad van Toezicht en

Advies, de direkteur en het overige personeel zijn verplicht tot

geheimhouding van al hetgeen zij in hun hoedanigheid vernemen.

135. De Raad van Toezicht en Advies houdt toezicht op het beheer

van de direkteur en op de algemene gang van zaken bij de Bank.

De Raad is bevoegd aan de Minister en aan de direkteur adviezen te

geven en voorstellen te doen met betrekking tot zaken, de bank

rakende.

De Raad bestaat uit een voorzitter en 6 leden, die voor de tijd van 3

jaren benoemd worden door de Gouverneur.

Page 36: KORT OVERZICHT SOCIALE VERZEKERINGSBANK …svbcur.org/wp-content/uploads/2014/02/kortoverzicht.pdf · 1 kort overzicht van de sociale verzekeringsbank ziekteverzekering ongevallenverzekering

36

Naast de voorzitter zijn er:

a. leden uit werkgeverskring;

b. leden uit werknemerskring;

c. leden uit andere maatschappelijke kringen.

VII RECHTSBESCHERMING

Rechtsbescherming

Beroepsinstanties

Beroepstermijn

136. De beslissingen betreffende het recht op verstrekkingen en

uitkeringen en de premieheffing zij onderworpen aan administratief

beroep.

137. Tegen een beslissing van de Bank bestaan er de volgende

mogelijkheden op grond van de Landsverordening Administratieve

Rechtspraak.

U kunt binnen zes weken na de dag waarop de beschikking is

verzonden of uitgereikt schriftelijk bezwaar maken bij de Directeur

van de Sociale Verzekeringsbank, Pater Euwensweg 9, Curaçao,

Ned. Antillen. U moet in uw brief (bezwaarschrift) duidelijk

vermelden waarom u het niet eens bent met onze beslissing en wat

de Sociale Verzekeringsbank volgens u moet beslissen. Vermeld

hierbij uw identiteitsnummer en de datum. Onderteken het

bezwaarschrift en zet op de enveloppe “bezwaarschrift”. Er zijn geen

kosten verbonden aan het indienen van een bezwaarschrift.

Een andere mogelijkheid is dat u tegen deze beschikking binnen zes

weken na de dag waarop de beschikking is verzonden of uitgereikt

schriftelijk beroep indient bij de griffier van het Gerecht in het

eilandgebied waar u woont. In het beroepschrift, dat in tweevoud

moet worden ingediend, moet u duidelijk vermelden waarom u het

niet eens bent met deze beslissing en wat de Sociale

Verzekeringsbank volgens u moet beslissen. Voor het indienen van

een beroepschrift wordt in principe door de griffier griffierecht

geheven.

138. Het beroep tegen een beslissing van de Direkteur moet met

redenen omkleed worden ingesteld binnen 6 weken na de

dagtekening van de schriftelijke kennisgeving.

Page 37: KORT OVERZICHT SOCIALE VERZEKERINGSBANK …svbcur.org/wp-content/uploads/2014/02/kortoverzicht.pdf · 1 kort overzicht van de sociale verzekeringsbank ziekteverzekering ongevallenverzekering

37

ADRESSENLIJST

1. Hoofdkantoor van de Sociale Verzekeringsbank:

Pater Euwensweg no. 9, Willemstad, Curaçao, N.A.

E-mail: [email protected]

Web-site: www.svbna.an

2. De vertegenwoordiger van de Sociale Verzekeringsbank op

St. Maarten: W.A. Nisbethroad 1.

3. De vertegenwoordiger van de Sociale Verzekeringsbank op

Bonaire: Centrumgebied Kralendijk, Bonaire N.A.

4. Saba

5. St. Eustatius

6. Raad van Toezicht en Advies voor de Sociale Verzekeringsbank:

Pater Euwensweg 9, Willemstad Curaçao N.A.